■募集背景: 当社は新規事業の拡大と複数拠点展開を見据え、これまで外部会計事務所に依存していた経理業務を社内で整備するため、経営に近い経理・財務の専任担当を募集します。月次決算や資金管理体制の構築を通じて事業判断を支えるポジションです。 ■概要：経営直下で月次・年次決算や資金管理等の基盤構築を自走で推進 ■担当業務： 月次・年次決算体制の構築と実務 予算策定・予実管理の導入運用 資金繰り表・キャッシュフロー管理 投資案件の損益管理・分析 金融機関対応・資料作成 会計ソフト選定・内部規程整備 子会社や外部会計事務所との連携支援 ■業務内容詳細： 社長へ直接報告・提案する経理・財務責任者として、ゼロから管理基盤を整備していただきます。月次・年次決算の取りまとめから、予算・資金繰りの設計、管理会計による経営レポーティング、金融機関向け資料の作成、会計システム選定や業務フロー・規程の整備まで幅広く担当していただきます。外部事務所や子会社との調整も行い、事業成長に直結する財務基盤を構築します。 ■キャリアパス：入社→経理業務の立ち上げ担当→管理会計・予実管理の中核担当→経営に近い財務分析の上位スペシャリスト ■働き方、就業環境： 少数精鋭の組織で裁量が大きく、自律的に業務推進できます。リモートワークやフレックスは相談可。業務状況により残業が発生しますが、効率重視でワークライフバランスに配慮した運用を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇那須郡／経理／月次決算・給与社保をお任せ／在宅勤務相談可（週1〜2日）／年休125日／転勤無し／福利厚生充実／多数メディア掲載◇ ■職務内容 当社の管理部の管理職候補として従事いただきます。 ■職務詳細 ・サ高住の運営管理全般 日々のオペレーション管理、業務フロー・ルールの整備（属人化の解消） ・入退去手続き・契約業務の管理 入居契約、生活支援サービスに関する書類・届出の統括 総務・事務スタッフの指導・育成 ・複数拠点（3拠点）の運営統括 拠点ごとの課題把握と改善支援 ・収支・数字管理 拠点別・全社の売上・経費・収支の把握・分析 総務・経理・財務の統括、必要資料の整理・活用 ・組織運営・経営への参画 本社スタッフ・業務委託を含む10名程度のマネジメント 経営理念の体現、事業戦略の検討・推進への参加 ■配属部署 ・本社に配属となります。管理部門長候補として採用いたします。 ・総務・経理2名、広報1名に加え、業務委託スタッフ4名が活躍しております。 ■特徴・魅力 ・事業拡大中であり、今後も新たな施設の開発・リフォームを計画しています。具体的には、元「福の湯」の施設を温泉付き住宅へリフォームすることや、旧寺子小学校の校舎と校庭を活用し、住宅およびコミュニティ施設としてリフォーム・新築するプロジェクトを進めています。 ・ベテラン層を歓迎しており、これまで培ってきた経験を活かしながら、落ち着いた環境で長く働いていただけます。 ■当社について ・当社は高齢者住宅を中心とした少子高齢社会の新しい拠点「100年コミュニティのまちづくり」を実践するために設立した会社です。 100年コミュニティの理念は、1999年の阪神淡路大震災の被災者支援を機に、神戸で在宅医療に取り組んできた医療チームが中心となり設立した「一般社団法人コミュニティネットワーク協会」により構築されました。 ・当社がプロデュースした「那須まちづくり広場」は、全国に先駆けて高齢者住宅を中心とした少子高齢社会の新しい拠点「100年コミュニティのまちづくり」を実践するために設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎地域活性化・まちおこしに貢献できるお仕事 ◎原則夜勤なし、日勤のみでワークライフバランスが整う ◎神戸に腰を据えて働きたい方へ ■どんな会社？ 新長田地区を中心に地域活性化を推進するリーディングカンパニーです。実績を評価いただき、兵庫県にとどまらず ・不動産売買事業の始動 ・神奈川県小田原市、東京都豊洲の施設マネジメント業務 などもご依頼いただき、安定した事業基盤を確立しています。 ■求人のポイント： ◎地域の商業施設・テナント管理を通じて「まちのにぎわい」をつくるお仕事です。 ◎地域や企業など「人」の関わりが深く「人とのつながりを大切にしたい」方にピッタリのお仕事です。 ◎「地域に根差した働き方がしたい」「まちづくりに関わる仕事がしてみたい」そんな想いをお持ちの方は、地域活性化に深く関わる業務なので、ぜひご応募ください。 ■お任せするお仕事： 当社の管理する店舗住宅などの複合物件施設にて、統括管理業務を行っていただきます！施設の管理業務を通じて建物の資産価値を維持し、快適で安全な環境づくりを行うお仕事です。 ・対象物：区分所有の約20棟の店舗住宅などの電気設備／機械設備 ・エリア：神戸市新長田地区中心 ・定期点検型の設備管理、緊急臨時対応 ・組織構成：4名 ＼働きやすい環境／ ＊夜勤無し、日勤のみ └常駐は外部委託しているため補完立場により日勤のみ！ ＊賞与5ヶ月相当の実績有(業績による)※契約社員時は3ヶ月相当 ＊固定賞与と業績賞与の支給あり（2年目以降） ＊年休120日＆残業は月20h以内で少なめ ＊拠点は基本的に新長田なので出張・転勤無！ ■イベント例： ・「鉄人28号」のモニュメント建設 ・モニュメント周りの鉄人広場で「琉球祭」 ・新長田全体を巻き込んで行う「三国志祭」 中でも「三国志祭」は遠方からたくさんの人が訪れる定番のイベントになりました。施設の「安全」を守るのみならず地域の「活性化」にも力を入れる当社。これまでに地域を盛り上げる楽しいイベントを多数企画・実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から専門的スキルを身に着けられる／100年コミュニティのまちづくりを展開／資格支援制度有・年休125日・転勤なし◆◇ ■業務概要 高齢者向け住宅「ひろばの家・那須」の入居促進を担うポジションです。入居を検討されている高齢者やご家族の相談に寄り添い、住まいや今後の暮らしに関する不安や悩みを伺いながら、最適な住環境をご提案します。 ■職務内容 ・高齢者向け住宅への入居を検討している方やご家族への施設案内・説明 ・入居に関するご相談対応や生活設計のサポート ・施設見学会や各種セミナーの企画・運営 ・医療機関や介護事業所への訪問、情報共有・関係構築 ・ホームページやセミナー経由でお問い合わせいただいた方への反響対応 ・入居前後のフォローおよび継続的な相談対応 ・新規施設オープンに向けた入居者募集活動 ・広告やホームページなど集客施策の改善提案 ・地域イベントや交流活動への参加・運営サポート ■配属部署 本社に配属となります営業部長候補として採用いたします。営業担当は女性２名が活躍しております。 ■特徴・魅力 ・事業拡大中であり、今後も新たな施設の開発・リフォームを計画しています。直近では「福の湯」の施設を温泉付き住宅へリフォームすることや、旧寺子小学校の校舎と校庭を活用し、住宅およびコミュニティ施設としてリフォーム・新築するプロジェクトを進めています。 ・入居者は女性が多く、特におひとり様女性が中心で丁寧なコミュニケーション・安心感のある対応が重要です。 ■就業環境 ・年間休日125日、完全週休2日制（シフト制） ・土曜日は見学会や地域イベントなどで出勤する場合がありますが、その際は振替休日を取得していただきます。 ・マイカー通勤可能、社員食堂完備、服装自由など働きやすい制度も整っています。 ■当社について 当社は高齢者住宅を中心とした少子高齢社会の新しい拠点「100年コミュニティのまちづくり」を実践するために設立した会社です。1999年の阪神淡路大震災の被災者支援を機に、神戸で在宅医療に取り組んできた医療チームが中心となり設立した「一般社団法人コミュニティネットワーク協会」により構築されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆100年コミュニティのまちづくりを展開／資格支援制度有・年休125日・転勤なし◆◇ ■業務概要 高齢者向け住宅「ひろばの家・那須」の入居促進を担う営業職です。入居を検討されている高齢者やご家族への施設案内・相談対応を行い、一人ひとりの生活課題や住まいの不安に寄り添いながら最適な提案を行います。 ■職務内容 ・高齢者向け住宅への入居を検討している方やご家族への施設案内・説明 ・施設見学会やセミナーの企画・運営 ・医療機関や介護施設への訪問、関係づくり ・ホームページやセミナーから問い合わせがあった方への反響営業 ・入居前後の相談対応やフォロー ・新規施設オープンに向けた入居者募集の企画・営業活動 ・広告やホームページなど集客方法の改善提案 ・営業チームの目標管理やマネジメント業務 　∟新設着工までに目標「入居意思表明7割」現状2〜3割 ・2028年以降にオープン予定の新規施設の入居促進戦略の立案・実行 ※将来的には経営幹部として事業運営や組織づくりに携わり会社の成長をリードして頂きます。 ■配属部署 本社に配属となります営業部長候補として採用いたします。営業担当は女性２名が活躍しております。 ■特徴・魅力 ・事業拡大中であり、今後も新たな施設の開発・リフォームを計画しています。具体的には、元「福の湯」の施設を温泉付き住宅へリフォームすることや、旧寺子小学校の校舎と校庭を活用し、住宅およびコミュニティ施設としてリフォーム・新築するプロジェクトを進めています。 ・入居者は女性が多く、特におひとり様女性が中心で、丁寧なコミュニケーション・安心感のある対応が重要です。 ・当社の営業活動は、ホームページを見て関心を持たれた方やセミナーや生活設計・住まいの相談を通じた営業が中心です。 ■就業寛容 土曜日はイベント対応などで出勤が多めですが、その際は振替休日を取得していただきます。 ■当社について 当社は高齢者住宅を中心とした少子高齢社会の新しい拠点「100年コミュニティのまちづくり」を実践するために設立した会社です。1999年の阪神淡路大震災の被災者支援を機に、神戸で在宅医療に取り組んできた医療チームが中心となり設立した「一般社団法人コミュニティネットワーク協会」により構築されました。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 地域産品の商品開発・販売、イベント販売、販路開拓などの地域商社事業を展開しています。今後、新たに観光物産施設の開業を予定しており、これを機に地域商社機能についても、商品開発・仕入・販売・販路開拓などをさらに強化していく方針です。そのため、観光物産施設の運営だけでなく、既存の地域商社事業も含めて、売上・収支・在庫・原価・人員・進捗を横断的に管理できる統括責任者が必要となっています。 入社後はまず、既存の地域商社事業の運営支援や管理業務に携わっていただきます。その後、観光物産施設の開業準備・立ち上げを経て、将来的には施設長として店舗運営を担いながら、地域商社事業全体を統括するポジションをお任せする想定です。 ■お任せするミッション 地域商社事業を安定して運営し、売上・粗利・在庫・原価・人員・進捗を適切に管理しながら、現場で生じる課題を一つずつ改善していくことがミッションです。 決定した方針を確実に実行し、進捗や数値を確認しながら、必要な調整・判断・改善を継続できる実行力と管理力を重視します。 ■具体的な業務内容 ・地域産品の商品開発・仕入・販売管理 ・百貨店、観光施設、企業等への販路開拓 ・イベント販売等の販売チャネル管理 ・売上、粗利、原価、売価、在庫等の数値管理 ・地域商社事業全体の収支管理 ・観光物産施設の開業準備および店舗運営管理 ・PM、正社員、パート・アルバイト等の業務管理・人員配置 ・各業務の進捗確認、課題把握、改善 ・業務フロー、ルール、マニュアル等の整備・運用 ・生産者、仕入先、取引先、行政・関係団体等との調整 ■入社後の役割 現在、日々の商品販売、商品開発、仕入、外部事業者との調整等は、地域商社PMやメンバーが中心となって行っています。 部長候補には、自らすべての実務を抱えるのではなく、各担当者に役割を任せた上で、数字・進捗・品質・人員を確認し、必要な判断や改善を行う役割を担っていただきます。 将来的には、地域商社PMや観光物産施設の運営責任者等を統括し、地域商社・物産観光事業全体を安定して運営できる体制をつくる部門責任者として活躍いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自治体出身OK／民間・自治体を巻き込んだまちづくり経験が活かせる／様々な企業や自治体をつなぐビジネスの構想段階から携わる／半導体業界を起点としたまちづくりor国内半導体業界の発展を手掛ける◆ ■MISSION 半導体業界を起点として業界のステークホルダーを巻き込み、IOWNの社会実装と掛け合わる形でまちづくり・半導体業界の発展を推進していきます。 生成AI等の普及によりデータセンターの消費電力は激増し、電力問題が社会課題となりつつあります。 これに対して、IOWNは光電融合技術により電気信号を光に置き換えていくことで、（1）低消費電力、（2）大容量通信、（3）低遅延/確定遅延通信を実現する画期的な技術です。 このIOWNの普及により経済発展と電力問題という社会課題解決をめざしています。 ※IOWNとは※ https://www.rd.ntt/iown/ ■業務概要 IOWNの社会実装に向けて半導体業界を起点として事業化をリードしていただきます。 半導体業界では設計領域（EDA）で莫大なコンピュートリソースが必要で、今後GPUが活用される領域と言われています。IOWN光コンピューティング（Data-Centric Infrastructure）技術はGPU等のアクセラレータ処理において低消費電力を実現する技術であり、直近ではIOWN光コンピューティング技術の事業化に向けた業務を実施いただきます。 ■業務詳細 ・IOWN光コンピューティング技術のユースケース探索（事業化検証案件の創出） ・事業化にむけたステークホルダー企業へのタッピング ・事業化を見据えたPoC計画策定/実行（PoCの実行フェーズはSE部隊にて実施） ・事業計画策定　等 ※IOWNは光コンピューティング以外の要素も多数あるため、上記は一例です。 ■魅力 ・NTTの持つ最新の開発技術を用いて、世の中にまだ存在しない新しいサービスを創り出すことができます。（テクノロジーの最先端を体験することができます） ・産業、官公庁、アカデミアなど様々な分野のステークホルダーと連携して推進していくため、通常の仕事では体験できないような領域の知識、人脈、経験をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要： 当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し、住民の暮らしをよりよくするためのシステム設計〜開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成 ・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義 ・すり合わせをした内容をもとに開発業務 ・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて： 当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。 ・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス 交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。 ・タクシー助成電子化サービス 移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。 ・電子母子健康手帳サービス 乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について： ・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！ ・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について： 当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、 ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、 地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要： 当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し群馬の方の暮らしをよりよくするためのシステム設計〜開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成 ・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義 ・すり合わせをした内容をもとに開発業務 ・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて： 当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。 ・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス 交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。 ・タクシー助成電子化サービス 移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。 ・電子母子健康手帳サービス 乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について： ・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！ ・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について： 当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、 ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、 地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 創業からわずか25年で不動産業界売上４位！2023年には売上１兆円を超えた”ギガベンチャー”！ 今回の募集では、イオンモール太田店に拠点を移し、来客数が増えているため、太田勤務の営業職を採用します。 2019年にプロバスケットチームである、群馬クレインサンダーズを完全子会社化、2023年太田市に新アリーナ完工。 オープンハウスグループはよりいっそう群馬を盛り上げてまいります！ ■仕事内容：　※変更の範囲：当社の定める業務 個人のお客様に、一戸建てを紹介し、ご購入いただく仕事です。 集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件をご案内します。 ★取引額は数千万円にも上り、お客様に喜んでいただける大きなやりがいがある仕事です。 ■当社の魅力： ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・20代の若手中心の活気に溢れた職場で、中途入社社員の90％が業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力です。 ・初年度年収528万円〜！ 年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(第二新卒)(月給36万円＋賞与140万円) （例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ★「社員の士気」が高い企業１位 ★「総合評価」が高い企業37位 ★「人事評価の適正感」が高い企業５位。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／地域課題を発掘しモビリティを活用した新たなまちづくりや事業創出を推進／「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービス等を展開する交通インフラ企業】 ■概要： 全国の自治体や地域企業と共に、モビリティを起点とした新たなまちづくりプロジェクトを企画・推進いただきます。 地域課題の解決だけでなく、その先にある事業化まで見据えて仮説立案から実行までを担当。 地域コミュニティのキーパーソンとの関係構築を通じて、新たな価値創造を実現するポジションです。 ■業務内容： ・入社後は既存メンバーと同行しながら、自治体や地域企業との関係構築手法、課題発掘の進め方、タイムズグループ各社との連携方法を学んでいただきます。 ・半年程度を目安に担当エリアを持ち、地域社会に深く入り込みながら活動いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・地域キーマンとの関係構築およびネットワーク形成 ・地方自治体、地域有力企業、商業施設、不動産オーナー等への訪問 ・地域課題やまちづくりテーマに関するヒアリング ・モビリティや駐車場DXを活用した課題解決の企画立案 ・地方創生、まちづくりに関する情報収集 ・タイムズ24や関連事業部門への案件連携 ・新規事業や新サービス創出に向けたテーマ探索など ■ミッション： ・案件のリードタイムは長く、1年以上の長期的な案件も少なくありません。 ・長期的な関係性を構築して地域に入り込み、まだ顕在化していない課題やニーズを発見し、将来的に事業へ発展する可能性を持つテーマを創出することが最大のミッションです。 ■当ポジションの魅力： ・この仕事の魅力は、まだ誰も手をつけていない地域課題やまちづくりテーマに対し、自ら入り込み、人との信頼関係を築きながら新しい価値を生み出せる点にあります。 ・地域の経営者、地主、官公庁、商工会議所など、社内外問わず、多様なステークホルダーと関わりながら街の未来づくりに携わることができます。 ・また、タイムズグループの豊富な事業基盤を活用しながら、自ら発掘したテーマが実際の事業やプロジェクトに発展していく過程を経験できます。 ・決まった正解のない環境だからこそ、自身の発想力や関係構築力を活かしながら、大きな裁量を持ってチャレンジできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 《再開発プロダクトマネージャー》として、主に地方中核都市におけるまちづくりを、住宅・商業施設開発といったハード整備から、将来にわたって賑わいを生めるソフト面まで幅広く手掛けて頂きます。地域社会や日本の住環境の向上に向け、法定再開発案件などの再開発案件を担っていただきます。※フージャースホールディングス入社後、フージャースコーポレーションへ出向いただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業計画の企画立案 ■法定再開発事業の地権者対応 ■事業関係者（コンサル、設計者、行政等）との協議や調整業務 ■再開発組合の事務局対応 【担当者コメント】 同社グループは「欲しかった暮らしを、しよう。」というコーポレートスローガンを掲げ、お客様のニーズに応える住まいづくりを展開しています。出向先の同社では新築マンション分譲事業／全国市街地再開発事業への参画／シニア向け新築マンション分譲事業／新築戸建分譲事業を事業として展開しており、時代の変化に対応する事業を展開し続けることでグループの基幹事業会社としての役割を持ちながら、社会変化による課題を解決し、「あなただけの、ここにしかない暮らしを」の実現を目指しています。同ポジションでは《再開発プロダクトマネージャー》としての採用となり地方中核都市のまちづくりをハード面・ソフト面からアプローチしていただき、同社は掲げるコーポレートスローガンの実現に向けて、主に再開発案件を担っていただく予定になります。「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループの一員として共にまちづくりに関わっていただくことが可能です。

【独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／経営状況◎／高い定着率／定年後再雇用も多数】 ◆独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。『総合的まちづくり・すまいづくり支援企業』を目指しています。 ◆住みよい地域社会づくりに貢献。残業は平均20h/月程度と少なく、ワークライフバランスも良好。フレックス勤務。 ■業務内容： 都市及び地方再生・官民連携事業・防災減災まちづくり・面整備事業計画・エリアマネジメントまで総合的なまちづくりのコンサルティングを行っていただきます。 ・国／地方公共団体、UR都市機構、民間企業等の幅広いコンサルティング ・面整備や公共空間活用などの都市再生プロジェクト ・官民連携による地域コミュニティの再構築や地域経済活性化に向けた地方再生プロジェクト ・流域治水まちづくり等の事前防災プロジェクト ・産業拠点形成等の面整備事業に係る都市計画・事業計画策定支援 ■ポジションの魅力： ・全国各地の幅広いまちづくりに関わることが出来る ・調査企画／まちづくり初期の検討段階から計画／事業立案／事業完了後のマネジメントまで一連の知識・スキルを身に付けることが可能 ・やる気のある人が主体的、実践的に関われる場・機会（勉強会や活動団体等）がある ■組織構成：都市整備本部、計画部では35名が在籍しています。 ■当社について： 当社は独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業であり、「人が輝く都市やくらしの実現」をモットーに基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで、多岐にわたる分野を担う、まちづくり／都市再生の総合コンサルタントです。 主にUR都市機構が実施する都市再生事業並びに賃貸住宅事業の支援業務を受託しております。更には国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務

【独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／経営状況◎／高い定着率／定年後再雇用も多数】 ◆独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。 ◆高い定着率を誇り、直近10年での離職者は1名。 ◆事業企画から事業推進、設計、工事監督等まで、まちづくりにトータルで携われるやりがいのある仕事です。 ■業務内容：【変更の範囲：建設コンサルタント業務全般】 基盤整備に関わる土木設計をお任せします。 ・下水道基本計画、下水道予備設計、下水道詳細設計 ・擁壁予備設計、擁壁詳細設計 ・道路予備設計、道路詳細設計 ・造成予備設計、造成詳細設計など ◎まちづくりに関する設計を担当、まちづくり事業を計画の段階〜完了まで、トータルでプロデュースできます。 ◎案件ごとに3〜4名のチームを組んで仕事を進めます。 ◎40代〜の社員も多く在籍しており、フォロー体制が整っています。 ◎ご経験・能力に応じてお任せする仕事を決定します。 ■魅力： ・UR都市機構の関連会社であり、安定した経営基盤があり、事業展開〜各種設計まで幅広く携わることが可能です。 ・残業が30時間／月程度と少なく、ワークライフバランスも良好です。 ・繁閑の差はありますが、業務量を見ながら業務分担していきます。 ■組織構成：配属先は32名が在籍しています。 ■環境： 中途入社者が多く在籍しており、馴染みやすい環境です。また、社員の働きやすさなどを重視した社風が根付いており、再雇用制度や土日祝日の休みなど、自身のワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■当社について： 当社は独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業であり、「人が輝く都市やくらしの実現」をモットーに基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで、多岐にわたる分野を担う、まちづくり／都市再生の総合コンサルタントです。 主にUR都市機構が実施する都市再生事業並びに賃貸住宅事業の支援業務を受託しております。更には国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております 変更の範囲：本文参照

【独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／経営状況◎／高い定着率／定年後再雇用も多数】 ◆独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。 ◆高い定着率を誇り、直近10年での離職者は1名。 ◆事業企画から事業推進、設計、工事監督等まで、まちづくりにトータルで携われるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： 国、地方公共団体、UR都市機構等が発注する公共土木工事の工事費算定及び発注図面の編集・作成をお願いします。 ・事業の種類：土地区画整理事業、都市再開発事業、震災復興事業、河川事業、道路事業、下水道事業 ・工種：河川・砂防、道路、上下水道、宅地造成、造園他 ■魅力： ・公共事業やまちづくりをお手伝いし、それが現場で形になることで完成時の充実感が 得られます。 ・良好なワークライフバランス／残業月10〜20H程度です。 ・一定の資格取得に対し、支援制度がございます。 ■環境： 中途入社者が多く在籍しており、馴染みやすい環境です。また、社員の働きやすさなどを重視した社風が根付いており、再雇用制度や土日祝日の休みなど、自身のワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■当社について： 当社は独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業であり、「人が輝く都市やくらしの実現」をモットーに基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで、多岐にわたる分野を担う、まちづくり／都市再生の総合コンサルタントです。 主にUR都市機構が実施する都市再生事業並びに賃貸住宅事業の支援業務を受託しております。更には国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務

【独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／経営状況◎／高い定着率／定年後再雇用も多数】 ◆独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。『総合的まちづくり・すまいづくり支援企業』を目指しています ◆住みよい地域社会づくりに貢献 ◆残業少なめ/年間休日125日/土日休み/ワークライフバランス保った働き方が可能 ■業務内容： 国、地方公共団体、都市再生機構、民間等が施行する土地区画整理事業に関する調査設計等コンサルティング業務及び発注者支援業務を行っています。 （1）換地設計、換地計画、換地処分、事業計画、地権者意向調査、権利調査、事業評価等の幅広い調査設計コンサルティング業務 （2）発注者が施行する土地区画整理事業地区の現場事務所に従務し、発注者が指示する業務を行う発注者支援業務 ■魅力： ・国／地方公共団体や都市再生機構等が施行する土地区画整理事業のコンサルティングを通じて、「まちづくり」に貢献することが可能です。人々の暮らしに直結するやりがいのある仕事です。 ・休日休暇は土日・祝祭日・年末年始（12/29〜1/3）、年次有給休暇、夏季休暇がございます。 ・残業は平均20H／月程度と少なくワークライフバランスも良好です。 ・一定の資格取得に対し支援制度があります。 ■当社について： 当社は独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業であり、「人が輝く都市やくらしの実現」をモットーに基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで、多岐にわたる分野を担う、まちづくり／都市再生の総合コンサルタントです。 主にUR都市機構が実施する都市再生事業並びに賃貸住宅事業の支援業務を受託しております。更には国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務

【独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／経営状況◎／高い定着率／定年後再雇用も多数】 ■業務内容： UR都市機構や地方公共団体等の集合住宅および各種施設建築物に係る機械設備設計業務、設備工事監理業務をお任せします。UR都市機構における各種調査業務も担当します。 ＜具体的には＞ ・プロポーザルコンペ等における企画提案書の作成業務 ・各案件の機械設備に係る基本計画／基本設計／実施設計業務／工事監理業務 ・各案件に係る職種間の調整業務（建築／構造／土木／造園／電気設備等） ※業務案件により出張があります（原則日帰り） ■本ポジションの魅力： ・残業は30h程度と再開発関連職にしては少なく、ワークライフバランスも良好です。業界的にも比較的少ない残業時間に抑えられている理由としては、UR都市機構の案件が8〜9割で年間の案件量がある程度把握でき、突発的な仕事が少ないことが要因です。 ・女性活躍推進法に基づく優良企業認定として「えるぼし(認定段階2)」を取得しています。 ・「健康経営優良法人2020」の大規模法人部門に認定。 ・市街地再開発のトップランナーであるUR都市機構での経験を積むことができます。また、利益最優先でなく、公共の観点から携わることができます。 ■当社の特徴： 震災復興支援業務をはじめとする独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の支援業務、国・地方公共団体等の事業支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しています。人が輝く都市やくらしの実現のため、優れた専門技術力を発揮し、美しく安全で快適なまちづくり・すまいづくりに貢献することを経営理念とし、まちづくり・すまいづくりの専門家集団として、「総合力」、「マネジメント力」及び「現場力」を発揮していきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の国内トップクラスの総合建設コンサルタント/フレックスタイム制/在宅可・ワークライフバランス〇/福利厚生充実/くるみん認定企業〜 ■業務内容 持続的な都市・地域づくりを推進するため、下記（1）（2）の方向性に基づき、マネジメント、調査・計画、デザインに携わるコンサルティングをご担当いただきます。 （1）しくみのデザイン：事業や地域のマネジメントに関する業務受注・事業参画等を進め、マネジメント能力の強化・展開を図る （2）かたちのデザイン：都市計画等に関する基礎技術分野の持続的発展を見据えた技術研鑽・戦略的受注・研究開発等を進め、調査・計画・設計技術の強化・展開を図る ■業務詳細 ・都市計画・都市計画マスタープラン等に関する検討 ・景観計画・景観まちづくり等に関する検討 ・バリアフリー・ユニバーサルデザイン等に関する検討 ・ウォーカブル都市・道路利活用（ほこみち）に関する検討 ・かわまちづくり・河川空間利活用に関する検討 ・エリアマネジメントの手法や組織組成に関する検討 ・上記に係る意向調査やビックデータ解析、社会実験企画調査、ワークショップ、合意形成等に関する業務 ■ミッション くらしを営む一人一人の想いを未来につなげることが重要と考えています。そのため、変化が著しい社会の中でも、常に地域の歴史や風土を大切に考え、地域の人々の想いに向き合い、「あたたかな心あるくらし」の実現を目指して、都市・地域にかかわる「しくみのデザイン」と「かたちのデザイン」に取り組んでいます。 また、まちづくりの基本は、「地域独自の魅力の発見と活用」と考えています。地域の住民と企業、行政が協働して「自分達の地域を自分達で磨き上げる」ことが大切であり、都市計画や都市デザイン、官民連携手法の技術をもって、地域の魅力の「気づき」や「保全」、「活用」に導くことが私たちの使命と考えています。 ■働く環境 所定労働時間7.5時間、フレックスタイム制、在宅勤務可など、働きやすい環境です。新入社員の入社3年以内の離職率は12.5%と低く、安心して長く働くことができます ぜひ、目で見る八千代（https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/）もご確認ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／経営状況◎／高い定着率／定年後再雇用も多数】 ◆独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。『総合的まちづくり/すまいづくり支援企業』を目指しています。 ◆事業計画/推進からフォローまでまちづくりに携る。高い定着率。 ■業務内容： UR都市機構事業に伴う、工事に関する「現場調整」の業務をお任せ致します。UR都市機構が施行者となって実施する都市再生事業、震災復興支援事業における発注者支援業務です。 ・UR都市機構が別途契約する業務及び工事に関する調整 ・工事費執行管理、業務・工事の発注準備・契約変更に係る資料作成 ・管理者協議、インフラ企業者との調整会議、関係機関協議 ・関連工事との連絡調整等発注者の指示のもと行う ■働き方： 育児休業・介護休業制度の充実等社員の働きやすさを重視した社風が根付いており、再雇用制度や土日祝日の休みなど、自身のワークライフバランスを保った働き方が可能です。（※女性活躍推進法に基づく優良企業認定として「えるぼし（認定段階2）」を取得。） ■当社について： 当社は独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業であり、「人が輝く都市やくらしの実現」をモットーに基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで、多岐にわたる分野を担う、まちづくり／都市再生の総合コンサルタントです。 主にUR都市機構が実施する都市再生事業並びに賃貸住宅事業の支援業務を受託しております。更には国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポールメーカーのグループ企業／U・Iターン歓迎／まちづくりに参画できる施工管理業務／年間休日125日／平均有給取得11.2日〜 ■業務内容： 屋外用ポールの設置工事に付帯する電気設備の施工管理をお任せします。 ▼具体的には： ・作業員の行う発注・工程管理、安全管理 ※建物の改変を伴う業務はございません ・1案件あたりの工期目安：平均 1ヵ月〜3ヵ月 ■就業環境： ・現場へ自家用車または社用車でのご移動となります ・関東圏内の現場がメイン（出張含む） ・社用携帯 スマートフォンは貸与◎状況によりノートPCを貸与可能 ■案件例： グラウンドやスポーツ施設等でのポール建柱工事がメインとなります。 ・ゴルフ練習場 防球ネット工事 ・小中学校グラウンド 防球ネット、照明工事・大学スポーツ施設 防球ネット、照明工事 ・無線設備設置工事 ・各種電気通信工事 ・腐食調査業務請負 ■配属部門： 勤務地は群馬県藤岡市の事業所になります。 埼玉や茨城などの隣接県からも通勤可能な立地になっています。 ■当社について： 当社は、ポールメーカーとして地方公共団体や警視庁などのお客様、各分野への納入実績を持つヨシモトポールのグループ会社です。 ポールメーカーのグループ企業という特徴を活かし、ポール工事の上流から下流の工事まで全体的に携わっています。当社は「まちの景観を作る」というデザイン性の高い製品を提案しており、特に信号機や防災無線などは、不況下においても需要に大きな変化がないため、抜群の安定性を誇っています。また、国内の多くのポールは更新時期を迎えており、将来的にも点検・診断から補修や交換のニーズも増えると予想されています。 さらにポールの知見を活かして安全な施工、安心な環境を提供し、ワンストップソリューションカンパニーとして、公共インフラを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空測量大手のパスコグループ／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日・年間休日124日(土日祝)／残業20~30ｈ程度／働き方◎で3年定着率95％】 ■業務内容： まちづくり本部において下記分野のコンサルティングをお任せします。 管理技術者としてご活躍いただき、将来はライン長を担う存在になっていただきます。 ■詳細業務： ・駅周辺地区のまちづくり構想、駅前広場等の計画 ・法定都市計画（立地適正化計画・都市計画マスタープラン、用途・地区計画等） ・公共交通、自転車利用等の計画、デマンド交通の導入支援 ・官民連携まちづくり支援、ファシリティマネジメント ■働き方： <<ワークライフバランス◎>> ・年間休日124日 ・残業平均月20~30時間 ・水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年） 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど残業に対しての管理が徹底されています。 <<入社後の定着率が高水準>> 定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 ■配属先人員構成： 男性13名、女性8名　計21名在籍 20代〜50代の幅広い世代の方が活躍しています。 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■企業の魅力/特徴： ・1953年創業の老舗企業。スタンダード市場上場「株式会社パスコ」の100％出資会社として安定した企業基盤を構築。 ・各種都市計画、公園・建築設計、公共施設マネジメントなど地域密着型の支援で受注拡大中で、体制強化のための人材募集をしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／フレックス制度有り／開発事業に特色をもつ大手ゼネコン〜 ■主な業務内容： 土木工事の受注に向けて国・自治体・民間企業に対し、企画・提案営業をご担当頂きます。 ■業務詳細： 土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇工事の進捗管理 ◇引き渡し立ち会い ※提案： 環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案します。 ■採用背景： 受注増加への対応や、組織強化を目的とした増員となります。 ■キャリアパス： ・実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。 ・中途入社であってもハンデは一切ありません。 ・転職者からの管理職も多数誕生しています。 ■残業時間削減に向けた取り組み： 職種問わず、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■当社の魅力： 2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■事業概要： 同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。 また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【総合技術サービス企業での測量スタッフ】公共事業から民間開発まで、まちづくりを支える測量業務を担当いただきます。測量機器やドローン、3Dレーザースキャナーを用いた現地でのデータ収集・調査から、測量データの解析、CADを使用した図面作成、報告書・申請書類の作成まで幅広く携わります。直接雇用後は都内をメインとする現場への外業もございます。【就業開始日相談可】 【企業紹介】 人材と技術の力で社会課題の解決に取り組む成長企業です。人材紹介事業を通じた最適なマッチング支援に加え、公共事業や民間開発を支える測量事業、業務効率化を実現するシステム開発事業を展開しています。幅広い領域で専門性を発揮し、社会インフラと企業活動の発展に貢献しています。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 300万円～444万円（月給25万円～37万円）＊残業は月5～20時間ほどの見込み。昇給有 【休日休暇】 年間休日120日、土日祝 【交通費】 月3万円まで支給

◇「まちづくりに興味がある」「社会に役立つ仕事がしたい」そんな第二新卒の方におすすめです◎UR都市機構の業務支援を通じて培った優れた専門技術力を発揮したまちづくり／発注者側／土日祝休み・残業少なめ・フレックス勤務◇ ■業務内容： 地方自治体が発注する各種都市計画（マスタープラン、立地適正化計画、用途地域・地区計画）、まちづくり計画構想、土地利用計画の策定、まちづくり関連調査など、総合的なまちづくりのコンサルタント業務や、土地区画整理事業の事業計画、換地設計等の業務。 ■業務詳細： ・土地利用計画、都市計画、立地適正化計画、防災都市づくり等の計画検討及び立案、手続きおよびプロポーザル提案対応 ・上記業務を含む、社内外関係機関と連携したプロジェクトの調整・協議・マネジメント ・土地区画整理事業の事業化検討、事業計画及び換地設計等の策定、事業認可にかかる手続きや調整業務等 当社は、都市計画から設計・工事監理、販売・管理、団地再生まで一貫してまちづくりを支援するとともに、行政・地域・民間企業など多様な関係者との調整・合意形成を通じて、事業の実現を推進しています。 ◇入社後の流れ： 現在受注している実施業務にまずは携わってもらい、経験者と並走（OJT）して業務を数年程度実施。その後は習得状況に応じて業務をお任せ致します。 ◇キャリア・成長環境： ・ベテラン技術者が多数在籍 ・土木・インフラ分野の専門知識を深められる ・長期的に技術者として活躍できる安定した環境 ☆魅力ポイント： ・全国各地の幅広いまちづくりに関わることが出来ます。 ・調査企画/まちづくり初期の検討段階から計画/事業立案/事業完了後のマネジメントまで一連の知識・スキルを身に付けることが可能です。 ・やる気のある人が主体的、実践的に関われる場・機会（勉強会や活動団体等）があります ■本ポジションの魅力： まちづくり・都市再生・団地再生など、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携われるポジションです。企画・計画から事業推進まで幅広く経験できるため、専門性を高めながら成長できます。 また、経験豊富なメンバーから実践的な知識やノウハウを学べる環境があり、地域活性化や再開発、団地建替など、多彩なまちづくり事業に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

M&A を通じて急成長している武ダ GEAD グループの親会社である当社にて人事採用業務をお任せします。 ■業務内容： ・採用業務（新卒・キャリア採用） ・採用計画の立案 ・学校や合説などの企業説明会への参加 ・媒体や各人材会社との窓口・折衝、および社内調整など ■当社の特徴： 武ダGEADはM&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業および総合商社業を主軸として、総合建設業、不動産業、認定こども園業他多岐に亘る事業を展開しています。「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する。」というミッションのもと、当社では、2044年をターゲットイヤーに「連結売上2,000億円、経常利益200億円、グループ社員数5,000名、グループ企業数100社」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務