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★入社祝い金キャンペーン24年8月開始！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：本文参照

<稲敷市、土浦市、筑西市など茨城県にお住いの方歓迎！業界未経験からの中途入社多数在籍中/農業に興味ある方歓迎!> ■業務概要： 当社の店舗の販売スタッフとして農業資材の販売や接客対応を中心に業務を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・農家や家庭菜園をされている方に対して農業支援資材（農薬・肥料・種子・農業機械等の生・産資材）の販売や接客業務 ・品出しや検品作業等の業務 ・農産物販路開拓、土壌診断 ・店頭での相談・指導等顧客への提案 ※ご経験に合わせて、徐々に業務の幅を広げて頂けていただきます。 ■「農家の店　しんしん」とは ◇全国各地に40店舗を構え、農業従事者にとっての情報発信基地として機能しています。 ◇約14000点の商品を取り揃え、あらゆる農業シーンに総合的に対応します。 ◇農業従事者の方との日常的なコミュニケーションを大切にし、農業政策や栽培技術情報、農薬・肥料に関する情報など様々な情報の発信を行います。 ■業務の魅力について： JAとの連携や他にない農業総合支援企業としての独自のコミュニティの中で農家の経営を支えるという観点で地域に対しての貢献を実感することができます。販売・接客だけでなく、顧客が農家という法人を相手にすることもあり経営的な観点からのセミナーや指導と業務の幅広さがあります。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日115日、残業時間も多くて月20h程、シフト制となっておりますので自由な働き方を選ぶことができるという点から働きやすい環境となっております。当社では休みに関しては各個人の選択を重視しており、有給休暇を奨励する取り組みの中で相談の上で家族のイベントへ参加することも可能です。 （2）未経験からでも長期就業が可能 当社の販売スタッフに入社される方はほとんどが業界や職種未経験の方となっております。そのため少しでも農業に対して関心がある方でしたら長期的に就業することが可能です。 （3）会社の安定性 当社は住友化学グループに属しており、JAとの連携などもしております。そのため安定した基盤の元就業することができます。

<未経験歓迎/幅広い年代が活躍中!/業界未経験からの中途入社多数在籍中/農業に興味ある方歓迎!> ■業務概要： 当社の店舗の販売スタッフとして農業資材の販売や接客対応を中心に業務を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・農家や家庭菜園をされている方に対して農業支援資材（農薬・肥料・種子・農業機械等の生・産資材）の販売や接客業務 ・品出しや検品作業等の業務 ・農産物販路開拓、土壌診断 ・店頭での相談・指導等顧客への提案 ※ご経験に合わせて、徐々に業務の幅を広げて頂けていただきます。 ■「農家の店　しんしん」とは ◇全国各地に40店舗を構え、農業従事者にとっての情報発信基地として機能しています。 ◇約14000点の商品を取り揃え、あらゆる農業シーンに総合的に対応します。 ◇農業従事者の方との日常的なコミュニケーションを大切にし、農業政策や栽培技術情報、農薬・肥料に関する情報など様々な情報の発信を行います。 ■業務の魅力について： JAとの連携や他にない農業総合支援企業としての独自のコミュニティの中で農家の経営を支えるという観点で地域に対しての貢献を実感することができます。販売・接客だけでなく、顧客が農家という法人を相手にすることもあり経営的な観点からのセミナーや指導と業務の幅広さがあります。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日115日、残業時間も多くて月20h程、シフト制となっておりますので自由な働き方を選ぶことができるという点から働きやすい環境となっております。当社では休みに関しては各個人の選択を重視しており、有給休暇を奨励する取り組みの中で相談の上で家族のイベントへ参加することも可能です。 （2）未経験からでも長期就業が可能 当社の販売スタッフに入社される方はほとんどが業界や職種未経験の方となっております。そのため少しでも農業に対して関心がある方でしたら長期的に就業することが可能です。 （3）会社の安定性 当社は住友化学グループに属しており、JAとの連携などもしております。そのため安定した基盤の元就業することができます。

<未経験歓迎/幅広い年代が活躍中!/業界未経験からの中途入社多数在籍中/農業に興味ある方歓迎!> ■業務概要： 当社の店舗の販売スタッフとして農業資材の販売や接客対応を中心に業務を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・農家や家庭菜園をされている方に対して農業支援資材（農薬・肥料・種子・農業機械等の生・産資材）の販売や接客業務 ・品出しや検品作業等の業務 ・農産物販路開拓、土壌診断 ・店頭での相談・指導等顧客への提案 ※ご経験に合わせて、徐々に業務の幅を広げて頂けていただきます。 ■「農家の店　しんしん」とは ◇全国各地に40店舗を構え、農業従事者にとっての情報発信基地として機能しています。 ◇約14000点の商品を取り揃え、あらゆる農業シーンに総合的に対応します。 ◇農業従事者の方との日常的なコミュニケーションを大切にし、農業政策や栽培技術情報、農薬・肥料に関する情報など様々な情報の発信を行います。 ■業務の魅力について： JAとの連携や他にない農業総合支援企業としての独自のコミュニティの中で農家の経営を支えるという観点で地域に対しての貢献を実感することができます。販売・接客だけでなく、顧客が農家という法人を相手にすることもあり経営的な観点からのセミナーや指導と業務の幅広さがあります。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日115日、残業時間も多くて月20h程、シフト制となっておりますので自由な働き方を選ぶことができるという点から働きやすい環境となっております。当社では休みに関しては各個人の選択を重視しており、有給休暇を奨励する取り組みの中で相談の上で家族のイベントへ参加することも可能です。 （2）未経験からでも長期就業が可能 当社の販売スタッフに入社される方はほとんどが業界や職種未経験の方となっております。そのため少しでも農業に対して関心がある方でしたら長期的に就業することが可能です。 （3）会社の安定性 当社は住友化学グループに属しており、JAとの連携などもしております。そのため安定した基盤の元就業することができます。

<未経験歓迎/幅広い年代が活躍中!/業界未経験からの中途入社多数在籍中/農業に興味ある方歓迎!> ■業務概要： 当社の店舗の販売スタッフとして農業資材の販売や接客対応を中心に業務を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・農家や家庭菜園をされている方に対して農業支援資材（農薬・肥料・種子・農業機械等の生・産資材）の販売や接客業務 ・品出しや検品作業等の業務 ・農産物販路開拓、土壌診断 ・店頭での相談・指導等顧客への提案 ※ご経験に合わせて、徐々に業務の幅を広げて頂けていただきます。 ■「農家の店　しんしん」とは ◇全国各地に40店舗を構え、農業従事者にとっての情報発信基地として機能しています。 ◇約14000点の商品を取り揃え、あらゆる農業シーンに総合的に対応します。 ◇農業従事者の方との日常的なコミュニケーションを大切にし、農業政策や栽培技術情報、農薬・肥料に関する情報など様々な情報の発信を行います。 ■業務の魅力について： JAとの連携や他にない農業総合支援企業としての独自のコミュニティの中で農家の経営を支えるという観点で地域に対しての貢献を実感することができます。販売・接客だけでなく、顧客が農家という法人を相手にすることもあり経営的な観点からのセミナーや指導と業務の幅広さがあります。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日115日、残業時間も多くて月20h程、シフト制となっておりますので自由な働き方を選ぶことができるという点から働きやすい環境となっております。当社では休みに関しては各個人の選択を重視しており、有給休暇を奨励する取り組みの中で相談の上で家族のイベントへ参加することも可能です。 （2）未経験からでも長期就業が可能 当社の販売スタッフに入社される方はほとんどが業界や職種未経験の方となっております。そのため少しでも農業に対して関心がある方でしたら長期的に就業することが可能です。 （3）会社の安定性 当社は住友化学グループに属しており、JAとの連携などもしております。そのため安定した基盤の元就業することができます。

〜1年目から年収500万円以上稼ぐことも可能です（インセンティブ率高）／未経験の方でも活躍できるよう研修及びOJTを実施しております／将来的幹部候補としての採用となります／有給取得率100％〜 ■職務内容詳細 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する、買い取り専門店「おりづる」での査定や買取などの接客業務が主な職務です。 ※現在店舗拡大を予定しており、ご入社のタイミングに応じて、新店舗のオープニングスタッフ・立ち上げにも携わることができます。 ＜1日の仕事の流れ＞ 清掃 メールチェック、売上確認 店舗ブログ執筆・更新 在庫の卸作業（オークション出品など） Excel操作などの事務作業（複雑なスキルは不要です） ＊この合間に、お客さま接客(査定・買取)を対応します。1日5〜10人前後ほどが目安です。 ＊卸作業を経験することで、値付けの感覚も身につきます。商品や量によって慎重に査定します。ブランド品やジュエリー・貴金属が多く、その他品目も幅広く取り扱いをしています。 上記の基本的な業務に慣れて頂きましたら、以下のようなステップもお任せしてまいります。 ・出張買取 ・店舗運営を担う店長ポジション ・業績に応じ、エリアマネージャーへ昇格も。 ・店舗の広告デザインや掲載の企画、対応 ■配属組織 20代〜30代の社員が大半です。女性社員も活躍しています。基本的に店舗には1〜3名程で勤務します。 入社後は、気さくな店長とマンツーマンで業務の基本や接客・出品や値付けなどを学んで頂きます。 ＊1人で値付けができるようになる等1人前になるまでに、約半年を想定しています。 ＊値付けなどは、マニュアルがありますので経験がなくても問題ございません。 ■事業内容： 正しい買取で、お客さまが安心して売りに行ける場所を提供したい。 そんな想いで、“信頼できる地域密着型店舗”を目指すお店です お客さまにとって、大切な品を売りに出すのは少し勇気がいることです。 時には買取の相談役として、時には家族のような話し相手として 親身なコミュニケーションがリピートなどの結果に繋がっていきます。結果はインセンティブとして分かりやすく成果に繋がるので頑張りも見逃しません。 未経験入社の社員もすでに多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照

★入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 会津若松市新店舗での募集です！ ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能で、総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長と成果をしっかり評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でも同社の一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 先輩社員と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：本文参照

★新規出店拡大に伴って継続増員採用中/顧客重視のご提案/toC・toBの経験を積める★ 住宅アドバイザー職とは、 ”人”だからこそできる提供できる価値を追求し、、お客様／住宅産業の可能性を広げ、、幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。 ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介するサービスです。カスタマー（住宅購入を検討している方）とクライアント（工務店やハウスメーカー、マンション販売会社）の架け橋になるお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 接客の合間に複数回バックヤードでのチーム相談時間を設け、お客様のニーズに真摯に向き合いご提案しています。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。 ＜カスタマーへの提供価値＞ ・潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供出来ます。 ＜クライアントへの提供価値＞ ・価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングした上でお客様をご紹介。情報の量・質が担保されているため、ご成約に至る可能性が高く、売上・事業成長に貢献出来ます。 ■魅力・やりがい ・ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ・ToC・ToB双方の「不」の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ・チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます

【ポケモンセンターの店舗社員を募集/年休120日/イベント・企画も社員手動で実現可能！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション ポケモンらしい体験を提供することが最大のミッション！お客様に喜んで頂けることに注力できる仕事です。 ■業務内容 ・接客業務を担う店舗アルバイトスタッフのマネジメント（採用、教育、労務管理など） ・商品管理、売り場作り（VMD）、展開計画作成　 ・個店施策の立案、イベント企画運営 ※約1〜2年程度で店長or本社勤務いただく事を想定しています。 ■魅力 店舗社員主体でイベントや企画にも携わることができます！ 例えば、商業施設全体とコラボをしたスタンプラリーや、Jリーグチームや球団、ブランドなどとコラボをしたイベントや商品企画などが可能。連携した相互送客の取組みなど、店舗毎のお客様層の違いや地域毎の面白さを活かした企画を積極的に展開していける面白味があります！立場に関係なく、誰でも企画できるフラットな環境のため、面白いことを企画したい！という方にはマッチする仕事です。 ■業務の特徴 ・店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名〜数百名のアルバイトスタッフにより運営されています。接客対応はアルバイトスタッフが行うため基本的に接客業務は発生しません。 ・お客様の体験価値を最も重要な指標に置いているため、個人売上責任（ノルマ）を課していません。ほぼ毎週新商品を販売しているため、どうしたらポケモンらしい購買体験を提供できるのか、売り場作りからスタッフのマネジメントまで幅広く携わることが出来ます。 ・お子様だけでなく、昔からポケモンで遊んでいた大人の方、海外からのお客様など、幅広い層のお客様が来店しています。映画やアニメの放映時期に合わせた商品の見せ方などご自身のアイディアを発揮できる環境です。 ・ポケモンにそこまで詳しくない方でも、ご入社が決定した段階で「ポケモンゲーム」をお渡ししますので、少しずつ知識を増やしていってください。 ■キャリアについて 副店長・店長といった、スタッフ・店舗のマネジメントにもチャレンジいただけます。また、ジョブローテーション制度もある為、店舗運営のみらなず、本社機能にて商品企画やEC販売の部署などへのキャリアチェンジの可能です。※弊社、社長も店舗スタッフ出身です！ 変更の範囲：本文参照

【ポケモンセンターの店舗社員を募集/年休120日/イベント・企画も社員手動で実現可能！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション ポケモンらしい体験を提供することが最大のミッション！お客様に喜んで頂けることに注力できる仕事です。 ■業務内容 ・接客業務を担う店舗アルバイトスタッフのマネジメント（採用、教育、労務管理など） ・商品管理、売り場作り（VMD）、展開計画作成　 ・個店施策の立案、イベント企画運営 ※約1〜2年程度で店長or本社勤務いただく事を想定しています。 ■魅力 店舗社員主体でイベントや企画にも携わることができます！ 例えば、商業施設全体とコラボをしたスタンプラリーや、Jリーグチームや球団、ブランドなどとコラボをしたイベントや商品企画などが可能。連携した相互送客の取組みなど、店舗毎のお客様層の違いや地域毎の面白さを活かした企画を積極的に展開していける面白味があります！立場に関係なく、誰でも企画できるフラットな環境のため、面白いことを企画したい！という方にはマッチする仕事です。 ■業務の特徴 ・店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名〜数百名のアルバイトスタッフにより運営されています。接客対応はアルバイトスタッフが行うため基本的に接客業務は発生しません。 ・お客様の体験価値を最も重要な指標に置いているため、個人売上責任（ノルマ）を課していません。ほぼ毎週新商品を販売しているため、どうしたらポケモンらしい購買体験を提供できるのか、売り場作りからスタッフのマネジメントまで幅広く携わることが出来ます。 ・お子様だけでなく、昔からポケモンで遊んでいた大人の方、海外からのお客様など、幅広い層のお客様が来店しています。映画やアニメの放映時期に合わせた商品の見せ方などご自身のアイディアを発揮できる環境です。 ・ポケモンにそこまで詳しくない方でも、ご入社が決定した段階で「ポケモンゲーム」をお渡ししますので、少しずつ知識を増やしていってください。 ■キャリアについて 副店長・店長といった、スタッフ・店舗のマネジメントにもチャレンジいただけます。また、ジョブローテーション制度もある為、店舗運営のみらなず、本社機能にて商品企画やEC販売の部署などへのキャリアチェンジの可能です。※弊社、社長も店舗スタッフ出身です！ 変更の範囲：本文参照

【ポケモンセンターの店舗社員を募集/年休120日/イベント・企画も社員手動で実現可能！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション ポケモンらしい体験を提供することが最大のミッション！お客様に喜んで頂けることに注力できる仕事です。 ■業務内容 ・接客業務を担う店舗アルバイトスタッフのマネジメント（採用、教育、労務管理など） ・商品管理、売り場作り（VMD）、展開計画作成　 ・個店施策の立案、イベント企画運営 ※約1〜2年程度で店長or本社勤務いただく事を想定しています。 ■魅力 店舗社員主体でイベントや企画にも携わることができます！ 例えば、商業施設全体とコラボをしたスタンプラリーや、Jリーグチームや球団、ブランドなどとコラボをしたイベントや商品企画などが可能。連携した相互送客の取組みなど、店舗毎のお客様層の違いや地域毎の面白さを活かした企画を積極的に展開していける面白味があります！立場に関係なく、誰でも企画できるフラットな環境のため、面白いことを企画したい！という方にはマッチする仕事です。 ■業務の特徴 ・店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名〜数百名のアルバイトスタッフにより運営されています。接客対応はアルバイトスタッフが行うため基本的に接客業務は発生しません。 ・お客様の体験価値を最も重要な指標に置いているため、個人売上責任（ノルマ）を課していません。ほぼ毎週新商品を販売しているため、どうしたらポケモンらしい購買体験を提供できるのか、売り場作りからスタッフのマネジメントまで幅広く携わることが出来ます。 ・お子様だけでなく、昔からポケモンで遊んでいた大人の方、海外からのお客様など、幅広い層のお客様が来店しています。映画やアニメの放映時期に合わせた商品の見せ方などご自身のアイディアを発揮できる環境です。 ・ポケモンにそこまで詳しくない方でも、ご入社が決定した段階で「ポケモンゲーム」をお渡ししますので、少しずつ知識を増やしていってください。 ■キャリアについて 副店長・店長といった、スタッフ・店舗のマネジメントにもチャレンジいただけます。また、ジョブローテーション制度もある為、店舗運営のみらなず、本社機能にて商品企画やEC販売の部署などへのキャリアチェンジの可能です。※弊社、社長も店舗スタッフ出身です！ 変更の範囲：本文参照

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【ポケモンセンターの店舗社員を募集/年休120日/イベント・企画も社員手動で実現可能！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション ポケモンらしい体験を提供することが最大のミッション！お客様に喜んで頂けることに注力できる仕事です。 ■業務内容 ・接客業務を担う店舗アルバイトスタッフのマネジメント（採用、教育、労務管理など） ・商品管理、売り場作り（VMD）、展開計画作成　 ・個店施策の立案、イベント企画運営 ※約1〜2年程度で店長or本社勤務いただく事を想定しています。 ■魅力 店舗社員主体でイベントや企画にも携わることができます！ 例えば、商業施設全体とコラボをしたスタンプラリーや、Jリーグチームや球団、ブランドなどとコラボをしたイベントや商品企画などが可能。連携した相互送客の取組みなど、店舗毎のお客様層の違いや地域毎の面白さを活かした企画を積極的に展開していける面白味があります！立場に関係なく、誰でも企画できるフラットな環境のため、面白いことを企画したい！という方にはマッチする仕事です。 ■業務の特徴 ・店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名〜数百名のアルバイトスタッフにより運営されています。接客対応はアルバイトスタッフが行うため基本的に接客業務は発生しません。 ・お客様の体験価値を最も重要な指標に置いているため、個人売上責任（ノルマ）を課していません。ほぼ毎週新商品を販売しているため、どうしたらポケモンらしい購買体験を提供できるのか、売り場作りからスタッフのマネジメントまで幅広く携わることが出来ます。 ・お子様だけでなく、昔からポケモンで遊んでいた大人の方、海外からのお客様など、幅広い層のお客様が来店しています。映画やアニメの放映時期に合わせた商品の見せ方などご自身のアイディアを発揮できる環境です。 ・ポケモンにそこまで詳しくない方でも、ご入社が決定した段階で「ポケモンゲーム」をお渡ししますので、少しずつ知識を増やしていってください。 ■キャリアについて 副店長・店長といった、スタッフ・店舗のマネジメントにもチャレンジいただけます。また、ジョブローテーション制度もある為、店舗運営のみらなず、本社機能にて商品企画やEC販売の部署などへのキャリアチェンジの可能です。※弊社、社長も店舗スタッフ出身です！ 変更の範囲：本文参照

【ポケモンセンターの店舗社員を募集/年休120日/イベント・企画も社員手動で実現可能！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション ポケモンらしい体験を提供することが最大のミッション！お客様に喜んで頂けることに注力できる仕事です。 ■業務内容 ・接客業務を担う店舗アルバイトスタッフのマネジメント（採用、教育、労務管理など） ・商品管理、売り場作り（VMD）、展開計画作成　 ・個店施策の立案、イベント企画運営 ※約1〜2年程度で店長or本社勤務いただく事を想定しています。 ■魅力 店舗社員主体でイベントや企画にも携わることができます！ 例えば、商業施設全体とコラボをしたスタンプラリーや、Jリーグチームや球団、ブランドなどとコラボをしたイベントや商品企画などが可能。連携した相互送客の取組みなど、店舗毎のお客様層の違いや地域毎の面白さを活かした企画を積極的に展開していける面白味があります！立場に関係なく、誰でも企画できるフラットな環境のため、面白いことを企画したい！という方にはマッチする仕事です。 ■業務の特徴 ・店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名〜数百名のアルバイトスタッフにより運営されています。接客対応はアルバイトスタッフが行うため基本的に接客業務は発生しません。 ・お客様の体験価値を最も重要な指標に置いているため、個人売上責任（ノルマ）を課していません。ほぼ毎週新商品を販売しているため、どうしたらポケモンらしい購買体験を提供できるのか、売り場作りからスタッフのマネジメントまで幅広く携わることが出来ます。 ・お子様だけでなく、昔からポケモンで遊んでいた大人の方、海外からのお客様など、幅広い層のお客様が来店しています。映画やアニメの放映時期に合わせた商品の見せ方などご自身のアイディアを発揮できる環境です。 ・ポケモンにそこまで詳しくない方でも、ご入社が決定した段階で「ポケモンゲーム」をお渡ししますので、少しずつ知識を増やしていってください。 ■キャリアについて 副店長・店長といった、スタッフ・店舗のマネジメントにもチャレンジいただけます。また、ジョブローテーション制度もある為、店舗運営のみらなず、本社機能にて商品企画やEC販売の部署などへのキャリアチェンジの可能です。※弊社、社長も店舗スタッフ出身です！ 変更の範囲：本文参照

【ポケモンセンターの店舗社員を募集/年休120日/イベント・企画も社員手動で実現可能！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション ポケモンらしい体験を提供することが最大のミッション！お客様に喜んで頂けることに注力できる仕事です。 ■業務内容 ・接客業務を担う店舗アルバイトスタッフのマネジメント（採用、教育、労務管理など） ・商品管理、売り場作り（VMD）、展開計画作成　 ・個店施策の立案、イベント企画運営 ※約1〜2年程度で店長or本社勤務いただく事を想定しています。 ■魅力 店舗社員主体でイベントや企画にも携わることができます！ 例えば、商業施設全体とコラボをしたスタンプラリーや、Jリーグチームや球団、ブランドなどとコラボをしたイベントや商品企画などが可能。連携した相互送客の取組みなど、店舗毎のお客様層の違いや地域毎の面白さを活かした企画を積極的に展開していける面白味があります！立場に関係なく、誰でも企画できるフラットな環境のため、面白いことを企画したい！という方にはマッチする仕事です。 ■業務の特徴 ・店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名〜数百名のアルバイトスタッフにより運営されています。接客対応はアルバイトスタッフが行うため基本的に接客業務は発生しません。 ・お客様の体験価値を最も重要な指標に置いているため、個人売上責任（ノルマ）を課していません。ほぼ毎週新商品を販売しているため、どうしたらポケモンらしい購買体験を提供できるのか、売り場作りからスタッフのマネジメントまで幅広く携わることが出来ます。 ・お子様だけでなく、昔からポケモンで遊んでいた大人の方、海外からのお客様など、幅広い層のお客様が来店しています。映画やアニメの放映時期に合わせた商品の見せ方などご自身のアイディアを発揮できる環境です。 ・ポケモンにそこまで詳しくない方でも、ご入社が決定した段階で「ポケモンゲーム」をお渡ししますので、少しずつ知識を増やしていってください。 ■キャリアについて 副店長・店長といった、スタッフ・店舗のマネジメントにもチャレンジいただけます。また、ジョブローテーション制度もある為、店舗運営のみらなず、本社機能にて商品企画やEC販売の部署などへのキャリアチェンジの可能です。※弊社、社長も店舗スタッフ出身です！ 変更の範囲：本文参照

【ポケモンセンターの店舗社員を募集/年休120日/イベント・企画も社員手動で実現可能！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション ポケモンらしい体験を提供することが最大のミッション！お客様に喜んで頂けることに注力できる仕事です。 ■業務内容 ・接客業務を担う店舗アルバイトスタッフのマネジメント（採用、教育、労務管理など） ・商品管理、売り場作り（VMD）、展開計画作成　 ・個店施策の立案、イベント企画運営 ※約1〜2年程度で店長or本社勤務いただく事を想定しています。 ■魅力 店舗社員主体でイベントや企画にも携わることができます！ 例えば、商業施設全体とコラボをしたスタンプラリーや、Jリーグチームや球団、ブランドなどとコラボをしたイベントや商品企画などが可能。連携した相互送客の取組みなど、店舗毎のお客様層の違いや地域毎の面白さを活かした企画を積極的に展開していける面白味があります！立場に関係なく、誰でも企画できるフラットな環境のため、面白いことを企画したい！という方にはマッチする仕事です。 ■業務の特徴 ・店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名〜数百名のアルバイトスタッフにより運営されています。接客対応はアルバイトスタッフが行うため基本的に接客業務は発生しません。 ・お客様の体験価値を最も重要な指標に置いているため、個人売上責任（ノルマ）を課していません。ほぼ毎週新商品を販売しているため、どうしたらポケモンらしい購買体験を提供できるのか、売り場作りからスタッフのマネジメントまで幅広く携わることが出来ます。 ・お子様だけでなく、昔からポケモンで遊んでいた大人の方、海外からのお客様など、幅広い層のお客様が来店しています。映画やアニメの放映時期に合わせた商品の見せ方などご自身のアイディアを発揮できる環境です。 ・ポケモンにそこまで詳しくない方でも、ご入社が決定した段階で「ポケモンゲーム」をお渡ししますので、少しずつ知識を増やしていってください。 ■キャリアについて 副店長・店長といった、スタッフ・店舗のマネジメントにもチャレンジいただけます。また、ジョブローテーション制度もある為、店舗運営のみらなず、本社機能にて商品企画やEC販売の部署などへのキャリアチェンジの可能です。※弊社、社長も店舗スタッフ出身です！ 変更の範囲：本文参照

【ポケモンセンターの店舗社員を募集/年休120日/イベント・企画も社員手動で実現可能！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション ポケモンらしい体験を提供することが最大のミッション！お客様に喜んで頂けることに注力できる仕事です。 ■業務内容 ・接客業務を担う店舗アルバイトスタッフのマネジメント（採用、教育、労務管理など） ・商品管理、売り場作り（VMD）、展開計画作成　 ・個店施策の立案、イベント企画運営 ※約1〜2年程度で店長or本社勤務いただく事を想定しています。 ■魅力 店舗社員主体でイベントや企画にも携わることができます！ 例えば、商業施設全体とコラボをしたスタンプラリーや、Jリーグチームや球団、ブランドなどとコラボをしたイベントや商品企画などが可能。連携した相互送客の取組みなど、店舗毎のお客様層の違いや地域毎の面白さを活かした企画を積極的に展開していける面白味があります！立場に関係なく、誰でも企画できるフラットな環境のため、面白いことを企画したい！という方にはマッチする仕事です。 ■業務の特徴 ・店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名〜数百名のアルバイトスタッフにより運営されています。接客対応はアルバイトスタッフが行うため基本的に接客業務は発生しません。 ・お客様の体験価値を最も重要な指標に置いているため、個人売上責任（ノルマ）を課していません。ほぼ毎週新商品を販売しているため、どうしたらポケモンらしい購買体験を提供できるのか、売り場作りからスタッフのマネジメントまで幅広く携わることが出来ます。 ・お子様だけでなく、昔からポケモンで遊んでいた大人の方、海外からのお客様など、幅広い層のお客様が来店しています。映画やアニメの放映時期に合わせた商品の見せ方などご自身のアイディアを発揮できる環境です。 ・ポケモンにそこまで詳しくない方でも、ご入社が決定した段階で「ポケモンゲーム」をお渡ししますので、少しずつ知識を増やしていってください。 ■キャリアについて 副店長・店長といった、スタッフ・店舗のマネジメントにもチャレンジいただけます。また、ジョブローテーション制度もある為、店舗運営のみらなず、本社機能にて商品企画やEC販売の部署などへのキャリアチェンジの可能です。※弊社、社長も店舗スタッフ出身です！ 変更の範囲：本文参照

【ポケモンセンターの店舗社員を募集/年休120日/イベント・企画も社員手動で実現可能！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション ポケモンらしい体験を提供することが最大のミッション！お客様に喜んで頂けることに注力できる仕事です。 ■業務内容 ・接客業務を担う店舗アルバイトスタッフのマネジメント（採用、教育、労務管理など） ・商品管理、売り場作り（VMD）、展開計画作成　 ・個店施策の立案、イベント企画運営 ※約1〜2年程度で店長or本社勤務いただく事を想定しています。 ■魅力 店舗社員主体でイベントや企画にも携わることができます！ 例えば、商業施設全体とコラボをしたスタンプラリーや、Jリーグチームや球団、ブランドなどとコラボをしたイベントや商品企画などが可能。連携した相互送客の取組みなど、店舗毎のお客様層の違いや地域毎の面白さを活かした企画を積極的に展開していける面白味があります！立場に関係なく、誰でも企画できるフラットな環境のため、面白いことを企画したい！という方にはマッチする仕事です。 ■業務の特徴 ・店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名〜数百名のアルバイトスタッフにより運営されています。接客対応はアルバイトスタッフが行うため基本的に接客業務は発生しません。 ・お客様の体験価値を最も重要な指標に置いているため、個人売上責任（ノルマ）を課していません。ほぼ毎週新商品を販売しているため、どうしたらポケモンらしい購買体験を提供できるのか、売り場作りからスタッフのマネジメントまで幅広く携わることが出来ます。 ・お子様だけでなく、昔からポケモンで遊んでいた大人の方、海外からのお客様など、幅広い層のお客様が来店しています。映画やアニメの放映時期に合わせた商品の見せ方などご自身のアイディアを発揮できる環境です。 ・ポケモンにそこまで詳しくない方でも、ご入社が決定した段階で「ポケモンゲーム」をお渡ししますので、少しずつ知識を増やしていってください。 ■キャリアについて 副店長・店長といった、スタッフ・店舗のマネジメントにもチャレンジいただけます。また、ジョブローテーション制度もある為、店舗運営のみらなず、本社機能にて商品企画やEC販売の部署などへのキャリアチェンジの可能です。※弊社、社長も店舗スタッフ出身です！ 変更の範囲：本文参照

【ポケモンセンターの店舗社員を募集/年休120日/イベント・企画も社員手動で実現可能！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション ポケモンらしい体験を提供することが最大のミッション！お客様に喜んで頂けることに注力できる仕事です。 ■業務内容 ・接客業務を担う店舗アルバイトスタッフのマネジメント（採用、教育、労務管理など） ・商品管理、売り場作り（VMD）、展開計画作成　 ・個店施策の立案、イベント企画運営 ※約1〜2年程度で店長or本社勤務いただく事を想定しています。 ■魅力 店舗社員主体でイベントや企画にも携わることができます！ 例えば、商業施設全体とコラボをしたスタンプラリーや、Jリーグチームや球団、ブランドなどとコラボをしたイベントや商品企画などが可能。連携した相互送客の取組みなど、店舗毎のお客様層の違いや地域毎の面白さを活かした企画を積極的に展開していける面白味があります！立場に関係なく、誰でも企画できるフラットな環境のため、面白いことを企画したい！という方にはマッチする仕事です。 ■業務の特徴 ・店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名〜数百名のアルバイトスタッフにより運営されています。接客対応はアルバイトスタッフが行うため基本的に接客業務は発生しません。 ・お客様の体験価値を最も重要な指標に置いているため、個人売上責任（ノルマ）を課していません。ほぼ毎週新商品を販売しているため、どうしたらポケモンらしい購買体験を提供できるのか、売り場作りからスタッフのマネジメントまで幅広く携わることが出来ます。 ・お子様だけでなく、昔からポケモンで遊んでいた大人の方、海外からのお客様など、幅広い層のお客様が来店しています。映画やアニメの放映時期に合わせた商品の見せ方などご自身のアイディアを発揮できる環境です。 ・ポケモンにそこまで詳しくない方でも、ご入社が決定した段階で「ポケモンゲーム」をお渡ししますので、少しずつ知識を増やしていってください。 ■キャリアについて 副店長・店長といった、スタッフ・店舗のマネジメントにもチャレンジいただけます。また、ジョブローテーション制度もある為、店舗運営のみらなず、本社機能にて商品企画やEC販売の部署などへのキャリアチェンジの可能です。※弊社、社長も店舗スタッフ出身です！ 変更の範囲：本文参照

【ポケモンセンターの店舗社員を募集/年休120日/イベント・企画も社員手動で実現可能！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション ポケモンらしい体験を提供することが最大のミッション！お客様に喜んで頂けることに注力できる仕事です。店舗もECも事業も好調のため、組織拡大いによる増員募集となります。 ■業務内容 ・接客業務を担う店舗アルバイトスタッフのマネジメント（採用、教育、労務管理など） ・商品管理、売り場作り（VMD）、展開計画作成　 ・個店施策の立案、イベント企画運営 ■魅力 店舗社員主体でイベントや企画にも携わることができます！ 例えば、商業施設全体とコラボをしたスタンプラリーや、Jリーグチームや球団、ブランドなどとコラボをしたイベントや商品企画などが可能。連携した相互送客の取組みなど、店舗毎のお客様層の違いや地域毎の面白さを活かした企画を積極的に展開していける面白味があります！立場に関係なく、誰でも企画できるフラットな環境のため、面白いことを企画したい！という方にはマッチする仕事です。 ■業務の特徴 ・店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名〜数百名のアルバイトスタッフにより運営されています。接客対応はアルバイトスタッフが行うため基本的に接客業務は発生しません。 ・お客様の体験価値を最も重要な指標に置いているため、個人売上責任（ノルマ）を課していません。ほぼ毎週新商品を販売しているため、どうしたらポケモンらしい購買体験を提供できるのか、売り場作りからスタッフのマネジメントまで幅広く携わることが出来ます。 ・お子様だけでなく、昔からポケモンで遊んでいた大人の方、海外からのお客様など、幅広い層のお客様が来店しています。映画やアニメの放映時期に合わせた商品の見せ方などご自身のアイディアを発揮できる環境です。 ・ポケモンにそこまで詳しくない方でも、ご入社が決定した段階で「ポケモンゲーム」をお渡ししますので、少しずつ知識を増やしていってください。 ■キャリアについて 副店長・店長といった、スタッフ・店舗のマネジメントにもチャレンジいただけます。また、ジョブローテーション制度もある為、店舗運営のみらなず、本社機能にて商品企画やEC販売の部署などへのキャリアチェンジの可能です。※弊社、社長も店舗スタッフ出身です！ 変更の範囲：本文参照

【ポケモンセンターの店舗社員を募集/年休120日/イベント・企画も社員手動で実現可能！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション ポケモンらしい体験を提供することが最大のミッション！お客様に喜んで頂けることに注力できる仕事です。 ■業務内容 ・接客業務を担う店舗アルバイトスタッフのマネジメント（採用、教育、労務管理など） ・商品管理、売り場作り（VMD）、展開計画作成　 ・個店施策の立案、イベント企画運営 ※約1〜2年程度で店長or本社勤務いただく事を想定しています。 ■魅力 店舗社員主体でイベントや企画にも携わることができます！ 例えば、商業施設全体とコラボをしたスタンプラリーや、Jリーグチームや球団、ブランドなどとコラボをしたイベントや商品企画などが可能。連携した相互送客の取組みなど、店舗毎のお客様層の違いや地域毎の面白さを活かした企画を積極的に展開していける面白味があります！立場に関係なく、誰でも企画できるフラットな環境のため、面白いことを企画したい！という方にはマッチする仕事です。 ■業務の特徴 ・店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名〜数百名のアルバイトスタッフにより運営されています。接客対応はアルバイトスタッフが行うため基本的に接客業務は発生しません。 ・お客様の体験価値を最も重要な指標に置いているため、個人売上責任（ノルマ）を課していません。ほぼ毎週新商品を販売しているため、どうしたらポケモンらしい購買体験を提供できるのか、売り場作りからスタッフのマネジメントまで幅広く携わることが出来ます。 ・お子様だけでなく、昔からポケモンで遊んでいた大人の方、海外からのお客様など、幅広い層のお客様が来店しています。映画やアニメの放映時期に合わせた商品の見せ方などご自身のアイディアを発揮できる環境です。 ・ポケモンにそこまで詳しくない方でも、ご入社が決定した段階で「ポケモンゲーム」をお渡ししますので、少しずつ知識を増やしていってください。 ■キャリアについて 副店長・店長といった、スタッフ・店舗のマネジメントにもチャレンジいただけます。また、ジョブローテーション制度もある為、店舗運営のみらなず、本社機能にて商品企画やEC販売の部署などへのキャリアチェンジの可能です。※弊社、社長も店舗スタッフ出身です！ 変更の範囲：本文参照

【未経験でもスキルが身につく／長期休暇取得可能◎／残業ほぼ無しで働きやすい／短期間で店長を目指せる】 健康食品やサプリメント、健康機器などを販売する当社の事業が拡大しており、現在1店舗で行っている販売を、今後2店舗に増やしていくための採用となります。今回は販売店舗での接客及び店長の補助（事務作業/諸準備）を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・1日3回（午前2回・午後1回）の商品説明会における接客（商品PR等の説明は店長が行います） ・入金や請求書等の事務作業 ・商品や説明会の準備 ■業務の特徴： ・販売店は常設店舗と非常設店舗があり、今回就業いただく非常設店舗（コマーシャルショップ）は短期4か月程で出店を行い、その期間が終われば新たな場所での販売をするという販売スタイルです。コマーシャルショップにて新規会員様を獲得し、その後のフォローは常設店舗に移管して対応します。 ■組織構成： 店舗オープン時は、繁忙期となるため、店長を含め5名体制で運営しております。その後1か月程経過し、閑散期に入ると3名体制で業務を行います。 ■教育体制： ・入社後は店長業務の補助を行いながら、業務を覚えていただきます。将来的には希望に応じて、自身でも商品説明なども行っていただけます。現場でのOJTでしっかりサポートしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ※中途入社事例：居酒屋アルバイト経験のみ、アパレル・レストラン・スーパーの販売サービスの店員、不動産営業など、どなたでも活躍できる環境です。 ■キャリアステップ： ・アシスタント(今回)→店長候補→地区リーダーへのステップアップがございます。早い方で1〜2年ほどで、店長になれるチャンスもございます。 ■勤務地について： 静岡県西部エリア（掛川〜藤枝）の各店舗にて、4か月毎に販売店舗を変えながら接客・補助業務に携わって頂きます。1か月前には、次の勤務地が確定します。 ■当社の製品について： 〜様々な製品、サービスにおける品質基準の国際規格です〜 『ISO90001』を収得しております。日本国内のみならず、国際的スタンダード基準を満たすことで、お客様のさらなる満足を追求しております。 変更の範囲：本文参照

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタート致します。後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：本文参照

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタート致します。後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：本文参照

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタート致します。後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：本文参照