《施工管理技士として高い技術力を活かせる》 伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎ 高い建設技術が身に着く唯一無二の施工管理 ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をして頂きます 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっています。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていけます。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています ■当社魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品の企画にも携われる／売り上げ伸長・顧客数増加に伴う増員募集です／残業月22h程度〜 当社は、業務用加工食品メーカーとして「フィリング」と呼ばれる菓子パンや惣菜パンの中具を製造・販売しているリーディングカンパニーです。企画営業ポジションでは、商品の企画段階からの参加や受注獲得後の販売やサービスなどの営業活動をお任せいたします。 具体的には当社が供給する商品を通じて、納入先であるお客さまの売上向上につなげ、消費者の方々の美味しいにつながる提案を行います。単に既製品を提案するのではなく、お客さまと協力して、商品を創り上げるやりがいや楽しさがあります。 ■業務詳細： ・担当社数：10社〜15社程度を予定 ・提案商材：フィリング ・営業先：製パンメーカー／卸売企業（企業を経由して町のパン屋さん等を紹介いただきます）／コンビニの本部　等 ・営業の特徴：2〜3社くらい競合することもありますが、業界他社が少ない業界です。 ■業務の流れ： （1）商品の発売約半年前に顧客へ提案 （2）受注 （3）企画・原料の調達 （4）商品化 製パン・製菓向けからデリカ向けまで、多種多様な商品群を持っており、顧客の目的や用途に応じて、幅広く提供できます。 ■組織構成： 営業部は15名が在籍しています。営業部の中でも同様の業務を行うのは、5名（20〜30代２名、40代3名）です。 ■業界の傾向： 当社の主力はパン事業であるため、食品業界の中でも安定的な需要があります。70年以上にわたり培った技術と経験を活かし、パンのみに留まらずあらゆる食の分野に挑戦し続けています。 ■当社の特徴： （1）福利厚生・資格手当 住宅手当や家族手当、退職金、リロクラブ加入など福利厚生が充実しています。ビジネスキャリア検定／日商簿記／生産マイスター等の資格を取得の際は手当があります。 （2）ワークライフバランスが保てる環境 平均残業は月22時間、土日祝休みの年間休日120日で有給休暇の平均取得実績は11.1日。また、女性の産休実績があるのはもちろん、男性の育児休暇取得実績もあり、ほとんどの社員が職場に復帰しています。 （3）創業70年超の安定企業 抜群の知名度を誇るパンだけでなく、大手メーカーの菓子や回転寿司チェーンのデザートなど幅広く展開し、需要は増加・安定しています 変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎ 年間休日１２１日。高い建設技術を身に着けられる唯一無二の施工管理 ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をして頂きます 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっています。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていけます。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています ■当社魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

《施工管理として高い技術力を活かせる》 伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎ 高い建設技術を身に着けられる唯一無二の施工管理 ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をして頂きます 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっています。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていけます。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています ■当社魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎ 高い建設技術が身に着く唯一無二の施工管理 ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる電気工事施工管理をして頂きます 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっています。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていけます。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています ■当社魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

《施工管理技士として高い技術力を活かせる》 伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎ 高い建設技術を身に着けられる唯一無二の施工管理 ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる電気工事施工管理をして頂きます。 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっております。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です。 ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…三重・岐阜などの東海圏を中心とした、本社に近い場所への出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています。 ■当社魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇従業員の満足度や働きやすさを向上させる福利厚生サービスの提案／未経験からでも経験豊富な社員がサポートします◇◆ ■募集背景 業績拡大のための増員募集です。福利厚生サービスのニーズが高まっており、さらなる事業拡大を目指しています。社内外での折衝経験をお持ちの方を求めています。 ■業務概要： 法人営業職として、企業の人事担当者や経営者に向けて福利厚生サービスの提案を行います。主に、企業の従業員満足度向上や定着率向上のためのサポートを行い、企業が抱える福利厚生面の課題を解決する最適なプランを提供します。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■職務詳細： - 企業の人事担当者や経営者への福利厚生サービスの提案 - 導入済み企業への継続提案および新規提案 - 福利厚生メニューの提携先開拓 - サービス導入後のアフターフォロー - 企業の福利厚生面の課題解決のためのコンサルティング ＼やりがい／ ◎社会課題でもある社員定着にインパクトが大きい「福利厚生」領域の提案が可能です！ ◎同社は人材領域で幅広い事業展開をしておりますため、社内の紹介経由でニーズを獲得することも多くございます！ ◎チームとしての協力を重視し、互いにサポートし合いながら業務を遂行しています！ ＼組織風土／ 営業部門には、4名（部長1名、副主任1名、営業1名、商品企画1名）が在籍しています。営業経験がない方も、先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して働いていただけます。 ＼入社後の流れ／ 入社後は、福利厚生サービスに関する座学研修を約1週間行い、その後、先輩社員に同行しながらOJTにて実務を学びます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した育成体制が整っています。また、営業をサポートする専門部門もあり、万全のサポート体制が整っています。 ＼企業の特徴／ 同社は福利厚生のアウトソーシングサービスを提供しており、九州地域で高い知名度を誇ります。従業員が会費1000円で充実した福利厚生を受けられる点が特徴です。リロクラブと提携し、育児・介護サービス、メンタルケア、スポーツ施設の利用など多様なメニューを提供しています。中小企業でも大手企業並みの福利厚生を受けられる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？〜 ■業務内容： 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・食品工場に求められる技術は日進月歩です。年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。 ・食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジションの特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…三重・岐阜などの東海圏を中心とした、本社に近い場所への出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 ■事業の強み： ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《施工管理技士として高い技術力を活かせる》 伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎ 高い建設技術を身に着けられる唯一無二の施工管理 ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をして頂きます。 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっております。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です。 ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…三重・岐阜などの東海圏を中心とした、本社に近い場所への出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています。 ■当社の魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎ 年間休日１２１日。高い建設技術を身に着けられる唯一無二の施工管理 ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる電気工事施工管理をして頂きます 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっています。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていけます。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています ■当社魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎ 高い建設技術が身に着く唯一無二の施工管理 ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる建築工事施工管理をして頂きます 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっています。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていけます。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています ■当社魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？〜 ■業務内容： 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・食品工場に求められる技術は日進月歩です。年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。 ・食品工場のみならず、その他物流施設等にも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジションの特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした、事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）等も充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 ■事業の強み： ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力： ・伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）のリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？〜 ■業務内容： 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・食品工場に求められる技術は日進月歩です。年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。 ・食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジションの特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…関西から九州までの範囲で、大阪事業本部に近いエリアで出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 ■事業の強み： ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？ ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をして頂きます 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっています。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていけます。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています ■当社魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？ ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をしていただきます。 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今では、ロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっております。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です。 ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…関西から九州までの範囲で、大阪事業本部に近いエリアで出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています。 ■当社の魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《施工管理技士として高い技術力を活かせる》 伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎ 高い建設技術が身に着く唯一無二の施工管理 ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をしていただきます。 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今では、ロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっております。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です。 ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…関西から九州までの範囲で、大阪事業本部に近いエリアで出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています。 ■当社の魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライベートと仕事の両立を図りたい方へ/月平均残業10h/福利厚生充実/年休120日/プライム上場のリログループ/グループ会社からの顧客紹介がメインの深耕/飛び込み営業等なし/未経験歓迎＞ 福利厚生代行サービスを広く手掛けるリログループの保険代理店である当社において、コンサル営業をお任せいたします。グループ会社からの紹介企業様や不動産を持つオーナー様への提案営業となるため、飛び込み営業などはありません。 ■業務内容： リログループ各社からの紹介企業様や不動産オーナー様へお伺いし、主に損害保険の提案営業を行います。様々な各グループ会社の営業担当と連携して、顧客深耕を担っていただきます。 ■業務詳細： 各企業様の人事総務部門が担当している業務の問題解決支援を行います。 例). ・リロケーション・インターナショナルと連携し、海外旅行保険などのコスト削減・業務効率化の提案 ・リロクラブと連携し、企業の福利厚生としての保険提案、企業向けの各種コストダウン提案 【１日の流れ】 出社→事務処理（提案資料作成、見積もり、アポイント調整等）→顧客訪問 【入社後の流れ】 まずは座学で企業や商材のインプットを行っていただき、現場配属後は先輩社員と同行する中で、提案を学んでいきます。未経験の場合は3か月〜半年目安でひとり立ちを予定しており、経験者の場合は1か月同行していただければ概観を理解いただけます。試用期間3ヶ月以内に損害保険募集人資格を取得頂きます。 ■職場環境： 営業グループは2つあり、各マネージャー1名・メンバー4名が所属しています。年代構成比の例として、20代3名、30代1名、40代1名、50代1名となります。日々お互いに業務を教え合ったり共有しあう和やかな環境です。 ■魅力： ・飛び込み営業等がなく、固定給なので大きな案件に腰を据えて挑戦することが出来ます。目標予算はありますが、24年度は全員達成しています。無理な目標は持っておりません。 ・取り扱う保険の種類が多種多様なため幅広いご提案が可能です。定型化した営業ではなく、常に最適なご提案を追求できるため、営業スキルをどんどん高められる環境です。 ・毎年2桁成長しており20代、30代が会社を盛り上げている活気ある会社です。 ・持株制度、社内表彰制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 リハビリ特化型半日タイプのデイサービス（利用者定員　35名）における、介護スタッフ（リハビリアシスタント）としてのお仕事です。 主なお仕事は、1日3回の送迎業務と集団体操、リハビリのアシスタント業務がメインです。 仕事の一日の流れは、以下の通りです。 ◇リハデイボナール　国分寺におけるお仕事スケジュール◇ 8:15 　 朝礼・送迎出発 9:00～ 送迎戻り、バイタル測定、お茶出し 9:10～ マシンセッティングなどのリハビリアシスタント、適宜お茶出しなど 11:30～　集団体操 11:55～　水分補給の対応 12:00～　お帰りの準備 12:10～　送迎出発 13:10～　送迎戻り、バイタル測定、お茶出し 13:20～　マシンセッティングなどのリハビリアシスタント、適宜お茶出しなど 15:40～　集団体操 16:05～　水分補給の対応 16:10～　お帰りの準備 16:20～　送迎出発 17:00～掃除、明日の準備 17:10～　終礼 17:15　 帰宅 休憩は午前と午後に分けて、計60分間取っていただきます ■採用担当者の声 弊社としては今後も、スタッフ一人ひとりが介護の知識と技術に磨きをかけ、地域の皆様と一緒に成長していきたいと思っております。 スタッフ一人ひとりとの出会い・ご縁を大切に考え、入社後も事業所・本部スタッフ全体でフォローしていきますので安心してください。 ぜひ自身の可能性を信じて… ご応募お待ちしています！！ ■メッセージ ≪ココカラファイングループの魅力♪≫ ◎福利厚生が充実！ 系列ドラッグストアでの購入割引きが大好評♪ また、業界大手の福利厚生サービス「リロクラブ」も利用可能！映画の割引なども人気です。 ◎ワークライフバランスを大事にしているので、無理な残業はなし！ 生活サイクルも乱れず、予定も立てやすい♪ 働きやすい環境を整えて、ご応募お待ちしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ☆ワークライフバランスを重視しているので、男性も女性もみなさん働きやすい介護施設です！☆育児が落ち着いたママさん！ブランクがあっても大丈夫です！☆定時で帰れるので子育て中の主婦さんも安心して働けます！☆30代～50代の方活躍中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、泌尿器科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・調剤薬局での調剤・服薬指導・OTC店舗での医薬品・健康食品等の接客販売、カウンセリング業務 【PR・職場情報】 仕事とプライベート双方を支える福利厚生が充実 ■「育児時短制度（未就学児までの子供がいる従業員の勤務時間を5時間・6時間・7時間より選択）」、「育児をしている従業員の時間外労働の制限（未就学児までの子供がいる従業員を対象）」などの福利厚生が充実 ■社宅・寮の貸与 ■休職中に自宅での研修や情報共有ができる「eラーニングによる社内研修資料の常時閲覧」やスムーズな勤務復帰をサポートする「復帰時のプレ研修制度」あり ■69歳までを対象としています。 ■通常のキャリアアップコースに加え、スペシャリストコースを用意。勤務薬剤師として出世をし、部長クラスの年収も可能。 ■自己啓発は会社負担、資格取得を奨励しています。 ■新卒・未経験・ブランクのある方を対象とした手厚い研修制度があります。 【求人の特徴】 ☆★OTC併設調剤薬局案件です！！駅チカ徒歩1分☆駅前★☆ ◆OTC併設調剤薬局案件です！！OTCにもご興味がある方必見♪ ◆年収600万円可能！！調剤のご経験考慮♪ ◆駅チカ徒歩1分☆駅のロータリーにございますのでアクセス抜群♪ ◆内科・泌尿器科メインの薬局です♪重たい処方は滅多に来ません♪ ◆当たり前ですが残業は1分単位で支給☆ ◆一人当たりの処方箋対応枚数は18枚/日☆患者さんにしっかり向き合える環境です♪ ◆休日休暇の充実☆ 週休2日制（月9日～10日）、年間休日113日、年始休暇 夏期交代制連休・特別休暇（慶弔規程日数）・年次有給休暇 出産休暇・育児休暇（子が2歳に達するまで）・時短勤務（小学校卒業まで）・介護休業 ◆福利厚生の充実☆ 育児休業(子が2歳になるまで)・時短勤務（小学校卒業まで）、介護休業、社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、福利厚生業者（リロクラブ）、労働組合、インフルエンザ予防接種補助、店舗セキュリティシステム完備、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、永年勤続表彰、退職金（確定拠出年金） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

公共性・ニーズともに高い事業展開と 安心の働きやすさが整う 新たなスタートには最適な環境です！ 水道局のパートナーとして 50年以上も安定経営を続ける当社は、 働きやすさが大きな魅力！ ◆土日祝休みが基本＋残業ほぼなし 部署全体で協力する風土があり、有給や連休も取りやすい◎ ◆賞与年2回（昨年度実績3.3ヵ月分） さらに、家族手当や残業手当もあり♪ ◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 宿泊・レジャー・育児支援など12万種ものサービスが スマホ一つでカンタンに使えます。 ◆「私らしく」働ける 髪型・ネイル・ピアスも常識の範囲内なら自由です！ 未経験＆ブランクある方も大歓迎！ 穏やかでアットホームな環境のもと、 安心感をもって取り組めます。 1971年の設立の安定企業の経理でリスタート◆家庭・育児と両立するメンバー多数◆賞与年2回＋残業・家族手当あり◆過度でなければ髪型・ピアス・ネイル自由◆実働7時間15分◆有給や連休も取りやすい風土 。゜+。.具体的なお仕事. 。+゜。 ■請求書の処理や支払い・経費チェック ■伝票の整理・入出金の管理 ■帳票の簡易照合 ■月次・年次決算の補助　など ★未経験＆ブランクある方も安心スタート！ 入社後は、先輩社員によるOJT研修や新人研修からスタート。 スキルや習得度に応じて、お仕事をお任せしていきます。 正確性や期限厳守が求められるポジションですが、 すぐそばに先輩がいるので、不安なことはすぐに質問できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験よりも大事なのは、あなたの人柄です◎ 経理経験は不問です。 文字入力や書類整理など、基本的な事務作業が中心なので、 黙々と取り組める方にぴったり。 わからないことがあれば近くの先輩が丁寧にフォローします。 ブランクがある方も、安心してご応募ください！ チームワークとコミュニケーションを大事にしながら、 職場全体の雰囲気づくりにも一役買ってくださいね！ 「ありがとう」がうれしい、縁の下の力持ち的なお仕事です◎ 「入力が早くて助かりました」「処理が丁寧で安心できます」など、感謝の声を直接もらえることも。 会社のお金に関わる大切な業務ですが、複雑な処理はありません。 細かな気配りや、正確な作業が得意な方が活躍できる環境です。 【教育制度について】 ▼入社後は 1ヵ月間を目安に先輩社員がOJT研修を実施。 請求書処理・伝票入力・経費精算・ 社内システムの使い方などを学びます。 ▼入社後1ヵ月ほど 水道業務の基礎を学ぶ新人研修を実施。 ▼その後は 習得度に応じて、月次処理・支払業務・帳簿作成など 仕事の幅を広げていきます。 ▼そのほか定期的に コンプライアンス・個人情報保護・ISOなどの研修もあり！

【定時は17時15分★残業ほぼなし】 穏やか＆落ち着いた環境で、ブランク後も安心のリスタートを◎ ★＋．待遇も働き方も満足 ＊賞与年2回（昨年度実績3.3ヵ月分） ＊家族手当や残業手当あり ＊土日祝休みが基本＋残業ほぼなし ＊有給・連休も取りやすい風土 ＊9時～17時15分勤務（実働7時間15分） ＊福利厚生倶楽部加入による12万種のサービス利用可能 ★＋.「私らしく」働けることもポイント ＊髪型・ネイル・ピアスも常識の範囲内なら自由！ 水道局のパートナーとして、設立から50年以上にわたり メーター指針や料金調査などを行う私たち。 家庭と両立するメンバーも多い アットホームで落ち着いた雰囲気のもと、 総務のお仕事にチャレンジしませんか？ 1971年の設立の安定企業の総務でお仕事復帰◆ママ社員多数活躍◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入により宿泊・レジャー・育児支援など12万種のサービスが利用可能◆過度でなければ髪型・ピアス・ネイル自由 。゜+。.具体的なお仕事. 。+゜。 ■社内の備品や車両などの管理・発注・発送 ■配布物スケジュール管理 └断水・濁水などについての住民へのお知らせが主です ■電話・来客対応 ■掲示物・社内通知の作成　など ★未経験＆ブランクある方も安心スタート！ 入社後は、先輩社員によるOJT研修や新人研修からスタート。 電話対応のやり方やシステムの使い方などから 丁寧にお教えしますし、実務でもすぐそばに先輩がいるので、 分からないことはすぐに質問できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験よりもあなたの人柄を活かせます★ 総務としての経験や知識よりも大切なのは、 仕事へのきめ細やかさや丁寧さ、周囲への気配りなどです。 チームワークとコミュニケーションを大事にしながら、 職場全体の雰囲気づくりにも一役買ってください。 女性が多く活躍中の部署ですし、 長く働ける環境も整っているので、安心してスタートできます！ 最初はカンタンなお仕事から、徐々に仕事の幅を広げられます★ 最初はルーティンワークから、 慣れてきたら少しずつ裁量と仕事の幅を広げていけます。 発注の判断や改善提案など、 あなたならではの視点や分析力が求められる場面も増えることで よりやりがいをもって取り組んでいただけるはず。 困ったときは、隣にいる先輩や上長に何でも聞いてくださいね！ 【教育制度について】 ▼入社後は 1ヵ月間を目安に、先輩社員がOJT研修を実施。 電話対応や社内システムの使い方なども、丁寧にレクチャー。 同時に、備品の発注・郵便物の仕分け・入力作業など ルーティンワークもお任せします。 ▼入社後1ヵ月ほど 水道業務の基礎を学ぶ新人研修を実施。 ▼その後は 習得度に応じて、営業所対応など仕事の幅を広げていきます。 ▼そのほか定期的に コンプライアンス・個人情報保護・ISOなどの研修もあり！

【業界最大手×上場企業の安定感】 3ヶ月の研修でオフィスワークデビュー！ 東証上場企業として、 全国に200店舗以上を展開する当社。 現在《お問い合わせ対応スタッフ》を募集中です♪ ◆◆上場企業ならではの働きやすさ◆◆ ・半休取得OK ・残業ほぼなし ・賞与年3.8ヶ月分 ・福利厚生リロクラブ加入 ・産育休の取得＆復帰率100％ …ライフステージが変化しても安心して働けます♪ ◆◆未経験スタート大歓迎◆◆ 入社後は約3ヶ月間の研修をご用意！ 業界の基礎知識から実務まで、 教育担当がイチから丁寧にお教えします♪ 入社前に専門的なスキルや資格は一切必要なし。 志望動機もかしこまらなくて大丈夫です◎ 是非この機会に、大手企業で安定した働き方を叶えませんか？ 《内定まで最短3週間のスピード選考》◆残業ほぼなし◆産育休の取得＆復帰率100％◆月給25万円も可◆誕生日休暇あり◆低用量ピル購入・診察費用補助◆退職金制度あり ━━━・。*・。 お客様からのお問い合わせ対応や、 通販に関わるカンタンな事務作業をお任せします *・。*・━━━ 【具体的には】 ・お客様からの電話に対応（主に葬儀後のマナーについての質問） ・簡単なデータ入力とメール対応 ・売上集計とECサイトの発注処理 *＼安心POINT／* ◎研修が終わるまでお電話を取っていただくことはありません ◎研修やマニュアル・トークスクリプトがあるので、落ち着いて対応できます ◎お客様からの問い合わせ対応のみで、こちらからお電話をかけることはありません ◎13名いるチームの半数が女性！輩社員が隣でフォローしながらお電話できるので安心です◎ 【お問い合わせ例】 ・ご葬儀のご依頼 ・お花の注文 ・道案内 ・お葬式に関係するマナーについて など様々ありますが、トークスクリプトがあるのでご安心ください♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《未経験者にやさしいサポート◎》3ヶ月の研修で基礎から学べる 入社後は約3ヶ月間かけて、基礎から丁寧にお教えします◎ *＼研修の流れをご紹介／* ◆1ヶ月目～：本社にて座学研修 まずは本社にて、業界の基礎知識や会社について、 ビジネスマナーなどの基礎をじっくり学びます。 ◆2ヶ月目～：現場での実践研修がスタート お客様対応で大切な、言葉遣いや礼儀作法などを学びます。 ロールプレイングや実技試験もあるので 実務に入る前に、実際の仕事の流れや雰囲気を しっかりとイメージできるはずです。 …さらに、宗教や宗派ごとのマナー、 相続や不動産売却に関する知識なども少しずつ習得していけます！ 《女性の働きやすさ◎》腰を据えて長く働ける 女性社員の産育休取得＆復帰率は100％！ 現在も育休中の先輩がおり、復職した先輩社員は 時短勤務で無理なく仕事に戻っています。 ちなみに、男性の育休取得率も88％と高いこともあり 社内全体で子育てへの理解が深く、 誰でも安心して働ける環境が魅力です。 一人ひとりのライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方ができるので 仕事とプライベートを両立したいという方も安心です♪

【仕事内容】 ■仕事内容 介護を必要とする方に、身の回りのお世話などを行い、快適な生活が送れるようサポートするお仕事です。 【業務内容】 医療型障害児入所施設・療養介護施設の病棟における援助業務 【業務内容】 ・利用者さんの日常生活援助 ・食事介助 ・排せつ介助 ・体位交換 ・入浴介助 ・環境整備等 ・診療補助 ■アピールポイント 強力なリハビリテーションと的確な治療により在宅復帰を目指す、良質な医療福祉施設を機能的に運営する集団「平成医療福祉グループ」の一員である当法人。医療知識を学ぶ研修などの機会も設け、理念である「絶対に見捨てない」に基づいた高齢者福祉の実践に努めています。 【スタッフの成長を支える教育体制】 教育体制には3つの柱を設け、スタッフをサポートします。まず、成長の段階に応じて受けるラダー別研修、さらにケアマネジャーや介護福祉士などの資格取得に向けた研修、また部内の職種ごとによる研修と、知識や技術の習得を支援しています。また、全病院・施設にe-ラーニングを導入し、研修を行っているのも特長です。 【自己研鑽も強力にバックアップ】 自己研鑽をバックアップする制度がリニューアル！研修に対する費用補助の回数について上限がなくなりました。また研修参加時には職務免除を行うなど、業務に役立つ研修に積極的に足を運び、自身のスキルアップに役立てることができます。 【“初めての介護”でも安心の資格取得支援】 無資格で入職した介護経験のない職員の方に対して「介護職員初任者研修」の受講料を全額施設負担しています。介護経験のない方でも、いち早く現場で即戦力となれるよう支援します。 ■スタッフの声 ココロネ住吉ではスタッフも自然と笑顔で過ごせる施設にしたいと思っております。その為には、利用者様を支えているスタッフもやりがいをもち、時には仕事を楽しみ、笑って過ごせる環境でなければと考えております。新設オープンしたばかりの施設で、一緒に空気づくりも手伝って頂ける職員を募集しております。 ■採用担当者の声 2022年6月神戸市東灘区にオープンした重症心身障がい者施設で一緒に働く生活支援員（介護職員）の方を募集します！！ "大手医療福祉グループに所属しています！" ココロネ住吉は全国に病院・介護施設を展開している平成医療福祉グループに所属しています。大手医療福祉グループですので安心して働けます。 "福利厚生が充実しています" ココロネ住吉は、大手医療グループ所属のため福利厚生が充実しています。 （託児所完備・送迎バス運行・リロクラブ・退職金制度など） ■メッセージ ココロネ住吉は、神戸市東灘区住吉山手に2022年6月オープンの重症心身障がい者向け施設です。 明るく開放的な雰囲気と、充実した設備を整え、地域での豊かな療育生活をサポートしてまいります。 オープンしたばかりのキレイな施設で一緒に働くスタッフを募集致します。 就職説明会も開催しておりますので、お気軽にお問合せ下さい。 あなたとお会いできる日を心待ちにしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 2022年6月神戸市東灘区にオープンした重症心身障がい者向け施設の生活支援員（介護福祉士）の募集！送迎バス運行します◎無料託児所完備◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 □主な仕事内容 入院患者様の生活の支援やケアを行って頂くお仕事です。 医師や看護師の指示の元、他職種のスタッフと協力をして仕事して頂きます。 （具体的には） ・生活支援 食事/口腔ケア/衣類の着脱の介助/トイレ介助/入浴介助/清拭/体位交換/移乗介助/就寝準備/起床介助　など ・環境整備 病室や診察室の清掃/ベッドシーツ交換/洗濯 □病棟について 183床 ・一般病棟/36床 ・回復期リハビリテーション病棟/97床 ・地域包括ケア病棟/50床 ※配属先については、ご希望を伺いますが、ご要望に沿えない場合もございます。 □研修制度について ・介護OJT研修 ・介護中途入職職員フォローアップ研修 ・介護技術研修 ■アピールポイント 私たち横浜平成会は、平成医療福祉グループに属する医療法人です。グループ理念「絶対に見捨てない」をモットーとし、すべての患者、ご利用者のためを最優先に考え、行動することを大切にしています。 「リハビリテーションが必要ない患者、ご利用者は存在しない」という考えに基づき、積極的なリハビリテーションを実施。ご利用者の在宅復帰に力を入れていることも特徴です。 【多職種によるチーム医療を実践】 当法人では、医師や看護師、薬剤師、栄養士、介護職員から事務に至るまで、すべてのスタッフで「チーム医療」を実施。様々な専門分野のスタッフが意見を積極的に出し合うことにより、ご利用者に最良の医療や介護が提供できるような体制を整えています。「様々な職種の人と関わりたい」「視野を広げて仕事をしたい」とお考えの方にもやりがいのある職場環境です。 【充実の教育・研修体制】 当グループではご利用者へより良い医療や福祉サービスを提供するために、資格取得を応援する制度が設けられています。「新しい資格を取得したい」「研修を受けたいけど費用が心配」という方の費用面をサポート。安心してチャレンジすることが可能です。また、新入職スタッフへの研修はもちろんのこと、スキルアップ、キャリアアップを目指すスタッフ向けの研修も充実！ 【どんな仕事をするの？】 医療・看護の体制を手厚く整えた施設で、長期の療養が必要なご利用者のケアを行っています。介護職員は主に症状の安定した方に対し、日常生活における介護やリハビリテーションを提供しています。 ■スタッフの声 グループ経営ということもあり、研修体制等も充実しているためブランクのある方でも安心して職場復帰ができる環境だと思います。 無資格で入職後、働いていく中で介護福祉士の資格を目指すスタッフもいます。 また、様々な職種のスタッフが働いているので、何かに困った場合に多角的な視点でのアドバイスがもらえます。 職場環境などでご不安を感じている方でも働きやすい環境だと思います。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！ ■採用担当者の声 残業が少なく、働きやすい環境を整えています。 資格取得支援と教育研修制度の充実でスキルアップを後押しているため、未経験の方やブランクのある方もぜひご応募下さい！ あなたからの応募を心待ちにしています。 ■メッセージ □平成横浜病院の介護職員として働く魅力！ ①医師や看護師が常駐しているため、急変時の対応ができる ➁福利厚生が充実している（リロクラブ、研修補助制度など） ③医療行為は行えないけど、医療現場で働くことで医療用語や医療的ケアの知識が得られ、多くの経験が積める ④病院ではイベントやレクリエーションは頻繁に行われないため、企画・実行が苦手な方には病院での介護職の方が働きやすい。 □平成医療福祉グループについて 平成医療福祉グループは1984年に創業しました。 現在では全国に100以上の病院・施設を運営し、18,000名以上が働く医療福祉グループとして成長を続けております。 『絶対に見捨てない』を理念に掲げ、「患者さん・利用者さんからの助けて欲しいという想い」を受け止め、 実行に移すことができる組織を目指しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 平成横浜病院は、183床を有する急性期から回復期の病院です。「絶対に見捨てない」とのグループ理念のもと、亜急性期から慢性期の診療やリハビリテーションを重点的に行い自宅療養などに繋げる診療を行っています。このたび、病棟でご勤務頂ける介護職員の方を募集することになりました。病棟勤務の介護職員は、医療的な知識も得られます。わたしたちと一緒に、チームの一員として働きませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇PCに関する広範な知識と技術を有する人材を大募集！ 自作PCの構築経験に加え、クラウドサービスや各種オフィスソフトウェアに関する深い理解をお持ちの方を歓迎いたします。 実務経験はないけど、とにかくPCやITが大好きという方、 あなたの専門性を活かし、弊社の技術基盤を支えていただけることを期待しております！ ◇まずはPCの設定などからスタート！ ◇慣れてきたら関心がある領域へ ◇例）開発・インフラ・WEB開発など 社内SEとして、 当グループ内のIT関連業務に取り組んでいただきます。 ≪具体的な業務≫ ○社内のお問い合わせ対応 ○PCのキッティング ○ルーターなどの設定 ≪慣れてきたらこんな業務にも挑戦！≫ ○社内システムの運用保守 ○システム企画、ツール開発 ○データベース、ネットワーク設計構築 ○ベンダーとの調整 ＼POINT／ —さまざまな経験が活かせる— 開発システムをパッケージ化・販売するなど 適正によって幅広い活躍が可能！ —興味がある領域に挑戦可能— システムやインフラを問わず、 興味がある領域で業務に取り組めます —あらゆる業種の裏側がのぞける— 法律、美容、飲食など…多彩な事業を展開！ さまざまな業界の裏側がのぞけます <注目ポイント1> ◎最長3カ月の研修からスタート スキル・経験によって最長3カ月の研修を実施！ 問題なくスタートダッシュが切れるよう寄り添います。 「プログラミングをしたことがない」 「ネットワークの知識がない」という方でも 安心してはじめられる環境です。 ≪資格取得を応援中！≫ さまざまな資格を持った先輩が在籍中。 取得すべきスキル・知識や学び方まで、 丁寧に指導して資格取得に寄り添っています。 <注目ポイント2> ◎スケジュールの進め方はあなた次第 当社ではフレックスタイム制を導入中。 スケジュールに関しても自己管理が基本なため、 自由な働き方が実現できます。 「先週は残業が多かったから、今週は定時で帰る」 「夜に予定があるから早めに出社する」など、 ワークライフバランス重視な方にもピッタリです！ ≪基本的に服装自由！≫ スーツの着用義務はなく、基本的に私服で働けます。