5月新規リニューアルオープン サービス付き高齢者向け住宅での主な仕事は、サービス付き高齢者向け住宅(全60室)のご入居者さまに対する「生活援助や入浴介助など」日常生活における支援を行うお仕事です♪ ■業務内容■ ・お客様の生活に携わる介助全般 ・お食事時の介助 ・排泄介助、見守り ・入浴の見守り、介助 ・その他 ・介護保険法に基づく事業 ・障害福祉サービス事業 ・有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の経営 ＊全国に112事業所を展開しております。 「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。 ◆元気キューティサポートとは？ 元気に健康に美しく！ 身だしなみや健康面のサポートとして、例えば、美容室・服の購入・メガネの新調・ネイル・マッサージなどにかかった費用を雇用形態や勤務日数を問わず、在籍している全職員を対象に【年間12,000円分】を負担。 ◆研修費用は会社負担＆研修は出勤日としてカウント 当社では、福祉のための人材育成を本気で考えています。 そのため、初任者研修や実務者研修などスキルアップのための研修費用は当社が負担。 また、研修は基本的に出勤日に実施します。 ◆勤続年数に応じたお楽しみも 勤務1年以上で「社員旅行」、勤務5年以上で「海外研修(※正社員のみ)」など、あなたの勤続年数に合わせたイベントなども実施しています。

5月新規リニューアルオープン サービス付き高齢者向け住宅での主な仕事は、サービス付き高齢者向け住宅(全81室)のご入居者さまに対する「生活援助や入浴介助など」日常生活における支援を行うお仕事です♪ ■業務内容■ ・お客様の生活に携わる介助全般 ・お食事時の介助 ・排泄介助、見守り ・入浴の見守り、介助 ・その他 ・介護保険法に基づく事業 ・障害福祉サービス事業 ・有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の経営 ＊全国に112事業所を展開しております。 「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。 ◆元気キューティサポートとは？ 元気に健康に美しく！ 身だしなみや健康面のサポートとして、例えば、美容室・服の購入・メガネの新調・ネイル・マッサージなどにかかった費用を雇用形態や勤務日数を問わず、在籍している全職員を対象に【年間12,000円分】を負担。 ◆研修費用は会社負担＆研修は出勤日としてカウント 当社では、福祉のための人材育成を本気で考えています。 そのため、初任者研修や実務者研修などスキルアップのための研修費用は当社が負担。 また、研修は基本的に出勤日に実施します。 ◆勤続年数に応じたお楽しみも 勤務1年以上で「社員旅行」、勤務5年以上で「海外研修(※正社員のみ)」など、あなたの勤続年数に合わせたイベントなども実施しています。

＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

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＼＼眼鏡市場で働く3つのポイント／／ Point1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ→副店長→店長→ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼スキルアップのための研修も充実！／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

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