〜シニア活躍中／創業60年超・大手総合コンサルタント企業／多様な働き方支援制度・働き方改革制度／インフラ分野でトップレベルの技術力〜 都市全体のあり方から、地域マネジメントまで一貫して携わることで地域住民のニーズに合った美しく快適なまちづくりを進めていきます。 交通技術をベースに、政策評価、経済分析を加え、よりよい社会を実現する仕組みの提案を行っていただきます。各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調査・計画業務、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業化支援等の業務に携わっていただきます。 ■実績例： 渋谷駅周辺公共空間整備…100年に一度といわれる規模で改造が進む渋谷駅周辺整備のうち、国道246号の東口及び西口の横断デッキ、昇降施設、地下歩道の景観デザイン及び設計を実施しました。その他にも市街地再開発事業の事業化に向けて、まちづくり協議会等の運営支援、施設計画・事業収支計画の検討等を行っています。 ■ミッション： 都市全体のあり方から、地域マネジメントまで一貫して携わることで地域のニーズに合った美しく快適なまちづくりを進めています。また、当社の強みである交通技術や拠点づくりをベースに、政策提案、経済分析を加え、よりよい社会を実現する仕組みを支援します。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 開発途上国における土木・機材調達分野でのコンサルティング業務（調査、企画、設計、施工監理、技術指導等）。 業務実績は、こちらをご覧ください。 https://www.kkc.co.jp/international/index.html ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 るぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 開発途上国におけるコンサルティング業務（調査、企画、設計、施工監理、技術指導等）。 業務実績は、こちらをご覧ください。 https://www.kkc.co.jp/international/index.html ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 総合設計技術者として、土木設計、建築設計、景観設計に関わる業務全般を担当していただきます。また、各種法律に基づく協議や許認可申請など、プロジェクト全体にわたる業務を遂行していただきます。 ■業務詳細： ◆土木設計関連 ・造成設計：土地の造成に関する詳細な設計業務を行います。 ・開発事業：宅地、倉庫、工場、店舗、病院などの開発プロジェクトにおける調査、測量、設計、監理を担当します。 ・法令対応：都市計画法、宅地造成等規制法、森林法、砂防法、農地法、河川法、道路法など、各種法律に関する協議や許認可申請業務を行います。 ・インフラ設計：公共施設の設計業務として、道路、河川、橋、公園などのインフラ設計を担当します。 ◆建築設計関連 ・建築設計：住宅、倉庫、工場、店舗などの各種建築物の設計業務を行います。 ・監理および申請業務：設計した建築物の監理および関係各所への申請業務を担当します。 ◆景観設計関連 ・景観設計：各種建設事業に関連する景観設計および環境設計を行います。 ・まちづくり計画：まちづくり計画設計や緑地計画設計、およびその監理業務を担当します。 このように、多岐にわたる設計業務を一貫して担当し、プロジェクトの円滑な進行を支援していただきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの総合デベロッパー／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など、東京エリアでの開発を推進中／年休124日／平均残業20時間〜 ■業務内容： 開発企画部の配属となり、当社が手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。 ■業務詳細： ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、協議、情報収集 ※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。 ■採用背景・ミッション 近年、物件取得や事業機会の獲得が順調に進んでおり、今後のさらなる事業拡大およびプロジェクトの円滑な推進に向けて、開発企画部の人員体制を強化するための募集を行っています。 まずは主担当としてご経験・専門性を活かしていただき、ゆくゆくはマネジメント職としてメンバーの指導・教育を担える方を募集しております。 ■配属部署： 開発企画部：13名（部長以下、取得チーム3名、事業推進チーム9名） ※主に都内の物件・再開発プロジェクトを担当 プロジェクトごとに2〜４名程のチームを組んで対応しています。 ※掲載しているものは、選考開始時の募集ポジションです。 ※選考を通じてご本人の経験・スキルから適正を考慮させていただき、最終的な配属先が変更になる可能性もございます。その場合は、選考過程で理由・経緯をご説明し相互に合意のうえ、進めさせていただきます。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力： （1）少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー （2）トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる （3）風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い 変更の範囲：会社の定める業務

【年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー】 ■業務概要： ホテルSOKI ATAMIのフロントスタッフ件レストランのホールスタッフの募集です。ホテル業界未経験の方も歓迎です。ゲスト対応はもちろん、ホテルの安全と品質を守る業務に取り組んでいただきます。また、落ち着いて集中して働ける環境です！日中より業務量が安定しており、PC業務や日報作成などに丁寧に取り組めます。里山を望むオープンキッチンのダイニングもあり、フロントスタッフの仕事と合わせてダイニングにおけるホール対応も行っていただきます。 ■仕事詳細： ・チェックイン、チェックアウト業務 ・お客様のお出迎え ・客室までのアテンド観光案内 ・メール返信 ・口コミ返信 レストラン業務： ・ティーサロン＆バーの運営 ・ダイニングでの料理の提供 その他、個人の特性に応じた業務： ・予約管理 ・発注在庫管理 ・施設管理 ・SNSの運用 ・イベント企画の立案、運営など ■働き方： ・年間休日117日 ・月の休暇は8〜9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■SOKI ATAMIについて： 当館は全54室温泉付きのデザイナーズホテルです。 客室、共用部、レストランをそれぞれ別のデザイナーが手掛けることで施設内でも異なる趣きを感じられます。 里山を望むオープンキッチンのダイニングでいただく薬膳の朝食、熱海湾を一望する茶寮の薬草酒等、他とは一線を画す違う大人の為の養生を提案します。 ■キャリアパスに関して： 私たちは経験ではなく、お人柄重視の採用をしています。ホテル未経験ながらも開業支配人として入社した者や、アルバイトからスタートして3年後に支配人になった者など、みんなが応援したくなるようなビジョンを持ったスタッフが多数活躍しています。 ■まちづくり企業、UDS： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

現在、事業再生アドバイザリー部門、不動産部門、インフラ・PPPアドバイザリー等、複数の部門を横断して取り組んでいる「福島復興支援プロジェクト」の今後の業務拡大に伴い、新たなポジションを新設する予定です。 ・デロイトトーマツグループ全体の知見、ネットワークを生かし、地域におけるまちづくりやローカルビジネス、官民連携事業化支援等に係る計画策定から実行支援まで、幅広いスコープでサービスを提供し、地域産業の振興ないしは再生の実現を目指す。 ・上記に係るに係る国、地方公共団体等のパブリックセクター、まちづくり会社、地域団体等の公益団体、官民連携事業に関連する民間事業者、地域経済の鍵となる地方企業等をクライアントとする。 ・特に我が国における地域の産業振興や再生に強い意欲を持ち、現場でのハンズオン支援や新たなローカルビジネスのモデル作りを志向する高い調整能力を有する人材を求める。 （具体的業務例） ・まちづくり会社の立ち上げ・運営のサポート（経営管理体制構築および収益力強化などの支援も含む） ・官民連携事業（公設民営事業等）の立上げ・事業計画策定・実行等の支援 ・総合計画、復興計画等の策定および実行の支援 ・観光戦略策定および実行の支援 ・地域団体（DMO・地域商社・スポーツコミッション等）立ち上げ及び運営の支援 ・地域産業の担い手となる運営主体（株式会社の他、農業法人・組合等の営農関連の主体も含む）の立上げ・運営のサポート ・企業戦略策定および実行の支援 ・都市インフラの有効活用に向けた戦略策定および実行の支援 ・広域連携の企画構想・調整・実行支援 ・地域ブランディングに向けた地元の取組みの実行支援 ・地域おこしプロモーション（PR・イベント）の企画（協議会や実行委員会の運営等）の支援 ・地域産業振興・再生に向けた政策提言 ・地域での事業意欲を持つ若手や後継者、ミドルマネジメント層の人材育成支援 ・補助金・助成金の活用や各種交付金の獲得に向けたアドバイス ・地域の中核企業のターンアラウンドサポート ・あらゆる業種業態・規模の企業に対する、事業再生に係るアドバイス ・営業、製造・物流領域などにおける戦略・施策の立案および現場での実行支援（バリューアップ支援） 変更の範囲：会社の定める業務

◇地元山口へ大きく貢献◇業務経験不問◇官公庁や民間企業からの安定受注！元請けとして土木工事、建設工事を手掛ける同社の建築施工管理業務をお任せします◇ ◆「まちづくり人づくりで地域社会に役立つ澤田グループ」を理念に掲げ、様々なイベントや活動を積極的に行っているのが特徴です！ ◆2019年11月には社屋を自分たちの手で新設！新しい社屋で、気持ちよく働けます！ ◆資格取得補助（全額）・奨学金手当あり！ ◆賞与昨年度実績8.0か月分 ■業務概要： 施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をお任せいたします。 ■業務詳細： 工場、事務所などの建築物の施工管理です。 基本的には元請けとなり、協力会社の管理業務がメインとなります。 ご入社後施工管理技士の資格を当社負担にて取得いただきます。 ■組織構成： 建築事業部は25名が在籍しており、平均年齢は40代後半になります。 新卒と中途の割合は半半になります。 ■当社の魅力： ◇ほうふ幸せます働き方推進企業 ◇働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定企業） ◇健康経営優良法人認定企業（中小規模法人部門） ■当社について： 当社は昭和18年に澤田組として創立し、以来78年もの長い歴史をもつ総合建設会社です。 山口県内を中心に事業を行い、土木工事では橋や道路を造り、建設工事ではタワーマンションなど大規模な建物を建設しています。 地域貢献度が高く、「まちづくり人づくりで地域社会に役立つ澤田グループ」を理念に掲げ、様々なイベントや活動を積極的に行っているが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇地元山口へ大きく貢献◇官公庁や民間企業からの安定受注！元請けとして土木工事、建設工事を手掛ける同社の土木施工管理業務をお任せします◇ ◆「まちづくり人づくりで地域社会に役立つ澤田グループ」を理念に掲げ、様々なイベントや活動を積極的に行っているのが特徴です！ ◆2019年11月には社屋を自分たちの手で新設！新しい社屋で、気持ちよく働けます！ ◆資格取得補助（全額）・奨学金手当あり！ ◆賞与昨年度実績8.0か月分 ■業務概要： 土木施工管理業務全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をお任せいたします。 ■業務詳細： 道路改良・舗装、トンネル、上下水道、砂防えん堤、災害復旧工事など。 基本的には元請けとなり、協力会社の管理業務がメインとなります。 ご入社後施工管理技士の資格を当社負担にて取得いただきます。 ■組織構成： 土木事業部は25名が在籍しており、平均年齢は40代後半になります。 新卒と中途の割合は半半になります。 ■当社の魅力： ◇ほうふ幸せます働き方推進企業 ◇働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定企業） ◇健康経営優良法人認定企業（中小規模法人部門） ■当社について： 当社は昭和18年に澤田組として創立し、以来78年もの長い歴史をもつ総合建設会社です。 山口県内を中心に事業を行い、土木工事では橋や道路を造り、建設工事ではタワーマンションなど大規模な建物を建設しています。 地域貢献度が高く、「まちづくり人づくりで地域社会に役立つ澤田グループ」を理念に掲げ、様々なイベントや活動を積極的に行っているが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビルメン経験を活かし、ホテル運営の中核を担うポジション／現場対応から標準化・業務改善まで幅広く関われる／IT活用や仕組みづくりに挑戦可能！】 ■業務概要： 当社ホテル事業部にて、各ホテル拠点の設備管理・修繕対応を中心に、設備課題の傾向分析や標準化、再発防止策の設計・展開など、現場対応から全体最適に向けた仕組みづくりまで幅広くご担当いただきます。設備トラブルが顧客体験や売上に直結するホテルの特性を踏まえ、「壊れたら直す」だけでなく「壊れない仕組みをつくる」運営全体を支える役割です。 ■業務詳細： ・各ホテル施設の設備管理、修繕対応のサポート ・協力会社（業者）の手配・調整、修繕内容および進捗管理 ・設備トラブルの傾向分析や再発防止策の設計・標準化推進 ・AppSheet等のITツールを活用した設備データの蓄積・可視化、再現性ある運用体制の構築 ・運用ルールの整備や改善サポート、各拠点への展開 ・各種事務対応 ■シフト／働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし）。週3〜4日オフィス勤務・週1日程度拠点訪問・在宅可。出張あり（月1回程度）。残業代1分単位支給、各種福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 現場経験を活かし、設備管理領域のリーダー・マネジメントや運営本部での標準化推進など多様なキャリア構築が可能 ■当社について： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 開発途上国における農業・農村開発分野でのコンサルティング業務（調査／分析、計画立案、技術指導等）。 業務実績は、こちらをご覧ください。 https://www.kkc.co.jp/international/index.html ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・事務長候補として病院経営・運営全般に携わっていただきます。（施設基準業務、経営実績管理、行政監査対応、各部署とりまとめ、人事採用管理など） ・マネジメント業務 ・地域と連携した取り組み：地域と連携したイベントの企画〜実行、地元企業や行政とのコラボ企画　等 ■掛川東病院の特徴： ・誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指して ・掛川東病院は、2015年に東遠地区に開院した、リハビリ病棟を中心とした地域に根ざした病院です。院内は清潔で広く、働きやすい環境が整っています。 ・2025年度現在、当院では以下のような病床を備えており、医療と介護の両面で幅広い経験を積むことができます。 ・回復期リハビリテーション病棟：90床 ・地域包括ケア病棟：50床 ・医療療養病床：50床 ・介護医療院：50床 ・介護老人保健施設：100床 ・また、訪問リハビリや通所リハビリ・デイサービスなど、退院後の生活を支えるサービスも充実しています。 「病院→リハビリ→ご自宅」まで、患者さん一人ひとりの生活に寄り添ったサポートを行っています。 ・スタッフ一丸となって、誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指しています。 ■スタッフ構成： ・病院全体職員数：約340名 ・事務部職員数：32名 ・男女比：11：21 ・平均年齢：40歳 （2025年09月現在）

〜横浜ベイブリッジ等の実績有／公共工事保全のニーズが拡大中／連続黒字決算の優良企業／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現〜 ■業務内容： コンサルタントとして交通計画・都市計画の提案をお任せいたします。 ・交通調査、計画／渋滞 ・事故対策／都市計画 ・まちづくり　等 ■詳細 都市の発展のために、その都市を想い「計画」を行い、より住みよいまちづくりを行って頂きます。国土交通省より依頼された区画をよりすみよい形に変えるべく提案をします。現在までは交通体系の整備を交通計画の部門でメインとして行ってきましたが、今後はさらに「まちづくり」という生活に密接に関わる部分でも様々な人々が生活している地域・都市をより豊かに、暮らしを豊かにする地域づくりを目標としています。 ■働く環境 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風です。そういった社風だからこそ、若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■同社の魅力 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜ベイブリッジ等の実績有／公共工事保全のニーズが拡大中／連続黒字決算の優良企業／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 コンサルタントとして交通計画・都市計画の提案をお任せいたします。 ・交通調査、計画／渋滞 ・事故対策／都市計画 ・まちづくり　等 ■詳細 都市の発展のために、その都市を想い「計画」を行い、より住みよいまちづくりを行って頂きます。国土交通省より依頼された区画をよりすみよい形に変えるべく提案をします。現在までは交通体系の整備を交通計画の部門でメインとして行ってきましたが、今後はさらに「まちづくり」という生活に密接に関わる部分でも様々な人々が生活している地域・都市をより豊かに、暮らしを豊かにする地域づくりを目標としています。 ■働く環境 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風です。そういった社風だからこそ、若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■同社の魅力 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜横浜ベイブリッジ等の実績有／公共工事保全のニーズが拡大中／連続黒字決算の優良企業／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現〜 ■業務内容： コンサルタントとして交通計画・都市計画の提案をお任せいたします。 ・交通調査、計画／渋滞 ・事故対策／都市計画 ・まちづくり　等 ■詳細 都市の発展のために、その都市を想い「計画」を行い、より住みよいまちづくりを行って頂きます。国土交通省より依頼された区画をよりすみよい形に変えるべく提案をします。現在までは交通体系の整備を交通計画の部門でメインとして行ってきましたが、今後はさらに「まちづくり」という生活に密接に関わる部分でも様々な人々が生活している地域・都市をより豊かに、暮らしを豊かにする地域づくりを目標としています。 ■働く環境 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風です。そういった社風だからこそ、若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■同社の魅力 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜横浜ベイブリッジ等の実績有／公共工事保全のニーズが拡大中／連続黒字決算の優良企業／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現〜 ■業務内容： コンサルタントとして交通計画・都市計画の提案をお任せいたします。 ・交通調査、計画／渋滞 ・事故対策／都市計画 ・まちづくり　等 ■詳細 都市の発展のために、その都市を想い「計画」を行い、より住みよいまちづくりを行って頂きます。国土交通省より依頼された区画をよりすみよい形に変えるべく提案をします。現在までは交通体系の整備を交通計画の部門でメインとして行ってきましたが、今後はさらに「まちづくり」という生活に密接に関わる部分でも様々な人々が生活している地域・都市をより豊かに、暮らしを豊かにする地域づくりを目標としています。 ■働く環境 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風です。そういった社風だからこそ、若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■同社の魅力 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広島の優良安定企業／創業以来60期連続で黒字経営〜 ■仕事内容 介護施設のホーム長候補として、介護業務、施設のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇施設運営の管理 ・施設の運営計画を策定、実行 ・施設の設備や環境の維持管理 ◇スタッフの管理 ・スタッフの採用、人員配置の管理 ・新入社員のオリエンテーションや研修の実施 ・シフト管理、労務管理 ◇入居者のケア ・入居様一人ひとりのケアプランの作成、定期的な更新作業 ・医療機関や専門家と連携し、入居者の健康管理 ・生活の質向上のためのアクティビティやイベントの企画、実行 ◇家族との連携 ・入居様の家族との定期的な面談 ・家族向けの情報提供やサポート ◇予算管理 ・施設の年間予算に対する収支管理 ・コスト削減のための施策検討 ◇緊急対応 ・緊急時の連絡体制の整備と徹底 ◇コミュニティとの連携 ・地域の医療機関や福祉団体との連携強化 ■当社について： 当社は、介護事業・保育事業・整体事業を展開しており、それぞれの領域で「利用者の方とのかかわり」「ご家族とのかかわり」「地域とのかかわり」の『3つのかかわり』を大切にしています。　 地域の方やご家族が訪問しやすい「開かれたホーム」であることが、利用者の方にとって「過ごしやすい雰囲気」、スタッフにとって「働きやすい職場」、それを実現するための「風通しの良い組織風土」を育むと考えています。 ■企業風土： 「人を敬い、人を愛する」 私たちが目指すのは、人々に笑顔があふれ、健康に安心して暮らせるまちづくりです。そして、安心して暮らせるまちには、肉体的、精神的、社会的にも満たされる福祉の充実が欠かせません。この社会を築いてこられたお年寄りに穏やかで温かい空間を提供し、将来を創っていく子どもたちが、のびのびと育つ環境を創造していく。当社は、笑顔にあふれ、安心して暮らせるまちづくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪不動産・インフラ業界に特化した人材紹介エージェント◆原則リモート／残業20h程◆早期にマネージャ—も目指せる≫ ■業務概要： 大手企業様を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。 将来的には、マネージャーや新規事業、その他の職種など、社内でも多様なキャリアプランをご提案可能です。 ■主な業務内容： ◇企業への採用支援 企業のニーズを詳細にヒアリングし、最適な求職者をピンポイントでご紹介します。事前の面談で要件を確認し、書類選考後の面接設定や条件交渉など、採用活動全般をサポートします。 ※3か月で20社〜30社ほどのアポがございます。 ◇求職者への就業支援 カウンセリングで希望やスキルを確認し、相性の良い案件をご提案します。履歴書添削や面接対策を行い、自信を持って選考に臨めるよう支援。企業との条件交渉もサポートします。 ※3か月で80〜90名のカウンセリングをご担当いただきます。 ■業務の流れ・体制： 入社後すぐにチームに配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。 まずは訪問同席、面談同席を繰り返し、徐々にご自身でも担当企業への訪問、案件ヒアリング、求職者へのスカウトや面談を実施していただきます。 ■業務の魅力： 「まちをつくるを人で支える」をミッションに掲げ、商社・鉄鋼メーカー・不動産・建設・電力・地方自治体・プロスポーツといった「私たちの生活を支えてくださる企業・団体・働く人」にフォーカスした事業を展開しています。 クライアントは大手企業が多く、手応えのある案件に挑戦しつつ、着実にエージェントとして成長を遂げることが可能です。 ■今後の展望： 『まちづくり』を起点としたオウンドメディア事業、スポーツ事業、サーチファンド事業といった、社会に新たな価値を生み出す新規事業の立ち上げを本格化させます。「まちづくり」におけるスポーツビジネスの重要性を強く感じ、プロバスケットボールリーグ「福島ファイヤーボンズ」のスポンサー活動も行うなど、単なる人材ビジネスにとどまらない、社会性の高い事業への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪不動産・インフラ業界に特化した人材紹介エージェント◆原則リモート／残業20h程◆早期にマネージャ—も目指せる≫ ■業務概要： 大手企業様を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。 将来的には、マネージャーや新規事業、その他の職種など、社内でも多様なキャリアプランをご提案可能です。 ■主な業務内容： ◇企業への採用支援 企業のニーズを詳細にヒアリングし、最適な求職者をピンポイントでご紹介します。事前の面談で要件を確認し、書類選考後の面接設定や条件交渉など、採用活動全般をサポートします。 ※3か月で20社〜30社ほどのアポがございます。 ◇求職者への就業支援 カウンセリングで希望やスキルを確認し、相性の良い案件をご提案します。履歴書添削や面接対策を行い、自信を持って選考に臨めるよう支援。企業との条件交渉もサポートします。 ※3か月で80〜90名のカウンセリングをご担当いただきます。 ■業務の流れ・体制： 入社後すぐにチームに配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。 まずは訪問同席、面談同席を繰り返し、徐々にご自身でも担当企業への訪問、案件ヒアリング、求職者へのスカウトや面談を実施していただきます。 ■業務の魅力： 「まちをつくるを人で支える」をミッションに掲げ、商社・鉄鋼メーカー・不動産・建設・電力・地方自治体・プロスポーツといった「私たちの生活を支えてくださる企業・団体・働く人」にフォーカスした事業を展開しています。 クライアントは大手企業が多く、手応えのある案件に挑戦しつつ、着実にエージェントとして成長を遂げることが可能です。 ■今後の展望： 『まちづくり』を起点としたオウンドメディア事業、スポーツ事業、サーチファンド事業といった、社会に新たな価値を生み出す新規事業の立ち上げを本格化させます。「まちづくり」におけるスポーツビジネスの重要性を強く感じ、プロバスケットボールリーグ「福島ファイヤーボンズ」のスポンサー活動も行うなど、単なる人材ビジネスにとどまらない、社会性の高い事業への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪不動産・インフラ業界に特化した人材紹介エージェント◆原則リモート／残業20h程◆早期にマネージャ—も目指せる≫ ■業務概要： 大手企業様を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。 将来的には、マネージャーや新規事業、その他の職種など、社内でも多様なキャリアプランをご提案可能です。 ■主な業務内容： ◇企業への採用支援 企業のニーズを詳細にヒアリングし、最適な求職者をピンポイントでご紹介します。事前の面談で要件を確認し、書類選考後の面接設定や条件交渉など、採用活動全般をサポートします。 ※3か月で20社〜30社ほどのアポがございます。 ◇求職者への就業支援 カウンセリングで希望やスキルを確認し、相性の良い案件をご提案します。履歴書添削や面接対策を行い、自信を持って選考に臨めるよう支援。企業との条件交渉もサポートします。 ※3か月で80〜90名のカウンセリングをご担当いただきます。 ■業務の流れ・体制： 入社後すぐにチームに配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。 まずは訪問同席、面談同席を繰り返し、徐々にご自身でも担当企業への訪問、案件ヒアリング、求職者へのスカウトや面談を実施していただきます。 ■業務の魅力： 「まちをつくるを人で支える」をミッションに掲げ、商社・鉄鋼メーカー・不動産・建設・電力・地方自治体・プロスポーツといった「私たちの生活を支えてくださる企業・団体・働く人」にフォーカスした事業を展開しています。 クライアントは大手企業が多く、手応えのある案件に挑戦しつつ、着実にエージェントとして成長を遂げることが可能です。 ■今後の展望： 『まちづくり』を起点としたオウンドメディア事業、スポーツ事業、サーチファンド事業といった、社会に新たな価値を生み出す新規事業の立ち上げを本格化させます。「まちづくり」におけるスポーツビジネスの重要性を強く感じ、プロバスケットボールリーグ「福島ファイヤーボンズ」のスポンサー活動も行うなど、単なる人材ビジネスにとどまらない、社会性の高い事業への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪不動産・インフラ業界に特化した人材紹介エージェント◆原則リモート／残業20h程◆早期にマネージャ—も目指せる≫ ■業務概要： 大手企業様を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。 将来的には、マネージャーや新規事業、その他の職種など、社内でも多様なキャリアプランをご提案可能です。 ■主な業務内容： ◇企業への採用支援 企業のニーズを詳細にヒアリングし、最適な求職者をピンポイントでご紹介します。事前の面談で要件を確認し、書類選考後の面接設定や条件交渉など、採用活動全般をサポートします。 ※3か月で20社〜30社ほどのアポがございます。 ◇求職者への就業支援 カウンセリングで希望やスキルを確認し、相性の良い案件をご提案します。履歴書添削や面接対策を行い、自信を持って選考に臨めるよう支援。企業との条件交渉もサポートします。 ※3か月で80〜90名のカウンセリングをご担当いただきます。 ■業務の流れ・体制： 入社後すぐにチームに配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。 まずは訪問同席、面談同席を繰り返し、徐々にご自身でも担当企業への訪問、案件ヒアリング、求職者へのスカウトや面談を実施していただきます。 ■業務の魅力： 「まちをつくるを人で支える」をミッションに掲げ、商社・鉄鋼メーカー・不動産・建設・電力・地方自治体・プロスポーツといった「私たちの生活を支えてくださる企業・団体・働く人」にフォーカスした事業を展開しています。 クライアントは大手企業が多く、手応えのある案件に挑戦しつつ、着実にエージェントとして成長を遂げることが可能です。 ■今後の展望： 『まちづくり』を起点としたオウンドメディア事業、スポーツ事業、サーチファンド事業といった、社会に新たな価値を生み出す新規事業の立ち上げを本格化させます。「まちづくり」におけるスポーツビジネスの重要性を強く感じ、プロバスケットボールリーグ「福島ファイヤーボンズ」のスポンサー活動も行うなど、単なる人材ビジネスにとどまらない、社会性の高い事業への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の街づくりに貢献して53年／資格取得応援制度あり（休暇・費用・手当）／実質年休１２２日でプライベートを大事に働ける体制〜 ■採用背景 創業から一貫して『こだわりの檜(ひのき)の家』づくりを続けてきた当社も、ついに50周年という大きな節目を迎えました。これまでに培ってきた歴史を守りながらも、新たな50年をつくり上げていくという第二創業期に差し掛かっています。今回は、住宅をコア事業とする谷川建設のゼネコン部門での募集です。道路やトンネル、公共施設の建設に携わり、長崎の街づくりに大きく貢献している業務となります。企業としてさらなる進化を遂げるべくサービス品質の向上をともに目指していただける方をお迎えしたく、増員の募集を行っています。 ■職務内容 施工管理職として、土木工事現場の施工管理業務をお任せします。 ＊土木現場（道路、トンネル等）の施工管理業務 ＊予算管理、安全管理、品質管理、工程管理 ＊現場書類の作成等 ＊その他、土木施工管理に付随する業務 ■企業の強み 製材業から始まった当社は「檜の家づくり」にこだわり、「住宅とは何か」を大切にし、お客様と一緒に家をつくり上げていく「丁寧な姿勢」を貫き通してきました。家づくりはまちづくり。人を想い、暮らしの豊かさにこだわり続けてきた原点の思想は、土木・建築工事でも技術とともに選ばれています。 谷川建設は、道路・トンネル・河川などの土木工事、病院や学校をはじめとする公共の建築工事や携帯電話の基地局なども手がけています。長崎のまちづくりに貢献し、安心して暮らせる環境を支え続けます。 九州トップクラスの総合建設会社として、グループ会社含めて、建築における全ての機能を一手に引き受けられる体制が整っています。そのため、円滑で効率的な提案ができることより、手間やコストを抑えることにつながり、安心してお選びいただける環境を叶えています。

【航空測量大手のパスコグループ／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日・年間休日124日(土日祝)／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務： まちづくり本部にて以下の業務を担当いただきます。また将来的にはライン長として組織を引っ張っていただきます。 ＜土地区画整理事業（公共施行から組合施行の業務代行や個人同意施行など）＞ ・まちづくり基本調査、区画整理事業調査、事業コーディネート ・換地設計・換地計画、組合事務運営管理、エリアマネジメント等 ＜市街地開発・土地区画整理に係る各種設計、開発許可申請等＞ ・造成、道路、雨水排水、調整池等の概略設計、基本設計、実施設計等 ■働き方： <<ワークライフバランス◎>> ・年間休日124日 ・残業平均月20~30時間 ・水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年） 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど残業に対しての管理が徹底されています。 <<入社後の定着率が高水準>> 定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 ■配属先人員構成： 男性18名、女性2名　計20名在籍 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■当社について： ・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。 ・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。 ・航空測量大手のパスコグループ傘下であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用／航空測量大手のパスコグループ／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日・年間休日124日(土日祝)／残業20~30ｈ程度／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務： まちづくり本部の市街地開発・区画整理コンサルタントとして、以下の業務を担当いただきます。 ●土地区画整理事業（公共施行から組合施行の業務代行や個人同意施行など） ・まちづくり基本調査、区画整理事業調査、事業コーディネート ・換地設計・換地計画、組合事務運営管理、エリアマネジメント等 ●市街地開発・土地区画整理に係る各種設計、開発許可申請等 ・造成、道路、雨水排水、調整池等の概略設計、基本設計、実施設計等 ■働き方： <<ワークライフバランス◎>> ・年間休日124日 ・残業平均月20~30時間 ・水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年） 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど残業に対しての管理が徹底されています。 <<入社後の定着率が高水準>> 定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 ■配属先人員構成： 男性18名、女性2名　計20名在籍 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■当社について： ・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。 ・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。 ・航空測量大手のパスコグループ傘下であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■職務内容 【官公庁〜自治体の気候変動・地球温暖化対策に貢献／在宅勤務可】 再エネ黎明期のメガソーラー建設や、自治体庁舎のZEB化などに民間事業者として初めて着手するなど、国内の脱炭素事業のパイオニアである当社において、官公庁〜自治体支援に関わる脱炭素コンサルタントとして従事いただきます。 ■業務内容 以下の内容より、ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 １）地球温暖化対策の計画策定、脱炭素まちづくり構想支援のコンサルティング ２）環境省・経済産業省等の補助金申請支援 ３）省エネルギー設備・再生可能エネルギーの導入コンサルティング ■仕事の魅力 業務内容に記載の通り、計画策定のコンサルティングから設備等の実装（省エネ・再エネの実現）まで一気通貫で支援していくことを当社のミッションとして、具体的に活動しています。国が示す「2050年カーボンニュートラルの実現」に向けて、今後さらに市場で大きな役割を果たす脱炭素事業のスペシャリストとして、知識と経験を積んでいただけることが当ポジションの魅力です。 ■配属先「カーボンニュートラル推進部」 当社内では比較的新しい事業であり若手や女性社員も多く、75年の老舗企業でありながらベンチャー気質をもったメンバーで構成する活気ある職場です。北海道から沖縄まで様々なお客様への出張対応がある一方で、在宅勤務中心などバラエティに富んだ働き方ができます。 ■同社について 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務