募集
仕事内容
M&A を通じて急成長している武ダ GEAD グループの親会社である当社にて人事採用業務をお任せします。 ■業務内容: ・採用業務(新卒・キャリア採用) ・採用計画の立案 ・学校や合説などの企業説明会への参加 ・媒体や各人材会社との窓口・折衝、および社内調整など ■当社の特徴: 武ダGEADはM&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業および総合商社業を主軸として、総合建設業、不動産業、認定こども園業他多岐に亘る事業を展開しています。「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する。」というミッションのもと、当社では、2044年をターゲットイヤーに「連結売上2,000億円、経常利益200億円、グループ社員数5,000名、グループ企業数100社」を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区明石町8番1号聖路加タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜570,000円 <月給> 260,000円〜570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収については、基本的に前年収を保証いたします ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業:10時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 産休育児休暇:制度あり 祝日、年末年始、GW、お盆休み、有給休暇(入社月に3日、6か月経過後7日間)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関利用の場合は全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTにて業務を覚えていただきます。 <その他補足> ■徒歩通勤手当、役職手当、資格手当、出張・宿泊手当 等 ■奨学金支援制度 ■資格取得支援制度、資格取得報奨金 ■出産・育児支援制度 ■健康支援制度 ■PC、スマートフォン貸与 ■入社時有給休暇3日先行付与 ■慶弔見舞金制度 ■UIターン者転居費用支給 ■インフルエンザ予防接種無料(家族分含む) ■ノー残業デー週2日
選考について
対象となる方
■求める人物像 ・変化に対して臨機応変に対応できる柔軟性のある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します ・採用業務の実務経験 ・人材業界での実務経験
会社概要
会社名
武ダGEAD株式会社
所在地
北海道札幌市白石区中央二条1-6-15 武田ビル
事業内容
■事業内容: ・社会基盤総合開発グループ・経営コンサルタント業・総合商社業・総合建設業・不動産業・保育業・IT事業・製造販売業・産業廃棄物処理業・ガソリンスタンド業 武ダグループは「輝く人の力で豊かな街を作る」というミッションを掲げ、このグループミッションに基づき、M&Aプロジェクトの推進とグループ会社の経営指導を行っている社会基盤総合開発グループです。当社では、2030年をターゲットイヤーに「グループ25社、グループ売上高300億円、社員数600人」を目指しています。 ■企業理念:ひと・まち・未来を創り、あきらめない心と誇りをもって、次世代に夢と憧れをつなぐ企業として成長し続けます。
従業員数
450名
資本金
538百万円
売上高
18,600百万円
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