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株式会社スローウエアジャパン
東京都
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百貨店 専門店(アパレル・アクセサリー), 店長 販売・接客・売り場担当
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<イタリア発祥のパンツブランド【INCOTEX】の直営店「SLOWEAR」国内旗艦店 20カ国以上での店舗展開の注目ブランド> ★連日休暇取得可、残業基本なし、転勤なしで腰を据えて長く働ける! ★一人ひとりのライフスタイルに合わせた提案ができる! ■業務概要: 東京丸ノ内店にて、セールスアソシエイトとして下記業務をお任せします。 今回は、組織体制をより強固にするための増員募集です。 ■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・店舗での接客/販売 ・顧客管理 ・ディスプレイ管理 ・EC出荷作業(1日0〜1件ほど) ・商品管理、在庫管理 等 <補足> 顧客単価:8万円 商品単価:4万円 対応件数:1日5件((忙時〜10件) ■働き方: ◇接客スタイル ご来店いただいた際は、お客様にドリンクをサービスしたり、やラウンジのような場所でくつろいでいただきながら、 一人ひとりのライフスタイルに合わせた提案をいただきます。 ◇プライベートとの両立 ・契約社員/残業基本なし/転勤なし/月給28万円以上 ・月9日休み/希望休月2日程度/連日休暇の取得可能(平日同士、金〜土等) ・育休産休取得実績あり ■組織構成: 全3名の構成です。4名体制の予定です 店長(50代男性)/副店長(30代女性)/派遣社員 ■当社の特徴: ◇グローバルにブランド拡大中! 1951年創業、本社はイタリア、世界中の有力店舗に卸販売を行っています。 また小売りに関してもミラノ、パリ、ロンドン、NYそして2018年度末に初の路面店及びフラッグシップとして東京・丸の内に直営店を構え、今後もグローバルに展開予定です。 ◇時代に左右されないブランド 昨今、食やライフスタイルにおいても“スロー”という価値観が見直されています。 当ブランドは、一過性の流行に左右されることのない普遍的なデザインやシルエットをご提案します。 ◇サステナビリティを重視 当社は、社会的な責任と環境に対する責任を認識しており、 ウェアの寿命を延ばし、地球の寿命も延ばすことで、環境と人々に利益をもたらす好循環を生み出すことを目標としています。 変更の範囲:本文参照
株式会社立石コーポレーシヨン
長野県伊那市福島
300万円~549万円
食品・GMS・ディスカウントストア 専門店・その他小売, 店長 販売・接客・売り場担当
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
〜長野県トップクラスのリテーラー、多事業運営で将来性◎/一人一人に合わせた専門的な研修プログラム・中途入社者多数環境で安心!/未経験からスタッフマネジメントや、戦略立案、イベント企画力が身につく!〜 ■業務内容 地域トップクラスのサービスステーションで、接客サービス、スタッフのマネジメント、販促の企画などを行っていただきます。 ・接客/会員案内/給油手順案内 ・店舗管理/経営 ・自動車整備 ・カーケア商品販売 ・中古車販売/レンタカー受付 ・PC操作/実績管理 ・マネージメント/シフト管理 ■職場環境・年齢構成: 1店舗社員1〜3名+アルバイト9〜19名※年齢層19〜55歳 製造業、カーディーラー、飲食店、福祉、営業職など様々な業界からの転職者も多数在籍し、経験を活かして会社に新しい風を吹き入れています。 ■教育制度: 人材育成に特に力を注いでいる当社では労働時間の5%を人材育成に注ぐスタイルなので一人ひとりに合わせた専門的なプログラムや社内外研修を取り入れているので毎年成長実感を持てます。もちろん業務で使う専門資格ついても会社が全力でサポート。役立つ資格を未経験から取得できます。 ■キャリアアップ: スタンドは、体を使って働くだけではありません。スタッフマネジメントや、データ分析による戦略立案、イベント企画など、幅広い経験を積むことができます。まずはガソリンスタンドのマネージャーを目指していただき自分なりの得意分野を見つけたら、様々なキャリアへと歩んでいただけます。マネジメント力を極めたい方は、SVへ。マーケティングに魅力を感じたら、営業や企画に挑戦できるかもしれません。また、新たな事業に挑戦するチャンスも豊富にあります。 ■当社について: 事業の多角化とともに従業員満足度の構造に向けた社内改革に積極的に取り組んでいます。例えば、正当・適正な評価基準を明確にした人事評価制度の整備、オフィス内装刷新、副業解禁等、社員の満足がお客様の満足度向上に繋がるという考えの下、様々な改革を行っています。
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
岐阜県高山市松之木町
300万円~449万円
土地活用 ホテル・旅館・宿泊施設, 施設管理・マネジメント フロント業務・予約受付
学歴不問
【ホスピタリティが高い方にぴったり♪/住宅手当や寮完備など福利厚生充実/東証プライム上場 サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 【変更の範囲:会社の定める業務】 アクティブに動く人の旅の拠点として「たびのホテル」が大切にしているのは、何よりもお客様に気持ちよく寛いでいただける時間と空間。心温かいスタッフによるおもてなしと、木のぬくもりに包まれた空間。きめ細かいアーキテクチャーやお部屋のすべてに、旅人が楽しく快適に過ごせるようなデザインを施しています。 旅する人の数だけ、それぞれに旅の形があります。「たびのホテル」はどんな方にも気軽にご利用いただけるような、旅館ほどかしこまってはおらず、ビジネスホテルのように画一的ではない、新しいスタイルの宿を目指しました。 お客様に気持ちの良い時間をご提供させていただくことを、何よりも大切にしています。 心温かい従業員がお客様お一人おひとりに寄り添い、ホスピタリティ溢れるサービスをご提供させていただきます。 飛騨高山の魅力をお伝えするホテルとして、お客様と地域の皆様に愛され選ばれるホテルを目指し成長してまいります。 ■業務内容 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるフロント業務を募集いたします。 ・チェックイン、チェックアウトなどのフロント接客業務 ・予約管理業務 ・各種データ処理 ・レストラン配膳業務(朝食)等 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について: ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド(温泉&リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション)も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲:本文参照
株式会社光洋
福島県会津若松市鶴賀町
300万円~399万円
文房具・事務・オフィス用品 ファーストフード関連, 店長 販売・接客・売り場担当
〜病院内の店舗のため安心安全な就業環境(24h営業でないため夜勤無)/病院や施設内売店、コンビニエンスストアを全国約450ヶ所で運営、要望に沿った商品やサービスを提供しています/顧客折衝等のご経験を活かし安定した環境で就業可能◎〜 ■業務内容: 会津若松市の会津中央病院内のお店(セブンイレブン)における店長業務全般をお任せします。 患者様、病院職員様の利便性のために、心の通った接客を行っていただきます。 単なるコンビニではなく病院内という特別な環境で、患者の憩い、職員の支えとなる素敵なお店づくりをお願いします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・レジ、接客、商品陳列から商品発注仕入や管理 ・人材採用、育成、シフト管理 ・売上収支管理、陳列ディスプレイ、販売促進 ・クライアント病院とのコミュニケーション ■就業環境: ◎病院内のコンビニのため、土日祝日は外来のお客様が少なく、比較的土日祝休みが取りやすい環境です。 ◎病院内の店舗のため安心安全な就業環境です。 ◎24時間営業ではないため、夜勤は発生しません。 ◎酒、たばこ、フライヤー調理等の取り扱いはありません。 ◎お客様が病院を利用されているお客様になるので、名前を覚えていただくことや、固定のお客様が多くやりがいも感じられる環境です。 ■キャリアパス: 将来的に、エリアマネージャーへのステップアップがあります。 ■光洋グループの特徴: ◇株式会社光洋は、介護、医療、福祉の分野にて多角的に事業展開しています。 ◇大人用紙おむつ専門の製造販売事業、病院内に特化したコンビニ経営、病院内に特化したレストラン・カフェ経営、横浜市内でのホテル・研修センターの経営、和弁当製造など。製造、小売、飲食、宿泊と多業態を手掛け、シナジー効果により安定した成長を遂げています。 ◇高齢化社会が進む中、高齢者施設や病院の「困った」を解決し、快適さを提供していくことが当グループの使命と考え、取り組んでおります。 変更の範囲:本文参照
株式会社アクティブコレクション
神奈川県横浜市都筑区仲町台
仲町台駅
自動車ディーラー, 営業事務・アシスタント
【マイカー通勤◎/ワークライフバランス◎/有給消化しやすい環境◎/ノルマ無し/絶対に一人にしない手厚いサポート体制】 ■業務内容: 未使用車販売・車検・修理・板金・保険事業を行う当社の車検対応スタッフとしてご活躍いただきます。 車検当日の受付接客業務から事務的業務(見積り、原価入力と毎日の日報、売上げチェック、問い合わせ対応)をお任せします。 1日の予定をたて、段取りよくこなしていくことができる、時間管理の得意な方にフィットするポジションです。 <業務詳細> ・一日の対応数:10-20組 ・事務作業と接客の割合:5:5 ・一日の電話件数:20件-50件 ・メール件数:5-5件 ■働き方 ・ワークライフバランス◎ ・月平均残業時間:5-8時間 ※定時で帰るのが当たりまえな環境を作っています。 ・休日:水曜固定給、残りは希望休 ・有給が消化しやすい環境:多くのメンバーが有給のほとんどを消化しています。 <一日の業務の流れ> 例) 9:30 朝礼から開店準備(パソコン起動予約確認メールチェック) 10時 オープン以降、受付を30分ごとに行う 12時 昼食 13時 受付を30分ごとに行う 17時30分 最終受付 18時 掃除片付け 18時30分 退勤 ■組織構成(人数/年齢/性別) 現状、4名在籍(3名女性 1名男性 +店長がサポート) ■ご入社後の流れ ・内定者研修や、入社後研修のある安心体制(一般的なビジネスマナーが身につく、コンプライアンス、安全衛生など) 電話対応マニュアルからあります。その他は、ロープレや動画視聴研修があります。 ■繁忙期について ・1月と3月が繁忙期になります ・繁忙期は水曜日の固定給と、もう1日のお休みは隔週でとなす (例:第一週週休2日、第二週週休1日、第三週週休2日、第四週週休1日) ■同社の特徴: 自動車のことなら窓口がワンストップですむ環境が整っています。ファンが多く、お客様をご紹介いただくことも少なくありません。「人一倍働いて、人一倍楽しむ」という言葉が社内にはあります。仕事は真剣
株式会社本間ゴルフ
兵庫県神戸市中央区京町
350万円~549万円
ファッション・アパレル・アクセサリー スポーツ・アウトドア用品, 店長 販売・接客・売り場担当
【昭和36年から続くゴルフ用品の老舗メーカー/AIモデルを活用した事業展開を実施/ゴルフに関する知識や経験をお持ちの方へ】 ■業務内容: 当社の直営店舗において、ゴルフクラブやボール、アパレルといったゴルフ商品の販売・店舗運営業務をお願いいたします。当社は、お客様一人一人に寄り添った接客サービスを心掛けており、メイドインジャパンのクラブをはじめとした品質にこだわった商品の魅力をお客様に発信いただき、「ゴルフがうまくなりたい!」との気持ちで来店されるお客様のニーズに応える商品提案を行っております。 同店舗は、2024年11月にオープンする新店であり、オープニングスタッフとしてご勤務いただきます。 【変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■具体的には: ・ゴルフ関連商品の販売促進、商品説明 ・お客様への接客サービス、フィッティング業務(クラブのカスタマイズ提案) ・商品の棚卸、陳列、店舗清掃 ・レジ打ち、精算業務 ・その他、店舗運営に関する業務全般 ■入社後の流れ: ・ご入社後は、販売する商品の知識を習得しながら、お客様対応から業務習得いただきます。お客様一人一人のニーズをくみ取り、フィッティング業務を通じて販売促進に取り組んでいただきます。 ・ご入社後半年をめどに、店舗管理業務全体をお任せいたします。商品の在庫管理や店舗のレイアウト検討、顧客獲得に向けた販売活動を行っていただき、より多くのお客様に自社の商品をご利用いただけるよう取組みを行っていただきます。 ・ゆくゆくは、各店舗を管理するエリアマネージャーや店舗管理の本部スタッフとして、販売計画の企画立案や商品企画に携わっていただくことも可能です。 ■当社について: 老舗クラブメーカーとして「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。近年はアパレル事業やAIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発も行っています。 変更の範囲:本文参照
株式会社ヴィジーン・トレーディング
岐阜県岐阜市金宝町
400万円~499万円
化粧品 化学・医薬原料(有機・高分子), 日用品・化粧品営業(国内) 戦略・経営コンサルタント
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
〜エステサロンの課題に応え、経営を劇的に向上させる共創パートナー/少数精鋭で美容業界に貢献◎/業界トップクラス/年休120日(土日休み)〜 ■業務内容: 当社営業として、サロン経営支援を担当いただきます。業務はフィールドコンサルタントとインサイドセールスに分かれています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■こんな問題を解決します: ◇開業したいけど、何から始めたらいいかわからない… ◇なかなか新規のお客様が増えない… ◇お客様が一度来店しても、リピートに繋がらない… ◇売上が思うように伸びない… ■業務の特徴: ◇上記問題を一挙に解決するのがサロン経営支援の営業です。 ◇「成功するサロン作り」をコンセプトに、サロンのよりよい経営を目指してあらゆる面でのサポートをすることができます。 ■具体的な支援について: 〜今までサポートを行ってきたノウハウを惜しみなく集約し、開業から経営までしっかりバックアップ〜 (1)開業&経営支援 ・出店プラン…スタートから成功するサロン作り ・メニュー提案…売れるメニューで新規&リピート顧客の獲得 ・顧客管理システム…店舗の全てをラクラク管理 (2)スタッフ教育 ・技術講習…最新の流行と技術をまとめて習得 ・カウンセリング講習…お客様の本音を聞きだすカウンセリング術習得 ・接客講習…顧客満足度向上に向けた接客術の取得 (3)店販商材の売り上げサポート ・サロン用商材の販売…レア商材で特別感を演出/差別化 ・販促アイテムの作成サポート…効率的な宣伝をサポート ・集客UPセミナー…知識を学べる研修を実施 (4)3年後のサロン経営状態診断 エステサロンの現状から、3年後の経営状態を測定し、課題と解決策となりうる方法をお伝えします。 ■当社の特徴: ◇国内最大級のエステ商材専門会社として身近なコンシェルジュとしてサロン様の経営をサポートします。 ◇美容商材卸事業、サロン経営支援事業、化粧品・健康食品の企画開発事業、通信販売事業などのサービスを展開しております。 ◇当社は少数精鋭ながらも、業界で最も多くのご支持を頂けるリーディングカンパニーとして独走してきた優良企業です。 変更の範囲:本文参照
テレニシ株式会社
京都府京都市南区久世高田町
桂川(京都)駅
専門店・その他小売, 販売・接客・売り場担当 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)
【未経験から販売・営業スキルを上げれます!/SoftBank&Y!mobileショップでのお客様対応/商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 ■具体的な仕事内容:【変更の範囲:無】 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 【仕事内容】 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも?」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか?」「不具合の原因、調べてみますね」という風に、お客様と密に接するお仕事です。 ■キャリアアップについて ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数あり 社内公募を行って1年1回応募できる制度が整っています。 ■研修制度 入社後は、社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウなど、イチから学べる環境ですので、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■明確な評価制度 ・ミッショングレード制度 グレードごとに基準があり、社内ポータルにも記載がしております。 年に1回、自分自身で振り返りと評価を行い上長に報告し、FBを頂く流れとなります。 ・貢献度評価 賞与に直結する評価項目となります。半年に1度の査定となり、目標に対してどの程度結果を出せたか振り返ります。 ・コア評価 プロセスや日頃の業務に取り組む姿勢の評価 ■『働きやすい環境づくり』を追求中! 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇/配偶者出産休暇/子女結婚休暇など、休暇面も充実! 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します! <先輩たちの前職> 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください! ≪組織構成≫ 組織構成20〜30代が中心 変更の範囲:本文参照
大阪府大阪市都島区東野田町
兵庫県神戸市北区上津台
宮崎県都城市栄町
都城駅
【未経験から販売・営業スキルを上げれます!/SoftBank&Y!mobileショップでのお客様対応/商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 ■具体的な仕事内容:【変更の範囲:無】 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 【仕事内容】 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも?」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか?」「不具合の原因、調べてみますね」という風に、お客様と密に接するお仕事です。 ■キャリアアップについて ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数あり 社内公募を行って1年1回応募できる制度が整っています。 ■研修制度 入社後は、研修を行い商材知識や接客ノウハウなど、イチから学べる環境ですので、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■明確な評価制度 ・ミッショングレード制度 グレードごとに基準があり、社内ポータルにも記載がしております。 年に1回、自分自身で振り返りと評価を行い上長に報告し、FBを頂く流れとなります。 ・貢献度評価 賞与に直結する評価項目となります。半年に1度の査定となり、目標に対してどの程度結果を出せたか振り返ります。 ・コア評価 プロセスや日頃の業務に取り組む姿勢の評価 ■『働きやすい環境づくり』を追求中! 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇/配偶者出産休暇/子女結婚休暇など、休暇面も充実! 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します! <先輩たちの前職> 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください! ≪組織構成≫ 組織構成20〜30代が中心 変更の範囲:本文参照
秋田県湯沢市材木町
【未経験から販売・営業スキルを上げれます!/SoftBank&Y!mobileショップでのお客様対応/商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 ■具体的な仕事内容 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【仕事内容】 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも?」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか?」「不具合の原因、調べてみますね」という風に、お客様と密に接するお仕事です。 ■キャリアアップについて ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数あり 社内公募を行って1年1回応募できる制度が整っています。 ■研修制度 入社後は、社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウなど、イチから学べる環境ですので、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■明確な評価制度 ・ミッショングレード制度 グレードごとに基準があり、社内ポータルにも記載がしております。 年に1回、自分自身で振り返りと評価を行い上長に報告し、FBを頂く流れとなります。 ・貢献度評価 賞与に直結する評価項目となります。半年に1度の査定となり、目標に対してどの程度結果を出せたか振り返ります。 ・コア評価 プロセスや日頃の業務に取り組む姿勢の評価 ■『働きやすい環境づくり』を追求中! 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇/配偶者出産休暇/子女結婚休暇など、休暇面も充実! 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します! <先輩たちの前職> 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください! ≪組織構成≫ 組織構成20〜30代が中心 変更の範囲:本文参照
大阪浜美屋ホールディングス株式会社
千葉県柏市末広町
食品・飲料メーカー(原料含む) 食品・GMS・ディスカウントストア, 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー
■仕事内容:店舗では管理会計を使った売上、時間収益の管理やパート・アルバイトの採用などをお任せします。もちろん、陳列・接遇指導や来店されるお客様や、百貨店担当者への販促企画の提案、営業活動も行っていただきます。 ■キャリアパス:店長候補⇒店長⇒エリアMGR⇒SV⇒各事業部長 ■店舗詳細:大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「京都宇治 式部郷」を全国に展開し、「京都発、手土産 ギフトナンバーワン、オンリーワン企業」を目指しています。 ■特徴・評価制度:社員数もまだまだ少ない(現在140名)為、TOPの視線もしっかりと各部署にいきます。そのため成果に対する評価をしっかりと出せる環境にあります。同社は全て各店舗、各部署、各メンバーに数値管理を任せております。「どれくらい売れて、あといくら足りないのか?経費削減は?時間収益は?」など評価制度も労働時間に対してどれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。したがって単に店舗マネージャーではなく、1人の経営者(主の考え)として店舗を運営していただきます。 ■コンセプト:同社での仕事は、ただの接客販売ではなく、人と人との絆を支援する「絆支援」というコンセプトを持っています。「顧客満足」で終わらず、「満足」を超えた「感動」を提供するように心がける接客・応対を行っております。そのため、店舗によってはお客様に感動を提供するためにノウハウ共有を行うノートがあります。 ■管理会計(アメーバ経営)を取り入れております:(1)市場に直結した部門別採算制度の確立 (2)経営者意識を持つ人材の育成 (3)全員参加経営の実現 アメーバ経営を取り入れることによって、各部署ではなく、1つの企業として、1人1人が時間当り採算を頭に入れ、動いていただきます。店舗でも労働時間に対しての売上で観察しています。
スターツ関西株式会社
大阪府茨木市駅前
茨木駅
不動産仲介 不動産管理, 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業
〜東証プライム上場スターツグループ(社員約8700名)〜 ◆中途入社・完全未経験活躍中! ◆大企業の安定性×関西本社だけのコンパクトさ、のいいとこどり! ◆安定固定給でお客様志向実現 ■仕事概要: 「ピタットハウス」にて賃貸仲介や不動産売買のルームアドバイザー(店頭接客営業)を、フランチャイズではなく、直営店配属にてお任せいたします。 \「スターツ」について知ってください!/ ★スターツグループ ・CMで有名な「ピタットハウス〜♪」を運営するプライム上場グループ ・グループ全体で82社 ・“総合生活文化企業”として、生活に関わる様々なサービス(建築・保険・ホテル・出版など)をお客様にワンストップでご提案 ★スターツグループ(不動産分野) ・賃貸仲介だけでなく、オーナー様から賃貸物件をお預かりする「物件管理会社」としての機能で基盤◎ ・管理物件数ランキング…全国3位/約80万戸 ・管理収入から安定利益があるため、コロナ禍でも大きな影響は受けず、新たな挑戦が可能 ・派手なイメージの不動産業界ですが、当社は「コツコツ」「お客様に」向合います。 ★スターツ関西 当社は、関西に本社を置く、不動産仲介・売買をメイン事業にした会社です。 ■仕事詳細 ・WEBやCMを見てご来店されたお客様に、物件や間取りの要望をヒアリング ・お客様のご要望に最適な物件を紹介 ・内覧ご案内〜契約まで一連を担当 ・物件オーナー様への家賃交渉、物件視察、店頭ディスプレイの作成 等 ■入社後の流れ ・OJT制…先輩同行から始まり、2,3か月目からお客様に提案、半年程での自立を目指します ・業界ルール、接客マナー等の研修も実施! ・2カ月に一度、事務社員によるオンラインシステムの操作方法研修(新入社員が苦戦しがちな部分もフォロー!) ■配属部署: 直営ピタットハウス店舗配属 3〜5名ほど ※店舗による ・風通しよく年次関係なく意見発信できる環境で、質問や疑問を自分から聞ける方がフィット! ・役職でなく「さん」付けで呼び合う環境 ■キャリア 入社3年目からキャリアプランを申告できる自己PR制度有。直属の上司を通さず、直接人事部へキャリア希望のアピール可能。また、社内のキャリアチェンジ可能で、1社内で多彩なキャリア◎
大阪府大阪市北区南森町
南森町駅
ドリームカプセル株式会社
アミューズメント・遊戯機器, その他法人営業(既存・ルートセールス中心) エリアマネジャー・スーパーバイザー
〜業界トップクラスの実績◎好きなことを仕事に、店舗運営とマネジメントのスキルを発揮しませんか?〜 募集背景: 業績好調につき、事業拡大中の「ドリームカプセル」では、店舗運営をサポートし、エリアマネジメントを担う新たなメンバーを募集しています。急成長中の当社で、一緒に業界をリードするやりがいを感じてみませんか? 業務内容::【変更の範囲:会社の定める業務】 「ドリームカプセル」の店舗運営とエリアマネジメントにおいて、以下の業務をお任せします。 * スタッフ管理: アルバイトスタッフのシフト・勤怠管理、教育、フォローアップ対応。 * スタッフ教育: 店舗運営に関わるスタッフの教育、特にQSC(クオリティ、サービス、クレンリネス)の徹底した指導。 * マシンメンテナンス: カプセルトイマシンの点検・保守作業。 * 売上管理: 売上の集金・入金業務。 * 販売戦略: 売上向上を目指した販売戦略の立案・実行。 * 取引先対応: 仕入れ業者や取引先との交渉業務。 * 接客業務: 店頭での接客対応。 * 商品管理: 商品の補充・運搬。 * 店舗美化: 店内外の清掃業務。 ※お一人で2〜3店舗を担当していただきます。研修や出張もあり、幅広い経験が積めます。 求める人物像: * スタッフと一緒に目標を達成することにやりがいを感じる方。 * お客様を笑顔にすることが好きで、積極的に行動できる方。 職場環境: * 業界未経験者も多く、明るく活気のある職場です。 * 元気な挨拶とチームワークを大切にし、小まめなコミュニケーションが活躍の鍵です。 企業概要: * 業界の先駆けとして、カプセルトイ専門店事業を展開しています。 * 大手ショッピングモールを中心に、毎月新店舗を出店し、急成長を続けています。 * 全国での設置台数は業界トップクラス。国内商品の95%以上を取り扱い、業界をリードしています。 業界の未来: カプセルトイ専門店は、これまでカプセルトイを購入していなかった層も取り込むことで、市場を大きく拡大し、注目を集めています。あなたもこの成長産業で、一緒に未来を築いていきませんか?
大阪府
株式会社オリマツ
神奈川県横浜市神奈川区栄町
400万円~449万円
日用品・雑貨 その他商社, 販売・接客・売り場担当 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)
〜【横浜/アルバイト経験歓迎/正社員採用】食品パッケージの販売スタッフ◆年収400万円〜◆年末年始やGW・夏期休暇あり!◆創業117年の老舗企業〜 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 食品パッケージ商社の同社にて包装用品の販売をお任せします。「この食材に合う容器は?」「名前は入れられる?」などの質問への対応や自らの提案を通して丁寧に接客していただくことがミッションです。 ■具体的には ・レジ・接客 ・電話・問い合わせ対応 ・在庫管理や発注業務 ・レイアウト・棚卸 など ※お客様は飲食店のオーナー様や市場帰りの仕入れ業者の方など、法人のお客様が中心です。 【どんな商品を取り扱っているのか?】 食品等の容器からレジ袋などの袋類、割り箸・洗剤・衛生用品までさまざまなラインナップを取り揃えております。専門商社ならではの品揃えが同社の強みとなっております。 ■入社後の流れ 取り扱い商品は多岐にわたり少しずつ覚えていただくために、最初の3ヶ月はレジ打ちと並行して倉庫から持ってきた商品を並べる作業から始めていただきます。最初は良く出る商品から覚えていけば大丈夫なので心配はいりません◎!慣れたら店内のPOPやレイアウト作成にもチャレンジできるような環境で、あなたのセンスを活かして活躍していくことが可能です! ■入社者の声: 前職がワークライフバランスがとりづらかったため、働き方がとても良いです。 また、残業が少なく、毎日同じ時間に退社ができるので生活のリズムも整いました。お客様とコミュニケーションを取りながら働くことができるので、日々楽しく仕事をしています。 ■同社について: 専門商社として神奈川地域で多くの企業から信頼を得ていおります。近年では自宅まで食品配達などのビジネスも流行になってきているため、包装材は無くてはならない物です。ニーズも右肩上がりで景気に左右されることはありません。競合に負けないよう専門性を高めており時代のニーズに合わせて変化していきます。 変更の範囲:本文参照
株式会社コスモネット
神奈川県横浜市都筑区池辺町
300万円~349万円
通信キャリア・ISP・データセンター, 店長 販売・接客・売り場担当
※2024年度にオープン予定の新店『Csmartららぽーと海老名店』のオープニングスタッフの募集求人となります。新店オープンまでの間は、「C smartららぽーと横浜店」にて研修予定となります。 ■業務内容:同社が運営するApple専門店「C smart」にて、各種Apple製品の販売、お客様対応をお任せします。ご来店されたお客様に向けてApple製品やアクセサリーのご案内やご相談、メンテナンスなどを行っていただきます。よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行頂きます。 ■勤務地の特徴:同社の店舗は商業施設(ららぽーとイオン、駅直結施設)に展開しています。そのためご来店いただくお客様もウインドーショッピング利用の方の方も多く、お客様対応はただの御用聞きではないお客様に寄り添う接客が可能な環境です。 ■同社の魅力ポイント・年収事例 ★日本でも数少ないApple社との直接取引!Apple専門店「Csmart」:同社が展開するApple製品専門店となります。世界に2000店舗程ですが、同社は20店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★未経験から挑戦できる環境:同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。研修内容について(例):入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等)、階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修他 ★キャリアアップが叶う環境:同社の「Csmart」は今後も拡大が見込まれるため、ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もあり、年齢に関係なく実力に応じて早期のキャリアアップが可能です。スタッフ(販売の基礎を学ぶ)→店長(店舗のマネジメント/スタッフの育成)→チームリーダー(複数の店舗のマネジメント)→グループリーダー(複数チームをまとめるエリア責任者)→統括長(グループリーダーをまとめる最高責任者) ★モデル年収:店長:450万程度/店長代理:400万程度
株式会社ゲオホールディングス
香川県
400万円~699万円
専門店(アパレル・アクセサリー) 専門店・その他小売, 店長 販売・接客・売り場担当
【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/フルフレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■応募者へのメッセージ: リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社にて、チェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストを目指していただきます。 基幹事業である 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めるフェーズを一緒に歩んでいきませんか? ■キャリア総合職について: ・スペシャリスト人財育成のプログラム対象者となります。※10年程度での育成期間を想定 ・まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わっていただきます。 ・その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診(※)を行います。 ※例:店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など ■仕事内容: ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに買取額提示) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ その後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント: ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。<年休120日以上/残業月平均20H程度/フルフレックス/福利厚生充実> 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 ◎将来的に転勤の打診を行うことはありますが、原則エリア内での異動が多く、初任地はご希望を考慮の上で決定しますのでぜひ面接でご希望をご相談ください。
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