【グループ連結資本金5億円以上の武ダGEAD】事業経営業、総合商社業を主業とし、総合建設業、不動産業、保育業、IT業、製造販売業、産業廃棄物処理業、ガソリンスタンド業など、多岐にわたり事業展開！育児支援制度など福利厚生充実／キャリアアップ支援制度が多数有！】 ■業務概要： 総務職として、武ダGEADの人事・労務業務・建設事務全般をお任せします。 ■主な業務内容： ・採用業務（新卒採用等）全般 ・社内人事評価の管理・制度改訂 ・社会保険関連業務 ・入退社管理 ・社労士との打ち合わせ ・給与計算 ・就業規則の管理・改訂　など ・建設事務（資材調達・建設現場とのやり取り） ※入社直後の担当業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 ※将来的にはメンバーマネジメントの役割を期待しています。 ■組織構成： 20名のメンバーが在籍しております。 ■キャリアアップ支援：支援充実の資格取得制度はもちろん、独自メンター制度を導入し、成長を促進しております。 ◎社員育成制度…社員の入社年数・経験等にあわせて実施。 ◎独自メンター制度…若い社員を中心に複数名でグループを作り、様々な悩みをフォローします。入社後、早期に活躍できるように知識やスキルをレクチャーしながら、相談しやすい環境を整えています。 ◎資格取得支援制度…業務に必要な資格を取得することが可能です。資格取得をするための学校選びはもちろん、講習費用等も支援します。 ■当社の特徴： 武ダGEADはM&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業および総合商社業を主軸として、総合建設業、不動産業、保育業他多岐に亘る事業を展開しています。「輝く人の力で、豊かな街を創る」というミッションのもと、同社では、2030年をターゲットイヤーに「グループ25社、グループ売上高300億円、社員数600人」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「ひとづくり」と「まちづくり」に関わる各種事業を展開している武ダGEADの経理・財務業務全般をお任せします。 ■主な業務内容： (1)グループ会社の経理全般、財務分析　 　月次・年次決算、連結決算、予算立案グループ会社管理 (2)予算立案・管理 ※入社当初は経理実務をメインに行っていただき、全体を把握した後に部門のメンバーマネジメントもお任せします。 ■組織構成： 総務部（20名） ■当社の特徴： 武ダGEADはM&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業および総合商社業を主軸として、総合建設業、不動産業、保育業他多岐に亘る事業を展開しています。「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する。」というミッションのもと、同社では、2044年をターゲットイヤーに「年間売上高2,000億円、経常利益200億円、グループ社員数5,000名、グループ会社数100社」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務