■職務概要： コストマネジメント部にて、主に以下の業務を担当していただきます。 ・プラント建設における見積積算業務 ・プラント建設における予算管理業務 ・プラント資機材の購買業務、および購入機材の予算管理 ■配属組織のミッション・役割： コストマネジメント部は、EPC プロジェクトにおける資機材購買業務と、プロジェクト全体の採算管理、見積業務を担当しています。顧客の事業成功のために、採算面からプロジェクトリスクを見極めて最適な調達方針を立案し、購買業務を実行することが当部門の主なミッションです。 ■やりがい・魅力： コストマネジメント部は、プロジェクトコストの管理を一手に引き受けており、社内各部署との繋がりが極めて多様な部門です。その業務は、案件毎に異なる客先や協力会社との契約条件、技術的仕様や機器構成、変わりゆく調達市況を睨みながら採算を確保していくという、幅広いビジネス領域に跨った能力が求められる仕事です。また取り扱う金額は時に数百億円という大きな規模になり、その責任の重さとそこから得られる経験、やりがいは、他の業界に比して非常に大きいものです。 ■充実の就業環境： 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的規模で展開・活躍する企業の物流システムのメンテナンス/52期連続黒字経営/福利厚生〇離職率低】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 取引先は流通関係を中心に食品〜化学と幅広く、大手企業様でも多くご利用頂いております。 具体的には以下業務となります。 ・定期点検 ・緊急修理（突発的なトラブルの対応） ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります。 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業） ・部品販売、機器販売 ■組織構成 20代〜30代が中心となり、チームで仕事をしております。和気藹々と相談しやすく中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 前職は鉄道整備や製造職の方等様々です。文系出身の方も多く活躍しております ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。お菓子・飲料メーカーの製造ライン、大手配送センターでのコンベア等です。 弊社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。 ■当社の魅力 ・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立： 「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。 常に上を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜買取再販業務を一気通貫でお任せ／ワークライフバランス◎／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営〜 ★エリアや扱える不動産のカテゴリの幅が広く制限なし！ ★自分がやりたいことを実現できる社風です！ ★オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能 ★ご自身の裁量・ご活躍次第で年収1000万円以上稼ぐことが可能 ■業務内容： 当社横浜支店のリノベーション事業部の一員として、マンションの一室及び戸建を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う、買取再販リノベーション業務に携わっていただきます。有効活用されていない中古マンションの一室や戸建を買い取り、その地域や立地を考慮して物件に最適な間取り・設備を考え新しい部屋へと生まれ変わらせます。 ◇物件情報サイト及び仲介業者から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ/仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し/リノベーション工事企画(同社施工部門)と打ち合わせ等 ◇中堅企業ならではの強みとして、案件に柔軟に対応でき、営業担当として裁量を持って働くことができます。社内の標準仕様にとどまらない提案も、裏打ちできるかを見極めた上で、スピード感持って決断できる組織風土です。 ■組織構成： 横浜支店に配属となります。20代〜30代前半の若い組織となります。 上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■働き方： ◇残業10時間程度 ◇土日祝休み／年間休日125日 ◇リモート可／フリーアドレス制 ◇時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実 ■同社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1〜2次請け中心の大規模案件（Web案件9割以上）／上流工程に携われる ◎案件選択制（営業による一方的なアサインなし） ◎行動評価で昇給が決まる透明な評価制度 ◎等級ごとの最低年収を公開し年収UPを支援 ■業務内容 幅広い業界の業務システム開発を担当いただきます。グループ約1,000名の基盤を活かし、1〜2次請け案件が中心。上流から下流まで幅広くご活躍いただけます。 ※テスト/運用保守のみの案件はなく、最低でも開発以上の工程からご担当いただきます。経験に応じて要件定義・基本設計など上流工程もお任せします。 【主な技術】Java、C#、PHP、.NET、AWS、クラウド等 【案件例】 ・大手映像制作会社向けシステム開発（Java／Oracle） ・電力会社向け設備工事計画システム開発（Java／Oracle） ※半年〜数年の長期案件が中心 ■評価×年収UPを実現 当社独自の評価制度「コンピテンシーディクショナリー」により評価基準を全社員へ公開。役職ごとの期待行動や昇格要件を明文化しているため、「何を頑張れば昇給・昇格できるか」が明確です。 また、評価は成果だけでなく行動を重視。新技術への挑戦や上流工程へのチャレンジなども評価対象です。昇給は絶対評価、賞与は相対評価を採用しており、等級ごとの最低年収も公開。納得感のある評価制度で継続的な年収アップを支援します。 ■キャリアアップのチャンスが豊富 「実力はあるのに役職ポストが空いていないため昇進できない」ということはありません。当社は9つのグループに細分化された組織体制を構築しており、各グループには複数のマネジメントポジションを設置。役職の定員に縛られない組織設計のため、キャリアの頭打ちが起こりにくい環境です。 実際に入社後数年でマネジメントポジションへ昇格し、年収アップを実現している社員も多数在籍しています。 ■「案件を選べる」アサイン制度 営業が一方的に案件を決定することはありません。上長・営業との面談を通して、今後身につけたいスキル/挑戦したい工程/希望する働き方をヒアリングした上で複数案件をご提案。その中から納得できる案件を選択いただきます。 ■働く環境 ・中途入社比率100% ・チーム常駐のみ（1人常駐なし） ・リモート案件あり

〜プラントエンジニアリング業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場グループの安定基盤／フレックス制で働きやすさ◎／土日祝休み／充実の福利厚生◎〜 ■職務概要： 労働安全衛生法、規則などの専門知識を活かしながら、現場工事における安全管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織のミッション・役割： 管理室はメンテナンス部の遂行する保全工事・診断工事の安全管理をフォローする任を担い、安全チームの所属員は、統括安全責任者や安全管理のリーダーとなり、現場の安全管理を推進します。自ら赴任する現場だけではなく、本社オフィスで全社的な対応策を検討します。 ■仕事のやりがい・魅力： 安全管理は人の命を預かる最重要な業務であり誇れる仕事です。一人ひとりが安全にそして安心して働ける作業環境の提供と、社内安全講師として人材を育成することにやりがいを感じます。また、人と接する機会が多いため、日々の安全管理、コミュニケーションを通じて人間力の向上が図られ、安全スキルも習得することができます。自らの成長と充実感が得られ、笑顔が溢れる安全安心な現場作りがとても魅力です。 ■充実の就業環境： 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーと安定したお取引〜自動車業界や半導体業界等、幅広い業界に当社製品が導入されております〜 生産技術部の設備保全担当者として、下記業務を担当いただきます。 ■主な業務内容： ・機械設備の修理 ・日々の設備点検 ・改善業務の実施、および提案企画 ■採用背景： 創業60年目を迎え、今後も発展継続していくために、将来を担う方の採用を目指しています。 ■組織構成： 配属先の生産技術部は50代部長1名、50代課長1名、40代課長1名の3名の構成です。 ■働く環境 ・清潔感あるクリーンルームでの勤務が大半ですので、夏も冬も一定の温度で快適に働けます。 ・各工場に休憩室あり／個人ロッカーもあり ・お弁当が注文でき、日替わり弁当で汁類も付き350円/食ほどです。お茶やお水は給茶機で無料で飲むことができ、食堂内に自販機があり、通常値段よりも安く購入可能。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 主力製造品の半導体・電子部品関連品は自動車、家電、スマホ、医療、インフラ等、幅広い分野で使用されております。品質・技術を担保しつつ、大ロットで対応が可能なことから主要取引先の日本特殊陶業様はじめ新規受注も多いです。セラミック焼結ができる企業は、小牧エリアでは同社がトップです。セラミックの焼結工程の技術を生かした自社開発製品のスチールヒーター（プリンタのトナーに欠かせない部分）も、従来のヒーターに比べ省エネ・高効率なため需要が増しています。 ＜将来性＞ 燃料電池関連製品の受注も増えています。（自動車だけでなく、家庭・インフラ向け（電力供給関連）で需要増のため） その他新規事業にもチャレンジしており、小牧市では地域密着企業として行政からも注目されております。 ＜風土・制度＞ ・資格支援制度、資格取得奨励金、業務改善提案制度等、キャリアのプラスになる制度あり。年2回の人事考課制度で、昇給・賞与に反映、また上司による評価後フォローで成長を促進 ・人間関係が良好で、上司からの仕事のレクチャーも丁寧、穏やかで優しい方が多いという社員からのコメントもあります。中途入社のメンバーも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎☆コツコツ業務や体を動かすのが得意な方におすすめ！／サスティナブルな社会に貢献◎〜 ＜おすすめポイント＞ ・JFEエンジニアリンググループの安定基盤と技術力 ・圧倒的に福利厚生充実！手厚い住宅補助や持株会制度など有 ・未経験歓迎！チームで進める仕事なので、基礎から安心して覚えられる◎ ■業務内容： バイオマス燃料を活用し、廃棄物の焼却時に発生する熱を電力へと変える発電プラントでの運転・管理業務です。 チームで連携しながら進めるため、未経験の方でも段階的に仕事を覚えていけます。 ・中央操作室での運転監視・操作：モニターを確認しながら、プラントが安全に稼働しているかを管理します。 ・クレーン操作業務：廃棄物を焼却炉に投入する作業で、操作は研修を通じて習得できます。 ・プラント内の巡回・点検：設備の状態確認や簡単な操作を行い、異常の早期発見につなげます。 ■環境リサイクル業界について 地球温暖化や海洋汚染などの環境問題が深刻化する中、環境保全への取り組みは世界共通の重要テーマとなっています。 特に近年はSDGsの浸透により、廃棄物削減やリサイクル、再生可能エネルギーの活用が企業活動に強く求められています。 当社は、国内で培ってきた高度なリサイクル技術とエネルギー回収のノウハウを活かし、地域に根ざした循環型社会づくりに貢献しています。 「環境を守る仕事」「未来につながる仕事」に携わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられる分野です。 ■勤務形態／シフト制 ・常昼　08:00〜17:00 ・1直　07:00〜15:00 ・2直　15:00〜23:00 ・3直　23:00〜07:00 ※工場稼働状況により変更する可能性あり ※休憩時間：各直45分、常昼60分 ■環境・キャリアパス Ｊ＆Ｔ環境株式会社は、JFEエンジニアリンググループと東京電力グループの技術と実績を背景に誕生しました。 廃棄物処理・リサイクルを通じ、循環型社会の実現を目指しています。 JFEエンジニアリンググループの一員として、安定した事業基盤のもとで就業できます。 OJTを中心に、安全教育や階層別研修など、基礎から学べる体制が整っています。 資格取得制度を活用し、専門性を高めながら長期的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・土日祝休み・残業10h程度・リモート勤務有・チーム活動で働きやすい環境／民間：公共の割合が半々・顧客との古いお取引で安定性〜 ■業務内容　 官公庁・製造業のクライアントを中心にシステムコンサルティングから運用フォローまで一環したシステムサポートを行っている当社にて、システムの開発・導入・保守運用をメインにお任せします。今後の事業拡大を見据え、会社の主軸となっていただきたいです。 ■業務詳細 自治体／電力会社／製造業向けなどの様々な案件(オープン系、web系等)の引き合いがありますので、スキル思考に合わせた案件をお任せします。 （1）システムコンサルティング （2）ソフトウェア開発 （3）システム設計 （4）システム運用、保守 ■スキルアップ： ◎全社員参加の事業方針会議を月1回開催。全員で会社を作っています。社員同士の距離が近く、メリハリをつけて働いています。 ◎常駐先で先輩社員からのOJTを受けられる為、スペシャリストとしてスキルアップを目指せます。 ■働く環境 3名程度でチームを組み、クライアント先に常駐していただきます。常駐先は名古屋市内です。また、働き方改革／健康経営に積極的に取り組んでおり、残業は10時間程度でWLBを取りながら働いています。 ■業務のやりがい 安定した基盤を構築してきたからこそ、今後はクライアント幅を広げていきたいと考えております。そのため、１エンジニアとしてクライアントの要望に応えるだけでなく、そのご評価から、増員の依頼を受けたり、横展開の案件を請けたり…と、顧客からの評価が自社からの評価に繋がりやすく、またご自身の頑張りが自社の成長繋がるやりがいのあるお仕事です◎ また官庁の案件においては、業務を通して「自分の人生に必要な知識」を身に着けることができます。 ■企業魅力 ・当社の業務知見が深いことからクライアントから高く評価され、現在に至るまで約18年間のお付き合いがあり、安定した基盤が整っています。 ■組織構成 現在は14名（20代〜60代）が働いています。年齢は比較的若く20代〜30代前半中心の組織になります。3名程度でチームを組みプロジェクトを進めていくため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です◎

法人企業に対してICT/ソリューションサービスを提案・販売する提案型営業です。提案はエンジニアによるサポート体制があり、組織的にお客さまに対応します。 ■業務詳細： （1）新規顧客への提案・営業活動 新規開拓活動はWEBからの問い合わせ・ウェビナー参加企業/外部パワーを 使った電話/メールマーケティングによるリード先に対して実施します。（飛び込み営業等はありません。） （2）既存顧客への提案・営業活動 ・提案フェーズや導入フェーズにおける社内関係部門との調整 ・ICTソリューション、SI、コンサル部門と連携した提案内容の立案 ・サービス開始後の継続的な顧客フォロー活動 ・新たなソリューション拡販となりうる窓口の開拓活動 ・その他、お客さまの課題ヒアリングやリレーション継続の為の活動全般 ■サポート体制： 配属チームでのOJTのほか、チーム内でのサポートはもちろん、提案時等には社内SEやソリューションに特化した営業チームのサポートがあります。 ■キャリアパス： 法人営業部内での業務のほか、東京支社や公共営業部などでの直販営業をはじめ、代理店向け営業、ソリューション特化型の営業、営業系企画業務、サービス企画業務等広く法人向け営業部門でのキャリアパスの可能性があります。 ICTサービス活用による企業価値向上が課題となっており、社内においても法人分野における売上拡大が今後の成長において重要な役割を担っています。新規顧客へのアプローチまたは既存顧客との関係強化を軸に、ICT/クラウドサービスを活用しお客さまの課題解決に向けた提案を行い、売上向上に貢献することがミッションです。 【当社について】 ■事業安定性：当社は関西電力100％出資の情報通信企業として、eo光・mineoなどの通信サービスや電力小売、法人向けICTまで幅広く展開し、強固な事業基盤を有しています。関電Gの安定した経営基盤を背景に、通信インフラから新規事業まで継続的な外販拡大を進めており、長期的に安心して働ける企業です。 ■働き方：平均残業時間は月25時間前後、有給取得も進んでおり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。社会保険完備や住宅補助、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。若手も意見を発信しやすい風通しの良い社風で、安心して長く働ける職場づくりが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からのチャレンジ歓迎◎物流企画／市場価値が高まる／脱炭素社会への貢献／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 国際間物流を中心とした物流企画の募集です。当社では電気自動車向け車載電池を製造しており、現在HEV(ハイブリッド)向け電池は世界No1シェアであり、今後は海外拠点立上げや海外生産量拡大により、国際物流業務がより増加見込みです。 ■具体的な業務例： ・車載用リチウムイオン電池の完成品、仕掛品および原材料・部品における物流業者選定と契約（海外工場や顧客との国際間物流を中心に） ・当社事業特性に合う物流業者の調査・開拓 ・物流要件を元に見積を依頼し、結果のコスト妥当性評価と業者選定の判断 ・物流業者提案型の改善活動運営（SDGｓ貢献、コスト競争力強化、安全・品質向上、BCP) ・物流原価の造り込みと適正な物流単価の維持管理等 ■組織ミッション： 範囲：開拓・選定〜契約〜改善・評価までの物流業者に関する業務を担っています。 ・物流会社レイアウト決定と適正な契約の維持 ・物流領域の競争力強化、安全・品質・CP ・グリーン化に関する調査・研究 新技術、業界動向、社会環境、法令や政府動向など ■同社の魅力： 【技術】トヨタだけでなくその他複数の完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中。 【社風】国内社員5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。トヨタ・パナソニックでの派閥も全くなく（入社者の声）、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】元はパナソニックの人事制度、福利厚生を採用していましたが、2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも上がり、社宅は全員適応可能（世帯主であれば）、入社時の単身赴任手当、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日・土日祝休み／ローディングアーム設置台数国内シェアトップクラス／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の主力製品であるローディングアームおよび関連装置について、受注前の見積段階における顧客要求・引合仕様を確認し、提案仕様や概算設計条件を具体化していただきます。 ・見積案件における基本設計および概略仕様の検討(設計計算、強度・機構) ・見積仕様書、外形図、機器配置図などの見積提出資料の作成 ・顧客仕様書・引合条件の確認および見積仕様への反映 ・営業部門、調達部門など関係部門との技術的調整 ・必要に応じた顧客との仕様調整・技術確認への参加 本ポジションは、受注前の見積段階で仕様成立性や概略設計条件を整理し、営業活動と受注判断を技術面から支える実務者として活躍いただく想定です。 ■同社の製品に関して 主力商品でもあるローディングアームは国内シェアNo.1の設置台数を誇っています。 これは、クリーンエネルギー液化天然ガス(LNG)を陸揚げする際に必要となる機械です。 環境への意識も高まりから、LNG火力発電の需要も増加している中で、社会に必要不可欠な機械です。 現在は海外市場のシェアも伸ばしており、更に拡大させるフェーズです。 ■取扱う機械・設備について： 主力商品でもあるローディングアームは国内シェアNo.1の設置台数を誇っています。石油や液化天然ガス（LNG）等のプラント設備で使われる、安全輸送や国内外の電力・ガス・石油化学等エネルギー関連事業に必要不可欠な存在です。 主力製品の流体荷役機械「ローディングアーム」は、石油やLNGなどの流体の輸送の際に、タンカーから輸送船、石油基地、石油精製製油所、タンクローリーなどに積み替える際に使われます。 荷揚げされた資源は発電燃料、都市ガス、ガソリン・化学製品等の工場に運ばれます。主な設置場所は臨海コンビナート工場などです。 ◆当社について： 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。 時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。 エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 同社インフラエンジニアとして、大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの要件定義・基本設計業務をご経験・ご希望に応じてご就業いただきます。 ■プロジェクト例 ・地場の電力会社でのサーバ構築業務（Linux,Windows,VM） ・自動車企業向けシステムの基盤構築 ・認証系システムの提案、設計、構築 ・大手自動車部品メーカーでの海外向けNWの構築支援 ■募集拠点情報 インフラ・開発問わず活躍可能なエリアで、現在は約450名のエンジニアが活躍しています。 官公庁、自動車系、製造などの配属先が多いのも特徴です。 ■同社でITエンジニアになる魅力 ・定年65歳！ 同社での定年は65歳となります。 再雇用となり、年収が大きく下がってしまう方も、同社であれば給与水準を保った提示をさせていただける可能性があり、生涯年収UPも期待できる環境です。 ・安心のフォロー体制 担当営業・キャリアアドバイザー・採用担当・先輩エンジニア社員の４軸であなたをサポートします。 同社社員専用の社内チャットも完備しているため、横の繋がりが非常に強く、気軽に相談できるのも特徴です。 ・豊富な案件を保有しているからこそ、やりたいを実現できる！ 同社は業界でもトップクラスの安定性・成長性を誇る大手人材企業であることから、豊富に案件がございます。 「教育に携わりたい」 「マネジメントではなくエンジニアとして手を動かしていきたい」 様々な志向性の方に合わせたお仕事のご紹介が可能です！ ・採用強化中の為、入社時には同期も！ 同社ではエンジニアの採用を強化しており、毎月複数人の採用が叶っていることから、ご入社時にはほぼ同期の方がいらっしゃいます。 未経験入社に伴い、大変なことも共有しあえる同期と共に切磋琢磨しながら、ITエンジニアを目指せる環境です！ ・明確な評価制度 同社ではポイント制を敷くことで、定量面把握できる評価制度となっています。 具体的には、「何をしたら何点」「何点かつどのような状態(資格保有等)になっていたら昇格」と基準を明確にしているため、評価が曖昧になることはございません。 ※社内イントラにも掲載しており、いつでも確認可 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 尼崎工場における計装設備の安定稼働を支えるお仕事です。本ポジションでは、工場内の計装設備の保全業務を中心に、設備更新や増産に伴う計装工事の設計・施工管理まで幅広く担当いただきます。計装設備が安全に、そして正確に稼働し続けるための要となるポジションです。 ■具体的には： 【計測・制御機器の設計・工事管理・保守、制御プログラムの作成】 製造プラントで使用される、流量・圧力・温度などを測る各種計装機器の設置検討や、PLC（プログラマブルコントローラー）、DCS（分散制御システム）といった、制御システムのプログラム構築を行う設計業務が主な仕事です。これら計装機器の保守点検や更新・新設工事の計画立案、現場での工事監督など、施工管理業務も担当します。また、工場の設備投資プロジェクトにおいては、機械設計担当者と協力しながら、電気・計装の必要情報を算出し、計画づくりを支えていきます。 使用機器例：PLC（三菱電機、キーエンス）、DCS（横河電機、アズビル） 【電気設備の設計・工事管理・保守点検】 工場内における、電気工事の設計・施工管理、電気設備の保全業務を担当します。電気やセンサー、制御システムなどの設備が正常に動くように、点検・修理・改善を行う重要な役割を担っています。安全で安定した電力供給を支える、工場の“縁の下の力持ち”的な役割です。 ■働き方： 入社日より有給支給。平均消化率も高いです（16.7日）原則として製造拠点間の長期出張業務はありません。 年間休日１２３日、基本土日祝休みです。働きやすい環境です。出張もございません。 ■福利厚生 カフェテリアプラン、社宅・独身寮、住宅融資制度、確定拠出型年金、財形貯蓄制度、退職金、年金制度など充実。従業員にしっかりと還元しております◎I.Uターンの転居費用補助もあります。 ■当社について 医療やIT、自動車、半導体、農業といったあらゆる産業を支える化学原料メーカーです。 環境に配慮したダップ樹脂や国内・世界トップ級素材・技術も保有しており肥満治療やスマート社会、MaaS.CASEといった先端技術の開発も進めております。（全固体電池用超高イオン導電性ポリマー やアクリルゴムの新グレード開発　、ダイボンド材向け銀ナノ粒子新しい医薬品精製材料・技術など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／人と社会を守る仕事・社会貢献◎〜 ＜消防、送排水コンテナ等特殊車両のポンプなどの品質検査、実機調整などを担当／帝国繊維グループ・安定経営◎／年休116日・完全週休2日制（土日休み）・フレックスタイム制あり／住宅手当、家族手当など福利厚生が充実◎＞ ■職務概要： 防災用車両の製造・保守を行なっている当社にて、特殊車両等のポンプまわりの検査・調整をメインにご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 防災用特殊車両に架装するポンプの、検査・実験・実機調整・法規基準確認・改善等を行います。 ・試験運転 ・検定基準の適合状況確認 ・ポンプ架装作業、その他車両下回り架装作業 ・ポンプ関連業務のフロー構築、標準化 ・ポンプ及び付帯機構の配置、設計、工程、構造等の改善提案 ・保守、修理対応等 ■品質保証部： メンバー９名。救助工作車などの消防関連の検査・品質保証のチーム及び、保守・修理のチームの2チームで編成されています。 中途入社社員がほとんど。前職のご経験を活かしつつ、お互いの知識やスキルで協力し合って業務進めています。 ■ご入社後について： 設計部門と連携し、1台1台の稼働状況を確認していきます。始動・最大出力・停止の各段階での流量検査、正常稼働の確認などを行います。当初は上司や先輩の指導を受けながら実施し、基本業務を覚えていただきます。その後、改善提案、修理対応など、スキルアップを目指していただきます。ポンプまわりの経験のない方でもOJTで一からお教えいたします。 消防関連という少し特殊な車両の業務ですが、当社ではじめて経験する方がほとんどです。一つひとつ少しずつクリアしていけば心配ありません。自分の携わった車両が活躍し、人命や社会を救う。そんな仕事をいっしょにしてみませんか。 ■当社について： 帝国繊維株式会社(東証プライム上場)の連結子会社であり、親会社が受注する防災用車両の製造、保守を担当しています。 ・消防車の一種である救助工作車の製造が主となっており、救助工作車のシェアは国内トップクラスです。 ・救助工作車の製造ノウハウを活かし、他消防車両や国土交通省、警察庁、海上保安庁、電力会社向け車両の製造も行っており、少量多品種生産方式を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■“売る営業”から“企業の利益を生む営業”へ／製造業・エネルギー業界のDX／脱炭素を推進するコンサル型営業／年休120日／フレックス制度あり■□ ■同社について 同社は工場や大型施設の“見えないムダ”をデータで可視化し、利益改善まで支援するDX企業です。IoTセンサーで設備の稼働状況・電力・温度などを収集し、クラウド上で分析。ムダの原因を特定し、生産性向上や電気代削減を実現します。導入企業は約2万社、大手製造業やエネルギー企業とも取引しています。 ■ミッション お客様は工場・ビル・エネルギー関連企業。 「機械停止の原因がわからない」「電気代が高騰している」「現場が属人化している」といった課題に対し、データを根拠に改善策を提案。 コスト削減・利益向上・CO2削減を同時に実現し、日本のDX遅れや脱炭素といった社会課題の解決にも貢献します！ ■仕事の内容 「何を売るか」ではなく「どう改善するか」を考える営業です！ 外部パートナーが獲得したアポイントに対し、 ・課題ヒアリング（現場・経営両視点で深掘り） ・仮説立案／改善ストーリー設計 ・データに基づく提案 ・受注までの推進 を担います。 技術部門と連携しながら進めるため、専門知識は入社後に習得可能◎、また外部パートナーがアポ受注をするため新規開拓は無。 ＜その他補足＞ ・移動手段：電車・車（レンタカー活用） ・出張頻度：月3回前後（日帰り・泊り有）※出張手当支給 ■入社後の流れ 入社後1週間程度は。社内用語や社内情報、サービス概要をインプットして頂き、同時にロープレなどの実戦形式での練習を行っていきます。その後は、既存社員の商談同行などを行いながらOJT形式で業務に慣れて頂きます。3カ月程度を目安に独り立ちして頂くことを目指します。 ■この仕事の魅力 ・成果が“電気代削減”“利益向上”として明確に見える ・データ×現場のスキルが身につく市場価値の高い環境 ■マーケットの魅力 製造業の人手不足や生産性改善ニーズの高まりに加え、電気代高騰・脱炭素規制の強化により、省エネ・DX投資は“コスト”ではなく“必須戦略”へ変化。継続的な導入需要が見込まれ、長期的に市場拡大が続いています！ ■働き方 残業20h程度／フレックス／年休120日／直行直帰可

■職務概要： 各種プラント建設に関する見積作成業務、調達業務をご担当頂きます。 <業務内容> 主に以下の業務を担当していただきます。 ・プラント建設における見積積算業務 ・プラント建設における予算管理業務 < 配属組織のミッション・役割> EPCプロジェクトにおける採算上のリスクを見極め、プロジェクト関係者との協業にて完成予想額を適切に見積もり、管理していくことが当部門の主なミッションです。 <仕事のやりがい・魅力> 時に数百億円規模に至るEPCプロジェクトの採算を多様な関係者とともにコントロールしていく責任の重さとやりがいがある業務です。技術、商務両面の知識に加えてマネジメントという、幅広い能力を問われますが、業務を通じ自己成長も感じられます。 ■福利厚生・就業環境 【独身寮】 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100〜14,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。 【充実の就業環境】 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的案経営／関西トップクラスの実績／社会インフラを支えるお仕事／キャリアパスが広がる／離職率4%／食事手当や家族手当あり〜 ■職務内容 検査いただく製品は、信号機やエレベーター、空調設備など、工場・インフラ設備で使われる制御盤。 関西トップクラスの実績を持つ、社会に欠かせない製品です。 その製品の品質や安全性を最終的に確認する、検査・品質管理のポジションをお任せします。 ■業務詳細： 完成した制御盤が、安全に正しく動作するかを確認するお仕事です。 ・製品の外観や構造に問題がないかの確認 ・電気が安全に流れるかを調べる耐電圧試験 ・図面や仕様書と照らし合わせた配線・動作確認 ・検査結果をまとめた検査成績書の作成 ・試験設備や計測器の管理 ■身につくスキルとキャリアの広がり 品質管理の考え方だけでなく、電気の基礎知識や図面の読み方といった、ものづくり分野で幅広く活かせるスキルを習得できるポジションです！ 現場での検査業務を通して、製品構造や電気回路への理解が深まり、他職種でも長く役立つ知識が自然と身についていきます。 ◎キャリアステップの一例 当社では、未経験から品質管理に入社し、業務を通じて身につけた知識や経験を活かして、設計ポジションへ挑戦する社員もいます。 現場で学びながら、将来につながる専門性や汎用性の高いスキルを身につけられる環境です。 ■配属組織について：20代から30代中心に、中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気があります。ベテラン技術者も活躍しており、知識や経験を学べる環境です。 □当社について ・制御盤の設計・製造を手がけ、工場、ビル、公共施設、インフラ設備など社会に欠かせない分野で活躍 ・電力やインフラ関連を中心とした需要があり、景気の影響を受けにくい事業基盤 ・関西エリアでトップクラスの実績を持つ制御盤メーカーとして、多くの取引先から信頼を獲得 ・オーダーメイド製品を中心としたものづくりで、価格競争に巻き込まれにくい体制 ・品質重視のものづくりを継続し、安定した受注と経営を維持 ・若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、技術継承がしっかり行われている点も強み 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友電工グループ！世界需要が拡大中の光通信機器製品を製造！電力会社や通信企業NTT様をはじめとする大手企業様と取引多数！この世の中の日常インフラとなっている５G光通信を支える必要不可欠な製品に携われる非常にやりがいあるお仕事です〜 〜日勤のみ年休120日！有休取得平均19日で働き方◎〜 住友電工オプティフロンティア株式会社の100%子会社として、光ファイバー等の光ネットワーク製品の製造を行う当社にて、生産ラインの管理の仕事をお任せいたします。 ■募集背景： 製品ニーズが伸長している事により生産能力の拡張を必要としています。 また今後もさらにニーズが伸長をして行く予測に基づき生産体制の強化を目的として増員での採用を計画しています。 ■職務内容： ＜入社すぐ＞ まずは実際に自身も製造現場に入り、生産工程の把握と作業の習得をしていただきます。生産を行う上での注意点や効率化等の知見をつけるため、1年弱はメンバーとして従事いただきます。 ＜将来的に＞ ・生産ラインの進捗及び生産管理 ・生産ラインの従業員の配置 ・従業員への指導（新人教育含む） ・生産効率や品質面の改善業務 ■職務内容詳細： ・製造する製品：光ファイバケーブル・光コネクタ製品…等の光ネットワーク製品 ・製造工程：光ケーブル類のカット→端末加工→部品取付け→研磨加工→コネクタ組立→検査・検品→梱包 ・担当工程：一部工程の担当ではなく、工程全体を担当いただきます（1ラインあたり7〜8名体制。最大で3ライン。） 大型の設備を使用する工程は無く、小型の工具や研磨機等を使用しての生産です。 ■キャリアパスについて： ご入社時点は一般社員での採用を予定しており、その後、製造部門の中で主任、マネージャーと役職を徐々に上げて行くことが王道のキャリアパスです。 ■働き方に関して： ・夜勤無し：夜間での工場稼働はしていません。8:30-17:00勤務のみの日勤固定、夜勤無しの働き方です。 ・年間休日120日：年に2〜3回程度の土曜出勤はありますが、基本土・日休みです。祝日は年間の約半分で休日の取得が可能。GWや夏季・年末年始については7〜10日の大型連休の取得も可能です。有給休暇の平均取得の実績は19日としっかりと休日の取得が可能な会社です。

【世界78カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 世界78の国と地域に約6,000件の導入実績を持つ日本専業で世界シェアトップクラスの水処理機器メーカーの当社にて、品質の安定と向上を前提に、生産性・コスト・再現性の最適化を実現して頂きます。 【具体的には】 品質生産技術業務全般を行います。単なる不具合対応に留まらず、未然防止・再発防止の仕組み構築や工程改善を通じて、ものづくり全体の最適化に貢献して頂きます。 ・製品および工程における不具合対応(原因分析、是正／再発防止の実行) ・初期不具合の低減に向けた品質改善活動の推進 ・工程監査、品質基準／作業標準の整備および運用 ・製造プロセスの改善および生産性向上の推進 ・設計／製造／調達部門と連携した仕様／工程課題の解決 ・品質データの収集／分析および改善活動への活用 ・ISO9001等の品質マネジメントシステムの運用／改善および社内展開の推進 ■納入実績： 当社が手掛ける水処理機器は、下水処理場、味の素、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、ANA等の空港／大規模商業施設等の多くの施設で当社の水処理機器が導入されています。 ■当社強み： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。 高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。

最先端研究開発を支える計測機器／上流工程から量産まで一貫担当／筐体・機構設計の中核ポジション 当社グループの各種機器・システムの筐体設計に携わる管理職候補を募集しています。仕様検討から量産までの一連の流れをプロジェクト管理し、最先端の研究開発シーンで使用される製品の設計を行います。 ■職務詳細 ・板金や樹脂製の部品を使用した筐体設計 ・デザイン性、操作性、防水性、省スペース化の実現 ・電子計測器・電源機器・システムの機構・筐体設計、ノウハウの体系化 ・構造検討、部品図作成、生産用の資料作成 ・ご経験によってメンバーマネジメントもお任せします。 ■ポジションの魅力 ・上流工程〜幅広く関わることが可能です。 既存製品の設計からお客様の要望に合わせた特殊品の設計、また将来的な当社製品のラインナップに加わる新規開発にも関わることが可能です。 ・最先端の研究開発で使用される製品 ナノテクノロジーの研究開発などで使われる、雑音に埋もれた信号の中から微少な信号を検出する計測器や、電気自動車・ハイブリッド車の研究開発などで使われる、多種多様で高品位な電力を供給する交流電源等といった製品を取り扱っており、最先端の研究開発シーンで活躍しています。 ■組織体制 配属部門は11名で構成されており、グループマネージャーが1人、グループマアシスタントネージャーが1人おります。 製品ごとにいくつかのグループに分かれておりますが、ひとつの製品をずっと担当することはなく、ご本人様のキャリアを考え様々な製品に携われるようにローテーションも行う予定です。また、開発段階から入ることも多いため、他部門とも協力と連携を通じて、最先端の技術を駆使した設計業務に取り組むことが出来ます。 ■働き方 ・外出を伴う業務は少なく、エンジニア業務に集中できる環境です（当社営業社員は技術営業に当たるため、技術的な知識も保有しています。より深い技術的な説明が必要になる際にはお客様先に同行することがございます） ■事業の魅力 ・当社は「計測制御デバイス」「電源パワー制御」「環境エネルギー」「校正・修理」の合計4カテゴリーの事業を営んでいます。中でも「計測制御デバイス」は、研究開発の過程で物質／現象の特性を測るために不可欠なもので、非常に多岐にわたり使用される製品です 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウス工業グループの総合設備会社／入社3年目までの離職率9.8%(業界平均28%)／人材育成強化中】 ■住友電設について： 住友電設は、病院・大学・空港・オフィスビル・商業施設など、人々の暮らしを支える建物の電気・空調・情報通信設備を手がける総合設備企業です。社会インフラを支える安定した事業基盤を持ち、資本金64億円超、グループ従業員約3,800名規模を誇ります。全国の大型プロジェクトに多数携わり、確かな技術力で社会の発展に貢献しています。 ■業務内容： 同社が受注する架空送電設備・地中送電設備などの施工管理業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 安心してプロを目指せるよう『6ヵ月間の新人研修』からスタート。自社研修センターでの実機を用いた研修など、“専門的な技術”を身に付けられるプログラムになっています。先輩社員のサポートのもとで業務を学びながら、ご本人の希望や適性に応じて配属を決定するため、未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■業務詳細： ◎架空送電線 送電鉄塔の建設・更新工事：発電所から街へ電気を届ける重要なインフラを支えます。近年はドローンを活用した点検業務にも取り組んでいます。 ◎地中送電線 地中送電線ケーブルの敷設工事：都市部への安定した電力供給や電線地中化の推進に貢献する仕事です ■新卒者と一緒の2027年4月1日入社も歓迎！ 新卒と一緒に研修を受け、横のつながりもつくることができます。それ以外の入社日でも全く問題ありませんので、気軽にご相談ください。 ■就業環境： 働きやすい環境づくりに注力しています。 ・フレックスタイム制あり（所定労働時間7時間45分） ・初年度から有給23日付与（平均取得日数16日） ・有給は1時間単位で取得可能 ・定期面談やアンケートで労働環境を改善 ・iPad貸与などDX化を推進 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、ライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 社会インフラ企業（行政・自治体、電力、鉄道）や民間企業（製造業や金融など）に対して、映像データの活用を目的とした分析基盤の提案・構築・運用を担当いただきます。老朽化した設備の劣化や不具合を早期に発見し、現場作業員の安全性向上や日常点検の業務効率化を実現することが求められる業務です。インフラエンジニアと連携し、映像データの収集・蓄積・解析・可視化までを一貫して支援し、お客さま業務の効率化や省力化を支援していただきます。 ■職務詳細： ・映像データの収集・蓄積基盤の設計・構築（クラウド／オンプレミス） ・画像解析技術を用いた適した製品の提案（人物・物体検出、行動認識、異常検知など） ・製品化された画像解析技術では対応できないニーズに対してのスクラッチ開発の統制 ・セキュリティ・プライバシー対策の設計・実装 ・インフラエンジニアとの連携によるシステム全体最適化 ・映像と様々なデータを紐づけたシステムの提案に向けた技術開発 ※営業社員と連携・同行してお客さまとお打ち合わせを行い、要件把握・技術選定・設計・構築・導入まで一貫して行うことができます。 ■働き方について： ◇在宅勤務：業務の状況などに応じて、柔軟に在宅・出社にて業務を行っております。週1日は社内で顔を合わせて打ち合わせを行うことから、出社しております。 ◇残業時間：月平均30時間程度（繁忙期・閑散期によって前後します） ◇出張：お客さまは全国（北海道〜沖縄まで）になるため、国内出張が頻繁に発生いたします。平均して月3日〜4日程度出張しますが、多い時は月半分出張することもあります。 ■この仕事の魅力： 公共性の高い顧客に対して、社会課題の解決に直結する映像分析を行えます。また、最新のAI技術を活用し、現場での業務の効率化や省力化につながるシステム提案・構築経験を積むことができ、且つインフラからアプリケーションまで一貫した技術力を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤で腰を据えて働くことが可能/教育制度多数(入社時研修・OJT、昇格者教育、専門技術教育)/定年後の再雇用制度あり〜 ■担当業務： 石油・化学・電力・原子力・鉄鋼・医薬・食品・レジャー・環境・ 都市開発など、基幹産業向け各種設備装置のプラント配管設計をお任せいたします。 ※案件の状況や人員配置により担当業界を決定します。 ・現地調査 ・クライアントとの打ち合わせ ・計画／立案／図面設計 ・クライアントへの図面確認依頼、図面修正（複数回） ※社用車を利用し担当エリアを回っていただきます。 ■業務詳細： ・出張…案件によっては2週間程度の出張が発生する場合があります。 ・工期…小規模案件の工期は1〜2ヶ月程度、大規模案件は数年程度かかる場合もあります。 ・担当件数…2〜3件を並行して進めながら、1人あたり年間で6〜7件ほど担当していただきます。 ・案件単価…300万円-400万円／件から4,000万円／件程と、案件により様々です。 ■働きやすい環境 月の平均残業は20H程度に抑えるほか、 有給休暇がきちんと取得できる管理・体制づくり、女性だけでなく男性の育休取得や、 定年後の再雇用制度など、社員全員が長く・気持ちよく実力を発揮するための様々な取り組みを行っています。 ■教育制度 当社では目的や段階に応じて様々な教育プログラムを実施し、社員一人ひとりをプロフェッショナルとして育てる体制を整えています。 入社時研修・OJT、昇格者教育、専門技術教育といった教育制度のほか、 業務に必要な資格取得を推奨する法定資格取得制度がございます。 ■大規模プロジェクトや海外案件に携わるチャンスもあり 日本国内はもとより、アジアや中近東、南米、東欧など世界各地で遂行されるプロジェクトにも、幅広い分野で参画しています。 大規模プロジェクトや海外の案件に携わるチャンスがあるのも当社で働く魅力の一つでｍ高い技術を持つメンバーが集まっているので吸収することが多く、経験を重ねるごとに自分自身の成長を大きく感じることができる環境です。 ■会社の将来性・安定性 インフラのメンテナンス需要は年々増加しており、さらに海外からも日本の高い技術を必要とされているため、将来性の高い事業であると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

★CMMI「レベル5」を取得／MRIとMUFGグループの強固な経営基盤/運用経験を活かして最上流工程に挑戦/働きやすい環境・制度で離職率4.6%・平均勤続年数11年以上★ ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、幅広い業界の顧客と一般事業法人約5,000社との取引実績 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度有／住宅手当あり・フレックス・リモート可能なため働きやすさ◎ ■業務内容： 三菱総研やMUFG各社はもちろん、金融・製造業や官公庁、流通サービス企業まで幅広い業界がお客様 となります。システム構想・企画から運用までワンストップでサービスを展開し、新技術の開発やサービス開発 にも積極的に取りくみ開発エンジニアとしてスキルと経験に合わせて下記業務へ配属となります。 ※システム提案・企画・要件定義・設計・運用等（上流から関われます） ・メガバンク向け ・クレジットカード会社向け案件 ・証券会社向け案件など ■ポジションの魅力 〇プライムSIの一貫したサービス提供 幅広い業界顧客（金融、カード、製造、メーカー、鉄道、電力・流通・通信など）に対してコンサルからマネージドサービスまで一貫したサービス提供を行っています。そのため幅広いシステムを扱うため様々なスキルを身に付けることが可能です。 ■当社の特徴： （1）安定した事業基盤 当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。 業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か６社のみです。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」「早帰り日の設定」等の施策を全社的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コロナ影響もありニーズ高まる同社製品の営業担当／既存営業中心／出張ほとんどなし】 ■職務詳細： 同社の営業職として下記職務をご担当いただきます。 ◇担当フェーズ：提案内容検討〜提案資料作成〜プレゼン・見積もり・価格交渉〜交渉〜クロージング〜ネットワーク工事〜引き渡し ◇アプローチ方法：基本的には既存顧客のルート営業となります。新規顧客の場合は反響営業が主となります。尚、導入後の保守管理も対応している為、5年に1度の交換の時期に、継続して発注して頂ける事が多いです。技術面に関しては協業する技術部隊がサポートします。 ◇顧客：大手顧客9割／中小顧客1割、また代理店7割／直販3割の割合です。業種は、製造業、金融、電力機関、教育機関など様々ですが、製品特性外資系企業の顧客が多いです。 ◇海外企業とのやり取りが発生するため、英語のメールを目にする機会があります。英語スキルのある方は活かして頂ける環境です。頻度は高くないので英語に堪能な方でなくてももちろん歓迎です。 ■製品： Google Meet、Microsoft Teams、Zoomなどの現在人気のビデオ会議アプリと統合する会議設備（カメラ等）を販売しています。また、これらのサービスに他メーカのビデオ会議システムから相互接続できるPexip（ペクシップ）ビデオプラットフォームも扱っておりMicrosoftやGoogle社と協業しています。 ■組織構成： 営業は5名（社長・営業部長が女性／メンバー3名男性）で構成されています。20代〜40代の組織です。 ■会社の特徴： テレビ会議をはじめとするビデオコミュニケーションは今まさに注目の市場であり、大手システムインテグレータ企業がこぞって狙う、競合の多い市場でもあります。しかし、同社は2002年、まだ「テレビ会議」という言葉がメジャーでなかった時代から、この分野に特化し、多くの有名企業に頼られる存在として事業を続けてきました。そのなかで培われた実績と経験、またノウハウを生かした自社オリジナルプログラムやシステムは、これからより激化していく競争を勝ち残っていけるおおきな「強み」となっています。また、設立時から「音」の分野も強化をし、音響の知識・AVシステムの知識を持つ組織づくりをしてきたため、他社にはできない提案力があります。 変更の範囲：会社の定める業務