★寿司の握り方・魚の捌き方は研修でレクチャー ★将来は店長などへキャリアアップOK ★東京・千葉・埼玉・神奈川に展開中 銚子丸の寿司職人として、お客様の目の前で魚を捌き、寿司を握っていただきます！ ■具体的な仕事内容■ ○お客様への寿司の提供 ○入荷した魚の管理・調理 ○接客応対 レール内の花形として、店舗全体の雰囲気づくりをお任せします！ ■将来的には店舗独自のメニューも考案OK■ 一部メニューは店舗毎に企画・販売しているのもポイント！ ・旬のネタを組み合わせた鮮魚5貫握り ・通常のネタを塩炙りに変更 ・新しい調味料を組み合わせて提供 など、日々入荷されてくる鮮魚の内容を見ながら、独自でメニューを考案できる技術も磨けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心！あなたの成長をしっかりとサポートします！ ▼【STEP1】導入研修からスタート 入社初日には本社での導入研修を実施し、銚子丸の理念や基本を学びます ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【STEP2】研修店舗で基礎スキルをレクチャー 約1ヶ月間は教育体制の整った店舗でOJTを行い、あなたのペースで技術を習得します ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【STEP3】スキルアップとキャリアアップ 自身のスマホや店舗PCから学べるeラーニングシステムで、いつでも技術を磨けます。 最短1年で座長（チームリーダー）、3年で店長へとステップアップした実績もアリ！研修後も着実に成長できる環境です◎ <注目ポイント2> 家族との時間を大切にできる「働きやすさ」が整っています！ ★公休日は月9日～10日 ★シフト調整は柔軟に対応 ★未経験でも月給27万円以上スタート ★賞与年2回＋決算賞与（昨年度支給実績あり） ★お寿司を半額で食べられる社割あり 銚子丸では従業員のライフステージに合わせた働き方を応援しています。家庭の都合に合わせたシフト調整も相談可能で、男女問わず育児休暇取得実績もあります！

自社アプリケーション”Trans Supporter”において、運送業界企業向けに企画・要件定義などPM/PLとして主軸になる業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆打ち合わせ～受注 お客様からのカスタマイズの要件をヒアリング。 ※顧客要求に沿った開発がメインです。また、次世代テーマへのパイオニア的開発のプロジェクトにも関与していただきます。 ※徐々にサービスや業界について知識慣れしていける環境です。先方との打ち合わせには先輩社員が同席する場合もあり、顧客が満足できる提案へのアドバイスも実施。会社として物流業を生業としているため、その経験値が強みです。 ◆自社アプリケーション”Trans Supporter”の企画～運用・保守 ・新機能追加やバージョンアップ作業 ・クラウドを活用したネットワーク構築や基幹系システムの構築 ※開発期間は1週間から半年、１年など案件により様々です。 ◆展示会対応 年に１～2回展示会に毎年出展し、興味を持ってくれたお客様へ説明します。 ※東京ビッグサイトなどで開催される物流システム展示会に毎年出展しており、新たに開発した機能やサービスを多くの方に見ていただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ～物流業界を支える自社開発システム『トランスサポーター』～ 2004年に開発された物流業界向けクラウド型運行管理・配車システム。運送会社である自社のノウハウを惜しみなく注ぎ込んだ、現場視点で作られた革新的なシステムです。効率的な配車支援や労務管理、安全運行支援など幅広い機能を追加開発しており、大幅なコストカットや業務効率化を実現しています。 ＜開発環境＞ ・メイン使用言語：JavaScript ・ASP.NET （VB.NET) ・WindowsServer2008　　 ・SQL Server2008 ・IIS6.0 <注目ポイント1> 需要高まる自社製品「Trans Supporter」について 国交省推進の「ホワイト物流」で活用事例として紹介されている当社の「Trans Supporter」。 物流業界の働き方改革を支える注目のシステムとして、需要が急増しています。私たちの強みは「運送会社である当社だからこそ知る現場のリアル」。 運転手の負担軽減、配車担当者の業務効率化、安全管理の徹底など、 業界の課題を解決する機能を次々と生み出しています。クラウド型動態管理のパイオニアとして多数の知財も取得。すでに50社以上の導入実績がありながら、まだまだ成長途上の分野です。あなたの経験を活かし、ニッチだからこそ伸びしろのある市場で力を発揮してみませんか？ <注目ポイント2> カスタマイズだけじゃない！展示会向けに新機能開発にも携われる お客様ごとのカスタマイズ対応だけでなく、年に1〜2回出展する大規模な物流システム展示会に向けた新機能開発も担当していただきます。展示会に向けた機能開発は、物流業界の最新トレンドや先端技術を取り入れられるチャンスです！月に1回ほどMTGを行い、お客様の声を参考にしつつ、「こんな機能があったら便利」というアイデアを出し合って形にしています。さらに展示会では自ら開発した機能をお客様に直接説明する機会も！開発から販売、お客様の反応を直接感じられる、エンジニア冥利に尽きる経験ができます。また、時間にゆとりがあるからこそ日々の業務と並行して好きな開発をすることも可能。過去には実際に先輩社員が「この機能作っておいたよ」と新たに開発した機能が、今では一番売れ筋の商品になっています◎

【仕事内容】 ■仕事内容 世田谷区にある通所介護施設にて、主任候補を募集いたします。 具体的には…高齢者の介助（見守り、食事介助、歩行介助等）／送迎業務／現場管理サポート業務（現金や備品の管理、シフト管理、広報活動等）／イベントやレクリエーションの実施／スタッフ育成業務　etc...　所長のサポートをお願いいたします。 【施設について①】 利用定員40名・平均介護レベル2～3の施設です。 スタッフは早出・日勤・遅出のシフトで交代しており、1日約5名の介護職員と他職種の職員で運営しております。 介護度の低い利用者様が多く、全介助が必要な利用者は10％未満で、機械浴は無い施設となります。 【施設について②】 設備としては、平行棒やエアロバイク、マッサージャー、プーリーなどといったリハビリ専門器具を多く設置しております。 職員曰く、「どこでも全体が見渡せるちょうどいい広さ」がポイントです！また、勤務の融通がききやすいこともデイ桜新町のＰＲポイントです♪ ■アピールポイント 私たちベストケア株式会社は1999年に「心を大切にする介護」をモットーに開設し、2017年に、東証プライム上場の医療事務のパイオニア「株式会社ソラスト」のグループの一員となりました。 「利用者を幸せに、職員も幸せに！」を理念とし、地域の皆様から愛され必要とされる会社であるべく、日々研鑽し続けています。 【キャリアアップへの流れを整備】 社員・パート問わずやる気次第でキャリアアップが可能です。 現場で経験を重ねてから主任へとステップアップし、スタッフを束ねる技術を身につけた後は、介護のスペシャリスト、相談員、マネジメント、経営参画など、ご自身の希望に合わせていくつもの道から未来のキャリアを選ぶことができます。 尚、パートから所長・管理職にステップアップしたスタッフも複数人おります、是非、チャレンジしませんか！ 【長く働ける環境づくり】 経営理念に基づき、ご利用者だけでなく職員も幸せになれる環境作りに注力しており、子育て世代の方にも長く働いてもらえる環境があります。 産休や育休も安心して取得でき、全社を挙げて復職を支援しています。また当社では現在男性の育休取得も推奨しております！ 【独自の介護リハビリ】 「ベストケア・リハビリメソッド」を実践しています。 ご利用者の潜在的なニーズを引き出し、人生の質を大切にすることを第一に考えた、質の高いプログラムをご利用者に提供させて頂き、 「ご利用者の願いを叶える」事を目標に日々、邁進しております。 ■スタッフの声 【入社の動機】 「利用者を幸せに、職員も幸せに」という、利用者様と従業員両方の幸福を追求する企業理念に感銘を受けたのが入社の決め手でした。利用者様が体力的、精神的に元気になっていく姿を見ると、ベストケアを選んでよかった！と実感します。 【今の仕事のやりがい】 ベストケアでは利用者様がこうなりたいという希望、夢に一歩でも近づけるよう、職種の枠を超えて皆で支援しています。利用者様の幸せな笑顔を見ることが、私がこの仕事を続けられている一番の理由です。 【応募者へのメッセージ】 ベストケアでは努力をすれば必ずきちんと認めて評価してくれる人事制度があります。仕事に対して前向きにやりたいと思うことにチャレンジできる環境もあり、 きちんと会社がフォローしてくれます！私達と一緒に専門性を極め、上を目指しませんか！ 【スタッフAさん】 職場の雰囲気もとても良く、長く働ける環境です。私は産休・育休を取得した後に職場復帰しましたが、とても暖かく迎えていただきました。家庭の事情や子供がいることなどがしっかり考慮されて、有休もとりやすく助かっています。 【スタッフBさん】 元気があり明るい職場で毎日楽しいです。看護師として利用者様の体調管理を行いながら毎日笑ってもらえるように頑張っています。入社して一番良かった事は、 最高の仲間に出会えたことです。仕事の事、プライベートの事、苦しい事、嬉しいこと、何でも分かち合える仲間と出会う事が出来ました。 【スタッフCさん】 利用者様が体力的、精神的に元気になっていく姿を見ると、ベストケアを選んでよかった！と実感します。また、毎月行われるイベントに参加したご家族から 「ベストケアを選んでよかったです、父の楽しそうにしている姿を見て安心しました。」と言われたときは涙が出るほど嬉しかったです。 【スタッフDさん】 ベストケアは残業が少なく、週休2日制なので自分の時間を作りやすい会社です。 プライベートと仕事のメリハリをしっかりつけることが、私のモチベーションアップのポイントです。大好きな釣りに行く時間も確保しつつ、家族の為にメリハリを つけて頑張るぞー！ ■採用担当者の声 【ウェルカムサポート】 新しい職場でのお仕事はご不安点も多いかと思います。新入社員さんが安心して勤務をスタートできるようベストケアでは「ウェルカム・サポート」という3か月の研修制度があります。 専任のエルダーが丁寧に指導させていただきますので、どなた様も安心してご応募ください。 【キャリアアップをサポート】 介護業界の実務経験の有無は必要ございません。介護未経験からスタートした管理者多数活躍中！研修も充実しておりますので主任・リーダー経験無い方でも「学びたい」「チャレンジしたい」という意欲に答え、キャリアアップをサポートいたします。 「リーダーって難しそう・・」 そんなイメージもある方も多いと思いますがメンバーや利用者様のフォローがメイン！ できるところから徐々にお願いしますので、ご安心ください。 当社には充実した研修・サポート体制があるので、スキルはあとからついてきます。 あなたのスピードに合わせて、マンツーマンで研修を進めていきます。 定期的な面談をしながら、一緒に成長していきましょう！ ■メッセージ ～ご利用者様を幸せに、社員も幸せに。「幸せの連鎖」を創り出す環境づくりを大切にしています～ ●以前ご利用者様に日本舞踊がお好きな方がいらっしゃいました。その方との何気ない会話から「もう一度踊りたい」という想いを受け止めた社員は、なんと かその想いを実現できないかと試行錯誤。ケアやリハビリ方法を工夫し想いを支援するケアで、見事施設内イベントで踊りを披露することができました。 当社にはそんな幸せが沢山あります。 ●働く仲間の幸せが、ご利用者様の想いを叶えることに繋がると私達は考えます。 だから、働きやすい環境づくりに注力しています。 ◎【お一人ひとりにあったキャリアプラン】管理職やスペシャリストを目指すプラン、結婚・出産・介護のライフステージに合わせたプラン等、 職員の生涯キャリアをサポートします！ ◎【ご利用者様の願いを叶え、喜び合える仲間がいます】 「●●さんが歩いて鰻を食べに行きたいって。その願いを叶えたい！」「今から鰻食べに行ってきます！」そんなメッセージが仲間から毎日送られてきて心がホロッとします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【世田谷区】主任（現場リーダー）候補募集の特別求人！他業種から転職のリーダー達多数活躍中★マネジメント経験無くてもOK！現場リーダーを目指したい方・マネージメントに興味がある方、大歓迎です♪研修制度充実！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり