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東証プライム・名証プレミア上場企業！大手ならではの福利厚生＆働きやすい環境★収入＆プライベート充実◎ 東証プライム・名証プレミア上場企業【株式会社メニコン】 今回は東京都内の3店舗で大募集♪ どの店舗も駅から徒歩2分圏内！ 駅チカで通勤もラクラク◎ ★「キャリアも家庭も私スタイルで！」そんな方を当社は応援します 年間休日120日/完全週休2日制♪残業月10h程。 産休・育休取得実績多数♪ お仕事もプライベートも♪しっかり両立が可能です！ ★販売・接客未経験や社会人デビューさんも歓迎♪ 「コンタクトレンズって身近な存在だけど、知識がないので不安..」 ご安心ください♪先輩社員のほとんどは未経験スタート！ OJTで丁寧にお教えしますよ！ 【コンタクトレンズの販売スタッフ】未経験歓迎/ノルマ無し/完全週休2日制/年間休日120日/昇給年1回/正社員へのチャレンジ可/産後・育児休暇取得実績多数 店舗での販売・接客業務をお任せします。 接客経験やコンタクトレンズの知識がない方でもご安心ください♪ 慣れるまで、先輩社員のOJTで実践的な事を学んで頂きます。 じっくりあなたのペースでコンタクトレンズや商品に知識を覚えていきましょう！ 未経験の方や社会人デビューの方でも約半年間で1人立ちが可能です♪ コンタクトレンズデビューのお客様や 新生活に向けて、心機一転コンタクトレンズをお試しになるお客様など 様々なお客様が毎日ご来店されるので 色々な発見や出会いがあり、いつも新鮮な気持ちでいられまよ◎ 【仕事の魅力】 ブランド・商材・サービスについて 創業から65年以上、コンタクトレンズ一筋で企業展開してきた【株式会社メニコン】 東証プライム・名証プレミア上場企業として常に業界トップクラスとして 着実に安定した経営基盤を構築してきました。 コンタクトレンズは今では生活に欠かせない品物です。 だからこそ、お客様へ安心して使って頂きたい。 当社では 「コンタクト選びを、もっと楽しく　お客様の毎日に、うれしさを。」をモットーに ・コミュニケーションを大切にするお店 ・お客さまのアイライフを快適にするお店 ・これからの毎日をワクワクさせるお店 そんなお店作りの基盤となって頂ける方を募集いたします。 具体的な接客の仕方について 当社では、先ず【聞く】ことを大切にしています。 生活の一部として身につけるコンタクトレンズだからこそ 「コンタクトレンズ選びの時にどんなことが気になりますか？」 「何か不安な点はありませんか？」 「使い心地はいかがですか？」など 是非、お客様側の立場に寄り添う事を意識してください。 相手を思いやる優しさが、当店に必要なスキルです。 売上ノルマ等は設定していない為、ゆっくり焦らず丁寧にヒアリングし お客様に一番合ったコンタクトレンズをご提案しましょう♪ 「今までのコンタクトレンズより快適になった」 「ぼやけていた視界がはっきり見えて新鮮」と とても喜んで頂けます◎ 【教育制度について】 接客・販売未経験の方でも、OJTで先輩スタッフが丁寧にフォロー致します。基礎からじっくり学べるのでご安心ください♪ 『コンタクトレンズを普段使ってないから…』 『眼科の専門知識が必要そう…』 そんな方たちも大歓迎です！！ 先輩社員が丁寧にフォローしますので、 一から『目のプロ』のなれますよ♪

＜上場企業／20〜30代社員活躍中／食品メーカー、化粧品メーカー等の商品開発の裏側を支えます＞ ■業務内容： 食品メーカーや飲料メーカー、大手GMSのプライベートブランドなどの新商品の最終テストを担うお仕事をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 毎週のように新商品が開発されている中で、少しでもヒットする可能性を高めるべく、リリース前に最終テストを行っています。 対象となるモニター会員を会場に集め（※）、競合商品と味や見た目、金額を含めた購入希望度合いを比較してもらいます。基準とする点数を上回れば晴れてリリース。下回れば再度商品開発をやり直します。 私たちが最終テストを行うことで、クライアントの新商品のヒット確率を高めることを支援しています。 現在は会場での調査に加えて、モニター会員の自宅に試作品を送付して、ネットでアンケートを回答いただく調査方法も取り入れています。 ■マーケティングリサーチとは： 企業が商品開発やマーケティング戦略を検討する際に、生活者のことを知ることはとても重要です。この生活者のことを知るために実施する活動がマーケティングリサーチです。生活者の声を聞き、それを分析し、生活者のニーズとして、商品開発やプロモーション活動を検討する前に把握しておくことで、生活者に受け入れられる可能性がより高い商品・サービスを開発することができます。 ■当社事業の特徴： ◎名前を聞けば「あぁ、あれか！」とわかるような製品の商品企画・開発に関わっています。 生活者の本当の声をメーカーをはじめとする企業に届け、商品開発などに役立てていただく。それが当社の仕事です。 ◎特に飲料や食品、日用品をはじめとするメーカーの新商品開発や既存商品のリニューアルの調査実績が多く、消費者であるモニター会員の声を正しく届けることで、メーカーの商品開発に貢献しています。 ◎現在では全国から100万人以上のモニター会員に登録をいただくようになり、全国規模のモニター組織へと発展しており、さまざまな分野において年間6,600件以上のマーケティングリサーチ実績を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【名古屋新拠点での募集／企業価値1339億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／メディア露出多数／社会へのインパクトが大きいイノベーションとして国内外で複数のアワード受賞】 ■業務概要： 同社のVisionである「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能なイノベーション。」を体現すべく、Maar事業部は結成されました。現在、オフィスや商業施設等から排出される事業系プラスチックは、多くは焼却やサーマルリサイクル（熱回収）で処理をされています。Maarでは、これらのプラスチックをマテリアルリサイクルし、再生材料として活用するプラスチック資源循環モデルの構築を進めています。日本発の新素材LIMEXに並ぶ第二の柱としての可能性を広げるための、資源循環のスキームづくり、新製品開発、拡販活動を担っていただき、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。弊社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくださる方からの応募をお待ちしております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ・再生材料の仕入れ先、販売先の新規開拓 ・顧客とのコミュニケーションを通じた新用途の引き出し、検討 ・テクノロジーセンターと連携し、新用途を実際に開発から販売まで主導 ・関係部門と連携した資源循環のスキームづくり　など ■本ポジションのやりがい： ・環境問題や資源枯渇問題解決の糸口として世界中から注目を頂いてる日本発の新素材を世の中で当たり前に使われる素材に成長させる、その最前線でご活躍が可能です。 ・環境配慮型経営が叫ばれる中、これまでの経験を活かし、事業を通じて社会貢献が可能です。 ・社長や役員直轄の為、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定が可能です。

【お人柄重視採用・人と接することが好きな方歓迎！／プライム上場グループで安定性◎／ライフステージに合わせた働き方が叶う】 ■業務内容 “大人の遊び場”をテーマに、ダーツやビリヤードなどが楽しめる当社のオリジナル業態「BAGUS（バグース）」にて、接客サービス、店舗運営などの業務を担当していただきます。 未経験の方でも、基礎から接客や店舗運営についてのスキルを見に付けることができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※雇用元は株式会社DDグループに置き、株式会社ダイヤモンドダイニングへ出向を予定しております。 ■バグースについて ・ビリヤードやダーツ、シミュレーションゴルフが楽しめる総合アミューズメント空間 ・新感覚ガストロパブ＆スポーツバー ・ラグジュアリースタイルのカラオケ 上記のほかにも様々な業態を運営しています。希望や適性に合った店舗への配属となります。 ■入社後の流れ まずは料理やドリンクの提供をはじめ、接客サービスからお任せします。あなたの成長に合わせて、スタッフの教育、店舗クレンリネス等の管理、売上の管理などもお任せします。 ■キャリアステップ 当社は完全実力主義。社歴や年齢は関係なく、「やる」と手を挙げた社員がチャンスを得られます。店長はもちろん、新店舗の立ち上げに挑戦したり、パーティーコンシェルジュ、教育トレーナー、キッチン（シェフ）へとキャリアチェンジをしたり、複数店舗を統括するマネージャーにキャリアアップすることも可能です。新店も続々オープン予定のため、多くのチャンスやポジションがあります。 ■配属先 ・希望や適性を考慮し、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）各店舗への配属となります。 ・20〜30代の若手が多く活躍しているのが大きな特徴。前職は飲食店スタッフやアパレル店員、ホテルのフロント、ブライダルスタッフなど様々です。困っているスタッフがいたらそっとサポートし合うなど、チームワークも良く働きやすい職場です。 ■株式会社ダイヤモンドダイニングについて ・大人が楽しめるエンターテインメント空間演出のパイオニア ダーツバー、ビリヤード等の運営を中心に、カラオケ、インターネットカフェなどを全国で展開中で、今後も新規出店予定が続々とあります。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：2024年10月に開業予定である会員様向けの健康診断施設「ハイメディック・ミッドタウン・イースト」にて、メノポーズカウンセラーとして、更年期の方とのカウンセリングや情報提供をお任せ致します。 ご経験に応じて、ウェルビーイングコーディネーターやコンシェルジュ等の業務を兼務いただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 会員様向けの健康診断新規施設立ち上げにともない、「重篤な疾患の早期発見・治療」だけでなく、さらに前の段階である「病気になりにくい体づくり」や「介護予防」を目的としたウェルビーイング検診を実施いたします。 ウェルビーイング検診は4つのプログラムで構成されており、そのうち「ホルモンバランスマネジメント」プログラムにおいて、予防医学の観点で、更年期を迎える人達に更年期について正確な知識を持ってもらうと同時に、更年期女性の訴えに十分に耳をかたむけ、検査結果などについて十分に解説を行う、メノポーズカウンセラーの新規採用を計画しております。 未経験の方でも取得可能な資格なので、他者の話をしっかり聞くことができる方を採用したいと考えております。 ■グランドハイメディック倶楽部とは 〜エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部／少数限定による快適な検診を〜 疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病をはじめとした疾病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供いたします。中でもグランドハイメディック倶楽部が力を入れているのは「がん」の危機管理。多くのがんは早期発見し適切に対処すれば、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめ先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により、がんをいち早く見つけ、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに合ったスムーズな治療をサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。 また当倶楽部では、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数の上限を10数名様に限定」し検診をおこなっています。会員制ならではの少人数制検診により、手厚いサポート体制と快適な検診空間を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【アフラック専業の保険代理店／正社員としてスキルキャリアアップ可能／ノルマや身内販売なく、加入後のお客様に対して徹底フォローします／中長期でお客様の人生に伴走したい方おすすめ／充実した研修制度ありで社員の8割以上が未経験からスタート】 ■担当業務： アフラック専業の来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」でのカウンター業務です。 ご来店されたお客様への接客（保険の相談、見直し、名義変更、住所変更、給付金手続など）が主な業務です。 その他、集客活動（ティッシュ配り等）も行います。 来客数は１日に２名〜10名程度で比較的穏やかな環境ですが、ご契約に当たり複数回ご来店頂くお客様や、ご契約後に実際保険をご利用される際等、中長期でお客様の人生を伴走する事の出来る仕事です。 実際、お客様のお孫様の代まで担当しているスタッフもおり、ご家族全員をお任せ頂く際にはこの業務の重要性を感じられる瞬間です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 現在30代でも店長として活躍しているメンバーもいます。ご入社後はフロントでのスキルを身に着けるだけでなくマネジメントへの早期活躍も可能です。 ■当社の魅力： 【一方的な営業はしません。お客様に寄り添った徹底フォロー】 「保険は加入時も大事だが、加入後はもっと大事」の考えのもと、当社では加入頂いているお客様を徹底的にフォローします。お客様が給付金請求などの手続きでお困りの時は素早くお手伝いします。これを業務の第一と考えています。 【和気あいあいとした社員の仲の良さ】 当社最大の特徴は社員同士の仲が良いことです。社長との距離も近く、和気あいあいとした雰囲気があります。 ■入社後研修： 自社独自の研修に加え、アフラックが実施する研修にも参加。その後OJTに入ってからも継続的に研修を実施します。 ■就業環境： 【配属先】 イーアス高尾店にてご活躍頂きます。 スタッフは20代〜50代が中心。各店舗に3〜4名ずつが在籍しています。社員の8割以上が保険未経験で入社し、現在活躍しています。 【勤務形式】 10時〜19時と12時〜21時の2交代制シフトです。 原則土日祝のどちらかは出勤頂く形になりますが、家庭の用事等、前もって希望休を頂いた際には調整する事が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日125日／平均残業9時間15分／販売接客経験者歓迎／PARCO店舗・テナントへのカード利用促進営業／新規カード事業を担うメンバー募集〜 ■メインミッション： Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど）のクレジット・金融を担う当社にて、今後のさらなる事業拡大のため、来年より新たに発行するカードの獲得活動における企画推進、営業推進業務をご担当いただきます。接客経験を活かして働きたい人、新規事業を現場からサポートしたい人、お待ちしています！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします ・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整 ・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導 ・お客様に分かりやすいツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内 ・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ※1週間の業務例： ・平日：テナント巡回、テナント勉強会実施、店舗やテナント店長と施策の交渉、企画準備 ・土日：テナント巡回、カードカウンターでのカード獲得・受付スタッフ指導 ■入社後： 入社レクチャー、営業所受付研修（数段階に分けて）、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるようフォロー体制を整えております。カードリリース後はマニュアルも準備されております。 ■配属部署：パルコ営業部（以下全体構成数） ・部長1名・マネージャー1名・スタッフ28名 ■キャリアステップ： ・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ営業担当者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。 ・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門（販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画）へのキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日125日／平均残業9時間15分／販売接客経験者歓迎／PARCO店舗・テナントへのカード利用促進営業／新規カード事業を担うメンバー募集〜 ■メインミッション： Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど）のクレジット・金融を担う当社にて、今後のさらなる事業拡大のため、来年より新たに発行するカードの獲得活動における企画推進、営業推進業務をご担当いただきます。接客経験を活かして働きたい人、新規事業を現場からサポートしたい人、お待ちしています！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします ・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整 ・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導 ・お客様に分かりやすいツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内 ・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。 ※1週間の業務例： ・平日：テナント巡回、テナント勉強会実施、店舗やテナント店長と施策の交渉、企画準備 ・土日：テナント巡回、カードカウンターでのカード獲得・受付スタッフ指導 ■入社後： 入社レクチャー、営業所受付研修（数段階に分けて）、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるようフォロー体制を整えております。カードリリース後はマニュアルも準備されております。 ■配属部署：パルコ営業部（以下全体構成数） ・部長1名・マネージャー1名・スタッフ28名 ■キャリアステップ： ・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ営業担当者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。 ・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門（販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画）へのキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆地元の名産品に携われる/創業75年の老舗さつまあげメーカー/繁忙期と閑散期で働き方のオンオフがはっきりしている/チームワーク重視◇◆ ■職務内容： 本社売店でのさつま揚げ・かまぼこ等の販売・接客を担当します。 ※変更の範囲：無 ▼詳細： ・接客・開店業務 ・レジ締業務 ・ギフト等発送業務 ・ダイレクトメール・お客様管理等 ※近隣支店舗への応援等も発生する可能性がございます。 ▼入社後： 未経験の方にも丁寧に指導いたします。一つ一つの作業は簡単です。 先輩社員と一緒に作業及び研修を行いながら、必要な技術を身につけます。 ■組織構成： 製造工場内は6〜7名(10〜70代)在籍しています。 ■特徴： 串木野の港で水揚げされた魚を自社ですり身に加工し、鹿児島ならではの豆腐、地酒、甘酒などで味付け、代々受け継がれた職人の技で作られた”つけあげ・かまぼこ”です。ひだかの豆腐入りさつまあげは当社を代表するさつまあげです。

〜タブレットを使用し仏壇・仏具の接客販売をお任せします／人の人生の最終章に携わるお仕事／残業ほとんど無し〜 ■具体的には： お客様のご要望をお伺いし店内にある約120〜130本のお仏壇等のご提案をお任せします。店舗にない商品についてはタブレットを使用しカラーバリエーションをお見せしながらご提案頂きます。 販売以外にも在庫管理、レイアウト変更、店舗清掃など付随業務もお任せします。 個人の売上目標は設定していませんが、店舗での売上目標はある為、店舗全体で数値を追っています。 ■業務の意義： 大切な家族のお仏壇を出来るだけ良いものにしてあげたい。そんなお客様の想い・要望に寄り添い、叶えていく仕事です。また、葬式・法事など人生の最終章に携わる仕事である分、大きな価値のある仕事になっています。そのため、お客様に寄り添える方が活躍いただけるお仕事となっております。 ■店舗情報： 2名体制で行っております。40代中盤、20代中盤女性で構成されております。 ■入社後： 店長のもと業務を覚えて頂きます。独り立ちの期間として3〜6か月程度を想定しております。過去にリーダー経験がある人であれば1年でリーダーとなることも可能です。研修は基本的な接客などはマニュアルなどに沿いながら覚えていただきます。

パソコンを使ってのブランド品などの検索代行や査定業務になります 【具体的には…】 ・買い取り商品の検索、査定(ライン査定で送られてくる商品の検索、査定) ・買い取り業務のバックヤード業務(実際に買取った商品の検品、査定) ・オークション等への出品業務などもあります ★社内業務になるので直接お客さんとの接客などは一切ありません 【入社後は…】 経験豊富な先輩社員がサポート。まずは業務の流れを覚えましょう！ わからないことがあれば気軽に頼ってくださいね。 【取扱商品】 ■ブランドバッグ・財布・小物　 ■ブランドジュエリー　ネックレス・指輪・イヤリング ■時計　腕時計・懐中時計 ■酒　ウイスキー・ブランデー・ワイン・シャンパン ■カメラ・レンズ ■金券類・切手 などさまざま！

《接客経験をお持ちの方歓迎／正社員／アルバイター、元フリーターの方の入社実績あり／積水ハウス・旭化成ホームズ・パナソニックホームズなど大手ハウスメーカーとの取引多数／手に職つけて未経験から活躍可能》 累積施工件数30万件以上のシロアリ予防・駆除作業の実績がありお客様から信頼されています。営業が受注した物件にお伺いし、床下にシロアリの予防・駆除作業をご担当いただきます。 ■お仕事内容： ご依頼いただいたお客様の家に訪問し、予防・駆除作業をお任せします。車でお客様先に移動し、作業を行います。午前に1件、午後に1件に訪問いただきます。 ■お仕事の流れ： ・床の傷つき防止のための作業 ・薬を使った予防・駆除作業 ・作業現場写真撮影 ・お客様への作業内容の説明 ■こんなやりがいがあります！： 【未経験からでも始めやすい理由：】 ほとんどの中途入社者は未経験からの転職です。（元フリーター、アルバイト)入社後は先輩同行が中心ですが、研修所での研修もご用意しており、手厚い教育体制が整っています。 【無くならないビジネス】 シロアリ予防は国から義務づけられている為、5年点検10年点検のニーズは高く、当社のビジネスがなくなることはありません。住宅を長く住める環境にする非常に社会価値の高い業務です。また、大手ハウスメーカーの指定業者となっているため、今後の安定した受注が見込めます。 【緊急対応なし！！】 お客様への訪問の際はアポイントの調整を行ってから伺うため、急に呼ばれることはございません。そのため、スケジュール管理がしやすいです。万が一休日出勤となる場合には代休を取得いただいています。 【幅広いキャリアの選択肢】 一定の経験を積めば、営業職への異動や、ほかの事業への異動も行うことができます。

〜年休127日／3人に1人が年収800万円超え！新卒並みの充実研修で未経験から不動産のプロに〜 ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 世界に一つだけ！オーダーメイド住宅の企画営業をご担当いただきます。 モデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規営業はありません◎ プラン企画〜引き渡しまで一貫体制で担当するため、『不動産のプロフェッショナル』を目指せます！ ★住宅営業のやりがい★ 購入はきっと一生に一度、お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。 お客様と夢を共有し、人生の大きな決断に寄り添いサポート出来ることが大きなやりがいです◎ 家が完成した時の喜びはひとしお。お客様にとっても『忘れられない1人』になれるポジションです。 ★未経験でも安心のサポート体制★ ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたiPadを全員に支給！ ・設計チームや工事部など他部署との連携あり！心強い仲間と一緒に進められます◎ ・最長6ヶ月の研修制度は新卒並みの充実度☆キャリアの仕切り直しにもオススメです。 ★ブランド力が強みの一つ★ 知名度や評判もバツグンのため積極的に集客せずとも多数のお客様の反響をいただいています。 グッドデザイン賞の受賞実績も多数！確かな商品力・技術力がアナタの営業を後押し、自信を持って提案出来ます◎ 〇業界最高水準の給与を目指せる！ ■平均年収（首都圏）： 平均年収：885万円 最高年収：4057万円 年収分布：1000万円以上22%、800万円以上34% 報酬の上限はなく、ダイレクトに給与に反映される仕組みです☆ 〇業界内でも最先端の働き方を実現 （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）20時にはPCが強制的にシャットダウンするため以降の残業はできません。 （3）「家族あっての仕事」と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。イベントに合わせて、土日祝を休めるように工夫・調整している先輩もいます。

★入社祝い金キャンペーン24年8月開始！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：本文参照

★入社祝い金キャンペーン24年8月開始！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：本文参照

★入社祝い金キャンペーン24年8月開始！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：本文参照

★入社祝い金キャンペーン24年8月開始！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：本文参照

〜年休127日／3人に1人が年収800万円超え！新卒並みの充実研修で未経験から不動産のプロに〜 ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 世界に一つだけ！オーダーメイド住宅の企画営業をご担当いただきます。 モデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規営業はありません◎ プラン企画〜引き渡しまで一貫体制で担当するため、『不動産のプロフェッショナル』を目指せます！ ★住宅営業のやりがい★ 購入はきっと一生に一度、お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。 お客様と夢を共有し、人生の大きな決断に寄り添いサポート出来ることが大きなやりがいです◎ 家が完成した時の喜びはひとしお。お客様にとっても『忘れられない1人』になれるポジションです。 ★未経験でも安心のサポート体制★ ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたiPadを全員に支給！ ・設計チームや工事部など他部署との連携あり！心強い仲間と一緒に進められます◎ ・最長6ヶ月の研修制度は新卒並みの充実度☆キャリアの仕切り直しにもオススメです。 ★ブランド力が強みの一つ★ 知名度や評判もバツグンのため積極的に集客せずとも多数のお客様の反響をいただいています。 グッドデザイン賞の受賞実績も多数！確かな商品力・技術力がアナタの営業を後押し、自信を持って提案出来ます◎ 〇業界最高水準の給与を目指せる！ ■平均年収（首都圏）： 平均年収：885万円 最高年収：4057万円 年収分布：1000万円以上22%、800万円以上34% 報酬の上限はなく、ダイレクトに給与に反映される仕組みです☆ 〇業界内でも最先端の働き方を実現 （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）20時にはPCが強制的にシャットダウンするため以降の残業はできません。 （3）「家族あっての仕事」と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。イベントに合わせて、土日祝を休めるように工夫・調整している先輩もいます。 （4）フレックス制、直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。

〜明治13年創業の老舗◎/地元で長期的に就業が可能・UIターンも歓迎◎〜 ■募集背景：顧客の増加・業績の拡大に伴い、増員での募集をいたしております。 ■担当業務：旅館における接客業務全般を行います。 ■業務詳細： ・お客様のお出迎えからチェックイン、チェックアウト、お見送り ・売店、ラウンジ等の業務 ・宴会場設営、会議場設営、会場内におけるサービス等の業務 ・その他附随業務 ■組織構成：総合職は15名（20代〜50代、男女比半々）が所属しております。 ■研修体制について： OJTにて先輩方から業務を学んでいただきます。まずはフロント業務からスタートいただきます。数か月程度ご経験頂いた後、適性次第で他業務にも携わっていただく予定です。 ■今後のキャリアパス： フロント業務でご経験頂いた後、適性を鑑みて営業職や総務職など配置転換が可能です。 ■働き方について： 育休・産休の取得や復帰の実績もあり、長期的に就業が可能な環境です。 ■株式会社 八幡屋について： 明治13年創業。プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選に選ばれ、近年は上位常連組として「おもてなしの心」に基づく「くつろぎの場」をご提供することをミッションとし、多くのビギナー・リピーターにも支えられ、その地位を揺るぎないもすべく、社員一同日々精進しています。

〜年休127日／3人に1人が年収800万円超え！新卒並みの充実研修で未経験から不動産のプロに〜 ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 世界に一つだけ！オーダーメイド住宅の企画営業をご担当いただきます。 モデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規営業はありません◎ プラン企画〜引き渡しまで一貫体制で担当するため、『不動産のプロフェッショナル』を目指せます！ ★住宅営業のやりがい★ 購入はきっと一生に一度、お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。 お客様と夢を共有し、人生の大きな決断に寄り添いサポート出来ることが大きなやりがいです◎ 家が完成した時の喜びはひとしお。お客様にとっても『忘れられない1人』になれるポジションです。 ★未経験でも安心のサポート体制★ ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたiPadを全員に支給！ ・設計チームや工事部など他部署との連携あり！心強い仲間と一緒に進められます◎ ・最長6ヶ月の研修制度は新卒並みの充実度☆キャリアの仕切り直しにもオススメです。 ★ブランド力が強みの一つ★ 知名度や評判もバツグンのため積極的に集客せずとも多数のお客様の反響をいただいています。 グッドデザイン賞の受賞実績も多数！確かな商品力・技術力がアナタの営業を後押し、自信を持って提案出来ます◎ 〇業界最高水準の給与を目指せる！ ■平均年収（首都圏）： 平均年収：885万円 最高年収：4057万円 年収分布：1000万円以上22%、800万円以上34% 報酬の上限はなく、ダイレクトに給与に反映される仕組みです☆ 〇業界内でも最先端の働き方を実現 （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）20時にはPCが強制的にシャットダウンするため以降の残業はできません。 （3）「家族あっての仕事」と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。イベントに合わせて、土日祝を休めるように工夫・調整している先輩もいます。

〜年休127日／3人に1人が年収800万円超え！新卒並みの充実研修で未経験から不動産のプロに〜 ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 世界に一つだけ！オーダーメイド住宅の企画営業をご担当いただきます。 モデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規営業はありません◎ プラン企画〜引き渡しまで一貫体制で担当するため、『不動産のプロフェッショナル』を目指せます！ ★住宅営業のやりがい★ 購入はきっと一生に一度、お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。 お客様と夢を共有し、人生の大きな決断に寄り添いサポート出来ることが大きなやりがいです◎ 家が完成した時の喜びはひとしお。お客様にとっても『忘れられない1人』になれるポジションです。 ★未経験でも安心のサポート体制★ ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたiPadを全員に支給！ ・設計チームや工事部など他部署との連携あり！心強い仲間と一緒に進められます◎ ・最長6ヶ月の研修制度は新卒並みの充実度☆キャリアの仕切り直しにもオススメです。 ★ブランド力が強みの一つ★ 知名度や評判もバツグンのため積極的に集客せずとも多数のお客様の反響をいただいています。 グッドデザイン賞の受賞実績も多数！確かな商品力・技術力がアナタの営業を後押し、自信を持って提案出来ます◎ 〇業界最高水準の給与を目指せる！ ■平均年収（首都圏）： 平均年収：885万円 最高年収：4057万円 年収分布：1000万円以上22%、800万円以上34% 報酬の上限はなく、ダイレクトに給与に反映される仕組みです☆ 〇業界内でも最先端の働き方を実現 （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）20時にはPCが強制的にシャットダウンするため以降の残業はできません。 （3）「家族あっての仕事」と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。イベントに合わせて、土日祝を休めるように工夫・調整している先輩もいます。

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務概要：同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ■業務詳細：下記流れで業務を担当頂きます。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。

【業界・職種未経験歓迎／接客・販売経験からキャリアチェンジ／スキルアップして安定した収入を得たい方へ◎産休・育休取得率100％／研修充実】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス充実！働き方について 20時以降残業は申請が必要なため、19時前後に帰宅する方が多く、月の残業は平均20時間程度です。完全週休2日・産休・育休取得率100％・月残業約20時間と子育ても安心の環境です。 ◎充実した研修体制！スキルアップできる環境です 座学基礎研修を約1か月行い、その後先輩同行やトレーナー並走の元、交渉や契約を覚えて頂きます。入社半年を目安にひとり立ちを目指し先輩社員がしっかりサポートをするので、未経験の方も安心して就業頂けます。 その他にもゼネラリスト研修やマネジメント研修等、社会人としての基礎を育める研修が充実しています。また、担当エリアで分かれているため社内競争もなく、お互いでナレッジ共有をしながら協力して働くことができます。 ◎資格取得支援制度 宅地建物取引主任者の資格取得支援を行っており、社内で模擬テストや勉強会を実施しております。取得時には合格お祝い金(10万円)、毎月1万円の資格手当もあり、ご自身の市場価値を上げることも可能です。 ■業務内容 中古物件を買取り、リノベーションで新たな価値を加え、販売するビジネスを展開する当社の企画営業担当として、中古物件の仕入、リノベーション内容の企画、売買仲介会社への営業活動をお任せします。 【業務詳細】 （1）不動産仲介サイトや担当エリアの仲介会社から、中古物件の情報収集　 （2）どの物件を仕入れするかの調査・選定 （3）リノベーションの計画（価格・手法等の相談） （4）仲介会社を経由して価格交渉 （5）仕入確定後、社内の建築家と打ち合わせ（リノベーション企画）　 （6）工事完了後、売買仲介会社やサイトにて売る為の営業活動 ※担当はエリア制となっており、仲介店舗10店舗前後を担当します。 ■組織構成： 営業メンバー：23名(男性6名、女性17名) ■キャリアアップについて： 固定給が安定していることも魅力ですが、毎月の頑張りは賞与で還元してます。早ければ２年目からリーダーへの昇進も可能です！ ※リーダーモデル年収：600〜700万円 変更の範囲：本文参照

〜販売サービス業経験者歓迎/ビル管理を黎明期より支えてきた老舗企業/残業20時間程度/土日休み〜 ■業務概要: 当社が管理するオフィスビル・ホテルにおける運営管理をして頂きます。 お客様に出向いてのオフィスビル・ホテルの管理状況のヒアリングや、より良い管理のための提案も行います。現在はビル案件が多くなっております。 ■業務の詳細: ◇清掃・警備業務等の運営管理⇒清掃業務等の稼働状況について管理を行います。 ◇管理物件の収支管理⇒人件費や資材費などの収支管理を行います。 ◇顧客管理⇒ビルオーナー、管理会社等に対して渉外営業を行います。 ◇定期巡回⇒担当物件を巡回し、状況のヒアリングや必要に応じて改善案の提案を行います。 ◇労務管理⇒従業員の勤怠管理、現場管理、安全管理を行います。 ◇法定教育の補佐⇒定期（半年に１回）※警備のみ ■本ポジション(仕事)における魅力: 一重に管理といっても、業界や規模などは様々です。そのため携われる領域が非常に広く、また各社ごとの案件や状況なども異なるため、経験を非常に多く積むことができます。業界としても非常に好況が続いており、挑戦できる場と今までの経験に加え更なる経験値を積むことが出来ます。また、創業60年以上の安定した会社基盤を持つため、安心して就業いただくことが可能です。月間残業時間も20時間程度であり、落ち着いた環境で修業いただくことが出来ます。 ■就業環境など: ◇物件は千代田区、港区、中央区を中心に東京都内、都内近県のものになります。転勤もありません。残業時間は月で20時間程度。仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◇30代〜50代の男女が活躍しており、業界・職種未経験で入社された方も多数いらっしゃいます。研修を丁寧に行いますので、安心して業務に挑戦することができます。 ◇成果に応じた評価体系を整えており、若手でも実績に応じて高い給与や役職が与えられる等、実績がダイレクトに反映されます。

〜年休127日／3人に1人が年収800万円超え！新卒並みの充実研修で未経験から不動産のプロに〜 ■業務内容： 世界に一つだけ！オーダーメイド住宅の企画営業をご担当いただきます。 モデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規営業はありません◎ プラン企画〜引き渡しまで一貫体制で担当するため、『不動産のプロフェッショナル』を目指せます！ ★住宅営業のやりがい★ 購入はきっと一生に一度、お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。 お客様と夢を共有し、人生の大きな決断に寄り添いサポート出来ることが大きなやりがいです◎ 家が完成した時の喜びはひとしお。お客様にとっても『忘れられない1人』になれるポジションです。 ★未経験でも安心のサポート体制★ ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたiPadを全員に支給！ ・設計チームや工事部など他部署との連携あり！心強い仲間と一緒に進められます◎ ・最長6ヶ月の研修制度は新卒並みの充実度☆キャリアの仕切り直しにもオススメです。 ★ブランド力が強みの一つ★ 知名度や評判もバツグンのため積極的に集客せずとも多数のお客様の反響をいただいています。 グッドデザイン賞の受賞実績も多数！確かな商品力・技術力がアナタの営業を後押し、自信を持って提案出来ます◎ 〇業界最高水準の給与を目指せる！ ■平均年収（首都圏）： 平均年収：885万円 最高年収：4057万円 年収分布：1000万円以上22%、800万円以上34% 報酬の上限はなく、ダイレクトに給与に反映される仕組みです☆ 〇業界内でも最先端の働き方を実現 （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）20時にはPCが強制的にシャットダウンするため以降の残業はできません。 （3）「家族あっての仕事」と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。イベントに合わせて、土日祝を休めるように工夫・調整している先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務