札幌市白石区の求人情報の検索結果一覧

【有名商業施設における設計・施工・特注家具制作等の実績を持つ内装仕上工事会社】 店舗・商業施設（デパート・ホテル）等の内装工事、家具の製作を行う当社にて、内装工事施工管理をお任せします。 主に有名ブティックブランドの店舗造りや飲食店の全体造作がメインとなります。 ■当社の特徴： 札幌本社・東京事業部があり北海道から関東までを業務エリアとして活動しています。

【建売専業会社／土地の仕入れから販売まで一貫して担当／営業担当の8割以上が年収1,000万円オーバー！実績を残した分だけ稼ぐことができる環境です／本州にも拠点を拡大中！成長中の企業です】 北海道内各地で新築建売住宅の開発分譲を手掛ける当社の営業担当として、土地の仕入から販売までを担当していただきます。 ※入社後まずは販売からお任せし、慣れてきたら仕入れも担当していただきます。 ■主な業務内容： ・土地情報の入手・検討および仕入れ ・物件の企画 ・協力会社へ設計や施工の依頼 ・販売（オープンハウス見学に来られたお客様のご案内） ■配属先について： 現在20~30代を中心に10名の営業が活躍しています。そのほとんどが年収1,000万円オーバーで、年収2,000万円を超える人材もいます。 ＜インセンティブ制度について＞ インセンティブは売上高の0.5％以上を支給しています。インセンティブの上限がないので、頑張った分だけ給与に反映されます。 ※仕入れから販売までの期間：平均6ヶ月ほど／一人あたりの平均販売件数：月1件以上（シーズンにより増減有）／一件あたりの平均販売価格：2,000万円〜3,500万円 ■モデル年収 年収1300万円 ／ 23歳 経験2年 ／ 歩合制 年収2300万円 ／ 26歳 経験4年 ／ 歩合制 年収2000万円 ／ 29歳 経験5年 ／ 歩合制 ■特徴： （1）仕入れ・販売しやすい環境…当社は道内建売販売実績No.1。すなわち土地の仲介会社からすれば当社は最大手企業でありお得意様です。それだけに良い土地の情報を取得しやすく、そして仕入れやすいのが特徴です。市場での「地位の高さ」が、仕入れのしやすさ、ひいては販売のしやすさに繋がっています。 （2）残業基本無し・働きやすい環境…会議やムダな業務を極力排除、建売販売を主力事業とすることで煩雑な調整作業を削減する等、業務のシステム化や効率化を徹底的に図り、限られた時間内で営業活動に集中し、ムダな残業を行わない体制をつくっています。 （3）全国に営業所がありますが、転勤については一方的な辞令は無く、必ず本人との相談のうえ決定されます。転勤となった場合は調整手当があります。

【教育体制充実！／急な呼び出しなしのサービスエンジニア／月平均残業時間30時間程度／充実した研修制度／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守点検、法定検査(※1)、故障対応、保守契約です。 基本的には、保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、メンテナンスしていただきます。 ●取扱製品：小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、ご自宅などで待機していただいてかまいません。 また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 ∟待機当番は月3〜10日程度、実際に現場に急行していただく（緊急出動）のは月1回あるかないかくらいの頻度です。 ∟緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日3,000円、土日5,000円）。また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。 ●教育制度 1〜3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。 ※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTでお客様対応を学んでいただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です。 ●資格取得補助制度：国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 ※1 法定検査には国家資格（昇降機等検査員）が必要です。また、法定検査後に所定の書類を提出いただきましたら、資格手当が毎月支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の人事部で様々なプロジェクト推進に携わることができます！ワークライフバランス◎／産育休取得・復帰実績多数／有給休暇取得◎】 ■職務内容： 当社の人事部にて採用・労務・研修などの業務からこれまでの経験を活かして担当いただきます。 具体的な業務は、選考の中で適性や希望を考慮し、検討いたします。 グループ経営強化のために持株会社体制に移行したことにより、今後は、グループ全体の人事や研修を牽引する部署となります。 足元の業務のみに留まらず、グループ会社研修設計、人事システムの統合・DX、人事評価制度改善など、会社の成長のために様々な業務課題のプロジェクトに取り組み、推進していくことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長含め6名の組織です。 気軽にコミュニケーションがとりやすいメンバーが多く、なじみやすい雰囲気です。 ■魅力 ・上場企業の人事職として、これまでの経験を活かしながらより大きな仕事に挑戦することができます！ ・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！ ・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！ 変更の範囲：本文参照

〜地域活性化に貢献・街づくりの仕掛け人／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場・業界トップクラス企業〜 ■募集背景： グループ売上1兆円超、業界トップクラスの実績を誇る同社では、業績好調により全国で複数名のメンバーを積極採用しております。今回募集する部署は設立10年以内の新設部署で、早期のキャリアアップも可能です。 ■職務内容： 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 街に新たな飲食店や、保育・介護施設、商業施設などを建設することにつながるため、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 ■仕事の特徴： ◎パートナー企業との信頼関係を構築することがミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ◎専門性・市場価値の高い仕事です 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■同社の魅力： （1）業界屈指の働きやすさ 結婚・出産・育児・介護などライフイベントに合わせた休暇や手が充実しております。 ◎経済産業省「健康経営優良法人」認定 ◎経済産業省「なでしこ銘柄」認定 ◎福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 など、働き方改革を行う優良企業に選出されております。 （2）固定給で安心の給与体系： 目先の利益よりも、お客様との信頼関係を大切にしただくため、固定給に厚みを持たせ、年齢を考慮した昇給基準も設定しています。 しっかりと長期的に働きたい方にも、安心して就業いただけます。また、いわゆる「ノルマ」はなく、お客様と長期的に信頼関係構築していただくことがミッションとなります。 （３）長く無理なく働ける就業環境 ： フレックス制で裁量持って仕事を進めることが可能です。また、土日祝休み、平均残業月20時間程度ノー残業デーあり、22時には全社PCシャットダウン、フレックス勤務や在宅勤務も完備しており、ライフワークバランスも維持しながら働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪日本の4大アルミ建材トップメーカーの一角を担う企業◎/東京駅丸の内駅舎に当社のアルミサッシが全面採用◎/一貫した国内生産に拘っています◎≫ ■業務内容：施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：無】 ＜具体的な業務内容＞ ・ビルの建築現場での、安全・納期・職人・工数などの管理業務 ・関連業者への発注・支払い　等 ■案件例： ・工期と規模：工期は数日（受注額：数万円）〜１年程度（受注額：数億円）。規模は低層建物から高層建物まで様々です。 ・取引先：大手ゼネコンとのお取引が中心となります。 ・対応エリア：案件により異なりますが、基本的には北海道など周辺エリアをご対応いただきます。現場によっては宿泊を伴う出張もございます。必要書類の作成など残業が発生する場合がありますが、基本的に深夜の勤務などはございません。 ■募集背景：施工管理部門の体制強化の為 ■会社紹介： 【三協立山株式会社について】元々はアルミの町富山県高岡市で生まれた三協アルミニウム株式会社と立山アルミニウム株式会社(創業 は兄弟、文字通りの兄弟会社)が相互補完を目指して合併、生まれたのが三協立山アルミ株式会社が発足しました。その後マテリアル 事業を手掛ける三協マテリアル株式会社と商業施設事業を手掛けるタテヤマアドバンス株式会社を吸収合併。新しく現在の三協立山株式 会社が生まれました。 【当社グループの製品用途について】直近の有名事例では東京丸の内駅舎の窓サッシに全面採用されました。もちろんそれ以外にもビル建材では、カーテンウォールや手すり、住宅用の様々なエクステリア等があります。マテリアル部門では、たとえば新幹線をはじめとする内装用部材、商業施設部門では身近の様々な店舗の陳列用什器や看板、ディスプレイ等があります。 変更の範囲：本文参照

【ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見/大手メーカーとの取引多数／年休126日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！】 <具体的に…> 国内の取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ◎ 長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら 提案をすることができます。 ■営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ■取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材を取り扱っていただきます。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など ■顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー ■顧客数：一人当たり20〜30顧客を保有頂きます。 ■営業範囲：札幌を中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：5名で構成されております。（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■住宅補助制度 ・単身者の場合は借り上げ社宅に本人負担5000円（光熱費など込み）で住むことができます。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：本文参照

【札幌／転勤無〜道内の有名建築物に携わるやりがいのある仕事！大手ゼネコンとの安定した取引で堅実経営／北海道ボールパークや札幌市中央区創成スクエア・千歳市の大型工業建設のプロジェクトに参画】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゼネコンや設計事務所へ建築金物の営業をお任せいたします。お客様からのご依頼に対しての見積もり作成、契約業務、自社製品の案内などをお任せします。工事開始後は、完成に向けて都度、進捗確認を行います。 ■職務詳細： ・ゼネコン及び設計事務所への営業活動 ・見積もりの作成や契約業務の遂行 ・取引業者への自社製品の積極的案内 ・お客様との予算や工期に関する交渉と折衝 ・案件における粗利確保と予算管理 ■取り扱い製品 ・建物内部…手すり、エレベーターの壁、床など ・建物外部…外壁の金属パネル 自社での製品開発や工場での生産から納品までの一貫した体制で、 大手ゼネコン様とお取り引きを継続させていただいております。 北広島市ボールパーク/札幌市中央区創成スクエア など、 道内で知名度の高い建築物と関われるやりがいのある業務です。 現在は千歳市の大型工業建設のプロジェクトに携わっています。 ■組織体制： 営業部門は現在、社長が中心となって活動しており、今回、専任となる営業担当を採用の計画をしています。未経験でも、最初から一人での活動ではなく、設計や積算、施工管理等現場社員と協力しながら徐々に業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 北海道内の札幌と石狩、東北の仙台に自社工場を所有。情報を共有し製作を分担することで、安定した製作力を維持しています。■毎年の猛暑や大型地震など新時代に対応できる製品づくりに取り組んでおり、強度のあるパネル『STRONG　CATCH(通称Sパネル)』を開発。その一方で省力化に対する取り組みも推進。当社独自で開発した『LCH工法』は、従来の基礎工法の1/3〜1/4の施工期間を実現。コストは50%〜70%で抑えることに成功しています。 ※通信鉄塔は北海道全域に1,000ヶ所以上の実績あり。安定した供給と短い工期、そしてコストパフォーマンスの良さで、多くの大手ゼネコンと継続的なお取引を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【札幌／転勤無〜道内の有名建築物に携わるやりがいのある仕事！大手ゼネコンとの安定した取引で堅実経営／北海道ボールパークや札幌市中央区創成スクエア・千歳市の大型工業建設のプロジェクトに参画】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゼネコンや設計事務所へ建築金物や通信鉄塔事業の営業をお任せいたします。お客様からのご依頼に対しての見積もり作成、契約業務、自社製品の案内などをお任せします。工事開始後は、完成に向けて都度、進捗確認を行います。 ■職務詳細： ・ゼネコン及び設計事務所への営業活動 ・見積もりの作成や契約業務の遂行 ・取引業者への自社製品の積極的案内 ・お客様との予算や工期に関する交渉と折衝 ・案件における粗利確保と予算管理 ■取り扱い製品 ・建物内部…手すり、エレベーターの壁、床など ・建物外部…外壁の金属パネル 自社での製品開発や工場での生産から納品までの一貫した体制で、 大手ゼネコン様とお取り引きを継続させていただいております。 北広島市ボールパーク/札幌市中央区創成スクエア など、 道内で知名度の高い建築物と関われるやりがいのある業務です。 現在は千歳市の大型工業建設のプロジェクトに携わっています。 ■組織体制： 営業部門は現在、社長が中心となって活動しており、今回、専任となる営業担当を採用の計画をしています。未経験でも、最初から一人での活動ではなく、設計や積算、施工管理等現場社員と協力しながら徐々に業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 北海道内の札幌と石狩、東北の仙台に自社工場を所有。情報を共有し製作を分担することで、安定した製作力を維持しています。■毎年の猛暑や大型地震など新時代に対応できる製品づくりに取り組んでおり、強度のあるパネル『STRONG　CATCH(通称Sパネル)』を開発。その一方で省力化に対する取り組みも推進。当社独自で開発した『LCH工法』は、従来の基礎工法の1/3〜1/4の施工期間を実現。コストは50%〜70%で抑えることに成功しています。 ※通信鉄塔は北海道全域に1,000ヶ所以上の実績あり。安定した供給と短い工期、そしてコストパフォーマンスの良さで、多くの大手ゼネコンと継続的なお取引を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績／未経験から専門スキル習得】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★未経験から専門スキルを習得（未経験者の活躍実績多数あり） ＝＝仕事内容＝＝ ■業務内容 業務用厨房機器の修理・メンテナンス業務及び保守契約の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・業務用厨房機器修理 ・メンテナンス業務 ・保守契約提案など ※移動は社用車を使用致します。 ■入社後の流れ ＜入社後まずは…＞ 愛知県にあるホシザキ本社にて1〜2か月程度、厨房機器を用いて基礎の他、製品ごとの構造・制御を学び、点検や修理の実践トレーニングを行います。 基礎からしっかり学べるので、未経験の方も安心です！今では頼れる先輩も、みんなこの研修でイチから学び始めました。 ＜配属後は…＞ 先輩がOJTで仕事を教えます。一緒に行動して、実践的なスキルを身につけることができます。“この作業、何してるんだろう？”もどんどん聞いてください。たくさん質問することが成長への近道！みんな、気持ちよく教えてくれますよ。 ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出社。ペアの営業スタッフと打ち合わせ 09:30　工具の点検をして出発！保守契約先を訪問して点検作業 12:00　昼食。オフィスに戻ったり、外食したり、自由に休憩 13:00　再開。点検の他、修理依頼を受けて訪問することも。 17:00　帰社。見積作成や一日の活動内容を上司に報告 17:45　退社。お疲れ様でした ■働き易さ 〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得

【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ＝＝仕事内容＝＝ ■業務内容 飲食・宿泊業、流通業、食品関連企業向けのプレハブ冷蔵庫・冷凍庫の工事現場の安全確保や工事業者の配置・作業指示、工程進捗管理などを行っていただきます。 お客様のご要望の期間にあわせ、かつ安全に工事を進めるため社内外様々な人と打ち合わせをしながら業務を進めます。工事の手配や書類の作成といった裏方の仕事から、現場に立って最前線で工事の進捗管理を行う仕事まで、工事に関する幅広い業務をお任せします。 未経験者には、一定期間の座学と、当面は先輩社員と現場に同行いただいて実地研修をさせていただきます。建設工事に比べると中・小規模案件が多く、工期も比較的短いのが特徴で、現場への長期常駐はほとんどありません。 ■業務詳細 ・営業部と予算や工期に関する打合せ ・現地調査、計画、見積り ・工事の工程管理や安全、品質管理 ・工事業者の管理 ※営業部と連携して業務を進めます。 ※工事の業者発注などは、営業部で対応しています。 ＜工事詳細＞ ・工事期間：製品にもよりますが、半日以下から数か月、半年〜1年未満の工事です。 ・工事事例：エスコンフィールドの飲食店における厨房機器設置工事など ・エリア：道内全域 ・出張：工事エリアによっては、出張にて対応します。 ・直行直帰：可 ■働き易さ： 〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得

〜未経験でも安心の研修、フォロー／資格取得で合格祝い金と毎月の手当がしっかり／創業100年以上を誇る老舗企業／Youトピアカワムラ／年間休日120日／正社員〜 ■業務内容： ◇不動産業者に赴き土地を仕入れていく営業です。1日に25件ほど不動産業者のところへ訪問していきます。そのほかにも資料作成等の業務も行っていただきます。 ※未経験で実績を出している方もいますので、知識・経験は問いません。 ◇「ここに家が建つなら、利便性は？治安は？」などお客様のマイホームづくりの一端を担います。 ■業務詳細： ◇担当エリアの不動産業者さんを訪問し、土地の情報をヒアリング。 実際に現地に足を運んで、新築事業の企画に合う土地か 価格や建物の配置をイメージしながら購入に向けて準備します。 ※社内の工事監理部に引き継ぐまでがメイン業務です。 ■未経験でも安心の丁寧なフォロー： ◇新人向けのマニュアルも作成しているので、 それを元にOJT形式で一歩ずつ学んでいけばOKです。 ◇配属から1ヶ月ほどで1人での業者さん訪問がスタートするイメージです。 ◇ノルマではなく目標を設定して日々業務に取り組み、半年ほどは先輩が随時業務をサポートしていきます！ ■1日の流れ（例） 8:30／出社＆メールチェックなど 9:30／不動産業者さんへ訪問スタート 12:00／ランチ 13:00／不動産業者さんへ訪問再開 ※1日3〜5件　 16:00／オフィスに帰社＆事務 18:00／退勤 ※契約対応などの事務処理が多い日は、 午前中は事務作業してから訪問するなど自由にスケジュール調整しながら働けます。 ■キャリアパス、資格について： ◇メンバー→リーダー→店長・副店長→事業部長→本部長（一例です） ◇20代のリーダーや、30代の店長もいます。 ◇また、宅建の資格取得も推奨しており、資格保有者には月4500円の資格手当が、入社後に取得された場合は合格祝い金として10万円が会社から支給される予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ連結資本金5億円以上の武ダGEAD】事業経営業、総合商社業を主業とし、総合建設業、不動産業、保育業、IT業、製造販売業、産業廃棄物処理業、ガソリンスタンド業など、多岐にわたり事業展開！育児支援制度など福利厚生充実／キャリアアップ支援制度が多数有！】 ■業務概要： 総務職として、武ダGEADの人事・労務業務・建設事務全般をお任せします。 ■主な業務内容： ・採用業務（新卒採用等）全般 ・社内人事評価の管理・制度改訂 ・社会保険関連業務 ・入退社管理 ・社労士との打ち合わせ ・給与計算 ・就業規則の管理・改訂　など ・建設事務（資材調達・建設現場とのやり取り） ※入社直後の担当業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 ※将来体にはメンバーマネジメントの役割を期待しています。 ■組織構成： 20名のメンバーが在籍しております。 ■キャリアアップ支援：支援充実の資格取得制度はもちろん、独自メンター制度を導入し、成長を促進しております。 ◎社員育成制度…社員の入社年数・経験等にあわせて実施。 ◎独自メンター制度…若い社員を中心に複数名でグループを作り、様々な悩みをフォローします。入社後、早期に活躍できるように知識やスキルをレクチャーしながら、相談しやすい環境を整えています。 ◎資格取得支援制度…業務に必要な資格を取得することが可能です。資格取得をするための学校選びはもちろん、講習費用等も支援します。 ■当社の特徴： 武ダGEADはM&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業および総合商社業を主軸として、総合建設業、不動産業、保育業他多岐に亘る事業を展開しています。「輝く人の力で、豊かな街を創る」というミッションのもと、同社では、2030年をターゲットイヤーに「グループ25社、グループ売上高300億円、社員数600人」を目指しています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【グループ連結資本金5億円以上の武ダGEAD／事業経営業、総合商社業を主業とし、総合建設業、不動産業、保育業、IT業、製造販売業、産業廃棄物処理業、ガソリンスタンド業など、多岐にわたり事業展開！育児支援制度など福利厚生充実】 ■業務概要： グループ企業の経営企画、経営指導、年間計画作成、人員計画、予実管理を行っていただきます。 ご経験によってはM＆Aの企画から実務、グループ各社の重要顧客への営業同行、グループ会社への営業指導・人材育成に携わっていただきます。 また、様々な事業に取り組んでいくため営業展開なども行います。 ■具体的な業務内容： ・事業会社の経営管理 ・新事業立ち上げ ・マーケティング ・中期事業計画の作成 ・経営サポート全般 ■組織構成： 現在12名の社員が在籍しております。 ■当社の特徴： 武ダGEADはM&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業および総合商社業を主軸として、総合建設業、不動産業、保育業他多岐に亘る事業を展開しています。「輝く人の力で、豊かな街を創る」というミッションのもと、同社では、2030年をターゲットイヤーに「グループ25社、グループ売上高300億円、社員数600人」を目指しています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜未経験だった先輩も活躍中！マニュアル完備&充実のフォロー体制で安心して挑戦ができます！〜 個人ノルマなし／資格手当充実◎／残業10時間程でワークライフバランス◎ 札幌・道東を中心にNTTドコモの一次販売代理店としてショップ運営を行っている同社でショップスタッフを担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎新規購入・契約変更の手続き ◎料金プラン変更のアドバイス・手続き ◎故障・修理受付、手配 ◎機能や操作方法のご説明 ▼業務に慣れてきたら ◎dマガジンなどのご案内 ◎店舗イベントの企画 ◎売上処理、在庫管理など事務作業 ■組織構成（店舗例）： 店長1名、副店長2名、スタッフ3名 ■研修制度： 多彩な研修制度で未経験でも安心！ サービス内容の事前研修に加え、接客マナーやシステム操作もレクチャー。 入社後の資格支援やフォロー研修も充実しています！ 教育担当社員のフォローを受けながら、 実務経験を積んで業務の幅を広げていきましょう！ ■年収例 年収342万円 ／ 副店長職 経験3年 年収391万円 ／ 店長職 経験5年 年収469万円 ／ 係長職 経験8年 ■働きやすさ 残業時間は10時間程でワークライフバランスも◎ 寮も完備していて家賃補助もあるため遠方からお引越しの方も安心です！ 変更の範囲：本文参照

〜東証上場／全国に20拠点を構え、基礎資材から建築資材を扱う商社、施工管理、提案営業を担う安定企業です〜 ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 住所：北海道札幌市白石区中央2条7丁目1番1号 事業内容：建設基礎資材卸売／建設工事 ■職務内容： 「建設資材の総合商社」として、国内外1,500社を超えるメーカーの商材などを取り扱う株式会社クワザワに出向し、新築物件やリフォーム工事にかかわる施工管理業務をお任せします。 当社では個人の住宅からマンションや施設まで幅広い建築物、また内装、外壁、設備など基礎工事以外の全てを請け負っていますので、ご経験に合わせてお任せする業務を決めて行きます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務の魅力： 担当する案件の規模も期間も様々ですが、裁量が広く、自由に提案できるスタイルが魅力です。また、お客様の思い入れの強い住宅関連の形に残るものに関わるやりがいは大きいです。 ■同社の特徴： 同社は主に大手ハウスメーカー及びゼネコンからの依頼で、戸建住宅やビルを中心とした施工を手がけるのと並行し、設立以来、ベニヤ、石膏ボードやユニットバス、キッチン等、建材の総合商社としてのビジネスも展開しています。そのため、商社ビジネスで培った信用、ネットワークを施工管理の分野でも活かせるのはもちろん、メーカーから直で、安価に建材の仕入れができるという強みもあります。こうした両分野の相乗効果により、品質、コストの面で、顧客から厚い信頼を得ており、継続的に取引があります。したがって案件は安定し、つねに現場に出られるため、自身の施工管理の腕を、鈍らせるようなことはありません。そのせいか、入社後は長く勤務する社員が多いのが特長です。「居心地」の良い環境で、より一層スキルを磨くことができます。 変更の範囲：本文参照

〜東証上場／全国に20拠点を構え、基礎資材から建築資材を扱う商社、施工管理、提案営業を担う安定企業です〜 ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 住所：北海道札幌市白石区中央2条7丁目1番1号 事業内容：建設基礎資材卸売 ■職務内容： 「建設資材の総合商社」として、国内外1,500社を超えるメーカーの商材などを取り扱う株式会社クワザワに出向し、新築物件やリフォーム工事にかかわる建設基礎資材のルート営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務詳細： ・新規商材の拡販営業 ・既存顧客への新規企画提案営業 ・新規商談、既存顧客からの受注 ・見積作成 ・資材の手配 ■職務の魅力： 担当する案件の規模も期間も様々ですが、裁量が広く、自由に提案できるスタイルが魅力です。また、お客様の思い入れの強い住宅関連の形に残るものに関わるやりがいは大きいです。 ■同社の特徴： 同社は主に大手ハウスメーカー及びゼネコンからの依頼で、戸建住宅やビルを中心とした施工を手がけるのと並行し、設立以来、ベニヤ、石膏ボードやユニットバス、キッチン等、建材の総合商社としてのビジネスも展開しています。そのため、商社ビジネスで培った信用、ネットワークを施工管理の分野でも活かせるのはもちろん、メーカーから直で、安価に建材の仕入れができるという強みもあります。こうした両分野の相乗効果により、品質、コストの面で、顧客から厚い信頼を得ており、継続的に取引があります。したがって案件は安定し、つねに現場に出られるため、自身の施工管理の腕を、鈍らせるようなことはありません。そのせいか、入社後は長く勤務する社員が多いのが特長です。「居心地」の良い環境で、より一層スキルを磨くことができます。 変更の範囲：本文参照

【経験を活かして東証上場企業の経営企画職として活躍／グループ会社統括・M&A戦略・経営戦略にも携わることが可能です／ワークライフバランス◎】 経営企画職として経営戦略の実現のための業務を担当頂きます。 経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断を体感することができます。 将来的には経営企画部門の中核人材になっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・グループ基本方針、経営戦略、中期経営計画の企画立案 ・関係会社管理業務 ・コーポレートガバナンスの体制構築 ・IR、広報関連業務 ・予算作成 ・事業アライアンス ・M&A戦略の策定、遂行 ・社長特命業務、事業横断プロジェクトの遂行 ・各種データ集計、分析、課題の要因発見、解決策の提示 ※ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 ■魅力 ・東証上場企業の経営企画として経験を活かしてご活躍いただけます。 ・平均残業時間20時間程度と過度な残業はしていません。定時で退社することも多いです。 ・現在、管理機能は本社札幌のみのため、基本的に転勤も想定していません。 ・20社以上のグループ会社を持つ大きな基盤を持っており、ホールディングスの経営企画として関連会社の統括にも関わることができます。 ■採用背景： 上場企業グループの中長期的な企業価値向上を果たすため、中核人材の補強により経営企画部門の体制強化を図ります。 ■組織構成： 経営企画部門は現在、20代〜60代の7名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

たすけあいの仕組み「共済」を発展・拡大していくための活動を行います。 ※本求人は2025年4月1日入会の求人となります。 【具体的には】 こくみん共済 coop の共済を組合員（お客様）の方々へ ご提案する事業推進をはじめ、各種共済の加入手続きや保全業務、 共済金支払業務などの仕事をしていただきます。 ＜主な配属部門は？＞ ■事業推進（職域） 事業推進（職域）は、普通の会社でいう 「法人営業（ルートセールス）」にイメージが近い部門です。 ■事業推進（居住域） 「共済ショップ」に来店された「共済について知りたい」 「保障設計の相談にのってほしい」という方への対応を行います。 ■その他 ・住宅損害調査（被災された住宅の被害状況の調査等） ・共済金支払（共済金の申請受付、審査、支払い等） ・事業推進統括（全体の事業推進計画の策定や支援、社会プロジェクト推進等） ・ブランド戦略（広報、広告宣伝、WEB推進等） ・共済開発（共済制度の研究、開発、運用等） ・お役立ちDX推進（組合員へのお役立ちをITで実現するための戦略立案等） ・経営企画（経営計画の策定、調査、リスク管理等） ＜入会後の研修は？＞ 入会後、約1ヵ月の導入研修で生協や共済などについて基礎から学びます。 社会人経験がない方も丁寧に教育・育成しますので安心です。 導入研修が終わったら配属です。 配属先は希望の「異動範囲」をふまえて決定します。 ＜職場環境は＞ 職場のたすけあい運動から生まれ、全国組織に発展したこくみん共済 coop だから、職員の間にも「たすけあい」の精神が根付いています。 若手への丁寧な指導や、仕事が誰かに集中した場合や子育て中の職員への周囲のサポートなど、みんなで行うのはよく見る場面です。

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【東証プライム上場ホシザキグループ／厨房機器業界『国内』トップシェア・製氷機分野『世界』トップシェアの実績／未経験から専門スキル習得】 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,325名規模のホシザキグループ ★製品の多くは『国内トップシェア』、製氷機分野においては『世界トップシェア』の実績 ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成／有給消化率2023年度は年間79.49％の消化率） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★未経験から専門スキルを習得（未経験者の活躍実績多数あり） ＝＝仕事内容＝＝ 担当エリアにて、業務用厨房機器を提案する営業活動をお任せします。 ＜詳細＞ (1)新規営業：属性ごとにリスト化された、顧客データを活用して訪問。 (2)ルート営業：飲食店やホテルなど既存顧客に対して、新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォロー (3)事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ※新規：既存＝6:4　※移動は社用車を使用致します。 ＝＝入社後の流れ＝＝ 札幌本社にて研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、入社3年未満の社員を中心とした定期的な「呼戻研修」の他、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ＝＝働き易さ＝＝ 〇年間休日123日、完全週休2日制（土、日）＋祝日 〇男性社員の育休取得率：66.7％（2023年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」道内初取得、「えるぼし認定」獲得 変更の範囲：会社の定める業務