富士生命の求人情報の検索結果一覧

＼95％の高い定着率／ メットライフ生命、東京ガス、富士フィルム、KADOKAWAなど大手と長期取引。 インフラの構築・保守・運用などをチームで一括担当しています。 具体的には・・ 近年、客先常駐から自社センターの活用にシフトし、年々その比率も増加。 今後も自社センター（東京、福岡、長崎）で、顧客が求めるサービスを提供していきます。 ＜おもな業務＞ ◆インフラのシステム企画～要件定義 ◆ネットワーク・サーバー環境の設計・構築 ◆AWS等のクラウド導入・構築 ◆運用・監視業務　など

【自社システム開発〜推進/フルフレックス/在宅勤務推奨/残業月20H程度/所定労働7時間/商品力に強みを持つ外資系生保】 ■採用背景とミッション： 当社は東南アジアに事業基盤をおくFWDグループに参画している生命保険会社です。従来の戦略大方針であった個人・法人双方へのビジネスバランスの向上を加速させるとともに、各ビジネスにおける持続可能な成長とサービス品質の向上を実現する基盤として、会社全体のデジタル化と生産能力向上に取り組んでいます。 ■業務内容：当社の社内ユーザ向けシステム開発における以下の業務をお任せいたします。 ・アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト） ・BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等） ・プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務 、要件定義、設計、受け入れ等） ・改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案等） ■組織構成、役割： IT開発1部では主に、社内ユーザが使用する新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理の各業務で使用するアプリケーションの保守・開発を担当しています。各業務領域の既存システムの改修および、ペーパレス化・省力化・自動化を推進するため、デジタルトランスフォーメーション施策も積極的に取り組む事を検討しており、業務領域・技術に固執せず柔軟な発想を持ち、積極的に推進していける方または自らコーディングできる方を募集します。 ■働き方： IT開発統括部門はコロナ以前からリモートワークを推奨しており、カジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。また、残業時間も平均20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 ■キャリアパス： マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。

【マネージャー〜アシスタントマネージャークラス／外資特有の個性豊かでフラットな社風／東南アジアに事業展開中のFWDグループ／年休120日／所定労働7H】 ◆業務概要： ・入社後、経理部 財務報告グループの一員として、投資経理業務について資産運用統括部と連携しながら、日本基準・IFRS月次及び四半期決算における各期の決算データの作成、日本基準・IFRSベースの各種報告書の作成、投資システムのデータ管理、監査対応等をご担当いただきます。 ・また、グループ向け決算については各種グループ向け報告書の作成、その他決算業務全般を担って頂きます。 ◆業務詳細： ・月次投資会計決算データ作成（日本基準／保険業法決算／IFRS9） ・各四半期決算IFRS17/9クロージング業務全般 ・各種決算書類、グループオフィスへの提出書類の作成 ・決算数値報告システムを通じた決算数値報告 ・会計監査対応 ・内部統制の推進〜実施 ◆募集背景： ・経理部 決算グループでは、2023年から導入された新規会計基準であるIFRS17/9に基づくFWDグループ向け決算作業、特に2022年下半期から導入された新規投資管理システムの導入による投資会計プロセスの構築など、今後のグループ向け決算作業また投資経理業務範囲の拡大に備えて、実務経験者を求めております。 ・また上記の通常の決算業務に加え、将来を見据えた既存会計・経理プロセスの効率化等、全般的な業務改善へプロジェクト業務もお任せできる人材を求めています。 ・これまでのスキル、ご経験をさらにスキルアップさせたい方など、常に高い向上心とモチベーションを持って、チームで協力して成果を出せる方の応募をお待ちしています。 ◆働き方： ・コロナ以前からリモートワークを推奨しており、カジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間も全社平均で月20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制に取り組んでいます。

【アクチュアリー未経験からのチャレンジ歓迎／外資特有の個性豊かでフラットな社風／東南アジアに事業展開中のFWDグループ／所定労働7H／服装自由】 ◆業務概要： ・グループ長または部長の指示の下、財務部門のアクチュアリーとして、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・どの業務にアサインするかは面談の上総合的に判断して決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細： 1）JGAAP決算 ・責任準備金やソルベンシーマージン比率などの算出 ・ディスクロージャー等資料の作成 ・日本法定会計における収益の分析・経営会議等への報告 ・数理プロジェクションモデルの開発 ・第三分野ストレステスト、1号収支分析といった保険計理人確認業務の補佐 2）企業価値評価 ・エンベディッドバリュー（EV）／新契約価値／エコノミックキャピタルといった財務情報の作成及び分析・報告 ・数理プロジェクションモデルの開発 ◆配属部署について： ・今回は、数理部 JGAAP数理グループでの募集です。 ・数理部には今回の募集グループを含む5つのグループがあり、会社経営の健全性を維持するため、保険数理に基づく正確な負債の計数管理を通じて会社全体の収益と経営効率を高めること、および保険数理に基づく企業価値算定を通じて会社全体の経営効率を高めることを基本任務としています。 ・保有契約の負債管理・分析、保有契約価値・新契約価値の検証、再保険管理を行い、マネジメントに対し適宜レポートする業務を担当しています。 ◆働き方： ・コロナ以前からリモートワークを推奨しており、カジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間も全社平均で月20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制に取り組んでいます。 ◆当社について： FWD生命保険は、「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【シニアマネージャー〜マネージャークラス／外資特有の個性豊かでフラットな社風／東南アジアに事業展開中のFWDグループ／年休120日／所定労働7H／服装自由】 ◆募集背景／業務概要： ・この度、商品開発部門では組織拡大を図っており、商品数理部で、シニアマネージャー、マネージャーとして従事するアクチュアリーを募集することになりました。 ・今、人生100年時代と言われる中、“生命保険”で人々の不安を少しでも解消し、安心して生活がいただけるよう、新たな商品を開発していきます。 ・そこで、商品開発における認可折衝、社内承認、海外本社承認が主要業務を担当いただきます。 ◆業務詳細： 貯蓄系商品を中心に新たな分野の商品について、以下の業務をご担当いただきます。 1）認可折衝 2）発生率、算出方法書の作成 3）新商品の社内承認取得、海外本社承認取得（PAR：Product Approval Report／英語）の作成含む） 4）ExcelまたはProphetによるキャッシュフローモデルの作成と、それを使用した収益検証 5）再保険取引のアレンジメント 6）システム検証 ◆配属部署について： ・商品数理部は、商品開発における認可折衝、社内承認、海外本社承認が主要業務です。 ・様々なバックグラウンドを持つ5名のメンバーで、年間2〜4商品の開発を行っています。 ・商品数理部は、社長室に非常に近い位置にあり、社長とも気軽に話せるほどのフラットな組織で、一同、なんでも相談できる雰囲気づくりを心掛けています。 ・また、会社全体の方針やその背景の共有も密に行われるため、明確な目的意識のもとに、業務を遂行することができます。 ◆働き方： ・コロナ以前からリモートワークを推奨しており、カジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間も全社平均で月20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制に取り組んでいます。 ◆当社について： ・FWD生命保険は、「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。

■募集概要： FWD生命はFWDグループ資産（FWD Hong Kong）の活用を推進しており、グループソリューション推進グループでは主にFWDグループが提供するグループソリューションに関する日本側のPJ管理推進や保守窓口をはじめとしたシステム開発に関する各種調整を担当しています。現在はグループソリューションを利用する業務増加に伴いFWDグループとのPJの増加や保守する業務範囲も広がりつつあり、人員の確保が急務となっております。 ■業務内容： 当社のグループソリューションに関する日本側のプロジェクトマネージャーもしくプロジェクトリーダー、FWDグループ(FWD Hong Kong)と日本間のブリッジＳＥさらに導入済みグループソリューションの日本側システム窓口（保守、障害時窓口）における以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト管理、推進業務 システム導入や改修における弊社ポートフォリオとガバナンスに準じたプロジェクト管理と推進業務 グループオフィス推進案件に関する日本側窓口としての調整や整理 ・システム保守業務 日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理、障害時の対応、グループオフィスからの照会等 ・改善系施策の推進 業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案、案件の推進(要件定義、設計、受け入れ等)） ■魅力： ・当社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： プロダクション・サービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の本番環境の安定稼働を担っています。プロダクション・サポートGr.は、既存アプリケーションシステムの運用（プロダクション・サポート）を基本任務とし、オープン系システムや基幹系システム等、運用全般を担う部門です。具体的には、オープン系システム、Life/J、基幹系メインフレームシステムの本番保守業務全般、インシデント対応、問い合わせ業務などを行っています。 ■業務内容： プロダクションサポート関連の下記の業務をお任せします。主に社内ユーザが使用する新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理の各生命保険契約に関わる業務で使用するアプリケーションに携わります。 ＜具体的には…＞ （1）本番保守業務（50%） （2）品質管理（20%）（同上） （3）年次計画の施策・KPIのモニタリング（10%）（同上） （4）対外部門とのコミュニケーション（20%） （5）障害・照会対応 （6）関連協力会社契約・リソース管理等 ■配属先情報： プロダクション・サービス部 ・プロダクション・サービス部 プロダクションサポートグループ ・プロダクション・サービス部 ＩＴクオリティコントロールグループ ※部門長含めて13名程度の組織となります。 ■魅力： ・当社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 本ポジションはIT Project Leadとして、システム導入計画の策定、推進に関する知識・ノウハウ・経験を活かすことができます。下記職責をメイン業務とし、リーダーシップおよびオーナーシップを持ってIT推進関連業務を牽引し、会社の発展・成長に貢献していただきます。 ■業務内容： IT Project Leadの役割として、以下の業務をお任せします。 （1）システム化計画の具体化に伴う関連業務 ・各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューション選定（見積もり、スケジューリング、ソリューションの検討等） ・導入計画の策定、経営層への提案 ・IT部門改善関連施策の推進 （2）IT部門横断のProjectの企画・推進業務 ・新商品システム計画の策定、経営層への提案 ・IT部門横断が必要な大規模システム計画の策定、経営層への提案 ・商品並びにIT関連プロジェクト管理及び伴う報告（進捗管理、課題管理、リスク管理、予算管理、スコープ・ユーザ調整等プロジェクトマネジメント関連全般） ■配属先情報： IT企画・推進部 ※部門長含めて10名程度の組織となります ■魅力： ・当社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： ・商品ツール部の主要業務は、顧客向け募集関連資料（ご契約のしおり・約款、重要事項説明書（契約概要・注意喚起情報）、商品パンフレット、リーフレット、チラシ、動画、Webページなど）の企画・制作・管理です。 ・当社商品の魅力をいかにお客様にわかりやすく伝えられるか、また代理店の募集人が使いやすい（説明しやすい）か、という視点を持って、クリエイティブな発想で企画・制作を行い、当社商品の販売推進に寄与することを目的として業務に取り組んでいます。 ・この部門で、各種募集関連資料（特に「ご契約のしおり・約款」、「重要事項説明書」）の制作担当者として、主体的に業務を遂行できる方を募集します。 ■業務内容： 顧客向け募集関連資料の企画・制作・管理業務全般。 業務にあたっては、商品関連部門、営業関連部門、コンプライアンス関連部門など、社内関係部門とコミュニケーションしながら進めていきます。 ■具体的な業務内容： （1）「ご契約のしおり・約款」「重要事項説明書（契約概要・注意喚起情報）」の企画・制作・管理 （2）商品パンフレット、リーフレット、チラシ、動画、Webページなど、顧客向け募集関連資料の企画・制作・管理 ・新規募集関連資料の企画・制作 ・既存募集関連資料の改訂 ・新商品開発等の各種プロジェクトへの参画およびプロジェクトに伴う募集関連資料の企画・制作 ・制作物に関する社内関係部署との各種調整・連携 ・社外の制作会社へのクリエイティブディレクション ・制作物の進行管理、内容検証、審査提出、印刷、納品に関する業務 ・在庫管理・予算管理に関する業務 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： ・コンプライアンス部は、会社全体のコンプライアンスの推進、保険募集管理、AML/CFT等金融犯罪の防止、インシデント対応等幅広い業務を担当しています。 ・各種規制環境の変化や会社の成長に伴いコンプライアンス部門の強化が必要となっているため、知識・経験を有する人材を求めています。 ■業務内容： ・AML/CFT対応（規制対応、当局報告、社内プロジェクト等） ・その他金融商品犯罪対策対応（贈収賄汚職防止、インサイダー対応等） ・親会社（香港）との窓口対応（各種報告、方針・規程、コンプライアンス・プラン等） ・委員会資料および各種資料の作成および報告 ・各部門からの個別照会対応 ・リスク評価、モニタリング・テスティング業務 ・社内規程レビュー業務 ・法令・規制対応の統括その他コンプライアンス業務全般 等知識、経験に応じて担当いただきます。 ■魅力： ・当社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： ITセキュリティ部では、ITセキュリティソリューションの導入、運用、並びに社内システムに対するセキュリティ評価を担当しています。 システムの円滑な運用を妨げずに、高度化するITセキュリティ脅威から会社の業務を守るために、率先して社内外の関係者とコミュニケーションを図り、新しい技術の導入に積極的にチャレンジし、成果を具現化していただける方を募集いたします。 ■業務内容： 当社が運用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、Group Officeと連動したセキュリティソリューションの導入および運用の設計・構築を遂行する役割を担っていただきます。 システムの安定稼働および事業成長に貢献頂き、本業務を通してセキュリティマネジメント分野での成長が期待できる業務になります。 ■魅力： ・当社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・フルフレックス活用可能／アジア10地域展開の外資保険グループ／私服勤務等個性を大切にする文化】 ■業務内容： この度、リスク管理部では、財務リスク管理を中心に、リスク管理業務全般をお任せできるマネージャーを募集します。 香港のグループと連携してリスク管理態勢を強化するための案件／プロジェクトも複数あります。 その中には、オペレーションにおける非財務的なリスクを扱うものもあり、アクチュアリー以外にも経験を広げたい方には、これまでの経験を活かしつつ、ともに成長を味わうことができるポジションです。 建前や問題を指摘するだけではなく、関連部門と協力し、組織の目標達成に向けてソリューションを見つけられる方の応募をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・グループのリスク管理フレームワークの推進とファーストラインに対する必要な支援／助言／監督 ・ORSAレポートの策定サポート、ALMリスクレポート等の取り纏め ・経済価値ソルベンシー規制への対応 ・資産運用リスク管理、ストレスシナリオの策定／実施 ・グループのリスク管理部門との連携 ・リスク管理方針／規程類の整備、リスク委員会事務局 ・リスク文化醸成、その他リスク管理態勢強化に向けたイニシアチブのサポート ・1stラインによるCSAのサポート、インシデント管理 ■働き方について： ・同社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 変更の範囲：本文参照

【リモートワーク・フレックス可能／ドレスコードフリー／７日の連続有給休暇制度有】 ■ポジション概要： 貯蓄性事業における各種業務をサポートする貯蓄性事業企画部（仮）※新設ポジションとなります※で、主にセールス・ツール領域、IT領域での企画、所管部門との調整をリードいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 貯蓄性事業の立ち上げ、運営にあたり所管部署と連携し以下の業務を担っていただきます。 ・保険募集システムの設計 ・設計書作成システムの設計 ・受付、成立データの管理、連携 ・アフターフォローデータの管理、連携 ・各種データの分析 ・各種インフラの調査、分析、改善 ・その他関連情報の入手 【主要な関係先】 ・社内：戦略プロジェクト推進部、IT部門傘下組織、商品部門傘下組織、Distribution傘下組織など ・社外：各種業界団体、各種システムベンダー資産運用会社など ■働き方について： ・当社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（お子様の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 ■同社について： FWD生命は「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客様の視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、FWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ITサービスデリバリ1部では主に、社内ユーザが使用する新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理の各業務で使用するアプリケーションの保守・開発を担当しています。 今後の事業拡大およびDX推進に向けて生命保険業務アプリケーションの開発・運用経験を持ち、システム開発・運用をリードできる方を募集します。 ■業務詳細： ・生命保険事務（新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理）に関連した、LIFE/Jシステムにおける以下の業務を想定しています ・アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト） ・BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等） ・プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務（要件定義、設計、受け入れ等） ・改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案等） ■配属先情報： CTO統括　ITサービスデリバリ１部 ※部門長含め20名程度の組織となります 以下関係者とのかかわりが多いポジションです。 ・内部関係先：オペレーション部門等 ・外部関係先：システム開発・運用のパートナー会社 ■仕事の魅力： ・当社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： CRO統括・リスク管理部において新規でOperationRiskの担当者を募集いたします。外資系生命保険会社のセカンドラインとしての原因分析・対応策策定の支援も含むインシデント管理・BCP・IT・プロジェクトリスクも含むオペレーショナルリスク管理全般をご担当いただきます。成長している組織の中で、これまでの経験を活かしつつ、ともに成長を味わうことができるポジションです。 ■業務詳細： ・当社グループのオペレーショナルリスク管理フレームワークの推進とファーストラインに対する必要な支援・助言・監督 ・原因分析・対応策策定の支援も含むインシデント管理 ・他のオペリスク担当と共に、BCP・IT・プロジェクトリスクも含むオペレーショナルリスク全体の管理 ・ITリスクに関するKCSA実施支援やインシデント等へのフォローアップ ・危機対策本部の事務局業務を含むBCM推進支援 ・当社グループのオペリスクチームとの情報連携 ・統合的リスク管理の推進を支援 ・リスク文化の醸成およびその他リスク管理態勢強化に向けたイニシアチブのサポート ■配属先情報： CRO統括・リスク管理部※部門長含め4名の組織となります 内部関係先は、 ・保険金部等の業務部門およびIT部門 ・当社グループのオペリスクチームなどになります。 ■仕事の魅力： ・当社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・周辺領域として運用資産や外国為替先物ポジションの流動性価値の計測、再保険決済の予実績分析など、その領域は広範にわたります。 ・流動性ストレステスト実施や緊急時資金調達計画の更新を通じて、将来にわたっての支払義務履行力の健全性を確保します。 ・当局の監督指針・グループオフィスのポリシー・社内規程などのルールと整合した、規律的で透明性のある正確でスピーディーかつ倫理性の高い業務遂行が求められます。 ■業務詳細： ・投資勘定（国内・外国債券、ファンド等の運用資産ポートフォリオ／付随する為替先物取引含む）に関する入出金の予定実績照合、支払データ作成、口座間振替オペレーション ・流動性リスク管理事務（集計・分析、レポート作成、規程改訂、関連先とのコミュニケーション等） ・金融機関との折衝 ・銀行口座およびその周辺設備・回線（Webバンキング、全銀ネットワーク接続）の維持管理にかかる実務全般 ■配属先情報： ・資産運用統括部　トレジャリーマネジメントグループ ※部門長含めて3名の組織となります。 ■仕事の魅力： ・当社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社では保有契約件数の増加に伴い、保険金・給付金請求数が年20%増加しています。そのため、お客様からご請求いただく保険金・給付金の支払査定および支払処理までを一貫して進めてくださる方を募集します。 ■業務詳細： ・医療保険・がん保険・死亡保険等における保険金・給付金支払査定 ・事実確認業務（確認要否の判断や確認後の査定、支払可否や契約継続可否の判断） ・支払等に関する事務処理 ・支払査定業務における顧客対応 ・上記にかかる業務進捗管理、人材育成 ・各種企画・プロジェクトを担当、推進 FWD組織内関係先：オペレーション部門、システム部門、法務・コンプライアンス部門、営業部門、カスタマーエクスペリエンス部門 FWD組織外関係先：保険金・給付金請求者、再保険会社 ■配属先情報： 保険金部 保険金第１グループ、保険金第２グループ、保険金第３グループ 保険金部は、お客様から書類またはアプリでお手続きいただいた保険金・給付金のご請求について、内容を精査し、支払処理を行っています。 生命保険の中核業務を担うやりがいを感じながら、生命保険会社のオペレーション業務全体を学ぶことができるだけでなく、医学的知識や法律知識まで身につけることができます。業務を通じて商品・システム・法務部門のみならず、再保険会社等幅広い交流もできます。 自動査定やAI査定のプロジェクト推進や業務フローの見直しを随時行っており、企画系業務にチャレンジもできる環境です。 ■仕事の魅力： 出社時はドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 今後、在宅勤務ができるよう業務の効率化、自動化を推進しています。 ■キャリアパス： 査定業務にて身に着けた知識・スキルをプロジェクト参画等で活かせるキャリアパスを用意しています。また、希望に応じて業務で培った経験や知識を部外で活かすJob Posting制度も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社システム開発〜推進/フルフレックス/在宅勤務推奨/残業月20H程度/所定労働7時間/商品力に強みを持つ外資系生保】 ■業務内容： ・生命保険事務（新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理）に関連した、LIFE/Jシステムにおける以下の業務を想定しています - アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト） - BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等） - プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務（要件定義、設計、受け入れ等） - 改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画 ■開発環境： 担当する業務領域によって、基本となる環境は以下の通りです。 ◎開発環境 (富士通ホスト基盤) ・言語：YPS/COBOL ・OS：MSP（富士通ホスト） ・開発手法：ウォーターフォール ・その他使用環境：ListWorks、FORM、HULFT ◎開発環境 (IBM基盤) ・言語：COBOL ・OS：IBM i（AS/400） ・開発手法：ウォーターフォール ・その他使用環境：CDC、HULFT、A-auto ・クラウドプラットフォーム：XiCloud ◎開発環境 (Open基盤) ・言語：Java, JavaScript ・フレームワーク：Spring boot ・開発手法：ウォーターフォール / Agile ・その他使用環境：WindowsServer、Linux、Oralcle、SQLServer、ETL、ESB、RuleEngine、HULFT、JP1 ・クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure ■組織構成、役割： ITサービスデリバリ1部では主に、社内ユーザが使用する新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理の各業務で使用するアプリケーションの保守・開発を担当しています。 今後の事業拡大およびDX推進に向けて生命保険業務アプリケーションの開発・運用経験を持ち、システム開発・運用をリードできる方を募集します。 ■働き方： コロナ以前からリモートワークを推奨しており、カジュアルな服装です。残業は20時間程度です。

【自社システム開発〜推進】/フルフレックス/在宅勤務推奨/残業月20H程度/所定労働7時間/商品力に強みを持つ外資系生保】 ■業務内容： ・生命保険事務（新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理）に関連した、LIFE/Jシステムにおける以下の業務を想定しています - アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト） - BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等） - プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務（要件定義、設計、受け入れ等） - 改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画 ■開発環境： 担当する業務領域によって、基本となる環境は以下の通りです。 ◎開発環境 (富士通ホスト基盤) ・言語：YPS/COBOL ・OS：MSP（富士通ホスト） ・開発手法：ウォーターフォール ・その他使用環境：ListWorks、FORM、HULFT ◎開発環境 (IBM基盤) ・言語：COBOL ・OS：IBM i（AS/400） ・開発手法：ウォーターフォール ・その他使用環境：CDC、HULFT、A-auto ・クラウドプラットフォーム：XiCloud ◎開発環境 (Open基盤) ・言語：Java, JavaScript ・フレームワーク：Spring boot ・開発手法：ウォーターフォール / Agile ・その他使用環境：WindowsServer、Linux、Oralcle、SQLServer、ETL、ESB、RuleEngine、HULFT、JP1 ・クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure ■組織構成、役割： ITサービスデリバリ1部では主に、社内ユーザが使用する新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理の各業務で使用するアプリケーションの保守・開発を担当しています。 今後の事業拡大およびDX推進に向けて生命保険業務アプリケーションの開発・運用経験を持ち、システム開発・運用をリードできる方を募集します。 ■働き方： コロナ以前からリモートワークを推奨しており、カジュアルな服装です。残業は20時間程度です。

〜所定労働7時間/外資系生保企業でフラットな社風/リモート勤務可〜 近年急成長している生命保険会社である当社にて、以下業務をお任せします。 ■業務詳細： 当社はブランドビジョン「人々が抱く”保険“に対する感じ方・考え方を刷新すること」、ブランドスローガン「Celebrate living」を掲げ、 アジアを代表する保険会社を目指して事業を展開しております。常にお客さまの視点で考え、シンプルで分かりやすく、お客さまのニーズにあった商品・サービスの提供に努め、差別化された商品、デジタル化の推進、ブランド戦略等に取り組んでおります。 この度、リスク管理部では、財務リスク管理を中心に、リスク管理業務全般をお任せできるマネージャーを募集します。香港のグループと連携してリスク管理態勢を強化するための案件／プロジェクトも複数あります。その中には、オペレーションにおける非財務的なリスクを扱うものもあり、アクチュアリー以外にも経験を広げたい方には、これまでの経験を活かしつつ、ともに成長を味わうことができるポジションです。 建前や問題を指摘するだけではなく、関連部門と協力し、組織の目標達成に向けてソリューションを見つけられる方の応募をお待ちしています。 ■業務内容詳細： ・当社グループのリスク管理フレームワークの推進とファーストラインに対する必要な支援・助言・監督 ・ORSAレポートの策定サポート、ALMリスクレポート等の取り纏め ・経済価値ソルベンシー規制への対応 ・資産運用リスク管理、ストレスシナリオの策定・実施 ・当社グループのリスク管理部門との連携 ・リスク管理方針・規程類の整備、リスク委員会事務局 ・リスク文化醸成、その他リスク管理態勢強化に向けたイニシアチブのサポート ・1stラインによるCSAのサポート、インシデント管理

【フレックス・ドレスコードフリー◆高い商品力を武器に、成長しているアジア系外資生保/７日の連続有給休暇制度有】 直接保険を販売するのではなく、弊社商品を販売していただく代理店に対する営業サポートやコンサルティングを行っていただくポジションです！（BtoB営業／既存営業メイン） ■具体的な仕事内容： 既存の保険の代理店を何社か担当します。 担当した代理店がFWDの商品をスムーズに販売できるよう営業サポートを行っていただきます。 ・代理店に向けて研修セミナー（2〜50名の前で商品研修セミナー） ・代理店の課題を発掘し、解決策の提案／コンサルティング ・マーケット動向の定期研修 ・競合他社販売戦略の分析、戦略立案 ・募集コンプライアンス遵守の徹底と販売管理業務 ・営業販促資料の定期配布、パンフレットの補充 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※将来的には弊社販売チャネルの核となる代理店の新規開拓業務も行っていただきますが、メインは既存営業となります。 ※入社後、金融知識や商品に関する知識をしっかり身に着けていただきますので、保険業界経験は必要ありません。 ■想定キャリアパス： マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 若手にマネージメント経験を積んでいただけるようポストを作るように会社全体で取り組んでおります。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング営業のスキルを身に着けることができます。 ・BtoB、間接営業として戦略を考え実行する力が身に付きます。 ・社内転職（ジョブポスティング制度）を利用して、様々な他部署へチャレンジすることができます。 ・金融知識だけではなく、他社商品についても豊富な知識を身に着けることができ、ご自身の人生にも役立つスキルが身に付きます。 ・社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受けることができます。 【働き方】 ・転勤について：初任地はご希望を考慮し、転勤頻度は少ないです。 ・勤務時間が9-17時と短いです。（残業あり） ・クライアント担当制なので、ご自身でスケジュールを組んで営業活動を行います。 変更の範囲：本文参照

【フレックス・ドレスコードフリー◆高い商品力を武器に、成長しているアジア系外資生保/７日の連続有給休暇制度有】 直接保険を販売するのではなく、弊社商品を販売していただく代理店に対する営業サポートやコンサルティングを行っていただくポジションです！（BtoB営業／既存営業メイン） ■具体的な仕事内容： 既存の保険の代理店を何社か担当します。 担当した代理店がFWDの商品をスムーズに販売できるよう営業サポートを行っていただきます。 ・代理店に向けて研修セミナー（2〜50名の前で商品研修セミナー） ・代理店の課題を発掘し、解決策の提案／コンサルティング ・マーケット動向の定期研修 ・競合他社販売戦略の分析、戦略立案 ・募集コンプライアンス遵守の徹底と販売管理業務 ・営業販促資料の定期配布、パンフレットの補充 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※将来的には弊社販売チャネルの核となる代理店の新規開拓業務も行っていただきますが、メインは既存営業となります。 ※入社後、金融知識や商品に関する知識をしっかり身に着けていただきますので、保険業界経験は必要ありません。 ■想定キャリアパス： マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 若手にマネージメント経験を積んでいただけるようポストを作るように会社全体で取り組んでおります。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング営業のスキルを身に着けることができます。 ・BtoB、間接営業として戦略を考え実行する力が身に付きます。 ・社内転職（ジョブポスティング制度）を利用して、様々な他部署へチャレンジすることができます。 ・金融知識だけではなく、他社商品についても豊富な知識を身に着けることができ、ご自身の人生にも役立つスキルが身に付きます。 ・社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受けることができます。 【働き方】 ・転勤について：初任地はご希望を考慮し、転勤頻度は少ないです。 ・勤務時間が9-17時と短いです。（残業あり） ・クライアント担当制なので、ご自身でスケジュールを組んで営業活動を行います。 変更の範囲：本文参照

【フレックス・ドレスコードフリー◆高い商品力を武器に、成長しているアジア系外資生保/７日の連続有給休暇制度有】 直接保険を販売するのではなく、弊社商品を販売していただく代理店に対する営業サポートやコンサルティングを行っていただくポジションです！（BtoB営業／既存営業メイン） ■具体的な仕事内容： 既存の保険の代理店を何社か担当します。 担当した代理店がFWDの商品をスムーズに販売できるよう営業サポートを行っていただきます。 ・代理店に向けて研修セミナー（2〜50名の前で商品研修セミナー） ・代理店の課題を発掘し、解決策の提案／コンサルティング ・マーケット動向の定期研修 ・競合他社販売戦略の分析、戦略立案 ・募集コンプライアンス遵守の徹底と販売管理業務 ・営業販促資料の定期配布、パンフレットの補充 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※将来的には弊社販売チャネルの核となる代理店の新規開拓業務も行っていただきますが、メインは既存営業となります。 ※入社後、金融知識や商品に関する知識をしっかり身に着けていただきますので、保険業界経験は必要ありません。 ■想定キャリアパス： マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 若手にマネージメント経験を積んでいただけるようポストを作るように会社全体で取り組んでおります。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング営業のスキルを身に着けることができます。 ・BtoB、間接営業として戦略を考え実行する力が身に付きます。 ・社内転職（ジョブポスティング制度）を利用して、様々な他部署へチャレンジすることができます。 ・金融知識だけではなく、他社商品についても豊富な知識を身に着けることができ、ご自身の人生にも役立つスキルが身に付きます。 ・社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受けることができます。 【働き方】 ・転勤について：初任地はご希望を考慮し、転勤頻度は少ないです。 ・勤務時間が9-17時と短いです。（残業あり） ・クライアント担当制なので、ご自身でスケジュールを組んで営業活動を行います。 変更の範囲：本文参照

【フレックス・ドレスコードフリー◆高い商品力を武器に、成長しているアジア系外資生保/７日の連続有給休暇制度有】 直接保険を販売するのではなく、弊社商品を販売していただく代理店に対する営業サポートやコンサルティングを行っていただくポジションです！（BtoB営業／既存営業メイン） ■具体的な仕事内容： 既存の保険の代理店を何社か担当します。 担当した代理店がFWDの商品をスムーズに販売できるよう営業サポートを行っていただきます。 ・代理店に向けて研修セミナー（2〜50名の前で商品研修セミナー） ・代理店の課題を発掘し、解決策の提案／コンサルティング ・マーケット動向の定期研修 ・競合他社販売戦略の分析、戦略立案 ・募集コンプライアンス遵守の徹底と販売管理業務 ・営業販促資料の定期配布、パンフレットの補充 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※将来的には弊社販売チャネルの核となる代理店の新規開拓業務も行っていただきますが、メインは既存営業となります。 ※入社後、金融知識や商品に関する知識をしっかり身に着けていただきますので、保険業界経験は必要ありません。 ■想定キャリアパス： マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 若手にマネージメント経験を積んでいただけるようポストを作るように会社全体で取り組んでおります。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング営業のスキルを身に着けることができます。 ・BtoB、間接営業として戦略を考え実行する力が身に付きます。 ・社内転職（ジョブポスティング制度）を利用して、様々な他部署へチャレンジすることができます。 ・金融知識だけではなく、他社商品についても豊富な知識を身に着けることができ、ご自身の人生にも役立つスキルが身に付きます。 ・社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受けることができます。 【働き方】 ・転勤について：初任地はご希望を考慮し、転勤頻度は少ないです。 ・勤務時間が9-17時と短いです。（残業あり） ・クライアント担当制なので、ご自身でスケジュールを組んで営業活動を行います。 変更の範囲：本文参照

【フレックス・ドレスコードフリー◆高い商品力を武器に、成長しているアジア系外資生保/７日の連続有給休暇制度有】 直接保険を販売するのではなく、弊社商品を販売していただく代理店に対する営業サポートやコンサルティングを行っていただくポジションです！（BtoB営業／既存営業メイン） ■具体的な仕事内容： 既存の保険の代理店を何社か担当します。 担当した代理店がFWDの商品をスムーズに販売できるよう営業サポートを行っていただきます。 ・代理店に向けて研修セミナー（2〜50名の前で商品研修セミナー） ・代理店の課題を発掘し、解決策の提案／コンサルティング ・マーケット動向の定期研修 ・競合他社販売戦略の分析、戦略立案 ・募集コンプライアンス遵守の徹底と販売管理業務 ・営業販促資料の定期配布、パンフレットの補充 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※将来的には弊社販売チャネルの核となる代理店の新規開拓業務も行っていただきますが、メインは既存営業となります。 ※入社後、金融知識や商品に関する知識をしっかり身に着けていただきますので、保険業界経験は必要ありません。 ■想定キャリアパス： マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 若手にマネージメント経験を積んでいただけるようポストを作るように会社全体で取り組んでおります。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング営業のスキルを身に着けることができます。 ・BtoB、間接営業として戦略を考え実行する力が身に付きます。 ・社内転職（ジョブポスティング制度）を利用して、様々な他部署へチャレンジすることができます。 ・金融知識だけではなく、他社商品についても豊富な知識を身に着けることができ、ご自身の人生にも役立つスキルが身に付きます。 ・社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受けることができます。 【働き方】 ・転勤について：初任地はご希望を考慮し、転勤頻度は少ないです。 ・勤務時間が9-17時と短いです。（残業あり） ・クライアント担当制なので、ご自身でスケジュールを組んで営業活動を行います。 変更の範囲：本文参照