＼京都で腰を据えて働きたい方へ！／土日祝休み・残業月20h以内で働き方◎／教育体制◎／地元密着！／温かい社風で長期就業可能！／ ■業務概要： 見積・設計・値合・施工に至るまでワンストップサービスの当社にて、電気施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細： 官庁・民間物件問わず、木造住宅からマンション・ビル・工場まで建物内の電気設備・消防設備・空調換気設備を請負っています。 【対象物件】官庁・民間物件・木造住宅・マンション・ビル 【工事案件】新築５割/改修５割 【工事規模】約300万円〜1億円 【工期】約1年前後 【担当エリア】京都市メイン・長岡市・長岡京市・向日市 【夜勤】ほぼなし 【出張】なし ■入社後の流れ： 入社後まずは2〜3件の現場を担当し、徐々に業務に慣れていっていただきます。規模は大きくなくても、受注・原価管理・工程管理・安全管理など一連の業務を任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションです◎ ■組織構成： 4名が在籍しています(30〜50代)。 ■働き方ついて： ◇エリアは京都市を中心としており、出張が必要な遠方の現場は無く、転勤もございません。 ◇新築・改修工事ともに夜間案件は基本とらず、夜勤をほとんど無くすことで社員の負担を減らしています。 ■社風について： 社長や各社員同士の距離が近く、穏やかで優しい社員が在籍しています◎京都に根差して長期就業したい方、働き方や職場環境を変えたい方は是非ご応募下さい！ ■当社について： 「人を大切にする企業」それがKAMADENです。 社員とその家族と共に生き、協力業社様と共に歩むという創業当時からの考え方を大切にしています。 人手不足がますます深刻化する昨今、あえて会社をおおきくすることがお客様のためになるとは思いません。わたしたち電気工事の仕事は、コツコツと真面目に丁寧にやり遂げることが求められます。 常に「思いやりの心」「素直で真面目な心」「感謝できる心」があってお客様のニーズに応えることができ、そうした「（仕事が）できる職人」だけでなく「（人が）できた職人」を育てることもKAMADENの大切な使命だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／自宅から通える範囲の案件／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の現場代理人をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をして頂きます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■勤務地について：本社は茨城になりますが、青森営業所、またはご自宅から通える範囲の現場での直行直帰になります。 ■魅力：茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）施工のスケジュール調整、実施 4）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、3・4ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）施工のスケジュール調整、実施 4）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、3・4ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）施工のスケジュール調整、実施 4）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、3・4ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の電力供給の3分の1を支える／水力発電所のプロジェクト管理／平均残業時間20時間程度・年間休日123日の好就業環境】 ■業務内容： 水力発電所における工事設計をメインに、工事に関わる調査、計画、設計、積算、発注から工事監理や設備の保守点検・管理、運用（巡視）などの、幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル社会の実現に向けた水力発電設備の工事，維持，運用の一翼を担っていただきます。 ■業務詳細： 【水力発電設備の工事設計・発注，工事監理】 ・設計段階において、発電設備の工事設計を担当し、発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計を実施。 ・必要な工事・設備の工事工程・調達計画を立案し、設計図や仕様書を作成。 ・設計段階でのリスク評価を行い、施工中の安全性や環境影響を最小化するための方針を立案。 ・発注段階では、工事会社や設備メーカーへの発注業務を担当し、納期交渉を行います。 ・現場での作業が設計通りに進行しているか施工品質や安全基準が守られているか工事監理を実施。 ・工事完了後は、試運転や性能検証を行い、工事設備の健全性の確認を実施。 【水力発電設備の点検，保守，運用】 ・定期的な巡視・点検・保守作業（例：油脂交換、部品交換）や、故障やトラブルが発生した際の迅速な対応を行い、設備の早期復旧に対応。 ■業務の魅力： ・再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。 ■当社について： 当社は、東京電力グループにおける再生可能エネルギー事業を担う中核企業として、2019年に設立されました。水力・風力・太陽光などの自然エネルギーによる発電を中心に、国内外で約10GW規模の発電設備を保有・運営。再生可能エネルギーの主力電源化に向け、発電から開発・O&M・技術支援までを一貫して行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープンポジション／第二新卒歓迎◎平均勤続年数19.1年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん」〜 ■業務内容： 技術系領域の下記業務全般に携わっていただきます。 ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた技術系領域の業務を幅広く経験していただきます。 【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結している出向先の業務】 ■配属可能性のある業務一覧： ◇発電設備の運用、保守、点検などの業務 ・主な部門：火力部門、原子力部門、再生可能エネルギー部門 ◇送電線、変電所、配電線等のネットワーク設備の運用、保守、点検などの業務 ・主な部門：系統運用部門、送変電部門、配電部門 ■採用背景： 生活に必要不可欠である電力の供給を行っている当社にて、発電所やプラントの近しい業界で就業されていた方を募集いたします。四国のインフラを担い、電気をお届けするミッションにご尽力いただきたいと考えております。 ■今後の事業展望： ◇電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、世界各国に活躍の場を広げています。 ◇太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。 ◇国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度40億円（2030年度80億円）を掲げています。 ◇発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【日本の電力供給の3分の1を支える／水力発電所のプロジェクト管理／平均残業時間20時間程度・年間休日123日の好就業環境】 ■業務内容： 水力発電所における工事設計をメインに、工事に関わる調査、計画、設計、積算、発注から工事監理や設備の保守点検・管理、運用（巡視）などの、幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル社会の実現に向けた水力発電設備の工事，維持，運用の一翼を担っていただきます。 ■業務詳細： 【水力発電設備の工事設計・発注，工事監理】 ・設計段階において、発電設備の工事設計を担当し、発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計を実施。 ・必要な工事・設備の工事工程・調達計画を立案し、設計図や仕様書を作成。 ・設計段階でのリスク評価を行い、施工中の安全性や環境影響を最小化するための方針を立案。 ・発注段階では、工事会社や設備メーカーへの発注業務を担当し、納期交渉を行います。 ・現場での作業が設計通りに進行しているか施工品質や安全基準が守られているか工事監理を実施。 ・工事完了後は、試運転や性能検証を行い、工事設備の健全性の確認を実施。 【水力発電設備の点検，保守，運用】 ・定期的な巡視・点検・保守作業（例：油脂交換、部品交換）や、故障やトラブルが発生した際の迅速な対応を行い、設備の早期復旧に対応。 ■業務の魅力： ・再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。 ■当社について： 当社は、東京電力グループにおける再生可能エネルギー事業を担う中核企業として、2019年に設立されました。水力・風力・太陽光などの自然エネルギーによる発電を中心に、国内外で約10GW規模の発電設備を保有・運営。再生可能エネルギーの主力電源化に向け、発電から開発・O&M・技術支援までを一貫して行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の電力供給の3分の1を支える／水力発電所のプロジェクト管理／平均残業時間20時間程度・年間休日123日の好就業環境】 ■業務内容： 水力発電所における工事設計をメインに、工事に関わる調査、計画、設計、積算、発注から工事監理や設備の保守点検・管理、運用（巡視）などの、幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル社会の実現に向けた水力発電設備の工事，維持，運用の一翼を担っていただきます。 ■業務詳細： 【水力発電設備の工事設計・発注，工事監理】 ・設計段階において、発電設備の工事設計を担当し、発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計を実施。 ・必要な工事・設備の工事工程・調達計画を立案し、設計図や仕様書を作成。 ・設計段階でのリスク評価を行い、施工中の安全性や環境影響を最小化するための方針を立案。 ・発注段階では、工事会社や設備メーカーへの発注業務を担当し、納期交渉を行います。 ・現場での作業が設計通りに進行しているか施工品質や安全基準が守られているか工事監理を実施。 ・工事完了後は、試運転や性能検証を行い、工事設備の健全性の確認を実施。 【水力発電設備の点検，保守，運用】 ・定期的な巡視・点検・保守作業（例：油脂交換、部品交換）や、故障やトラブルが発生した際の迅速な対応を行い、設備の早期復旧に対応。 ■業務の魅力： ・再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。 ■当社について： 当社は、東京電力グループにおける再生可能エネルギー事業を担う中核企業として、2019年に設立されました。水力・風力・太陽光などの自然エネルギーによる発電を中心に、国内外で約10GW規模の発電設備を保有・運営。再生可能エネルギーの主力電源化に向け、発電から開発・O&M・技術支援までを一貫して行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎生活インフラに欠かせない電力会社／残業月10H程／年休120日／正社員スタート／育休復帰率100％】 【当社について】 親会社である株式会社サニックスエナジーではプラスチックをリサイクル燃料とする発電事業を行っており、 そのノウハウを活かし、当社では電力購入、電力小売、その他電力周辺事業を行っています。 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 主に専門的な事務業務に従事していただきます。 ・ルーティンワーク＜操業・運転実績作成、報告、問合せ対応＞ ・官公庁入札対応＜データまとめ、申請、準備、試算、発送、切替手続き、工事申込対応＞ ・お客様問合せ対応＜データまとめ、プレゼン資料作成、試算、提案書作成、切替手続、工事申込み対応＞ ・お客様請求書発行業務＜管理システム操作、登録＞ ・電力需給管理業務＜電力の需要と供給バランスを一致させるデータ分析・予測・調達・供給・計画提出等の管理業務＞ ・まれに外勤（移動、郵便物提出）あり　※社有車使用 ※先輩社員より教育・指導を実施します※ 【組織構成】 7名　※同ポジション：2名 【当ポジションの魅力】 ・残業月10H程／基本17時退社でワークライフバランス整う環境です◎ ・年休120日／年末年始、夏季休暇あり ・マイカー通勤OK！※無料駐車場あり ・育児後復帰率100%／家族手当上限4万支給※条件あり 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設備業で茨城県トップシェア／創業約70年の綜合設備業／キャリアアップ／福利厚生充実／UIターン歓迎／経営審査850点以上企業】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の現場代理人をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をして頂きます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■勤務地について：本社、各営業所、現場サイト(県外の現場へ長期出張あり)での勤務になります。 ■魅力：茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎／中部電力グループの中核事業会社で安定性◎／フレックス制／育児休暇取得実績あり〜 中部地方の電力供給を支える当社にて、送変電設備の建築・更新におけるステークホルダーとの交渉業務に従事いただきます。 ■業務概要： （1）送変電設備の建設・更新における土地・諸権利の取得業務 （2）土地・諸権利の管理業務 （3）その他当社の命ずる業務 ■業務内容詳細： 送変電設備の建設・更新に関する以下の業務 ◇工事に関係する自治会等の地域情報、土地所有者、法令・制限等の調査 ◇行政機関や自治会等への工事内容説明および合意形成 ◇工事に必要な土地および諸権利の取得（法令許認可申請、土地所有者との補償交渉・契約締結、土地の表示・権利登記等） ◇上記業務に付随するシステム登録や報告書類の作成 ■入社後の業務： 配属先へ着任後、キャリア採用向けの研修を実施いたします。業務に関する研修を受講していただき、その後はOJTを中心にキャッチアップしていただきます。1年程度は、先輩社員とともに上記業務に従事していただきたいと考えております。 ■キャリアパス： 当社の人事方針に基づき、幅広い経験を積んでいただき、総合的なスキルの向上を図ることを目的に数年ごとに組織改編や人材配置の最適化を行う場合があります。そのため、採用後のキャリアの中で、異なる部署や業務（事務部門）への配置転換により、三重県内の異動（主に津市／四日市市）が行われる可能性があります。場合によっては本社（名古屋市）への異動可能性もございます。 ■働く環境： ◇配属先：三重用地グループ　42名 ◇リモートワーク：業務に合わせて柔軟に利用可能（会社の規定範囲内） ◇出張頻度：宿泊を伴う出張はほとんどなし（担当現場によっては1泊2日程度の出張あり） ◇その他：停電発生時や災害発生時は、休日や夜間・時間外でも緊急出社や電話対応が必要な場合があります。 ■仕事の魅力： ◇地域社会の発展に貢献できる 地域社会との信頼関係を築きつつ、電力インフラを建設することにより、目に見える形で地域の発展に貢献することができます。 ◇スキルアップ 業務を通じて、不動産・税務・電気等の知識を習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆インセンティブで稼げる！自分の頑張りがしっかり評価されます！／業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／個人向け太陽光発電の提案営業／年収1000万円目指せる／営業後は直帰可能◆◇ ■概要： 個人の顧客向けに太陽光発電システム・蓄電池システムなどのご案内していく訪問営業です。個人のお宅を一軒ずつ訪問し、ご自宅にあった商品の紹介をしていきます。まずは資料などお渡しした上で、興味を持ってくださった方にご契約を提案するスタイルです。専門知識がなくても、無理なくスタートできる完璧なマニュアルがございますので、未経験からでも挑戦できる仕事です。 ■一日の流れ：11:00~20:00 11:00~　MTG、研修 14:00~　移動 16:00~　営業開始 営業後は直帰可能です ■組織構成： ・営業担当4名（福岡本社4名）が所属しております。 ■インセンティブについて： ・契約本数毎にインセンティブ制度を設けており、頑張り次第で高収入が期待できます。 （年収1000万円越えの方もいます） ■企業の特徴／魅力： 同社は「みなさまの暮らしを快適にする」をモットーに、太陽光発電システムやオール電化システムを中心とした事業を展開しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を目指し、成果を正当に評価するインセンティブ制度やキャリアアップの機会を提供しています。さらに、サッカー大会の主催など社会貢献活動も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張はほとんど日帰りで現場常駐無し、週休2日制ででワークライフバランス◎~ ■採用背景： 太陽光発電は、SDGs、カーボンニュートラルなど環境面からの法人ニーズが高まっております。当社も現在お客様からの発注量が大きく増加している状況です。また事業の海外展開も行っており、これからも更なる事業拡大が見込まれています。従って太陽光パネルの責任者として施工管理業務を担っていただく方を増員しております。 ■事業内容： 圧倒的な成長に伴ってこれからも事業好調が見込まれる太陽光発電事業を行っております。当社の強みは一貫して太陽光発電設備の導入、調達、設置やメインテナンスまで網羅している点です。そのため業務の幅が広く、太陽光パネルに関する全般的な知識が身に付きます。現場作業員出身の社員も在籍しており、施工管理の経験を生かして働いている社員も在籍しております。当社には経験豊富なベテラン社員がおりしっかりとフォローを行います。その為太陽光に関する経験がなくてもご活躍できる環境ですのでご安心してご応募ください。 ■業務内容： 太陽光発電設備・電気設備の施工管理業務となります。 主に、自社所有の太陽光発電所や顧客先店舗に関して、太陽光パネルの施工管理業務をご担当いただきます。 【業務例】 ・太陽光設備工事に関する施工管理全般 ・お客様からの電気生産、運用企画に合わせた設備導入の検討・実行 ・施工管理体制の連携・強化業務 ・施工対応エリア拡大に向けた取組み ■組織構成： 全社50人（その内施工管理15人、技術系エンジニア15人、営業15人 等） ■当社の特徴： ◇働き方 在施工管理職の平均残業時間は20~30時間程度となっております。当社は残業の上限時間を45時間と設定しており、社員の働き改革のため取り組んでおります。その他にもやむを得ず月1~2日の土曜日出社が発生することはありますが、振替休日を取得いただけますのでご安心ください。 ◇社風 当社はチームワーク重視の社風があり、社内のコミュニケーションを効率化するため部署に関係なく積極的に連携を行っております。お客様からのクレームが発生する時にも対応チームを組み、一人で悩みを抱えないようにフォローを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【25年間連続増益の安定成長企業の親会社／2024年10月にネオ・ホールディングスから社名変更／部署拡大中でキャリアアップ可能／ポストあり】 ■具体的な業務内容： ・各種支払申請の確認・処理 ・経費精算 ・月次決算対応 ・会議資料の作成 ・年次決算対応 └税務申告書の作成など ・有価証券報告書など開示書類の作成 ・IPO関連業務　など ＊伝票入力・請求書発行は他担当と分業 ＊ゆくゆくはIFRS関連業務にも挑戦可能！ 　知見をさらに広げられます！ ■組織体制（経理課） 現在の経理課は以下のメンバー4名です。 ・管理職（課長）：１名（30代前半） ・メンバー：2名（30代1名／20代1名） ※責任者と財務課を含め7名のメンバーが在籍しております ■働き方 ・想定残業時間：20時〜30時間程度 ・変形労働時間制の採用 └メリハリのある働き方を推奨している為、退社時間を事前に取り決め働いております。 例）17：30退社／20：00退社など ■評価制度／キャリアパス 管理部門であっても、キャリアアップや給与アップが実現可能です。 事業成長に伴い部署拡大予定の為、ポストにも空きがあります。 ■企業魅力： 当社は、25年増益中で業績好調な「株式会社ネオ・コーポレーション」と2024年に新設した小売電気事業を営む「株式会社テラス」の経営管理をしている親会社です。グループ会社3社の経理業務を担当し、今回は上場に向けた新しい業務も意欲的に取り組んでいただける係長候補のメンバーを募集しております。 株式会社ネオ・コーポレーションは、自社開発・業界トップシェアの電子ブレーカーを企画・製造・販売しています。創業以来25年にわたり黒字経営を実現し、主力商品の「N-EBシリーズ」は、25年1月で累積販売台数28万台を突破しました。2024年4月より開始した小売電気事業「テラスネオでんき」も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）施工のスケジュール調整、実施 4）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、3・4ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）施工のスケジュール調整、実施 4）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、3・4ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）施工のスケジュール調整、実施 4）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、3・4ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力の再生エネルギー分野を担う／需要が増加している水力発電に関わる／ワークライフバランス◎／残業0〜20時間／フレックス・在宅勤務可】 ■業務内容： 当社の水力発電設備に関する建設プロジェクト・維持管理・運用をお任せします。具体的には、土木工事の設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用などを一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。 （対象構造物は、ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等） ■就業環境： ・リモートワーク活用可能（部署による） ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：0〜20時間程度 年20日の普通休暇が付与され、平均取得日数は17日と、ライフワークバランスを重視した勤務が実現できます。男性の育児休暇取得率は77％、女性の復職率は99％と高く、育児と仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス： 業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。 ■やりがい： 発電所設備建設や地中送電土木工事といった大規模プロジェクトに挑戦できる環境が整っています。高度な技術が求められるこれらのプロジェクトに中核技術者として関与することで、調査、設計、工事監理から計画業務、保守運用に至るまで、土木構造物のライフサイクル全体に携わることが可能です。 ■当社について： 当社は、東京電力グループにおける再生可能エネルギー事業を担う中核企業として、2019年に設立されました。水力・風力・太陽光などの自然エネルギーによる発電を中心に、国内外で約10GW規模の発電設備を保有・運営。再生可能エネルギーの主力電源化に向け、発電から開発・O&M・技術支援までを一貫して行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【水力発電所の大型施設を担当できる／東京電力の安定基盤／平均残業時間20時間程度・年間休日123日／日本の電力の3分の1を供給】 ■業務内容： 水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計をメインに、設備の調査、計画、設計、積算から工事監理、保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。 ※工事実務はゼネコン等に発注しておりますので、発注者側の工事監理業務等を実施いた詳細 ■業務詳細： ・水力土木設備の点検・設備診断 ・水力土木設備のゲート・機器操作 ・水力土木設備の修繕・取替に関わる工事発注・工事監理 ■業務の魅力： ・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。 ■就業環境： ・平均残業20時間程度 ・フレックスタイム制 ・リモート勤務可能（取得率40％） ■キャリアパス： 【短期】 ・水力事業所や水力工事センターで必要経験を積んだ後、本社や他部門など、幅広い経験を積でいただきます。 【中長期】 将来は事業所管理職や6事業所長の役割を担っていただくことを期待します。 ■当社について： 当社は、東京電力グループにおける再生可能エネルギー事業を担う中核企業として、2019年に設立されました。水力・風力・太陽光などの自然エネルギーによる発電を中心に、国内外で約10GW規模の発電設備を保有・運営。再生可能エネルギーの主力電源化に向け、発電から開発・O&M・技術支援までを一貫して行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力設備の設計・建設の経験を有する方へ／洋上風力事業の上流工程を担当／再生可能エネルギーの発電を支える／リモート勤務（週2~3日）・フレックス】 ■業務概要： 洋上風力事業開発において、洋上から陸揚部までの電気設備の設計・建設を担当します。 自治体との許認可対応、港湾利用協議、メーカーとの協議も含まれます。 リモート勤務やフレックス制度を活用しながら、再生可能エネルギーの発展に貢献できる職務です。 ■職務詳細： ・海底ケーブル、洋上変電所の仕様・配置・施工計画立案、予算・工程検討 ・ケーブルルートの海底地盤調査計画・実施 ・新規開発地点の調査検討（陸揚部検討など） ・上記に関わる認証・許認可への対応 ・洋上工事の施工管理、安全管理 ・公募入札における図書作成 ■職務の魅力： 再生可能エネルギーの主力電源として期待される洋上風力発電の黎明期に携わることができます。 当社は国内最大の設備量を維持しており、その経験・ノウハウを活かして洋上風力発電の開発・建設を推進します。 新たな事業としての成長に貢献できるチャンスです。 ■目指せるキャリア： 短期（1〜3年）： 洋上風力事業の担当者として事業推進を担当 中期（4〜7年）： 再生可能エネルギー事業のスペシャリストとして活躍し、本社管理職を目指す ■組織体制： 風力部風力エンジニアリングセンター洋上電気設備グループは、若い社員が多く、活気があります。 キャリア採用者も多く、リモートワークの取得率も高いため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■当社について： 東京電力リニューアブルパワー株式会社は、再生可能エネルギー専業会社として設立されました。 国内外に再生可能エネルギーを普及させることで、カーボンニュートラル社会の実現を目指しています。 長年の経験とノウハウを活かし、2030年度までに国内外で600〜700万kWの電源を新規開発します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力の再生エネルギー分野を担う／需要が増加している水力発電に関わる／ワークライフバランス◎／残業0〜20時間／フレックス・在宅勤務可】 ■業務内容： 当社の水力発電設備に関する建設プロジェクト・維持管理・運用をお任せします。具体的には、土木工事の設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用などを一連の業務、およびマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・マネジメント業務 ・水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。 （対象構造物は、ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等） ■組織構成： 水力発電第一線職場土木部門：約200人 50代以上：70名程度 40代：40名程度 30代：20名程度 20代：60名程度 10代：10名程度 技術者集団の中での成長：優秀な土木技術者が多数存在する技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら成長できる環境や育成制度が整っています。 ■就業環境： ・リモートワーク活用可能（部署による） ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：0〜20時間程度 年20日の普通休暇が付与され、平均取得日数は17日と、ライフワークバランスを重視した勤務が実現できます。男性の育児休暇取得率は77％、女性の復職率は99％と高く、育児と仕事の両立が可能です。 ■やりがい： 発電所設備建設や地中送電土木工事といった大規模プロジェクトに挑戦できる環境が整っています。高度な技術が求められるこれらのプロジェクトに中核技術者として関与することで、調査、設計、工事監理から計画業務、保守運用に至るまで、土木構造物のライフサイクル全体に携わることが可能です。 ■当社について： 当社は、東京電力グループにおける再生可能エネルギー事業を担う中核企業として、2019年に設立されました。水力・風力・太陽光などの自然エネルギーによる発電を中心に、国内外で約10GW規模の発電設備を保有・運営。再生可能エネルギーの主力電源化に向け、発電から開発・O&M・技術支援までを一貫して行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【水力発電所の大型施設を担当できる／東京電力の安定基盤／平均残業時間20時間程度・年間休日123日／日本の電力の3分の1を供給】 ■業務内容： 水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計をメインに、設備の調査、計画、設計、積算から工事監理、保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。 ※工事実務はゼネコン等に発注しておりますので、発注者側の工事監理業務等を実施いた詳細 ■業務詳細： ・水力土木設備の点検・設備診断 ・水力土木設備のゲート・機器操作 ・水力土木設備の修繕・取替に関わる工事発注・工事監理 ■業務の魅力： ・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。 ■就業環境： ・平均残業20時間程度 ・フレックスタイム制 ・リモート勤務可能（取得率40％） ■キャリアパス： 【短期】 ・水力事業所や水力工事センターで必要経験を積んだ後、本社や他部門など、幅広い経験を積でいただきます。 【中長期】 将来は事業所管理職や6事業所長の役割を担っていただくことを期待します。 ■当社について： 当社は、東京電力グループにおける再生可能エネルギー事業を担う中核企業として、2019年に設立されました。水力・風力・太陽光などの自然エネルギーによる発電を中心に、国内外で約10GW規模の発電設備を保有・運営。再生可能エネルギーの主力電源化に向け、発電から開発・O&M・技術支援までを一貫して行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部電力グループの中核事業会社で安定性◎／フレックス制／育児休暇取得実績あり〜 ■業務内容： 当社が保有する事業所及び変電所などの建物における企画・設計・建設・維持管理などの業務をお任せします。 新築だけではなく既存の事業所や変電所における空調や給排水、受電設備の改修など建物における様々な業務を担う部署になります。企画・構造設計・設備設計から工事監理まで発注者として幅広く挑戦できます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて以下のいずれかを担当 （1）建物の建替え計画、各種建物に関するプロジェクトの企画・計画 （2）建物意匠設計、建物構造設計、建物設備設計の設計管理 （3）建物工事の積算、発注仕様書作成、建物関係法令確認、発注業務 （4）建物点検、劣化診断、中長期保全計画 （5）地震、耐震、省エネ、EV導入 ■ミッション： 中部電力パワーグリッドが所有する電気所建物やオフィスに関して、建築企画・計画から設計、工事、維持管理、解体撤去まで建物の一生（建築ライフサイクル）をプロデュースするインハウスエンジニアとして電力の安定供給を支えています。 ■当ポジションの魅力： ◇当社建物に関する業務を通じて、エネルギーを利用する人々の生活や産業を支えることができます。 ◇発注者の立場で案件に携わります。社内関係者はもとより設計事務所やゼネコン・サブコンなど様々な社外パートナーとも連携して、自社不動産の開発プロジェクトを推進することができます。 ◇建物に関するライフサイクル全般にわたって様々な工程に関わることができます。 ◇経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組み・やり方にとらわれない、新たな発想で活躍することができます。 ◇建物構造、建物設備（電気、給排水衛生、消防）、駐車場、門扉、樹木など幅広い技術を学ぶことができ、ワンストップで建物業務を行う建築のスペシャリストを目指せます。 ◇地震・耐震の知識や技術を学ぶことができ、防災分野でも活躍できます。 ◇環境負荷低減に向け、省エネルギー対策、EV導入計画など最先端の技術も学ぶことができ、建築環境分野でも活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部電力グループの中核事業会社で安定性◎／フレックス制／育児休暇取得実績あり〜 ■採用背景： ◇電力の安定供給だけでなく経営環境の変化に応じ、建物のあり方について検討する必要性が高まっています。 ◇さらに、社員エンゲージメント向上のために、執務環境改善なども重要となっています。 ◇建築技術に関する知識とコミュニケーション能力を有し、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： 建物設備（新設・改良）に関する計画、設計、工事発注、工事監理、維持管理について以下のいずれかを担当いただきます。 ■業務詳細： （1）建物の建替え計画、各種建物に関するプロジェクトの企画・計画 （2）建物意匠設計、建物構造設計、建物設備設計の設計管理 （3）建物工事の積算、発注仕様書作成、建物関係法令確認、発注業務 （4）建物点検、劣化診断、中長期保全計画 （5）地震、耐震、省エネ、EV導入 ■ミッション： 中部電力パワーグリッドが保有する電気所建物やオフィスに関して、建築企画・計画から設計、工事、維持管理、解体撤去まで建物の一生（建築ライフサイクル）をプロデュースするインハウスエンジニアとして電力の安定供給を支えています。 ■当ポジションの魅力： ◇当社建物に関する業務を通じて、エネルギーを利用する人々の生活や産業を支えることができます。 ◇発注者の立場で案件に携わります。社内関係者はもとより設計事務所やゼネコン・サブコンなど様々な社外パートナーとも連携して、自社不動産の開発プロジェクトを推進することができます。 ◇建物に関するライフサイクル全般にわたって様々な工程に関わることができます。 ◇経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組み・やり方にとらわれない、新たな発想で活躍することができます。 ◇建物設備（空調、電気、給排水衛生、消防）を中心としながらも、幅広い建築技術を学ぶことができ、ワンストップで建物業務を行う建築のスペシャリストを目指せます。 ◇自然災害時のリスク検討、対策、展開など防災に関する知識や技術を学ぶことができ、防災分野でも活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務