業務改善コンサルの求人情報の検索結果一覧

自社SaaSプロダクトである営業支援ツール「ネクストSFA」の提案をお願いします。 SFAとは、「Sales Force Automation」の頭文字を取った名称で、 日本語では「営業支援システム」や「営業管理ツール」と訳されます。 営業活動の記録、進捗状況、顧客情報の管理など、営業活動にかかる業務を支援し 顧客の業績拡大・業務改善に導くことが本ポジションのミッションです。 ▼具体的な業務内容 １．アポイント獲得のためのアクション テレアポや、リードに対してのアタックを行います。 ２．ヒアリング お客様の課題をヒアリングします。 ３．2次商談 ヒアリングした情報をもとに、クライアント用のデモを設定し、ツールの使用方法や機能説明をします。 担当者は営業責任者や取締役の方が多いです。 4．受注 受注したらカスタマーサクセスにバトンタッチ。 導入だけでなくコンサル、サポート、開発も自社内で行うため顧客満足度も高めやすい環境です。 ▼このポジションの魅力 ①事業は拡大フェーズ！ 会社自体は100人以上の組織ですが、クラウド事業はまだ小規模ということもあり、 自分の意見をチームに反映させやすい環境です。 そのため自分の力で組織やサービスを育てていくことができるのも大きなやりがいです。 ②スピード感あるキャリアアップが可能です！ 前述の通り、これから拡大していく組織となるため、今なら目指せるポジションも多数あります！ 最速でキャリアアップしたいという方にはピッタリの環境です。 また、インセンティブも四半期に一回のペースで支給され、 結果を出せばその分自分に返ってくる環境です。 ③社長直下だからこそ 本ポジションは社長直下の所属になります。 代表との週１回でのミーティングでは、代表がこれまで実体験したことをベースに営業手法、 ノウハウを直接聞くことができます。経営者と仕事がしたい方には最適な環境です。 ▼業界未経験でもOK！ 現在ネクストSFAチームは４名体制です。（全員クラウド営業未経験で入社） 内１名は人材派遣の営業を経験した後ジオコードに入社し、 ２年で主任に、３年で課長代理に昇格しました。 このように業界未経験の方でも早期にキャリアアップできるのは、課内の教育体制にあります。 弊社ももちろんネクストSFAを活用しており、マネージャーはリアルタイムでメンバーの状況を 把握をすることができています。 そうすることで的確なタイミングでアドバイスやフィードバックを重ね、 メンバーのスキルアップの支援をすることができているのです。 課長はメンバーの教育に熱をもっており、今までも多くのリーダーを生み出してきました。 他にも、定期的なロープレやナレッジ共有のMTGも活発で、チームで切磋琢磨しあいながら スキルアップできる環境があります。 顧客志向が強く、お客さまのために＋α何ができるかを考えられるメンバーが揃っています。 勉強会やナレッジ共有の場も定期的にあり、非常にチーム感がある組織です。

〜2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのマネージャー〜 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ■マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 ■その他 ・キャリアアドバイザー業務 　　- キャリアカンセリング 　　- 書類作成のサポート、求人の案内 　　- 候補者推薦、選考進捗管理 　　- 内定獲得に向けた面接対策　など ・RA業務 　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング 　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。 【事業の魅力・面白み】 ■新規事業立ち上げをしている経営陣が人材紹介／HR領域のノウハウが豊富 - 代表はリクルートでアジア人材事業の事業責任者の経験やダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げにも関わった人物です。 事業責任者は人材紹介でのプレイヤーの経験はもちろん、医療SaaS立ち上げや人材紹介会社向けコンサル、直近は大手人材会社で新規事業の立上げに関わった人物で、人材領域の経験が豊富な経営陣が集まっており、そういった優秀な人物のもとで成長できる環境です。 ■求職者ファーストで転職支援を行える - プログラミングスクール生の転職支援サービスの保有求人（SAMURAI ENGINEER Career）＋キャリ活保有求人＋複数の求人シェアサービスを併用しており、扱えるアクティブ求人数が常時1万件以上あります。 その中から、職種の制限なく求職者のご経験・ご希望に合わせた求人の提案ができるため、求職者ファーストで転職支援を行うことができます。 ■データドリブンな環境で成長ができる環境 - 立ち上げフェーズでよくあるのが現場の感覚だけで事業を進めているケースがありますが、本部署は立ち上げ当初からデータを集計し分析しながら事業を進めており、着実に事業成長を実現しています。 データドリブン、ファクトベースを意識した議論や戦略施策ができる環境で成長をしたい方、しっかり地に足がついた状態で事業を一緒に大きくしていきたい方を歓迎しています。 ■他の人材紹介会社にはない「教育」をかけあわせて付加価値を提供 - 基幹事業が教育事業であることを活かし、採用決定した求職者の中で希望者には入社前・入社後に無料でDXスキルを習得ができる自社のeラーニング（SaaS）を提供しております。 今後はビジネススキルが習得できるようなコンテンツの提供も検討しております。 ■マネージャーレベルのインセンティブも現在設計中 - 成果を正当かつ公平に評価し、報酬に反映できるように現在運用されているメンバーレベルのインセンティブとは別に、マネージャーレベルのインセンティブも現在設計中です。

ラウドアプリケーションの開発におけるUI/UXデザイン企画～コーディングまでをお任せいたします。 弊社お取引先である、大手電子部品メーカーの新規事業部門のご支援プロジェクトに参画いただきます。 プロダクトオーナーと連携し、チームでスクラム開発を推進。 その中のデザイン/コーディングをお任せいたします。 ■デザインツール ———————————————□ ・デザインで常用するツール 　- Photoshop 　- Illustrator ・デザイン場合によって使用するツール - XD 　- Figma 　- Premiere pro 　- After Effects 　※Figma、Illustrator、XDの利用経験があれば基本的に全て網羅可能です！ ■開発言語 ———————————————□ ・HTML ・CSS ・JavaScript（Vue.js） ※HTML, CSSについてはコーディング経験/知識があると良いですが、 　習得する気概があればキャッチアップできる環境です。 ※JavaScript, Vue.jsについても、HTML, CSSと同様です。 　Vue.jsについては応募時点で未経験でも問題ございません。 　入社後にフォローアップするためこれから学んでいきたいという方も大歓迎です。 ■チーム体制・働く環境 ———————————————□ クライアント先の新規事業開発部門への配属となります。 本事業部では、強みである通信技術を核に、医療/製造/交通など社会インフラの領域を中心に 社会の課題解決を目指して継続的なイノベーション創出に取り組んでいます。 同部門の開発チームは、大きく以下2つのチームに分かれています。 ①アプリ開発チーム：Python/Flutterをメインとしたサーバレス環境（AWS）での開発を推進 ②デザインチーム：UI/UXデザイン、コーディングを推進 今回はデザインチームを弊社のメンバーで立ち上げたいという要望の元、プロジェクトがスタート。 弊社で5名のデザイナーチームを構成し、チーム体制でご支援に入ります。 ■過去の開発事例 ———————————————□ ・空間可視化IoTソリューション（CO2濃度などを含む環境データの可視化、一元管理） ・トラフィックカウンタシステム（交通量データを収集しビジネス活用するシステム） ・工場の稼働率改善ソリューション（設備の稼働状況を可視化し分析するシステム） ・作業者安全モニタリングシステム（センサデバイスにより生体情報と環境情報を計測）　等 （変更の範囲）会社の定める業務 ■テクノプロ・デザイン社の特徴 １）業界売上No.1の中核企業・東証プライム上場ならではの最適配属 株式会社テクノプロホールディングスには、業界で売上No.1（2023年6月期実績 1,998億円）の実績があります。 その信頼性から常時1,000以上の案件を保有しており、また上流工程が72.9%を占めているため、経験や希望に合った最適配属が可能です。 ２）幅広く整った教育・研修制度による、継続的なスキルアップ 当社は「エンジニアの成長が会社の成長」をスローガンに抱え、エンジニア社員の成長支援に力を入れています。 エンジニアとしての技術力からビジネススキルまで、幅広く1,000以上の研修カリキュラム、76種類の資格手当を用意。 形だけでなく実際の利用人数も多く、これまでにのべ142,836人の研修受講実績があります。 ３）明確な評価・報酬制度 エンジニア社員のマーケットバリュー向上を促進・支援しており、それに沿った適切な評価を行っています。 役割を基に5つの職種（エンジニア職、スペシャリスト職、マネジメント職、エキスパート職、コンサル職）に分け、成果を適正に評価できる仕組みを設けています。 （変更の範囲）会社の定める業務

学生に寄り添い、職員も支える充実感♪ 貢献性抜群の《大学事務》のお仕事にチャレンジしませんか？ 今回募集するポジションは、 大学で学生や職員を支える大学事務のリーダーポジション。 この仕事は事務スキルだけでなく、 女性目線や傾聴力を活かせることが魅力のひとつ。 利用者の方の不安や相談に寄り添い、 「あの時はサポートいただきありがとうございました！」 と内定後や卒業後に私達に会いに来て下さる方も！ 職員の事務手続き代行を担うことで、 職員の方はコア業務に集中することができ、 学生も勉強に集中できるので、 職員・学生の双方から感謝の言葉をもらえる 貢献性の高いやりがいある仕事です◎ また、職場は有名大学がメイン。 学食も食べられるのはこの仕事ならではの嬉しいポイントです★ ≪大学で働ける！あなたのキャリア像を実現≫ ★年休125日！入社後は数ヵ月ごとのフォローアップ研修あり ★賞与年2回で収入も安心 ★将来はユニット長、コンサルタントの道も！ 大学のお客様から委託された 「事務業務」を行うチームのリーダーポジション。 メンバーと大学に常駐し、 お客様の業務を遂行しながら チームをまとめていきます。 【具体的には】 ○奨学金などの申請書類受付・電話対応・処理業務 ●業務進捗の管理 ○お客様との調整・提案 ●メンバーの指導やフォロー ○業務改善の提案/実施 ●業務報告書作成やお客様への定期報告 ★案件について ・業務受託大学数は40校以上 ・奨学金運用案件など運用実績案件は70以上 学校事務を熟知したコンサル力と豊富な人材リソースによる適切な人材配置が支持されています。 大学案件の他に、民間企業や官公庁の事務案件も多数受託しています。 ご経験やスキルに応じて、民間企業や官公庁の案件に配属される場合がございます。 職種の変更範囲：会社の定める業務の範囲で無限定（アシスタントコースを除く) ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 【仕事の魅力】 有名大学の事務ならではのやりがい 奨学金事務業務の場合、奨学金を利用する学生にとって、あなたとの付き合いは4年近く。 「手続きってどうしたらいいの？」と学生はわからないことだらけで 不安を抱えている方がほとんど。その不安に寄り添い、 学生の未来と将来の可能性をつなぐのがあなたの役目です。 学生にとっては、身近で時に母親のような存在。 中には卒業後に顔を出してくれる学生もいるほど！ 卒業生の活躍を聞けた時の喜びもひとしおです。 また、有名大学で働くというのがステータスになるほか、 リーズナブルな学食を利用できたり嬉しい魅力もたくさん！ ぜひこの仕事でしか得られないやりがい・ステータス・待遇を手にしてください★ 働きやすい環境もしっかり整っています！ ◆賞与年2回/安定した収入をGET ◆フォローアップ研修あり ◆完全週休2日制 ◆20代30代40代活躍中 ◆産育休活用実績多数 大手パーソルグループという安定基盤だからこその、 抜群の働きやすさと好待遇が整っています。 無理なく安心して、長期的にご活躍いただけますよ◎ 【教育制度について】 ★充実した研修をご用意 入社後研修 *アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ *リーダーの役割 *情報セキュリティ *人事制度・目標設定・キャリアビジョン など フォローアップ研修（入社2ヵ月後、4ヵ月後、6ヵ月後） *課題解決策 *チームビルディングのポイントなど 配属後も定期的に研修があり段階的にスキルアップできます。

20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、等）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、応募書類作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー業務 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング ・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策　等 ■BizDev 経営陣と連携を取り、上記のキャリアアドバイザー業務を通して得た顧客ニーズや市場ニーズをもとに ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。入社年次関係なく若手メンバーでも自ら提案し実行できる機会が多くある環境です。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 立ち上げフェーズのため、実績次第で様々なポストやキャリアへのチャレンジできる機会があります。 ※一例※ ■マネジメント 約半年〜1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。 マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10〜15名のマネジメントが想定されます。 ■新領域・サービスの立ち上げ 新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。 【事業の魅力・面白み】 ■新規事業立ち上げをしている経営陣が人材紹介／HR領域のノウハウが豊富 - 代表はリクルートでアジア人材事業の事業責任者の経験やダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げにも関わった人物です。 事業責任者は人材紹介でのプレイヤーの経験はもちろん、医療SaaS立ち上げや人材紹介会社向けコンサル、直近は大手人材会社で新規事業の立上げに関わった人物で、人材領域の経験が豊富な経営陣が集まっており、そういった優秀な人物のもとで成長できる環境です。 ■求職者ファーストで転職支援を行える - プログラミングスクール生の転職支援サービスの保有求人（SAMURAI ENGINEER Career）＋キャリ活保有求人＋複数の求人シェアサービスを併用しており、扱えるアクティブ求人数が常時1万件以上あります。 その中から、職種の制限なく求職者のご経験・ご希望に合わせた求人の提案ができるため、求職者ファーストで転職支援を行うことができます。 ■データドリブンな環境で成長ができる環境 - 立ち上げフェーズでよくあるのが現場の感覚だけで事業を進めているケースがありますが、本部署は立ち上げ当初からデータを集計し分析しながら事業を進めており、着実に事業成長を実現しています。 データドリブン、ファクトベースを意識した議論や戦略施策ができる環境で成長をしたい方、しっかり地に足がついた状態で事業を一緒に大きくしていきたい方を歓迎しています。 ■キャリアアドバイザー業務に専念することができる - 求職者は自社マーケティングによって用意するため、スカウト業務が一切なく、キャリアアドバイザー業務に集中することができる環境です。 ■個人業績に応じて、四半期ごとにインセンティブ支給有り ※詳しくはモデル年収をご覧ください。

IT企業やコンサルティングファームと取引し、 Webシステムやオンラインゲーム、セキュリティシステムの開発などを手がけます。 まずは自社のオリジナル研修サービス『ERAS Reboot』を活用し、 384時間（約6ヶ月）にわたってあなたをエンジニアに育て上げます。 ▼STEP1▼ 「バックエンドとフロントエンドの違いは？」「サーバーとクライアントの役割は？」 書籍を用いて、現役の先輩エンジニアがレクチャーします。 先輩と一緒に、ITの基礎知識を身に付けましょう！ ▼STEP2▼ 先輩と一緒に現場に出て、開発にチャレンジします。 OJT形式で開発言語の知識や、どのように開発を進めていくのかを 実務を通じて経験を積む期間です。 ゆくゆくは… 全社員がフルスタックエンジニアとして活躍できるのが当社の強み。 バックエンド、フロントエンドを問わずあらゆるフェーズで活躍できます。 実際に、未経験から入社した先輩エンジニアはHTML/CSSから学び、 UI/UXなどのフロント部分を4ヶ月間経験した後、バックエンド領域も学びました。 現在、入社4年にしてフルスタックエンジニアとして活躍しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎証券会社向けPL分析業務及び財務時価検証業務システム保守開発 ・損益集計、帳票出力システムの開発保守 ・時価統制業務におけるユーザ作業効率化支援 【担当】基本設計、詳細設計、開発、試験 【言語/ツール】PL/SQL、VBA、C#、Power Automate ◎次世代地図プラットフォーム設計構築支援地図 ・Webプラットフォーム設計開発支援 ・古い技術構成を含めた全体刷新 ・テスト自動化を含めたスクラム開発 【担当】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、試験 【言語】JavaScript、TypeScript、HTML/CSS 【FW】Node.js、React、OpenLayers、Material-UI 【テスト】Jest、React Testing Library 【ビルド】Webpack、Babel ◎大手小売企業向けロジ系パッケージシステム開発運用支援 ・独自パッケージ開発・運用支援 ・大手小売企業向けカスタマイズ開発 ・大手小売企業向けヘルプデスク対応含む 【担当】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、試験、保守運用 【言語/ツール】JavaScript、PHP、shell script、PL/SQL、PostgreSQL、AWS ◎自治体向け新規運用体制構築および運用実行支援 ・某県庁向け新規運用体制構築コンサル支援 ・国の中小事業者向けコロナ支援施策対応 ・エンドユーザー折衝と要件分析から実施 ・体制構築後の運用管理とトレーニング 【担当】要件定義、運用設計・管理、運用教育、保守運用 【言語/ツール】Salesforce(ユーザー管理) 、 JIRA(タスク管理)、クラウドCTI(IP電話システム)、Slack(チャットツール) <注目ポイント1> 全員技術者だからいつでもどこでも相談できます！ SES業界は他の人とのつながりが薄くなりがち…そんな心配は当社ではいりません！ 困ったことがあれば、いつでもSlackで相談でき、頼れる先輩たちがサポートしてくれますよ♪ 3ヶ月に一度のカンファレンスでは、キャリアや技術についての悩みを みんなで相談したり、話し合ったりする場になっています。 各事業部でも月に数回、懇親会を開いていて、社員同士で顔を合わせる機会がたくさん！ 近い世代の仲間たちと、ただの職場の同僚を超えた信頼関係を築けるのが当社の魅力です。 <注目ポイント2> 【平均年齢32歳】若い会社だから意見が通りやすい！ 当社では社員のアイデアを大切にし、その実現をサポートしています。 実例として、「勉強会を開催したい」という社員の声をきっかけに、 現在では週2回ほど勉強会を実施。 新しいプロジェクトに向けて、資格取得を目標としたり、 学びを深める場所となっています。 あなたの「やってみたい！」も、しっかりと耳を傾ける文化が根付いており、 あなたの提案が職場の改善に直結します。 共にアイデアを出し合い、実現していく過程を楽しみましょう◎

◇私達が提供したい価値 クライアントが「サービスを通じて、ユーザーのどのような課題を解決していきたいのか？」という想いに共感しながら、クライアントが実現に向けて一歩を踏み出せるように”想いの火付け役”として、「テック」「UX」「ビジネス設計」の3領域をトータルで、戦略コンサル・システム開発を行っています。 また、短い期間で関わるのではなく、運用改善まで提供しながら、クライアントの長期的な事業拡大の支援と、サービスを利用するユーザーの未来の可能性を広げるサービス開発を目指しています。 ◇仕事内容 ユーザー数100万人規模のBtoC系Webシステムの企画設計から構築、リリースまで、チームで進めていただきます。 クライアントの実現したいことを捉え、UX設計から機能詳細設計、クラウドなどインフラ構成や他サービスとのインターフェース設計など、ビジネスの価値からシステムの根幹を作るところまで、Webサ—ビスの全体に携わります。 構築だけではなく、戦略や企画ベースから携われるからこそ、自身のアディアや”ものづくり”が100万人規模のユーザーへ影響を与えていることを実感できるお仕事です。 入社してすぐは、開発のお仕事を中心におこない、お客様の理解度を高めていきます。 ゼロからの開発～運用など、様々なプロジェクトがあるので、フルスタックエンジニアとしての経験も積むことができます。 ・プロジェクトの概要把握、基本/詳細の設計、構築 ・システム設計と仕様書の作成 ・プロトタイプの作成 ・プログラミング ・単体テスト設計 ・障害対応、不具合の究明と解決 ・データ分析とレポートの作成 また、入社半年後ぐらいには、企画業務にもチャレンジしていただけます。 ・クライアントのビジネス課題や実現したい姿の企画 ・AIなどバックグラウンド技術とユーザー体験のつなぎ込み設計 ・プロトタイプを中心とした外部設計、クライアントへの仕様レビュー ・PMやアーキテクトとのコミュニケーション、プロジェクト進行管理 ・実際のアプリケーション構築業務 ・実装後の効果分析と評価 ・クライアントとの信頼関係の構築 ・ベンダーへの業務依頼/質問対応等のコミュニケーション ◇プロジェクト案件のイメージ 半年から1年程度の期間をベースとし、社内外を含めて20-50規模のプロジェクトメンバーが参加します。 ◇開発環境 ・開発言語：HTML5、CSS、JavaScript、PHP、Python ・フレームワーク：Laravel、jQuery、Vue.js ・サーバ：AWS ・ソース管理：Git ・コミュニケーション/タスク管理：Slack、Zoom ◇新しい技術へのチャレンジ 20年来のクライアントを中心にサービス提供をしてきており、インターネット黎明期より、データ蓄積を大切にしてきました。だからこそ、データが重要なAI領域にチャレンジできる土台があります。 直近では、AI部門を社内に立ち上げ、データアナリティクス・AI活用のサービス展開への取り組みもスタートしました。 ◇市場価値の高いエンジニアとしてのキャリア 縦割りで役割分担をするのではなく、「テック」「UX」「ビジネス設計」の3領域を職種に関わらず、チャレンジできる環境です。 だからこそ、chatCPTといったAIツールが普及していく中で、コーディングだけしかできないエンジニアではなく、戦略の提案もできる創造性の高いエンジニアとしてのキャリアを積むことができます。 また、戦略の提案以外にも、お客様に新しい技術提案ができるように、新技術の開発研究のキャリアも目指していただけます。 ◇プライベートも充実した働き方 「高付加価値」「クリエイティブ」「最先端」「本質的」なサービス提供をできるように、仕事だけではなく、プライベートも充実した働き方を目指しています。 餃子マスターと呼ばれるような社員が在籍していたり、デスクに漫画があるなど、プライベートでも突出した「好き」を持つ社内メンバーが多数います。 残業時間も月25時間以内のメンバーがほとんどで、仕事もプライベートも充実した時間の過ごし方ができます。

当社は国内約15,000社に導入されている、マルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を開発・運営している上場企業です。 導入企業：スーパー、ドラッグストア、ショッピングモール、飲食チェーン、百貨店、空港、ホテルなど大手企業 当社は2015年に決済事業を開始。コロナ前ではインバウンド・爆買い需要を支える決済インフラとして、また2017年以降は国内のキャッシュレス推進を支える決済ゲートウェイを小売・流通業を中心としてサービス提供。事業開始後8年で国内でも有数の決済事業として成長しました。特に当社は有能な開発部隊を持ち独立系企業として事業を展開することでキャッシュレス決済を実現するだけではなく、販促や省人化を実現させるDXなど広範囲な事業機会を得られることに成功し、世の中の変化にいち早く対応することを実現しております。 キャッシュレス決済は政府が経済政策として推進し、右肩上がりで伸びており、今後さらに大きく成長が見込まれるビジネスチャンスの大きな市場です。当社は決済領域にとどまらず、省人化・効率化を実現するDXソリューションも提供しています。 以下の2つの分野で積極的に新メンバーを採用しており、どちらの分野でご活躍いただくかはご経験と志向を伺った上でご相談させていただきます。 ◆決済サービス 「StarPay」の加盟店拡大と既存顧客満足向上 ◆DXサービス 顧客の店舗運営課題（省人化・集客など）を自社の技術を使って提案・解決 【具体的な業務内容】 ・大手企業を相手に決済サービスを提案 営業先の開拓についてはパートナーから紹介していただく大手企業への営業がメインになります。 すでに多くの大手企業を既存顧客として有しており、そういった顧客への訪問もあります。 決済サービスの提供範囲は広範囲に渡ることが多く、決済サービスの提供を通して顧客の業務改善や新規事業立ち上げの実現を担うことになります。 1日の訪問社数　1−２社　WEB商談・訪問両方あり ・既存顧客の様々な取り組みを自社プロダクトを使って実現することの提案 自社サービスには決済サービス以外にもソリューションサービスもあり、具体的には最近のモバイルオーダーやキオスクオーダーといったDX関連に携わることができます。 顧客要望に応じるために自社サービスをカスタマイズするケースもあります。自社に開発チームがあることで極めて早い対応を実施することができます。 担当社数平均　1-2社　WEB商談・訪問両方あり DX取り組み例： ・イオンシネマ様 映画の上映開始前にドリンクやフード購入の行列に並ばずにセルフで注文・決済 無人キオスク ・不二家洋菓子店様 クリスマスケーキの予約注文・購入をモバイルで完結 店頭での手書き注文・配送対応コストを削減して店舗運営の効率をアップし今後のマーケティングにも活用 ＜キャリア形成について＞ 【入社後のフォロー体制】 ・座学（2週間～1ヵ月程度） ・​トークスクリプト作成～ロープレ（1～2ヵ月程度）​ ・営業同行（1～2ヵ月程度） ※基本的に一人で営業できるようになるまで3～6ヵ月程度はフォロー致します。 【キャリアパス】 決済事業では大手企業の決済サービス提案を通して、どこの業界にも必要な決済の様々な知識を身につけ、2−３年後に新しい事業やサービスの企画開発を担っていただくことが可能です。 DX事業の場合、コンサルとして徐々にレベルアップしていただき、より規模が大きく、より複雑な案件に挑戦していただきます。世界から見ても遅れている日本の小売DXはこれからまだまだ伸びる分野であり、プロとして事業会社からもコンサルティング会社からも必要とされる経験を積むことができます。

20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー業務 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリングによる自己分析サポート ・自己PRや応募書類作成のサポート ・ニーズにマッチした求人の案内や応募意思回収 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策　など ■CA業務運営の仕組み化 　責任者とともに上CA業務の体制構築・業務プロセス設計・管理ツールやマニュアル作成などのサポートを行い、新規事業のオペレーションを構築していただきます。 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。入社年次など関係なく若手メンバーでも自ら提案し実行できる機会が多くある環境です。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 立ち上げフェーズのため、実績次第で様々なポストやキャリアへのチャレンジできる機会があります。 ※一例※ ■マネジメント 約半年〜1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。 マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10〜15名のマネジメントが想定されます。 ■新領域・サービスの立ち上げ 新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。 【事業の魅力・面白み】 ■新規事業立ち上げをしている経営陣が人材紹介／HR領域のノウハウが豊富 - 代表はリクルートでアジア人材事業の事業責任者の経験やダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げにも関わった人物です。 事業責任者は人材紹介でのプレイヤーの経験はもちろん、医療SaaS立ち上げや人材紹介会社向けコンサル、直近は大手人材会社で新規事業の立上げに関わった人物で、人材領域の経験が豊富な経営陣が集まっており、そういった優秀な人物のもとで成長できる環境です。 ■求職者ファーストで転職支援を行える - プログラミングスクール生の転職支援サービスの保有求人（SAMURAI ENGINEER Career）＋キャリ活保有求人＋複数の求人シェアサービスを併用しており、扱えるアクティブ求人数が常時1万件以上あります。 その中から、職種の制限なく求職者のご経験・ご希望に合わせた求人の提案ができるため、求職者ファーストで転職支援を行うことができます。 ■データドリブンな環境で成長ができる環境 - 立ち上げフェーズでよくあるのが現場の感覚だけで事業を進めているケースがありますが、本部署は立ち上げ当初からデータを集計し分析しながら事業を進めており、着実に事業成長を実現しています。 データドリブン、ファクトベースを意識した議論や戦略施策ができる環境で成長をしたい方、しっかり地に足がついた状態で事業を一緒に大きくしていきたい方を歓迎しています。 ■キャリアアドバイザー業務に専念することができる - 求職者は自社マーケティングによって用意するため、スカウト業務が一切なく、キャリアアドバイザー業務に集中することができる環境です。 ■個人業績に応じて、四半期ごとにインセンティブ支給有り ※詳しくはモデル年収をご覧ください。

■仕事内容 データベースを活用し、情報提供・分析に留まらない未来を創るビジネスアイディアを実現するイノベーション創出コンサルティングを顧客企業（売上1000億円以上の約2000社）に対して提案・受注し、プロジェクト全体をリードいただきます。 弊社でこの仕事を担当・推進いただく魅力は、大きく下記の３点になります。 また、戦略コンサルティングファームのパートナーを長期にわたり経験した執行役員・COOが、部内のタスク・メンバーをマネジメントします。現在、社内では上場に向けた体制強化中で、その指数関数的な変化・エキサイティングさを味わうことができます。 ＜業務の魅力＞ ・コアアセットとなる、世界193カ国の事業/技術/投資情報からなる7億件を超えるデータベースを活用し、コンサルティングファームと比較しても競争力の高い価値提供が可能である ・テクノロジーアナリスト（博士等の技術専門家）・データエンジニア・サイエンティストと連携してプロジェクトを推進できる ・独自設計したBtoBマーケティングのエンタープライズ・リード獲得の仕組みについて企画・改善のスケールアップを推進できる その他、より具体的なミッション、プロジェクトのイメージを記載いたします。 テクノロジーアナリスト（博士等の技術専門家）やデータエンジニア・サイエンティストと連携して、高い価値提供を行います。 ■具体的ミッション ビジネス、技術/知財を組み合わせた複合的な視点から、当社が保有する膨大なイノベーションデータとAIを駆使してイノベーションのエコシステム全体、そして上流戦略から実行戦略までを顧客に提案・実現する業務です。工数ベースではなく、価値ベースでのコンサルティング、自走支援（SaaS、伴走契約）、エクイティ・SOでの支援など 、様々な形態で対応しています。 ・探す（未来予測・テーマ選定・新規事業・新規R＆D探索） ・創る（事業モデル作成、R＆Dマネジメント） ・動かす（事業実行支援 / 提携・買収 前後支援） 【プロジェクト事例】 ・未来予想・未来創造に関するプロジェクト 　−IoT領域の拡大に伴う材料業界の未来構想 　−大企業に対して、1年以上の期間に渡る新規事業・オープンイノベーション支援 　　（スポットの数ヶ月コンサルではない。M＆A・投資・共同研究 等） ・投資戦略/新規事業開発戦略に関するプロジェクト 　−医療関連装置に関する新規事業立案のため事業プロセス構築 　−通常のVCが投資判断できない大学発テックベンチャー等への投資 　−最先端技術のDD（宇宙、人工肉等VC等から多数依頼） 　−GCファンド プロジェクト ・R＆D/知財戦略構築に関するプロジェクト 　−HV/EVに対応したモジュールの開発に伴うR＆D体制の構築 　−大学シーズへのR＆D戦略立案・IPO支援 　−独自性が高いビジネスモデル・テクノロジーを持ったベンチャーの知財戦略支援 【業務の特徴】 ・合理性・価値を追求するコンサルティング ＊現在の技術資産と成長領域を軸に事業機会を探すことを組織・人の目の前の課題解決よりも優先してプロジェクトをスタートすることで、早期に未来の成長領域にフィットした事業機会の創出提案と、そこに紐づく体制構築が可能です。 ＊ヒアリングベースのファクト集め・ボトムアップの進め方よりも、合理性と効果を追求します。 ・机上の空論・評論家的ではなくアクションにつなげる ＊既存の延長線上にないイノベーション創出は、同時に「どのようにやるのか」の実現力こそが最も重要です。関係者が実現までの納得感を高めるため、具体的なアクションストーリーを描き、明日からどう動けばよいかのToDoが実装された提案にこだわります。 ・経営戦略・技術戦略を融合、長期でみたロードマップを描く ＊事業戦略だけ、技術戦略だけを提案できる企業は多く存在しますが、弊社は、その両側面と更に中長期の投資計画もふくめた、数十年先を見越した提案に取り組んでいます。 ＊事業・技術のどちらか片方のつぎはぎの戦略では、多角的な事業展開している企業のロードマップを描くのは困難であると考えています。

＜IT開発領域の設計・構築業務に携わっていただきます。＞ Python、Java、C#.Net、Ruby、PHP、Objective-C、 JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Next.js、Angularなど バックやフロントエンドなどの案件は多岐にわたります。 PMなどのポジション、環境、工程、働き方など含め、キャリアを考えて案件を提案します。 ＜エンジニア歴20年の代表が一貫してサポートします＞ 希望のヒアリングから、将来を見据えて必要な経験や スキルを考えつつ案件提案とサポートをしており、 意欲がある方は必ず成長できる環境です。 また、案件に参画後も適時面談をしており、状況の確認やフォローを行っています。 特に何もなければ、個人のペースに合わせて対応しています。 ■QR等・決済代行システム運用開発 【フェーズ】基本設計／詳細設計～製造／試験／障害対応 【開発環境】Java（Spirng、Dl、logging、ORM）／JavaScript／JSP 【DB・OS・ツール】Linux／Oracle／Windows／AWS ・月額単価：75万円 ・Javaバックエンドを中心に経験5年 ・還元金額：年収584万円（月額41万円・賞与84万円） ■AI基板開発 【フェーズ】詳細設計／製造／単体テスト・結合テスト 【開発環境】Python、Django、Laravel、React、Next.js 【DB・OS・ツール】MySQL、PostgreSQL、AWS ・月額単価：70万円 ・還元金額：年収546万円（月額39万円・賞与78万円） ■配送サービス管理システム 【フェーズ】要件定義～リリース／運用 【開発環境】Java／TypeScript／React 【DB・OS・ツール】MySQL／AWS ・月額単価：100万円／ＰＭ ・還元金額：年収780万円（月額55万円・賞与111万円） <注目ポイント1> インタビュー（代表＆社員） 健全に働け、何かあった時は親身なサポートをお約束します。 マネジメント前提のキャリア形成、高評価ゆえにPJから抜けられない、モダン技術に挑戦できない、 入社時の約束と異なる、一言では言い表せない理不尽な経験も多くありました。 そんな経験を元に、健全な労働環境作りに尽力しています。 （代表より） 「気軽に相談できる雰囲気とエンジニアに理解があってストレスなく過ごせるよ」 と仕事仲間から紹介され入社しました。 加えて収入が上がったのと、物事を柔軟に考えてくれて色々とオープンな所が気に入っています。 （社員より） <注目ポイント2> チームで参画中の案件も選択できるよう注力しています。 複数名で参画している案件もあり、弊社の面倒見のいいリーダーの元、安心感をもって成長できる環境です！ チーム参画を希望するメンバー、リーダー共に歓迎します！ 当社は社員一人ひとりの将来を真剣に考え、チームで参画することによりフォロー体制を強化し、確実な成長と安心して働ける労働環境を提供することに力を入れています。 【入社後の成長サポート】 プロジェクトアサイン後も代表が定期的に面談などエンジニアのフォローを行っています。 コミュニケーションは主にチャットツール（Teams）となります。 連絡すれば、すぐに反応がある安心の環境です。 現場でのトラブルをはじめ、案件の更新やスキルアップについて、不安なことや疑問に感じることがあったら遠慮なく相談してください。適宜1on1も実施しています。 当社はエンジニア視点でキャリアアップをサポートし、不満や不安を解消する環境づくりを徹底しております。 一緒に未来を考えワクワクしながら働ける会社を実現していきましょう！