電力の求人情報の検索結果一覧

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 主に電力会社向けシステムの設計・開発のとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。 また、プライムとして各地の電気保安協会の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で、戸塚、東京、広島、大阪に拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。 ■この仕事の魅力： 電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる　やりがいのある仕事と思います。 ■この仕事の大変なところ： 社会インフラを支えるシステムの対応であり、問題があった際の社会的影響も大きいため、シビアな対応が求められます。 変更の範囲：本文参照

【当部門のサービス】 BESS(Battery Energy Storage System)とは、再生可能エネルギーの電力を安定的に供給するべく、バッテリーと電力制御システムを組み合わせて電力系統に連系し、状況に応じて電力の貯蔵や放出を行うシステムのことです。 ・Hondaと三菱商事、新会社「ALTNA株式会社」の設立については【こちら】 ・電力の安定供給を目的とした定置型バッテリーのエネルギーサービスについては【こちら】 【業務内容】 再生可能エネルギーの有効活用とリソースサーキュレーションへの貢献を目的とし、 中古の車載リチウムイオン電池を搭載可能な、大型定置型蓄電池システムの設計・開発を行います。 ・国、電力会社、事業者、ユーザー等と連携した顧客要求分析 ・上記に基づくバッテリーマネジメントシステムの要求仕様の策定、性能設計及び開発 ・アーキテクチャ設計、ソフトウェア仕様の設計、及び検証・テスト業務 ・MBDプロセスとPoC環境構築 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【開発ツール】 ・Simulink

〜東証グロース上場／充実のフォロー体制／業界トップシェアの安定基盤×成長環境／残業20h程度・在宅可／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開〜 ■仕事の内容： 当社が設置している高圧受変電設備の点検（月次点検・年次点検等）の現場管理業務全般を行っていただきます。 ■充実のフォロー体制： ・保安点検業務に関する知識・経験を習得し、実務経験を充足したあとには、当社が設備管理を実施している建物の電気保安点検業務を請け負っていただくことも可能です。 ・業務を通じて実務経験の充足が可能です。実務経験がない方も歓迎します。点検管理業務の他、トラブル調査や年次点検作業など様々な業務を通じ、実務に役立つ経験・スキルを身に着けることができます。 ■入社後の流れ： ・高圧受変電設備の点検・管理に必要なスキルやノウハウを 研修施設で身につけられます。研修後は、指導員が同行し現場へ。 電気保安検査などの技術を実践的に学べます。 ・作成いただく点検報告書は提出前に会社でチェックし、不明点などをサポートする体制があります。 ■働き方： [働き方を見る/SOLマガジン](https://note.rezil.co.jp/m/md31303b72a0d) ■やりがい： ・社内試験を通じて技術レベルを向上させ、現場での実務に活かすことができます。 お客さまからの問い合わせや不具合対応などを通じて、多くの経験を積むことができます。 ・電気主任技術者となり担当物件の保安管理を行う道と、点検を行う技術者のフォロー・指導を行う技術マネジメント業務を行う道が選択できます。 ■企業の魅力： 従来の「マンション一括受電」サービスに加え、蓄電池などの分散型エネルギー源や再生可能エネルギーの提供、業界に先駆けたDX化推進事業などの展開を進めています。分散型エネルギー源はマンション2,200棟、ビル・建物8,000契約の顧客基盤を持ち、2024年4月に成長フェーズの企業です。 ※本ポジションは「レジル株式会社」に入社後、「中央電力ソリューション株式会社」に出向となります。（事業内容：電気保安事業／電気工事業） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアの安定基盤×成長環境／エネルギーで社会に不可欠なサービス〜 ■ミッション： カスタマーオペレーターとして、一人ひとりのお客様と向き合い、いち早く顧客の問題を解決し、顧客満足度向上を目指します。また、カスタマーサポートチームの一員としてチームで協働し、組織成果の最大化を考えて行動します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に契約内容や料金に関する問い合わせ対応をお任せします。法人のお客様をサポートするやりがいのある仕事です。 ◆コールセンター問い合わせ対応業務 ・お客様ポータルに関する問い合わせ ・料金、使用量に関する問い合わせ ・契約内容についての確認 ・契約の各種変更手続きのご案内 ◆社内システムでの情報や処理の依頼登録 ◆ご契約直後のお客様へのサンキューコール ◆顧客の声を本部内に届ける ◆他部署との連携（カスタマーサクセス、企画、営業、運用）など マニュアルを見ながら対応するので落ち着いてご案内ができます。 ■募集背景： グリーンエネルギー事業本部は、法人や官公庁向けに再エネ電力を提供する事業を展開しており、最前線でレジルの成長を担っているプロフィット部門です。約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想（あるべき姿）を追求し、事業成長をしている最中です。私たちは電力という色も匂いも無いものに、最高の付加価値を付けようとしています。 その為の重要要素の一つが、最高のCX（顧客体験）を提供するカスタマーサクセスポジションです。顧客の成功無くして、事業の成功はありません。エネルギー業界TOPのカスタマーサクセス集団を共に創り上げる仲間を募集します。 ■魅力： ・社会的に意義のあるサービスに関わることができる ・エネルギーコンシェルジュとして多くのお客様から感謝の言葉を頂ける ・個人の個性や感性を生かした対応ができる ・今までとは違った形でお客様に貢献したり企画業務も経験できる ・本人のやりたいことと事業として意味があることの両方を重視するので、キャリア志向に合わせた成長をすることができる ・マネジメントを目指したい方向けのキャリアプランあり 変更の範囲：本文参照

〜業界トップシェアの安定基盤×成長環境／エネルギーで社会に不可欠なサービス／在宅勤務制度あり／土日祝休み／フルフレックス〜 ■業務内容： 事業企画として、事業の成長と脱炭素社会の実現を実行推進していただきます。「脱炭素を、難問にしない」というミッションを基に、当社がこれまで電力やエネルギー領域において築き上げてきた技術や事業アセットの活用や様々な社外パートナーとの連携により、お客さまや社会のニーズに合わせた新たなソリューションをスピード感を持って創出していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・ソリューション企画（仮説構築、仮説検証） ・実行推進体制の構築、プロジェクトマネジメント ・PoC企画、実行推進 ・ソリューション提案営業 ・オンボーディング、カスタマーサクセス ・社内外オペレーション設計、運用 ■当ポジションの魅力： ・当社事業の強みを活かしてソリューション開発を進めるため、事業全体を捉えて業務に取り組むことができます。 ・お客さまや社会に対してソリューションを提供するため、社会的な意義をダイナミックに感じることができます。 ・事業本部全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース上場・エネルギー×DXを掲げる成長企業／在宅勤務可・フルフレックスで働きやすさ◎〜 ■業務内容： レジルが供給する、カーボンフリーの付加価値をつけた電力への切り替えを獲得するため、法人に対してインサイドセールスを行います。 ◎マネージャー業務： ・チーム目標の達成 ・インサイドセールス組織の体制構築 ・リードの品質管理 ・ツールの導入と運用管理 ・顧客の潜在課題の把握／抽出 ・ピープルマネジメント ◎インサイドセールス： ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注量と確度の向上 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ・マーケティングチームと協同したMAツール／DM／展示会出展／セミナー ／FAXなど、各種施策の企画検討と実行 ■ポジションの魅力： ・社会的意義の高いサービスに関わることができます。 ・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。 ・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。 ■募集背景： グリーンエネルギー事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、自社太陽光発電やカーボンオフセット化も活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、最前線でレジルの成長を担うプロフィット部門です。 私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想（あるべき姿）を追求し、顧客への価値創出と変わり続ける営業組織を構築中です。 今回は、価値提供の幅を拡大し加速させる為の商談創出を担うインサイドセールスを共に推進する仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場・エネルギー×DXを掲げる成長企業／在宅勤務可・フルフレックスで働きやすさ◎〜 ■業務内容： レジルが供給する、カーボンフリーの付加価値をつけた電力への切り替えを獲得するため、法人に対してフィールドセールスを行います。 ポジションは「ダイレクトセールス」と「パートナーセールス」の2つがあり、どちらにするかは面談の中ですり合わせをさせていただきます。 ＜マネージャー業務＞ ◎チーム目標の達成 ◎営業戦略の立案、営業戦術の実行 ◎顧客の潜在課題の把握・抽出 ◎ピープルマネジメント ＜ダイレクトセールス＞ ◎法人営業による電力供給の新規獲得…販売戦術をチームで立案し、高速でPDCAを回して受注の最大化を目指していただきます。 ◎顧客や社内を巻き込んだプロジェクト管理 ＜パートナーセールス＞ ◎代理店の新規獲得 ◎代理店マネジメントによる電力供給の新規獲得…販売戦術のレクチャー、商談同行により、代理店と協同して受注の最大化を目指していただきます。 ◎レジルが実施する施策やニュースの伝達・実行 ■ポジションの魅力： ・社会的意義の高いサービスに関わることができます。 ・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。 ・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。 ■募集背景： グリーンエネルギー事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、自社太陽光発電やカーボンオフセット化も活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、最前線でレジルの成長を担うプロフィット部門です。 私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想（あるべき姿）を追求し、顧客への価値創出と変わり続ける営業組織を構築中です。 今回は、商談から受注創出を担うフィールドセールスを共に推進し、粗利を最大化していく仲間を募集します。今までの当たり前を覆し、顧客の価値観を変容できるパワフルでエネルギー溢れる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場・エネルギー×DXを掲げる成長企業／在宅勤務可・フルフレックスで働きやすさ◎〜 ■業務内容： レジルが供給する、カーボンフリーの付加価値をつけた電力への切り替えを獲得するため、法人に対してフィールドセールスを行います。 ポジションは「ダイレクトセールス」と「パートナーセールス」の2つがあり、どちらにするかは面談の中ですり合わせをさせていただきます。 ＜マネージャー業務＞ ◎チーム目標の達成 ◎営業戦略の立案、営業戦術の実行 ◎顧客の潜在課題の把握・抽出 ◎ピープルマネジメント ＜ダイレクトセールス＞ ◎法人営業による電力供給の新規獲得…販売戦術をチームで立案し、高速でPDCAを回して受注の最大化を目指していただきます。 ◎顧客や社内を巻き込んだプロジェクト管理 ＜パートナーセールス＞ ◎代理店の新規獲得 ◎代理店マネジメントによる電力供給の新規獲得…販売戦術のレクチャー、商談同行により、代理店と協同して受注の最大化を目指していただきます。 ◎レジルが実施する施策やニュースの伝達・実行 ■ポジションの魅力： ・社会的意義の高いサービスに関わることができます。 ・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。 ・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。 ■募集背景： グリーンエネルギー事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、自社太陽光発電やカーボンオフセット化も活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、最前線でレジルの成長を担うプロフィット部門です。 私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想（あるべき姿）を追求し、顧客への価値創出と変わり続ける営業組織を構築中です。 今回は、商談から受注創出を担うフィールドセールスを共に推進し、粗利を最大化していく仲間を募集します。今までの当たり前を覆し、顧客の価値観を変容できるパワフルでエネルギー溢れる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場・エネルギー×DXを掲げる成長企業／在宅勤務可・フルフレックス働きやすさ◎〜 ■業務内容： 当社が供給する、カーボンフリーの付加価値をつけた電力への切り替えを獲得するため、法人に対してインサイドセールスを行います。 ■具体的には： ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注量と確度の向上 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ・マーケティングチームと協同したMAツール／DM／展示会出展／セミナー／FAXなど、各種施策の企画検討と実行 ■ポジションの魅力： ・社会的意義の高いサービスに関わることができます。 ・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。 ・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。また、実績を積みWILLが強くあれば自らマネージャーにエントリーすることも可能です。 ■働き方 ・平均残業時間：月15-20時間程度　 ・週2リモート可、土日祝休み ・出張頻度も自由度が高く、基本は電話、リモートでの顧客接点となります。 ■募集背景： グリーンエネルギー事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、自社太陽光発電やカーボンオフセット化も活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、最前線でレジルの成長を担うプロフィット部門です。 私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想（あるべき姿）を追求し、顧客への価値創出と変わり続ける営業組織を構築中です。 今回は、価値提供の幅を拡大し加速させる為の商談創出を担うインサイドセールスを共に推進する仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場・エネルギー×DXを掲げる成長企業／在宅勤務可・フルフレックス・残業15〜20hで働きやすさ◎〜 ■業務概要： 法人に対して、カーボンフリーの付加価値をつけたレジルが供給する電力への切り替えを獲得するため、フィールドセールスを行います。ポジションは「ダイレクトセールス」と「パートナーセールス」の2つがあり、どちらにするかは面談の中ですり合わせをさせていただきます。 ◎ダイレクトセールス ・法人営業による電力供給の新規獲得 └ 販売戦術をチームで立案し、高速でPDCAを回して受注の最大化を目指していただきます ・顧客や社内を巻き込んだプロジェクト管理 ◎パートナーセールス ・代理店の新規獲得 ・代理店マネジメントによる電力供給の新規獲得 └ 販売戦術のレクチャー、商談同行により、代理店と協同して受注の最大化を目指していただきます └ レジルが実施する施策やニュースの伝達・実行 ■ポジションの魅力： ・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。 ・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。また、実績を積みWILLが強くあれば自らマネージャーにエントリーすることも可能です。 ■働き方 ・平均残業時間：月15-20時間程度　 ・週2リモート可、土日祝休み ・出張頻度も自由度が高く、基本は電話、リモートでの顧客接点となります。 ■募集背景： グリーンエネルギー事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、自社太陽光発電やカーボンオフセット化も活用した電力小売りサービスを提供する事業を展開しており、最前線でレジルの成長を担うプロフィット部門です。私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売り市場の中でも理想（あるべき姿）を追及し、顧客への価値創出と変わり続ける営業組織を共に推進する仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアの安定基盤×成長環境／エネルギーで社会に不可欠なサービス／在宅勤務制度あり／土日祝休み／フルフレックス〜 ■募集背景 新たなフェーズでも高成長を実現するため、諸施策の効果を押し上げるべく、しっかりとした管理体制の構築を目指しております。新たなチャレンジを迎える当社に参加し、成長の強力な後押しをお願いいたします。 ■業務内容 財務マネージャーとして資金管理・財務業務を管轄していただき、有価証券報告書作成といった開示業務にもあたっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・グループ資金管理 ・出納承認業務 ・有価証券報告書作成等開示業務 ・資金計画策定 ・管理会計の構築・事業投資の意思決定支援 ■入社後の流れ・ポジションの魅力 まずは出納業務・資金管理といった財務業務を中心に担っていただき、上場企業として財務・経理経験を積んでいただきます。 さらに今後上場企業としての強固な体制を構築するべく、経営企画やIRと連携して財務・経理にとどまらない幅広い経験ができます。 ■組織構成 部長1名（40代男性）・メンバー2名（20‐30代）・業務委託/派遣社員各2名 です。うち派遣社員1名（支払い業務を兼務）が財務部の部下となります。 ■就業環境 週2日程度在宅勤務を活用しており、フルフレックスタイム制度あり、月残業10時間以下とワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。中途入社者も多く、チャレンジングで風通しの良い環境です。 ■募集背景： 創業から30年。マンション約17万世帯（中規模の市の世帯数）、約8000契約の企業さまへの電力供給をベースに第２の創業フェーズとして、エネルギー、テクノロジーを駆使し四方八方から社会に貢献し続ける会社です。 創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら、社会課題の変化に合わせ事業内容も、働き方も日々進化しています。以前は電力を安く、安定的に供給することが重要とされていました。今はカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、システムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアの安定基盤×成長環境／エネルギーで社会に不可欠なサービス〜 ■業務内容： （1）採用業務（60％） ・担当ポジションの採用戦略、戦術設計 　※入社後、まずは新卒採用をお任せ予定です ・リクルーター業務（エージェントおよび候補者対応） ・担当メディアの運用（ビズリーチ 等） （2）育成業務（40％） ・人材開発の施策立案および実行 　−オンライン学習、RLMの運用 　−オンボーディング研修の運用、等 ・組織開発の施策立案および実行 　−エンゲージメントサーベイの運用 　−全社アワードの運用、等 ■組織構成：HR本部内の、採用グループへの配属となります。 【採用グループ 4名】 ・ジェネラルマネージャー1名（30代） ・採用チーム 3名 ※20代〜30代のメンバーが活躍しています！ ■働き方：ワークライフバランスを整えやすい環境です ・在宅勤務可能 ・完全週休二日制（年休122日） ・スーパーフレックスタイム制度 ・残業は月20時間程度 ■魅力： ◇上場直後は今しかないフェーズ 2024年4月に上場した当社は、そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験できるという成長機会を提供できます。 ◇役員まで意見が直通 従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。 会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。 ◇採用だけではなく入社後活躍まで担当 入社した方の活躍を狙い、人材開発、組織開発の施策を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証グロース上場／HR領域を幅広く担当！／在宅勤務制度有／完全週休2日制（土日祝休み）／スーパーフレックス／業界トップシェアの安定基盤×成長環境／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開◆◇ ■募集背景： チーム力強化を背景に採用を開始します。年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。多くの経験と挑戦を重ね、当社の成長を支える中核メンバーを目指してみませんか？ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・従業員の勤務管理や給与計算、社会保険手続きなどの日常業務 ・労働法規に基づく運用の確認と実施 ・勤怠管理システムの管理と更新 ・社員の福利厚生や健康管理に関する業務 ・労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ・上司への報告とチーム内での円滑なコミュニケーションの促進 ・労務関連の改善提案とプロジェクトへの参加 ■組織構成 配属先はHR本部となり、大まかに採用、総務・労務にチームが分かれております。労務チームは現在GM1名、マネージャー1名、メンバー1名、派遣社員1名で構成されており、ご入社いただく際にはゆくゆくはマネージャーの直下のリーダークラスとしてご活躍をいただくことを期待いたします。（20代〜40代前半の幅広いメンバーで構成されております） ■働き方：ワークライフバランスを整えやすい環境です ・在宅勤務可能 ・完全週休二日制（年休122日） ・スーパーフレックスタイム制度 ■ポジションの魅力： ・上場直後は今しかないフェーズ 2024年4月に上場した当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験できるという成長機会を提供できます。 ・役員まで意見が直通 従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで意見が発信しやすい環境です。 会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。 変更の範囲：本文参照

当社が手掛ける電力貯蔵システム（ESS）製品の、設計・試作・評価等の開発業務全般をご担当いただきます。 エネルギー利用の最適化のため、再生可能エネルギーの発電設備に併設する蓄電池設備の需要は年々高まっております。 カーボンニュートラルの実現に大きく貢献できるため、自身が携わった製品が社会に出回った際には、強いやりがいを感じられる職種となります。 《ESSとは》 電力貯蔵システム（Energy Storage System）のことを指します。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。 ＧＳユアサの蓄電池設備は、連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 《部門からのメッセージ》 当部門では製品（モノ）だけではなく、遠隔監視や長期保証等のサービス（コト）を新たな価値として付加した製品開発にチャレンジしています。 今後の更なる売上拡大に向けて、当社初となる大型パワーコンディショナの新規開発を一緒に進めていきましょう！

●業務内容 高電圧試験・解析技術による絶縁破壊現象の基礎研究を通じて、安全性と経済性を両立する「絶縁設計」におけるイノベーションに関わり、技術の社内実装と社外アピール活動を推進いただくことになります。 ≪具体的には≫ ・入社後お任せする業務内容は、パワーモジュール・モータ・電力機器の絶縁設計に関連する研究開発計画の立案と推進となり、年度の状況によりますが、研究所独自研究と製作所からの依頼研究がおよそ半々のバランスで技術開発・支援を実施することになり、通常は技術開発プロジェクトを複数担当いただくことになります。 ・具体的な業務範囲は、主に以下の3点に集約されます 　①絶縁破壊現象メカニズムの解明（試験技術の開発、メカニズム検証、製品設計への反映など） 　②製品設計や材料開発/分析を行っている関連部署との折衝、調整 　③社外への技術アピール（特許作成、学会での発表、論文投稿など） ・業務する上で、活用する技術、身につく技術は、高電圧試験技術や絶縁諸現象理解のための実測、有限要素法等を用いた解析技術となります。 ・社内外関連部署との関わりとしては、研究所独自研究では電気絶縁技術に必要な熱・材料・プロセス技術を扱う研究所の部隊と連携し、依頼研究のほうでは研究所部隊に加え、依頼元の設計・開発・量産部隊と連携をすることが多いです。大学共研や国プロを活用したプロジェクトにも関わることがあり、大学や研究機関の先生や技術者、学生とも連携することもあります。 ・担当する製品が紹介されているHPのURL ●業務の魅力 パワーモジュールや電力機器などを対象とした研究開発を通じたカーボンニュートラルや社会の安全・安心に貢献しています。その中で、個人としての技術開発業績を社内外にアピールする機会にも恵まれ、チームの一員として製品開発にも貢献できる部署で、自身の裁量で活躍できる職場になります。

品質管理・品質保証（ソフトウェア）ポジションで幅広く選考させていただきます。 応募職種を決めかねる方、経験がマッチするポジションがわからない方はこちらからご応募ください。 ※一次面接の中で具体的なポジションの説明をさせていただきます。（複数部門で面接となる可能性もございます。） ■製作所：神戸製作所、電力システム製作所 ■事業：社会インフラ事業、電力事業 ■扱う製品、サービス（一例）：交通分野系における情報システム(運行管理システム/旅客案内システム/防災システム)、監視制御システム、電力会社向け計装制御ソフトウェア

■業務内容：市場動向・客先ニーズ調査、開発パートナーとの共同開発などを通じて、電力業務パッケージソフトウェアに必要な要件を先行定義し、電力業務パッケージソフトウェア開発の上流設計を進めていきます。開発したパッケージは、受注により構築するシステムに組み込まれ、客先に出荷・納品していきます。また、開発するパッケージの受注拡大に向け、開発するパッケージの顧客等への提案や社外への論文投稿なども行っていただきます。 ■具体的な業務内容：国内・海外の送配電事業者、電力広域機関、電力需要家向けに、電力託送料金算定、電力需給調整、電力DX、スマートメータ関連システムのパッケージソフトウェア開発を進めていただきます。 ・市場動向、客先ニーズを踏まえたパッケージ要件の定義 ・顧客との共同研究、実証試験の推進 ・開発パッケージの顧客への提案・論文投稿・特許出願 ・要件定義に基づく、システム全体設計とその仕様書の作成 ・SIを行う社内関連部門との要件調整・工程調整 ・詳細設計〜試験の関連会社への委託と進捗マネジメント ・パッケージ製品開発の工程管理・コスト管理 ・品質管理部門に提出する品質記録の整備・提供 ■プロジェクト：1案件あたり完遂までの期間としては平均半年〜1年程度です。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務。業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■使用ツール・言語：プログラミング言語：Java言語・SQLが中心 ■パッケージシステムについて：地球温暖化に対処するために脱炭素を推進することが重要な課題となっています。電力ICTセンターでは、再エネ利用の拡大や電力利用の効率化を実現するソリューションを提供し、カーボンニュートラルな社会の実現に貢献しています。現在、同部では、電力取引、再エネ・蓄電池制御、スマートメータ関連システムなどのパッケージソフトウェアをグローバルに展開し、事業拡大を進めています。 ■リモートワーク：有（週1〜5日程度※業務・個人差あり） ■キャリアステップ：機能開発リーダを経て、プロジェクトリーダーや機種開発リーダとして活躍していただきます。ご希望によっては、顧客提案活動、市場調査などの開発企画の立案、パートナー構築作りに携わっていただくことも可能です。

〜大手電力会社と取引多数・受注も安定的◎／月平均残業16時間／有給取得率77％以上〜 配電機器を中心に電力機器全般を取り扱うメーカーである当社にて、配電機器に搭載する制御用ソフトウェアの設計／開発をご担当いただきます。 ■業務内容： 顧客（大手電力会社）との仕様打ち合わせ・電気を安全に届けるための配電機器に搭載されるソフトウェアの設計、試作及び動作確認を行います。 ■ポジションの魅力： 電力供給に必要とされる製品の開発を通して、「人々の生活に不可欠なインフラ構築に貢献できること」が最大のやりがいです。 納入先の要望に応じた製品を世に送り出すことで、ものづくりの楽しさを実感することができます。 ■研修制度： 研修（3〜6ヶ月間）を予定しており、充実したフォローがありますので安心して就業いただけます。 ■配属先： 技術開発本部システム開発部（22名）またはシステム企画部（4名）の部署に配属となります。 ■企業の魅力： ・勤続年数平均20年以上、入社から定年まで勤務する社員がほとんどです。 ・温厚な社員が多く、「〜さん」付けで呼び合環境です。先輩・後輩の距離が近いことも特徴です。 ■当社について： ・創業80年以上、電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカーです。 ・大手電力会社や鉄道会社、電材商社と長年の取引有。主要製品の国内シェアは高く、大手電力会社等が顧客であるため受注も安定的です。IoT・AI等の最新技術も導入した新規製品開発も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善+長期就業したい方へ/離職率1.8％の定着率/電力・モノづくりを支える安定の経営基盤/名証プレミア上場/年間休日121日/賞与4.5カ月】 ◎当社は製造業を支える製造業として電力事業を中心に手掛けております。中部電力ほか大手メーカーや官公庁から長年信頼を頂いております。 ◎安定的に長期就業できる環境：完全週休2日/年間休日121日/離職率1.8%/転勤無/名証プレミア上場/社員数1,129名で事業安定性かつ社風も落ち着きがある環境。 ◎社員の成長を促す『人材育成センター』も完成し、育成に力を入れております。 ◆本求人について： 当社は「みなさんの生活を支えている会社」です。「電力」というインフラを支える「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」は、電気を各家庭に安定的に届ける役割を担っている当社の製品です。 高まる電力需要に応じてエンジニアの採用に注力しており、今回は第二新卒を含む理系採用を予定しております。 面談時に応募いただいた方の適したポジションをご提案させていただきますので、ご興味を持っていただいた方は是非ご応募いただけることをお待ちしております。 ＜仕事の一例＞ ◆電力カンパニー 変圧器や制御機器の開発、設計、生産技術、品質保証　など ＜当社の事業（一例）＞ 高品質の電気を安定供給するための機器を製造する電力機器事業を中心とした電機メーカーです。 ◆電力機器事業： 「電力用変圧器」、「自動電圧調整器」、「配電自動化システム」など 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： ◇主に電力会社向けシステムの設計・開発、およびとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。 ◇プライムとして各地の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ◇在宅勤務／お客様・プロジェクトによって、在宅勤務も可能です。 ◇残業時間／月平均30時間程度。繁忙期・閑散期によって前後します。 ■この仕事の魅力： 電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる　やりがいのある仕事と思います。 ■この仕事の大変なところ： 社会インフラを支えるシステムの対応であり、問題があった際の社会的影響も大きいため、シビアな対応が求められます。 ■配属組織について： エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で、戸塚、東京、広島、大阪に拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。 変更の範囲：本文参照

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