接客の求人情報の検索結果一覧

＜飲食業界大手！手羽先が人気の居酒屋「世界の山ちゃん」/自身の企画がメニュー化できる！？/U・Iターン歓迎！単身寮有/働きやすさ◎> ■職務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます！ 同社のモットーは、「究極の個人店」です。 月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です！ また例として、日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できる柔軟性が同社にはあります！ ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ／半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方について 　・シフトは1か月単位で提出 　・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能！ 　　突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております！ 　・エリア外への異動はなし　EX):名古屋→大阪 　・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします！ 　・単身寮有　5万/月

＜飲食業界大手！手羽先が人気の居酒屋「世界の山ちゃん」/自身の企画がメニュー化できる！？/U・Iターン歓迎！単身寮有/働きやすさ◎> ■職務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます！ 同社のモットーは、「究極の個人店」です。 月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です！ また例として、日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できる柔軟性が同社にはあります！ ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ／半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方について 　・シフトは1か月単位で提出 　・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能！ 　　突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております！ 　・エリア外への異動はなし　EX):名古屋→大阪 　・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします！ 　・単身寮有　5万/月

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【未経験歓迎/月給24万円以上/完全週休2日制/賞与約2.5か月分支給/人気店で運営経験を積んで着実にキャリアアップ可能/フランチャイズならではのマニュアル完備】 ★こんな方を求めています★ ・「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りたい！ ・関わる人を「食」で幸せにしたい！ ・店舗経験を活かし店長やエリアマネージャーへチャレンジしたい！ ■入社後の具体的な業務内容： ・店舗での接客/調理業務 ・パート/アルバイトの教育 株式会社物語コーポレーションのFC事業を担っている当社にてホール＆スタッフ職を担当いただきます。まずはキッチン・ホール両方の業務を順次覚えていきます。その他、アルバイトスタッフのマネジメント管理、衛生管理、売上・経費管理など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員や社風： 平均年齢31歳。20代〜30代の社員が主に活躍しており、 どの店舗も明るく和気あいあいとした活気ある雰囲気です。 ■焼肉きんぐについて： 従来のレストランサービスではなく、テーブルオーダーバイキング形式（お席で注文する食べ放題システム）を採用しております。商品が陳列されてお客様が自由に取りに行くスタイルとは異なり、お客様には常に鮮度の高い商品を提供することで、より多くのお客様に満足して頂けることを目的とした郊外型焼肉店です。 ■当ポジションの魅力： ◎研修制度が充実しており、店舗間もそこまで離れておらず各店舗助け合いながら運営する仲間意識の高い企業様です ◎フランチャイズならではのマニュアル完備で、未経験でも安心の環境です ◎月一度の定例会議で各店舗課題を出し合う風土があります ◎各社員同士は、ライバルとしても仲間としても切磋琢磨できる関係です 入社後のキャリアアップ例： ★約3か月★研修期間：接客や商品についてみっちり基礎から学びます ★約1年後★主任：備品・食品発注やレジ開け閉め運営など ★約２年後★副店長：スタッフのシフト調整や在庫管理など ★約3年後★店長：社員教育や数値管理 その後も、エリアマネージャーやSVなど様々なキャリアパスがございます。 ■マイカー通勤OK/交通費全額支給 駐車場も完備しております。 変更の範囲：本文参照

〜CX改善プラットフォームを展開（自社サービス）／大手企業を中心に350社以上の導入実績／フルリモート可／フルフレックス／働き方◎〜 CX改善プラットフォーム「Sprocket」のバックエンド開発をご担当いただきます ■業務詳細 ・データ分析基盤の構築、運用、保守 ・接客基盤の構築、運用、保守 ・ETL処理の実装、運用 ・データウェアハウスの設計、構築 ・要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 ■業務の魅力 メンバーの創造性、自立性を重視し、プロダクトを進化させる積極的な発案により新たな技術へのチャレンジを行っています。未経験の技術に携わる機会が豊富な環境で、成長を実現できます。クラウドプラットフォームにデータベースを構築しており、様々なクラウドサービスを積極的に取り入れていくので専門性を高めることができます。リモートワーク率は83%、東京以外から働くメンバーも在籍しています ■チームの特長 スクラムを採用しており、週単位のスプリントで開発を行っています。スプリントレビュー後に振り返りを実施しております。オープンソースやクラウドベンダーの最新技術を楽しみながら学び、積極的に取り入れています。メンバー間のプラクティス共有を目的として毎月LT会を開催しています。外部のセミナーやカンファレンスへの参加も推奨しており、エンジニアのスキルアップを重視しています 〜当社が選ばれる理由〜 １.サポートのみではない運用支援 └ 施策の企画立案から、設定、検証など運用までを支援し導入企業様サイトのユーザーに寄り添ったコンバージョンの改善に導きます。 2.コンバージョン改善のプロが必要とする分析・施策機能 └ サイトのコンバージョン課題を発見しどのユーザーに対してどこで施策を行うべきか示唆を得られる分析機能や接客を開始する条件から、セグメント、ゴール設定、パターン別/フェーズ別の統計的評価、汎用的なポップアップテンプレートまで実用的な機能を幅広く用意しています。 3.安心な実績と成功に導くノウハウ └ ECサイトだけではなく獲得系のサイトにもご導入いただいており、350社以上のご支援してきたノウハウを導入企業様に合わせてご提案することが可能です。

【英語・中国語・韓国語の語学力を活かせる／東証プライム上場パーク２４G／年休123日／所定労働7時間】 カーシェア、レンタカーの需要拡大の中で、インバウンドのお客様対応を中心として店舗運営に広く従事いただきます。 ■業務詳細 ・レンタカー業務全般及び店舗運営補佐 ・お客様の接客、車へのご案内や説明、電話予約対応 ・お客様に貸出した車の洗車、清掃、点検や車の移動（運転） ・保有車両管理、貸出業務効率化改善 ※店舗での接客に加え、保有車両管理（レンタカーの回転率を意識した取組）、店舗ブランディングやプロモーション等、店舗運営力向上や収益最大化に向けて、多岐に渡る業務補佐お任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織 正社員8名、アルバイト23名、契約2名 ■勤務形態 営業時間は9時〜19時ですが、社員は基本9時〜17時に勤務いただき、他の時間帯はアルバイトで運営できるようマネジメントしていきます。 人が足りない場合に出勤時間をずらすことはありますが、その場合も7時間勤務が前提となります。 ■キャリアパス 店舗マネジメントに上がっていく他、インバウンド向けの商品開発・企画などに手を上げることも可能です。 ■魅力 ◎世界情勢も落ち着き来日客は昨対比で2倍以上になっています。 ◎男性の育休取得支援や、ベビーシッター制度の導入など、男女問わず働く子育て世代が働きやすい制度の構築や整備などもされています。 ◎休日数は他の部署と変わらず122日となり、その他有給以外にフレックス休暇が3日付与されます。 ■当社について タイムズモビリティは、移動に関わる様々なニーズに対応するモビリティ事業を展開しています。これまでのレンタカーやカーシェアの枠にとらわれない新たなサービスを創出し、快適な移動の実現に向けて取り組んでいます。 グループとして、『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。』を理念に掲げ、モビリティ社会におけるインフラを支えると同時に、 人々や街、社会が豊かになるサービスを提供することを社会的使命として事業を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◎女性多数活躍！様々な制度を整えています♪ ◎未経験OK！接客がお好きな方大歓迎です！ 【お仕事内容】【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・ご来店頂いたお客様のおもてなし ・来電対応 ・SNS発信 ・営業スタッフのサポート ・月次集計作業 ・店舗備品管理、発注 ・展示車両の簡単なご案内 ・アパレル・グッズなどの展示品の管理・発注・現金出納 ・快適な店舗づくり ★Point★ ◎入社後の研修 入社後は配属先店舗にて、 専任指導者（トレーナー）に ついて3か月間のOJTを行います。 なので未経験でも大丈夫！ 先輩社員がマンツーマンで教えるので、 少しずつ業務を覚えていきましょう。 入社後の研修では、会社概要や 事業内容などを学んでいただきます。 -1日の流れ- 9:30出社・掃除・朝礼・ミーティング・開店準備 10:00 お店のオープン・接客 12:00 昼休憩 13:00 〜18:00 来店対応・電話対応など プライベートも充実させたい方におすすめ！ 年間休日は115日。 オン・オフ　メリハリをつけて働きましょう。 【職場環境】 年齢：20代〜60代 未経験から挑戦している従業員も多数在籍しています！ ＼女性多数活躍中／ 女性が働きやすい環境を作るために様々な制度を整えています！ [育児休業] ・子供が1歳になるまで、休業することができる制度です。(条件によっては、1歳6ヶ月まで) [子の看護休暇] ・小学校就学前の子供が病気や怪我をした場合、予防接種や健康診断を受けさせる場合について、一年度に5日まで休暇を取得することができます。 [時間外労働の制限など] ・小学校就学前の子供の育児を目的として、時間外労働の制度や、深夜労働の制限を申請することができます。 ・3歳までの子供の育児を目的として、最長1年まで、所定労働時間外免除を申請することができます。 [育児時短勤務] ・3歳までの子供の育児を目的として、1日の勤務時間を6時間に短縮できます。 ［復職準備プログラム] ・復職への不安や悩みなどを解消し、問題なく職場に戻れるよう、復職をサポートするプログラムを実施しています。

【八王子/販売スタッフ/年間休日121日/ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能です】 東京都八王子市越野に2021年12月にオープンしたデグナー八王子店の 店舗販売スタッフ(正社員)をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 （1）接客対応（2）レジ打ち（3）売上金管理やPOP制作（4）キャンペーン企画 （5）在庫管理や商品陳列など店舗管理全般をお任せいたします。 ■働き方、魅力 ・シフトは極力ご本人の希望を優先しております。 有給取得を奨励しており午後休・午前休などの半休も取得可能です。 ・年間休日120日でワークライフバランス◎ ・「皆が活き活きと働く会社」を目指し、評価面談年3回や社長面談年2回実施。裁量が大きく風通し良い会社です。 ■取り扱い商品： レザージャケット、サドルバッグを中心にレザーウォレット、キーケース、など革小物などなどを販売しています。 ■入社後研修： 上長の指導のもと商品知識を学び、現場配属後は販売接客などの業務を習得していただきます。 ■今後のキャリアアップについて： 当社は製品の製造、販売、営業、物流まで自社で一貫しております。 ゆくゆくは他部署へ挑戦いただく事も可能です。 ■組織構成： 店長1名、店舗スタッフ3名（予定） （20代社員40％、30代社員30％、和気あいあいとした明るい社風です） ■当社の今後のビジョン ・今後は東南アジアなど海外進出も視野に入れております。 国や季節によって異なるニーズをキャッチして頂く事を期待しております。 ・日本のバイク人口を考えると国内もまだまだ開拓余地があります。 「今よりも安全にバイクを楽しんで欲しい」という想い、「バイク用品には見えないオシャレなデザインと高機能性」を大切に商品企画、販売をしております。 ■主な革製品（サドルバッグや革小物）は100％出資工場である「DESH VINA CO., LTD.」（ベトナム）で生産しております。 ご試着から修理のご相談、サイドバッグ、サドルバッグの取付まで革のプロに直接ご相談が可能です。バイクのツーリング企画や各種イベントのご案内も行っております。 その他レザークラフト教室の開催やフルオーダーレーシングスーツの採寸などバイクと革のことなら何でも対応しております。 変更の範囲：本文参照

【経営理念「ALL WIN」(お客様 社員 社会が喜ぶ)を掲げる成長企業】 ■業務内容 ・『情報格差』という社会問題を解決して頂くお仕事です!” 当社が運営する携帯SHOPにて機種変更や操作説明、各種サービス提案の 接客販売を担当頂きます。 ■業務内容詳細 ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行 ・料金のお支払い/相談 ■社風 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ■研修について 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。経験ゼロの方も、サポート体制が充実しており安心してご活躍いただけます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績だけでなく、契約販売に至るまでのプロセスの2軸で評価します。入社後1年で年収400万を目指すことも可能です。 ■企業概要／魅力 当社の経営スタイルは乗り物に例えると、新幹線の《こだま》です。 特急というスピードを持ちながら各駅停車するのが「こだま」 です。 私達は「 一人ひとりのお客様に」、「 一人ひとりの従業員に」各駅停車しています。つまり、一人ひとりに誠実に、本気で、思いやりを持って対応しています。消してすっ飛ばしていくことはしません！その結果が、お客様や従業員の満足度に繋がっているものと考えています。

〜体制強化のため急募！未経験の方でも歓迎！家族手当有り！〜 ■採用背景 埼玉県朝霞市にて、1980年に創業し、焼とり・焼とん居酒屋を運営している当社にて、新たに店舗スタッフを募集します。今回は店舗の体制強化のための募集となりますが、将来的には店長として店舗の運営も担ってほしいと考えております。 ■業務内容 ・仕込み作業(焼とり、焼とんの下ごしらえ、串打ちやその他、料理の仕込み) ・開店準備作業、店舗清掃 ・調理、接客、レジ清算 ・閉店作業 *12時から勤務開始し、1時間〜2時間は、仕込み作業となります。仕込みが終わると、休憩を取り、その後、店舗営業開始。調理、接客業務となります。 *業務に慣れ、経験を積んだら、材料仕入れ、在庫管理業務もご担当いただきます。 *勤務店舗は、「つるや北朝霞店」「千年や」の2店舗での勤務です。2店舗の距離は、徒歩5分圏内で、日によって、どちらでご勤務いただくか、変わります。 ■店舗のスタッフ構成： 社員は、2名。アルバイトスタッフ約20名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【従業員ファーストの職場環境】：しっかり休み、リフレッシュすることで、良いサービスができる、と考えており、今回の採用で正社員を3名体制にすることで、シフトのローテーションが円滑に回るようにし、週休2日制を確保していきます。従業員ファーストでスタッフが無理なく、負担なく、健康に働けることを重要事項と考え、店舗を運営しています。学生アルバイトがイベント等で休みが多くなり、スタッフ不足になってしまった場合は、無理に店舗を営業せず、2店舗のうち、1店舗を休みにして、スタッフ負担に配慮したこともあります。 【アルバイトスタッフの定着率も高い】：アルバイトの応募数も多く、また、定着率も高いです。1年生の時に入った大学生スタッフは、4年生まで働いてくれるケースも多いです。満足して働いているスタッフが多く、そのことが雰囲気の良さにも繋がり、サービスの質向上にも繋がっています。

〜残業ほぼなしでワークライフバランス◎アルバイトや離職からの復帰もOK／子ども手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営〜 ■業務概要： ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 【変更の範囲：無】 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート： 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 〜やりがい〜 お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！ アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境： 年間休日約120日、残業はほぼなしです。 シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■雇用形態について： 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。 変更の範囲：本文参照

〜残業ほぼなしでワークライフバランス◎アルバイトや離職からの復帰もOK／子ども手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営〜 ■業務概要： ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 【変更の範囲：無】 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート： 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 〜やりがい〜 お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！ アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境： 年間休日約120日、残業はほぼなしです。 シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■雇用形態について： 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。 変更の範囲：本文参照

〜残業ほぼなしでワークライフバランス◎アルバイトや離職からの復帰もOK／子ども手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営〜 ■業務概要： ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 【変更の範囲：無】 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート： 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 〜やりがい〜 お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！ アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境： 年間休日約120日、残業はほぼなしです。 シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■雇用形態について： 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。 変更の範囲：本文参照

〜残業ほぼなしでワークライフバランス◎アルバイトや離職からの復帰もOK／子ども手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営〜 ■業務概要：【変更の範囲：無】 ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート： 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 〜やりがい〜 お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！ アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境： 年間休日約120日、残業はほぼなしです。 シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■雇用形態について： 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。 変更の範囲：本文参照

◎製造業からのキャリアを築きたい方 ◎売上右肩上がりで、優良企業ガイドに5年選出 ◎未経験者から活躍できる研修や働きやすい制度 ■業務内容 auショップへご来店頂いたお客様へ接客・販売スタッフとして来店目的に合わせてサービスのご案内をして頂きます。 ■入社者の声 ・働きやすさが整いメリハリ付けて就業可能 ・年齢の近い方も多く相談がしやすい（平均31歳／社員500名） ・お客様の悩みに対して提案をしてコミュニケーションが取れて楽しい 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事内容 ・携帯電話の新規契約や機種変更の手続き ・プランのご提案や見積り作成、契約作業 ・周辺機器（ポケットWi-Fiなど）の提案 ・電気・ガス・クレジットカードなどの提案 ・故障や修理相談の受付とレクチャー ・在庫管理・発注業務 ・イベントの企画・運営 など ■個人ノルマなし チームメンバーと共に店舗の目標達成を目指します。できる範囲でお仕事をお任せしていきますのでご安心ください。 ■働きやすさ完備 ・残業は月15時間以内 ・育休復帰率100％！ ・有給取得率42％ ・年次に合わせて最大9連休を年2回取得可 ・離職率も約10％と同業種と比較しても低い ■うれしい報奨金の制度 個人販売の実績に応じて月1万〜6万円の報奨金支給あり （目標が達成できなくても減額や罰はないのでご安心ください！） ■未経験でも安心の研修制度プラン ＜1か月目＞ auのサービス、プラン、契約に関する必要書類の確認。振り返りテストで知識やスキルの習得。店舗での現場研修（1〜2日間）を予定 ◎研修はWebなので自宅からの参加も可能 ◎研修期間中は土日休み ＜2か月目〜＞ 店舗配属され教育担当がついてマンツーマンで寄り添います（3ヶ月間）。 午前中はバックヤードで座学研修を行ない、座学と実務を交えていきます。 ※半年〜1年かけて独り立ちを目指します！ ■キャリアプラン 「マネジメントのプロ」や「接客販売のプロ」など希望に合わせて選択可能。副主任など立候補制のポジションもあり、入社2〜3年目で希望のキャリアを歩んでいる社員も多数。メンバーから店長、エリアマネージャー、法人営業部、広報部、人事など。 変更の範囲：本文参照

◎製造業からのキャリアを築きたい方 ◎売上右肩上がりで、優良企業ガイドに5年選出 ◎未経験者から活躍できる研修や働きやすい制度 ■業務内容 auショップへご来店頂いたお客様へ接客・販売スタッフとして来店目的に合わせてサービスのご案内をして頂きます。 ■入社者の声 ・働きやすさが整いメリハリ付けて就業可能 ・年齢の近い方も多く相談がしやすい（平均31歳／社員500名） ・お客様の悩みに対して提案をしてコミュニケーションが取れて楽しい 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事内容 ・携帯電話の新規契約や機種変更の手続き ・プランのご提案や見積り作成、契約作業 ・周辺機器（ポケットWi-Fiなど）の提案 ・電気・ガス・クレジットカードなどの提案 ・故障や修理相談の受付とレクチャー ・在庫管理・発注業務 ・イベントの企画・運営 など ■個人ノルマなし チームメンバーと共に店舗の目標達成を目指します。できる範囲でお仕事をお任せしていきますのでご安心ください。 ■働きやすさ完備 ・残業は月15時間以内 ・育休復帰率100％！ ・有給取得率42％ ・年次に合わせて最大9連休を年2回取得可 ・離職率も約10％と同業種と比較しても低い ■うれしい報奨金の制度 個人販売の実績に応じて月1万〜6万円の報奨金支給あり （目標が達成できなくても減額や罰はないのでご安心ください！） ■未経験でも安心の研修制度プラン ＜1か月目＞ auのサービス、プラン、契約に関する必要書類の確認。振り返りテストで知識やスキルの習得。店舗での現場研修（1〜2日間）を予定 ◎研修はWebなので自宅からの参加も可能 ◎研修期間中は土日休み ＜2か月目〜＞ 店舗配属され教育担当がついてマンツーマンで寄り添います（3ヶ月間）。 午前中はバックヤードで座学研修を行ない、座学と実務を交えていきます。 ※半年〜1年かけて独り立ちを目指します！ ■キャリアプラン 「マネジメントのプロ」や「接客販売のプロ」など希望に合わせて選択可能。副主任など立候補制のポジションもあり、入社2〜3年目で希望のキャリアを歩んでいる社員も多数。メンバーから店長、エリアマネージャー、法人営業部、広報部、人事など。 変更の範囲：本文参照

◎製造業からのキャリアを築きたい方 ◎売上右肩上がりで、優良企業ガイドに5年選出 ◎未経験者から活躍できる研修や働きやすい制度 ■業務内容 auショップへご来店頂いたお客様へ接客・販売スタッフとして来店目的に合わせてサービスのご案内をして頂きます。 ■入社者の声 ・働きやすさが整いメリハリ付けて就業可能 ・年齢の近い方も多く相談がしやすい（平均31歳／社員500名） ・お客様の悩みに対して提案をしてコミュニケーションが取れて楽しい 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事内容 ・携帯電話の新規契約や機種変更の手続き ・プランのご提案や見積り作成、契約作業 ・周辺機器（ポケットWi-Fiなど）の提案 ・電気・ガス・クレジットカードなどの提案 ・故障や修理相談の受付とレクチャー ・在庫管理・発注業務 ・イベントの企画・運営 など ■個人ノルマなし チームメンバーと共に店舗の目標達成を目指します。できる範囲でお仕事をお任せしていきますのでご安心ください。 ■働きやすさ完備 ・残業は月15時間以内 ・育休復帰率100％！ ・有給取得率42％ ・年次に合わせて最大9連休を年2回取得可 ・離職率も約10％と同業種と比較しても低い ■うれしい報奨金の制度 個人販売の実績に応じて月1万〜6万円の報奨金支給あり （目標が達成できなくても減額や罰はないのでご安心ください！） ■未経験でも安心の研修制度プラン ＜1か月目＞ auのサービス、プラン、契約に関する必要書類の確認。振り返りテストで知識やスキルの習得。店舗での現場研修（1〜2日間）を予定 ◎研修はWebなので自宅からの参加も可能 ◎研修期間中は土日休み ＜2か月目〜＞ 店舗配属され教育担当がついてマンツーマンで寄り添います（3ヶ月間）。 午前中はバックヤードで座学研修を行ない、座学と実務を交えていきます。 ※半年〜1年かけて独り立ちを目指します！ ■キャリアプラン 「マネジメントのプロ」や「接客販売のプロ」など希望に合わせて選択可能。副主任など立候補制のポジションもあり、入社2〜3年目で希望のキャリアを歩んでいる社員も多数。メンバーから店長、エリアマネージャー、法人営業部、広報部、人事など。 変更の範囲：本文参照