課題解決型コンサル営業／未経験可／電通グループの安定基盤／フレックスで柔軟な働き方可／多業界支援／チーム連携重視／若手活躍 広告やマーケティングの専門知識は入社後に習得可能です。電通グループのネットワークを背景に、企業ごとの課題を整理し、最適な施策へ落とし込むコンサルティング営業としてご活躍いただきます。段階的な育成体制により、未経験からでも着実にスキルを伸ばせます。 ■業務内容 クライアントが抱える集客・売上・認知などの課題をヒアリングし、解決策を設計・提案するポジションです。入社初期は既存顧客を中心に担当し、先輩のフォローのもと商談に同席しながら業務を習得します。顧客の目的や現状を可視化し、社内の専門部署と協働して具体的な施策を組み立てていきます。 担当する業界はメーカー、金融、人材、エンタメなど多岐にわたり、それぞれ異なる課題に向き合います。単一サービスの販売ではなく、複数のマーケティング手法から最適解を描く点が特徴です。 例えば「商品の認知を広げたい」「Web経由の成果を改善したい」などの相談に対し、ターゲット設計や媒体選定、タイミングを考慮しながら戦略を構築。デジタル広告、SNS、データ活用などを掛け合わせた提案を行います。 経験を積むことで大型案件や新規開拓にも携わり、将来的にはチームリードなどの役割を担うことも可能です。 ■ポジションの魅力 ・基礎から段階的に学べる成長環境 入社後は既存顧客の対応からスタートし、先輩社員の商談同席を通じて業務の流れや考え方を習得。まずは顧客の課題を正しく捉える力を身につけます。 ・実務を通じたマーケティング理解の深化 社内の専門チームと連携しながら施策設計に関わることで、広告やデータ活用などの知識を実践の中で吸収。徐々に提案の幅を広げていきます。 ・提案力の向上と担当範囲の拡張 経験を積むことで、自身が主導して企画を組み立てられるようになり、既存顧客に加えて新規案件や規模の大きなプロジェクトも担当可能になります。 ・将来的なキャリアの広がり 最終的にはチームを取りまとめる役割や、戦略立案をリードするポジションへとステップアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備老朽化や人口減など課題の多い上下水道事業の経営コンサルを展開/経営戦略立案や抜本的課題解決のコンサルティングを実施/フレックス・リモート可〜 ■採用背景： 当社は全国の水道事業体向けに経営コンサルティング事業を展開しています。水道事業は水道管や浄水場などの設備老朽化や、人口減などによる収入減に直面しており、持続的な経営に関して多くの課題を抱えています。 事業の拡大に伴い、経営コンサルタントを増員いたします。 ■業務内容： コンサルタントとして、自治体の経営戦略や中長期の投資計画の策定、住民向け説明資料の作成、各種調査・レポーティング業務を担当していただきます。また、協議会や説明会等に出席し、関係者からの質疑に対応する機会もあります。（全国各地の自治体が対象となるため、定期的に出張が発生します。） [業務詳細] ・経営課題の分析：水需要、インフラ健全度、組織、財政収支の見通しを図り、課題を洗い出す。 ・課題解決施策の検討 ・財政シミュレーション ・経営戦略の策定および経営改善：経営課題の特定、経営計画の策定。国が進める包括的民間委託（ウォーターPPP）の導入可能性の調査および、導入に向けた実務サポート。 ・上下水道の料金検討：財政シミュレーションの結果に基づき料金体系方針、料金改定率の検討、料金体系の設定を実施。 ・レポートの作成・上下水道事業体への説明 ■入社後の流れ： 入社後最短2ヵ月、最大3ヵ月研修期間となります（研修の一部は本社で実施）。経営課題の分析手法や分析の流れ、財政シミュレーションの算出方法や算出ロジック、お客様が公共団体となるため条例や水道法などの座学やOJTなど、現場配属にあたって必要な要素を一通り研修で学んでいただきます。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、リモート可です。場所や時間に縛られない働き方が可能で、コロナ前から8割〜9割の社員はリモートワークを実施しており、仕事と家庭の両立がしやすく、ワーキングマザーも多数おります。 ■当社の強み： MBAホルダーが多数おり質の高い経営支援がお客様から評価されています。現在322事業体にサービスを提供しており、売り上げも急速に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ひとつの専門性に終始しないキャリア形成が顧客の経営・事業視点での多角的な支援に繋がる！フラットな社風で部署横断型のコンサルティングが可能◎自身の「志向性」「決断」「挑戦」を後押しする社風】 ★★こんな方におすすめ★★ ・ひとつの専門性に終始しない多角的なスキルアップ・キャリア形成をされたい方 ・事業や経営と近い距離感で、「経営者と伴走」することを望む方 ・幅広い業界／企業／事業の課題解決に携わりビジネス全体の解像度を上げたい方 ・少数精鋭のプロジェクト運用で早期にキャリアアップをしていきたい方 ★★おすすめポイント★★ ・自分ひとりでは解決できない課題に対しても、専門的な知見を持つメンバーと部署を超越し、横断的にチームを組みながら支援することが可能です ・3〜10名程度の少数精鋭部隊でプロジェクトを推進するため、「手触り感」のある顧客への価値提供が可能です ・「やってみたい！」の想いからプロジェクトのアサインがされることも多く、社員の「志向性」「決断」「挑戦」を後押しする社風が根付いています ■業務内容： 本ポジションはコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。 業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ■早期のキャリアアップ体制： 【ワンフロアのオープンなオフィス】【社員は皆「●●さん」と呼ぶ】等、非常にフラットな社風です。業務においても年次関係なく、チャンスを与える風土が根付いています。裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。だからこそ、「ひとつの専門性に終始しないキャリア形成」が叶います。「様々なスキルを、早期に身につけたい」という想いをお持ちの方にはぴったりです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手直取引・飛び込み・ノルマ無／顧客課題に深く向き合うコンサル営業】 ■職務概要： 建設業界に特化したＩＴソリューション及びＩＴサービスを提供する当社において、コンサルタント営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容 大手ハウスメーカー・ゼネコンなど建設業界の法人顧客に対し、ヒアリングを通じて課題を抽出し、当社のITソリューションの提案、導入、運用後のアフターフォローまで一貫して担当いただきます。お客様のビジネスパートナーとして、長期的な関係を構築することがミッションです。 ■担当顧客 ハウスメーカー、ビルダー、ゼネコン、サブコン、建材メーカーなど、建設業界を代表する大手企業がメインのお客様です。既存顧客との関係深化はもちろん、新規顧客開拓にも挑戦できます。 ■営業スタイル 新規開拓は、代理店からのご紹介やWebサイトからのお問い合わせ、展示会での接点からスタートします。飛び込み営業や厳しい個人ノルマは一切ありません。部門目標や、個人目標の達成に向け営業所全体で協力して取り組んでいただきます。お客様との信頼関係構築を重視したコンサルティング営業に専念できる環境です。 ★やりがい 建設業界の安全性や効率性を向上させるサービスを提供し、直接お客様の喜びに触れられるポジションです。 ■組織構成： 東京営業所では、営業社員が7名（20代2名、30代2名、50代3名）が在籍しています。 部長、リーダー、メンバーの組織構成です。30代部長の下につき、メンバーとしてのご入社を想定しています。 7割が中途での入社です。 入社後は約3か月のOJTを通じて業務を教えていただけますので、安心してご入社頂けます。 ■働き方： ・朝型勤務制度（朝の時間を前倒しして、勤務＆退社可能） ・服装カジュアル化（服装は自由。顧客対応時はスーツ着用） ■当社について： ITを通じて建設業界の課題解決に取り組み、「現場で働く人々の喜びと幸せ」を創出することを目指しています。 人手不足や非効率といった課題に対し、現場のコミュニケーションや業務そのものを改善する価値提供を重視しています。 また、「人」を軸に顧客と向き合い、顧客満足から生まれる適正な利益を、社員や成長投資へと還元することで、持続的な成長を実現していく企業です。 変更の範囲：当社業務全般

〜リモートワーク可/日本最大の医療従事者専用サイト「m3.com」のマーケティング、サービス企画、運営を担当いただきます〜 ■業務詳細： ・m3.com上で提供するWEBサービスの企画とプロジェクト推進 ・PDCA（改修／改善）だけでなく、新規企画を含めた担当領域の牽引 ・新規ユーザ獲得と、既存ユーザを含めたロイヤリティの向上 ・ユーザの利用頻度の最大化を目指したあらゆるマーケティング活動の企画、実践 ※経験と希望を考慮してメイン担当はメディア領域内の「ニュース／情報コンテンツ」または「UGCコンテンツ」を予定 ※入社後の企画提案に応じて、その他の業務へも就いて頂くことも可能です ■運営メディアについて： 「m3.com」とは医療従事者向けのポータルサイトであり、 医療に従事されている方に活用いただける様々な情報や、医療従事者同士の情報交換の場などを提供しています。現在、国内に存在するうちの約90％の約28万人、グローバルだと500万人の医師ががm3.comに登録していることになり、世界一の医療従事者向けサイトとなっております。アクセス頻度75％、月間アクセス数81,270,000とメディアサイトとして非常に高いポテンシャルを持ち、この資産をベースに多くの新事業も生まれています。 ■当社の魅力： 創業7年で東証一部に上場後、時価総額2兆円を達成し、「医療×ITの巨人」として現在も増収増益を続けております。マッキンゼーでパートナーを勤めていた谷村社長を筆頭に、外資系戦略コンサルや投資銀行、大手日系企業など、様々な領域から優秀なプロフェッショナル人材が集います。製薬会社のEマーケティング、リサーチをはじめ、様々なサービスを展開できる世界にも類を見ないビジネスモデルとして、日本国内だけでなく世界から大きな注目を集めています。社員一人一人がプロフェッショナルとして成長意欲が高く、またベンチャー思考の強いメンバーばかりで構成されています。新卒、中途などと区別することなく全ての社員が経営者の視点に立ち、目の前の課題を考え解決しようとする「社長意識」を持ち、「クライアント120％満足」を当然とすべく、周りを尊重するような人材を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明確な評価制度あり・インセンあり／同社の強みを生かした顧客基盤で安定受注中／制作ディレクションだけでなく公開後のマーケ支援まで／顧客の経営戦略や現場視点を重視した制作を強みとして年300％成長ベンチャー〜 事業拡大に伴い、Webディレクターを募集しております。 ■業務内容： 受注に至った顧客を営業担当から引継ぎ、制作ディレクションをメインに担当いただきます。当社では、Webサイトはあくまで顧客の経営課題解決のための手段と捉えており、制作だけでなく、公開後の成果創出迄のフォローを行っています。必要に応じ、公開後のマーケ支援等迄お任せする想定です。 ・クライアントヒアリング、競合・市場分析による課題抽出 ・Webサイト／マーケ施策の企画立案、提案書・見積作成、契約対応 ・プロジェクト責任者としてのチーム編成・進行管理 ・要件定義、情報設計（ワイヤーフレーム作成） ・デザイナー・エンジニアへのディレクション ・スケジュール・品質・予算管理 ・クライアント折衝、納品後の効果測定・改善提案 ■入社後の流れ： ご経験やスキルに応じ、得意な領域からお任せします。徐々に担当範囲を広げ、半年〜1年後には上流から下流まで一貫して担当できることを目指していただきます。 ■描けるキャリア プレイヤーを極める、営業へキャリアチェンジ等、柔軟なキャリアを描くことが可能です。会社としても急成長中のため今後は新卒採用も強化していく予定もあり、マネジメントにも挑戦していただけます。 ■組織構成：3名 ■ポジションの魅力： ◎評価制度・インセンティブあり 年間のディレクション件数・金額で等級が決まり、自身の実績が正当に評価される環境です。また、別案件を受注した場合等にはインセンティブ支給もございます。 ◎平均残業20H 繁忙期はございますが、平均残業時間は月20H程度です。AIツールを積極的に導入しているため、業務効率化を図っております ◎成長環境 顧客の課題に応じて、HPだけでなく、webマーケ支援全般（SNSや広告など）を担担当でき、様々な案件を経験できるため、スキルUPも叶えることができます。 ◎圧倒的な顧客基盤&経営視点 顧客からの引き合いも多く、代表とも距離が近いため、経営コンサル出身の代表の下で経営視点も身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： デジタルイノベーションやDXを支援するため、顧客のビジネス戦略や未来のビジョンを理解し、それらを最新テクノロジーと先端技術を使ってどのように実現していくのかを検討・提案します。顧客と最終目的を共有し、協働で今までにない新しい価値を創出する活動で、目的達成のための最適なソリューション提案を裁量をもって実施いただきます。顧客ごとの様々な課題に対応するためオーダーメードのテクノロジーデザインで提案することが多く、技術的に高度な案件の場合はエンジニアも同行し、所属部署にとらわれることなく一緒に目的達成に向けた提案に取り組みます。 ・大手企業様を中心とした事業戦略やDX推進支援 ・自社の強み領域であるクラウド構築＋アプリケーション開発を中心としたソリューション提案 ・大手ベンダー・キャリア等チャネルとの関係構築、協業プランの立案・遂行 ■営業スタイル： ・既存顧客へのアカウント営業 ・販売チャネルからのリードに基づく新規営業 ・販売チャネルへのリード拡大のための営業 ・お客様ヒアリングから提案・クロージングまで一気通貫した対応 ■配属部署： お客様先へ訪問しヒアリングから企画・提案・クロージングまで一気通貫して対応するだけでなく、お客様と一緒にゼロから新しい企画やソリューションを考えたり。お客様の課題を整理し弊社技術陣との円滑なコミュニケーションの橋渡し役も担っています。技術陣と一丸となってお客様のビジネス課題を踏まえた最適なシステム提案を推進しており、弊社事業を支える重要な役割を担っています。 ■事例： ●製造業／IoT、AI/ML案件／6か月／20名体制 顧客の新規事業の根幹となるサービスのシステム構築案件。IoTデータの機械学習推論による新たなビジネスモデルの実現において、推論モデルの学習方法を顧客と議論・検討。新規事業のサービス内容を踏まえた要件定義を実施後、クラウドネイティブのシステムを構築。UI/UXに配慮し、デザイン性の高い画面で作成。 ●建設業／生成AI/RAG案件／3カ月／2名体制 熟練技術者のノウハウで実施していた技術選定作業を生成AI化。専門のプロンプトエンジニアによる伴走コンサルにより、誰でも簡単なAIチャットで膨大な資料からの技術選定を行い、短時間で提案書が作成できるよう業務が改善された。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人生100年をもっと豊かに」をミッションに、冠婚葬祭・人材紹介・印刷関連など多角的な事業を展開する広済堂Gr／ホールディングスの総務部にて、グループ全体をリードいただける課長代理候補を募集します！〜 ■ポジション概要： ホールディングスの総務部にて、グループ会社全体の総務施策をリードいただきます。株主総会や取締役会といった重要会議の運営や、全国のグループ拠点の管理、福利厚生施策の整備など、幅広い領域を担いながら組織全体を支えていただくポジションです。将来的には総務領域における中核人材として、制度設計や新施策推進などもお任せしていきます。 ■業務内容： 総務関連施策において、各グループ会社のニーズを把握し、調整・推進・実施を主体的に担っていただきます。ご経験・適性に応じて、マネジメント的役割もお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・経営支援（株主総会・取締役会の事務局運営、役員との調整） ・資産の有効活用の施策立案 ※購入した土地がどのような用途で活用すれば利益がでるかなど検証するなど ・所有管理物件の維持管理、改善提案、テナント各種対応 ※必要に応じて現地出張あり（北海道〜大阪） ・福利厚生制度の運営 ・総務機能全般（電話、メール、備品、貸与物など） その他、ご経験に応じて課のマネジメントもお願いします。 ■組織構成： 部長（女性）、課長（男性）以下3名（係長1名・メンバー2名／30〜50代）。課長代理として、プレイングに加えメンバーのサポートや部門推進役としての役割を期待しています。 ■同社の魅力： 当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途入社者が8割を占めており、より専門性の高いメンバーが集まっています。 ホールディングズ総務として、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社におけるサポートを行っていただく、難易度の高い業務もスキル向上や経験につながると捉えられる、前向きな方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 ■業務内容： 同社顧客先にてエンドユーザーからの問い合わせ対応（一次受け／エスカレーション等）や資産管理、業務改善、顧客への運用報告等をご経験に合わせてご担当いただきます。 ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率は約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、キャリア形成をフォローしています。 ■働きやすさ ・同社は厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 ・男女ともに育児休業取得実績（89%）があり、男性の平均取得日数は192日です ・1時間単位の有給休暇取得が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ERPパッケージで顧客課題解決／フルフレックス・在宅制度など多様で柔軟な働き方が可能◎】 ■仕事概要： 当社にて製造、販売、保守サポートを行っている生産管理パッケージである「BIZXIMシリーズ」の全国シェア拡大をめざして活動しています ■職務詳細 大手顧客を中心に2〜3社をアカウント営業として担当頂きます。主に製造業で中核を担う”BIZXIM（生産管理システム）”の導入・保守まで一貫して対応頂きます。 保守に伴う改善や顧客ニーズに合わせ、当社のエンジニアと協業しながらチームで仕事を進めます。 ■組織体制： 生産管理パッケージの領域については10名の営業担当が所属しております。※元エンジニアの方や営業未経験の方も活躍中です。 ■商材「BIZXIMシリーズ」について： 「BIZXIMシリーズ」は個別受注型機械製造業、化学製造業様向けに特化したERPパッケージとなり、多くの顧客にご利用いただいております。業種・業態特化型のERPや会計等の基幹システムをはじめ、業務効率化や標準化を図り、事業の生産性、迅速性の向上を促進します。今後は生産管理領域のみならず、最新の技術を駆使し、有益なサービスをデザインし、お客様の課題・ニーズに応えていきます ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です プリセールス→営業と段階的に業務に挑める為、独り立ちをサポートできる環境を整えております。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもSEやコンサルタントなど挑戦可能です ■働き方 年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能 自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております 女性の方も多く在籍しており働きやすい環境となります ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老朽化が進む高速道路・橋梁の課題を防水材・補修材で支援／ニッチ領域の自社商材に強み／／年休125日・土日祝休み〜 ■同社について ・1951年創業のファインケミカルメーカーで高速道路・橋梁などインフラ分野向けの防水材・補修材に強みを持ちます。テクニカルセンターを有し、開発〜技術検証まで社内で完結できる体制が整っています。 ■業務内容 高速道路や橋梁など老朽化した土木構造物に対し、自社開発の防水材・補修材を用いた技術営業を担当いただきます。首都高速・NEXCO各社や施工会社と連携し、補修方法の提案から工事段取りまで一気通貫で関わるポジションです。 〈業務詳細〉 ・高速道路・橋梁向け自社製品（防水材・補修材）の技術提案 ・メンテナンス会社・施工会社との仕様・施工方法の打合せ ・予算・仕様に基づく工事規模、材料数量（平米単価等）の調整 ・下請け施工会社との工事段取り・工程管理のサポート ・道路補修現場への立ち会い（夜間工事含む） ・現場ニーズを踏まえた製品改善要望の技術部門へのフィードバック ◎出張：コンサルやゼネコンとの打ち合わせ、地方物件の営業等で月2〜3回程度、期間1〜3日発生 ■ポジションの魅力 ・首都高・NEXCOなど業界の主要プレイヤーと直接やり取りし、大規模案件に関われるダイナミックな環境です。 ・橋梁の伸縮装置など大手が入りにくいニッチ領域に強みを持ち、施工スピードや工程短縮など現場メリットが大きいため、提案しやすい商材です。 ■入社後の流れ 入社後は50代取締役や30代社員がOJTで同行し、製品知識・施工工程・設計要領の読み方などを基礎からレクチャーします。入社後まずは数か月は現場同行を通じて実務を学び、その後既存顧客引継ぎや新規提案を段階的にお任せしていきます。 ゆくゆくは既存メンバーで手が回っていない関東エリアの拡大に向けた新規案件獲得目標行っていただきます。 ■組織構成と ・組織構成：50代2名、30代1名 本社は「首都圏・首都高・名古屋」を担当し、事業拡大余地の大きいポジションです。 ■働き方 ・年休125日、土日祝休み ・残業月平均10時間※担当案件により夜間勤務あり（22時〜翌5時は深夜割増手当あり） ・夜間対応があった際は翌朝は代休となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【エージェント出身者歓迎！／毎年150%のペースで業績向上の急成長企業／「経営人材」を輩出するコンサルティングファーム】 ■会社概要： 「この国の生産性を世界一に。」 当社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、複数事業を展開しています。売上高は創業以来、常に2桁成長、5年で800％成長を遂げており、IPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。 ■業務詳細： リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ※採用人数：年間200名目標 ※採用職種：戦略/IT/AIコンサルタント、セールス等 ■組織構成： 採用担当5名（20代後半がボリュームゾーン） ■魅力： ・現組織の倍以上の採用を行うため、裁量の大きさが魅力です。まだ完成しきっている組織ではないため、自由に手法も提案が可能。一緒に組織を作っていきたい志向性の方を歓迎します！ ・性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。 ・担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験できます。 ■キャリア： 将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ADKグループとの連携で様々な大型案件に携われるチャンス有/幅広いクライアント様を担当/年間億単位の案件など・媒体の垣根もなし/マーケティングの認知領域がメインでマーケティングの上流戦略提案可能/リモート、フレックス有/子育てと両立！ママさんも活躍中！ デジタルメディア領域を軸とした課題解決に取り組む「デジタルメディア課題解決カンパニー」である当社にて、広告運用プランナーを募集します。 ■業務詳細： ・Google、Yahoo!、Meta、X、TikTok等を中心に運用型広告のプランニング・運用・効果分析、分析結果を踏まえた広告配信の調整、改善施策 ・施策結果を通して広告予算の最適化、効果最大化まで含めた運用全般のコントロール 業務の特徴としては、ADKをバックボーンに大型案件運用案件ができます。 ■案件内容： グループ会社の顧客基盤を活用しながら、数百万〜数千万、億単位までの様々な案件に携わる事ができます。案件規模が様々な為、対応期間も一ヶ月〜半年以上までと幅広い状況です。膨大な顧客基盤があるからこそ、同社内だけで多くのコンサル経験を積む事が可能です。 クライアント様は多種多様で日本を代表するナショナルクライアント様の案件や消費財、人材、ＩＴなど担当範囲の垣根がございません。 ■魅力点 マーケティングの認知領域で広告運用における上流戦略を企画し、提案ができます。 各媒体でのAIを使った自動化などはできますが、お客様に応じて総合的な全体最適はなにかを考えるのは人がいなくてはできない部分であり、介在価値のポイントです。 最先端のＡＩなどを活用しお客様の支援に携われます。 また、ストラテジックプランナーやクリエイティブの人と一緒に案件を進めるため就業しながらマーケティング知見も増やしていける環境があります。 ■働き方 ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社とベースとしており、リモート週2日〜、フレックスも活用できます。 子育てを両立している社員の方もおり、お迎えに行った後自宅で在宅をし勤務をする方などもおり、柔軟な働き方が可能です。 22時以降の勤務も基本はなく、やむを得ず実施する場合は上長と相談の上実施となります。平均残業20時間〜30時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ADKグループとの連携で様々な大型案件に携われるチャンス有/幅広いクライアント様を担当/年間億単位の案件など・媒体の垣根もなし/マーケティングの認知領域がメインでマーケティングの上流戦略提案可能/リモート、フレックス有/子育てと両立！ママさんも活躍中！ デジタルメディア領域を軸とした課題解決に取り組む「デジタルメディア課題解決カンパニー」である当社にて、広告運用プランナーを募集します。 ■業務詳細： ・Google、Yahoo!、Meta、X、TikTok等を中心に運用型広告のプランニング・運用・効果分析、分析結果を踏まえた広告配信の調整、改善施策 ・施策結果を通して広告予算の最適化、効果最大化まで含めた運用全般のコントロール 業務の特徴としては、ADKをバックボーンに大型案件運用案件ができます。 ■案件内容： グループ会社の顧客基盤を活用しながら、数百万〜数千万、億単位までの様々な案件に携わる事ができます。案件規模が様々な為、対応期間も一ヶ月〜半年以上までと幅広い状況です。膨大な顧客基盤があるからこそ、同社内だけで多くのコンサル経験を積む事が可能です。 クライアント様は多種多様で日本を代表するナショナルクライアント様の案件や消費財、人材、ＩＴなど担当範囲の垣根がございません。 ■魅力点 マーケティングの認知領域で広告運用における上流戦略を企画し、提案ができます。 各媒体でのAIを使った自動化などはできますが、お客様に応じて総合的な全体最適はなにかを考えるのは人がいなくてはできない部分であり、介在価値のポイントです。 最先端のＡＩなどを活用しお客様の支援に携われます。 また、ストラテジックプランナーやクリエイティブの人と一緒に案件を進めるため就業しながらマーケティング知見も増やしていける環境があります。 ■働き方 ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社とベースとしており、リモート週2日〜、フレックスも活用できます。 子育てを両立している社員の方もおり、お迎えに行った後自宅で在宅をし勤務をする方などもおり、柔軟な働き方が可能です。 22時以降の勤務も基本はなく、やむを得ず実施する場合は上長と相談の上実施となります。平均残業20時間〜30時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜98％が未経験、専門性身につく！働き方◎／サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ〜 ＝求人のポイント＝ 社会貢献×コンサルタント×増員募集 コンサルタントとしてロジカルシンキングや課題解決力などを身に付けることが可能 平均残業20時間程度×土日祝休み×年休127日×リモート有 ■サステナビリティ人材が求められる理由 近年、環境への配慮は「やりたい企業」だけの話ではなく、すべての企業に求められる必須対応になっています。法律や投資家からの要請に加え、異常気象による生産トラブルや取引先からの脱炭素要求など、経営に直結する課題が増加。自社だけでは対応しきれず、専門家の支援ニーズが急拡大しています。当社は700社超・2,000件以上の支援実績を持ち、企業の課題解決を担っています。 ■業務内容 サステナビリティコンサルタントとして、企業の環境・ESG課題に対するコンサルティングを行います。 ・GHG排出量の算定、分析 ・サステナビリティ情報開示支援 ・ESGレーティング対応 ・顧客への報告、改善提案 ・文献、制度動向の調査 ■入社後の流れ 座学研修とOJT（打ち合わせ同席等）で業務に慣れて頂きます。 プロジェクトについてはリーダー1名、サブ担当2名で担当する案件が中心です。まずはサブ担当として複数案件をご担当頂く予定です。導入研修をはじめ、定期的な勉強会もあるため、未経験の方もご安心下さい。 個人・法人営業／機械、日用品、食品メーカー企業出身者など、コンサル未経験の方も多く活躍しています！ ■こんな方に向いています 社会課題や環境問題に関心がある方／専門性を身につけ、市場価値を高めたい方／顧客と向き合い、課題解決をしたい方／未経験からコンサルに挑戦したい方 ■働き方 年休127日、残業20h程、リモートワーク有（週1程度）、社食有 ■組織構成 約50名 各チームに分かれております（平均年齢28歳） ■当社について 当社は業界のパイオニア企業として、これまでに当社は700社超・2,000件以上を超える支援実績があり、幅広い企業の持続可能な未来づくりに貢献しています。現在第二次創業期として成長を続けており、売上高は4年前と比較し1100％以上と大きく成長。 変更の範囲：会社の定める業務

〜熊本市勤務／未経験・第二新卒歓迎／既存顧客フォロー／転勤なし／年休125日／残業月20時間程度／土日祝休み／資格支援制度あり／UIターン歓迎／ITや省エネ・環境に関わる社会貢献性の高い仕事〜 ■当社について： NTT特約店として西日本トップクラスの実績を誇り、 IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広く事業を営み、成長を続けている会社です。 ■業務内容： 担当の法人顧客に対して、毎月・各月といったスパンで定期訪問を行い、お客様のお困りごとについてヒアリングをして頂きます。 ペーパーレス化やDX推進、SNSを活用した求人掲載、HP・ECの改善など、お客様からは様々なニーズを頂くため、 チームメンバーや営業担当と協力し合い、お客様の課題を深掘りし、解決に向けて取り組んで頂きます。 お客様から頂くニーズの中には、補助金や助成金、HPのコンサルティングなど、専門的な知識が必要となるケースもありますが その際は、分野に特化した専門チームとも連携しつつ対応を進めていきます。 ※1日あたりの訪問件数は、平均で7件程度です。 ■入社後のフォロー体制： 入社時研修(3日〜1週間)の後は、約2カ月間先輩同行やロープレ研修を実施。 さらに、提案力を磨くソリューション研修、ChatGPTなどについて学ぶ自己啓発研修、階層別研修などを定期的に実施しています。 また、正しい判断と行動をするためのフィロソフィーを携帯ブックにまとめ、毎日・毎月確認し合うことで、考え方や行動の指針としています。 ＼未経験でも安心！／ 入社後2ヶ月〜半年程度で一通りの研修が終わった後も、スキルや経験に合わせてフォロー期間を調整しています。 個別カスタマイズした育成プランで、じっくりと一人前になることが可能です★ ■組織構成： 熊本オフィスは12名ほどの組織となっております！新卒1年目〜ベテランの方まで幅広い年齢層の方が活躍している営業所です！ ・お客様サポート３名※今回の募集ポジション※ ・営業５名 ・技術エンジニア２名 ・GXサポートメンバー１名 ・事務１名 ■資格取得・スキルUP： ITパスポート、コンサル関連資格など資格取得を応援！ 受験費補助があり、取得後は資格手当も毎月支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は国内約15,000社に導入されている、マルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を開発・運営している上場企業です。そんな当社にて、以下の2つの分野で積極的に新メンバーを採用しています。どちらの分野でご活躍いただくかはご経験と志向を伺った上でご相談させていただきます。 ◆決済サービス：「StarPay」の加盟店拡大と既存顧客満足向上 ◆DXサービス：顧客の店舗運営課題（省人化・集客など）を自社の技術を使って提案・解決 ■業務内容： ＜大手企業を相手に決済サービスを提案＞ 営業先の開拓についてはパートナーから紹介していただく大手企業への営業がメインです。すでに多くの大手企業を既存顧客として有しており、そういった顧客への訪問もあります。決済サービスの提供範囲は広範囲に渡ることが多く、決済サービスの提供を通して顧客の業務改善や新規事業立ち上げの実現を担うことになります。※1日の訪問社数：1〜２社（WEB商談・訪問両方） ＜既存顧客の様々な取り組みを自社プロダクトを使って実現することの提案＞ 自社サービスには決済サービス以外にソリューションサービスもあり、具体的には最近のモバイルオーダーやキオスクオーダーといったDX関連に携わることができます。顧客要望に応じるために自社サービスをカスタマイズするケースもあります。自社に開発チームがあることで極めて早い対応を実施することができます。※担当社数平均：1〜2社（WEB商談・訪問両方） ■入社後のフォロー体制： 座学（2週間〜1ヵ月程度）、トークスクリプト作成〜ロープレ（1〜2ヵ月程度））、営業同行（1〜2ヵ月程度） ※基本的に一人で営業できるようになるまで3〜6ヵ月程度フォローします。 ■キャリア： 決済事業では大手企業の決済サービス提案を通して、どの業界にも必要な決済の様々な知識を身につけ、2〜3年後に新しい事業やサービスの企画開発を担っていただくことが可能です。 DX事業の場合、コンサルとして徐々にレベルアップいただき、より規模が大きく、より複雑な案件に挑戦いただきます。世界から見ても遅れている日本の小売DXはこれからまだまだ伸びる分野であり、プロとして事業会社からもコンサルティング会社からも必要とされる経験を積むことができます

【社会インフラを支える再エネ×コンサル営業／裁量ある環境／完全週休二日制・土日祝／福利厚生充実◎】 ■採用背景 当社は、老朽化や放置により十分に活用されていない太陽光発電所を再生し、日本のエネルギーインフラを支える事業を展開しています。既存資源を活かし「電力を安定供給する仕組み」を構築する独自モデルで成長を続け、現在は第2創業期として組織拡大フェーズにあります。事業成長に伴い、営業組織を“仕組みで成長させる”マネージャーを募集します。 ■業務概要 太陽光発電の投資ソリューションをワンストップで提供する当社にて、営業マネージャーとして戦略策定から組織構築までお任せします。 ■メインミッション 営業組織の責任者として戦略設計〜現場マネジメントまで担い、「誰がやっても成果が出る仕組み」を構築していただきます。 ＜具体的には＞ ・営業戦略立案・実行 ・営業プロセスの可視化／標準化 ・KPI設計・予実／進捗管理 ・IS／FSの役割設計 ・メンバー育成・勝ちパターン構築 ・経営層へのレポーティング・改善提案 ■ポジションの特徴 再エネ×インフラという社会性の高い領域で、営業組織を仕組みから創る中核ポジション。社長直下で経営視点を持ちつつ裁量大きく挑戦できます。 ■事業の意義 新設ではなく既存資源を活かし、発電所再生を通じて電力インフラの安定に貢献。顧客価値と社会課題を同時に解決する持続性の高いビジネスです。 ■当社について 当社は、「日本のエネルギーインフラを安定した未来へ変える」ことを掲げ、再エネ事業を軸に社会課題解決に取り組んでいます。発電所の再生に加え、今後は蓄電や運用最適化まで領域を拡張し、エネルギー全体をコントロールする存在を目指しています。 単に事業を拡大するのではなく、「災害時でも機能する電力インフラを民間から支える」という思想のもと、社会に不可欠な基盤をつくり続けています。 現在は第2創業期。仕組みで成長する組織へ進化する過渡期にあり、事業も組織もまだ完成途中です。だからこそ一人ひとりの意思と挑戦が、会社の未来を大きく左右します。 社会に残る価値を、自らの手でつくりたい方。インフラを“支える側”として長期的な影響力を持ちたい方に、ぜひ挑戦いただきたい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業力を磨きたい方歓迎／トップセールス達から学べる／AI含む幅広いソリューションで経営課題に提案／インセンティブ含め年収UP可〜 ■業務概要： Salesforceの単なる導入がミッションではなく、中小企業の経営層向けに顧客の経営課題解決、事業成長に向けて、当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業をいただきます。 まずは、中小企業の顧客を中心に担当していく部隊に配属となります。 約10名前後〜200名規模の顧客に提案をしていく中で、スタートアップ企業様も多く、 経営者と数多く商談を経験していける点も営業マンとしてのスキルアップに繋がる魅力です。 また、規模が増していくにつれて、提案方法や準備なども変わってくるため、希望や適性に応じて 徐々にステップを踏みながら、様々な顧客への営業・提案力を身に着けていくことができるポジションです。 ゆくゆくは、エンタープライズセールスも目指すこともでき、そのために必要な経験も存分に得られる環境です。 ☆このタイミングで営業力を磨くメリット： 今後、どの業界においてもAIが取り入れられる時代となっていく中で、 膨大な顧客活動のデータを持つSalesforceにおいて、経営やAIを学びながら、 提案していく力、AIには置き換えられない力が身につく点が他にはない大きな魅力です。 〇営業について： ・エリア：首都圏（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ・KGI： 年間売上目標（年間目標に対して月間数値を算出し、個人で定量目標を設定しながら活動します） └チームや上長とのMTGや面談を通じて、営業活動の振り返りやＦＢ機会、ノウハウ共有なども活発なため、自分の頑張りを支援する体制、PDCAを回しやすい環境が整っています。 ・働き方：週3出社のハイブリット勤務（変動あり） ■研修： ・インプットとOJTでのアウトプットを繰り返しながら立ち上げをサポートする6カ月間の研修がございます。 ・現場でご活躍いただきながらトレーナーのもとで研修を受け続けることができるため、安心したキャッチアップが可能です。 ・社内にある学習動画等もフル活用可能です。 ・トップセールス達からナレッジシェアなども盛んなため、自分にない視点なども積極的に取り入れていくことなども可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜宮城県加美郡/転勤無し/土日祝休み/宮城県加美郡の測量設計会社/19時には帰っています/県や市町村・大手コンサルとの取引が設立以来続いており安定した案件獲得ができております＞ ■仕事内容： 測量士として業務に携わっていただきます。宮城・山形・福島・石川県などが対象エリアとなりますが、1つの案件に対して3人チームで向かいます。 ■主に担当する案件 当社は災害復旧工事や、農業土木系の工事を得意としております。災害復旧に関してはこれまでも数多く対応しております。（東日本大震災・新潟中越地震・広島豪雨・能登半島地震）また、市町村・県以外の案件に関しては山形県や福島県の案件が多く、片道2時間ほどの場所へ向かうこともございます。（宿泊を伴う場合もあり） ■働き方について 外で実際に測量をし会社に戻った後は、通常はそのまま退社となります。測量で得たデータをまとめる内業は翌日以降に行うため残業は月でも20時間以内に収まっております。また、雨や雪の日には外での作業は危険が伴う為、ほとんど行いません。貴重な機材と、従業員の安全を守るという会社のスタンスです。 ■出張について 年に２、３回ほど主に福島・山形・岩手県での出張がございます。※近年では石川県の災害復旧の現場に出張に行くこともあります。 ■組織構成 測量部門には6名おります。4名が主に測量士として就業しており2名が補助となります。20代の若手男性社員も所属しています。主に加美・大崎などから通っている社員がほとんどです。 ■使用機器 測量機器等につきましては最新の機器を複数台所有しており、ドローン1台、ＧＮＳＳ測量機（ＧＰＳ）についても4台所有しております。 ■当社の大事にしている考え 従業員の働き方を安定化させることと、地域に密着してどんな案件にも100%応えていくことを大事にしています。「昔はこうだった」を良しとせずに働き方の改善も推進していく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒・アルバイト経験も歓迎◎建設現場の撮影スタッフ募集！建物の状態を調査するお仕事！／残業20ｈ／中途入社の方はほとんど業界未経験の方！＞ ■当社について： 当社は、創業40周年、建設工事前後の建物や環境のチェックで“トラブルゼロの工事”を支える建築コンサルのプロ集団です！ ■仕事内容： 当社において、新しく建物を建てるときや、改築する際などにその建物の現在の状態を調査する<撮影スタッフ・現場調査員>をお任せします！ ■業務の流れ： （1）建設会社から調査依頼を受け、対象家屋と電話でアポを取り、調査日を調整 （2）調査当日は撮影機材を持って建物のひびやゆがみなど、外観・内観の写真を取って記録 └1物件につき100枚くらい／社用車・公共交通機関を利用 （3）帰社後は撮ったデータをPCに移行・報告書作成 ＊はじめは1日2件、多くて4件。独り立ちするまでは先輩と同行◎ ■入社後の流れ：＼未経験でも安心◎OJTが基本です！／ (１)半年間… 撮影・調査をしている先輩社員と一緒に回り、「記録係」としてスタート！ 先輩がそばについて、撮影のポイントやノウハウをきちんと伝えていきます◎ (２)独り立ちには2年程度は想定！ 少しずつ、「一部分だけ撮影してみよう」などできることからお任せします ■具体的には… ・受注元：ゼネコン・ディベロッパーがメイン ・案件物件：新築・解体案件がメイン（改修3割ほど） ・案件エリア：愛知全域・東海全域 ※慣れてくれば、宿泊を伴う調査も発生する可能性あり └宿泊が伴う場合、交通費・宿泊・出張手当も会社で支給 └発生しても1か月に1泊・1回程度 ■働き方： ＊残業月平均20ｈ └年度末、3〜6月は比較的忙しいですが、残業40ｈで抑えることが可能 └夜勤、緊急対応なし ■なぜやるのか？： 一言で言うと「建築のコンサルタント」です！ ・マンションの建替えなどの工事は隣近所にさまざまな影響を及ぼします 例えば…隣接する建物へのヒビや損傷、騒音・振動などの問題 ・被害が工事によるものか、経年変化によるものかの判断は難しく、施工会社と隣家のトラブル原因です ・このトラブルを解決する第三者機関として、同社は様々な建築課題の改善に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメントのキャリアを目指したい方へ/PMP取得支援等手厚い研修制度あり/SOMPOグループ/創業45年の安定企業/リモート中心/家族手当・退職金制度あり〜 11期連続計画達成、受注増による体制強化のための増員です。主に国民の生活を支える官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトに携わっていただきます。 ■職務内容： PL/PM候補として、主に官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトの企画・提案の実施および要件定義〜運用・保守まで、トータルでのプロジェクト管理を行っていただきます。国民の生活を支えるシステムであるため、社会貢献性の高い業務に携わることも多いです。 案件はプライムかつ長期にわたるプロジェクトが多数を占めています。（元請け、一次請けとなるため、顧客と直接会話をしながら要件や仕様の検討を進められます） 【具体的には】 ・進捗管理・課題管理 ・プロジェクトの企画・提案の実施 ・要件確定 ・設計支援、設計書レビュー ・入札提案書作成：技術提案書作成 ・顧客予算申請支援：庁内や財務省への予算申請の支援　など ※経験に応じてお任せする範囲や時期を調整します。 ■入社後の流れ： 入社後は新規/進行中のプロジェクトに参画し、先輩PMのサポートを受けながら、必要な知識やスキルを身に着けていただきます。メンバーの8〜9割が在宅勤務ですが、質問用のチャットルームを開放していたり、チームごとに週次/日次等のミーティングを設けていたりと、安心して案件の状況確認や懸念事項が相談できる体制を整えています。 ■キャリアップポイント： ・経験豊富なPMの元で、プロジェクトマネジメントの知見を蓄積することができます。 ・中央省庁/自治体関連の長期案件で、業務知識とマネジメント力を積み上げていただけます。 ・顧客の課題や問題意識を分析するなど、改善提案を繰り返すことによってコンサル力を身に着けることができます。 ■研修制度： 当社では、実務のサポートだけではなく、プロジェクトマネジメントの理論を体系的に学ぶことが出来る環境が整っていきます。 【PM塾】受講者のPMP合格率は80％を超えています。 【PMスタートアップ研修】PM塾の前段階の研修で、PM候補の方にはこの研修から受講いただけます。

〜41期連続黒字/プラント設計・技術コンサル/官公庁案件多く安定性◎/教育体制◎/未経験からの入社者多数〜 ■担当業務： 「上下水道プラント」の実施設計をご担当頂きます。 基本設計の内容に基づき、具体的な設計図面や仕様書、施工計画などを作成します。 ■仕事の流れ： 月1回程度、現地調査にて写真撮影と測定を行い、その後社内に持ち帰り設計を行います。出張はこの現地調査のみとなり、基本的には社内での設計業務になります。 ■使用CADについて 2D-CAD、3D-CADになります。 2Dでは配管図、基礎図、架台図、サポート図、スケルトンの作成をします。3Dでは干渉チェック、オペレーションの作業性確認、配管材料集計等を行います。 ■組織構成： 実施設計グループは８名在籍。20代も活躍中です。 ■教育： 座学研修に加え入社後から習熟するまで教育担当がフォローします。 案件に対して基本的にはチーム一丸で対応するため、安心して経験を積んでいただけます。 ■資格取得支援： 各種資格取得の支援が充実しております。 本年度は2週間に１度、自社で資格受験者向け講義を実施いたします。 ※受験者の有無よるため通年実施ではございません。 受験費用は科目や合否によって変動がございますが、 ２万〜10万円の祝い金の支給がございます（社内規定による）。 ■利用実態： 若手の利用者が多く資格を取得され、処遇のUPに繋がった社員もおりっます。制度導入後社員の向上心や知的探求心、積極性などが深まり 職場に活気も出てきております。 ■社風： フリーアドレスで部署の垣根を超えた会話が盛んな環境です。分からない事はオープンに質問でき、若手の意見も通りやすい社風です。 設計戻しに対しても前向きに捉え、改善のため一丸となって意見を出し合える風土があります。 ■技術力 プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を40件以上取得しております。 変更の範囲：無

■職務内容： ・BtoB企業に対し営業効果最大化をミッションの元、営業に課題を抱える企業にとって「売れる仕組みを作る」営業コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細： ・電話での新規開拓 ・顧客の課題ヒアリング ・課題に合わせ、テレマーケティング代行／営業研修／組織整備などのサービスを提案 ・受注後は実際に顧客と並走し企業課題の改善を推進 ※大手からベンチャーまで企業規模・業種問わず幅広くお問い合わせを頂いております。 ※受注後、プロジェクトを併走するチームとして2〜5名のメンバーをアサインします。ご自身が受注したプロジェクトは最後まで伴走することが出来ます。 ■課題例： 「新サービスを立ち上げるが、営業戦略が立てられない」 「アポイント獲得が難航している」 「営業スタッフはいるがスキルアップを図りたい」等 ※１プロジェクトあたり3ヶ月〜1年ほどの期間、単価は20万円〜100万円ほど。 ■入社後の流れ：教育制度 ・入社後、1〜2ヶ月間下記様々な研修を想定しています。 ・商材理解研修／営業同行／業界勉強会／1on1成長セッション／ピンポイント強化セッション等 ※当社代表より営業においての考え方等について実践に近い形で研修を行い、他社にコンサルが出来る営業スキルやノウハウを学び、対話を通して成長の機会を創出しています。 ※他にも書籍購入代負担など、学ぶ意欲がある方を全力でサポートする環境がございます。 その後も1週間に1回、全員でプロジェクトについて進め方の相談等を行う勉強会がございます。 ■評価制度／インセンティブ： ・個人売上に対して3%を翌月の給料に上乗せ支給。 ・3か月以上連続達成の方には、昇進も見え、役職手当・もしくはインセンティブ分を基本給にのせた昇給がございます。 また、3か月で300万達成→5万円、400万達成→10万円を支給するなど、単月で売上が思うように上がらなくても、トータルで大きく受注を重ねれば単月のインセンティブは取り戻せる機会を創出しています。 ※毎月の売上目標は一人約200万円となります。 ■組織構成： ・東京オフィス／福岡オフィスには各10名が在籍し、新規開拓をメインとしてご自身の顧客を増やしていきます。 ※辞令での転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 保険業界に特化した顧客管理システム「hokan」のエンタープライズ領域セールス担当として、顧客課題の解決に向けたソリューション提案をお任せします。大手代理店・企業代理店を中心とした数百〜数千名規模の顧客との商談を通じ、業界全体のDXを前進させるミッションを担います。 ■詳細 ・エンタープライズ企業との初期商談〜クロージングまでのリード ・顧客の経営課題や業務課題に基づいた、プロダクトを起点とした提案の設計・実行 ・顧客との中長期的なリレーション構築及びアカウントプランニングの実施 ・カスタマーサクセスやCREチームとの連携 ・PMやエンジニアへの顧客ニーズを反映した機能改善及び提案 ※入社後すぐは保険業界に関するキャッチアップ期間や上司による商談同席機会を設け、徐々にメインで業務をお任せする予定です ※スキルやご希望に応じ、マネジメントやメンバー育成に挑戦することも可能です ■魅力ポイント： ・顧客課題に沿ったソリューション提案を通じ、最終的には事業成長につながる価値提供を行うことができ、営業としての存在意義をより感じられます ・「hokan」と競合にあたる有力製品は現状なく、保険業界の課題解決に向けた直接的な関与ができると同時に、保険業界の歴史にも今後の日本の産業にもインパクトを与えられる稀有なポジションです ・顧客と中長期的な関係性を構築し、導入に向けてさまざまなステークホルダーとコミュニケーションをとりながら推進していくことができます ・フルフレックス＆リモート勤務可であるため、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です ・ITコンサルや人材紹介など多様な業界から集まったメンバーが活躍しています ■マーケットとhokanが目指す先 日本の保険市場は生命保険・損害保険あわせて約47兆円に達する巨大なマーケットであり、世界第4位の規模を誇っています。国内世帯加入率は88％を超え、日本は世界屈指の保険大国です。 保険への加入経路は依然として各社の営業担当を通じた契約が主流です。保険流通において欠かせない役割を担う保険募集人をDXで支援することにより、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会を目指しています。