〜図面に関する知識や、測定器具の使用、不具合分析の経験をお持ちの方歓迎／創業70年以上の優良企業◎／リンナイやTOTOの製品内で使用されるポンプ・応用機器の製品開発を手掛ける〜 技術力や品質を認めていただき大手企業と直接取引をしており安定感抜群です！！ ■業務内容： 当社にて、ポンプや応用機器の品質保証業務をお任せします。 TOTOやリンナイ、富士電機など大手企業の製品に使用されるポンプ類の品質管理をメインにお願いします。 ■業務詳細： ◇品質保証業務 ・製品の図面に基づいた検査、測定器具を用いた品質確認、不具合の分析と報告書作成 ・試験装置等モノづくりに関して不良が出ないような仕組を生産技術の方に依頼や、外注にお願いをします ◇大手メーカーとの打ち合わせや品質改善の提案 ・新製品の打ち合わせ、ニーズを確認し製品を企画など行います ・品質に関するクレーム対応など ■業務の特徴： オリジナル商品の品質管理にも積極的に携わっていただきます。 ■ゆくゆくお任せしたいミッション： １年〜２年後には課長となってメンバーをまとめていただきたいと考えています。 想定の年収としては、600万円以上となります。 ■製品例： ・TOTOのタンクレストイレ内のポンプ ・リンナイの食洗器内のポンプ ・タカラスタンダードのジェットバスのモーター ・富士電機の自動販売機内のポンプなど ■組織構成： 生産管理課 品質管理係／4名（60代1名、50代1名、30代2名） ◆当社の特徴： 朝日のポンプ、モーター類は身近なところで使用されており、みなさまの生活を支えています。また、当社のベーンポンプは、屋内外自動販売機、ファーストフード店のジューサー、給茶機、溶接機トーチ冷却、業務アイロン用スチーム発生機、ＲＯ純水製造装置、メガネのレンズ研磨装置など、あなたの身近なところで使用されています。 ポンプ等の回転機器の売上が8割、トヨタ系のメーカーへのオーダーメイドの設備の売上が2割です。顧客は大手メーカーが多く、当社製品の需要が伸びています。今後は異業界にも幅を広げて事業拡大をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品・用品・資材・設備の販売、保険代理業を行っている当社において日野自動車向けの法人営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇営業業務…日野自動車の日野工場、羽村工場を中心に各種提案活動及び施策展開／設備、安全保護具、その他の商品提案 ※外出は週1〜3回程度で、Teamsを使ったWeb会議を併用しています。 ◇受発注業務（専用システム入力）、見積書・提案書類作成、設備設置工事の調整、その他内勤業務（電話・メール対応等） ◇工事立会業務（設備搬入や設置等の立会、安全管理） ※既存顧客向けの提案営業となり反響営業も多く、受発注等の社内業務の比重が高いです。 ■業務の流れ： 商品知識（工作機械、測定機器、ヘルメット、保護メガネ、手袋類、組立工具等）の習得と並行して、受発注業務に携わることで、取引の流れを理解していただきます。ご経験に応じて、段階的に営業活動を行っていただきます。入社後1年を自立の目安にしており、安心して業務習得できる環境です。 ■組織構成： ・主な営業先は日野自動車で、多摩地区で工場向け設備や資材を取扱っています。 ・管理責任者1名、メンバー10名（男性4、女性6）で構成されています。 ・管理責任者は40歳台、20〜60歳代まで幅広い年齢層で構成されています。 ・今回は、60歳代のメンバーが定年を迎える為、新規採用を行っています。 ■当社の特徴： 日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、保険、旅行商品といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。 「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します： 車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業5h＆希望休◎／経験を活かして国家資格も目指せる“アイケアのプロ”へ／本部キャリア有でキャリアアップ◎／眼鏡販売経験者限定募集！】 ■「ただ売るだけの仕事」から卒業しませんか？： 眼鏡販売の経験を活かして、もっと専門的に、もっとお客様に寄り添える仕事をしませんか？アイジャパン株式会社では、視覚・聴覚のトータルケアを提供する“アイケア・プランナー”として、あなたの経験を次のステージへ導きます。 ■この仕事の本質は「視覚のコンサルティング」： お客様の「見え方」「聞こえ方」に寄り添い、ライフスタイルに合わせた最適な提案を行う仕事です。単なる販売ではなく、“視覚の専門家”としての提案力が求められます。 ■お任せする業務： ・メガネ・コンタクト・補聴器の提案・販売 ・視力測定・加工・フィッティングなどの技術業務 ・店舗運営・後輩育成（将来的には店長候補） ■経験者だからこそ、ここが違う！ ・国家資格「眼鏡作製技能士」取得支援あり → 実技試験官を7名輩出するほどの技術力を誇る環境で、スキルアップが可能！ ・月残業平均5時間＆希望休が通りやすい → プライベートも大切にできる働き方が叶います！ ・キャリアパスが豊富 → 店長→本部（人事・DX・経営企画など）へのステップアップも可能 ・育休・介護休暇取得率100％ → ライフイベントにも柔軟に対応できる職場です ■組織構成： ・1店舗あたり2〜3名社員が在籍しております。※大型店の場合4〜5名。 ■こんな方におすすめ！： ・眼鏡販売の経験をもっと専門的に活かしたい ・提案力・技術力を磨いてキャリアアップしたい ・国家資格にチャレンジしたい ・残業少なめで働きやすい職場を探している ・店長や本部職など、次のステップを目指したい ■眼鏡販売の経験を“専門職”として磨きたい方へ： 当社では、国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援や、月2回の1on1面談など、スキルアップを本気で応援します。残業は月平均5時間、希望休も通りやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。店長や本部職など、キャリアの選択肢も豊富です。あなたの経験を、もっと誇れるものにしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のアルバックグループ／福利厚生充実／国内トップクラスの真空・低温機器メーカー】 ■仕事内容： 「クライオポンプ」（真空を作り出すためのポンプ）の開発を行う当社にて、安全保障輸出管理貿易業務対応・内部統制監査・契約書チェックをお任せいたします。 ■具体的には： ・貿易管理体制の整備、社内規程の管理 　→取引先の安全性の確認・輸出の際の経産省への確認 ・関係子会社の指導及びサポート ・法令改正への対応、社内展開 ※英語のスキルは不要です。 ■働き方： デスクワークがメインとなります。 出張はほぼありません。 夜勤休日出勤も基本ありません。 時差出勤制度や、育休制度（復帰率100％）等、労働環境も重視しており、裁量ある働き方が可能です。 ■組織のミッション： 輸出が当社の売り上げの大半を占めるため、法令違反が無いように進めることがミッションとなります。 ■求める人柄： 社内外の関係部署が多いため、周りを巻き込んで業務ができる方を歓迎します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは監査室の管理職を担っていただきます。 ■組織構成： 男性2名（50〜60代） ■当社の魅力： ・当社は「クライオポンプ」（真空を作り出すためのポンプ）の開発を行っており、グループのコア技術開発を担っています。クライオポンプは、国内販売高40％とトップシェアを誇り、半導体や液晶、ディスクなどの電子部品や、メガネレンズなどの成膜装置に広く利用されています。 ・また、真空にする際の低温・冷凍技術を応用し、超伝導、高度医療機器、測定器、冷凍容器分野で使用される低温機器事業の拡大も進めています。 ◎真空技術の用途 ・真空技術は身近なところでも多く活用されています。例えばスマホのディスプレイや液晶テレビの液晶画面などの製造には真空技術が欠かせません。他にも、自動車の自動運転技術、太陽電池の生産、IOT社会で使われる様々なシステムなども同社の真空技術が活用されています。 ・利用される応用装置：真空蒸着／スペースチャンバー／スパッタリング／真空封止／イオン注入／加速器／核融合／表面分析 ◎低温技術の用途 ・低温利用技術は、超電導や新材料、新薬開発など、最先端技術分野において、不可欠なキーテクノロジーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給取得平均12~14日/フレキシブルに休みを取れる環境でワークライフバランス◎×育児休業最長３年/小学２年生まで時短勤務可能/育産休取得制限なし/男性育休取得実績ありで家族との時間◎〜 ■業務内容： 光学薄膜設計や光学薄膜の条件出し、新規装置立ち上げを担当いただきます。 各種光学測定や開発試作を実施いただくとともに、製造工程の最適化も含めた幅広い成膜技術開発に携わっていただきます。 ■採用背景： 世の中には、カメラやセンサ、レーザーなど光学関連の技術を用いた製品が多くあります。同社はレンズ専門メーカーとして培った光学関連の技術ノウハウを活用・強化し、医療関連や自動車、工作機械等、幅広い分野で求められるメーカーとして事業拡大を目指しております。今回はその事業拡大を主体的に推進できる方に入社いただき事業拡大の推進を行っていただくことを期待しております。 ■組織構成： 配属となる光機能事業部は、管理者を含めて13名在籍しております。 今回は若手の社員を引っ張っていき、近い将来は管理者としてマネジメントを任せていけるような次世代の中核社員の採用を検討しております。 ■同ポジションの魅力： ・有給取得平均6割、お子様が小学2年生になるまで時短勤務可能でワークライフバランスを整えられます。 ・休日は日祝休みで、もう1日はフレキシブルに取っていただけるため、基本的はご自身の都合に合わせて調整可能です。ただし納期と業務の進捗状況によっては出勤日を調整いただくこともあります。 ・役職定年は無く、定年は63歳です。定年後の再雇用は73歳までです。 ■当社について： ・世界最高屈折率プラスチック製メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。 ・約６人に１人は同社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界80か国で販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★ビジネス成長を共に創るマーケティングパートナー！クライアントの課題に深く寄り添い、戦略立案から施策実行・改善までをお任せ ★一人当たりの担当企業が少ないため１社１社と深い関係構築ができます◎ ★AIやデジタル技術を最大限活用しつつ、人の温度感を大切にしたご支援を実現 ■仕事内容 クライアントのマーケティング課題の抽出から施策設計・運用・検証までを一貫してサポートいただきます。 ■具体的に ・グーグル・ヤフーのリスティング改善 ・運用結果のレポート作成 ・クライアントとの折衝 ・美容系のSNS運用 ・MTGへの参加　等 ■組織構成 代表１人、バックオフィスが業務委託１名、その他業務委託６名（デザイン、広告運用担当） ■社長のお人柄 ・社員一人一人を大切にするサポーティブな方でフラットかつ対等に会話できるお人柄です。 ・数字だけでなくしっかりと商品が愛されているのか等お客様への愛を大切にしています。 ■クライアント詳細 ・IT業界のクライアントが多くなっており、GMOグループや老舗メガネメーカー、医療機器メーカー、東北大学発AIスタートアップ等ベンチャーから上場企業まで、様々な事業フェーズのマーケティング支援に携わることができます。 ■働き方、キャリアパス ・工数管理をしっかりとしているため平均残業時間は20時間以内で、残業が過度にならない様調整できる環境です。 ・将来的にはマネジメントラインやご希望に合わせて海外視察等をお任せいたします。 ■当社の特徴 マーケティング施策の実行屋ではなくビジネス成長を共に創るパートナーです。人だから生み出せるクリエイティビティとテクノロジーをかけ合わせ、マーケティングを基軸とし戦略から分析までを一気通貫でご支援。最短で成果に繋げることを実現します。 ■入社後について 入社半年〜１年はオンボーディング、OJTにて業務配置いたします。 ■本ポジションの魅力 ・デジタルマーケティング領域での高い専門性を磨くことができます。 ・BizDev、新規事業推進へのキャリアチャレンジができます。 ・海外ツールや最新技術への柔軟な対応ができます。 ・社長と一緒に事業/組織全体を俯瞰し、現場と経営のリード、ゆくゆくは社長の右腕として活躍するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業に配属／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 ■業務概要： 当社顧客先である大手光学レンズメーカーにおいて、医療機器製品（内視鏡）の洗浄試験およびその検討業務をお任せいたします。今回の業務をきっかけに、将来は医療機器設計者・生産技術者を目指せるキャリアも用意しております。 ■主な業務内容： ・すでに製品化、量産化している製品の洗浄試験や結果の報告作成 ※必要項目に沿ったテスト、および、決まったフォーマットへの結果記入 ・開発中製品の品質評価及びレポーティング ・試験方法の検討 ・洗浄液そのものの検討 ■配属先企業の特徴： 光学レンズメーカーとして創業し、高度な先端技術を軸にメガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000名の社員を擁する大手グローバル企業です。 【アウトソーシングテクノロジーの特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成いたします。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生が充実しており、長く働きやすい環境です。（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できる他、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能） ・社員の意向、または、高い技術力を身に付けていただくために、将来的な転勤をお願いする場合がございます。家賃補助や引っ越し費用などは会社が負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業10h程度／完全週休二日制／産休・育休制度あり／設計経験ある方のキャリアアップにおススメ／2D・3D設計いずれも対応★ ■業務概要： 当社は工場や倉庫内の物流機器・搬送設備など主に鉄加工品の設計〜製造を行っております。 今回はお客様からのご依頼に基づき、自動車部品運搬用のスチールパレットや工場備品・治具などの設計業務をお任せします。 ゼロからの形状検討設計から関わって頂きますので、設計者としてのスキルアップも叶う環境です。 ■業務詳細： ・お客様からの要望ヒアリング ・アイデア出し、形状/機構検討 ・設計 使用ソフト：2D：AutoCAD Mechanical(2D)、インベンター（3D） ■教育体制： ご入社後は主にOJT教育にて業務を教えていきます。CADの使用経験がある方であれば活躍可能！ 事実、工業科を卒業された若手社員もCADの使用経験を活かして現在も活躍頂いております。 ■組織構成： 現在4名（20代、30代、40代、60代/男性3名、女性1名）が在籍しています。 中途でご入社した方も在籍しており、組織として新しい人材を育てることに慣れているため相談しやすい環境となっています。ご経験が浅い方でもご安心下さい。 ■就業環境 ・平均勤続年数12年1ヵ月！ 年間日数124日、リモート勤務可、残業10h程度などプライベートを大切にできる環境が整っているからこそ長期で働くことが可能！ 有給休暇も取りやすいため生活環境が変わる中でも長期で働きたい方にはオススメです！ ・会社からのサポートが手厚い！ 営業職なら営業カバンの購入費用サポートやiPhone支給、製造職なら作業着や安全靴だけでなく、防護メガネ・皮手袋など ポジションに応じて必要なものはできる限り会社が用意しています。 また工場は冷暖房完備されていたり、広い休憩スペース、男女別ロッカーがあるなど社内の設備がしているためモチベーションが上がりやすい環境となっています。 変更の範囲：無

【航空機に搭載されるフライトレコーダーにおいて国内トップシェア／国内防衛の需要増加（2024年の日本の軍事費：前年比21％増 ）で受注好調／仕様検討から製品実装まで携われます／毎週水曜日はノー残業デー／落ち着いた働き方を実現】 ■当社について： 1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、現在では国内シェアトップを誇るフライトデータレコーダー(FDR)を始め、空間安定装置、ジャイロ装置等に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。 主要取引先である防衛省では、宇宙・サイバー・電磁波領域における技術力強化を行っており、当社も同領域の製品開発に注力しています。次期戦闘機の開発にも全社一丸で取組んでおり、将来的に先端技術の塊でもある戦闘機向け装備品の開発にも挑戦できます。 ■業務概要： アルミ製加工の部品（目安の大きさ：手のひらサイズからA4レポート用紙サイズまで）の脱脂洗浄・マスキング・塗装作業を行います。一部、ガラス樹脂製部品の塗装があります。 ■作業環境： 室内／冷暖房完備／防護服（メガネ・マスク・手袋）の着用あり／大型換気扇完備／重量物の運搬なし／食堂あり／ロッカーあり／個人デスクあり／作業服（白衣・帽子）支給あり ■作業のポイント： ・手作業で塗装するため、距離感や力加減等、手先の器用さが重要となります。 ・少量多品種生産のため、いろんなデザインがございます。図面を見て、どのようにエアガンを霧状に吹き付けていくかが大事になります。 ■働き方 ・出張：年1〜2程度発生する可能性があります。 ・夜勤：なし ■組織構成： メイン担当1名（50代・男性） マスキング担当1名（50代・女性） ■研修・教育制度 OJTを通じて業務をマスターしていただきます。個人のスキルによりますが、数年ほどで一人立ちを考えております。 最初はサンプルのテストピースで1週間ほど練習を行います。最初は慣れず、塗りむらが出来たりするため、上達には時間がかかりますが、簡単なものから徐々にレベルアップしてもらいます。丁寧親切に教えますので、ぜひご応募ください。 ■中途入社事例： 板金塗装経験者が本業務未経験で入社実績があります。

【デジタルを活用した次世代店舗・サービスの企画・開発・導入支援をお任せ／年休120日／機能性アイウエアを多数手がける大人気ブランドJINS】 ■業務概要： 当社は「Magnify Life」をビジョンとして、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現を戦略に掲げ、新しいデジタル基盤を創り上げていく中で「システム開発をグリップすること」を方針に定めています。 エンジニアとして、グローバル店舗における新しい顧客体験やサービスの企画に構想段階から参画し、お客様や事業の視点から採用するテクノロジーや開発手法、プロセス含め「なぜそう作るのか」を考え、作り上げる役割を担っていただきます。 ■具体的には： デジタルを活用した次世代店舗やサービス等の企画・開発・導入支援、店舗フロントシステム全般の運用や継続的な改善をお任せします。 企画の初期フェーズでは実際の店舗での概念実証（PoC）も積極的に行っており、自社エンジニアによる内製開発も行っています。 ■働く環境： オフィスワークだけではなく、国内外問わず積極的に店舗に足を運ぶことを推奨していますので、 スタッフやお客様との対話を通して自身が携わったシステムの成果をダイレクトに感じることができます。 ■入社当初に予想される課題： （1）ビジネスモデルと業務の理解 フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、 これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 実際に店舗に足を運び、店舗スタッフとの対話やお客様への接客を通して理解いただきます。 （2）状況に応じた仕事のハンドリング お客様との接点に近い店舗領域を担当するため、事業部門からは多様な要件が発生します。その中からコミュニケーションを取ることで担当者の困りごとを深掘りし、事業価値に応じた優先順位の整理などを行います。 ■キャリアパス： ・店舗フロント、またはその他領域での新しいデジタルサービスやDX施策の企画推進リーダー ・店舗フロント、またはその他システム領域を統括するグループリーダー ・特定領域における単年〜中長期のテクノロジー戦略の立案／推進を担うITストラテジスト 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業59年の安定基盤／年商200億のアイグループ中核企業／アイグループ全体の管理部門をお任せ／マイカー通勤可／在宅勤務相談可／平均勤続年数21.6年＞ ■募集背景： 特許を取得した当社のAI image Fitのサービスの発展のために財務周りを強化すべく、資金繰り、税務申告書の実務経験が豊富な人材を募集します。 ■メインミッション： 資金繰りと税務申告において、部下の仕事への助言や、いざという時にはご自身で手を動かして頂きたいと考えております。 ■組織構成・マネジメント人数： ・財務経理部　　　部長1名　担当職4名 ・総務人財開発部　部長1名　課長2名　担当職7名 ・経営企画室　　　室長1名　担当職2名 ■働き方： ・在宅勤務は相談可能で月に数回取得可能です。 ・シフト制ではございますが、基本的に土日休みで月に1~2回程ご自身で計画して土日の中から出勤日を決めて頂きます。 ■魅力： 【創業59年の安定性】 1965年創業の当社は眼鏡や補聴器を中心に通信事業や健康事業も展開。当社はアイグループの中核企業として北関東エリアを中心に眼鏡・コンタクトレンズ・補聴器の総合専門店「アイメガネ」を展開しています。 【未来を創るポジション】 当社は業界初“AIスタイリスト”が似合うメガネを提案し、バーチャル試着ができる「AI image Fit」(特許取得)をお客様へ提供しており、ITを積極的に活用した事業や新しい事業を財務面から支える魅力があります。 ■当社について： お客様が「視たい」「聴きたい」に関するお悩みを抱えた際、最初に思い出していただけることを目指しています。「できるかぎり快適に良く視える／良く聴こえる技術をご提供する」「商品をご利用いただくことでお客様の印象を高める」「楽しく快適にお買い物ができる特長を備える」をお客様にご提供する価値と定め、事業に邁進しています。今後はさらなる高みを目指し、デジタルサービス営業部を立ち上げるなど新たな取り組みにもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム開発の経験を生かしてキャリアアップしたい方必見！／事業構想など上流工程に携われる！／創業59年の安定基盤／リモートワーク相談可】 ■ミッション： 特許を取得した当社のAI image Fitのサービスの発展をお任せします。今はマーケティング本部の配下にあるDX推進部ですが、ゆくゆくはDX本部を立ち上げることを期待します。 ■採用背景： システムに精通している方を採用することで、当社のAI image Fitを発展とDX推進部の組織力向上を期待し、募集をしております。 ■AI image Fit： スマホやタブレット・PCのカメラを使って、手軽にメガネフレームをバーチャル試着できるサービスです。（2022年特許取得） ■業務内容： 【入社後すぐにお任せすること】 ・AI image Fitのシステムの課題発見〜解決までブラッシュアップ 【将来的にお任せすること】 ・ゆくゆくは実店舗をオンライン化していきたいと考えております。それに伴い当社代表の考えている今後取り組みたい内容を一緒に実現していただく事を考えています。 ・DX推進部のマネジメント ■配属先： ・試用期間中からマーケティング本部の副本部長として主にDX推進部を見ていただきます。 ・将来的にはマーケティング本部の配下ではなく、DX本部を立ち上げ、DX 本部長(執行役員)を担っていただきます。 ■働き方について： ・リモートワークは相談可能です。実際に月に2回ほど取得しております。 ・シフト制ではございますが、基本的には土日休みですが、月に1~2回ほどご自身で計画して土日の中から出勤日を決めていただきます。 ■企業・業務の魅力： （1）創業59年の安定性：1965年創業の当社は眼鏡や補聴器を中心に通信事業や健康事業も展開。当社はアイグループの中核企業として北関東エリアを中心に眼鏡・コンタクトレンズ・補聴器の総合専門店「アイメガネ」を展開しています。 （2）未来を創るポジション：次世代をリードするために様々な事業を構想していただけます。ITを積極的に活用した事業や新しい事業にチャレンジしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

IT分野での受託開発を担っている当社。WEBアプリ、WEBシステムとスマートフォンアプリの開発を手掛けています。要件定義から運用まで、ワンストップでサービスを展開しています。受託開発を中心に、新しい技術にも積極的に挑戦する姿勢が評価され、大手企業からの依頼も増えています。今後は自社サービスの開発とリリースを行うサービスプロバイダーとしての活動に注力する予定です！ ■採用背景： 大手企業からの依頼も増えており、今後は自社サービスの開発とリリースを行うサービスプロバイダーとしての活動に注力する予定で、体制強化のためITエンジニア（経験の浅い方〜中堅のプレイヤー、PM/PLを担っていただける方まで）を募集致します。 ■担当業務： スマホ・タブレットアプリ、Webシステムの受託開発をお任せします。 ■業務詳細： プログラム開発をお任せしていく中で、スキルアップをしたい方は企画・要件定義などから参加することも可能。 お客様は、サービス業や自動車業界、医療業界など様々です。 毎回違ったシステムを開発するため、常に新鮮な感覚で取り組めます。 自社サービスの開発では、アイデアを活かしたサービスがリリースされるため、やりがいを実感できると思います。 ■プロジェクト例： 【スマホ】 ・お部屋にソファーを設置ARアプリ 好みのソファを選択して、スマホのカメラでのぞくと、ソファーをお部屋に配置した時のシミュレーションが行えるアプリ。 【タブレット】 ・メガネの装着シミュレーションアプリ カラーレンズの見え方の違いや、CGを使用した疑似体験など。　リアルな体験ができると好評です。 【Webシステム】 ・クリニック向け業務支援システム「adist」※自社運営サービス オンライン予約や受付処理・会計処理まで行えるシステム。 ■キャリア： 受託開発において上流やPM/PL等、工程を広げていくことが可能です。自社サービス開発に携わるチャンスもございます。 ■このポジションの魅力： 客先常駐ではなく、自社オフィスで開発業務に取り組みます。 案件の進行についても裁量が大きく、自分で調整することが可能だからやりがい充分です。最近ではリモートワークを積極的に導入しているため、社会情勢や各自の事情に合わせて柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【端子材料世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／年休121日／職種未経験可】 ■業務内容： 製造スタッフとして、電子部品や工業用材料の製造をご担当いただきます。 未経験の方でも安心して業務いただけます。 ■具体的な業務内容： 以下の各工程をチームで分担しながら担当します。 ＜原料生成・準備工程＞ ・樹脂を手動ポンプで容器に投入 ・樹脂の受入、投入 ・攪拌槽で撹拌 ・ドラム缶・タンクからポンプを使い、次工程のバットに移送 ＜材料含浸・加工工程＞ ・ガラスクロスに樹脂を含浸、乾燥機で半硬貨（機械のオペレート） ＜検査＞ ・出来上がった製品の寸法、重量検査 ・測定（重量計、ゲルタイム測定器等）および目視検査、NG判定 ＜梱包＞ ・ロール状の製品を2人で袋詰め、箱詰め、バンド締め ・製品の幅は1〜1.2メートル前後、重さは50〜60kg（重作業はリフトで対応） ＜その他特徴＞ ・手持ちで運ぶのは5kg程度、重い物は機械、装置で移動 ・各工程はローテーション制で担当 ・マニュアル通りに対応するので、未経験でも難しい作業ではございません ■就業環境： 樹脂を扱うため作業中は臭いがあり、特に攪拌時に臭いが強くなります。音に関しては機械音はありますが耳栓などの着用義務はありません。夏場は乾燥機の周囲が30度前後になるため、1日1〜2時間程度は暑い部屋で作業が必要ですが、その間も適宜空調の効いた部屋で待機することができ、作業時間中も休憩が可能です。 工程により安全のため保護メガネや手袋、マスクの着用が義務付けられています。 個別のロッカーや食堂もございますので、利用可能です。 ■教育体制： 安全面の教育を徹底的に行い、マンツーマンで指導を行います。 資格については、入社後に適性を見て取得していただきます。また資格取得の費用補助は全額会社負担にて対応しています。 ■組織構成： 製造は5名で構成されています。（20代前半、30代、40代、50代） ■当社について： ◇1921年創立以降、電子部品・電気機器・工業材料のニッチトップメーカーとして売上拡大を続けています（売上高190億円／2025年3月実績）。最近では特に半導体検査に使用される基板の需要が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<スタンダード市場上場／担当店舗の良きパートナーとして売場作りのご提案から販促までをご提案> カーケア用品業界シェアトップである当社にて、カー用品専門店、ホームセンター、ドラッグストア等に対する提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 国内のルート営業では、担当店舗に対して地域や季節、来店客層に応じた売り場提案や売り場作りを行います。 主に新製品を紹介し、得意先の新店や改装に関わる業務も担当します。また、後輩の育成や指導、得意先への研修の講師も担当します。 カー用品専門店やホームセンターなどの担当店舗に対して、担当エリアの特性を分析し、購買動向を考慮した売り場作りや販売促進、イベントの提案を行います。 また、自身のアイデアを活かして、商品の陳列方法やPOP、SNSや動画発信なども行っていただけます。 ・1週間のスケジュール例 （月）社内打合せ、商談・販促物準備など （火）ホームセンター本部商談、代理店訪問など （水）〜（金）専門店、ホームセンター店舗訪問（商品提案、売り場作りなど） ＊訪問エリアによっては1泊〜2泊の出張あり ∟あくまでも一例です。ご自身で柔軟にスケジューリングが可能です。 ■働き方 営業車が貸与され、直行直帰可能です。数ヶ月はOJTとして、先輩社員に同行します。 ■業務の特徴： ◎担当エリアの特性を把握した上で、現状の分析から今後の購買動向を見据えた売り場づくり、販売促進、イベントなどの提案をカー用品専門店やホームセンター等の担当店舗に行います。 ◎ご自身のアイデアを活かして、売場の商品陳列方法やPOPやSNS・動画発信等さまざまな販促のご提案ができるポジションです。 ◎グローバル職、幹部候補など様々なキャリアパスがあります。 ■今後の事業の展望： カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、家庭用品の開発・拡販も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜めがねのまち鯖江から世界に羽ばたく総合アイウェアメーカー/転勤なし/残業月4-5時間程度/グッドデザイン賞受賞/年間休日123日/WLB◎〜 ■職務概要： 福井県鯖江市で眼鏡フレームおよびサングラスの企画、デザイン、製造、および国内・海外への販売と行う当社にて、営業として業務いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・全国の眼鏡小売チェーンおよび、眼鏡大手代理店等の得意先に対する、眼鏡フレームやサングラスの企画提案販売 ＜営業詳細＞ ・基本的に既存顧客への定期訪問となります。 ・対応エリアは関西・中部・北陸・東海地区で担当制です。 ・出張は月に1〜2回程度です ・新規既存割合：基本既存店を毎月回るイメージ。毎月メガネの新フレームが出るので見本をもって顧客先を回るのが業務。 ・残業は実態として月平均4〜5時間程度で、基本的には定時帰宅しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、次長1名、課長1名、メンバー3名、営業事務1名(計8名) ■商材について： 眼鏡業界でもデザイン性の高い商品を開発しております。 ・年2回新作発表会を行い、デザイナー20数名それぞれ工夫を凝らした眼鏡をデザイン。高評価な作品についてはMAKUAKEなどでの販売や商品化などの可能性もあります。 ・国内外の有名ブランドとも多数ライセンス契約を締結（BEAMS DESIGN／INDIVI／Ken Okuyama／瞬足／TK等） ■当社について：グッドデザイン賞を14年連続受賞！安定した生産体制と、 デザイン性の高さで国内外に影響を拡大しています。 ・眼鏡フレームやサングラス、関連商品を企画・製造・卸販売しています。販売先は日本国内の大手小売チェーン店をはじめ、問屋や専門店で、海外はアジアを中心に欧州や米国に輸出しており、時代に合ったデザインとモノづくりに取り組んでいます。 ・当社では、企画やデザインの提案から行っています。中国(江蘇州)に自社製造工場を有しており、近年ではプライベート商品やプロパー商品の開発にも力を入れています。 ・グッドデザイン賞を14年連続受賞、世界初の3Dプリンターで眼鏡を製造する技術など、弊社ならではの強みを活かし、今後は欧米にも進出をしていく予定です。

【入社後は基礎研修サポートあり＃ペア販売制で先輩社員に相談しやすい環境＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間】 ■当社概要： 同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。 今回は高級時計の接客販売を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品にご提案 ・購入時のサポート、宝飾品のリフォーム提案や時計の電池・ベルト交換等、購入後フォロー ※将来的には販売を通して営業やPR、企画等の様々な業務にも携わることができます。 ■入社後の流れ： 最初の数週間〜1ヶ月間は基礎研修プログラムに沿い、接客、ラッピング、商品知識、クレジットカードの取扱等、先輩社員が丁寧にサポートします。 また同社にはペア販売制度もあり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいのも魅力です。段階的な成長を応援しているため経験がない方でも安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 全社員40名程度で構成されています。平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。 主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。 ■＜point＞業績好調の背景： ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。直近の売り上げ実績は、グループ全体で過去最高実績を記録しております。 ■同社の特徴： 店舗内は、ハイブランドを取り扱っている老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて益々の販路拡大を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現在の会社の将来性に不安を感じている方へ／夜勤なしで給与アップ／製造職でキャリアアップ／村田機械100％出資の子会社／最先端自動化機械導入で働き方◎〜 ■業務内容： 当社は村田機械グループの一員として工作用機械や物流機器の関連部品の鋳物製造を運営しております。製造職人として身につけた技術力を人材育成や業務指導に活かして頂きたいと考えております！ ＜仕事流れ＞ 下記、鉄の溶解から仕上げまで一貫して担当いただきます。 ・溶解（電気炉で鉄を溶かす） ・造型（木型と砂で鋳型を作る） ・鋳込み（鋳型に溶かした鉄を流し込む） ・後処理（仕上げ作業） ・検査 ・取扱製品 ■当社ならではの業務の面白さ： ・当社の鋳造製造の面白さは、多品種少量生産に特化し、様々な形状の鋳物を製造する点にあります！同じものをルーティンで作るのではなく、常に新たな挑戦が求められるため、非常にやりがいのある業務です。 ■自身のアイデアを活かして成長したい方をお待ちしております！ 材料から形を作り上げる工程は、ものづくりに興味のある方にとって大変魅力的です。また、好奇心旺盛で改善志向の強い方にとっては、新たな発見と挑戦の連続であり、カイゼン業務に積極的に関わる環境も整っています。 ■モデル年収： 村田機械の子会社であるため、業績が安定しており土岐市周辺では高い給与水準となっております！ ・40代（班長）：750万円 ・35歳（役職無）：年収530万〜600万 ■働きやすい環境づくり 製造工程にて最先端の自動化技術を導入しており、夜間の無人運転の取り組みや、粉塵・ケガ・騒音等の作業リスクの軽減に繋がっています。また、月の残業時間は20時間程度です。 ■鋳造工場の中では、比較的綺麗な環境です！ ・作業着、ヘルメット、保護メガネ、手袋、防塵マスクの支給あり ・夏場：空調服支給、スポットクーラーあり ・個人ロッカーあり、シャワー室あり ■組織構成： 鋳造品の製造担当は14名（内班長2名）が在籍しております。 （20代２名、30代4名、40代〜60代） ■キャリアパス： 鋳物製造業務に慣れて頂いた後は、身につけた技術力活かし、製造リーダー・班長としてキャリアアップしていただきます。人に物事を教えることが好きな方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後は基礎研修サポートあり＃ペア販売制で先輩社員に相談しやすい環境＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間】 ■当社概要： 同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っており、今回は本社にて高級時計の接客販売を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品にご提案 ・購入時のサポート、宝飾品のリフォーム提案や時計の電池・ベルト交換等、購入後フォロー ※将来的には販売を通して営業やPR、企画等の様々な業務にも携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 最初の数週間〜1ヶ月間は基礎研修プログラムに沿い、接客、ラッピング、商品知識、クレジットカードの取扱等、先輩社員が丁寧にサポートします。 また同社にはペア販売制度もあり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいのも魅力です。段階的な成長を応援しているため経験がない方でも安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 全社員40名程度で構成されています。平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。 主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。 ■＜point＞業績好調の背景： ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。直近の売り上げ実績は、グループ全体で過去最高実績を記録しております。 ■同社の特徴： 店舗内は、ハイブランドを取り扱っている老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて益々の販路拡大を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆グローバルに活躍できる/海外出張有/金型加工・精密加工技術をベースに多様な精密部品を製造/有給取得しやすい環境◆＝＝ ■オススメポイント： ☆働き方☆ 年間休日が128日、有給も平均月1日は取得されており、ワークライフバランスを大事にできます。突発的な仕事が無い限りは残業も基本的にないため定時で帰社ができ、長期的に非常に働きやすい環境を整備しています。 ☆グローバルに活躍できる☆　※英語力は問いません 海外工場（ベトナム・カンボジア）と日本を行き来しながら営業を行っていただきますのでグローバルに活躍したい方におすすめの環境です。 ■会社概要： 当社は金型加工や精密加工技術をベースに、時計バンドおよび関連パーツ、メガネフレーム、釣具用部品などの多様な精密部品を製造、販売しています。ASEANに拠点がある強みを活かし、取引先は国内外問わず、各大手メーカーに採用されています。 ■業務概要： 時計バンド等、金属部品の提案型法人営業が中心です。新規分野参入も力を入れており、開発部門とも連携した新しい商品の開拓にも積極的に行っています。業務詳細は以下となります。 ■具体的には： ・取引先の要望や課題のヒアリング、打ち合わせ ・受注後の社内調整業務及び客先フォロー ・新規取引先や案件の開拓（業務に慣れてきたら徐々に担当していきます） ※海外出張あり（ベトナム、カンボジア、香港、中国等） ※日本国内（関東圏内・大阪） ■配属先について： 現在は計4名（男性3名、女性1名）が在籍しています。50代・60代のベテラン層が在籍しているため育成環境が整っております。 ■入社後の流れ： まずは当社の製品知識や技術について学んで頂き、徐々に先輩社員の顧客を引継ぎを行いながら、新規開拓で取引顧客を増やしていきます。 ゆくゆくは営業部内を牽引していただけることを期待しております。 ■働く魅力： 【働きやすさ】 社員が生き生きと働く会社づくりに注力しています。ほぼ残業ゼロ、産休育休取得100％、有休消化義務達成率100％の実績があり、ワークライフバランスの充実を図りながら長く働ける会社を目指しています。昨年は健康促進のために置き型社食を導入。今年はストレスチェックを導入予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業や官公庁を顧客多数/設立100年以上の安定企業/研修制度充実/未経験からスキルアップし将来独立も可能】 ■仕事内容 配電盤メーカーである同社のメンテナンス担当として、納入先にて配電盤の調整・改修・試験等をお任せいたします。 現場への出張が多く、エリアは基本的に首都圏がほとんどです。現場へは車を使用します。 製品・顧客先：官公庁の他、地下鉄、病院、商業施設等の配電盤 使う工具はドライバー、充電ドライバー、インパクト、トルクレンチ、メガネレンチ等を使います。 （例）キュービクルは1本が1000×2000×2300程の大きい箱になっているので、中に入って電線を繋いだり部品を付ける作業をします。 ■ご入社後／研修について 入社後2か月〜3か月程度の茨城の工場研修があり、メンテナンスも含めた同社製品をしっかり学んでいただけます。その後配属となった際にもOJTで数か月研修を受けることができます。 ※研修期間は職場から徒歩10分程度の寮から通うことも可能です。(寮費１万円程度) ※半年から1年ほど先輩の業務に同行し学んでいただきます。 ※資格取得にかかる費用は会社が負担いたします。 ■1日の流れ 社内業務（改修準備や事務作業）： 8：30出社→移動→点検・設置・補修→17：30終業 ※事務作業：現場に行った際に写真を取って書類を作成、エクセルで文章を書く。FMTがあるので、すぐにキャッチアップいただけます。 ※出張の場合は：5：30〜6：30に会社に集合して現地に向かいます（自宅から直行する時もあります） 8：30から作業開始して16：00〜17：00まで作業して帰社して帰宅します。 ■同社の強み： 同社は1913年創業の、100年の歴史と多くの実績を有する配電盤システムメーカーです。 オーダーメイドで対応しており、品質・納期・きめ細かなニーズ（仕様）に対応することでお客様から長年信頼を得ております。 大手電機工事会社から公共系のクライアントがほとんどのため、100年以上の安定経営になっております。 関電工、中電工、九電工、法務省、防衛相、刑務所、大学病院など ※2003年には品質マネジメントに閲する国際規格「ISO9001」の認証を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場／珍味食材の専門問屋／業務用珍味の業界トップクラス／販路拡大も視野に増員◎〜 ■業務内容： 業務用加工食材商社での海外の得意先向けの販売営業をお任せします。 ■業務詳細： ・海外営業部門のマネジメント ・営業戦略の企画立案 ・海外市場での販路拡大、販売促進 ■組織構成： 課長1名／課長代理1名／メンバー3名／1名シンガポールに駐在中 ■ミッション： ◇今後も成長が見込める海外市場へは販売事業の強化、国内市場に向けては、一般消費者へ直接販売ができる商材の企画開発を強化など、国内外の新たな市場開拓の基盤作りを推進してまいります。 ◇市場ニーズや社内外の情報収集などマーケティングに注力するとともに、珍味・和食を中心とした業務用食材の専門性をさらに高め、得意先からの一層の信頼を得ることにより市場シェアを高めることを目指します。 ◇訪日観光客の増加に伴うインバウンド需要の取り込み等、新規顧客・新規売上の獲得に注力してまいります。 ■特徴： 商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。 ■当社について： 業務用加工食材の企画開発から販売までを行なっており、自社で企画開発した商品を、全国約900社の委託加工メーカー様へ製造依頼し、日本全国1,500社以上の取引先様へ販売しております。和食商材がメインであり、国内外の観光ホテル、旅館、日本料理店等多くの食のシーンで使われるものを扱っています。 これまでBtoB企業として、日本国内を中心に活動してきました。今後は、世界へ「日本食の素晴らしさ」を伝えていきます。海外の食品展示会に出展するなど、海外でも「本物の和食」を味わうことのできる環境を目指しています。同時に、一般消費者に向けた商品の企画開発、販売も行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有／国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能／福利厚生など働く環境が充実〜 ■業務内容： 当社における知財担当（情報分析業務）として、以下の業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇IPランドスケープ活動の推進、実行（経営層や意思決定部署へのプレゼン・提案） ◇分析・解析情報の実施・提供 ◇全社に情報分析活用を浸透させる活動（啓蒙・指導） ◇情報分析手法の開発・確立 ◇情報分析活用基盤の整備・構築（ツール整備、人材育成・社内教育） ◇情報調査（特許、論文、ビジネス情報等） IPランドスケープにおいては、関係部署と協働し、主導的立場で遂行していただきます。研究開発・事業部門等の関係部署と連携し、知財情報を主とした公開情報を活用した以下の情報分析を実施し、これら分析に基づき個別研究・事業部門・全社の意思決定に役立つ提案・提言をしていただきます。情報分析に必要な調査も担当して頂きます。 ※例 ・自社および業界の研究開発・特許出願動向（ポジション比較・ベンチマーク比較） ・特定他社の研究開発動向・事業展開動向 ・特定市場のプレーヤー動向 事業・技術・知財戦略立案など経営に資する情報分析、提案力を発揮することを期待します。 ■募集背景：情報調査グループでは、当社利益の最大化に貢献すべく、知財情報分析業務のさらなる強化ため、技術・ビジネスの視点から社内の知財アナリストとして高品質の知財情報分析を提供し、それを以って、事業を優位に導くため／新事業創出のための提案・提言できる人材を募集しています。 ■当社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のアルバックG／福利厚生充実／国内トップクラスの真空・低温機器メーカー】 ■業務内容： （1）労務管理業務の実務作業とチェック ・勤怠管理データに基づく月次給与計算のチェック、伝票起票(引当金を含む)、社会保険、税金関連の計算と申告、人事制度の変更に関する諸手続き ・入社、退職社員の人事関連の諸手続き、派遣・パート社員の人事関連諸手続き、賞与の計算、支払い実施　　　　 （2）社員教育に関する事務局としての実務作業 （3）総務庶務関連業務の一部フォロー、社内イベントなどの作業補助、会議資料の作成 ■入社してすぐにお任せする業務： （1）勤怠管理、給与、賞与計算、社会保険手続き ※給与、賞与計算は外部（社労士）に委託しており、確認作業を行っていただきます。勤怠管理も派遣社員1名と共同で対応いただく予定です。 （2）親会社主催のグループ会社共通の教育実施時の窓口担当、社内での教育実施時の事務局担当 （3）来客者の対応補助、社内イベントの補助（無い年もございます） ■組織構成： 人事課3名（女性社員2名・派遣社員1名（女性）） ※7月以降は総務・人事が一つの課となる予定であり、 総務担当の男性社員3名が上記に追加となります。 ■過去の入社者の決め手： ・採用から退職までの一連の業務、教育、人件費管理など幅広く業務に携われる。 ・社内だけでなく、親会社をはじめグループ会社の管理系の方々の交流や情報交換ができる。 ■キャリアパス： 1〜3年目： ・会社のルールを理解していただき正確な事務処理をしていく ・チームのサポート役として業務を効率的に進める 3〜5年目： ・採用計画の策定から実行までを一貫して管理できる ・労務管理に関する基本的なトラブル対応ができる ※将来的にはチームリーダーから管理職を担っていただきたいと考えております。 ■出張：ほぼなし ※労務関係などの説明会に出向く等、年によって発生する可能性があります。 ■企業魅力： ・当社は「クライオポンプ」（真空を作り出すためのポンプ）の開発を行っており、グループのコア技術開発を担っています。クライオポンプは、国内販売高40％とトップシェアを誇り、半導体や液晶、ディスクなどの電子部品や、メガネレンズなどの成膜装置に広く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数14年・産休育休取得率100%の長期就業環境／世界９拠点のグローバルな事業展開で安定性◎〜 ■職務内容： ・社内ネットワーク・サーバーの運用及び保守（工場本社等全てで、生産管理システムがメインになります） ・PCセットアップ・アカウント管理・ヘルプデスク対応（社員数約130名） ・業務システムの導入・改善・ベンダー調整 ※メイン業務はサーバー関連ですが、人事経理部配属のため業務がお手すきの際は総務的なお仕事が発生することもあります ※本社でサーバー管理をすることがほとんどですが、月1〜2回の頻度で丹波篠山の工場にシステム対応が必要になります リモートで対応できる場合もありますが、現地対応が必要な場合は、車で出張いただきます。その場合直行直帰も可能です ■働く魅力： ・基本的におひとりで社内IT周りをご担当いただきます。そのため、システム導入の判断やテレワーク体制の推進（すでにテレワークできる環境はあります）などは全てご入社いただく方に委ねられるため、裁量権が非常に大きいです ・年休120日残業月3時間程度。有給もかなり取りやすいです ・産休育休取得率100%・平均勤続年数14年の長期就業可能な環境 ・原則出社ですが、天候や交通機関の乱れ、その他ご事情がある際はテレワークが可能です ・世界９拠点のグローバルな事業展開で安定性◎ ■組織構成 人事経理部の社内SE担当は２名です。（１名は業務サポート担当になります） 今回ご入社される方にメイン担当いただく予定です。 ■事業内容： https://kyowajpn.co.jp/recruit/ プラスチック…金型設計・製作から、プラスチック成形、二次加工、さらに組立まで、ワンストップでトータルプロデュース。車両部品や家電、医療機器などに使われます 機能性材料…100%植物由来、生分解性のポリ乳酸を活用した成形品を取り扱っています。カップやボトルから、メガネ、歯ブラシなどさまざまなものに対応いたします コスメ…スキンクリームを含む基礎化粧品全般から、シャンプー、ボディソープ、洗顔料など幅広い商品の充填作業からセットアップまでお承りしております ハイポニカ…協和株式会社創業者・野澤重雄が生み出した植物の栽培手法です。様々な農園や企業に導入されています 変更の範囲：会社の定める業務