不動産売買の求人情報の検索結果一覧

≪名古屋市内を中心に11店舗運営／ニーズ・会社の成長性◎でのECサイト・WEBマーケティング担当≫ ■業務概要： 地元の工務店や職人に向け「住宅資材のコンビニエンスストア」をコンセプトに店舗販売を行っている圓屋のECサイト運営をお任せします。 ※自社HP他楽天市場などにも出品を行っています ≪具体的には≫【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)ECサイトの管理：ECサイトの販売や在庫管理を行って頂きます。買い取った資材等をサイト上で販売したり、売り切れた製品の対応等をお任せします。ECサイトでの問い合わせ・需要も増えてきておりますが、難しい操作は必要ないため、安心して業務を覚えていただけます。 (2)製品の撮影・画像加工・簡単な動画編集：どう売れるかを考えて撮影や加工を行っていただきます。 (3)広告・SNS等の広報活動：広告やSNSを通して、会社の認知度や販促活動を行って頂きます。 (4)買取再販業務：ネットでの市場調査や利益率から逆算のうえ商品の仕入れ値検討〜仕入れ（買取）を行っていただきます。その後自社HPやオークションサイトなどに売値を決め販売をいただきます。 ※買取についてはSNSアプリ（公式LINEなど）を通じての問い合わせも発生します。 ≪扱う製品≫ 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 現在1名でECサイトの運営をしております。ECサイトの規模拡大に向けた増員募集となります。 ≪社風≫ 年齢問わず実績に応じて役職者へと昇格が可能です。社内は20~30代がメインです。離職率も低く、ご自身の裁量をもとに自由に働く事ができる環境です。 ≪研修制度≫ OJTや外部の研修を通して建築資材の知識についてしっかり学んでいただきます。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューション（資材販売部の木材・新建材・設備・プレカット／住宅部の注文住宅・分譲住宅・不動産売買、仲介、ネット事業部の情報配信・プロモーション支援等）をご提供する株式会社名東木材のグループ会社です。事業好調による増員採用です。 変更の範囲：本文参照

≪未経験歓迎／名古屋市内を中心に11店舗運営／ニーズ・会社の成長性◎≫ ■業務概要： 地元の工務店や職人に向け「住宅資材のコンビニエンスストア」をコンセプトに店舗販売を行っている圓屋のECサイト運営をお任せします。 ※自社HP他楽天市場やメルカリなどにも出品を行っています ≪具体的には≫【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)ECサイトの管理：ECサイトの販売や在庫管理を行って頂きます。買い取った資材等をサイト上で販売したり、売り切れた製品の対応等をお任せします。ECサイトでの問い合わせ・需要も増えてきておりますが、難しい操作は必要ないため、安心して業務を覚えていただけます。 (2)製品の撮影・画像加工・簡単な動画編集：どう売れるかを考えて撮影や加工を行っていただきます。商品の見せ方を考えるため、マーケティング等の知識も身につけることができます。 (3)広告・SNS等の広報活動：広告やSNSを通して、会社の認知度や販促活動を行って頂きます。 ≪扱う製品≫ 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。建設現場であまった資材等を買取販売するため、他社よりも安い価格でお届けすることが可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 現在1名でECサイトの運営をしております。ECサイトの規模拡大に向けた増員募集となります。 ≪社風≫ 年齢問わず実績に応じて役職者へと昇格が可能です。社内は20~30代がメイン・同年代の社員も多く、和気あいあいとした社風です。離職率も低く、ご自身の裁量をもとに自由に働く事ができる環境です。 ≪研修制度≫ OJTや外部の研修を通して建築資材の知識についてしっかり学んでいただきます。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューション（資材販売部の木材・新建材・設備・プレカット／住宅部の注文住宅・分譲住宅・不動産売買、仲介、ネット事業部の情報配信・プロモーション支援等）をご提供する株式会社名東木材のグループ会社です。事業好調による増員採用です。 変更の範囲：本文参照

◆0から1を作るヤリガイ有／企画営業／お客様の要望に合った提案で2つとして同じものがない面白さ◎◆ ■業務内容： お客様に寄り添う土地活用のコンサルとして以下担当していただきます。 ・住宅、賃貸マンションなど土地活用に関する提案 ・ターゲットエリアの土地調査、分析 ・地域開発、都市開発等の事業並び、これらに関する企画／設計／施工 ・コンサルティング業務、不動産の売買 ・協力企業各社との交渉、協力体制の維持／構築 ・社内各部署との連携 ・営業部スタッフの教育／指導 ※個人ではなく、チームで目標を設けています。そのため、チームで達成するためにどうするのかを考えていただきます。 ■入社後の流れ： 業務に関しては、基本OJTで仕事を覚えます。また、外部研修も導入しており、入社後のキャリア育成のフォローなども行っています。 ■組織体制： 4名（20代・40代）がメリハリをつけて仕事をしており質問もしやすい環境です ■当社の魅力： 環グループとして企画／設計／施工／管理メンテナンスまで一貫して行える強みを背景、建てて終わりではないお客様のライフステージに寄り添い、生活そのものを総合的に支えます！ ■当社の特徴： ・設立から42年、沖縄県内の土地活用、アパート等の企画から運営まで一括して行うノウハウがあります。それを活用し地域施設の収益性が高い有効活用を提案することで地域社会に貢献できます。 ・当社ではニーズに応じて様々な設計を行ってきた実績がございます。例としては、「屋上庭園つきの住宅」を建設することで、車社会の沖縄における駐車スペースの確保を行う他、スマートフォンなどのデバイスと連携した「IOT住宅」を建設し、縄におけるIT革命を推進。更には土足対応、マスターベッドルームにシャワーを完備した「外国人向け住宅」を建設することで、沖縄に多数居住する外国人のニーズに応えました。 ■社風： 20代〜60代まで様々な年齢の方が活躍しています。また、頼りになる先輩社員が多数在籍しており、仲間を大切にする風土が根付いています。上司と部下が常に問題意識をもって仕事に取り組み、お互いが指摘をし合い理解を深め仕事をしています。社内の人とのコミュニケーションがとりやすく、仕事が進めやすい環境で自分の能力を発揮できそれが評価につながる働きがいのある職場です。

≪役職者を目指すことができるポジションです／年間休日125日でワークライフバランスも◎≫ ■概要： 同社は働きやすく、一人ひとりの成長をサポートする総合建設会社です。業績拡大と新事務所設立に伴いスタッフを募集いたします！ 意欲あふれる社員が一丸となり、小回りが利くお客様本位の建設業をめざしてがんばっています。 ■業務内容： ・物件紹介・案内：お客様の希望条件をヒアリングし、最適な物件を紹介・案内します。 ・契約手続きのサポート：売買契約や賃貸契約の手続きに必要な書類作成や、契約内容の説明、各種手続きをサポートします。 ・マーケットリサーチ：地域の不動産市場の動向を調査し、適切な価格設定やマーケティング戦略を立案します。 ・顧客対応：新規および既存顧客からの問い合わせ対応、フォローアップを行い、信頼関係を築きます。 ・物件の査定：売却を希望する物件の査定を行い、適正価格を提示します。 広告・プロモーション：物件情報を広告媒体やインターネットを利用して広報し、集客を図ります。 ・契約締結後のフォロー：契約後のアフターフォローを行い、お客様の満足度を維持・向上させます。。 ■配属部署： 営業部は管理職も含めて8名で構成されています。 ■同社の特徴： 経営理念：株式会社アクト建設は、全ての社員の「幸せ」づくりと建設業を通じて社会に貢献することを目的としてここに存在します。 経営理念にあるように、まずは社員が幸せである・成長をし続けられる環境づくりに重点をおき、そのうえで顧客だけでなく同社に関わる全ての方に対しての満足を追求しています。 ■企業の魅力： 多様なプロジェクト：住宅から商業施設、公共施設まで、幅広いプロジェクトを手掛けており、多様な経験を積むことができます。 安定した経営基盤：地域密着型の経営を行い、安定した業績を誇ります。 社員を大切にする風土：社員の成長をサポートするための研修制度や資格取得支援が充実しています。 ■入社後の教育体制： 新入社員研修：業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修があります。 OJTでは先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じてスキルを身につけることができます。また必要な資格取得に向けたサポートがあり、費用補助や勉強会の開催も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無・自宅から1時間圏内の案件が中心で出張ほぼ無・車通勤推奨／年休125日／充実した福利厚生／TVCM放映中／東京都Aランク指定建設会社で業績安定／オフィス・店舗〜教育施設・マンションなど幅広い実績多数】 ■業務概要： 東京新宿の事務所にて、マンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします（建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説　など）。案件規模は5億円〜10億円規模のものが中心で、ご入社いただいた2件目の案件から大規模案件の所長をお任せすることもあり、ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できる機会があります。 ■就業環境： ・【業務の効率化】：資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。 ・【残業規制】：会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、顧客と社長の信頼関係は強固で、安定した受注があります。近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買〜管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 ■組織構成： 建築部は50名程のメンバーが働いています。新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲があればできます。

~顧客ファースト/生涯担当制/固定給かつインセンティブ要素大/転勤無し/新規開拓無し/金融業界へのキャリアチェンジ~ ※※ご入社された場合、1年間は現年収を保障させていただきます※※ ●生涯担当制 「顧客ファースト」を第一に顧客継続率99％を維持。既存のルールや常識にとらわれず、お客様の生涯に寄り添い最善の提案を追求。 ●自分自身で目標を決め業務を遂行 目標は会社が設定することなく期初に上司と相談の上、個人で設定。ご自身が望む給与に合わせ目標設定が可能 ●固定給＋インセンティブ制度 業界では珍しい固定給制度を導入。しかしながら、業績の分給与に反映される制度を採用。 ※月収30万円の営業担当と月収50万円の担当が一定期間で仮に1,000万円売り上げた場合インセンティブ含めた給与は両者とも同水準になります ■業務内容 ＩＦＡ (Indepenndent Financial Advisor)法人という独立した立場でお客様にとって最適なプランをご提案頂きます。提案内容は証券だけでなく損害保険、生命保険、国内外不動産と幅広いソリューションを用意し、資産運用だけでなくタックスマネジメントや相続相談、事業承継ニーズ等のお客様の様々なニーズに対応。 短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、二世代三世代にわたってお客様をご担当頂きます。 [営業スタイル] インサイドセールスからトスアップされたお客様をメインにご担当頂きます。場合によってはお客様からのご紹介で新たに担当アサインとなりますが、基本的に新規開拓はございません。 ■インセンティブ制度 固定給がありながらインセンティブ制度にも注力。年次や月給に関係無く、実績の分だけ給与に反映。 詳細は面接にてご説明させて頂きますが、考え方としては「個人売上」−「月給」＝「賞与」という計算になります。 ■企業魅力 創立5年で残高300億円に達した、独立系企業。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代〜30代にも注力し、事業拡大を図っています。

【東証プライム上場スターツコーポレーショングループの安定基盤／営業ノルマを設けず完全固定給で安心／顧客満足を重視／充実した研修制度が魅力／低い離職率4.6％】 ■概要： 賃貸マンション・アパートの建物管理における管理運営業務、およびスターツグループの物件以外の他社物件管理を獲得する為の営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細： (1)管理運営・・・物件の定期巡回、建物修繕計画の提案、建物管理の保守等をお任せします。 (2)営業活動・・・オーナーに対する物件の資産価値向上のための提案（入居者UPの為の提案/リフォームの提案/建替え提案等）、マンションの価値を向上させるためのプロパティマネジメント業務をお任せします。 (3)入居者対応…入居者様に対して新規入居・退室の立会いを行います。 ■組織構成： 営業6名、事務4名、嘱託社員1名。※営業は30代が多く、異業界からのご入社で活躍されている方がほとんどです。 □■魅力（1）『完全固定給・ノルマなし』 この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、当社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 □■魅力（2）『プロセスもしっかり評価』 月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。この評価制度が社員の良いパフォーマンスを引き出し、社員の成長につながるという考え方です。一方で、営業実績はしっかり賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 □■魅力（3）『働き易い就業環境』 残業時間は平常月で平均20時間程度で残業代も全額支給。会社も有給取得を奨励しております。仕事が終われば帰れる風土でメリハリつけながら働くことが可能です。 □■魅力（4）『豊富なキャリアパス』 当社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップすることはもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。

＜仙台/東証上場のスターツコーポレーション/来店いただくお客様を中心に『ピタットハウス』賃貸物件提案をお任せ/固定給のため安定した給与の中働くことができます＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する“ピタットハウス”にて賃貸物件のご紹介や現地案内、契約や更新業務等ご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 当社では保育士や販売サービス業出身の方などが在籍しており活躍しています。未経験で始めた方が多いことも特徴的であり、双方で教え合う文化が根強いです。 入社後まずは座学や基礎知識をインプットしながら、先輩社員のフォロー・同行といった初歩的な業務から始めていただきます。 その後、お客様への物件紹介・ご案内・申込・契約をご担当いただきます。基本的に来店型の営業スタイルで、1日の来客数は1〜3件程度です。 ※その他業務：募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成など ■特徴： (1)完全固定給…この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。このことが社員の良いパフォーマンスを引き出し、社員の成長につながるという考え方です。一方で、営業実績はしっかり賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (2)就業環境…女性活躍推進、有給休暇取得奨励、残業削減など企業としての働き方への取り組みを早くから継続しています。不動産業務としての性質上、水曜日定休、それ以外は交代休（週休２日制）となりますが土日も希望すれば気兼ねなくプライベートの休みが取得できる環境です。 (3)キャリアステップ…スターツ東北内で売買仲介営業にキャリアアップすることはもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。 ■組織構成：20代〜30代メンバーが活躍しております。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場「Jトラスト」グループ】〜転勤無／現場への直行直帰可／資格手当充実／年休120日／夜勤なし／正社員前提採用〜 ■業務概要： 不動産売買事業（マンション及びアパート の開発、企画、販売）を展開している当社にて、建築現場管理をご担当いただきます。 ※新築がメインで一部リノベーションを行っています。 ※RC造がメインです。 ■業務詳細： ・発注側の立場から建築現場を管理・監督する形になります。発注した物件の品質が保たれているか（施工不良がないか）、納期に遅れはないか等を管理していただきます。ゆくゆくは部を統括する業務を担っていただきたいと考えております。 ◇建築管理（品質確認、スケジュール管理） ◇現場責任者との折衝 ◇VE ※工期は1年〜2年ほどです ※案件は複数名で管理しています ■扱う物件： ・メインは新築の物件ですが、一部リノベーションも行っています。RC造がメインで物件規模は約10憶円程。10階建て以上のマンションの施工管理に携わることもできます。自社で仕入れた土地に建物を建てるため、発注者側でのお仕事となります。 ■働きやすさ： ＜年間休日120日・完全週休２日制(土日祝)・残業時間10〜20時間程度！＞ ＜転勤なし・現場への直行直帰可・夜勤なし＞ ※残業は、給与に30時間の残業代込みの為、30時間以内になるよう働く側、マネジメントする側双方が意識して業務割り振りなどを行っています。 ※発注者側で仕事の調整ができるため、残業時間を削減できています。 ■資格手当： ・資格をお持ちの方には資格手当がございます。1級建築施工管理をお持ちの方には月5万円を給与に上乗せしています。 ■会社概要： ・東証スタンダード市場上場の Jトラスト株式会社の子会社でありグループ会社の中でも群を抜いて勢いがある会社です。 投資用物件の用地仕入れから建築、販売、賃貸管理まで行う投資用物件デベロッパーで、主に富裕層に向けた商品を開発しており、他社とは違い金融機関と連携することで、販売方法にもバリエーションを持たせています。 ■補足 初めは契約社員での採用になりますが、3か月で無期雇用に切り替わります。正社員登用率は100％なのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗〜教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします。（建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説 など） 案件規模は5億円〜10億円規模のものが中心で、20億円以上の大規模案件の所長をお任せすることもあり、ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できるチャンスがあります。 ■就業環境： ◎残業30H以下 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ◎直行直帰可・転勤なし 現場は一都三県になります。 ◎業務の効率化 資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。 ■組織構成： 建築部は50名程のメンバーが働いています。新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲があればできます。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買〜管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：本文参照

◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗〜教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします。（建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説 など） 案件規模は5億円〜10億円規模のものが中心で、20億円以上の大規模案件の所長をお任せすることもあり、ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できるチャンスがあります。 ■就業環境： ◎残業30H以下 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要） 毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ◎直行直帰可・転勤なし 現場は一都三県になります。 ◎業務の効率化 資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。 ■組織構成： 建築部は50名程のメンバーが働いています。新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲があればできます。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買〜管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：本文参照

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】 当社にて、施主であるディベロッパーに対し、当社が取り扱う鉄骨材料の推薦獲得営業をお任せします。配属部署は東京・大阪・名古屋に支店を構えており、今回は東京本社での採用となります。 ■具体的には： （1）当社所有不動産の売買 （2）施主向けの推薦獲得営業 ディベロッパーからゼネコンへ発注する建築物件にて使用される、鉄骨材料のサプライヤーとして当社を起用して頂くための営業活動となります。 直接的に鉄骨材料を営業する立ち位置ではありませんが、物件単位の金額も大きく、結果的には非常にインパクトの大きい仕事です。 推薦獲得により建築物件に大量の鉄骨材料が使用される事になるため、やりがいを目で感じる事も出来るのも、この仕事の醍醐味のひとつです。 営業先は上位役職者が中心であり、当社の上位役職者と同行営業する機会も多いので、経営層に近い立ち位置での営業活動が出来ます。 ■働き方： 営業スタイルとしてはルート営業・新規開拓があり、比率はおよそ８：２です。新規開拓では飛び込みやリストの架電は極めて少なく、既存顧客からの紹介が中心です。 出張は月2回程度ございます。大阪、名古屋にも同部署があるので、東京近郊が中心となりますが、施主の所在地によっては東北、北海道への出張が発生する可能性もあります。 ■組織構成： 東京本社 プロジェクト開発部　プロジェクト開発課 70代…2名、50代…2名、40代…1名、30代…2名 ■ポジションの魅力： プロジェクト開発課では30〜70代まで幅広い年代の方が活躍されています。他部署との交流も多いため、業務上、社内の人脈形成もスムーズです。また、当課の業務を通じて鋼材の知識やビジネスモデルを学ぶ事が出来るので将来的には鉄鋼部門への異動のチャンスもございます。 ■当社について： 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 変更の範囲：会社の定める業務

~専門職としての採用の為転勤や異動はございません／セールスフォースの活用も浸透／中途入社者の就業満足度高／フリーアドレス制度・フレックス有~ ■業務内容： 関西支店の西日本賃貸事業部にて、同社がお預かりしている賃貸物件（主に関西エリアを中心とした西日本エリアのマンション等）のプロパティマネジメントをご担当頂きます。 ■担当業務詳細： ・オーナー/入居者対応業務（オーナー宛業務報告、賃料の入金管理・滞納督促、更新管理、トラブル対応、解約・退去業務等） ・入居者募集業務（リーシングプラン策定、テナント募集の実施、契約締結・引渡し等） ・発注者としての建物管理業務（統括管理、修繕計画の作成、協力会社の選定等） ・その他、上記に付随する業務 ■組織に関して： 賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど社内でも業務が細分化されて おり、一人一人のミッションが明確な組織です。配属予定の 関西支店西日本賃貸事業部は20名程の組織で、中途入社社員も活躍する組織となります。 ■評価体制： 評価制度としては、実績（チームと個人それぞれ半分ずつ）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。 ■働き方に関して： 土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。 専門職としての採用となり、転勤や異動はございません。住宅運営部にて腰を据えて長期的にご活躍頂ける環境です。 ■教育制度に関して： 入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場ＯＪＴになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 法人営業部門マネージャー候補として、管理業務および営業企画、メンバーのマネジメント（各種営業支援、フォロー）をお任せします。 ■業務内容詳細 ・管理業務：予算・KPI・売上・顧客リスト・営業活動 ・営業戦略立案：病院や居宅支援事業所などへ自社サービスの浸透施策、顧客満足向上とリピート率向上施策 ・メンバーマネジメント：労務・育成・評価 ※ご経験に応じて幅広く業務をお任せします。 ・法人（医療機関・地域の支援センター等）に向けた自社サービスの認知向上が本部門のミッションです。 ※訪問先は「ハローケア」を認知済みの顧客が9割以上です。 ・営業一人当たりの訪問件数は10件〜15件/日 程度 ※「面談できたもの」「面談できなかったもの」を含め10〜15件です。 「事業所への訪問」の件数も含まれますので1件あたりの面談時間は短いもので1分程度、長いもので20分程度になります。 ・広報活動のエリアは担当制ではなく、所属するマーケティングチームの上司と広報先を決定したうえで活動 ・地域包括ケアシステムのハブ機能を担い、入居希望者様と各地の施設の橋渡しを行う重要な役割です ■配属先 マーケティングチームに配属されます。同部署は現在5名が所属しています。 20代〜30代の若い社員が多く、和気あいあいとした雰囲気ですが、 お互いライバルで刺激もあり、チームで切磋琢磨し合う環境です。 ■研修制度・キャリアアップ 同社は入社後3ヶ月間の研修プログラムを用意されている為、医療・介護の知識がなくても安心して就業を開始することができます。入社後、まずは座学研修により業界・業務知識を身に着け、施設開拓により営業に慣れていただきます。その後、先輩社員と一緒に営業同行をしながらOJTで仕事を覚えながら自分のものにしていきます。中途入社の社員が多く、皆さん業界未経験者からスタートしています。 ■事業概要 下記3つの事業を中心に事業展開しています。 （1）介護施設、老人ホーム、高齢者向け住宅等の情報収集・提供・紹介業務 （2）看護師・介護士他医療・介護従事者の人材紹介業務 （3）不動産売買業 変更の範囲：会社の定める業務

【仕入れ経験者歓迎】★10憶円規模の仕入れ★情報取得〜2週間で契約実績／高還元率／年収1000万〜2000万稼ぐ社員多数／残業少なめ ■業務内容： ・中古物件の仕入れ担当として、中古のマンションやアパートの仕入れを行います。具体的には中古物件を仕入れ、施工会社に依頼してリフォームやリノベーションを行い、「売れる」物件をプロデュースします。まずは不動産仲介業者と密に連絡し、中古物件の情報収集からスタートします。ポテンシャルを感じる物件を探して現地調査を行い、販売のイメージを思い描くことができたら購入します。その後はリフォーム会社と相談を重ねながら、売れる物件をプロデュースします。 ※改修した物件の販売は、仲介業者が行いますが、販売状況を見つつ、キャンペーンや広告戦略に立案に携わることも可能です。 ■給与制度・インセンティブ： ・固定給＋インセンティブです。入社初年度の固定給はこれまでのご経歴等を考慮した期待値と目標値により設定します。以降、前年の実績等に応じて昇給します。 ・営業目標値は、年収の4倍を粗利で稼ぐイメージです。目標値を超えた額の15％がインセンティブとして支払われます。 ■決済スピード： ・土地情報を入手してから、契約締結まで最短で2週間以内というスピード感があるので、競合に勝てる可能性が高く、仕入れの実績を出しやすいです。 ※週に一度行われる売買の会議は、決裁者が出席しているため、社内稟議をスピード感もって行うことができます。 ※創業してから30年以上、銀行とのお付き合いがあるので、ファイナンス力に自信があります。 ■残業ほとんどなし ・残業ほとんどなしと働きやすい環境です。19時には大半の社員が退勤しています。 ※契約決済の時には早出する場合がございます。 ※組織として限られた時間の中で成果を出せるように工夫することが根付いています。また、プライベートを充実させることは業務品質の向上につながると考えているため、オンオフのメリハリをつけてご就業いただけます。 ■当社について 町屋にてアパマンショップを運営しています。地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売買仲介経験者活躍中！／戸建用地仕入・一棟マンション用地の仕入営業／最短即日決裁／転勤なし／利益の5〜10％還元の高水準インセンティブ／不動産業界に開発段階から携われる〜 ■業務概要： 東京都心エリア・城南エリアにて、戸建用地及びマンション用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）物件の情報収集／調査 └仲介会社を回り、土地の情報を収集します。 （2）購入価格の算定 └その土地をいくらくらいで購入するのか、その場合利益がどれくらいになるのかを踏まえ、決裁を行います。（戸建て用地の場合は即日決済を行うこともあります）代表との距離感が近くスピード感のある仕事ができます。 （3）立地条件や周辺環境、周辺地価などの現地調査 └実際にどのような形で土地を利用していくのかを決定し、それぞれの業務を行っていただける業者等とのやり取りを進めます。 （4）開発の企画／立案など ※自社ブランドマンションの販売価格帯は4〜8億円になります。 ■配属組織について： スタッフ：14名（20代3名、30代5名、40代6名）（平均年齢：36.7歳） 営業は二つの部署に分かれており、本人の希望と適性により決定します。 ・戸建の用地仕入れ：営業担当は5名在籍 ・収益物件（自社ブランドマンション）の用地仕入れ：営業担当は2名在籍 ■魅力： （1）働く環境 月平均残業20時間程度のため、仕事もプライベートも充実させることができます。代表が率先して早く帰るなど、残業しない社風が出来上がっています◎ （2）育成環境 入社後は2週間ほど先輩社員との営業同行で用地仕入れの基礎を学んでいただきます。その後、お一人で営業活動を進めていただきますが入札や契約とフェーズが進んでいくごとにケーススタディなどの指導を随時実施いただけるため着実なスキルアップが可能です！ （3）評価制度 固定給の金額によりグレードが決定し、年ごとの目標数値が与えられます。達成すると昇給対象となるため、モチベーション高く業務し続けられる制度となっています。 固定給のほかにインセンティブ制度があり、頑張りが反映されます。 ・自社ブランドマンション用地：トータルの利益の5％ ・戸建用地：利益の10％　 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！ノルマなし／建材知識不問／異業界者多数活躍中／ニーズ・会社の成長性◎≫ ■業務内容： 「住宅資材のコンビニエンスストアを目指す」をコンセプトに、いつでもどなたでもご利用頂ける住宅資材の問屋である当社にて、地元の工務店や職人に向け、住宅資材の販売、提案を行って頂きます。店舗型ですので、来店頂いた方の対応となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・来店された方への販売業務 ・各種見積、事務業務 ・在庫管理、在庫の入れ替え業務 ≪業務のポイント≫。 ◆お客様なので礼儀は欠かせませんが、ビジネスマナーのような堅苦しさはありません。職人・大工が多いため、仲良くなれば子どものように可愛がられる事もあります。 ◆地域最安値で取り扱い製品も豊富の為、お客様のリピート率が高く、深い信頼関係を築くことができます。 ≪扱う商材≫ 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。 100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ■働く環境： ≪店舗の組織構成≫ 1店舗あたり3〜5名が在籍しております。サポートをする先輩が同じ店舗内にいるので安心です。 ≪キャリアアップ≫ キャリアアップが早く若くして店長を目指せます。20代で店長、入社2年目で店長などの実績があります。会社としてもしっかりと成長いただき昇格ができるようフォローをしていきます。 ≪働き方≫ 現場へ向かう前のお客様が立ち寄るため就業時間は7：00〜と早めですが、残業少なめで休憩2時間、基本土日祝休みのためプライベートとの両立が可能です。 ■研修制度： OJTや外部の研修を通して建築資材をしっかり学んでいただきます。※カタログから探すなり、先輩や店長に聞くなりして、少しずつ覚えていただけば問題ありません。製造職やドライバーなど未経験入社も多いです。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューション（資材販売部の木材・新建材・設備・プレカット／住宅部の注文住宅・分譲住宅・不動産売買、仲介、ネット事業部の情報配信・プロモーション支援等）をご提供する株式会社名東木材のグループ会社です。事業好調による増員採用です。 変更の範囲：本文参照

〜外国のお客様のお部屋探しをサポート／大手企業のお客様中心／英語力を活かせます！／年間休日120日・土日祝休み／女性の方活躍中！〜 ■担当業務： 外資系企業に就業している外国の方に対して、日本でのお住まいとなるお部屋探しのお手伝いをお任せします。 お客様は外国の方になるため、英語でのコミュニケーションが基本となります。 ■業務詳細： ・ご要望に応じたエリア、賃料平均20〜30万円のお部屋のご紹介・内見の案内、契約までをサポートいたします。 ・お部屋のご紹介だけではなく、必要であれば学校や保育園などの手続きをサポートしていただきます。 お客様へのお部屋紹介、ご案内は基本英語でご対応いただきます。 物件のオーナー様とのお話しや契約締結時のやり取りは日本語でご対応いただきます。英語と日本語の使用比率は半分ほどです。 ■組織構成： 東京に7名（男性5名/女性2名）、横浜に1名（女性）の計8名になります。 代表も大変明るくフランクな方なので社風もよく伸び伸びした環境で活躍していただけます。 ★お仕事の魅力 ・お客様は提携している外資系企業の人事からのご紹介になります。販促チラシ配りや探索などの新規営業は発生いたしません！ ・欧米やアジアの方など幅広い国の方々と接点を持つことができます。英語力を活かして働きたい方にお勧めです！ ★働きやすい環境 ・年間休日120日、基本土日祝休みでお仕事とプライベートの両立が叶う環境です。繁忙期に土曜日出勤をお願いすることがありますが、平日に振替でお休みいただきます。 ・産休や育休の取得、お子様の子育ての状況に応じた在宅勤務など柔軟に働くことができます。 ※ご入社すぐのまだお仕事に慣れていない段階では、オフィス出社となります。 ・お仕事に慣れるまでは先輩社員の方がマンツーマンでサポートします。まずは先輩への同行でお仕事の流れや不動産の知識などを学んでいただきます。 ★特徴・魅力 現在、今ある事業は引き続き伸ばしていきつつ、新規事業として賃料20〜30万円ほどの日本人のお客様を対象とした事業や外国人向け売買事業も立ち上げていくことを検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業にチャレンジしてみたい ★働き方を改善したい ◎未経験スタートでも活躍実績有り！ ■採用背景： 当社は順調に成長を続けており、さらなる顧客ニーズへの対応を目指しています。一人ひとりお客様に対する丁寧な対応をするためには人材が必要になります。今後の企業成長を担っていく新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容： 店舗にて、まずお客様に対し丁寧な接客をしていただきます。お客様のニーズや要望を把握し物件の紹介を行います。それから、内覧を行い気に入った物件を見つけてもらいます。その後、契約の手続きを進め契約が完了したら、入居の準備を整え引き渡しを行います。 このように、店舗でお客様からのヒアリングに始まり、内件の手続き、契約そして最終的な引き渡しまで、スムーズに商流を進めていきます。 ■組織構成 2名：20代男性1名／40代女性1名 ■入社後のキャリア 希望があれば建築会社が母体なので、幅広いキャリアステップがあります。 例：賃貸仲介 →　売買/プロパティマネジメント/アセットマネジメント/不動産管理業 ■評価制度： ・店舗としての目標達成が重視されるため、店舗全体でチームワーク良く売上UPを目指していただきます。 ・インセンティブ制度も充実しており、月々、半期、年間と3つの単位でご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 （3）地域密着： 5店舗展開しており、地域に密着した営業を行っています。店舗間での情報連携も行っており、地域の特性を生かして顧客獲得しています。本社から2〜30分程度の距離に位置しているため、地域のニーズに迅速かつ効果的に対応することができます。

★営業にチャレンジしてみたい ★働き方を改善したい ◎未経験スタートでも活躍実績有り！ ■採用背景： 当社は順調に成長を続けており、さらなる顧客ニーズへの対応を目指しています。一人ひとりお客様に対する丁寧な対応をするためには人材が必要になります。今後の企業成長を担っていく新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容： 店舗にて、まずお客様に対し丁寧な接客をしていただきます。お客様のニーズや要望を把握し物件の紹介を行います。それから、内覧を行い気に入った物件を見つけてもらいます。その後、契約の手続きを進め契約が完了したら、入居の準備を整え引き渡しを行います。 このように、店舗でお客様からのヒアリングに始まり、内件の手続き、契約そして最終的な引き渡しまで、スムーズに商流を進めていきます。 ■組織構成 3名：20代女性2名／30代女性1名 ■入社後のキャリア 希望があれば建築会社が母体なので、幅広いキャリアステップがあります。 例：賃貸仲介 →　売買/プロパティマネジメント/アセットマネジメント/不動産管理業 ■評価制度： ・店舗としての目標達成が重視されるため、店舗全体でチームワーク良く売上UPを目指していただきます。 ・インセンティブ制度も充実しており、月々、半期、年間と3つの単位でご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 （3）地域密着： 5店舗展開しており、地域に密着した営業を行っています。店舗間での情報連携も行っており、地域の特性を生かして顧客獲得しています。本社から2〜30分程度の距離に位置しているため、地域のニーズに迅速かつ効果的に対応することができます。

★営業にチャレンジしてみたい ★働き方を改善したい ◎未経験スタートでも活躍実績有り！ ■採用背景： 当社は順調に成長を続けており、さらなる顧客ニーズへの対応を目指しています。一人ひとりお客様に対する丁寧な対応をするためには人材が必要になります。今後の企業成長を担っていく新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容： 店舗にて、まずお客様に対し丁寧な接客をしていただきます。お客様のニーズや要望を把握し物件の紹介を行います。それから、内覧を行い気に入った物件を見つけてもらいます。その後、契約の手続きを進め契約が完了したら、入居の準備を整え引き渡しを行います。 このように、店舗でお客様からのヒアリングに始まり、内件の手続き、契約そして最終的な引き渡しまで、スムーズに商流を進めていきます。 ■組織構成 2名：20代男性1名／30代男性1名 ■入社後のキャリア 希望があれば建築会社が母体なので、幅広いキャリアステップがあります。 例：賃貸仲介 →　売買/プロパティマネジメント/アセットマネジメント/不動産管理業 ■評価制度： ・店舗としての目標達成が重視されるため、店舗全体でチームワーク良く売上UPを目指していただきます。 ・インセンティブ制度も充実しており、月々、半期、年間と3つの単位でご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 （3）地域密着： 5店舗展開しており、地域に密着した営業を行っています。店舗間での情報連携も行っており、地域の特性を生かして顧客獲得しています。本社から2〜30分程度の距離に位置しているため、地域のニーズに迅速かつ効果的に対応することができます。

★営業にチャレンジしてみたい ★働き方を改善したい ◎未経験スタートでも活躍実績有り！ ■採用背景： 当社は順調に成長を続けており、さらなる顧客ニーズへの対応を目指しています。一人ひとりお客様に対する丁寧な対応をするためには人材が必要になります。今後の企業成長を担っていく新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容： 店舗にて、まずお客様に対し丁寧な接客をしていただきます。お客様のニーズや要望を把握し物件の紹介を行います。それから、内覧を行い気に入った物件を見つけてもらいます。その後、契約の手続きを進め契約が完了したら、入居の準備を整え引き渡しを行います。 このように、店舗でお客様からのヒアリングに始まり、内件の手続き、契約そして最終的な引き渡しまで、スムーズに商流を進めていきます。 ■組織構成 3名：20代男性2名／女性1名 ■入社後のキャリア 希望があれば建築会社が母体なので、幅広いキャリアステップがあります。 例：賃貸仲介 →　売買/プロパティマネジメント/アセットマネジメント/不動産管理業 ■評価制度： ・店舗としての目標達成が重視されるため、店舗全体でチームワーク良く売上UPを目指していただきます。 ・インセンティブ制度も充実しており、月々、半期、年間と3つの単位でご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 （3）地域密着： 5店舗展開しており、地域に密着した営業を行っています。店舗間での情報連携も行っており、地域の特性を生かして顧客獲得しています。本社から2〜30分程度の距離に位置しているため、地域のニーズに迅速かつ効果的に対応することができます。

≪未経験歓迎！ノルマなし／建材知識不問／異業界者多数活躍中／ニーズ・会社の成長性◎≫ ■業務内容： 「住宅資材のコンビニエンスストアを目指す」をコンセプトに、いつでもどなたでもご利用頂ける住宅資材の問屋である当社にて、地元の工務店や職人に向け、住宅資材の販売、提案を行って頂きます。店舗型ですので、来店頂いた方の対応となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・来店された方への販売業務 ・各種見積、事務業務 ・在庫管理、在庫の入れ替え業務 ≪業務のポイント≫。 ◆お客様なので礼儀は欠かせませんが、ビジネスマナーのような堅苦しさはありません。職人・大工が多いため、仲良くなれば子どものように可愛がられる事もあります。 ◆地域最安値で取り扱い製品も豊富の為、お客様のリピート率が高く、深い信頼関係を築くことができます。 ≪扱う商材≫ 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。 100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ■働く環境： ≪店舗の組織構成≫ 1店舗あたり3〜5名が在籍しております。サポートをする先輩が同じ店舗内にいるので安心です。 ≪キャリアアップ≫ キャリアアップが早く若くして店長を目指せます。20代で店長、入社2年目で店長などの実績があります。会社としてもしっかりと成長いただき昇格ができるようフォローをしていきます。 ≪働き方≫ 現場へ向かう前のお客様が立ち寄るため就業時間は7：00〜と早めですが、残業少なめで休憩2時間、基本土日祝休みのためプライベートとの両立が可能です。 ■研修制度： OJTや外部の研修を通して建築資材をしっかり学んでいただきます。※カタログから探すなり、先輩や店長に聞くなりして、少しずつ覚えていただけば問題ありません。製造職やドライバーなど未経験入社も多いです。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューション（資材販売部の木材・新建材・設備・プレカット／住宅部の注文住宅・分譲住宅・不動産売買、仲介、ネット事業部の情報配信・プロモーション支援等）をご提供する株式会社名東木材のグループ会社です。事業好調による増員採用です。 変更の範囲：本文参照

≪未経験歓迎！ノルマなし／建材知識不問／異業界者多数活躍中／ニーズ・会社の成長性◎≫ ■業務内容： 「住宅資材のコンビニエンスストアを目指す」をコンセプトに、いつでもどなたでもご利用頂ける住宅資材の問屋である当社にて、地元の工務店や職人に向け、住宅資材の販売、提案を行って頂きます。店舗型ですので、来店頂いた方の対応となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・来店された方への販売業務 ・各種見積、事務業務 ・在庫管理、在庫の入れ替え業務 ≪業務のポイント≫。 ◆お客様なので礼儀は欠かせませんが、ビジネスマナーのような堅苦しさはありません。職人・大工が多いため、仲良くなれば子どものように可愛がられる事もあります。 ◆地域最安値で取り扱い製品も豊富の為、お客様のリピート率が高く、深い信頼関係を築くことができます。 ≪扱う商材≫ 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。 100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ■働く環境： ≪店舗の組織構成≫ 1店舗あたり3〜5名が在籍しております。サポートをする先輩が同じ店舗内にいるので安心です。 ≪キャリアアップ≫ キャリアアップが早く若くして店長を目指せます。20代で店長、入社2年目で店長などの実績があります。会社としてもしっかりと成長いただき昇格ができるようフォローをしていきます。 ≪働き方≫ 現場へ向かう前のお客様が立ち寄るため就業時間は7：00〜と早めですが、残業少なめで休憩2時間、基本土日祝休みのためプライベートとの両立が可能です。 ■研修制度： OJTや外部の研修を通して建築資材をしっかり学んでいただきます。※カタログから探すなり、先輩や店長に聞くなりして、少しずつ覚えていただけば問題ありません。製造職やドライバーなど未経験入社も多いです。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューション（資材販売部の木材・新建材・設備・プレカット／住宅部の注文住宅・分譲住宅・不動産売買、仲介、ネット事業部の情報配信・プロモーション支援等）をご提供する株式会社名東木材のグループ会社です。事業好調による増員採用です。 変更の範囲：本文参照

≪未経験歓迎！ノルマなし／建材知識不問／異業界者多数活躍中／ニーズ・会社の成長性◎≫ ■業務内容： 「住宅資材のコンビニエンスストアを目指す」をコンセプトに、いつでもどなたでもご利用頂ける住宅資材の問屋である当社にて、地元の工務店や職人に向け、住宅資材の販売、提案を行って頂きます。店舗型ですので、来店頂いた方の対応となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・来店された方への販売業務 ・各種見積、事務業務 ・在庫管理、在庫の入れ替え業務 ≪業務のポイント≫。 ◆お客様なので礼儀は欠かせませんが、ビジネスマナーのような堅苦しさはありません。職人・大工が多いため、仲良くなれば子どものように可愛がられる事もあります。 ◆地域最安値で取り扱い製品も豊富の為、お客様のリピート率が高く、深い信頼関係を築くことができます。 ≪扱う商材≫ 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。 100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ■働く環境： ≪店舗の組織構成≫ 1店舗あたり3〜5名が在籍しております。サポートをする先輩が同じ店舗内にいるので安心です。 ≪キャリアアップ≫ キャリアアップが早く若くして店長を目指せます。20代で店長、入社2年目で店長などの実績があります。会社としてもしっかりと成長いただき昇格ができるようフォローをしていきます。 ≪働き方≫ 現場へ向かう前のお客様が立ち寄るため就業時間は7：00〜と早めですが、残業少なめで休憩2時間、基本土日祝休みのためプライベートとの両立が可能です。 ■研修制度： OJTや外部の研修を通して建築資材をしっかり学んでいただきます。※カタログから探すなり、先輩や店長に聞くなりして、少しずつ覚えていただけば問題ありません。製造職やドライバーなど未経験入社も多いです。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューション（資材販売部の木材・新建材・設備・プレカット／住宅部の注文住宅・分譲住宅・不動産売買、仲介、ネット事業部の情報配信・プロモーション支援等）をご提供する株式会社名東木材のグループ会社です。事業好調による増員採用です。 変更の範囲：本文参照