【埼玉/未経験歓迎】すためし業態の店長候補◆連休取得可/残業時間30h以内/入社祝金50万円!株式会社ガーデン

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仕事内容

【「情熱のすためしどんどん」へ配属/2024年11月東証スタンダード市場上場!家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】 ★魅力ポイント★ (1)祝い金50万円支給! 入社翌月より5万円×10ヵ月で支給いたします!(支給要件:月の勤務日数が20日以上(有給含む)※2月は18日以上) (2)スピーディーに店長・マネージャーなどキャリアアップ可能◎ 毎年15店舗程出店しており、評価制度も行動ベースで明確になっているため 本人のご希望に応じて未経験の方も、6か月〜1年ほどで店長にキャリアアップ可能! (3)労働環境◎ ・人件費を潤沢に確保しているためスキマバイトなども活用し、アルバイトの穴埋めで店長の労働時間が増えるということを防いでいます! ・月平均残業時間 昨対比20%減 ・平均有休取得日数:9.8日 ・育休復職率100%、女性育休取得率100%、男性育休取得率33% ■職務内容: 接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成: 平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは30名が在籍 ■働き方: 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目(23歳)/一般社員:年収328万円(月給27万円) 2年目(27歳)/店長:年収480万円(月給30万円+賞与) 4年目(30歳)/エリアマネージャー:年収620万円 (月給35万円+賞与) 8年目(37歳)/ブロック長:年収850万円(月給45万円+賞与) ■明確な評価制度: 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 埼玉県 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,440円〜285,472円 その他固定手当/月:9,160円〜10,408円 固定残業手当/月:22,400円〜29,120円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜325,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【固定残業代】深夜手当(13時間)4,160円〜5,408円を含む 【別途】住宅手当5,000円支給/月 ※等級によって固定残業時間が異なります。 ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 0:00〜0:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 0:00〜9:00 15:00〜0:00 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 24時間の間のシフト勤務制(1日の実働8時間):店舗により勤務時間が異なります。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ■月8〜9日休み(シフト制) ■有給消化と合わせると116日です。 ■夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後・育児休業制度あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(月5万円まで) 家族手当:配偶者・18歳未満の子供1人につき月1万円※扶養内 住宅手当:月5000円 ※全員支給 寮社宅:※会社都合での異動の場合 社会保険:社会保険完備 <定年> 66歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修制度(費用は会社負担) ■資格取得支援 <その他補足> ■制服貸与 ■家族手当(配偶者月1万円/18歳未満の1子につき月1万円)※扶養内に限る※ ■食事補助(賄いが100〜200円でお召し上がりいただけます) ■独立支援制度の詳細: 一定のキャリアを積むと直営店舗の名義を貰え、独立の権限があります。 過去実績はラーメンだと8店舗、肉寿司だと2店舗ほどあります。 ・入社祝い金50万円支給 ※入社祝い金は入社翌月より5万円×10ヵ月で支給  (支給要件:月の勤務日数が20日以上(有給含む)※2月は18日以上)

選考について

対象となる方

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問 ■必須条件: ・当社のすためし業態の店長業務を希望する方 社会人経験は不要です!アルバイトから正社員を目指している方からのご応募もお待ちしております! 当社は未経験からでも活躍できる教育体制並びに社員皆さんが安心して働ける福利厚生を用意しております。 コロナ禍でも売上を拡大している当社の仲間になりませんか?

会社概要

会社名

株式会社ガーデン

所在地

東京都新宿区新宿2-8-8 とみん新宿ビル4F

代表者

代表取締役社長 川島 賢

事業内容

■事業内容: ・外食事業…ラーメン、ステーキ&ハンバーグ、ハワイアンダイニング、回転寿司、居酒屋など様々なブランドの展開、及び管理業務 ・不動産事業…事業用不動産関連業務、店舗開発業務及びサブリース業務 ・ライセンス事業…自社ブランドのライセンス開発業務

従業員数

296名

資本金

10百万円

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その他 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント その他 販売・サービス職

【サポート体制が充実しているから未経験も安心】工場内(日立ハイテク埼玉サイト)を巡回し、メーター確認やフィルター交換などを担当します! 構内の設備に異常がないか確認する巡回点検です。 工具を握って複雑な修理をする仕事、 というよりも 異変にいち早く気づき、報告する役割です。 メーターや計器類の数値をチェック 空調フィルターやVベルトの定期交換 ★生産機器等の電気や圧力メーターを チェック項目に沿って確認していただきます! 大手グループだから働きやすい 完全週休2日制(土日祝) 年間休日125日 基本は定時退社 ★点検計画に沿って進めるため 突発的な残業はほぼありません! 万が一の夜間呼び出し時も、 シフト制で対応するなど 無理のない体制。 充実の福利厚生と全円実績6ヶ月分の賞与で、 ゆとりを持って家族との時間や 自分の趣味を満喫できます◎

未経験から手に職を!水処理設備の【メンテナンス】◆賞与年2回

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勤務地

-

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【先輩同行・アシスタントからスタート】◆製造工場を訪問して水処理装置のメンテナンスを担当いただきます!◎イメージは“機械の健康診断”! お客様先の工場で「水処理装置」をチェックいただきます。 ▼異音や水漏れなどがないかチェック ▼装置の運転状態・数値を確認 ▼部品・消耗品の交換 ▼作業内容の記録・報告 何も問題がなければ「異常なし!」。必要な場合だけメンテナンスを行います。 \★ビジネスを支え、ものづくりを守る★/ 自分の仕事が、工場の“いつもどおり”を支えている──そんな実感を味わえるのがこの仕事のやりがいです! 経験を積めば積むほど小さな変化にも気づけるように。さらに「助かったよ」「またお願いね」と頼られることも増え、技術だけでなくお客様との信頼も育てていけるお仕事です。 \★自分の時間もしっかり大切にできます★/ ◎年間休日126日/土日祝休み ◎残業月平均15時間 ◎有休平均取得13.5日 ◎家賃補助あり ◎産育休取得実績あり しっかり休めて、毎日のゆとりも確保できる働き方。趣味や旅行、家族との時間など、仕事以外の「やりたい!」も大切にしながら長く活躍できます。

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建物を火災から守る「消火設備」に関わる仕事です。希望に応じて工事部(配管工)又は管理部(施工管理)のいずれかの部門を担当して頂きます。 【配管工】建物に設置される消火設備の配管工事を担当します。例えば、配管の加工・取付けなど、工具を使って現場で作業を行います。 【施工管理】消火設備工事がスムーズに進むよう、現場を管理する仕事です。図面の作成・工事の進捗管理・各種書類作成などを担当します。現場とデスクワークの両方に携わります。 手当・休日・会社のサポートも充実! 月給に加え、家族・子供手当、現場手当などを支給。年間休日125日、完全週休2日制(土日祝休)で、年3回の長期休暇(年末年始・GW・夏季休暇)もあります。そのほか、制服、空調服、ハーネスなど仕事に必要な装備を支給し、安全靴の購入費の補助もあります。安心して仕事を始められる環境を整えています。 幅広い年代の社員が活躍中! 20~50代の社員が活躍中。年齢に関係なく、それぞれの経験や強みを活かして仕事に取り組んでいます。 転勤はなく、埼玉に根ざして働ける環境です。親しみのある地域で腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。

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社員の平均年齢

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