〜『不動産に命を吹き込む』不動産再生事業を展開！土日祝休み／年休126日で働きやすさ◎〜 ■職務内容 大阪支店の営業事務をお任せします。 ・一般事務：伝票処理、データ入力、電話対応、書類整理 ・セミナー開催時のチラシ作成、セミナー準備など ・営業事務：電話対応、提案書の作成補助 ■休日・残業について 数少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に認定！働き方改革の推進により、不動産業界の中でも働きやすい環境が整っております◎ ・休日…完全土日祝休み×年休126日です！ ・残業…平均残業は５時間以下（2024年7月〜2025年4月実績） ■社風 ・社長や管理職も含めて、お互いに「さん」付けで呼び合う、何でも話しやすい職場。サッカーやお花見などの社員交流も◎ ・1人1人に合った教育フォローを大切に、性格診断を活用した1on1や自己紹介タイムなど ・『健康経営優良法人』認定でドレスコード自由やリロクラブ（福利厚生サービス）など働きやすい環境づくり ■組織構成 大阪支店には、20代〜50代まで幅広い世代の営業メンバー7名が在籍しています。 また、東京・名古屋とも連携しながら業務を進めるため、拠点を超えてコミュニケーションを取りながら働く環境です。 「言われたことだけを行う事務」ではなく、周囲と連携しながら主体的に支店運営を支える役割を担っていただきます。 ■教育・フォロー体制 社員の成長も大切にする社風であり、Eラーニング（Biz CAMPUS）や資格手当、外部研修などの機会提供や、日々の情報共有・相談の場の設定なども行っており、教育フォロー体制も充実しております。 ■当社の不動産再生への想い・ミッション ・『不動産に命を吹き込む』を軸として不動産事業を展開しています。人口減少・不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加…当社は物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生・再販することで「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献しています。 ・その他にも、不動産の様々なニーズに応える想いのもと、買った後に着目した不動産管理・コンサルティング事業や、不動産投資に関する不動産クラウドファンディング「SOLS」なども新規事業で展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日・残業月8h程とワークライフバランス整う／賞与年2回／1からサポートするので安心／社会インフラを支える資材メーカー／体制強化のため増員募集〜 ■業務内容： 当社は土木・建設用資材メーカーとして河川・港湾・道路などの社会インフラ分野を支え、防災・減災や環境保全に貢献する製品を展開しています。 本ポジションは物流事務として、配送手配や出荷管理、在庫管理などを通じて、会社の物流体制を安定的に支えていただく重要な役割です。 ★入社後の流れ まずはOJTでチャーター便手配業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 物流の知識や経験は入社後に身につけられるので特に知識は必要ございません！ 丁寧に１からサポートする体制が整っておりますので、ご安心して働くことが出来ます。 ★入社後お任せすること ・トラックチャーター便や路線便の手配・調整 ・出荷内容の確認や出荷指示書の作成、配送スケジュール管理 ・社内各部署や協力会社との連絡・調整業務 ※対応件数は1日数十件ほどです。 ★慣れてきたらお任せすること ・営業倉庫の在庫管理や棚卸業務のサポート ・フォークリフト作業担当者との連携による効率的な物流運営 ■組織構成： 物流部門の事務は2名で構成されております。 日々協力しながら業務を進める体制で、分からないことは相談しやすい環境です。 ■働き方： ◇年間休日125日・土日祝休・残業月８h程度とワークライフバランス充実 ◇転勤実績もほぼ無く、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です ◇社員の定着率も90％以上と働きやすい環境が整っています ■当社の安定性の理由： 今後もインフラ整備、防災面で必要不可欠な環境保全を考えた製品の開発・製造がさらに求められています。 主に仮設資材を土木資材の中でも海岸公共事業等の不織布製品の販売を行っています。 ■企業の特徴： 設立70年以上の老舗メーカーとして安定した経営基盤を持ち、社会貢献性が高い事業を展開しています。 退職金制度や再雇用制度、リロクラブ加入、昼食補助など福利厚生も整備しています。 長期的な視点で人材育成を行い、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇40代活躍中◎小売、販売経験から挑戦歓迎／転勤無く兵庫県で腰を据えて働ける◎「健康優良法人」認定の働きやすい環境／マイカー通勤OK◇ ■業務概要： 地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の接客スタッフをお任せいたします。 慣れてきたらチーフ、主任候補、副店長へ早々へチャレンジ可能な環境です。 本ポジションではマルアイ加古川駅前店に配属予定です。 ■具体的な業務 まずは売り場担当として入って頂きます。 ・売り場での販売・接客業務、レジでのお会計業務、品出しなどを担当頂きます。 ・慣れてきましたら、売り場数値分析や販促企画の実施、現場作業効率化 人員配置の見直し、パート・アルバイトへの指示、シフト作成などをお任せします。 ・チーフや主任、副店長へ登用後は商品の発注、在庫管理、売場づくり（陳列・レイアウト変更）や季節商品の展開、廃棄・ロス管理など多岐にわたる業務へ挑戦可能です。 ＜部門＞ 青果／鮮魚／デリカ／日配／食品／レジなど ■キャリアステップ： 各部門に配属後、研修等を通じてスキルアップを後押しします。チーフ試験に合格・昇格後も豊富なキャリアパスがございます。実力主義で年齢問わず活躍の場がございます ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒本社 ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒部門エリアマネージャー／社員トレーナー ■働き方 有給休暇も平均8〜10日程度消化できており、連休の取得も相談可能です。年に2回は5連休の取得も可能で働きやすい環境が整っております。 ■魅力ポイント： マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に70店舗展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方が活躍しています。今後も兵庫県内に新店の展開も検討をしており売上高1000億を目指し更なる拡大を進める予定です ■当社について： 「第一に社員」という経営方針を取っています。残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えることで、ライフワークバランス認定企業の認定を受け、健康優良法人の認定も受けております。リロクラブや奨学金返済制度など福利厚生も充実しております 変更の範囲：会社の定める業務

◇40代活躍中◎小売、販売経験から挑戦歓迎／転勤無く兵庫県で腰を据えて働ける◎「健康優良法人」認定の働きやすい環境／マイカー通勤OK◇ ■業務概要： 地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の接客スタッフをお任せいたします。 慣れてきたらチーフ、主任候補、副店長へ早々へチャレンジ可能な環境です。 本ポジションではマルアイたつの店に配属予定です。 ■具体的な業務 まずは売り場担当として入って頂きます。 ・売り場での販売・接客業務、レジでのお会計業務、品出しなどを担当頂きます。 ・慣れてきましたら、売り場数値分析や販促企画の実施、現場作業効率化 人員配置の見直し、パート・アルバイトへの指示、シフト作成などをお任せします。 ・チーフや主任、副店長へ登用後は商品の発注、在庫管理、売場づくり（陳列・レイアウト変更）や季節商品の展開、廃棄・ロス管理など多岐にわたる業務へ挑戦可能です。 ＜部門＞ 青果／鮮魚／デリカ／日配／食品／レジなど ■キャリアステップ： 各部門に配属後、研修等を通じてスキルアップを後押しします。チーフ試験に合格・昇格後も豊富なキャリアパスがございます。実力主義で年齢問わず活躍の場がございます ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒本社 ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒部門エリアマネージャー／社員トレーナー ■働き方 有給休暇も平均8〜10日程度消化できており、連休の取得も相談可能です。年に2回は5連休の取得も可能で働きやすい環境が整っております。 ■魅力ポイント： マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に70店舗展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方が活躍しています。今後も兵庫県内に新店の展開も検討をしており売上高1000億を目指し更なる拡大を進める予定です ■当社について： 「第一に社員」という経営方針を取っています。残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えることで、ライフワークバランス認定企業の認定を受け、健康優良法人の認定も受けております。リロクラブや奨学金返済制度など福利厚生も充実しております 変更の範囲：会社の定める業務

◇40代活躍中◎小売、販売経験から挑戦歓迎／転勤無く兵庫県で腰を据えて働ける◎「健康優良法人」認定の働きやすい環境／マイカー通勤OK◇ ■業務概要： 地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の接客スタッフをお任せいたします。 慣れてきたらチーフ、主任候補、副店長へ早々へチャレンジ可能な環境です。 本ポジションでは神戸地区のいずれかの店舗に配属予定です。※選考を通じて決定致します ■具体的な業務 まずは売り場担当として入って頂きます。 ・売り場での販売・接客業務、レジでのお会計業務、品出しなどを担当頂き、慣れてきましたら 売り場数値分析や販促企画の実施、現場作業効率化 人員配置の見直し、パート・アルバイトへの指示、シフト作成などをお任せします。 チーフや主任、副店長へ登用後は商品の発注、在庫管理、売場づくり（陳列・レイアウト変更）や季節商品の展開、廃棄・ロス管理など多岐にわたる業務へ挑戦可能です。 ＜部門＞ 青果／鮮魚／デリカ／日配／食品／レジなど ■キャリアステップ： 各部門に配属後、研修等を通じてスキルアップを後押しします。チーフ試験に合格・昇格後も豊富なキャリアパスがございます。実力主義で年齢問わず活躍の場がございます ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒本社 ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒部門エリアマネージャー／社員トレーナー ■働き方 有給休暇も平均8〜10日程度消化できており、連休の取得も相談可能です。年に2回は5連休の取得も可能で働きやすい環境が整っております。 ■魅力ポイント： マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に70店舗展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方が活躍しています。今後も兵庫県内に新店の展開も検討をしており売上高1000億を目指し更なる拡大を進める予定です ■当社について： 「第一に社員」という経営方針を取っています。残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えることで、ライフワークバランス認定企業の認定を受け、健康優良法人の認定も受けております。リロクラブや奨学金返済制度など福利厚生も充実しております 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からの管理職積極採用！／退職金制度有・社会保険完備／ご入居者の“自分らしい生活”を支援する施設運営マネジメント業務】 ■業務概要 当社が運営する介護付有料老人ホームにて、ホーム長候補として運営マネジメントを担っていただきます。主なミッションは、ご入居者やご家族に安心と満足をお届けするサービス品質の向上、スタッフのチームビルディングと人材育成、施設全体の運営管理です。異業種からの転職者にも活躍の場が広がっており、介護業界未経験の方でもマネジメント経験を活かしてチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細 ・ホーム運営の統括（スタッフ管理、シフト調整、労務管理） ・ご入居者・ご家族への対応、満足度向上施策の企画・実行 ・入居営業、入居管理（見学対応、契約、ご家族対応等） ・医療機関等との連携・調整 ・スタッフの採用・教育・評価 ・業務改善やサービス向上に向けた計画立案・実施 ・各種ITシステムや福祉機器の活用推進（睡眠センサーやデジタル介護記録等） ・現場での介護品質のチェックおよびサポート ■組織構成 都内23区を中心に11ホームを展開し、1ホームあたり約64名のご入居者を支援。手厚い人員配置（基本2:1）を実施しています。 ■業務の魅力 “寄り添うケア”を重視し現場スタッフがご入居者と向き合う時間を十分に確保。サービス品質向上に主体的に取り組める環境です。 ■教育体制 異業種出身者向け専用研修や現場OJT、介護職員初任者研修取得支援など未経験でも段階的にスキルアップできる制度を整えています。 ■就業環境 シフト制勤務、福利厚生充実（リロクラブ、ソニー健保等）、休暇制度やスタッフルーム・仮眠室完備など働きやすさに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス ホーム長登用後はエリアマネジャーや部長など管理職へのキャリアアップが可能。長期的に成長できる職場です。 ■企業の特徴/魅力 “ご自身らしい生活”を支える理念を追求し、テクノロジー活用や柔軟な働き方推進など時代に即した運営を実現しています。 ■扱うサービス 介護付有料老人ホームの運営、独自の「ライフマネージャー」によるライフプラン提案、自律型エンタテインメントロボットやITシステム導入による先進的な介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 地域包括医療病棟と回復期リハビリテーション病棟を持つ99床のケアミックス病院で、病棟と外来の看護業務を担当します。 血圧や体温、脈拍の測定、巡回、注射や点滴、採血、患者の移送、体位交換やベッドメーキングなどの身の回りのお世話、カルテ記録、ミーティングやカンファレンスに参加します。 業務内容の変更や就業場所の変更はありません。 子育て中の看護師が多く、柔軟な勤務体制や託児所のサポートが整っているため、家庭と仕事を両立しやすい環境です。 年間休日は122日で、夏季や年末年始休暇、育児休暇なども取得可能です。 福利厚生も充実しており、社会保険完備、退職金制度、マイカー通勤、職員寮、インフルエンザ予防接種補助、社員食堂やリロクラブ会員サービスなどがあります。 勤務は日勤と夜勤の二交替制で、土曜は午前中のみの勤務です。 看護師または准看護師免許をお持ちの方を歓迎します。 【PR・職場情報】 横須賀浦賀に位置する当院は、地域のかかりつけ医として、救急から手術・急性期治療、リハビリ、在宅医療まで幅広く対応しています。 自然豊かな環境の中で、生活と仕事のバランスを大切にしながら働ける職場です。 子育て中のスタッフも多く、柔軟な勤務や託児所のサポートが充実しています。 地域の皆さまに質の高い医療を提供し、スタッフ同士の温かい関係性も魅力です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：よこすか浦賀病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

《施工管理として高い技術力を活かせる》 伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎ 高い建設技術を身に着けられる唯一無二の施工管理 ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をして頂きます 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっています。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていけます。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています ■当社魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

《施工管理技士として高い技術力を活かせる》 伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎ 高い建設技術を身に着けられる唯一無二の施工管理 ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をして頂きます。 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっております。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です。 ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…三重・岐阜などの東海圏を中心とした、本社に近い場所への出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています。 ■当社の魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

☆年間休日121日！年収~900万！賞与9.5か月分予定！ ☆定年62歳で長く技術者として活躍！ ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をして頂きます。 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっております。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です。 ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…三重・岐阜などの東海圏を中心とした、本社に近い場所への出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています。 ■当社の魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆年間休日121日！年収~900万！賞与9.5か月分予定！ ☆定年62歳で長く技術者として活躍！ ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をして頂きます 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっています。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていけます。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています ■当社魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

<夜間対応無し／残業10h程度／食事補助あり（月700円）／定着率◎平均勤続年数18.2年◆創業95年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア> ■職務内容 工場内の製造設備・生産施設の維持管理を中心に、設備メンテナンスや設備改修計画の立案から施工管理まで幅広く担当いただきます。突発故障時には応急対応を行い、本格的な修理は協力会社と連携しながら進めます（24時間稼働ではないため、夜間対応は発生しません）。対象設備はタンク、撹拌機、ポンプ、反応釜、分散機、充填設備、配管、電気設備、ダクトなど多岐にわたり、機械・電気両面の知識を活かせる環境です。 ■組織体制 配属先の宇都宮工場は64名が在籍しており、工務生産技術担当は2名体制です。他部署との連携も多く、工場全体を支える存在としてチームワークを大切にしながら業務を進めていただきます。 ■働き方や環境 残業は月平均10時間程度と少なく、夜間対応もありません。年間休日121日で土日祝休みが基本となります。繁忙期に休日出勤が発生する場合もありますが、代休取得が可能です。月700円で利用できるお弁当支給や、借上社宅制度、リロクラブなど福利厚生も充実しています。 ■教育体制 入社後はまず、塗料や樹脂製品の製造工程や設備の特性について学んでいただきます。その後、現担当者とともに約1年間にわたり設備保全や突発対応を経験しながら知識を習得。段階的に設備改修計画や保全案件へ携わり、専門性を高めていける環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 単なる設備修理ではなく、設備改修の企画・設計・施工管理まで携われるため、工場全体の生産性向上に直接貢献できます。また、IoTやAI活用による設備制御も増えており、電気制御分野の知識を伸ばしながら市場価値の高い技術者を目指せます。 ■募集背景 同社では、将来を見据えた組織強化および技術継承を目的に増員募集します。 ■当社の塗料について： 1929年創業の老舗総合塗料メーカーとして、自動車補修用塗料をはじめ建築用・工業用・家庭用塗料まで幅広い事業を展開しています。自社で開発から製造・販売まで一貫して手掛けており、顧客課題の解決に直結する技術提案ができる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？ ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をしていただきます。 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今では、ロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっております。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です。 ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…関西から九州までの範囲で、大阪事業本部に近いエリアで出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています。 ■当社の魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《施工管理として高い技術力を活かせる》 伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎ 高い建設技術を身に着けられる唯一無二の施工管理 ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をして頂きます 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっています。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていけます。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています ■当社魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

☆年間休日121日！年収~1200万！賞与9.5か月分予定！ ☆定年62歳で長く技術者として活躍！ ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務の魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジションの特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 ■事業の強み ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《施工管理として高い技術力を活かせる》 伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎ 高い建設技術を身に着けられる唯一無二の施工管理 ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をして頂きます 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっています。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていけます。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています ■当社魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・1950年に開設され、その後2008年に新棟が完成全竣工し180床のケアミックス病院となりました。兵庫県で希少な結核病棟を有する民間病院です。消化器内科、呼吸器内科をメインに急性期～慢性期まで学べる環境がございます。 ・結核病棟のナースステーション内は陽圧管理がなされていてマスクの必要はなく、感染対策もしっかりしています。 ■勤務条件 ・年間休日が多めで有給取得率も高いため、お休みが取得しやすい環境です。 ・夜勤手当が1回17,000円と近隣の中で高めの水準です。 ・リロクラブ(福利厚生倶楽部)加入や保育手当がある等、福利厚生が充実しています。 ■職場環境 病床数 180床床（一般92床,結核28床,療養60床） 子育てナース 子育て中の看護師が多く活躍されています 一日の外来人数 60名/日 ※土曜日は多いときで100名程度になることもございます。 看護方式 ・パートナーシップ制度(障がい者病棟) ・ペアナース制度(医療療養病棟) ・固定チームナーシング(結核病棟・一般病棟) 看護基準 10:1 救急搬入件数 輪番日:月に3-4日 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・入職後オリエンテーション ・プリセプター制度:中途採用のみ行っているが1対1にて指導を行う(終了時期は各々による) ・集合研修 ・フォローアップ研修 ブランクサポート人事考課制度をとっており、ラダーは連動しております。 人事考課の内容を加味したキャリアラダーの評価項目となっており、看護実践においては、JNAラダーを当院オリジナルに構成した キャリアラダーの評価実施をおこなっています。 教育制度の備考※勤務時間が短く、休日も多いため現在勉強会や研修については時間外は付きません(頻度は月1-2回) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎　　　☆オープニング★保育士のお仕事☆ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・— 2026年12月OPEN予定の放課後等デイサービス！ 新しい施設をイチから一緒につくっていきませんか？♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≫≫≫　おすすめポイント　≪≪≪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・2026年12月OPENのオープニングスタッフ★ ・月給28.5万円～＋賞与あり◎ ・完全週休2日制＆残業ほぼなし！ ・東西線「南砂町駅」徒歩4分♪ ・資格取得支援＆研修制度あり◎ ・リロクラブのプレミアム会員で福利厚生も充実★ ・入社時にリカバリーサンダル「OOFOS」を支給！ ・職員のアイデアを取り入れた自由度の高い職場♪ ・未経験・ブランクのある方も大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≫≫≫　　　仕事内容　　　≪≪≪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・放課後等デイサービスでの療育支援 ・遊びや活動の見守り、サポート ・イベントや活動の準備 ・送迎業務（主に江東区） ・記録などの事務作業 ・清掃　など 1日の利用定員は約10名◎ おやつ作りや買い物体験、公園での運動など、 子どもたちが「やってみたい！」と思える さまざまな体験を大切にしています♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≫≫≫　たすきっずって？　≪≪≪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「学童期にどんな経験・体験を積むかで、 将来の選択肢の幅が変わる」という想いから 生まれた放課後等デイサービスです。 座学だけではなく、実体験を通して 子どもたちの「やってみたい！」を大切にしながら、 職員も一緒に楽しめる活動を行っています◎ 職員からの「こんな支援をしてみたい！」 「こんな体験をさせてあげたい！」という声も 積極的に取り入れている、自由度の高い環境です♪ 新しい施設だからこそできることもたくさん！ 子どもたちの未来につながる場所を、 一緒につくっていきませんか？☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼＼担当者イチオシのオープニング求人です◎／／ 2026年12月に新しくOPENする 放課後等デイサービスなので、 みんなでイチから職場を つくっていけるのが魅力です♪ 1日の利用定員は約10名と少人数で、 子どもたち一人ひとりと じっくり関わることができます。 また、完全週休2日制・残業ほぼなしで、 プライベートも大切にしながら働ける環境です！ 資格取得支援や研修制度もあるので、 放デイ未経験の方や、 保育士資格を活かして新しい分野に チャレンジしたい方にもおすすめです★ 小さなご質問でも構いません！ お気軽にお問い合わせください◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：後藤まで♪ お問い合わせの際はお仕事NOをお伝え下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb668970』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームでの看護業務 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜主な業務内容＞ バイタルチェック 服薬管理などの健康管理 急変時の対応 看護記録の入力・事務作業 1日の業務詳細『当たり前の?常』の中にある素晴らしさを提供したい…。 そんな思いで活動をしています。 「?べたい物を?べる。」 「動きたい時に動く。」 そのような当たり前の事を尊重したいと考え、ご?居者様の?動を抑制しないように努めています。 また、??（成?）の為の施設と して、普段の?活に近い環境作りを?指しています。 年間を通して季節を感じられる?事は多彩にご用意し、且つ、?由な時間を過ごせる様に努めています。 ■アピールポイント ＜施設特徴＞ ・1996年4月に開設された定員60名の特別養護老人ホームです。地域福祉の中核施設として、特別養護老人ホーム、ショートステイ、居宅介護支援事業、配食サービスなど、施設介護から在宅介護までトータルなケアサービスを提供しています。 ・お家でリラックスして過ごしているように、ご?居者様1?1?と向き合える環境です。 ＜勤務条件＞ ・賞与は年3回、計3ヶ月分ございます。 ・9時始業、週休2日制です。 ・扶養手当や住宅手当、食事補助、リロクラブ等福利厚生が充実しています。 ＜教育体制＞ ・職員が毎日不安なく安心して仕事に取り組めるよう福利厚生の充実に力を入れております。 ・入社前から始まる各種段階に応じた研修の実施など、個人のスキルアップにも力を入れています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名、非常勤4名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 定員 60名 平均介護度 4 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 常勤16名、非常勤7名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート定期的な勉強会や技術研修、さらに救急蘇生法からマナー研修まで実施しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム　すずしろ園 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴ ★江東区・新店舗OPEN予定！★ 正社員・保育士メンバー募集！ ∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴ 江東区大島にある、 定員10名の放課後等デイサービスです！ お やつ作りや買い物体験など 「実体験からの学び」を大切に、 子どもたちとスタッフが一緒に全力で楽しむ温かい施設です♪ ♪・:.。. .。.:・♪゜・:.。. .。.:・♪゜・:.。. .。.:・♪ 《 勤務時間 》 ・平日：10：00～19：00（実働8h / 休憩60分） ・土曜、学校休業日：9：00～18：00（実働8h / 休憩60分） ★残業ほぼなし、持ち帰り仕事は一切ありません！ 《 仕事内容 》 放課後等デイサービスの運営・療育業務全般をお任せします。 ・子どもたちの見守り、遊びのサポート ・イベントの準備、企画（おやつ作りや外遊びなど） ・送迎、添乗業務（江東区内メイン） ・日々の簡単な記録作成、清掃など 《 1日の流れ 》 10:00～12:00 事務作業、活動準備、研修など 12:00～13:00 お昼休憩（しっかり1時間♪） 13:00～15:00 ミーティング後、お迎えの送迎へ 15:00～17:00 お買い物体験や公園遊びなどの楽しいイベント 17:00～19:00 順次お見送り、片づけ、終礼後に退勤！ ♪・:.。. .。.:・♪゜・:.。. .。.:・♪゜・:.。. .。.:・♪ ＼＼ アピールポイント ／／ ◇業界トップクラスの高待遇◇ ======================== 月給28.5万円～＋前職の給与や資格をしっかり考慮！ 昇給年1回＆前年度実績3ヶ月分の賞与（年3回）あり。 ◇プライベートとの両立◎◇ ======================== 完全週休2日制（日曜＋他1日）で、有給取得率も抜群！ 公休と合わせて「6連休」を取得して旅行を楽しむスタッフも♪ 「西大島駅」徒歩3分・「亀戸駅」徒歩10分で通勤も楽々です。 ◇スタッフ想いの福利厚生◇ ======================== 頑張りを正当評価する『Sリンクシステム』を導入。 全額会社負担のランチ会や、お得な「リロクラブ」加入、 万が一の故障も安心なスマホ等機器補償（年10万まで）など、 他にはないユニークな厚待遇が揃っています！ ♪・:.。. .。.:・♪゜・:.。. .。.:・♪゜・:.。. .。.:・♪ プライバシーを守れる「鍵付き個人ロッカー」を完備！ さらに、法人全額負担で美味しいランチ会や コーヒー・デザートの差し入れ、 年1回のビンゴ大会など、 スタッフもワクワクしながら笑顔で働ける お楽しみイベントが満載です★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★担当者おすすめ求人★ 「たすきっず」の一番の自慢は、 スタッフ全員が日々笑顔で、 のびのびと働いていることです！ 放課後等デイサービスでの勤務が初めての方や、 保育の現場から少し離れてブランクがある方もご安心ください。 まずは子どもたちと一緒に「楽しい！」を 共有することからスタートすれば大丈夫♪ 毎日のミーティングで、 困ったことや不安なことはその日のうちに 全員で解決する温かい風土があります。 お話だけでも聞いてみたい！だけでも ご応募お待ちしております★ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：後藤 お問い合わせの際は 仕事ＮＯをお伝え下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb662718』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎　＼＼オープニング児童指導員募集☆／／ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・— 2026年冬にNEW OPEN★ 子どもたちの「やってみたい！」を大切にする 放課後等デイサービスです♪ 新しい仲間と一緒に、 施設をイチからつくっていきませんか？◎ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 　　＼＼　おすすめポイント　／／ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ・月給28万円～＋賞与あり！ ・完全週休2日制＆残業ほぼなし♪ ・東西線「南砂町駅」から徒歩4分！ ・住宅手当・扶養手当など各種手当あり◎ ・研修・資格取得支援制度あり！ ・ リロクラブ加入など福利厚生も充実♪ ・オープニングだから人間関係も一からスタート！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 　　　＼＼　お仕事内容　／／ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 放課後等デイサービスでの 児童指導員業務全般をお願いします！ ・療育活動の準備 ・子どもたちへの療育支援 ・遊びや活動の見守り ・イベントの企画・実施 ・送迎業務（主に江東区） ・記録や事務作業 ・清掃　など 1日の利用定員は約10名◎ おやつ作りや買い物体験、 公園でのドッジボールなど、 「ワクワク・ウキウキ・たまにドキドキ」する 実体験を大切にした活動を行っています♪ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 　　　＼＼　こんな職場です♪　／／ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 「こんな支援をやってみたい！」 「こんな体験を子どもたちにさせたい！」 そんな職員のアイデアも積極的に取り入れています◎ 毎日のミーティングで困ったことや 不安なことも相談しやすい環境♪ 入職後は3ヶ月間のOJT研修もあるので、 放課後等デイサービスが初めての方も安心です！ 子どもたちの「できた！」を一緒に喜びながら、 未来につながる経験を届けていきませんか？★ 【下記の資格をいずれか、または条件を満たす方】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・教員免許状(幼稚園、小学校、中学校、高等学校、特別支援学校)かつ都道府県が認めた者 ・厚生労働大臣の指定する養成施設(児童指導員養成のための科目が設置されている学校、福祉系の専門学校で指定されている)を卒業する ・4年制大学の学部(心理学、教育学、社会学)で指定科目を修めて卒業する ・幼稚園、小・中学校または高等学校の教諭の資格を持ち、厚生労働大臣または都道府県知事が適当と認定した者 ・高等学校を卒業し、2年以上児童福祉事業に従事した者 ・3年以上児童福祉事業に従事した者で、厚生労働大臣または都道府県知事が適当と認定した者 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼＼担当者イチオシのオープニング求人です◎／／ 2026年12月に新しくOPENする 放課後等デイサービスなので、 みんなでイチから職場を つくっていけるのが魅力です♪ 1日の利用定員は約10名と少人数で、 子どもたち一人ひとりと じっくり関わることができます。 また、完全週休2日制・残業ほぼなしで、 プライベートも大切にしながら働ける環境です！ 資格取得支援や研修制度もあるので、 放デイ未経験の方や、 保育士資格を活かして新しい分野に チャレンジしたい方にもおすすめです★ 小さなご質問でも構いません！ お気軽にお問い合わせください◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：後藤まで♪ お問い合わせの際はお仕事NOをお伝え下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb668972』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり