赤平市にhitした求人一覧

〜未経験者歓迎／手に職をつけたい方、技術を身に着けたい方はぜひご応募ください〜　木造建築用プレカットCADの入力業務をお任せします。 ■採用背景：現状、お客様から多くの受注をいただいているものの、CAD担当の不足によりお受けできていないお仕事の依頼もある状況です。今後を担う社員育成を兼ねて人材を募集します。 ■プレカットとは：プレカットは、従来、建築工事現場で1本1本の木材に墨を付け刻んでいたものを、事前に工場にて機械加工を施すことをいいます。プレカットにより、現場工事の省力化やコスト削減、工期短縮につながり、部材品質の安定・均質化も可能です。 ■CADの業務内容：工務店や木材店などのお客様からの図面を基に、CADでデータ入力を行います。 ・設計図面を基とした顧客との打ち合わせ ・打合せ完了後、加工データ作成（顧客設計図面を基にPC上に木材を配置） ・工場各加工機への加工指示書作成 ■入社後の流れ：入社後は加工機の基礎知識習得のため、原則として1〜6ヶ月程工場作業員として従事していただきます。その後、CAD部門へ配属されます。CAD部門配属後は、徐々に先輩社員が付いて業務を任せていきたいと思っています。未経験の方でも素直でやる気さえあればご活躍いただけます。※なお、CADの担当者は現在13名おり（営業との兼務も含む）、30代の社員が中心となります。 ■キャリアパスについて：CAD部門の増員が必要なため、入社後しばらくはCAD担当してご活躍頂きますが、同社は個人の意思を尊重していきたいため、工場での現場業務、営業、事務、バックオフィスへのキャリアチェンジも可能となっております。

■仕事内容： 当社では家庭用・業務用のティシュー・トイレットペーパー等の製造、開発を行っております。本求人では紙を抄（す）くための機械である抄紙機や抄紙機で生産された原紙を裏面同士を合わせて2枚重ねにして、巻き直しを行うプライマシン等の機械操作や、流れてくる製品の検品、品質チェックなどを担当いただく方を募集いたします。 具体的には製紙機械の製造オペレーターとして、 ・原料の仕込みや調成作業 ・品質チェック ・機械の点検や自主保全 ・作業環境の清掃 をメインに行って頂きます。 ■仕事内容詳細： 各ラインにより、業務内容が異なります。ご希望や適性をみて、配属致します。 ≪製紙ライン≫ ・抄紙機へのパルプ(原料)の投入 ・マシンを操作し、原紙の巻き取り ・設備の効率化の提案 ※年次が浅い方でも工程の中で気づいたことがあれば随時提案をいただくことができます。 ・発電設備などの管理・監視 ≪加工ライン≫ ・製品の検品 →手に取ってフィルムの破れ等を各項目に沿って確認。 ・品質チェック ・加工工程前準備 ・機械の点検や自主保全 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境について： 3交替制勤務となりますが、年間スケジュールがある程度決まっているので、プライベートの予定も立てやすいことが特徴です。シフトですが、3勤1休で回していきます。 例）3直を3日間→1日休み→2直を3日間→1日休み→1直を3日間→1日休み→・・・等 ■入社後について： 入社後1週間は基礎研修を実施し、まずは同社に関する基本的な知識の習得からはじめていただきます。その後、現場に実際に入っていただき先輩スタッフやのフォローを受けながら一つずつ業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が大半なので、未経験の方でもなじみやすい雰囲気となっております。 ■当社について： ・未経験の方も歓迎、研修制度も充実！ 教育制度が整っているため、異業種（飲食関係等）からの転職者の方もご活躍頂きやすい環境です。安全教育・社内研修など基礎研修を実施するほか、実践的な人材育成を行っております。実務の中では入社後から仕事に慣れるまでの期間は特に、フォロー面にも力を入れています。また、Uターン・Iターンで入社された社員も多数活躍頂いております。

■業務概要： まずは経理業務から始めていただき、慣れてきたら労務業務にも携わっていただきます。 (1)経理業務 ・当社の月次の整理、年次の決算業務 ・日時、月次などの定型財務／経理業務の運用 (2)労務業務（経理業務を一通りこなせるようになったら） ・勤怠管理（出勤時間や欠勤遅刻状況の管理） ・給与計算 ＜組織構成＞ 3名の組織になります。 管理職：30代（男性）1名　 メンバー：60代（女性）1名、40代（女性）1名 ■働く環境： ・月間の平均残業時間：ほぼ0時間。（万一発生しても5時間は越えたことがありません）経理部門だけでなく事務所全体の雰囲気として「定時帰宅」となっており、17時30分になると全員「さようなら」と言い残し帰っていただいております。残業ゼロを実現できているのは、受注後フローが緩やかなためで、受注から納品まではどんなに早くても2週間です。そのため突発的な対応が生まれにくく、毎月の残業時間が安定しております。 ・思いやりを持った教育文化：赤平、そして少数精鋭のチームだからこそ、人を大事にしたチーム作りをしております。特に今回は世代交代という社内的にも重要ミッションとなりますため、しっかり時間をかけてトレーニングしていきます。ブランクについてご不安がありましたら、全部包み込み対応しますのでご安心ください。 ・U／Iターンの受け入れも可能：当社所有の社宅をご用意しております。赤平市の自治体からも最長5年にわたって最大3万円の商品券が支給されますので、長く働ける環境が整っています。※要相談 ■募集背景 現在60歳の方が創業時より活躍しておりましたが、定年退職を見据え世代交代を図ることとなりました。 定年までまだ時間的な余裕があるため、ゆっくり丁寧な引継ぎが可能です。 ブランクやかじった程度の知識をお持ちの方でも実務を通して徐々にスキルアップしていただけます。 ■会社概要： 1994年創業。以来赤平にてプレカット事業（建築資材である木材の供給）にて営んできました。直近は大断面多軸加工機（OIKOS）を導入しあらゆる加工をこなす事に成功しております。結果、お客様の多彩なニーズに都度対応できる技術力とスピード感を発揮することができ、現在10年以上黒字経営となっております。

■業務概要： まずは経理業務から始めていただき、慣れてきたら労務業務にも携わっていただきます。 (1)経理業務 ・当社の月次の整理、年次の決算業務 ・日時、月次などの定型財務／経理業務の運用 (2)労務業務（経理業務を一通りこなせるようになったら） ・勤怠管理（出勤時間や欠勤遅刻状況の管理） ・給与計算 ＜組織構成＞ 3名の組織になります。 管理職：30代（男性）1名　 メンバー：60代（女性）1名、40代（女性）1名 ■働く環境： ・月間の平均残業時間：ほぼ0時間。（万一発生しても5時間は越えたことがありません）経理部門だけでなく事務所全体の雰囲気として「定時帰宅」となっており、17時30分になると全員「さようなら」と言い残し帰っていただいております。残業ゼロを実現できているのは、受注後フローが緩やかなためで、受注から納品まではどんなに早くても2週間です。そのため突発的な対応が生まれにくく、毎月の残業時間が安定しております。 ・思いやりを持った教育文化：赤平、そして少数精鋭のチームだからこそ、人を大事にしたチーム作りをしております。特に今回は世代交代という社内的にも重要ミッションとなりますため、しっかり時間をかけてトレーニングしていきます。ブランクについてご不安がありましたら、全部包み込み対応しますのでご安心ください。 ・U／Iターンの受け入れも可能：当社所有の社宅をご用意しております。赤平市の自治体からも最長5年にわたって最大3万円の商品券が支給されますので、長く働ける環境が整っています。※要相談 ■募集背景 現在60歳の方が創業時より活躍しておりましたが、定年退職を見据え世代交代を図ることとなりました。 定年までまだ時間的な余裕があるため、ゆっくり丁寧な引継ぎが可能です。 ブランクやかじった程度の知識をお持ちの方でも実務を通して徐々にスキルアップしていただけます。 ■会社概要： 1994年創業。以来赤平にてプレカット事業（建築資材である木材の供給）にて営んできました。直近は大断面多軸加工機（OIKOS）を導入しあらゆる加工をこなす事に成功しております。結果、お客様の多彩なニーズに都度対応できる技術力とスピード感を発揮することができ、現在10年以上黒字経営となっております。

〜未経験者歓迎／手に職をつけたい方、技術を身に着けたい方はぜひご応募ください〜 ■採用背景：現状、お客様から多くの受注をいただいているものの、現状の社員だけではお受けできていないお仕事の依頼もある状況です。今後を担う社員育成を兼ねて人材を募集します。 ■プレカットとは：プレカットは、従来、建築工事現場で1本1本の木材に墨を付け刻んでいたものを、事前に工場にて機械加工を施すことをいいます。プレカットにより、現場工事の省力化やコスト削減、工期短縮につながり、部材品質の安定・均質化も可能です。 ■業務内容：工場内・屋外での住宅用木造加工材に関わる作業。 ・端材の整理 ・製材選別、仕分け、セットリング ・フォークリフトでの製材運搬・整頓 ・NC加工機オペレーター 等々 ■入社後の流れ：入社後は加工機の基礎知識習得のため、1~2年程は工場作業員として従事していただきます。配属後は、徐々に先輩社員が付いて業務を任せていきたいと思っています。未経験の方でも素直でやる気さえあればご活躍いただけます。 ■キャリアパスについて：同社は個人の意思を尊重していきたいため、工場での現場業務、営業、事務、バックオフィスへのキャリアチェンジも可能となっております。 ■組織構成について：20代から50代の30名ほどで構成されており、4割は2〜30代です。比較的若い組織です。