恵庭市の求人情報の検索結果一覧

【建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／未経験歓迎・正社員登用前提での採用／北海道を代表する建機レンタル企業／創業60年以上の地元密着企業】 ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）やトラック及び備品等を万全な状態でお客様へ提供するための、メンテナンス・整備を担当します。 ■業務詳細： (1)機械の貸し出し、受入れ、それに伴うお客様対応(2)返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等（返却された機械の状態により修理を行うこともあります。）(3)工事現場への出張修理※貸し出した機械が客先現場で壊れた場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはございません)(4)工場内の雑務、清掃等 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。チームで協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。一人で修理ができるようなスキルの習得を目指して頂きます。 ■就業環境： (1)月平均残業15h程度：5月後半〜秋にかけてが繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。また毎日の残業時間を集計し、全所属長に開示をしており、残業が多い社員がいる場合、人事から所属長へ注意喚起・指導をする仕組みの為、会社全体として残業削減に取り組んでいます。 (2)当番対応：第1、3、5土曜は通常営業となり、当番で数名体制で対応をしています。出勤した分は平日に振替休日を取得頂きます。月1回程度で入社後しばらくはございません（経験による）。 (3)工場内の熱中症対策として、制服にアイテムを導入したり工場用の大型の扇風機を使用しております。冬期は、防寒着の支給・ジェットヒーターで暖を取っています。 (4)工具・制服等は全て会社から支給をしております。 (5)資格取得制度：業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ※道央エリア：恵庭、江別、札幌（手稲）、札幌東（厚別）、札幌南（清田）、当別 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビCMでおなじみ！創業60年以上の老舗企業／年収500万円〜／引っ越し費用補助（規定あり）／残業月20Ｈ／転勤・出張無し／幹部候補としてのステップアップが可能】 ■仕事内容： 建物（住宅や商業施設）の屋根・外壁などの金属板金工事を行う同社にて、施工管理をお任せします。 【板金とは…？】 薄い鉄板を、建物の形に合わせ「切ったり、曲げたり、繋げたり」して屋根や外壁などを覆い、積雪・雨水や虫の侵入から生活を守る役割があります。 ■具体的には： (1)建設業者や工務店・ハウスメーカーへ営業・工事内容の打合せ └新規開拓や、お得意先様へ「見積もり等があればお声掛けください！」と営業します。 　ノルマは有りませんのでご安心下さい！ (2)資材や人件費などを計算し、売上・コストを管理 (3)資材メーカーへ材料発注 (4)天候などに配慮し工事スケジュールを管理 └「いつ、どの現場に、誰を」と15人程のスタッフを管理します。 (5)工場スタッフへ部材の加工指示や、工事スタッフへの作業指示 ※工事期間：住宅なら1週間程度、商業施設では数か月〜1年程度です。 ※スキルや経験に応じて、入社後すぐ〜1年ほどで幹部候補として管理職をお任せする予定です。 ※住宅や商業施設・工場などの民間工事から、学校や体育館などの公共工事まで多種多様です。工事の見積りや打合せ、資材の準備や作業指示と、幅広く対応します。 ■幹部候補としてステップアップ： 入社後は板金工事の進め方を学び、入社3ヶ月程度で担当案件をお任せする予定です。担当案件の管理のほか、工事スタッフの育成なども行ない、組織のマネジメントも期待しております。営業所の売上管理や売上拡大に向けた施策の立案・実行にも携わります。 ■仕事のポイント： 道内に事業所が４拠点あり、近場の事業所で対応するので遠方出張はほぼ有りません。工事スタッフ（職人）はほぼ自社正社員で工事がスムーズ。施工管理は、大型施設や住宅など数件を並行して担当します。 ■どんな物件をお任せするのか： 体育館、公民館、美術館、観光施設、農業施設、工場、倉庫…など、大きな建造物から一般の住宅までバラエティに富んだ屋根・外壁工事を手がけています。施工管理のキャリアを磨くには、最高の環境です。

【福利厚生充実で長期就業◎／酪農業界シェアトップ級／昨年度平均賞与実績約6.8ヶ月】 ■業務内容： 酪農専門商社として海外から製品を輸入している当社にて、物流倉庫内で荷物の検品や国内への出荷対応、在庫管理業務をお任せ致します。 ・トラックで運ばれてくる輸入製品・パーツの荷物受け取り ・製品・パーツの検品 ・検品された商品を、各倉庫に格納 ・在庫商品の管理 ・オーダーに基づいて品出しから配送の手配まで ・報告書作成 など ■取扱製品： トラクター（ランボルギーニ社製）／搾乳ロボット（世界シェアトップクラス）／ミルキングパーラー／自動給餌機／バルククーラー／パワーハロー／テッダー・レーキ　など ■働く環境： ・酪農や農業分野の未経験スタートの中途社員が多数活躍しています。部品点数が多く、整理整頓が大切な業務です。現場作業を通して保管場所などを覚えていただきます。 ・フォークリフト・クレーン・玉掛けなど業務に必要な資格は入社後に取得が可能です。取得費用は会社が負担します。 ■組織構成： ロジスティックグループは9名が在籍しております。うち7名は正社員、2名はアルバイトです。 ■当社について： 飼料収穫から給餌、搾乳、バイオガスまで一貫して世界の革新的機械を輸入販売し、日本の酪農家を支えています。イタリア・ドイツ・オランダなど欧米から直輸入した珍しい機械や設備に触れられる魅力もございます。 ■当社の魅力： （1）酪農専門商社として欧米などから優れた最先端製品を輸入して、日本の酪農家を支えています。 （2）未経験者でも安心のOJT・研修が充実しています。 （3）昨年度平均賞与実績約6.8ヶ月。頑張りや実績をしっかりと還元する環境です。 （4）創業50年以上の老舗酪農機器商社で安定感があります。 （5）結婚祝い金・出産祝い金支給など充実の待遇で長く働ける環境です。

【残業月平均10時間程度／未経験歓迎／酪農専門商社／研修制度充実／昨年度平均賞与実績約6.8ヶ月】 ■業務内容： 酪農専門商社として海外から製品を輸入している当社にて、物流倉庫内で荷物の検品や国内への出荷対応、在庫管理業務をお任せ致します。 ・トラックで運ばれてくる輸入製品・パーツの荷物受け取り ・製品・パーツの検品 ・検品された商品を、各倉庫に格納 ・在庫商品の管理 ・オーダーに基づいて品出しから配送の手配まで ・報告書作成 など ■取扱製品： トラクター（ランボルギーニ社製）／搾乳ロボット（世界シェアトップクラス）／ミルキングパーラー／自動給餌機／バルククーラー／パワーハロー／テッダー・レーキ　など ■働く環境： ・酪農や農業分野の未経験スタートの中途社員が多数活躍しています。部品点数が多く、整理整頓が大切な業務です。現場作業を通して保管場所などを覚えていただきます。 ・フォークリフト・クレーン・玉掛けなど業務に必要な資格は入社後に取得が可能です。取得費用は会社が負担します。 ■組織構成： ロジスティックグループは9名が在籍しております。うち7名は正社員、2名はアルバイトです。 ■当社について： 飼料収穫から給餌、搾乳、バイオガスまで一貫して世界の革新的機械を輸入販売し、日本の酪農家を支えています。イタリア・ドイツ・オランダなど欧米から直輸入した珍しい機械や設備に触れられる魅力もございます。 ■当社の魅力： （1）酪農専門商社として欧米などから優れた最先端製品を輸入して、日本の酪農家を支えています。 （2）未経験者でも安心のOJT・研修が充実しています。 （3）昨年度平均賞与実績約6.8ヶ月。頑張りや実績をしっかりと還元する環境です。 （4）創業50年以上の老舗酪農機器商社で安定感があります。 （5）結婚祝い金・出産祝い金支給など充実の待遇で長く働ける環境です。

■職務内容： ・創業100年以上、地場独立系段ボール一貫メーカーの当社で総務業務及び社内SE業務をご担当いただきます。本社管理部に所属し、将来的にはマネージャーとして総務業務を中心にDX推進まで担って頂きます。 ■職務詳細： (1)各種総務業務全般(2)給与計算(3)システム管理業務（社内SE） ・将来的には総務リーダーの傍ら、社内基幹システムの担当として、社内SEとなり活躍いただくお仕事です※SE業務はシステム知見を活かした業者窓口対応と社内のシステムトラブル対応が中心です。 ■組織構成： ・管理部は本部長1名、部長代理1名、課長代理1名、他３名の計６名で構成。うち同業務担当は2名となります。 現在は部内の業務平準化を目指す取り組みを進めています。 ■入社後の流れ：先輩とのOJTを通して、まずは日々の簡単なルーティーン業務から取組んで頂きます。 ■当社の特徴： (1)地場で100年以上の歴史を持つ老舗段ボールメーカー。 (2)転勤もなく、平均勤続年数は20年以上。腰を据えて長く就業頂ける環境です。 (3)各種資格取得のフォロー制度が充実。学習費用や試験代等、会社が全面サポートしております。 (4)平均残業10h、12月〜3月は30分の労働時間短縮勤務を導入するなど働きやすい環境を整えております。 (5)住宅手当・家族手当等、各種手当充実。 (6)最新鋭設備導入による品質と生産性の向上、品質マネジメントシステムによる継続的改善、企画部門の拡充によるお客様へのサービス・提案力強化、エコアクション21活動による環境に優しい事業活動を実施しております。

〜創業40年越え地域密着企業／給排水・衛生・空調設備、上下水道や浄化槽の設置といった水道事業を担う／資格手当・福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 屋外の管工事の施工管理として以下業務をご担当いただきます。 ◇水道工事及び建築設備工事における現場代理人業務全般 ◇PCによる工事書類作成、写真管理 ■事業内容： ◇管工事 一般住宅や公共施設といった建物の新築・リフォームに伴う水道管の設置や排水管の整備、暖房・冷房器具の導入や更新、トイレ・キッチン・洗面・風呂等の衛生設備を設置します。また、生活に必要不可欠な水まわりのトラブル対応、修理全般も行います。 ◇水道布設 水道管の通っていない住宅地に新しく水道管を設置し、また年数が経過し老朽化した水道管を新しい物に取替える工事を行います。水道本管は道路の地下深くに埋められているので、重機で地面を掘り、機械で埋戻し、細かな箇所は手作業で行います。 ■社員（中途入社）の声： ◇明るくて気さくな方が多く、とても良い雰囲気です。自分のように中途入社している上司も多く、働きやすいと感じています。 ◇未経験の職業への転職は不安が多いと思いますが、生きていく上で必要不可欠な水道に係わる仕事なので、責任を感じつつ人に必要とされるやりがいも充分感じられます。 ◇1月〜4月は現場が一通り落ち着き、その間は有休を取ったり資格の勉強などに充てています。メリハリもあり、落ち着いた雰囲気です。 ■当社について： 昭和53年の創業以来、約40年以上にわたりこの変わらぬ想いで日々を積み重ねております。当社は、給排水・衛生・空調設備、上下水道や浄化槽の設置といった水道事業を通して地域に根差した事業を行ってきた街の水道屋です。 お客様から信頼して仕事を任せていただくために、地道な実績を丁寧に積み上げていく。そのためには、共に働いてくれる社員を大事にすることが何より大切です。会社とは、仕事を通じて社員に幸せになってもらうためのものであり、社員の声に耳を傾け、時代にあわせた働き方を取り入れ、この会社で働けてよかったと思ってもらうためのものであると考えています。 ありがたいことに、当社はまもなく創業45周年を迎えます。コツコツと積み上げてきた信頼と実績は、私たちの財産です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年越え地域密着企業／給排水・衛生・空調設備、上下水道や浄化槽の設置といった水道事業を担う／資格手当・福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 屋内の管工事の施工管理として以下業務をご担当いただきます。 ◇水道工事及び建築設備工事における現場代理人業務全般 ◇PCによる工事書類作成、写真管理 ■事業内容： ◇管工事 一般住宅や公共施設といった建物の新築・リフォームに伴う水道管の設置や排水管の整備、暖房・冷房器具の導入や更新、トイレ・キッチン・洗面・風呂等の衛生設備を設置します。また、生活に必要不可欠な水まわりのトラブル対応、修理全般も行います。 ◇水道布設 水道管の通っていない住宅地に新しく水道管を設置し、また年数が経過し老朽化した水道管を新しい物に取替える工事を行います。水道本管は道路の地下深くに埋められているので、重機で地面を掘り、機械で埋戻し、細かな箇所は手作業で行います。 ■社員（中途入社）の声： ◇明るくて気さくな方が多く、とても良い雰囲気です。自分のように中途入社している上司も多く、働きやすいと感じています。 ◇未経験の職業への転職は不安が多いと思いますが、生きていく上で必要不可欠な水道に係わる仕事なので、責任を感じつつ人に必要とされるやりがいも充分感じられます。 ◇1月〜4月は現場が一通り落ち着き、その間は有休を取ったり資格の勉強などに充てています。メリハリもあり、落ち着いた雰囲気です。 ■当社について： 昭和53年の創業以来、約40年以上にわたりこの変わらぬ想いで日々を積み重ねております。当社は、給排水・衛生・空調設備、上下水道や浄化槽の設置といった水道事業を通して地域に根差した事業を行ってきた街の水道屋です。 お客様から信頼して仕事を任せていただくために、地道な実績を丁寧に積み上げていく。そのためには、共に働いてくれる社員を大事にすることが何より大切です。会社とは、仕事を通じて社員に幸せになってもらうためのものであり、社員の声に耳を傾け、時代にあわせた働き方を取り入れ、この会社で働けてよかったと思ってもらうためのものであると考えています。 ありがたいことに、当社はまもなく創業45周年を迎えます。コツコツと積み上げてきた信頼と実績は、私たちの財産です。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。

＼山崎製パンならドライバーデビューも安心／ ■決まったルートでの配送なので未経験でも安心！ ■夕方には帰宅できるのでプライベートの時間も充実！終業後に子どものお迎えも可能です。 ■充実の福利厚生と手当をご用意＆転勤なし◎ ┗詳細は福利厚生欄をご覧ください ヤマザキの食パン・菓子パンの製品を地域の店舗へ配送していただきます。 【お仕事内容】 ・スーパーマーケット・コンビニエンスストア等へのルート配送 ・製品の店舗搬入作業、受注など ◎ルート配送のみ お任せする配送は1日1～2回のルート配送。固定のルートを周るのでじっくり仕事を覚えられます。 担当店舗は一人当たり20～40店舗程度で、顔なじみのお客様ばかり！ ◎充実の研修あり 入社後は安全運転講習からスタート！ その後、先輩が運転するトラックに同乗して、運転コース・商品知識・製品の扱い方など業務について一通り覚えていただきます。 運転を始める際には先輩が同乗して独り立ちするまでサポートするので安心してください。 ◎子持ちのドライバー多数在籍中 夕方には帰宅できるため、プライベートを満喫したり、家族との団らんも楽しめます。 「転職して家族で食卓を囲めるようになった」と嬉しい声を聞くことも！ 【1日の流れ】 ▼荷物を確認して出発 ▼決められたルートに従って配送 ▼店舗に着いたら製品を降ろし、空のケースを回収 ▼工場へ戻り、2回目の配送分を積み込み ▼休憩 ▼2回目の配送へ出発（新商品の紹介を行うことも） ▼全て届け終わったら、安全運転で帰社 ▼事務処理をして退社 【選考フロー】 説明会＆適性検査 ↓ 面接2回（1次、最終） ↓ 内定

〜ポスティングや新規の荷電、飛び込み等もなし。ブランディングされたデザイン性の高い高級住宅/高い成約率！安定した経営を実現しております／住宅営業経験者歓迎／自身でスケジュールを立てるため、定時での帰宅や直行直帰も可能／売上に応じてインセンティブ有〜 ■職務内容 自社で受注している戸建注文住宅の営業をお任せいたします。当社はパッケージ化された住宅ではなく、全てオーダーメイドの高級住宅を建築しております。 ・お問い合わせがあったお客様との打ち合わせ お客様のご要望に応えながら進めていくことができます。これまで「ステーキを焼く鉄板をダイニングに配置する」「ゴルフシュミレーター室を作る」など、様々なご要望を実現させてきました。 ・社内の設計部門に情報を伝え、プランを決定 ・ご契約 取り扱う住宅は高級住宅のため単価が高く、その分お客様への提案の幅も広いため高い満足度があり、「本当に自分の思い通りの家ができた」と喜びの声を頂いております。 ■教育体制について： 最初の1年は営業責任者がマンツーマンで付きサポートをします。 1ヶ月目：実際に住宅を建てている施工現場を見て覚えて頂きます。お客様に営業する際に、自社物件がどのように建てられているのか説明できるよう研修を行います。 2〜12ヶ月目：実際の営業の先輩社員がマンツーマンとなり、丁寧に指導してくれます。提案の幅が広いため覚えることは多いですが、一つ一つの部材の説明含め丁寧に教えて頂ける環境です。 ■組織構成 営業担当は現在5名が在籍しております。 ■特徴 ・「無駄を省いたシンプルかつ美しいデザイン」というしっかりブランディングされたコンセプトの元、購買意欲が高い方からのお問い合わせが多いため、成約率が高いのも特徴です。お客様にプランを提示してからの成約率は低い方でも60%程、高い方だと90%程あります。 ・ご契約後、打ち合わせ担当に引き継ぎを行い、お客様との打ち合わせを進めていきます。他社との明確な違いは、打ち合わせの多さにあります。他社が1〜2回の打ち合わせに対し、同社は平均15回程行います。丁寧に接客をし、良いと思った理想の住宅を提供することができるため住宅が出来上がった際にお客様のイメージと違うということがなく、クレームも非常に少ないです。

〜ポスティングや新規の荷電、飛び込み等もなし。ブランディングされたデザイン性の高い高級住宅を担当／高い成約率！安定した経営を実現しております／営業経験者歓迎／自身でスケジュールを立てるため、定時での帰宅や直行直帰も可能／売上に応じてインセンティブ有〜 ■職務内容 自社で受注している戸建注文住宅の営業をお任せいたします。当社はパッケージ化された住宅ではなく、全てオーダーメイドの高級住宅を建築しております。その分お客様への提案の幅も広いため、高い満足度を誇っております。 ・お問い合わせがあったお客様との打ち合わせ お客様のご要望に応えながら進めていくことができます。これまで「ステーキを焼く鉄板をダイニングに配置する」「ゴルフシュミレーター室を作る」など、様々なご要望を実現させてきました。 ・社内の設計部門に情報を伝え、プランを決定 ・ご契約 ■教育体制について： 最初の1年は営業責任者がマンツーマンで付き、しっかりとしたサポートをします。 1ヶ月目：実際に住宅を建てている施工現場を見て覚えて頂きます。お客様に営業する際に、自社物件がどのように建てられているのか説明できるよう研修を行います。 2〜12ヶ月目：実際の営業の先輩社員がマンツーマンとなり、丁寧に指導してくれます。住宅営業は覚えることが多いですが、一つ一つの部材の説明含め丁寧に教えて頂ける環境です。 ■組織構成 営業担当は5名在籍しており、業界未経験者も活躍しております。 ■特徴 ・「無駄を省いたシンプルかつ美しいデザイン」というしっかりブランディングされたコンセプトの元、購買意欲が高い方からのお問い合わせが多いため、成約率が高いのも特徴です。お客様にプランを提示してからの成約率は低い方でも60%程、高い方だと90%程あります。 ・ご契約後、打ち合わせ担当に引き継ぎを行い、お客様との打ち合わせを進めていきます。他社との明確な違いは、打ち合わせ担当が細かく住宅の細部まで詰めていきます。他社が1〜2回の打ち合わせに対し、同社は平均15回程行うため、お客様に対し丁寧に接客を行うことができます。また、良いと思った理想の住宅を提供することができるため、住宅が出来上がった際にお客様のイメージと違うということがなく、クレームも非常に少ないです。

30代～40代が大活躍中 ＼『ラーメン山岡家』は、安心の“上場企業グループ”です／ 全国に『ラーメン山岡家』を187店舗を展開している私たち。 上場企業グループであり、安定した経営を行なっています。 安心の上場企業グループで、あなたも活躍しませんか？ ＼将来も安心して働ける環境／ ■【勤続10年以上の社員が多数】 —————————— 一般的に、長く働くことが難しいとされている飲食業界ですが、当社は「27.2％が勤続10年以上」を記録しています。 ■【その秘密は…手厚い研修体制】 —————————— 入社後は店舗配属前に初期研修を実施。その他店内でのOJT研修にて、調理方法を学べるだけでなく、年に4回のフォローアップ研修もご用意。加えて、店長を目指す場合はそれに合わせた勉強会なども開催しています。 ■【店長昇格後は月給39万円以上】 —————————— 店長昇格後は、月給39万円以上に。また店長昇格後も明確な評価制度があるからこそキャリアも給与も上げて行けます。 ▼店長／月給39万円以上 ▼ミドル店長／月給41万円以上 ▼シニア店長／月給46万円以上 ■【アイデアを活かした店舗運営も】 —————————— 社員一人ひとりの声をもとに店舗を運営しています。店内での接客方法やメニュー表など、アイデアを活かしながら働ける環境です。 ＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝ 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。 ＝＝＝店長に向けたステップ＝＝＝ ▼まずは基本をマスター　1年目 ▼少しずつ管理業務もお任せ　2年～3年目 ▼3年～5年で業務を習得し、店長へ ◎店長⇒スーパーバイザーの他、適性や意欲により本部の道も。幅広いキャリアが掴めます。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。

年間休日156日入社祝い金30万円プレゼント ＝＝上場企業グループで働く＝＝ 全国に『ラーメン山岡家』を187店舗を展開している私たち。 上場企業グループであり、安定した経営を行なっています。 安心の上場企業グループで、活躍しませんか？ ■30代～40代活躍中！家族との時間も◎ ———————————— 今回の募集は、【週休3日制】！年間休日も【156日】と豊富！飲食業界では珍しく、お休みもたっぷりあるため、家族との時間も大切にできる環境。お子さんの学校行事や、送り迎えなど、時間を有効活用できます ■地域で腰を据えて働ける ———————————— 今回の募集は、転勤ナシとなります。しっかり休みをとりながら、腰を据えて長く働くことができます！ ■興味があれば、店長にも挑戦可能！ ———————————— 希望があれば、週休二日の店長候補にキャリアチェンジし、店長への挑戦も可能です！店長になれば【月給39万円～】に。子育てが忙しい時は週休3日制で働き、落ち着き次第店長に挑戦する…という働き方も叶います！ ＝＝具体的な仕事内容＝＝ 『ラーメン山岡家』にて、店舗運営のお仕事をお任せします！ ■接客／調理（仕込み、スープ作りなど） ■食材管理／衛生管理 ■店舗設備の管理 ＝＝未経験でもご安心を！幅広い研修あり＝＝ ■入社研修 入社後はまず、研修センターにて4日間の研修を実施。接客や調理について、山岡家について学んでいただきます。 ■店舗配属後の研修 先輩のサポートを受けながら、実際の現場でオペレーションを覚えていただきます。 ■調理研修 店舗配属1カ月後、再度フォローアップ研修を実施。2日間かけて、調理・接客メインの実習を行います。 （交通費や宿泊費は会社が負担） ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。

【恵庭／オリックス100％出資の傘下／完全週休二日制／年間休日12４日／残業15時間程度／創業50年超の老舗企業／酪農専門商社／平均賞与実績約5.4ヶ月でしっかり還元／フレックス制で働きやすさ◎】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事総務グループの人事チームにて、労務として管理部門業務をお任せします。最初は請求書処理関連から入って頂き、給与計算業務をメインに担当頂きます。数個のシステムを使って、従業員の勤怠のチェックなどしながらも給与計算を担当頂きます。 ■具体的には： ・給与計算、年末調整、法定調書　 ・労務管理、勤怠管理 ・社会保険関連手続き全般 ・請求書処理（伝票入力）　等 ■将来的には： 労務業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。 ■評価制度：充実の評価制度でしっかり評価されます。 ・賞与：上期下期で目標（数値化するので明確に測れる仕組み）を立て、自身や上司の評価で賞与に反映されます。 ・昇給：年に1回変更あり。 ・昇格：上司の推薦により、昇格試験が年に１回あります。試験や面談で昇格が決まります。 ■魅力： ・平均賞与実績5.4か月でしっかり還元できる業績の強み◎ ・商社として独占販売契約が多数あり、弊社でしか扱えないものが多くあります。酪農ロボットユーザー7割のシェアを誇ります。 ・時代の流れに左右されにくいよう、販売後のメンテナンスや予防でも収益確保しております。 ■組織構成： 人事総務グループは、男性6名、女性2名の8名チームです。今回募集する人事チームは4名（うち1名は人事チームと兼任）在籍しています。 労務業務は30代の先輩にフォローしてもらいながら、2名で担当頂きます。 ■当社について： ◇酪農／農業機械の専門商社として、欧州・北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入・販売し、アフターサービスを行っています。海外メーカーから製品を輸入する際に酪農や機械に関するノウハウ、技術サービス等の支援を受け、お客様へより良いサービスを提供しています。トラクター、牛の飼料、生産に関する一連の機械、乳牛の飼養に関する機器など、酪農に必要な製品を取り揃えています。 変更の範囲：本文参照

【創業50年超の老舗企業／酪農専門商社／平均賞与実績約5.4ヶ月／フレックス制で働きやすさ◎】 ■仕事内容： 人事総務グループの総務・法務チームにて、総務・法務（リーダー候補）として管理部門業務をお任せします。 ■具体的には： （1）法務関連業務 法務の一員として契約書の取り交わし、手続き等を行います。なかには英語の書類もあるため、英語の読み・書きができれば更に仕事の幅が広がります。 ・海外メーカーや国内の顧客との契約内容の確認 ・許認可申請 ・株主総会、取締役会の準備・運営 ・コンプライアンス研修の立案及び教育講師 ・クレーム、訴訟対応 ・社内法律相談窓口 （2）総務関連業務 ・社用車、オフィスの管理 ・社用車の保険対応 ・制服管理全般 ・請求書の処理 ・庶務業務 ・郵便電話対応 ・購買管理全般（備品、消耗品購入管理）など ■将来的には： 総務・法務業務を幅広く経験し、ゆくゆくはチームリーダー候補として活躍いただきたいと思います。 ■組織構成： 人事総務グループは、男性6名、女性2名の8名チームです。今回募集する総務・法務チームは5名（うち1名は人事チームと兼任）が在籍しています。 ■当社について： ◇酪農／農業機械の専門商社として、欧州・北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入・販売し、アフターサービスを行っています。海外メーカーから製品を輸入する際に酪農や機械に関するノウハウ、技術サービス等の支援を受け、お客様へより良いサービスを提供しています。トラクター、牛の飼料、生産に関する一連の機械、乳牛の飼養に関する機器など、酪農に必要な製品を取り揃えています。 ◇全国17の事業所で、酪農／農業機械の提案、販売とアフターサービス・メンテナンス業務を行っています。お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案します。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。

【恵庭／オリックス100％出資の傘下／完全週休二日制／残業15時間程度／創業50年超の老舗企業／酪農専門商社／平均賞与実績約5.4ヶ月／フレックス制で働きやすさ◎】 ★求人の魅力★ 総務経験に法務の経験も加えてスキルアップしたい方にはお勧めです。 総務経験があれば、法務業務は未経験でも丁寧に指導しますので構いません。総務としてのキャリアを広げることが出来ます。 ■仕事内容： 人事総務グループの総務・法務チームにて、総務・法務として管理部門業務をお任せします。 ■具体的には： （1）総務関連業務 ・社用車、オフィスの管理 ・社用車の保険対応 ・制服管理全般 ・請求書の処理 ・庶務業務 ・郵便電話対応 ・購買管理全般（備品、消耗品購入管理）など （2）法務関連業務 法務の一員として契約書の取り交わし、手続き等を行います。なかには英語の書類もあるため、英語の読み・書きができれば更に仕事の幅が広がります。 ・海外メーカーや国内の顧客との契約内容の確認 ・許認可申請 ・株主総会、取締役会の準備・運営 ・コンプライアンス研修の立案及び教育講師 ・クレーム、訴訟対応 ・社内法律相談窓口 ■将来的には： ご経験に基づき、少しずつ業務の幅を広げていただきたいと思います。 ■組織構成： 人事総務グループは、男性6名、女性2名の8名チームです。今回募集する総務・法務チームは5名（うち1名は人事チームと兼任）が在籍しています。 ■当社について： ◇酪農／農業機械の専門商社として、欧州・北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入・販売し、アフターサービスを行っています。海外メーカーから製品を輸入する際に酪農や機械に関するノウハウ、技術サービス等の支援を受け、お客様へより良いサービスを提供しています。トラクター、牛の飼料、生産に関する一連の機械、乳牛の飼養に関する機器など、酪農に必要な製品を取り揃えています。 ◇全国17の事業所で、酪農／農業機械の提案、販売とアフターサービス・メンテナンス業務を行っています。お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案します。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。

≪東証スタンダード上場グループ／19時半完全退社／9割未経験入社！／販売職、研究職、工場オペレーターなど活躍中！／飛び込み無し≫ 一般住宅や店舗などを建てる際に設置する「足場」を組み立てるときに使用される建築資材リースのルート営業を行って頂きます。 ＼業務詳細／ —————————————— ・扱う商品は足場〜仮説トイレなど多岐にわたります。 ・主なお客様は、ハウスメーカー、ホームビルダー、塗装業社、看板業社。1人あたり35社ほど担当します。 ・現場での打ち合わせがメインとなり、「施工が計画通り進んでいるか？」の確認や見積作成を行います。 ・搬入から組立て・解体作業、引き取りまで、トータルサポートできるのが同社の強み。資材調達の負荷を減らし、工期短縮やコストダウンに役立ちます。 ＼1日の流れ／ ——————————— 【午前中】メール・FAXにて送られてくる工事工程の確認 【午後】15時頃から営業活動 【帰社後】メール確認や営業後の対応など事務処理 ■組織構成： 営業社員：石狩3名、恵庭2名、旭川2名 各支店10名〜30名ほどの組織で、20代の若手から中堅・ベテランまでおり、風通しの良い環境です。 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— （１）現場研修：安全性・作業性、建築機関や作業工程を理解するため、現場の実作業を体験します。期間は経験者で1か月、未経験者で3か月程度。商品知識や工程管理の為のスキルが身に付きます。 （２）営業研修：現場の大まかな流れがつかめたら、先輩社員との同行営業を行います。期間は1~3か月程度。商談のコツなどをしっかりと学べます。 （３）入社後2~3年は、既存のお客様を担当し、信頼関係を築いて頂きます。 （４）独り立ち後は営業車での移動となりますので、直行直帰する方も多いです。また、自身でスケジュールを組みながら業務にあたるため勤務時間も調整しやすく、残業が抑えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験の方大歓迎！年間休日124日／家族手当や退職金有／未経験から手に職つけたい方、ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です〜】 ▼当社について： 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。 創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として、多くのお客様からご評価いただいております。顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業を展開しています。 ▼職務内容： 水中ポンプをはじめとした水処理設備機器の法人営業をご担当頂きます。 ◇ゼネコン等と打ち合わせ/現場ニーズのヒアリング ◇工事担当者等と機種選定、施工打ち合わせ、施工補佐 ◇工事完遂後、返却打ち合わせ、納期管理等 ※社用車にて営業活動を実施頂きます。 ▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を3ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 業務は基本的な部分から覚えていただきますので未経験の方もご安心ください！ ▼はたらき方： ◎水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 また駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており、少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。 ▼当ポジションの魅力： 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ▼主な取引先／実績について： 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁　等 ※スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJT等様々な参画実績を持っています。 ▼当社について： 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでいます。 私共はこれからも「お客様のご要望に応じたもの、いかにご満足して頂けるもの」を徹底的に追及し、真にお役に立てる企業で有り続けたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・光半導体デバイスの製品開発に関わる業務 ・素子構造設計、マスク設計 ・ウエハプロセスの実施、プロセス条件の検討 ・特性評価、データ解析、構造解析 ・デザインレビューの実施 ・サンプル品の出荷 ・環境関連情報の入手、提供 ・その他製品開発に係わる業務 【変更の範囲：会社が定める範囲による】 ■当社製品の光通信用デバイス： InGaAsフォトダイオード、InGaAs PIN-TIAレシーバー、InGaAsアバランシェフォトダイオード、InGaAs APD-TIAレシーバー、GaAsフォトダイオード、GaAs PIN-TIAレシーバー　等 ■当社について： 東証プライム市場上場メーカーである、デクセリアルズ株式会社を筆頭とするデクセリアルズグループにおいてフォトニクス領域の成長をリードするために、「デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社（以下DXPS）」として2024年4月から新会社として事業を開始しました。DXPSはデクセリアルズ株式会社の国内連結子会社であったDexerials Precision Components株式会社（本社：宮城県登米市、以下、DXPC）と、株式会社京都セミコンダクター（本社：栃木県下野市、以下、京都セミコンダクター）の事業およびリソースを統合し、グループ全体のバックアップのもと、フォトニクス領域での事業成長を推進します。DXPCが無機光学デバイスを中心とするマイクロデバイスなどを手掛ける中で培ってきた「光をコントロールする技術」と、京都セミコンダクターが持つ「光半導体技術」、および両社のリソースを統合し、光半導体とマイクロデバイスの進化を推し進めながら、これらの技術を掛け合わせたフォトニクスソリューションの開発を推進します。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇QMS活動の管理に係る業務 ・品質保証体制の推進／維持／改善／品質会議の主催 ・設計情報の管理 ・計測機器の管理 ◇品質調査依頼（クレーム／苦情／調査）に係る業務 ・調査／再発防止／顧客対応 ◇製品環境コンプライアンス管理に係る業務 ・製品環境負荷物質体制の推進／維持／改善 ・法令、規制に関する顧客要求対応 【変更の範囲：会社が定める範囲による】 ■入社後について： 入社後は、メンバーにより、製品環境コンプライアンス管理に係る業務をメインとして、OJTを主体とした教育を始めます。 また、上記業務を修得後または並行して、品質調査依頼に係る業務およびQMS活動の管理に係る業務に対してもOJTを主体とした教育を進めます。 ■当社に関して： 当社は東証プライム市場上場メーカーである、デクセリアルズ株式会社を筆頭とするデクセリアルズグループにおいてフォトニクス領域の成長をリードするために、「デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社（以下DXPS）」として2024年4月から新会社として事業を開始しました。DXPSはデクセリアルズ株式会社の国内連結子会社であったDexerials Precision Components株式会社（本社：宮城県登米市、以下、DXPC）と、株式会社京都セミコンダクター（本社：栃木県下野市、以下、京都セミコンダクター）の事業およびリソースを統合し、グループ全体のバックアップのもと、フォトニクス領域での事業成長を推進します。DXPCが無機光学デバイスを中心とするマイクロデバイスなどを手掛ける中で培ってきた「光をコントロールする技術」と、京都セミコンダクターが持つ「光半導体技術」、および両社のリソースを統合し、光半導体とマイクロデバイスの進化を推し進めながら、これらの技術を掛け合わせたフォトニクスソリューションの開発を推進します。 変更の範囲：本文参照

＼安定企業ならではの福利厚生／ ・最短5か月で店長に！ ・充実の福利厚生 ・毎月昇給昇格あり！ ＜仕事内容＞ 七輪焼肉 安安の店長候補として、 ホール接客やスタッフ教育などをお任せします。 ・調理、ホール接客 ・アルバイトの採用、育成 ・シフト調整、売上・食材管理など 入社後は30日間の研修から始めるので、 未経験の方も安心して入社いただけます。 慣れてきたら店舗限定メニューを考えたり ポスター・ポップを飾ったりと、 お客さまに楽しんでいただけるお店を目指します。 ＜最短5か月で店長にキャリアアップ＞ 店長になるまでは毎月昇格があるので、 最短5か月、平均10か月で店長に。 また店長に昇格したら月給30万円以上で、 賞与も年2回あるので、年収アップを実現 した社員が多数です。 接客の楽しさだけでなく、店舗マネジメントの 面白さも経験できます。 ＜安定企業ならではの福利厚生＞ 賞与年2回や家族手当、役職手当など、 福利厚生が充実しています。 年2回の健康診断もあり、社員の健康を 第一に考えています。 売り上げや利益目標をクリアしたときには、 報奨金制度で臨時ボーナスも支給。 腰を据えて働いていただけます。 ＜ライフワークバランス充実＞ 休みは毎月9日（2月のみ8日）で、 土日休みや5日以上の連休も取得可能。 友人の結婚式やお子さんの学校行事などは SVがシフトを調整します。 またアルバイトスタッフの急な休みには、 店舗無所属の助っ人社員がいるので、 必ず代理出勤する必要はありません。 SVやブロック長は定期的に店舗に出向くので、 困ったことはなんでも相談していただけます。

【武ダGEAD傘下企業で安定性◎／転勤無し／残業月5~10時間程度、完全週休2日制で働きやすい！北海道働き方改革推進企業／財務経理からゆくゆくは経営企画までお任せ　総務系スペシャリストへ！】 1956年の創業以来、「人と暮らしを見つめ地域社会への貢献」を企業テーマに暮らしやすい環境、豊かな社会づくりに貢献してきた当社にて、組織強化に向けて経理職を募集します。 ■最初にお任せする業務 経理事務業務と庶務業務を中心にその他総務予算管理全般も徐々にお任せ予定です。 ・伝票処理・仕訳 ・売掛・買掛金処理 ＜慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です＞ ・財務分析 ・社員の労務管理 ・給与計算の人事労務管理業務 ・総務として会社全般の業務 ■当社について： 創業68年と歴史ある企業であり、本社のある恵庭市では「エニケン」として知られ親しまれています。また、36名とコンパクトな組織であり、一体感と意思疎通のスムーズさが魅力です。経営陣とも距離が近く、社員の働きやすさに重きを置き、そのための制度を各種導入しています。 また、創業から10年連続成長を遂げている武ダGEAD（旧武ダホールディングス）傘下であり、街づくりを支える総合建設会社として、恵庭に根差して収益を拡大しております。 【認定・登録】 当社は働き方改革を積極的に行っており、その実績が下記の認定に繋がっております。 「北海道働き方改革推進企業認定制度」ゴールド認定企業 「北海道あったかファミリー応援企業登録制度」登録企業 「北海道なでしこ応援企業認定制度」認定登録企業 「北海道家庭教育サポート企業等制度」協定締結事業所 「北海道グリーン・ビズ認定制度」認定登録事業所 「北海道がん対策サポート企業等登録制度」登録企業 協会けんぽ「健康事業所宣言」宣言事業所 「健康経営優良法人2024」認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

飲料品の物流倉庫でのお仕事です。 ショッピングカートを使って、スーパーで買い物をするような感覚で飲料品をピッキングする（集める）お仕事をお願いいたします。 【詳しいお仕事内容】 ・伝票を受け取る ・カートを押して商品の前まで移動 ・必要な数をカートに入れる ・決まった場所にカートごと置く ・新しいカートを受け取る 以上の繰り返しです。 ※週3日勤務からOK ※扶養範囲内で働けるお仕事です。 ※重たい物を持ち運ぶことはありません。 ※お仕事の最終チェックをしてくれる担当の方もいて安心です。 ※正式なご応募の前に職場見学をすることができます。 【メリットポイント】 ・長期的に働くことができる ・休み希望が出しやすい ・体力を使わないお仕事 【こんな方にオススメ】 ・コツコツ作業が好きな方 ・扶養範囲内で働きたい方 勤務地・希望案件等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.）

この職場の魅力は言葉では伝えきれません！ とっても働きやすい職場です。 職場見学をしてからご応募出来るので、ぜひ一度、職場をご覧になってみませんか？ 飲料品の物流倉庫でのお仕事です。 ショッピングカートを使って、スーパーで買い物をするような感覚で飲料品をピッキングする（集める）お仕事をお願いいたします。 【詳しいお仕事内容】 ・伝票を受け取る ・カートを押して商品の前まで移動 ・必要な数をカートに入れる ・決まった場所にカートごと置く ・新しいカートを受け取る 以上の繰り返しです。 ※週3日勤務からOK ※扶養範囲内で働けるお仕事です。 ※重たい物を持ち運ぶことはありません。 ※お仕事の最終チェックをしてくれる担当の方もいて安心です。 ※正式なご応募の前に職場見学をすることができます。 【メリットポイント】 ・長期的に働くことができる ・休み希望が出しやすい ・体力を使わないお仕事 【こんな方にオススメ】 ・コツコツ作業が好きな方 ・扶養範囲内で働きたい方 勤務地・希望案件等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.）

【スマホアドバイザーとは？】 「スマホはわかりにくい！」「操作が難しい！」…。そんな人を一人でも少なくし、快適なスマホ生活を送ってほしい。そのような想いから、「スマホアドバイザー」という仕事は生まれました。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまの質問に対応 「かかってきた電話の出方がわからない」 「LINEでメッセージや動画を送る方法は？」 「アプリのダウンロードってどうするの？」 など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。とはいえ、スマホに慣れていない方が多いので、コツコツ、丁寧にご説明します。 ※お客さまはスマホを使っている方やスマホの購入を検討している方。50代以上の方が多いです。 ■「スマホ教室」の開催 店舗では、1日に2～3回ほど「スマホ教室」を開催しています。所要時間は1回約1時間で、1～3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。 【ここがポイント！】 ◎販売スタッフとのチームワークが肝心！ お客さまがスマホの購入やプラン変更などに興味を持たれたら、販売スタッフがいるスペースをご案内します。手続きなどに関する詳しいお話は、販売スタッフにバトンタッチ。このような「ご案内数」に関する目標を設けているため、達成感を得やすい環境です。 ◎販売スタッフが複数名いる店舗へ配属します。 あなたの希望などを考慮して、全国のいずれかのソフトバンクショップで勤務していただきます。お客さま対応に専念できるように、十分な人数がいる店舗へ配属しますので、ご安心ください。 ※内勤の仕事です。 ※「販売クルーへの引き継ぎ件数」「PayPay」「ソフトバンク光」などのサービスご紹介数は目標を設定します。