★IT業界へのキャリアチェンジが叶う×SCSKの100%子会社（住友商事の孫会社）の安定性×業界トップシェアを誇る圧倒的成長性★ ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ■業務内容： ◎大手顧客（自動車関連・通信関連・電機メーカー・SIer・金融・ネット企業・WEBコンテンツ企業等）に対するソフトウェア検証サービスの企画・提案 ◎次世代コンシューマー製品を中心とした評価・検証業務のアウトソーシングサービスの営業 ※顧客は大手企業が中心の直販営業。新規開拓が中心。顧客紹介やフェア・セミナー等の反響営業も多く新規飛び込み営業はしていません。 ※また、事業拡大の為、キャリアアップのチャンスも大いにあります。 ＜営業の流れ＞ （1）オンラインセミナー、HPからの問い合わせ、過去名刺を基に顧客訪問のアポイントメントを取得します。 （2）顧客のソフトウェア開発における品質の課題をヒヤリングします。 （3）技術部門と提案を検討し、ソリューションを提案書に纏めます。 （4）技術担当者と同行し、提案を実施します。 （5）提案が受け入れられれば、技術部門と共に見積書を作成します。 （6）顧客と契約書類のすり合わせを実施し、合意に至れば受注となります。 （7）業務開始後もキックオフ、定例報告会等へ同席し、追加提案や継続提案を行います。 ※ヒヤリングから受注まで数年を要す場合もあります ■組織構成： 西日本営業課長1名＋課員4名 ■研修制度： 自己研鑽奨励金制度（5,000〜500,000円）、英語学習支援制度、 ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間130回以上の研修を実施。 さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後、現場を知るためにいくつかのお客様を担当頂きます。 ・2、3年後には適性を踏まえて重要顧客を担当頂きます。 ・個人の実績だけでなく後輩指導や技術部門との調整力を発揮頂ける方は5年以内にマネジメント業務を経験頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験からIT営業職（顧客の困りごとを解決する提案型営業）にチャレンジできます！〜 同社は「テクノロジーと人の力でワクワクする未来を創造する」を信念とし、お客様一人ひとりのDXの課題に真摯に向き合い、最適なシステム開発をはじめ、新たなビジネスモデルを創出し、お客様の伴走支援に全力で取り組んでいます。 この度、東京支店の立ち上げを検討しており、それに伴って営業・マーケティングメンバーを募集中！ ■職務内容 自社製品と受託開発における営業とマーケティング（カスタマーサクセス）をお任せします。顧客と信頼関係を築き、ノベルワークスの“ファン”を増やすことが一番のミッションです。 ◎営業活動 　・コミュニティマーケティング・コネクションの構築 　　対面イベント、セミナー等を通じて想いを伝えるファンづくり 　・パートナー企業、ネットワークの構築と強化 　　kintoneをはじめとする、クラウド・ノーコード開発などを行う企業同士の関係性構築 　・案件の１次受け対応 　　相談に対して簡単な概要のヒアリング、アポ調整〜ITコンサルに渡すまで ◎顧客サポート（カスタマーサクセス） 　 自社製品の販売、問い合わせ対応、各種相談対応（対面・オンライン） ◎セミナー、イベント、コミュニティへの参加・実施 既に関東で営業活動を行っているメンバーがいますので、入社後は関東メンバーと一緒に活動を行っていただきます。 慣れてきたら今までのご経験を活かしながら、自身のスタイルで営業活動を行っていただきます。 ■支店立ち上げにあたり 現状、まだ東京での支店登記は行っておらず、これから支店を立ち上げるにあたって、関東圏（主に東京）で人脈や顧客を獲得後に登記を行う予定です。 普段の業務はリモートワークとなり、イベントやセミナー実施、打ち合わせ対応等の際は、開催場所に赴いていただきます。 ※完全リモートワークではないため、東京23区内に１時間半以内に移動可能な方を募集中 決められた商材を販売したり、案件相談を受けることがメインの業務ではなく、 「ノベルワークスの“ファン”を増やすことが一番のミッション」のため、IT業界での経験よりも愛される人間性を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/自社勤務/商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/自社サービス×SIの事業を展開する会社□■ ■具体的な業務： <具体的な業務内容> お客様の業務やシステム運用に深く関与し、安定稼働の支援と、サービス活用を通じた課題解決・満足度向上に取り組んでいただきます。 システム運用のプロフェッショナルとして、またカスタマーサクセスの視点をもった顧客支援担当として、長期的な信頼関係を築きながら、業務の品質向上や提案活動に幅広く携わっていただきます。 <入社後すぐにお任せしたい仕事内容> ・リーダーとして、もしくは現在のリーダーと共に、担当顧客の定常運用管理・障害対応・ドキュメント作成・品質改善業務を遂行 ・お客様からの問合せ対応、課題整理および対応方針の策定 ・技術的な課題に対し、他部門やメーカーと連携しながら迅速かつ的確に解決策を導き出す調整 ・お客様との定期的な打ち合わせにおいて、中心的な立場で進行・調整を行い、議事録や報告書を作成する業務 ・運用効率化・自動化に向けた業務の洗い出しと提案 ＜将来的にお任せしたい仕事内容＞ ・複数顧客を担当する運用チームの中核メンバーとしての体制構築と継続的な改善推進 ・カスタマーサクセス視点での業務：顧客課題の能動的な発掘と、ソリューション提案によるアップセル・クロスセルの機会創出 ・お客様ごとのKPI分析や利活用状況の把握、改善施策の立案と実行 ・サポート・カスタマーサクセス活動の標準化、業務プロセス整備の推進 ・社内関係部門（営業・技術）と連携した中長期的なアカウント支援戦略の企画・実行 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■当ポジションの魅力： ・お客様に最も近い立場として信頼関係を構築し、運用・改善提案・拡張提案まで一貫して携われるポジションです ・システムの運用だけでなく、顧客の課題解決や提案活動にも関われるため、技術とビジネスの両面でスキルを伸ばすことができます 変更の範囲：会社の定める業務

●クライアントの課題解決から事業成功に向けて、戦略・改革の構想策定から事業実装までを支援 ●新たなビジネス／サービスを創造し企業変革、社会変革に繋げる唯一無二のコンサルティングファーム ●コンサルティングファーム出身者・事業会社・大学の研究者・起業家出身など多様で様々な知見を持ったメンバーが多数在籍 ■業務概要： 流通業界（小売・消費財・卸等）のクライアントに対する下記の幅広いコンサルティング業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・事業戦略／マーケティング戦略／成長戦略策定 （生活者視点での流通業でのあるべき姿構想） ・デジタルトランスフォーメーション（DX人財育成含む） ・業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス） ・IT戦略立案／ITガバナンス ・各種プロジェクトにおけるPMO ■リーダーから一言： 自分のやりたい事（ビジネス創出や変革シナリオの実現等）に対し、流通チーム内のみでなく、全社でサポートする風土・カルチャーがあり、実現手段としてデジタルやインベストメント等の組織・機能を活用できる環境があります。ここ数年、劇的な変容をみせる生活者と最も身近なインダストリーで、変革を実現するプロジェクトを共に推進し、新たな価値創造にチャレンジしませんか。 ■研修について： コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 変更の範囲：本文参照

【第二創業期で成長期であるコンサルティングファームにて社内SE・情シスとして企業に成長に貢献／「働きがいのある会社」ランキングに8年連続選出◇福利厚生充実】 ■募集背景 会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職の採用をはじめます。この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 ■業務内容 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。 （1）対クライアント：『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 ・新規顧客開拓営業(大手企業様をメインに開拓) ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなど （2）対コンサルタント：『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメントなど （3）対経営陣：『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと成長いただければと思っています。 ■働く環境 ・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく意思決定が早い社風です。 ■FAQ 面接時によく頂戴するご質問や、会社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 https://www.northsand.co.jp/recruit-faq 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験からコンサルタントに挑戦／個人での市場価値を高める／高年収／圧倒的成長企業〜 大手企業の経営層が抱える課題を解決頂くコンサルティング本部の配属を予定しています。国内発のビッグファームである同社で大手企業を中心としたやりがいのあるプロジェクトを経験しませんか。他社にはない1pool制による幅広い経験と高い年収水準も同社の魅力の1つです。 ■プロジェクト事例 ・新製剤上市戦略の策定…新製剤上市に向け、準備期間を大幅に短縮し市場獲得する戦略を策定。デジタルを活用した情報提供・新規流通整備などを実施 ・新規マーケティング戦略策定…オフライン中心であったマーケティングを、デジタル中心としたものへ転換。戦略変更に伴う組織設計・新組織の立上げ、およびソリューション探索を実施 ・スペシャリティ物流立上げ…近年増加するスペシャリティ医薬品を配送するための流通網を整備・立上げ。配送要件定義、ベンダー選定、業務整理、適正プロキュアメントなどを実施 ・ヘルステック企業のM&A/アライアンス推進…ヘルスケア領域への新規参入に 向けた企業買収・提携を推進。デューデリジェンスや協業交渉、 提携後シナジーの創出などを実施 ■研修制度： 入社時研修は行っていない代わりに、オンデマンドによる研修をアサイン案件に応じて受講いただきます。相談をしながら個々に応じたスキル習得、キャッチアップを行える環境を構築しております。その後面談を経てプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとしてのキャリアを歩んでいただく予定です。同社はリモートワークも可能となっており、現在は週1回程度、社内コミュニケーションの観点からご出社いただきます。 ■定量指標： (1)全社の平均残業時間は21時間／月程度。案件獲得時の厳格な実現性レビューの実施と、コンサルタントのスキルを鑑みた適切なアサインにより健全性を担保しております。 (2)稼働率は継続して95%前後を推移。 全社員の何%がアサインされているかを示す指標である稼働率は、他社と比較し高水準を維持しております（総合系ファームの平均80%、戦略ファームの平均60%程度） (3)離職率は継続して10%を切る水準。キャリアカウンセリングなどの仕組みを通じて、脱落者を出さない育成案件が多く存在するため、個人のスキルや志向に合ったアサインが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【本ポジションのミッション】 大手からベンチャー企業に対してソフトウェアおよびシステムの評価・検証・顧客体験サービスの提案するアカウント営業の募集になります。 ・新規取引先の開拓 ・既存顧客の取引拡大、他部門への取引開拓 ・顧客との中長期的な取引継続を目的とした関係構築 【仕事内容】 ・営業マネージャーとして営業組織の運営をお願いします。 ・プレイングマネージャーとしては、大手からベンチャー企業に対し、ソフトウェアの品質向上・検証・顧客体験サービスなど各種サービスの提案からクロージング、LTVを高めるためのリレーション構築を担当いただきます。 ・ターゲット領域・業界：SI、金融、通信、SaaS、基幹系・業務系、大規模開発プロジェクトや、スマートフォンアプリまで幅広い領域が対象となります。 【具体的な業務】 ・営業組織の運営 　部門方針に基づく半期ごとの数字目標、行動目標の設定と評価。 ・メンバーの目標達成に向けた営業活動への同行、提案、クロージングの指導。 ・プレイングマネージャーとして自らも顧客を持って頂きます。新規開拓や既存顧客の深耕、クロスセル/アップセルを実施します。 【キャリアパス】 ・入社後、現場を知るためにいくつかのお客様を担当頂きます。 ・2、3年後には適性を踏まえて重要顧客を担当頂きます。 ・個人の実績だけでなく後輩指導や技術部門との調整力を発揮頂ける方は5年以内にマネジメント業務を経験頂くことも可能です。 【働き方】 ・営業職は社内外の関係者とのコミュニケーションを頻繁に取る必要があることもあり、基本的にはオフィス出社で業務頂きます。 ・直行直帰や育児の為の在宅勤務、スーパーフレックスなど制度は充実していますので、状況に応じて活用してもらうことが可能です。 【魅力・アピールポイント】 ・当社のお客様はスタートアップから大企業まで幅広いです。 ・将来的にマネージャーとして活躍頂くことを想定しておりますので、積極的にキーパーソン発掘や関係構築を進めて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を整えながら営業力を高めたい方大歓迎〜 ●1600種類の商材数からご提案ができる/顧客に寄り添った営業ができる ●顧客の課題に併せて研修サービスをご提案、100%既存顧客の深耕営業をお任せ ●1600以上の社内研修をすべて無料で受講可能、スキルアップが社内で完結 ●定着率94%×リモート有×女性管理職47％ ■職務内容： ITグローバル人材育成でアジアトップクラスのシェアを誇る当社にて、日本を代表する大手企業や世界的なIT企業と密接に連携し、IT人材育成の提案をお任せ。企業の「人的資本経営」「DX推進」「AI活用」などの戦略に対応し、従業員のデジタルスキル向上を支援することで、社会全体に大きな影響を与える仕事です。 ■職務詳細 ◇商材：ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど）／マネジメント研修／カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム／eラーニングやオンデマンド研修サービス ※お客様のニーズに応じて、最適なソリューションを組み合わせたご提案が可能です ◇営業スタイル ・既存顧客100%／1人あたり20〜50社の大手企業を担当、継続的な関係構築を行います ・ソリューション提案型営業：お客様の課題をヒアリングし、最適な研修プログラムをご提案します。 ・社内外との連携が重要：営業としての提案活動だけでなく、研修講師やカスタマーサポート（契約業務等を行う部隊）と協力しながらプロジェクトを進行します。 ・リモートワーク：商談や社内ミーティングの多くはオンラインで実施、出社は週に2~3回ほどです。 ■入社後の流れ 1ヶ月目：OJTのもと、先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始 3ヶ月目：自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める 6ヶ月目：既存顧客の深耕を行い、独自の営業スタイルを確立 ■就業環境 ・フレックスタイム制度、時短勤務制度などもあり、働きやすい環境です。 ・20代〜30代の社員が活躍しており、事務・営業職種問わずわからないことは聞ける雰囲気があります。和気あいあいと、助け合いながら営業活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社でのマネージメントを目指しませんか〜将来的に起業したい方など成長したい方歓迎 ◎設立4年のHR系スタートアップでフリーランス登録者3,200名以上のDX人材向けマッチングプラットフォームを提供 ◎元PwC代表直下で裁量が大きく、将来的には生成AI活用の新規事業開発等にも参画可能 ■採用背景： 当社は、DX案件を探すITフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営しています。さらなる事業拡大に伴い、幹部候補となる営業担当を増員します。 ※サービス概要：https://consultant.digital.hr-bank.co.jp/ ■業務内容： ・既に登録のある候補者様へAIマッチングを活用しながら、金額や業務内容のみならず、フリーコンサルタントの方のキャリア形成や人生にどのような影響があるかも考慮し、より深い提案をしていきます。 （DX関連の経営課題を抱える企業に対してセカンドオピニオンのようなポジションから登録者のIT人材が課題を解決する仲介を行います） ・案件参画後の登録者フォローのほか、マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 ※市場ニーズが高い人材に絞っており、利益還元率が高く、給与に反映します。 ■成長できる環境：大手企業での経営コンサルティングやエンジニア経験のあるメンバーが在籍しており、スタートアップのベンチャー企業だからこそ、距離感が近く、いつでも相談ができる環境です。そのため、今後のキャリアのために、スキルアップをしたいという方歓迎です。 ■キャリアパス： ・将来の幹部候補生を目指すことができます（SO制度あり）。 ・生成AI活用の新規事業開発にも参画が可能です。 ■顧客について： 当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。 クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、800名以上の企業担当者から相談を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク機器を中心に幅広い業界の顧客に対しITソリューションを提案／第二新卒・異業界出身者歓迎！中途入社者も多数活躍／国内トップクラスのシェアを誇る日系メーカー】 ■業務内容：当社の営業部に所属し、自社製品であるルーターやスイッチなどのLAN関連商材、ネットワーク管理ソフトウェア、アプリケーション等を提案し、顧客の最適なネットワーク環境の実現を目指してトータルソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇営業スタイル： ・直販（ハイタッチ）およびパートナー営業 ・既存顧客および新規顧客への営業 ◇販売先： 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等 ◇特徴： 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ■組織構成：営業本部に所属し、20歳から40歳までの営業メンバーが多数在籍。半数以上が中途採用者で、相談しやすく明るい社風が特徴です。 ■キャリアパス：入社後はインサイドセールス部門での研修を受け、OJT研修を通じて業務を学びます。中途社員向け研修や製品勉強会を通じてスキルを磨き、将来的にはリーダー的役割や部下のマネジメントを担うことを目指していただきます。 ■研修環境： ・入社直後：インサイドセールス部門での研修 ・入社半年〜１年後：中途社員向け研修 ・入社2年以降：製品主管部門による製品勉強会 ■当社の魅力： (1)製品力：日本発のネットワークメーカーとして高い技術力があります。海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され、パートナーシップを組むメンバーとともに表彰をされています。 (2)働き方：完全週休2日制、全社平均残業12.4時間/月、平均勤続年数11.2年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク機器を中心に幅広い業界の顧客に対しITソリューションを提案／第二新卒・異業界出身者歓迎！中途入社者も多数活躍／国内トップクラスのシェアを誇る日系メーカー】 ■業務内容：当社の営業部に所属し、自社製品であるルーターやスイッチなどのLAN関連商材、ネットワーク管理ソフトウェア、アプリケーション等を提案し、顧客の最適なネットワーク環境の実現を目指してトータルソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇営業スタイル： ・直販（ハイタッチ）およびパートナー営業 ・既存顧客および新規顧客への営業 ◇販売先： 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等 ◇特徴： 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ■組織構成：営業本部に所属し、20歳から40歳までの営業メンバーが多数在籍。半数以上が中途採用者で、相談しやすく明るい社風が特徴です。 ■キャリアパス：入社後はインサイドセールス部門での研修を受け、OJT研修を通じて業務を学びます。中途社員向け研修や製品勉強会を通じてスキルを磨き、将来的にはリーダー的役割や部下のマネジメントを担うことを目指していただきます。 ■研修環境： ・入社直後：インサイドセールス部門での研修 ・入社半年〜１年後：中途社員向け研修 ・入社2年以降：製品主管部門による製品勉強会 ■当社の魅力： (1)製品力：日本発のネットワークメーカーとして高い技術力があります。海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され、パートナーシップを組むメンバーとともに表彰をされています。 (2)働き方：完全週休2日制、全社平均残業12.4時間/月、平均勤続年数11.2年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用マネージャーを募集／業界シェアNo.1サービス／業績右肩上がり／医療業界のインフラを支える貢献性】 【はじめに】 人材戦略室を立ち上げ、全社的に採用を強化するにあたり、立ち上げメンバーとして採用周りの戦略立案や人材の要件定義などを中心にお任せします。 【業務内容】 ■採用戦略の立案・実行（エンジニア、ハイレイヤー層含む） ■採用目標達成に向けたKPI設定、進捗管理 ■経営陣・部門と連携した人材要件定義・ペルソナ設計 ■職種・階層ごとの最適な採用チャネルの選定・運用 ■候補者体験の改善、選考プロセス設計の最適化 ■カルチャーフィットを重視した採用プロセス設計 ■採用ブランディング、発信コンテンツの企画・推進 【組織構成】 新設の人材戦略室への配属となります。本ポジション含め5〜6名のチームを立ち上げ、CEO及びボードメンバーと連携しながら年間50名規模の採用に取り組む事を想定しております。 【同社のサービスについて】 ■「遠隔画像診断サービス」 病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。全国の医療機関で放射線科医師が不足しており、患者様の待機が問題となっています。 「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救える患者様が広がります。 ■「画像診断クリニック」 同社では「医用画像を撮る」ためのクリニックを展開しております。 遠隔画像診断サービスは「医用画像を読む」ことが目的ですが、それに加え、中長期的な成長戦略の柱として「医用画像を撮る」領域への進出を開始しました。 【魅力ポイント】 ■採用から社会課題解決に貢献出来る： 遠隔画像診断という医療現場になくてはならないインフラを提供する組織の採用を担えます。 ■経営に近い立場で採用戦略をリードできる： 経営陣／部門長と直接連携し、事業成長に直結する人材採用を推進できます。 ■採用体制を再構築できる： チームの立ち上げフェーズの為、採用プロセス等の設計から取り組めます。 ■変革期の組織でチャレンジできる： 非連続的な成長を目指す中で、スピード感と裁量を持って採用に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□個人営業・販売職経験からキャリアアップ◎／土日祝休／平均残業時間9.6時間　(2024年度実績)・有給取得率87％（2024年実績）／年2回の評価／基本給の昇給率（実績）2.3％／在宅勤務・フレックス可□■ ◆業務内容 Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。 クライアントの課題をヒアリングし、弊社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の商材から最適な提案を行い解決に導きます。 クライアントに密接なポジションなので、自身の貢献度も見えやすくなっています。 ◆具体的な仕事内容 適性や事業状況にあわせて、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ・クライアントが抱える課題のヒアリング ・本質的な課題に対する最適なサービス・商材の提案 ・クライアントの期待値を超えるエンジニアリソースの獲得〜提案 ・市場や競合他社の調査分析/改善 ※希望される方は将来的に営業戦略の立案や事業戦略の立案策定にも携わることが可能です ◆働き方・社風 ・出社やリモート等自身に合った働き方を選ぶことができます。 └週2〜3日は出社となります。 ・マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます ・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております ・20社ほどの企業様を担当いただき、顧客の課題解決を目指していただきます。 ◆キャリアパス ・個人営業や販売職でのご経験も生かし法人向けの課題解決型のコンサル営業として成長できるポジションです。 ・全体で10名程度の少数組織ですのでフォローを受けながらキャッチアップ可能です。 ・ゆくゆくは営業以外の採用や営業企画、新規事業など幅広いポジションにチャレンジ可能です。 ■リモート勤務について： ※基本的にはリモートで勤務をしておりますが、 「メンバーとコミュニケーションをとりたい」 「自宅のネット環境が悪い」 「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等の場合は 大手町ビルB1F、1Fのオフィスを利用可能です。

【所定労働7.5h×在宅勤務中心×フルフレックス】 ●通信業界のリーディングカンパニーから地域のDX推進パートナーへ ●NTT東日本全体のミッションと密接に紐づいた事業 ●通信で培った大規模基盤を活かしたカーボンニュートラル事業 ■募集背景： 新たな事業領域への挑戦にあたり、事業構想・企画力や再生可能エネルギー等のカーボンニュートラル関連の専門分野の経験・知識を有する即戦力により、迅速なビジネスの立ち上げ、グループ会社、社外パートナーとの連携を実現していくため、募集いたします。 ■配属先のミッション： 新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略・企画立案、自社省エネ施策推進、再生可能エネルギー分野の施策推進、グループ会社連携、人材育成、他の事業領域との連携による地域課題解決の推進 ■具体的な業務内容： ・カーボンニュートラルを軸にした地域課題に対する具体的な改善提案等をを通じた地域の活性化実現 ・カーボンニュートラルの事業戦略・企画立案に必要な情報分析、グループ会社や社外とのネットワーク形成 ・案件形成に向けた脱炭素先行地域への応募ポテンシャルのあるエリアでの申請内容検討、提案支援 ・グループ会社や社内外と連携した構築から保守までのトータルソリューション提供 ■職務の魅力： ・通信事業に近接するインフラ関連ドメインでの新規事業領域の立ち上げの経験、脱炭素関連ビジネス知識・スキル ・グループ会社、パートナー企業とのネットワーク ■働き方： ・所定労働時間7.5時間 ・フルフレックス制度導入 ・在宅勤務可 ・福利厚生充実 ・年間休日122日 ■メッセージ： 脱炭素、エネルギーリスク、人口減少など日本が抱える課題に対して挑戦できるフィールドです。脱炭素を軸にした地域課題の解決により、地域から日本を元気にしていきたい、そんな思いに共感してくれる方を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅案件比率70％以上／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 駐在先の企業様にてネットワークの設計業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・エンドユーザーとの折衝 ・機器の選定 ・システム検討 ・設計レビューなど ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えして、双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界の“当たり前”を変えるSaaSスタートアップ／フィールドセールス募集！営業マネージャーの伴走体制あり／残業ほぼなし／週1リモート／導入実績4,000店舗以上の急成長SaaS〜 ■企業概要 私たちは「不動産仲介」と「テクノロジー」をかけ合わせて、業界にイノベーションを起こしたいと考えています。具体的には業務効率化など各種最先端のIT技術を駆使し、旧来40分の手入力作業を1分で完了できるようソリューションを開発するなど、NO.1不動産DX企業を目指しています。 ■実績 業界出身者が中心となって開発したプロダクトは、現場目線で「使いやすさ」「分かりやすさ」「導入しやすさ」に徹底的にこだわり、月間利用回数120万回以上・継続率99％という高い評価を獲得。導入店舗数は4,000店舗を突破し、業界のスタンダードを塗り替える存在へと成長しています。 ▼業務概要 セールスはｉｉｍｏｎのサービスとクライアントとの最初の接点になります。注目度が高いサービスですので、大変やりがいのある仕事です。 ▼業務詳細 ・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談 （アポイントの取得はインサイドセールスチームが担当） ・初期商談 〜 受注 ・決裁者（会社役員等）へのプレゼン ・担当者様とのリレーション構築 ・契約後のフォロー/使い方サポート （契約後はカスタマーサクセスに引き継ぎ） ▼入社後 商材の基礎知識はもちろん、段階に分けてロールプレイング研修などを行い、一定のスキルに達した状態で顧客対応をしていただきます。はじめは先輩にサポートをしてもらい、課題抽出の仕方や商談の進め方など目標達成に向けたアドバイスがもらえます。 ■ポジションの魅力 ★注目度の高いプロダクト： 業界課題に直結したサービスで、商談の質が高く、提案しやすい ★営業としての成長環境： マネージャーの伴走体制があり、提案力・課題解決力を磨ける ★働きやすさ： 週1リモート／フレックス制度ありでメリハリある働き方が可能 ★社会的意義： 業界の非効率をテクノロジーで変える、インパクトのある仕事 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も多く活躍中！充実した教育体制◎／業界シェアNo.1サービスの深耕営業／業績右肩上がり／医療業界のインフラを支える貢献性】 【はじめに】 今回は、既存顧客（病院・健診期間・クリニック等）へのルート営業担当を募集します。飛び込みや新規はなく、未経験の方も活躍中です！ 【業務内容】 ■既存顧客との定期的なコミュニケーション： 医療機関の院長や事務長、医師、放射線技師など病院スタッフとの信頼構築 ■課題やニーズのヒアリング ■ニーズに沿ったサービス提案・アップセル ※ニーズが高いサービス提案のため、顧客とのコミュニケーションは非常に取りやすいです。 【営業手法】 医療機関が顧客となるため、訪問がメインで原則、直行直帰・フルリモートです。担当エリアによっては、月数回の出張が発生する場合があります。宿泊を伴う場合は、日当の支給もございます。 【提案サービス】 「遠隔画像診断サービス」をメインでご提案いただきます。 病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。全国の医療機関で放射線科医師が不足しており、患者様の待機が問題となっています。 「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救える患者様が広がります。 【教育体制】 下記のような研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 ■OJT研修 ■新人研修・等級別社外研修 等 【魅力ポイント】 ■未経験から挑戦可能◎： 営業経験者はもちろん、百貨店の美容部員や販売スタッフの方など、未経験の方も多く活躍中です。今後成長する医療業界のインフラを支える、かつシェアＮo.1企業で新たなキャリア形成が可能です。 ■安定性・成長性： 業界シェアNo.1・業績は右肩上がりで、国策としても注目されている「遠隔画像診断」という医療インフラを支える企業で、安定性・成長性がございます。 【評価制度】 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制を整えております。賞与とは別に、様々なインセンティブの支給制度があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。 ※管理監督者の場合は業績賞与かインセンティブのいずれか高い方を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

▼△おススメポイント▼△ ・新規既存の0→1／1→10の両フェーズを経験可能であり要件定義〜テストまで、プロダクト全工程をリードできます◎ ・全国3,500店舗以上に導入、月間利用は120万回超、継続率は99.2%の優良プロダクトを展開中◎ ■企業概要 私たちiimonは、「イノベーションで不動産業界に革命を！」 を掲げて2019年にスタートしました。現在は13のプロダクトを展開し、全国3,500店舗以上に導入、月間利用は120万回超、継続率は99.2%。例えば「入力速いもん」では、物件入力の時間を75%削減し、スピーディに新規物件を市場に届けられる社会貢献性の高いプロンプトを展開しています。 ■業務内容 PMとして、自社SaaS「速いもんシリーズ」の新規・既存プロダクト開発をリードしていただきます。エンジニアやプロダクトマネージャーと密に連携しながら、プロダクトライフサイクル全般に関与いただきます。 ■具体業務 ・開発スケジュール管理・リソース調整 ・要件定義・仕様策定、課題抽出と優先度付け ・テスト計画の立案・実施 ・エンジニア・プロダクトマネージャーとの連携／チーム内外のコミュニケーション推進 ・COO・経営陣との定期MTGに基づく開発方針の共有・実行 ■チーム体制・開発手法 ・チーム体制：PM2名、PdM1名、エンジニア26名 ・開発手法：2週間スプリントのスクラム開発（ベロシティ計測による計画改善を実施） ＜開発環境＞ ・言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、Python、Go ・フレームワーク：React/Vue.js、Nuxt.js、Django ・テスティング：Jest、pytest ・インフラ：AWS（EC2、ECS、RDS、Aurora Serverless V2、Glue、Athenaなど） ■コミュニケーション チーム横断での情報共有・議論の場が豊富です。 ・エンジニア朝会（進捗・課題共有） ・PMチーム内MTG（週1） ・週1エンジニア会議／週1セールス会議／週1新規・既存開発会議 ・週1研修会（外部講師によるKPTやプロジェクト・プロダクト全般の研修） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も多く活躍中！充実した教育体制◎／業界シェアNo.1サービスの深耕営業／業績右肩上がり／医療業界のインフラを支える貢献性】 【はじめに】 今回は、既存顧客（病院・健診期間・クリニック等）へのルート営業担当を募集します。飛び込みや新規はなく、未経験の方も活躍中です！ 【業務内容】 ■既存顧客との定期的なコミュニケーション： 医療機関の院長や事務長、医師、放射線技師など病院スタッフとの信頼構築 ■課題やニーズのヒアリング ■ニーズに沿ったサービス提案・アップセル ※ニーズが高いサービス提案のため、顧客とのコミュニケーションは非常に取りやすいです。 【営業手法】 医療機関が顧客となるため、訪問がメインで原則、直行直帰・フルリモートです。担当エリアによっては、月数回の出張が発生する場合があります。宿泊を伴う場合は、日当の支給もございます。 【提案サービス】 「遠隔画像診断サービス」をメインでご提案いただきます。 病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。全国の医療機関で放射線科医師が不足しており、患者様の待機が問題となっています。 「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救える患者様が広がります。 【教育体制】 下記のような研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 ■OJT研修 ■新人研修・等級別社外研修 等 【魅力ポイント】 ■未経験から挑戦可能◎： 営業経験者はもちろん、百貨店の美容部員や販売スタッフの方など、未経験の方も多く活躍中です。今後成長する医療業界のインフラを支える、かつシェアＮo.1企業で新たなキャリア形成が可能です。 ■安定性・成長性： 業界シェアNo.1・業績は右肩上がりで、国策としても注目されている「遠隔画像診断」という医療インフラを支える企業で、安定性・成長性がございます。 【評価制度】 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制を整えております。賞与とは別に、様々なインセンティブの支給制度があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。 ※管理監督者の場合は業績賞与かインセンティブのいずれか高い方を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も多く活躍中！充実した教育体制◎／業界シェアNo.1サービスの深耕営業／業績右肩上がり／医療業界のインフラを支える貢献性】 【はじめに】 今回は、既存顧客（病院・健診期間・クリニック等）へのルート営業担当を募集します。飛び込みや新規はなく、未経験の方も活躍中です！ 【業務内容】 ■既存顧客との定期的なコミュニケーション： 医療機関の院長や事務長、医師、放射線技師など病院スタッフとの信頼構築 ■課題やニーズのヒアリング ■ニーズに沿ったサービス提案・アップセル ※ニーズが高いサービス提案のため、顧客とのコミュニケーションは非常に取りやすいです。 【営業手法】 医療機関が顧客となるため、訪問がメインで原則、直行直帰・フルリモートです。担当エリアによっては、月数回の出張が発生する場合があります。宿泊を伴う場合は、日当の支給もございます。 【提案サービス】 「遠隔画像診断サービス」をメインでご提案いただきます。 病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。全国の医療機関で放射線科医師が不足しており、患者様の待機が問題となっています。 「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救える患者様が広がります。 【教育体制】 下記のような研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 ■OJT研修 ■新人研修・等級別社外研修 等 【魅力ポイント】 ■未経験から挑戦可能◎： 営業経験者はもちろん、百貨店の美容部員や販売スタッフの方など、未経験の方も多く活躍中です。今後成長する医療業界のインフラを支える、かつシェアＮo.1企業で新たなキャリア形成が可能です。 ■安定性・成長性： 業界シェアNo.1・業績は右肩上がりで、国策としても注目されている「遠隔画像診断」という医療インフラを支える企業で、安定性・成長性がございます。 【評価制度】 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制を整えております。賞与とは別に、様々なインセンティブの支給制度があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。 ※管理監督者の場合は業績賞与かインセンティブのいずれか高い方を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も多く活躍中！充実した教育体制◎／直行直帰・リモート可／業界シェアNo.1／業績右肩上がり／医療業界のインフラを支える貢献性】 【はじめに】 今回は、新規顧客（病院・健診期間・クリニック等）への営業担当を募集します。引き合いもあり、サービスに興味を持っていただける顧客が多いため、営業活動が非常にしやすい環境です。 【業務内容】 ■医療機関へのサービスご提案： 同社が展開する業界シェアNo.1の医療ITサービス「遠隔画像診断支援サービス」を提案いただきます。医療現場の課題を解決する高品質なサービス提案のため、営業先でも興味を持っていただけることが多いです◎ ※新規顧客の開拓は別担当が行います。 【遠隔画像診断について】 病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。全国の医療機関で放射線科医師が不足しており、患者様の待機が問題となっています。 「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救える患者様が広がります。 【働き方】 フルリモート勤務が前提ですが、顧客先へ直接お伺いしますので直行直帰となります。緊急対応が発生した際、ご出社いただく可能性があるため、本社（東京）に通勤可能な範囲の方が対象です。 【教育体制／働く環境】 同社サービスや医療現場を知るため、入社後3〜6ヶ月程度は先輩社員のもと、丁寧な指導を受けます。業界未経験者の方でも定期的な勉強会も開催しており、学べる環境を用意しています。また、育児休業取得率100％。子育てをしながら働いている女性社員も多く、安心して働くことができます。 【魅力ポイント】 業界シェアNo.1・業績は右肩上がりで、国策としても注目されている「遠隔画像診断」という医療インフラを支える企業で、安定性・成長性がございます。業界未経験から、医療でのキャリア形成が可能です◎ 【成果に紐づいた評価制度】 賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。案件規模にもよりますが、賞与に上乗せされる金額は2万円〜50万円／件で、中には200万円／回のインセンティブを獲得する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する大手企業とも業務提携／RPAをはじめとするITソリューションの導入からDXコンサルティング・BPRまで幅広いサービスを提供〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 主に以下3つの業務をお任せします。PJTにより各業務が組み合わされることもあります。 （1）ITツール（RPA、Microsoft365、kintone等）の導入支援 単なるITツールの導入支援に留まらず、ツールを導入することで顧客の課題解決を支援します。顧客の課題ヒアリングから要件定義（As-Is、To-Be設計）、ツールの開発・構築、顧客企業の従業員に対する教育支援などを手掛けるケースも多くあります。 （2）BPR・DX人材育成等の組織／業務改革を中心としたコンサルティング支援 ITツール導入を検討する顧客の課題が、大きな変革が求められるケースもあります。ツール導入はあくまで課題解決の一手段であるという立場から、顧客課題に対して広範囲での業務オペレーションの改善を提案します。オペレーション改善と同時に、DXを推進していく組織風土醸成のためデジタル人材教育も支援。研修企画・カリキュラムの作成なども手掛け、業務・組織（人材）面からコンサルティングを行います。 （3）民間企業への事業企画・推進支援に係るコンサルティング支援 民間企業におけるIT／DX事業に対してどのように事業拡大を目指すべきかコンサルティングします。調査・企画業務に留まらず、現場に出て提案・実証支援を取り組むことも多くあります。※東京、大阪での業務がメインです。 ■入社後の流れ： RPAエンジニアとして社内研修を受講後、OJTとして先輩社員とともにプロジェクトに参画いただきます。コンサルタントとして顧客対応および企画提案などをしながら、ITツールの構築も行っていただきます。 ■研修体制： RPAを含むITソリューションに関する知識を習得するため、当社独自のカリキュラムに沿った研修を1カ月程度行います。自主学習ですが、社内コミュニケーションツールに学習用チームを用意し、他の社員からサポートが受けられる体制です。研修後は、OJTや先輩社員の指導の下、実践を通じてスキルを習得し、約6カ月で独り立ちを目指していただきます。※参加するPJTにより研修プログラムが異なる場合があります。 変更の範囲：本文参照

★年率130％成長のプライム上場IT企業／エージェント経験者歓迎！／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間18h程度で減少傾向！★ 【仕事内容】 新卒採用活動をお任せいたします。会社の成長を加速させる、優秀なエンジニア候補の採用を成功させることがミッションです。まずは新卒採用の面接・評価から業務をお任せします。将来的には採用計画の立案・実行、母集団形成、応募者対応、面接、評価、内定承諾までの一連のプロセスを担当していただきます。また、採用プロセス改善や、採用ブランディング活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。将来的には、エンジニア採用におけるリーダーとして、チームを牽引していただく可能性もあります。 ■候補者対応業務 ・応募者とのコミュニケーション（面接日程調整・フォローアップなど） ・面接実施・調整（一次面接の実施や現場面接官との連携） 将来的には下記業務もお任せいたします。 ■採用戦略の立案・実行 ・採用市場の調査・分析を行い、効果的な採用手法を企画 ・採用目標達成に向けたKPI管理 ■採用活動の実務運営 ・各本部から人材要件のヒアリング〜求人票の作成および募集要項のブラッシュアップ ・求人媒体の選定、運用、効果分析 ・人材紹介会社・エージェントとの折衝・調整 ・説明会・インターンシップ等の集客イベントの企画・実行・効果分析 ■候補者対応業務（面接以外の業務） ・書類選考の実施 ・内定者フォロー、オファー面談の実施 【配属組織】 新卒採用チームは現在4名体制（マネージャ1名・メンバー3名）で構成されています。 新卒出身者3名、中途出身者1名で全員SIer業界未経験でスタートしております。 【入社後の流れ】 OJT形式で業務についてはキャッチアップいただきます。新卒採用チームは現在4名体制（マネージャ1名・メンバー3名）で構成されています。まずは環境に慣れていただけるよう少しずつお仕事を任せていきますのでご安心ください。 ※先輩の面接同席からスタートいただき、カジュアル面談等ではエンジニアの方にも同席いただくので、業務に慣れるまでしっかりとフォローさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【一部在宅可／日本や世界でも先駆け事業を手がけるITインフラ大手企業。お客様のお困りごとやニーズに合わせ、当社だからこそできるフルカスタムの独自の提案力と技術力をもっており、お客様と一緒に日本初の事例など作っていける環境！】 ■職務内容： 当社のインテグレーションおよびクラウドサービス事業で培った知見を基盤に、顧客の経営課題解決と変革を支援するITコンサルティングを担います。 また、マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ・顧客の事業戦略に直結するIT活用の方向性を示し、最適な技術選定・提案・設計を含む企画推進をリード ・クラウドネイティブ、セキュリティ強化（ゼロトラスト・SASE）、データ利活用、AI活用など、最新トレンドを踏まえた戦略立案 ・DX推進やシステム構想策定を通じて、業務プロセス改革や新しいビジネスモデルの実現を支援 ■ポジションの魅力： ・プロジェクトマネジメント経験を活かし、導入前の企画・構想段階から顧客と共に戦略を描けるポジション ・顧客がまだ気づいていない課題に踏み込み、解決への道筋を示すことで成果を直接感じられるやりがい ・ベンダーや製品に縛られず、最新の技術やサービスを柔軟に組み合わせながら顧客に最適な未来像を提案できる自由度 ・将来的には、データドリブン経営やAI活用、グローバル案件など、より広いフィールドでキャリアを広げられる可能性があります。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセントです。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応しアイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「おもてなし」の経験を武器に/未経験からIT領域の知見が身につく/需要が高いIT人材領域におけるソリューションセールス/早期キャリアアップ可◎ ■募集背景 ホスピタリティ精神溢れる方、あるいは営業経験をお持ちの営業職の方を募集します！ 〜なぜ、今、あなたの「ホスピタリティ」や「行動力」が業界を変える力になるのか〜 業界No.1への革命、業界の慣習を打ち破り、お客様に真の価値を提供することでNo.1を目指します。あなたの培ってきた「おもてなしの心」や「顧客視点」が、この革命の原動力となります。 ■業務概要 当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。 具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、 そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。 行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。 また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。 ■業務詳細 ・新規顧客の開拓（主にIT企業） ・既存顧客との関係強化、深耕 ・顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・社内のエンジニアと密に連携し、質の高いサービスを提供 ・業界動向や競合情報の収集、分析 ■入社後の流れ 座学にてITについての理解を深めて頂きます。並行してまずは法人営業として、概ね半月〜1か月でご提案（フリーランスエンジニアのご紹介）まで進めるイメージです。IT領域未経験から入社しているメンバーが大半ですが、みな活躍をしていますので、ご安心ください。 ■配属組織 事業部としては平均年齢27歳と若手が活躍する環境です。 ■事業：Midworksとは 社会保険料を半分負担することから、正社員に近い環境で働ける点を魅力とするIT系のフリーランスエンジニア専門のエージェントサービスです。エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。40,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務