〜正社員／手に職をつけたい方必見／国家資格を取得できる／人柄採用×志望動機不要／将来の目標ややりたいことが明確になる研修／25卒・第二新卒歓迎／未経験９割／有給取得率９0％以上／事務や営業、人事、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■魅力点 ・説明を聞くだけでもOK！ ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ■業界屈指の資格取得支援あり※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群！ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

【日本一教育・人材育成に投資する企業／高年収が目指せる／定着率92％／自社研修制度充実／転居費用負担あり】 当社では大手優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を担当しています。自動車・家電・電力設備・AV機器・光学機器・鉄道・航空機など、幅広い製品開発を担当している他、AI製品や宇宙衛星など最先端技術製品の開発にも対応しています。 ■業務の特徴： ・勤務先の企業は、自動車・建設機械業界、一般産業機械業界、船舶業界、航空宇宙・光工学業界の4つの業界向け事業を中心として、世界各国に子会社や関連会社100数社を展開しているグローバル企業です。また、日本におけるメカニカルシールのリーディングメーカーです。 ・高梁市にある岡山事業場では、主に自動車や二輪車・建設機械の部品を生産しており、中には世界トップクラスのシェアを誇るものもあります。 ■業務内容： ・自動車部品のレイアウト設計検討 ・部品の仕様書の作成 ・部品の作図の作成 ・使用ツール：SolidWorks 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※お持ちの経験やスキル、希望分野に応じて業務をお任せします。詳細は面談時に説明しますので、お気軽にご応募ください。 ■充実の教育体制・キャリアパス： ◎難易度の高い業務や、マネジメントの立場に立っていただくなど、長期的に就業いただく中で希望に沿ったキャリア選択が可能です。 ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ◎また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加） ■当社の魅力： ◇クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。 ◇売上規模590億／22,000名規模のグループ会社と、規模の大きさが魅力。 ◇自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 自動車流通業界に特化したITサービス事業を展開している当社にて、法人営業をご担当頂きます。 ■業務内容： ◇システム（SaaSパッケージ）契約の獲得 大手企業、経営層へ自動車流通関連業務のDX提案 取引先1,000社を超える自社開発アプリケーションによるソリューションセールス ◇FC出店契約の獲得 ※当社採用ページ：https://carseven.recruitment.jp/ 社員インタビュー記事など記載しております！ぜひご覧ください。 ■SaaS導入のクライアントのメリット： （１）業務の合理化： これまでの手書きによる書類作成の業務フローでは同内容の資料を複数作成する必要があるがSaaS導入により車検情報の取り込みやお客様のアンケート回答により、必要な情報が一元管理され重複業務が削減されることで業務が大幅に合理化できます。その結果、中古車販売・買取店のメイン業務である接客に多くの時間を当てられ業績UPに貢献することが可能です。 （２）コンプライアンス遵守： システム化で販売・買取の商流が見える化され、担当者・上司によるチェックが効くためコンプライアンス強化ができている。 ■研修体制： 〈入社後2ヶ月間〉ロープレ研修を実施します。 ■仕事のやりがい： お客様の新店出店投資額は1億円程度。お客様の事業上の課題や目標を伺い、経営課題解決のソリューションとして選択して頂きます。 その為にはマクロ経済や個別企業の分析など自己研鑽することは複合的にあり、実績を残している社員はお客様の信頼と自己成長を手に入れています。 ■当社について： 1999年創業以来、私たちは安心安全な自動車流通と自動車流通関連業界の発展を通じて社会に貢献することに勤めてまいりました。 業界唯一の「安心宣言」のもと、販売と買取をワンオペレーションで運営する中古車販売・買取ビジネス「カーセブン事業」と、そのノウハウを元に競合他社を含め自動車流通関連業界むけに、最先端技術によるSaaSやPaaSなどを提供する「プラットフォーム事業」を両輪としています。 在庫情報の管理・共有や査定業務のデジタル化などのノウハウを両事業で共有しながら、幅広いステークホルダーの声を反映することで、業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、利用企業23万社/ユーザー68万人を誇る建築業界シェアNo.1のSaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： アンドパッドの黎明期から注力している住宅セクター。既に業界シェアNo.1の地位を確立していますが、まだまだ解決できていない顧客課題があり、事業成長の伸びしろが多くございます。 長年のノウハウや蓄積されているデータを駆使して”住宅業界の未来を作る"をテーマとして、顧客の文化・業界を変えていくという想いをもって事業を推進しています。 これまでの当たり前を覆し、顧客の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。 ■業務内容： ハウスメーカーや工務店など、住宅セクターにおける対象顧客に対して、当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・自社プロダクトの提案〜受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※KPI：MRR ■業務の特徴： ISが獲得したリードに対して「ANDPAD」の導入提案を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。顧客規模や課題に応じたアップセル・クロスセル提案も行える環境であり、業務支援だけではなく、経営支援の深い所まで提案・解決ができるのが醍醐味です。 ■ポジションの魅力： ・顧客の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得られます ・顧客の経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行えます ・顧客に合わせた営業プランを自ら考え、顕在化した課題だけではなく、顧客の未来を見据えた提案をすることが求められます ・売って終わりではなく、「ANDPAD」導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。 ・プロダクト担当ではなく顧客担当として顧客に向き合い、施工管理プロダクト以外に受注・基幹システムなどの提案にも携われます 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／手に職をつけたい方必見／国家資格を取得できる／人柄採用×志望動機不要／将来の目標ややりたいことが明確になる研修／25卒・第二新卒歓迎／未経験９割／有給取得率９0％以上／事務や営業、人事、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■魅力点 ・説明を聞くだけでもOK！ ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ■業界屈指の資格取得支援あり※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群！ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

【100％顧客志向を発揮できるポジション／全員で課題提起・改善提案のサイクルを回し続ける組織／深耕営業経験者歓迎！】 ＼こんな方にオススメ／ ★顧客課題に本質的に向き合いたい ★広い業界知見・会計やHR知見を身に着けキャリアアップしたい freeeはこれまでITや無形商材を扱う業界中心に導入されてきましたが、現在建設や医療など古くから日本を支えてきた業界への導入も進んでいます。顧客層が変わることで、従来の方法だけでは同社の大切にするマジ価値を届けきれないため、既存の方を踏襲しつつ新しい仕組みを構築し続けながら中長期的に顧客向き合いができるポジションです。 ■業務内容 1.導入・業務プロセス設計（オンボーディング） ・顧客の現状（As-Is）を把握し、freeeを活用した理想の業務フロー（To-Be）を提案・構築。 ・単なるシステム設定ではなく、経営管理のあり方そのものをアップデートするコンサルティング。 2.サクセス体験の仕組み化（テックタッチ・戦略立案） ・AIやデータを活用し、多くの顧客へ効率的かつ本質的な価値を届けるための体験設計。 ・解約防止や活用促進のための施策企画・実行。 3.プロダクト・事業成長への寄与 ・顧客フィードバックを開発チームへ還元し、プロダクトのUI/UXや新機能開発をリード。 ・営業・開発・パートナー企業を巻き込み、一貫した顧客体験を創出。 ※KPI：契約更新率（金額・顧客） ※担当顧客数：20社程度（業界カット無） ■ポジションの魅力 ・ハイタッチサクセス〜仕組み化 CSは「顧客にマジ価値を届けきる」ことがミッションです。真に顧客課題に向き合い、1社1社に対して深く入り込んだコンサルティングを実施することで、広い業界知見やバックオフィス知見を身に着けることができます。自身の成功体験を周囲に伝播し、汎用化・仕組化することでさらに広範囲なスモールビジネスに価値提供することができます。会社として、オープンに改善提案することやFBすることを大事にしています。 ・キャリアパスが豊富 顧客の声を直接拾った経験や、改善に向けた企画経験は次のキャリアに活かすことができます。CSマネジメントやセールス、事業開発、PdMなどキャリアパスが広いことも魅力的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護事業トップシェア／業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日120日】 ■はじめに： 当社は介護・福祉業界におけるサービスの質向上と経営効率化を推進しています。今後の成長に向けて、従業員の行動を成果につなげるKPI設計や、行動データをもとにしたモデリングをリードできる人材を募集します。 ■職務内容： 1. 中期経営計画・事業戦略 ・中期経営計画（3〜5年）の策定・ローリング・事業ポートフォリオ分析、成長戦略・撤退判断の立案・KPI設計および進捗モニタリング 2. 投資評価・資本政策 ・設備投資等の投資案件評価・事業計画レビュー、NPV／IRR等による定量評価・リスク分析、投資後のモニタリング設計・経営会議・取締役会向け資料作成・説明 3. 予算策定・業績管理 ・年度予算・中期計画と連動した予算策定・予実管理、業績分析、差異要因の可視化・事業部との折衝・改善アクションの設計 4. 全社横断プロジェクトのリード ・組織改革、業務改革、IT投資、コスト構造改革等の推進・プロジェクトマネジメント（進捗・課題・リスク管理）・関係部門との調整 5. 経営サポート・特命案件 ・経営陣からのアドホック分析・レポーティング ■組織構成： 経営企画本部内の「経営企画課」には、在籍者は6名ほどおります。 ■キャリアパス： ・入社後1〜2年：KPI設計・モデリングの実行責任者 ・3年以降：経営企画・組織開発領域のリーダー、将来的には事業部長・経営幹部候補 ※こちらはあくまでも想定されるものであり、必ず上記のとおりのキャリアパスになるわけではない旨ご了承いただけますと幸いです。 ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1900カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産仕入れ営業 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【具体的には】 ■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース （新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ■不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ＜職種の魅力＞ １.業界でも突出したインセンティブ制度 売買成立時のインセンティブは、最大14％。営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。 2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ プライム市場上場のグループ会社として、ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。 3.現場に物件決裁権が付与 　 良い仕入れの肝は、判断のタイミング。現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。 ４.未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織 　 業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる 【会社概要】 ◎東証プライム市場企業 └不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎全国各地に店舗を展開 └エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。 ◎業界トップクラスの成長企業 └2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。 ＜業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて＞ 当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。 代表取締役会長 CEO　安藤 正弘

〜正社員／手に職をつけたい方必見／国家資格を取得できる／人柄採用×志望動機不要／将来の目標ややりたいことが明確になる研修／25卒・第二新卒歓迎／未経験９割／有給取得率９0％以上／事務や営業、人事、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■魅力点 ・説明を聞くだけでもOK！ ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ■業界屈指の資格取得支援あり※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群！ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 金融AAS部は、主に金融機関のクライアントを対象に、会計や財務といったCFO領域を中心としたコンサルティング・アドバイザリーサービスを提供しています。 ■サービスライン ◎A&S：IFRS導入支援、経理・決算業務支援、会計テクニカル支援、、サステナビリティ開示支援等 ◎FST：経理高度化・効率化支援、SOX・内部統制構築及び評価支援等 ■アピールポイント ・コロナ対応、クライアントの環境/方針などに配慮し、在宅勤務を活発に利用しております。そのためのITインフラ等も充実しています。 ・育児や介護など個人の事情にも配慮し、柔軟な働き方を推進しております。女性に限らず男性が育児休暇を取得するケースも増えておりますし、育児の時間を確保した柔軟な勤務時間設定も可能となっております。 ・アドバイザリー業務の特性上、緊急のプロジェクト対応など繁忙となることもありますが、年間を通じて過重労働にならないよう勤怠管理や人材ケアを徹底しております。 ・残業時間は平均すると月10〜30時間程度となっており、またプロジェクトの合間に休暇を取得できるようにするなどワークライフバランスの推進を図っております。 ・多様かつ効率的な働き方の実現を目指すとともに、OJTだけでなく教育研修制度（eラーニング含む）の充実によりプロフェッショナル育成に積極的に努めております。 ■部門紹介詳細： クライアントである銀行、証券、保険、ノンバンク等の金融業界は、特別な法やルールで厳しく規制された業界です。加えて金融業界は、会計・財務分野におけるルールも独特で、他の業界とは異なる部分も多く、より一層の専門性が必要です。この点で金融AAS部はKPMG内でも特に「深い」領域に特化したチームと言えるかもしれません。 金融AAS部が提供するコンサルティング・アドバイザリーサービスの主な例としては、会計業務の改革やESG対応支援、内部統制や内部監査等の支援等が挙げられます。 金融業界×CFO領域という非常に深い専門領域を担当する金融AAS部ではありますが、決して業務の幅が狭いというわけではありません。AIに代表されるデジタルテクノロジーの発展やサステナビリティ分野への注目の高まりなどを受けて、金融AAS部が提供するアドバイザリーサービスの裾野はどんどん広がっています。

〜業界未経験者歓迎〜 70年以上の歴史を持つ電線・電子部品等の専門商社／海外に製造機能を持つグローバルな会社／大手電機メーカーへのルート営業中心／残業10時間以下／年間休日131日でワークライフバランス充実 ■業務概要： ・営業担当として、法人向けの営業をお任せします。 ・取引先は大手電機メーカーへの購買や工場などルート営業中心です(テレアポや飛び込み等は想定しておらず、既存顧客との関係性を保ちながら、当社の更なる売り上げ拡大に向けご活躍いただきます） ・当社の主力製品である電線や、コネクタ等の電子部品、ルーター等のITネットワーク関連機器など多岐に渡る製品をご提案いただきます。 ■組織構成： 本社の営業部は２つのグループに分かれており、それぞれ４〜5名で構成されています。 (配属予定のグループ長35〜40代の課長、メンバーは20代〜30代） ■仕事の進め方と評価 ・ご自身で策定した目標を半期毎に所属長と進捗確認して、業績だけでなくプロセスも含めた成長過程もきちんと評価致します。 ※活躍事例：今まで取引が無かった種類のメーカーに新たな仕入先からの商品を提案し見事成約。新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■フォロー体制について： 業界未経験であれば、まずはOJT担当がついてフォローし、業界知識の習得や取引先とのやり取りの指導を行いますのでご安心ください。 ■働き方： ・全社的に残業は多くなく10時間以下です。 ・出張は月に1〜3回程度発生しますが、ほとんどが1泊2日で、顧客訪問時には状況に合わせ直行直帰も可能です。 ・担当顧客によっては、海外（当社海外子会社含む）への出張（約１週間）も発生します。 ■同社の特徴： ・電線をメイン事業にしている同社ですが、その電線は自動車業界、太陽光発電業界など、EV化、自動化など新しいニーズに答えることが可能です。 ・創業70年以上の歴史ある商社で、古河電工の特約店も長く務めています。 ・海外４か所に(マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国）子会社があり、そのうち２拠点は工場です。従って、商社とメーカーの双方の機能を併せ持つグローバルな企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業／フルフレックス・働きやすい環境／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■業務内容 ・プレスリリース、メディア取材の誘致・対応 ・コーポレートブランディング ・社員イベント企画、社内報／株主通信発行 ・広告出稿、note運営など ※上記業務に加えて、特性を判断して広報全般業務の担当いただくことが可能です。全ての業務に関わるわけではなく、個々の強みに応じて柔軟に対応していただきます。 ■ポジションの魅力 ◇広報業務全般に携わることができるため、スキルを発揮し、さらに深めることができます。特に、社外への情報発信、社内広報、広告出稿、制作物の発行など、幅広い業務に横断的に関わりながら成長できる環境です。 ◇また、経営陣や他部門、社員とのコミュニケーション機会が豊富で、ビジネスパーソンとして視野を広げることができます。コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力も向上させることができ、キャリア成長に繋がります。 ■評価制度について ・昇給率6年連続5%以上と、頑張りに対して評価および昇給・賞与へしっかりと反映する体制ですので、モチベーション高く働ける環境です。 ■ポジションの魅力 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・上記独自のITサービスにより、売上総利益率は30％を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です。 ※40代以上の平均年収：1000万以上 ※2023年＆2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得、圧倒的な利益率および還元となりました。 【多様な働き方を推進】 ・フルフレックス、在宅勤務可、短時間/短日数勤務、分割勤務など、フレキシブルな働き方を推進しております。育休手当80%保証（国の水準は67%）等の独自取り組みなども日経に掲載・評価されるなど、生産性の高さと安心を両立できる点が魅力です ■当社の特徴 ◇クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。（各種アワードを受賞） ◇東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎／自身の市場価値アップが叶う／セールス×AI／「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う／2021年設立ながらメンバー400名超／建設・不動産領域の最大手の案件メイン◇◆ ■業務内容： 最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトの成長を"現場の最前線"から牽引するセールスを募集します。 募集ポジションは以下になり、ご経験やご志向に合わせてポジションをご提案させていただきます。 ・フィールドセールス(インサイドセールスが獲得したリードに対して、業界特化型AI SaaS（建設／製造／物流）の提案営業) ・インサイドセールス(リード獲得の戦略の立案と実行、顧客対応) ・カスタマーサクセス(弊社プロダクトの導入スケジュール提案・策定・実行支援や、サポート、新機能開発の提案など) ・パートナーセールス(販売代理店向けの販促営業など) ■手掛けるプロジェクト事例： ・当社と大東建託が共同開発したAIシステムにより、建設現場の検査写真の仕分けを自動化し、作業時間を約50%削減に成功 ・カメラ映像から作業員の動きや姿勢を3次元データ化・分析し、生産計画の最適化と効率的な作業スタイルを実現 ・工場内の設備や人の動きをAIでシミュレーションし、生産効率やコストを最大化する最適なラインレイアウトを算出するソリューションを提供 他事例：https://akariinc.co.jp/service/saas ■ポジションの魅力： ・中途メインで構成されており、前職はAIやIT業界以外の未経験から活躍している社員も多いです。AIソリューションという、今後伸びる業界で未経験からでもスキルを身に着けられる環境のため、自身の市場価値向上を実現できます。 ・最先端技術×産業特化×完全自社開発。プロダクト力が強く、累計導入企業1,000社超と急伸。セールスとして"本当に良いものを顧客に届ける喜びを体感できます。 ■当社について： 東大松尾研究室から生まれたスタートアップ企業です。最先端の技術を保有しつつ、現場の泥臭い課題に誰よりも泥臭く向き合い、本気で日本の基幹産業（建設・製造・物流）が抱える人手不足や老朽化といった深刻な課題を「AIを中心としたテクノロジー」で解決することを使命として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マーケティング・クリエイティブ領域特化型エージェント／法人顧客の中途採用支援をお任せ／広告業界大手の宣伝会議Gのブランド力と安定性／フレックス有／残業20〜30h程度◇◆ マーケティングやクリエイティブ領域に特化した転職支援を展開する当社の営業担当として、キャリアアドバイザーと連携して法人のお客様の中途採用支援をお任せいたします。 ■業務内容： ▼求人開拓 ・既存顧客やインバウンドを中心に、電話やメールを中心に潜在的な採用ニーズをお伺いします。 ▼お打ち合わせ(課題ヒアリング＆提案) ・担当企業の採用課題やニーズをヒアリング。最適な人材や採用プロセスを提案し、企業の成長をサポートします。 ▼求人票の作成 ・ヒアリング内容や依頼をもとにポジションや求める人物像を的確に把握し、魅力的な求人票を作成します。 ▼人材マッチング＆フォロー ・求職者のスキルや志向を見極め、企業と最適なマッチングを実現。書類提出や面接調整、内定後のフォローなど、入社まで伴走します。 ■はたらき方 完全週休2日制かつ年間休日125日、残業20〜30h程度と私生活とのバランスも整えた働き方を実現いただけます。 フレックス制も導入しており、ご自身の状況や都合に合わせた働き方も選択可能であり、柔軟性のある就業環境です。 ■入社後の動き／キャリアパス 入社後は2週間の研修を予定。内容としては当社事業や人材業界の仕組み、業務に関わる法令といった座学研修ならびに、営業活動のロールプレイングや先輩社員の営業活動への同席等の実務的な研修を行います。 キャリアパスとしてはチームリーダーやマネージャーといった選択肢があり、人材に関する知識のみならず、マネジメントスキルも身に着けていただけます。 ■当社の特徴 マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、70年近い歴史を持つ『宣伝会議』が母体です。電通、博報堂、アサツーディ・ケイをはじめ、その他多数企業の採用支援実績を誇ります。 マーケティングやクリエイティブ職の人材は企業の成長を支えるイノベーションの源泉として重要視されており、その活躍の場が広がっていることから、今後は広告・デジタル業界に留まらず、メーカー、コンサル、IT、スタートアップなど幅広い業界への進出拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手企業との取引多数・常時300件以上の案件を保有／設計工程以上の案件が50%を占めます／社員のキャリア支援を大切にする社風／年休127日】 ■業務内容 各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務をお任せします。 ・各業界の各業務システム開発 　※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務 ■詳細 ・クライアント：WEB・IT・ゲーム・金融系等幅広いです。 ・プライム案件割合：92% ・待機率：0% ・アサイン：個人、チーム(5~10名)どちらのアサインもございます。 ご本人の希望に寄り添い、アサイン先を決定いたします。 ・PJTの規模：5名〜100名と幅広い規模のPJTがございます。 ■スキルアップ ・CTC、SCSK、Skyや帝人、アクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。WEBサービスやアプリ開発など様々なプロジェクトに関われるので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられます。 ・技術や知識を増やすための制度が充実しています。 例：資格取得支援制度、クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修、図書購入制度、10xEng(オンライン研修制度)、eaTech（テーマ別技術研修制度）他 ■働き方 ・休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また、社員の産休・育休取得・復帰を応援しており、安心して長く働きたい方に適した環境です。 ・参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。 ■当社の特徴： ・2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開してきました。ゲーム開発・運用、アプリ開発、Webサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域も広がっています。 ・社員数はグループ全体で600名以上。エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。 ・クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★証券会社向けのフロント・基幹システムの開発PJ／金融市場系領域で業界トップクラスの実績／平均年収905万円／離職率2.8％／平均残業月9h★ ■本ポジションについて： 総勢約440名の金融向けに様々なITソリューションを提供する部門のオープンポジションです。 証券会社向けの大小様々なシステムの開発を請け負う組織へ配属となり、プロジェクトをリードするチームリーダーやPM業務へチャレンジしていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 証券会社向けシステム開発案件におけるプロジェクトマネージャーもしくは開発チームリーダーとして活躍いただきます。 ・証券業務に係わるフロント／基幹システムの構築 ・ウォーターフォール型のスクラッチ案件 ・新規サービス導入、既存システムの更改対応など案件多数 ・数ヵ月〜1年で完了する複数の小／中規模案件、もしくは1年〜2年で完了する大規模案件の推進 ■金融部門の特徴： 銀行/証券を中心とした金融業界の大手顧客は勿論、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもソリューション提供を行っております。 高度な金融ドメイン知識×最新の金融工学を駆使しシステム構築力を融合させ、市場系システムやリスク管理、経営管理などのパッケージ導入やスクラッチ開発の要件定義〜運用まで、幅広いサービスを提供しています。 ◆金融市場系に滅法強い理由 同社は、SIerの中でも金融市場系に長い歴史を持ち、業界をリードする立場にあります。 金融工学の深い知見・業界トップクラスと言われる高い技術力・大規模案件にも対応できるプロジェクトマネジメント力と人員体制があり、誰もが知る大手金融機関向けの市場系システムの開発で実績を積んでいます。 市場系に関する社内の勉強会・研修・講座等も数多く実施しており、金融・金融市場にご興味がある方にピッタリのポジションです。 ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など 変更の範囲：会社の定める業務

【BU】【東証プライム上場／所定労働7.5時間／離職率5％以下／日本に「インターネット」をもたらした伝説的企業 IIJ／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風／多彩な働き方・キャリアアップを支援する環境】 ■業務概要： お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。※マネジメントクラスとして主体的に牽引いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 当社は大手・中堅企業や官公庁を中心に約15,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。また独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。 【担当】製造業界、流通サービス業界、通信業界、金融業界、官公庁、文教担当等 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数約2500名の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。 ■当社の特徴： 1992年、当社は日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：本文参照

■□SCSKグループ／第三者検証のリーディングカンパニー／大手企業各社との太いパイプを保持・850社以上との取引実績／住宅手当・退職金有／再雇用制度あり□■ ■職務概要： 大手企業を対象とした、品質向上支援・システム検証等の各種サービス企画・提案営業を担当いただきます。 ■職務詳細： ・リードセールス…新規／休眠顧客の獲得／拡大 ・アカウントセールス…既存大口顧客の拡大／深耕 ※インバウンド（反響営業）／アウトバウンド共にありますが、いずれの場合もセミナー／イベント等の参加者や既存顧客からの紹介がメインとなります。 ■営業の流れ： 1.オンラインセミナー、HPからの問い合わせ、過去名刺を基に顧客訪問のアポイントメントを取得します。 2.顧客のソフトウェア開発における品質の課題をヒヤリングします。 3.技術部門と提案を検討し、ソリューションを提案書に纏めます。 4.技術担当者と同行し、提案を実施します。 5.提案が受け入れられれば、技術部門と共に見積書を作成します。 6.顧客と契約書類のすり合わせを実施し、合意に至れば受注となります。 7.業務開始後もキックオフ、定例報告会等へ同席し、追加提案や継続提案を行います。 ※ヒヤリングから受注まで数年を要す場合もあります 　　 ■ポジションの魅力： ・いま最も注目される業界における、国内外有数の企業を対象にした提案型営業ができます。 ・その他マーケティング施策や事業計画等の立案／推進等、幅広く活躍頂くことも可能です。 ■配属先について： 以下いずれかの営業部に適性を鑑みての配属となります。 ・モビリティ営業部：自動車関連の大手企業 ・デジタルライフ営業部：通信関連／電機メーカー／医療機器／産業機器／ネット企業／WEBコンテンツ企業等 ・ITシステム営業部：通信関連・SIer・金融・ネット企業・WEBコンテンツ企業 ・ソリューション営業部：セキュリティ商材 ■当社のビジネスの魅力： 当社は『第三者検証』のパイオニアです。日本では余り浸透していませんが、アメリカでは業界として認知されている市場です。 市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界であり、その中でも当社はリーディングカンパニーとして業界トップに君臨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日135日、平均残業時間17時間、離職率9%の働きやすい環境。 ■業務概要： ご経験等応じて、業務系/制御系/通信系ソフトウェアいずれかの開発プロジェクトを担当いただきます。スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■案件例： 【業務系ソフトウェア】金融業界向け、自治体向け、医療業界向け、エネルギー業界向け、流通業界向けソフトウェアなど 【制御ソフトウェア】車載、半導体制御装置、FAロボット、コンシューマー向け製品の制御システムなど 【通信系ソフトウェア】5G関連業務、携帯基地局、モバイル向け共通基盤など通信に関するソフトウェア開発 【言語例】Java、C#、VB.NET、C、C++、Python、Go等 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0〜5.0）評価により年齢やキャリアに関係なくフラットな評価を実施しています。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.1時間、年間休日は135日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 　※みなし残業はございません。 ・離職率は9％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎！ ■社風： ・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 ・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年平均成長率10%の安定性／リーダー業務に興味がある方歓迎！／東証プライム上場／大規模案件多数／11期連続増収／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり〜 お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、システム周りでのお客様からのお困りごとに対応するヘルプデスク部門のリーダー業務をお任せします。顧客対応ではなく、リーダー業務が主務です。 ・パスワードを複数回誤ってログインしてしまいログインができない ・コピー機等IT機器の設定がうまくできない ・店舗スタッフからのレジシステムの問い合わせ 等さまざまなシステム周りのトラブルを1次受けとして対応しております。 【業務内容】 ・担当チーム（オペレーター業務）の進捗把握 ・顧客折衝、レポーティング、マニュアルの作成 ・業務計画作成や対応実績数データの集計・分析・報告 また、以下のようなプロジェクトを通して、お客様企業の業務改善やDX化に貢献頂くべく新たなスキルも身につけて頂くことが可能です ・チャットボット導入 ・AIを活用した次世代型サービスデスク立ち上げ ・ワンストップサービス化の推進　など ■業務の魅力： クライアントのほぼ100%が、一度は耳にしたことのある大手企業や官公庁です。ご支援先の業界も多岐に渡るため、ご自身の介在価値を多く感じることのできる環境です。幅広い知識を身に付け、市場価値も広げていただけます。 ■入社理由： ・自身の経験を活かしつつ、専門性を高められる環境がある ・年齢や職位に関係なく、キャリアアップできる制度が整っている ・多様な企業との取引により、幅広い案件でスキルを磨ける ・教育体制が充実しており、安心して成長できる ■当社について： 創業50年以上の歴史を持つ当社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。 当社は多種多様な業界の顧客に、コールセンター／BPO／デジタルマーケティング／グローバルECワンストップサービス／アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国／131の拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： ・IDビジネスの拡大 ・顧客のID戦略立案支援 ・ID関連技術トレンド、標準化動向の調査 ＜案件例＞ ・某スマートシティへの分散型IDの利活用に関する提言 ・某MaaS事業者への顧客ID戦略の立案支援 ・某製造業への標準化動向を踏まえたシステムロードマップ、アーキテクチャのデザイン ■配属組織のミッション： 自社開発のコンシューマ向けのIDサービスであるSELMIDの開発・提供を通して、B2C事業を行っているお客様に安心してビジネスを実行していただける環境をご提供しエンドユーザ様との関係を構築していただくことを支援することがミッションです。 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： 世界的にも新しい技術を使った開発を行うことができます。そのために海外の技術標準化を推進している団体との交流も積極的に行っており、幅広い人脈・技術力が身に付きます。 また、主にB2C事業者向けのビジネスを行っているため、個人・利用者として目にするサービスの開発にかかわることが可能です。 ■組織構成・雰囲気・ キャリア入社も新卒入社もおり、多様な人材が活躍できる風土です。 まだ小規模な組織でこれから成長していく組織のため、組織風土を一緒に作っていくことが可能です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

□■キャリタスグループの安定基盤／キャリアパスが多く、自分でキャリアを描ける◎／数より質を重視／異業種出身の営業未経験者も活躍中／柔軟な働き方が可能■□ ■業務内容： 〜求職者の人生に寄り添うやりがいのある仕事〜 ゲーム・エンタメ業界に特化した人材紹介のキャリアアドバイザー業務です。営業や顧客折衝経験を活かし、求職者の人生のゴールに寄り添うヒアリングから企業交渉まで一気通貫で担当しいただきます。 ■業務詳細： ◇IT・Web業界志望者へのスカウトやカウンセリング ◇履歴書添削や面接対策（2名体制のチーム支援） ◇企業への年収交渉や入社日調整 ◇戦略立案や後輩育成、新規事業への参画 ■業務の特徴： ◇自らのスカウトだけでなく、専門部署からの面談設定も月10〜20名程度ございます 。 ◇入社後はOJTで育成し4ヶ月目から目標を持ち、達成に向けて活動いただきます。4か月後も状況を見てOJTの継続も可能です。 ■組織について： 社会人3〜5年目が中心の組織で、航空スタッフなど、異業種出身の営業未経験者も活躍中の活気ある組織です。 ■ポジションの魅力： ◇業界特化の強み：ゲーム・エンタメ業界でトップクラスの取引実績を持ち、大手企業との信頼関係が厚い◎ ◇質重視のマッチング：数を追うのではなく一人ひとりに最適な提案を行うため、書類選考通過率が高く企業からの信頼も厚い◎ ◇働き方の柔軟性：週2日程度のリモートワーク可能（試用期間終了後）、時間調整や中抜けも相談可能です。 ■モデル年収例： ◇入社2年目／専門職／540万円（月給37万円＋残業代＋コミッション給） ◇入社3年目／リーダー／567万円（月給33万円＋残業代＋コミッション給＋インセンティブ給） ◇入社5年目／マネージャー／792万円（月給48万円＋残業代＋コミッション給＋インセンティブ給） ■キャリアパス： 実績やご自身のキャリア志向性を踏まえて、マネジメントかエキスパートを選択できます。 ◇マネジメント…役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 ◇エキスパート（専門職）…働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 変更の範囲：当社事業に関する全ての業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務9割/日立グループのIT中核企業/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ◆AWSなどの最新クラウド技術を駆使しており、最先端の技術知識を獲得しながらエンジニアとして成長できる環境 ◆100年に一度の変革期と言われる自動車業界、その中核となるCASE向けシステム開発に携わることで、時代の最先端のキャリアを築くことが可能 「浜松地区に住みエンジニアとして働きたい！」「生産管理システムの上流工程から対応したい！」「最先端のCASE向けシステムに携わりたい！」「開発スキルを磨きたい！」といったご希望を持たれている方からの応募をお待ちしています。 ■概要 ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当していただきます。自動車や製造業のお客さま向けのシステムのインフラ環境構築を担当いただきます。 ■プロジェクト事例 ◎自動車及び製造業のお客さま向けのインフラ環境構築 ・仮想基盤構築 ・データベース設計、構築 ・ネットワーク設計、構築　など ※プロジェクトの状況に応じて、顧客先での業務とテレワークを組み合わせた働き方となります。 ◎CASE向けシステムに関するインフラ環境構築 ・AWSのインフラ構築、環境設定 ※テレワークを中心とした働き方になります。 ■働き方 現在、リモートにて様々な案件の対応が可能となっていますが、私たちは浜松に拠点を持ち、お客様と直接お会いし、会話をしながら各種案件対応を行っております。 ■特徴 ◆浜松地区は自動車メーカーを始めとする製造業のお客さまが集積/多種多様なサービスを用いて、お客さまの生産業務改善に貢献 ◆グローバルに広がりを見せるCASE分野でも、自動車業界の新しい未来を創造することを目指し、システム開発を実施中 ■日立ソリューションズについて ◆製造・流通・通信業界にフォーカス、各業界の著名企業を上流から担当しながら、ソリューション提供や業種横断的なソリューション等をグローバルに提供 ◆顧客の6〜7割はグループ外事業会社となりグループ協業も多数 ◆運用保守は他グループへ移管しており上流工程がメイン ◆マイクロソフト社のGoldクラウドコンピテンシーパートナー/マイクロソフト認定資格プログラムを保有する技術者も1000名超 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共向けソリューション営業／NTTデータグループ×日本総研系SI／自治体・公的機関のDX推進／ベンダーフリーな提案環境／業界戦略に基づく新規開拓・深耕／上流工程から参画〜 ■職務詳細 　自治体・独立行政法人・公的機関などを中心に、ITサービス・ソリューションの提案営業を担当します。ServiceNowやSalesforceなど自社が扱うサービスを軸に、公共分野の業務や制度を踏まえて課題ヒアリングを実施。業界全体の将来性や競争優位性も考慮しながら、注力領域・ターゲットを定め提案を行います。マーケット調査やソリューション強化の企画、マーケティング施策の検討・実行も担当し、業界標準となるノウハウ・ソリューションの創出を目指します。 ■ポジションの魅力 ・自治体や公的医療機関など社会的インパクトの大きい領域で、住民サービスや業務プロセスの高度化に間接的に寄与できます。 ・業界単位で将来性や継続性を見据え、ターゲット設定から戦略的に営業活動を組み立てる経験を積めます。 ・ベンダーフリーかつプライム案件比率90％超のため、特定製品に縛られず、顧客と直接向き合いながら提案の幅を広げられます。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり。案件状況に応じて、オンラインと対面を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・公共案件においても、社内外のメンバーと連携しながら進めるスタイルのため、個人に過度な負荷が集中しにくい体制を整えています。 ■キャリアパス 公共領域の制度・業務知識とソリューション営業スキルを磨き、将来的には企画立案や、特定自治体・分野をリードするキープレイヤーとして活躍いただくことを想定しています。希望や適性に応じて、事業開発や新サービス企画など、より上流のポジションを目指す道も開けています。 ■企業魅力 当社は、日本総合研究所の外販部隊を分社化した企業として誕生し、その後NTTデータと業務・資本提携を実施しました。一方で、グループ案件に依存しない独立プライムベンダーとして、中立的な立場から最適解を追求できる点が特徴です。コンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫で提供する体制を持ち、営業利益率10％強と安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 国内普通トラック販売シェアトップクラスであり約40年連続で維持し続けている日本のトラック・バス製造業界の大手企業にて、自動車における空力のシュミレーション解析・実車評価業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・シミュレーション解析対応 ・実験計画、試験、レポート作成 ・データ解析処理の効率化検討 ・グループ内打合せ ・その他、付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務先： 国内普通トラック販売シェアトップクラスであり、約40年連続で維持し続けている日本のトラック・バス製造業界の大手企業です。アジアを中心に世界80の国や地域にて販売する総販売台数の約7割は海外向けで、今後もグローバル展開への発展に注力しております。 ■使用ソフト／ツール： MATLAB、Amesim、Excel ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作から製造までワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 自社製品の防災無線用アンプは全国4万箇所に設置。 医療機器業界にも参入し、あなたの可能性を広げる舞台を提供。あなたの"やりたい"を実現します。