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【東証プライム上場HD／主にセブン-イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／自動車・バイク・自転車通勤可能／残業平均30h／年休117日】 大手コンビニエンスストア『セブン-イレブン』の店頭に並ぶおにぎりやお弁当、お惣菜などの企画・製造・配送を手掛ける当社にて、 商品の生産管理業務をお任せします。 ■業務概要 生産管理業務（工程管理、人員管理、コスト管理、安全管理）がメインの業務となり、 実際の製造を行っていただく予定はございません。 ・商品の製造における進行管理（製造ラインのチェック） ・パート、アルバイトスタッフの管理（シフトやマニュアル作成、業務説明） ・作業効率化やロス削減のための改善策の考案 ・機械トラブル時の対応 ■組織構成 釧路工場の製造部門には現在約43名が勤務しています。管理職は7名おります。 今回のポジションは生産管理担当として、10〜20名程のパート・アルバイトスタッフの管理をお任せします。 ■入社後の流れ ご入社直後は入社後は製造ラインの流れを覚えるために、各製造工程に入り、製造の流れを覚えていただきます。 入社後１〜2か月程で工場の人員管理、工程管理、安全衛生管理などの生産管理業務をメインでお任せ致します。 ■教育体制・研修制度 ・入社後は教育担当がつき、丁寧に業務をお教えします。おおよそ1年くらいを目途に一人で業務を進められるようにキャッチアップを目指していただきます。 ・階層別研修とテーマ別研修の2つに分け、年間教育訓練計画に基づき実施し社員の育成を図っています。（例）3年目研修、新任主任研修、新任係長研修など ■募集背景 中食ニーズの増加などの環境の変化を受け組織を拡大していくための、増員採用です。ご経験・知識を活かして、当社で一緒に拡大していくメンバーを募集します。 ■当社の特徴 ・1964年創業、コンビニ業界大手のセブン-イレブンにお弁当、おにぎり、お惣菜等の製品を納入する、中食業界のリーディングカンパニーです。1日あたりの最大生産食数は約600万食で、これは1日あたり約20人に1人が当社の商品を食べていることになります。 ・家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しています。

【東証プライム上場HD／主にセブン-イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／自動車・バイク・自転車通勤可能／残業平均30h／年休117日】 大手コンビニエンスストア『セブン-イレブン』の店頭に並ぶおにぎりやお弁当、お惣菜などの企画・製造・配送を手掛ける当社にて、 商品の生産管理業務をお任せします。 ■業務概要 生産管理業務（工程管理、人員管理、コスト管理、安全管理）がメインの業務となり、 実際の製造を行っていただく予定はございません。 ・商品の製造における進行管理（製造ラインのチェック） ・パート、アルバイトスタッフの管理（シフトやマニュアル作成、業務説明） ・作業効率化やロス削減のための改善策の考案 ・機械トラブル時の対応 ■組織構成 釧路工場の製造部門には現在約43名が勤務しています。管理職は7名おります。 今回のポジションは生産管理担当として、10〜20名程のパート・アルバイトスタッフの管理をお任せします。 ■入社後の流れ ご入社直後は入社後は製造ラインの流れを覚えるために、各製造工程に入り、製造の流れを覚えていただきます。 入社後１〜2か月程で工場の人員管理、工程管理、安全衛生管理などの生産管理業務をメインでお任せ致します。 ■教育体制・研修制度 ・入社後は教育担当がつき、丁寧に業務をお教えします。おおよそ1年くらいを目途に一人で業務を進められるようにキャッチアップを目指していただきます。 ・階層別研修とテーマ別研修の2つに分け、年間教育訓練計画に基づき実施し社員の育成を図っています。（例）3年目研修、新任主任研修、新任係長研修など ■募集背景 中食ニーズの増加などの環境の変化を受け組織を拡大していくための、増員採用です。ご経験・知識を活かして、当社で一緒に拡大していくメンバーを募集します。 ■当社の特徴 ・1964年創業、コンビニ業界大手のセブン-イレブンにお弁当、おにぎり、お惣菜等の製品を納入する、中食業界のリーディングカンパニーです。1日あたりの最大生産食数は約600万食で、これは1日あたり約20人に1人が当社の商品を食べていることになります。 ・家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しています。

創業以来65年にわたり、発泡スチロール成型品製造及び販売等を行っている当社北海道工場の工場長として、生産計画をベースに従業員マネジメント、施設・設備の保全計画、品質管理、購買といった定型業務に加え、業務改善（稼働率改善、サイクルタイムの標準化）など工場経営全般をお任せします。 ■業務内容： ◎当社のEPS成型工場は、成型機台数6~27台、従業員5~30名くらいの様々な規模です。 ◎品質の安定した製品を生産すること、従業員が健康で安全に職務を遂行できること、仕事の改善を進捗させること、この3つが工場長の職務です。 ※生産品目は、水産業・農産業を取引先とした食品容器が中心で特許取得製品も多数あります。 ■入社後の研修体制： ◎導入研修（入社後、2週間程度）：EPS・金型の基礎、及び成型工場にて成型プロセス ◎成型技術研修：工場着任後は、技術担当役員が約2か月程度マンツーマンで技術指導を行います。 ◎資格取得制度：業務に必要な資格は全額会社負担で取得していただきます。 ※資格取得費用及び宿泊・交通費も含めてすべて会社負担です。 ■当社事業について： ◎当社は発泡スチロールに特化した成型加工メーカーです。会社設立から65年を迎えますが、まだまだ新しいことにチャレンジする会社です。その本質は製造小売業です。 ◎お客様の声をダイレクトに製品開発に活かしています。そして、そのお客様が必要とされる機能を実現させるためカスタマイズもどんどん進めます。 ◎そのために2019年、この金型工場を移転リニュアルしました。製品開発の肝は、この金型工場です。発泡スチロールの成型加工メーカーは全国に130社余ありますが、金型を自社製作するために量産設備を備えた会社は当社のみです。 ■発泡スチロールとは： 発泡スチロールは「省プラスチック製品」です。またリサイクル率も90%以上です。例えば、発泡スチロール性のパレットは300~400kgの荷重がありますが、パレットの自重は2.0kg以下です。一般の樹脂パレットは約20kg程度の重さがあります。同じ機能を発揮しますが、そのためのプラスチック使用料は10分の1です。つまり『省プラスチック』製品なのです。発泡スチロール製品は、持続可能な社会を実現するために有効な製品といえます。