【仕事内容】 ◎資格必須◎\\\ココがおすすめ/// ★高月給23.2万円・賞与4.35か月分！ ★有給取得率高めでプライベートも充実♪ ★子どもと丁寧に関わりたい方におすすめ ★母児同園OK♪ ★長く勤めたい方にはピッタリ！ ★温かくて家庭的な職場です◎ ◆お仕事内容◆ 定員80名の認可保育園です！ 0～5歳児保育業務をお願いします！ 《 お仕事負担少なめです 》 ＊複数担任制 ＊子ども主体性の保育 ＊ピアノ苦手でもOK ＊行事前の残業なし ＊壁面なし →未経験・ブランク大歓迎！ 　先輩が丁寧にサポートしますので 　安心して働くことができますよ♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【　新しい入職先をお探しの保育士さん　】 担当コーディネーターの小川です！ 求人ご覧いただきありがとうございます♪ ━━　担当がお伺いしました！　━━ 定員80名と小規模の認定こども園ですが 木の温もりを感じられる立派な施設で 広々としており、過ごしやすい環境です◎ 職員の先生方の雰囲気も良く、 家庭的でとても働きやすそうでしたよ☆ ━━　ご応募迷われている方へ　━━ 小川までお気軽にご連絡ください！ みなさんご相談いただいていますよ♪ 求人にない条件交渉もお任せください◎ 『仕事No.jb650215』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 緩和ケア病棟での看護師業務 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、ER、ICU、カテ室、病棟などで勤務中。 ・平均残業時間は10時間～15時間。忙しい病棟で20時間程度。 ・常勤看護師の平均在職期間4年4ヶ月。院内保育が充実しているため長く務める方も多いです。 ・産育休取得率100％、育休復帰率92％。男性の産育休取得実績あり・ ・PNS補完の三重構造で一人で悩むシーンを減らして働けます。 ・日勤が紺色、赤が夜勤のユニフォームに変更。ドクターからの指示が明確になったり、看護部長からの声掛けがしやすくなり、働きやすさに寄与しています。 【求人の特徴】 緩和ケア病棟での看護業務/正看護師/院内保育完備!年間休日117日以上!年収500万も可能! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 回復期リハビリ病棟での看護師業務 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、ER、ICU、カテ室、病棟などで勤務中。 ・平均残業時間は10時間～15時間。忙しい病棟で20時間程度。 ・常勤看護師の平均在職期間4年4ヶ月。院内保育が充実しているため長く務める方も多いです。 ・産育休取得率100％、育休復帰率92％。男性の産育休取得実績あり・ ・PNS補完の三重構造で一人で悩むシーンを減らして働けます。 ・日勤が紺色、赤が夜勤のユニフォームに変更。ドクターからの指示が明確になったり、看護部長からの声掛けがしやすくなり、働きやすさに寄与しています。 【求人の特徴】 回復期リハビリ病棟での看護業務/正看護師/院内保育完備!年間休日117日以上!年収500万も可能! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

住宅型有料老人ホームにて、施設内訪問看護業務 ・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ・医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等) ・創傷処置 ・医師指示による医療処置 ・喀痰吸引 ・清潔ケア ・排泄ケア ・健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携など ※その他看護に付随する業務変更範囲:会社が定める業務 茅ヶ崎市内にある住宅型有料老人ホームでの看護職求人です！ 【おすすめポイント】 ・給与は月給35万～の好待遇求人です！ ・訪問看護ですが、対象は施設内なので車運転の必要はありません！ ・日勤帯のみの勤務も相談可能です！ ・年間休日は多めの110日！ライフワークバランスが充実 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 【埼玉県朝霞市にある塩味病院で正看護師を募集！】 あなたの看護スキルを活かし、患者さんに寄り添った温かい看護を提供しませんか？ ■業務内容 《回復期病棟・一般病棟での看護業務》 患者の世話や病状観察、記録の取り扱いを通じて、安心・安全な医療を提供します。 治療の介助や検査、治療に関する説明を行い、患者さんが安心して療養できる環境を整えます。 ★月5回程度の夜勤もありますが、日勤常勤の相談も可能！ 働く時間を自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟性があります。 ♪年間休日は107日！ 有給消化率はほぼ100%で、プライベートも充実させることができます。 ☆充実の福利厚生で、長期的に安心して働ける環境が整っています！ リタイア後も安心の退職金制度がありますので、将来への不安も軽減されます。 あなたのご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 【埼玉県朝霞市にある病院での正看護師募集！月給最大35.2万円でスキルと経験が評価されます！】 ・月5回程度の夜勤ではなく、日勤常勤も相談可能！働く時間が選べる柔軟性があります！ ・年間休日は107日！さらに、有給消化率はほぼ100%でプライベートも充実できます！ ・充実の福利厚生で長期的に安心して勤められます！リタイア後も退職金制度があるので安心です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 緩和ケア病棟での看護師業務 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、ER、ICU、カテ室、病棟などで勤務中。 ・平均残業時間は10時間～15時間。忙しい病棟で20時間程度。 ・常勤看護師の平均在職期間4年4ヶ月。院内保育が充実しているため長く務める方も多いです。 ・産育休取得率100％、育休復帰率92％。男性の産育休取得実績あり・ ・PNS補完の三重構造で一人で悩むシーンを減らして働けます。 ・日勤が紺色、赤が夜勤のユニフォームに変更。ドクターからの指示が明確になったり、看護部長からの声掛けがしやすくなり、働きやすさに寄与しています。 【求人の特徴】 緩和ケア病棟での看護業務/正看護師/院内保育完備!年間休日110日以上!年収500万も可能! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ICUでの看護師業務 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、ER、ICU、カテ室、病棟などで勤務中。 ・平均残業時間は10時間～15時間。忙しい病棟で20時間程度。 ・常勤看護師の平均在職期間4年4ヶ月。院内保育が充実しているため長く務める方も多いです。 ・産育休取得率100％、育休復帰率92％。男性の産育休取得実績あり・ ・PNS補完の三重構造で一人で悩むシーンを減らして働けます。 ・日勤が紺色、赤が夜勤のユニフォームに変更。ドクターからの指示が明確になったり、看護部長からの声掛けがしやすくなり、働きやすさに寄与しています。 【求人の特徴】 ICUでの看護業務/正看護師/院内保育完備!年間休日110日以上!年収500万も可能! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 外来での看護師業務 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、ER、ICU、カテ室、病棟などで勤務中。 ・平均残業時間は10時間～15時間。忙しい病棟で20時間程度。 ・常勤看護師の平均在職期間4年4ヶ月。院内保育が充実しているため長く務める方も多いです。 ・産育休取得率100％、育休復帰率92％。男性の産育休取得実績あり・ ・PNS補完の三重構造で一人で悩むシーンを減らして働けます。 ・日勤が紺色、赤が夜勤のユニフォームに変更。ドクターからの指示が明確になったり、看護部長からの声掛けがしやすくなり、働きやすさに寄与しています。 【求人の特徴】 外来での看護業務/正看護師/院内保育完備!年間休日110日以上!年収500万も可能! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 一般急性期病棟での看護師業務 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ◯院内保育 ・24時間365日体制。 ・別の保育園に預けてても預けられます。 ・幼稚園バスで送り迎えも可能です。 ・病後児保育、学童保育も対象です。 ◯資格取得支援 ・交通費も研修費も給与も支給あります。 ・研修費用は当院負担。 ◯働きやすさ ・年間休日117日以上(公休日110日＋有給7日)。 ・夜勤回数相談可能。 ・平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20～50代以降など様々なナースが働いています。 ・男性看護師27名在職。役職者もおり、ER、ICU、カテ室、病棟などで勤務中。 ・平均残業時間は10時間～15時間。忙しい病棟で20時間程度。 ・常勤看護師の平均在職期間4年4ヶ月。院内保育が充実しているため長く務める方も多いです。 ・産育休取得率100％、育休復帰率92％。男性の産育休取得実績あり・ ・PNS補完の三重構造で一人で悩むシーンを減らして働けます。 ・日勤が紺色、赤が夜勤のユニフォームに変更。ドクターからの指示が明確になったり、看護部長からの声掛けがしやすくなり、働きやすさに寄与しています。 【求人の特徴】 一般急性期病棟での看護業務/正看護師/院内保育完備!年間休日110日以上!年収500万も可能! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護に必要な書類の作成、退院時指導・支援、担当者会議への 参加、必要な連携（訪問状況等の社内・外への報・連・相）業務を 担っていただきます。また、ご希望により、管理職を目指す働き方 もあります。 地域連携職員が訪問看護業務をサポートしますので、地域連携部門 と連携してご対応いただけます。 ＊交代制にて、緊急時の訪問（夜間・土日）も必要となります。 ＊提供地域は、交野市・枚方市・寝屋川市（一部）となっておりま すが、ご相談の上、その他近隣の市町村へ訪問して頂く場合があり ます。＊その他、訪問看護事業の一環として、通所介護（デイサービス）へ訪問していただく場合があります。【変更範囲：なし。但し、本人の希望・適性・会社規定等による。】 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・【業務】訪問に携わります♪ ・仕事内容：訪問でスキルを磨けます☆ ・【休日】年休108日でオフも充実☆ ・【アクセス】ＪＲ学研都市線忍ヶ丘駅徒歩2分（駅チカ） ・通勤：ＪＲ学研都市線忍ヶ丘駅徒歩2分で雨の日も安心♪ 【求人の特徴】 訪問看護の看護師/ＪＲ学研都市線忍ヶ丘駅徒歩2分で通勤ラクラク!訪問で幅広く活躍! 35.6万/正社員で安定の環境! 年休108日でオンオフ充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎日進市の香久山にある "にっしん児童デイサービス　 　　　　　　モッピー"さんでは 児発管さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ・個別支援計画書の立案 ・お子さんの療育 ・送迎 　　　　などなど… 《施設さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●定員：10名 ●年齢：未就学児～高校生 ●アクセス：赤池駅から車で6分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆高収入の求人です！！ 　月収35万円～♪♪ 　昇給もありますので、 　勤続年数に応じて月収もUP！！ ◆未就学児～高校生までのお子さんを 　お預かりしている施設さんです♪ ◆系列の施設さんもあります♪ 　天白区・緑区・県外にも 　ありますので、 　サポート体制も 　しっかり整ってます！ ◆年間休日117日です！ 　別途、有給も使用できますので、 　プライベートと両立しやすい 　お仕事になります♪ 　誕生日には誕生日休暇の取得を 　推進してます！ 　実際に系列の事業所でお仕事している 　管理者さんもお休み取得してますよ♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎モッピーさんで 児発管のお仕事しませんか？ 管理経験は不問です◎ 系列施設からのサポートもあります！ 聞きづらい質問事項や 当日の服装や履歴書の添削など 全てサポートしますので、 ご安心ください！ ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● ◎担当者◎ 佐藤　芳稀（さとう　よしき） ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● 『仕事No.jb625183』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／交通費支給／残業なし／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

■当社について： 日本投資機構株式会社は、個人投資家様に個別株の投資助言（アドバイス）を、金融サービスとして提供をしている投資顧問会社（金融商品取引業者：関東財務局長（金商）2747号）です。 現在は主に日本株を中心に投資助言サービスをご提供させていただいておりますが、本年４月より本格的に米国株のシステムトレード（アルゴ取引）の投資助言サービスも展開していく予定です。 ※2025年1月にはお金に関する日本最大級のイベントである「資産運用EXPO」にも出展致しました。 ■職務内容： 営業部門にてお客様への個人営業（アドバイザー）をお任せします。 ■職務詳細： （1）個人投資家様への営業 当社のＷＥＢ広告サイトにご登録頂いた、株式運用を行っている個人投資家様に弊社の投資顧問契約のご提案を行っていただきます。 （2）ご契約者様へのアドバイス業務 顧問契約をしていただいた個人投資家様へ専任営業担当としてご対応いただき、アナリストの運用方針をお客様が理解できるように解説し、お客様のポートフォリオのアドバイスも行いながら、お客様と二人三脚でお客様の株の利益向上を目指します。当社のアドバイス業務はセルサイドの売買手数料を稼ぐことを目的とした運用アドバイスではなく、バイサイド側の金融機関として個人投資家様の運用益を伸ばすことを重視したアドバイスを行って頂きます。その上で、無理なく自然とお客様から追加の顧問契約のお声を頂戴していく業務になります。 ★なぜ？当社の個人営業は結果を出しやすいのか？ 当社の営業対象となるお客様は、当社が運営するメルマガサービスに、ご入会されている会員様になります。そのため、無理な押し売りは一切なく、無作為に非効率な営業電話を行ったり、ましてや訪問営業等も一切行わず、効率的且つ個人投資家様にとっても実益に繋がりやすい環境だからです。 ★年収例 28歳　営業スタッフ　転職2年目 年収：1280万円 平均月収：105万円（月給35万円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与） ■組織構成： ・営業部は17名で構成されており、営業社員の平均年齢は30歳と若く、エネルギッシュに溢れた活気ある部署となっています。 ・部署メンバーの成果を全員で賞賛できるほど社員同士の仲も良く、働きやすい環境になっております。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・渋谷駅から10分圏内の『都立大学』より徒歩5分。自由が丘駅も徒歩圏内。アクセス良好です。 ・基本給高水準。病棟-外来-訪問看護までを経験でき、成長意欲の高い職員が多いです。いい刺激を受けられる環境で自己研鑽できます。 ・日勤帯の実働7時間勤務。有給取得率87％。残業少なめで、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 ・夏季休暇などの連続休暇推奨制度があります。希望休や有給もとりやすく、しっかりお休みが確保できます。 ・保育料半額補助など、保育手当が最大3万円まで支給あり。子育て世代を手厚くサポートしていきます。 ■職場環境 病床数 65床床（一般46床,療養19床） 看護師在籍数 35名 看護師年齢層 平均年齢35歳前後 20代5名 30代11名 40代9名 50代8名 60代2名 子育てナース 産休育休取得実績多数(4名-5名取得中です。) 現在出勤している看護師には子育て中の職員はいません。 介護職員人数 介護福祉士10名、介護士5名 一日の外来人数 50-60名 看護方式 プライマリー 看護基準 10:1 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修は基本的には勤務時間内に企画しておりますが、お休みや勤務の都合で参加が難しい場合には研修を録画した「DVD研修」を行うようにしています。 全体研修は月1-2回、看護部内研修は月1-2回です。 外部研修についても積極的な参加を推進しており、研修日は勤務扱いで、それにかかる費用については病院が負担しています。 委員会については、医療安全推進委員会、ICT委員会、教育員会、記録委員会などがあります。 教育制度の備考プリセプター制度は必要度に応じ期間を変えて対応しています。（未経験者には1年、経験者には数ヶ月程度、と必要に合わせ臨機応変に対応しています。） またさらに教育体制を強化すべく、現在、教育担当の委員会を立ち上げも進めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務内容： 当社のリフォーム営業として、メンテナンス・リフォームの提案を行います。 ▼営業スタイル：顧客深耕6割・反響4割 セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、飛び込みなどの新規営業はありません。 また、耐震性×リフォームの際の柔軟性を兼ね備えた技術を保有しているため、手間をかけずにリフォームを行うことができます。その為、お客様へ提案がしやすい点が特徴的です。 ■業務詳細： (1)定期診断のアポイントを取得し訪問するのが基本です。 住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。 (2)お客様のご要望により （1）プラン提案 （2）予算調整・見積作成 （3）材料・業者手配 （4）進捗管理 （5）工事完了 (3)担当エリアは車で1時間圏内が中心です ※「DM」や「イベント」からの反響、「定期診断」からのニーズ、お問い合わせが中心 ※1人あたり月7~8件の案件を対応 ※キッチン・バス・トイレなどの部分リフォームが中心で、大規模リフォームはリフォーム設計士と一緒に担当 ■組織構成： 北海道内のリフォーム営業担当は約80名で20代〜50代の幅広い社員が活躍 ■入社後の流れ： 本社研修を経て、インストラクター制度というOJTにより、先輩社員が半年間マンツーマンで指導。 一連の業務ができるまでサポートします。また定期的に研修センターでの集合研修もあり。 ■評価制度・資格取得制度： 資格をお持ちでない方は、経験を積んだ後、建築施工管理技士などの資格取得を目指して頂きます。一部の資格取得費用や環境をサポートします。 また実績に応じてインセンティブも支給し、頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 ◇フレックスタイム制あり ◇地域限定社員制度あり (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています。 モデル：501万円（3年目/29歳）　613万円（6年目/35歳）

■業務内容： 当社のリフォーム営業として、メンテナンス・リフォームの提案を行います。 ▼営業スタイル：顧客深耕6割・反響4割 セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、飛び込みなどの新規営業はありません。 また、耐震性×リフォームの際の柔軟性を兼ね備えた技術を保有しているため、手間をかけずにリフォームを行うことができます。その為、お客様へ提案がしやすい点が特徴的です。 ■業務詳細： (1)定期診断のアポイントを取得し訪問するのが基本です。 住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。 (2)お客様のご要望により （1）プラン提案 （2）予算調整・見積作成 （3）材料・業者手配 （4）進捗管理 （5）工事完了 (3)担当エリアは車で1時間圏内が中心です ※「DM」や「イベント」からの反響、「定期診断」からのニーズ、お問い合わせが中心 ※1人あたり月10件前後の案件を対応 ※キッチン・バス・トイレなどの部分リフォームが中心で、大規模リフォームはリフォーム設計士と一緒に担当 ■組織構成： 北海道内のリフォーム営業担当は約85名で20代〜50代の幅広い社員が活躍 ■入社後の流れ： 本社研修を経て、インストラクター制度というOJTにより、先輩社員が半年間マンツーマンで指導。 一連の業務ができるまでサポートします。また定期的に研修センターでの集合研修もあり。 ■評価制度・資格取得制度： 資格をお持ちでない方は、経験を積んだ後、建築施工管理技士などの資格取得を目指して頂き、一部の資格取得その為の費用や環境をサポート。 また実績に応じてインセンティブも支給し、頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 ◇フレックスタイム制あり ◇地域限定社員制度あり (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています。 モデル：501万円（3年目/29歳）　613万円（6年目/35歳）

〜転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業成長◎/インセンティブ充実で年100万円以上の獲得も可能/フォロー体制充実で大手と比較しても早い立ち上がりを実現〜 ■業務概要： 当社は営業職特化の人材紹介事業を展開しています。転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業も順調に成長しており、営業担当を増員します。 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜CA業務：対個人＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ＜RA業務：対法人＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。新規開拓はISやマーケが担当し、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ※実績：https://agent.hape.co.jp/interview/ ■入社後のフォロー体制： 未経験でも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立上がりが非常に早いです。IT導入やデータ蓄積を強みとしており、例えば企業情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、選べる定時制度、残業月平均20〜30h、週二リモート可です。パパママ社員も多数在籍しており、柔軟に働ける環境です。 ■キャリアパス： キャリア面談を年一回実施しています。目指すキャリアや能力に応じて、営業のリーダー・マネージャーや、人事、企画側のプロダクト開発、toBマーケティング等にも挑戦いただけます。 ■インセンティブ制度： 賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のリフォーム営業として、メンテナンス・リフォームの提案を行います。 ▼営業スタイル：顧客深耕6割・反響4割 セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、飛び込み等の新規営業はありません。 また、耐震性×リフォームの際の柔軟性を兼ね備えた技術を保有しているため、手間をかけずにリフォームを行うことができます。その為、お客様へ提案がしやすい点が特徴的です。 ■業務詳細： (1)定期診断のアポイントを取得し訪問するのが基本です。 住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。 (2)お客様のご要望により （1）プラン提案 （2）予算調整・見積作成 （3）材料・業者手配 （4）進捗管理 （5）工事完了 (3)担当エリアは車で1時間圏内が中心です ※「DM」や「イベント」からの反響、「定期診断」からのニーズ、お問い合わせが中心 ※1人あたり月10件前後の案件を対応 ※キッチン・バス・トイレなどの部分リフォームが中心で、大規模リフォームはリフォーム設計士と一緒に担当 ■組織構成： 函館リフォーム営業担当は約6名で20代〜50代の幅広い社員が活躍中 ■入社後の流れ： 本社研修を経て、インストラクター制度というOJTにより、先輩社員が1年間マンツーマンで指導。 一連の業務ができるまでサポートします。また定期的に研修センターでの集合研修もあり。 ■評価制度・資格取得制度： 資格をお持ちでない方は、一定の経験を積んだ後に建築施工管理技士などの資格を目指して頂きます。 一部の資格は取得の為の費用や環境をサポート。 また実績に応じてインセンティブも支給し、頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 ◇フレックスタイム制あり ◇地域限定社員制度あり (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています。 モデル：501万円（3年目/29歳）　613万円（6年目/35歳）

◇◆年間休日120日(土日祝)・残業ほぼ無！／働き方改善とキャリアパスの両方が叶う◎／健康経営優良法人２０２５ ネクストブライト１０００認定／1978年創業・食品を運び、社会を支える安定輸送企業◆◇ ■ポジション概要： 総務部（経理課、総務課）の取りまとめを行っている部長の後任として、経理担当をお任せします。 食品輸送という社会に欠かせないインフラを支える事業で安定成長を続けており、経理としてのキャリアを積んて頂くのに最適な環境です。 ■業務内容： ◇会計ソフトを使用した入力業務（請求書処理） ◇小口現金・預貯金管理 ◇月次報告書の作成 ◇給与ソフトおよび勤怠用クラウドでの給与計算 ◇給与の電子明細発行 ◇年末調整の還付、徴収手続き ◇e-TaxおよびELtaxでの納税業務 ◇決算業務、会計事務所との連携 ■業務詳細： 決算の最終処理や月次決算の中身のチェックは会計事務所に委託しております。 まずば部長と一緒に、日次や仕分け業務を行っていきます。丁寧なOJTで業務を進めていくため、未経験やご経験が浅い方でも安心の環境です◎ ■組織構成： 総務経理部は計4名の構成です。 └部長／課長／メンバー：2名　※40〜50代中心 └今回ご入社される方には、管理職候補としてゆくゆく中心的役割を担って頂きたいと考えています。 ■キャリアパス： ・入社から1年後に係長への昇格を検討しています └昇格の場合、年収390〜455万円（月給30〜35万）を想定 ・係長の後は課長や部長とマネジメントを目指したり、総務業務にも関与いただけたりと、少数精鋭の企業ならではの魅力があります ■就業環境： ・年間休日120日(土日祝)、残業は月平均5時間程度でほとんどありません ・京王永山駅から徒歩７分ですが、全社員が車通勤をしております。 ■当社の魅力： 当社は、関東および首都圏における食品輸送を中心にトラック運送事業を展開する会社です。 チルドやフローズンの食品輸送をメイン業務として徹底した安全管理、温度管理を行い、迅速に、正確に、食の安心を運びます。 安定した成長を続ける中で、社員の働きやすさを重視しており、優良健康経営の認定も受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年間休日120日(土日祝)・残業ほぼ無！／働き方改善とキャリアパスの両方が叶う◎／健康経営優良法人２０２５ ネクストブライト１０００認定／1978年創業・食品を運び、社会を支える安定輸送企業◆◇ ■ポジション概要： 総務部（経理課、総務課）の取りまとめを行っている部長の後任として、経理担当をお任せします。 食品輸送という社会に欠かせないインフラを支える事業で安定成長を続けており、経理としてのキャリアを積んて頂くのに最適な環境です。 ■業務内容： ◇会計ソフトを使用した入力業務（請求書処理） ◇小口現金・預貯金管理 ◇月次報告書の作成 ◇給与ソフトおよび勤怠用クラウドでの給与計算 ◇給与の電子明細発行 ◇年末調整の還付、徴収手続き ◇e-TaxおよびELtaxでの納税業務 ◇決算業務、会計事務所との連携 ■業務詳細： 決算の最終処理や月次決算の中身のチェックは会計事務所に委託しております。 まずば部長と一緒に、日次や仕分け業務を行っていきます。丁寧なOJTで業務を進めていくため、未経験やご経験が浅い方でも安心の環境です◎ ■組織構成： 総務経理部は計4名の構成です。 └部長／課長／メンバー：2名　※40〜50代中心 └今回ご入社される方には、管理職候補としてゆくゆく中心的役割を担って頂きたいと考えています。 ■キャリアパス： ・入社から1年後に係長への昇格を検討しています └昇格の場合、年収390〜455万円（月給30〜35万）を想定 ・係長の後は課長や部長とマネジメントを目指したり、総務業務にも関与いただけたりと、少数精鋭の企業ならではの魅力があります ■就業環境： ・年間休日120日(土日祝)、残業は月平均5時間程度でほとんどありません ・京王永山駅から徒歩７分ですが、全社員が車通勤をしております。 ■当社の魅力： 当社は、関東および首都圏における食品輸送を中心にトラック運送事業を展開する会社です。 チルドやフローズンの食品輸送をメイン業務として徹底した安全管理、温度管理を行い、迅速に、正確に、食の安心を運びます。 安定した成長を続ける中で、社員の働きやすさを重視しており、優良健康経営の認定も受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産仲介営業 不動産を「売りたい」「買いたい」というお客様からの問い合わせから成約までサポート ◆不動産の売買仲介などをお任せ◆インセンティブは売上の10％以上+報奨金あり！ 【具体的には】 ■売却のご相談 ・物件調査 ・市場を踏まえた適正価格提案 ・販売戦略の立案 ■購入のご相談 ・ご希望に合った物件提案 ・内覧手配 ・資金計画のアドバイス 現在は「売却相談」が多く寄せられています！ ＜入社後の流れ＞ ■基礎 まずは、上司・先輩のやり方を見て学びます。 各自によって方法は異なるので、多くの手法を身につけられます。 ■独り立ち 今回は経験者採用なので、即戦力としてすぐに活躍できます！ 先輩の営業手法を取り入れるなど、自由に挑戦してみましょう◎ ＜20代で役職者になった方の実績も！＞ 不動産営業の経験がある中途入社のメンバーは20代で役職者に！ 現在、課長は4名で全員が30歳前後です。 ＜部長になるとさらに給与はUP！＞ 課長の月給は50万円～、部長の月給は50～100万円。もちろんインセンティブもつきます！ 管理職でも営業と同じレベルで稼げる ＜社員の声で会社が変わる！柔軟でフラットな組織＞ 創業メンバーは、現在全員が30代。 社長は35歳という組織です。 業界大手を経験した実力者たちが集まり起業した会社なので、考え方がとても柔軟！ 社内制度のブラッシュアップなど会社をより良くする意見は、すぐに経営に吸い上げられます。 「こんなことまで言っていいの!?」と驚くかもしれません！ ＜お客様に寄り添った先で、満足できる結果が待つ。＞ お客様が何を望んでおり、どんな悩みを抱えているのか——。 それを見極めて、最適なご提案をし最高の結果を出すことが我々のミッションです。 だからこそ、「数字にこだわってお客様に寄り添えなかった」という方が輝ける環境です！ 裁量の大きい環境で自分らしく活躍してください◎ 【会社概要】 弊社では業界では珍しい離職率0％という安定の定着率と、現役社員の最高年収3000万円超えの稼げる、安定と高年収の両立ができる会社です！ フォローと教育体制がしっかりしているのでなんと離職率0％！ それにも関わらずしっかり稼げます。 「どうせ年収いっぱいもらえる会社は、稼げない人もいて辞める人も多いんでしょ？」と思っている方！ 「頑張りたいけど精神論だけじゃなくてスキルも身につけたい」方！ 必見です！！ ＜意見がすぐカタチになる会社＞ 当社の創業メンバーは全員30代。「業界の常識を変えたい」という想いから生まれた会社だからこそ、考え方は柔軟です。 現場の声や改善提案はスピーディーに経営へ共有され、制度や仕組みに反映されていきます。 経験者だからこそ気づく「もっとこうした方がいい」という視点も歓迎され、遠慮せず発言できる環境です！ ＜不安を抱え込まないでOK！対話を大切にする組織文化＞ 言いたいことが言えない、相談できない──。 そんなジレンマは一切ありません。 2週間に1度、人事担当との定期面談を実施し、仕事の悩みやキャリアの相談まで気軽に話せる体制を整えています。 さらに、チーム内・チーム外の面談も随時実施。 日常的に対話があるからこそ、ストレスを溜め込まず前向きに仕事へ向き合えます。 この風土が、一人ひとりの成長と能力開花を後押ししています！

〜土日休み・年間休日120日／シフト制勤務ではないため、夜勤なし・夜間の呼び出しもなし／残業平均20時間以下／資格手当充実◎／月給35万円以上〜 ■仕事概要： 当社で管理を行っている物件にて電気設備や消防設備など建物全体の点検、不具合が見つかった場合には解決し、各テナント（入居者）さまに快く入居していただける状態を維持していただきます。 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務内容が発生します。 ・建物内外および敷地内の巡回 ・各種設備の点検 ・工事の現場立ち合い ・事務所での書類作成（報告書など） ・お客さまの問い合わせ対応 ・建物オーナーへの改修・修繕計画の提案（計画自体は自社の有資格者と協力して作成します） ※担当エリア：一都三県　遠方の建物の場合は直行直帰も取り入れています。 ※1日におよそ2~4件の現場を回ります。基本的には社用車での移動ですが、カーシェアを利用する場合もあります。 ※ご自身が直接作業を行うことはほとんどなく、協力会社のスタッフに指示を出し管理しながら進めていただきます。 ■組織構成： 現在、ビルマネジメントは4名の体制。入社後はチームメンバーがOJT形式で仕事をお教えします。丁寧にフォローしますので、経験が浅い方もご安心ください。 1物件に対して専任体制ではなく、全ての物件をチーム全体で管理しているため全物件に満遍なく関わることができるのも当社の特長。 「この物件は誰かの専門だからわからない」ということがないので、困った時はメンバーで助け合いながらすぐに解決することができます。 ＜横のつながりが強い環境＞ 基本的にチームで進めることもあり、メンバー同士の横のつながりが強い環境です。 月に5000円まで会食経費を負担する制度（社員同士の食事会でも利用可能！）も相まって、社内での交流会も定期的に開催されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／週休二日制／創業150年以上！安定性◎／地域密着型サービス／教育体制充実／退職金制度あり〜 ■業務概要： 集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検 空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当します。 ■組織構成：計22名 30代1名、40代5名、50代12名、60代以上4名 ■評価制度について： 定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。 ■働く環境について： ☆昨年度賞与実績3.4ヶ月 ☆残業月20時間 ☆年間休日111日＋4日間の長期休暇＋基準日5日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ■入社後の流れ： 未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。

◇工場でのマネジメント経験を活かして新施設立ち上げ／月給35万円×NTTグループの安定基盤でセカンドキャリアを歩む／国内最大級の養殖エビの陸上養殖施設／国産エビの養殖に携わることができる◇ 現在操業中の当社プラントにおいて、目標生産計画を達成するために必要な養殖作業管理、製品の品質管理、設備維持管理などプラント運用をお任せしていただきます。 工場設備の運用・管理や養殖のパートスタッフのマネジメントを主に行いながら、以下の実務作業が滞りなく進捗できているか管理頂きます。 ■業務詳細 ・給餌作業（手給餌または給餌器）と給餌管理 ・成長測定と測定データ管理 ・間引き／選別計画と同作業 ・死魚回収と死魚数管理 ・水質モニタリングセンサーのデータ管理及び清掃保守管理 ・養殖設備全般の日常点検 ・清掃保守管理 ・修繕計画 ・その他関連業務 ■ポジションの魅力： 出来たばかりの会社であるため、これから一緒に改善、創っていくタイミングとなります。これまでの経験・知見を活かして、責任者としてどんどん提案をしていけるフェーズです。 ■配属先情報： ・メインの工場15名（50〜65歳の方が多いです） ■当社について： 「環境をまもりたい」「美味しいものを安心して食べられる世の中をまもりたい」「日本の水産業を再興したい」そのような想いから、NTTと京都大学発の水産ベンチャーであるリージョナルフィッシュ株式会社の合弁会社として2023年7月に事業を開始しました。 「自然の恵みを技術で活かし、地球と食の未来をデザインする」という理念のもと、陸上養殖施設を拡充することで、日本の水産業の発展、産業活性化、雇用創出、地域交流、教育など、地域の発展にも貢献すると考えています。 静岡県磐田市において、国内最大の養殖エビの陸上養殖施設を有することとなりました。 今後、事業で利益を出すだけでなく、地方に工場の設立も広げていき、水産の復興と地域活性化に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内の看護・介護業務全般及び付帯する業務 看護師と介護士の仕事の棲み分けはほとんどございませんが、介護職の数も多く、互いにサポートしています。 元気な利用者様が多く、入浴や乾燥まで徹底して行っております。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・スタッフに笑顔が多く、元気な利用者様が多いです。挨拶も元気で活気ある雰囲気の施設です。 ・スタッフさんの食事代が無料になりました。6食の中から好きなものを選べます。 ・挨拶も元気で活気ある雰囲気の施設です。 【採用条件】 ・日勤常勤で早出遅出なし/現時点でオンコールの対応はありません。完全日勤常勤です（2023年10月） ・賞与が年間4.4ヶ月！年収420万円以上と収入の水準高め。 ・施設勤務未経験者も歓迎 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 平均年齢50代 子育てナース 在籍なし 定員 100床(特別養護老人ホーム84床、ショートステイ16床) 平均介護度 3.67 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 常勤35名+非常勤 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム　ハートピア泉北 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜求人広告経験歓迎＞〜営業職特化の人材紹介/新規開拓はISやマーケが担当しているため100％反響営業でコンサル業務に専念/IT化の推進、業務効率化により企業・求職者に深く入り込める/賞与の他インセンティブ充実で年100万円以上の獲得も可/転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞/残業月平均20〜30時間程度・週二リモート可〜 ■業務概要： 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜CA業務＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ＜RA業務＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローも行います。新規開拓はISやマーケが担当しているため、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。当社では未経験でも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。 IT化やデータ蓄積を強みとしており、例えば企業情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、選べる定時制度、残業月平均20〜30時間程度、週二リモート可と働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 将来的には、営業のリーダー・マネージャーや、企画側のプロダクト開発やtoBマーケティング等にも挑戦いただくことが可能です。求人広告経験者も2名入社しており、早期にマネージャーとして活躍しています。 ■インセンティブ制度： 賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。 変更の範囲：本文参照