〜未経験から＜年収UP×早期キャリアUP×市場価値UP＞が叶う★お人柄重視だから経歴・学歴一切不問★残業20H程度〜 ＼おすすめポイント！／ ◎平均年齢は29.9歳！20代の管理職者も多数おり、20代では経験できないキャリアステップが望めます！ ◎頑張った分はお給料に反映！中途入社2年目（20代）で年収1,000万越え実績 ■概要： スマートハウス事業、リフォーム事業を運営する当社で営業を担当頂きます。 ■組織構成： 20〜30代の若手が中心となっている、活気溢れる職場環境です。各拠点は約10名前後の少人数チームで、風通しの良さが特長。上司や先輩からは「いつでも相談して良い よ」という明るい雰囲気があり、悩みや失敗をすぐに共有できる安心感があります。このような環境だからこそ、自己成長もすぐに実感できます！ ■具体的な業務内容： 【アポ取りから契約につながった場合は、成果が賞与に直結！】 お客様に向けて、ニーズが高まっているエコ商材を紹介します。 個人住宅を訪問してエネルギー商材（太陽光発電、蓄電池）の推進営業を行います。 ■本業務のやりがいと面白さ： ＼ニーズの高い商材だからこそ、高収入が狙えます！／ 紹介をするのは、太陽光発電システムやオール電化製品など持続可能なエネルギーを提供する商材がメイン。環境問題が世界的に注目されていることに加え、最近では電 力のコスト削減を気にするお客様もいることから、これらの商材が受け入れられやすくなっています！ 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります ＜ある1日の流れ＞ 朝礼後、2〜3人で社用車にて訪問活動をスタート。移動時間は1時間半程度で、効率よく営業エリア内を訪問します。社内にいるのは1〜2時間で、業務報告は基本的にメールにて行います。そのため、外出先ではお客様と密にコミュニケーションを取ることが可能です。 変更の範囲：本文参照

薬剤師として、調剤業務、薬暦管理、服薬指導をお任せします。 ※処方科目…総合科目 ■職務詳細： ・1人当たりの処方箋枚数は1日15〜20枚程度 ・平均残業5時間／月 程度 ・社内には女性の管理職も多く、家族のライフイベントに応じてお休みは取りやすい環境です。産休・育休も取得実績があり、時短勤務の方もおります。 ■組織構成： 薬剤師10名、事務員7名 ■当社の特徴： 1996年の創業から地域の皆様へ健康に関するサービスを提供する「クリオネ薬局」を道内に展開してまいりました。調剤業務では、後発医薬品の使用促進、残薬確認、薬歴によるリスク管理及び在宅・居宅業務にも積極的に取組んでまいりました。近年、薬局は地域包括ケアシステムのもと、在宅医療の推進やセルフメディケーション・疾病予防の担い手として、多岐に渡る地域貢献が求められています。クリオネ薬局は健康をサポートする薬局を目指し、医療・介護の知識レベルの向上にも日々取組んでいます。 ■当社理念： 「かかりつけ薬局」として、患者様へ質の高い医療サービスの提供を通して社会に貢献し、地域の人々から高い信頼と満足を得る調剤ネットワークを創造することを理念に掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の管理職として、公共施設・医療施設・商業施設・一般住宅等の建築設計・監理業務及びインテリアデザインを担当して頂きます。 ■組織構成 現在、設計業務を担当している社員は6名おり、23歳〜68歳まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 街並みに調和したデザインを心掛け、その上でそれぞれのスタイルに合わせた機能性や空間を重視し、柔らか味を失わない設計を心がけています。 また、化学製品をできる限り使用せず、自然を生かした素材で建物造りを 行なっています。 ■当社について： 〜自然との共存、環境との調和、確かな安心を目指します〜 当社は、建築設計や監理、企画、インテリアデザイン、耐震診断等を行う一級建築士事務所です。 住宅を始め、マンション、医療施設、店舗、公共施設など、あらゆる建築に関して設計のお手伝いをさせて頂いております。 私達は、デザインとコストを設計で融合させ、資金計画を含めた企画から施工業者の選定・工事監理までトータルにプロデュースして建築後のアフターフォローからリニューアルまでプランニングいたします。クライアントの視点での発想で提案して、皆様の夢を実現するお手伝いをさせて頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／既存顧客中心の法人営業／製品研修充実 ■業務内容 当社製品であるボイラやヒータを、既存顧客を中心に提案・販売する法人営業をお任せします。 担当するのはゼネコン、設計会社、代理店などで、価格帯は100万〜1000万円と幅広く、顧客の要望に沿った最適な製品を提案することがミッションです。 営業スタイルは社用車でのルート訪問が基本で、一部新規対応もありますが、反響型のため飛び込みやテレアポはありません。 提案にあたっては、顧客の施設や設備の状況を把握し、どの製品が最も適しているかを検討。技術部門と連携しながら、導入後の運用までを見据えた提案を行います。 入社後はOJTや工場研修を通じて製品知識を習得でき、将来的には技術者と同レベルの知識を身につけることが可能です。 顧客との信頼関係を築きながら、課題解決型の営業を実践できるポジションです。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、長期的な関係構築に注力できる ・製品知識を深め、専門性を高めながら提案力を磨ける ・顧客の課題に応える「トータルエンジニアリング」を実現できる ■働く環境 平均勤続年数17.7年、残業は月20時間程度。顧客先からの直行直帰も可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。休日出勤が発生した場合は振休・代休の取得が必須となっています。 ■働き方 ・年間休日127日 ・土日祝休み ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■キャリアパス 製品知識を深めながら営業スキルを磨き、将来的には大型案件の担当や営業リーダーへのステップアップが可能です。専門性を活かし、顧客の課題解決に貢献するプロフェッショナルとして成長できます。 ■企業魅力 当社は真空式温水ヒーターで国内トップシェアを誇り、日本の人気テーマパークやホテル、病院、工場など幅広い業種で製品が採用されています。熱エネルギーの利用方法は多様であり、当社は技術力と製品ラインアップを活かした「トータルエンジニアリング」で顧客の要望に応えることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも23万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：本文参照

◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも23万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

IT業界は日々進化し、新たなシステムやソフトウェアが次々と生まれております。製品の開発プロセスにおいて欠かせないのが「検証」です。 新たなソフトウェアやハードウェアシステムが正しく動作するのか？致命的な不具合はないのか？など、様々な検証手法を用いて製品の品質向上を支えていく。それが「テストエンジニア」の役割です。 テストエンジニアの仕事は製品の品質を支える基盤であり、この重要な役割を果たすために当社では基礎からコミュニケーション能力、IT知識の工場までをサポートします。是非一緒に品質を創りましょう！ ■主な仕事内容： ・カーナビ、スマホアプリ、webアプリなど先端領域の検証サービスが多数 ・開発中の英品に対して組み込まれているソフトウェアや、搭載されているアプリケーションについてテストを行い、不具合を見つける業務をなります。 ■業界初挑戦歓迎！ 意欲とポテンシャル重視の採用です。 テストエンジニアとしての経験は問いません。 ■求める人材・マインド ・これまでのIT知識を活かしつつ、業務特融の知識を積極的に吸収しようとする意欲 ・知識を共有し。周囲と協力しながら成長できる姿勢 ・チームメンバーと協力し、良好な関係を築きながら共に成長しようとする協調性 まずは基礎を身に着けていただき、ゆくゆくはテスト設計やリーダー、マネジメント業務もお任せします。 ■当社について： ソフトウェア開発におけるテスト・検証の需要は今後も拡大していきます。 一方でIT人材は不足しており、その中でも品質向上や効率化を追求し続けなくてはいけないという課題があります。 テスト・検証活動や働き方自体のリモート化が進んでいく中で、場所を問わないサービスの提供がしやすくなっているという側面もあり、ベリサーブ函館はこのような課題に取り組んでいきます。 特に自動車・Web業界での品質保証のニーズが高まっており、イノベーションの加速には不可欠な業務となってきています。 そのため、ベリサーブのテスト・検証業務を一層加速させるべく要員を2026年までに200名体制に拡充する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

IT業界は日々進化し、新たなシステムやソフトウェアが次々と生まれております。製品の開発プロセスにおいて欠かせないのが「検証」です。 新たなソフトウェアやハードウェアシステムが正しく動作するのか？致命的な不具合はないのか？など、様々な検証手法を用いて製品の品質向上を支えていく。それが「テストエンジニア」の役割です。 テストエンジニアの仕事は製品の品質を支える基盤であり、この重要な役割を果たすために当社では基礎からコミュニケーション能力、IT知識の工場までをサポートします。是非一緒に品質を創りましょう！ ■主な仕事内容： ・カーナビ、スマホアプリ、webアプリなど先端領域の検証サービスが多数 ■求める人材 まずは基礎を身に着けていただき、ゆくゆくはテスト設計やリーダー、マネジメント業務もお任せします。 ■シニア層の応募も歓迎！ 60歳以上の経験者も積極的に採用中！ あなたのスキルを活かしてください！ ■当社について： ソフトウェア開発におけるテスト・検証の需要は今後も拡大していきます。 一方でIT人材は不足しており、その中でも品質向上や効率化を追求し続けなくてはいけないという課題があります。 テスト・検証活動や働き方自体のリモート化が進んでいく中で、場所を問わないサービスの提供がしやすくなっているという側面もあり、ベリサーブ函館はこのような課題に取り組んでいきます。 特に自動車・Web業界での品質保証のニーズが高まっており、イノベーションの加速には不可欠な業務となってきています。 そのため、ベリサーブのテスト・検証業務を一層加速させるべく要員を2026年までに200名体制に拡充する予定です。 ■UIターン者歓迎！ 道南地域外から転居される場合は、住民票を基準として一律20万円の引越し手当を支給しております。 道外から地元に戻ることを検討されている方、移住を考えている方もお気軽にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルーツサラダヨーグルトで有名な乳製品メーカー／道南の生乳の約9割を加工・製造／製造ラインの拡充に伴い新工場設立／創業70年超えの老舗企業＞ ■業務内容： ヨーグルトや牛乳などの乳製品全般を製造している当社工場にて、ユーティリティ(冷却水、蒸気等を供給する工業設備)の管理や付帯する業務を管理職／リーダーとしてお任せします。 ■業務詳細： ・水、蒸気、圧縮空気、殺菌水、冷却水、排水処理設備等の運転／定期点検／記録／データ精査等 ・関連する設備の基本的な自主整備 ・ボイラー、一圧容器の定期法令点検の管理 ・排水処理設備の水質管理 ・エネルギー管理業務 ・ISO（環境保全）関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在5名が在籍しております。 ベテラン社員が3名ほどおり、若手も2名在籍しております。 ■函館工場について： 当函館工場は様々な乳製品を一ヵ所において製造している全国的にも珍しい形態の工場です。また、製品の90%以上を北海道外の食料品/飲料メーカーや小売店等に販売しており、近年は売上高とともに製造量を伸ばし続けています。 ■食品の保全について： (1)国際規格「FSSC22000」認証の取得…当社の函館工場は、2012年7月、食品安全管理の国際規格「FSSC22000」の認証を取得いたしました。北海道内の乳業メーカーでは初めての取得となります。当社は、より衛生管理意識を高め、これからも安全で安心な商品を提供してまいります。 (2)HACCP認証の承認…HACCPマークは厚生労働大臣が認めた食品の衛生管理システムで、当社は、牛乳・脱脂粉乳・クリーム・発酵乳の各分野で承認されました。当社の品質保証のあかしでもあります。 変更の範囲：本文参照

＜道南の生乳の約9割を加工・製造◆大規模な設備更新計画に携われる◆着実に成長中の安定老舗企業＞ ■業務内容： 1949年創業の北海道を代表する乳製品メーカーの当社にて、施設・設備維持管理業務をお任せします。365日24時間稼働する工場の機能を維持させるため、生産設備や建屋などの保全、修理、これらに関係する業務を行います。 ■業務詳細： 新規設備の導入や老朽化した設備の改修工事など、自社対応が難しい工事や点検などの場合は外部業者に委託し、必要な管理業務を行います。 ■未経験から活躍できる環境： スタッフは全員異業種からの転職者ですので、未経験の方も安心してスタートできます。機器の不具合時などはチームワークで対応し自身の得意を活かしています。また、経験を積み重ねることで一人ひとりがスキルアップできる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■函館工場について： 当函館工場は様々な乳製品を一ヵ所において製造している全国的にも珍しい形態の工場です。また、製品の90%以上を北海道外の食料品/飲料メーカーや小売店等に販売しており、近年は売上高とともに製造量を伸ばし続けています。 ■食品の保全について： (1)国際規格「FSSC22000」認証の取得…当社の函館工場は、2012年7月、食品安全管理の国際規格「FSSC22000」の認証を取得いたしました。北海道内の乳業メーカーでは初めての取得となります。当社は、より衛生管理意識を高め、これからも安全で安心な商品を提供してまいります。 (2)HACCP認証の承認…HACCPマークは厚生労働大臣が認めた食品の衛生管理システムで、当社は、牛乳・脱脂粉乳・クリーム・発酵乳の各分野で承認されました。当社の品質保証のあかしでもあります。 (3)北海道産の生乳を中心に、特に道南産の生乳は約9割を当社で製品化しています。特に煉乳は全国でもトップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜60代・70代も現役で活躍中！/定年後も減給なし/残業少（10時間以下）/泊りがけの出張は基本ありません〜 ■職務内容 当社にて施工管理技士としてご就業いただきます。 ■職務詳細 ・工事現場の運営や取り締まり ・各関係者との協議 ・工事契約上の請負人の代理として、工事契約に関する権限を行使 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ・工程管理 ・請負代金額の管理 ・労災等の対応 ・周辺住民や企業などからの苦情への対応 ・当社では渡島／檜山管内の工事を請け負っており、受注先は市や道の公共工事がほとんどを占めています。 今金や乙部など遠方の現場の場合は宿泊を伴うこともありますが、基本的には通える範囲の業務が多く泊りがけの出張は滅多に発生しません。 ・1人当たりの担当案件数は1人1案件となります。主たる現場を持っていない場合はサブではいっていただきます。 ・工期期間は平均で6〜7か月程 ・現場があるときはほぼ外勤になりますが、平均して外勤8、内勤2の割合です。 ※直行直帰可能です！現場訪問時の社有車利用可能です。 ■組織構成 施工管理：3名（男性、60代１名〜70代2名） ■働き方 ・残業は月平均10時間以下です。自社の施工管理技士が無理なく対応できる範囲で案件を受注しているため残業は発生しずらい環境です！ ・60代70代のメンバーも多く、長期就業が叶う企業様です。60歳の定年が過ぎても減給されないのが魅力です◎ ■仕事のやりがい 自分が担当した現場が完成した時にやりがいを感じます。住民の方々に係わる工事が多く役に立っていることが実感できます◎ ■会社の特徴 帝都建設の関連会社として、同社同様に様々な工事を手掛けています。主要受注先としては北海道や函館市など公的なものが多くを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし◎業界トップクラスの成長率を誇るハウスメーカー／水日休・年末年始休暇14日など働き易い環境／女性活躍／お客様の理想を0から形にするヤリガイ〜 ◎同業出身者多数活躍！前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎モデルルームなどで実際のイメージを見ていたいただきながら提案できるため、お客様に提案し易い ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできる 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、 ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定します。 ＜業務の魅力＞ ・モデルルームなどを実際に見ていだき、理想のお部屋のイメージを具体化しながら提案できる体制となっています。 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です。 ・水日休み・完全週休2日制・振り替え休日は徹底取得とメリハリをつけて働ける！ ■頑張りはしっかり還元 ・モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■高い設計力が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎／転勤なし・フレックス有◇◆ 「大規模リフォーム受注実績全国No.1」「マンションリフォーム売上11年連続全国No.1」といった圧倒的シェアを誇る当社のリフォーム営業に挑戦してみませんか？ ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！ ■ポジションの魅力： ＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／ お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。 ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：900万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■評価制度：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3〜10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60代・70代も現役で活躍中！/定年後も減給なし/残業少（10時間以下）/泊りがけの出張は基本ありません〜 ■職務内容 当社にて施工管理技士としてご就業いただきます。 ■職務詳細 ・工事現場の運営や取り締まり ・各関係者との協議 ・工事契約上の請負人の代理として、工事契約に関する権限を行使 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ・工程管理 ・請負代金額の管理 ・労災等の対応 ・周辺住民や企業などからの苦情への対応 ・当社では渡島／檜山管内の工事を請け負っており、受注先は市や道の公共工事がほとんどを占めています。 今金や乙部など遠方の現場の場合は宿泊を伴うこともありますが、基本的には通える範囲の業務が多く泊りがけの出張は滅多に発生しません。 ・1人当たりの担当案件数は1人1案件となります。主たる現場を持っていない場合はサブではいっていただきます。 ・工期期間は平均で6〜7か月程 ・現場があるときはほぼ外勤になりますが、平均して外勤8、内勤2の割合です。 ※直行直帰可能です！現場訪問時の社有車利用可能です。 ■組織構成 施工管理：男性 11名（40代〜70代） ■働き方 ・残業は月平均10時間以下です。自社の施工管理技士が無理なく対応できる範囲で案件を受注しているため残業は発生しずらい環境です！ ・60代70代のメンバーも多く、長期就業が叶う企業様です。60歳の定年が過ぎても減給されないのが魅力です◎ ■仕事のやりがい 自分が担当した現場が完成した時にやりがいを感じます。住民の方々に係わる工事が多く役に立っていることが実感できます◎ ■会社の特徴 当社では様々な工事を手掛けており、主要受注先としては北海道や函館市など公的なものが多くあります。また、働き方改革に積極的に取り組んでおり、2020年には北海道働き方改革推進企業として認定されています。その他、国際規格ISO14001環境マネジメントシステム・国際規格ISO9001品質マネジメントシステムの認証取得をし、様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・土木工事全般に関わる施工管理業務を担当します。主に道南及び北海道内の建設作業所での勤務です。 ■業務詳細： ・土木は、橋梁、トンネル、山林、河川を担当します。ほぼ官公庁向けですがJR様の案件も担当します。案件の希望は小さいもので1億円ですが、5〜6億円の案件を担当することもあります。 ・案件ごとに担当者を置いています。案件によって、長期間の出張になる場合があります（宿泊費、交通費は会社負担） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：本社：技術職32名（平均年齢 40.1歳） ■求める人物像： ・協調性があり、社会人としての良識を有している方 ・管理職（将来を含む）を担える方 ■同社の完成工事実績： ・トンネル、港湾・漁港、道路・橋梁、治山、建築商業ビル、医療・福祉施設、教育・研究、マンション・公営住宅、ホテル、工場、神社・仏閣 ■建築工事事例詳細： ・大沼鶴雅オーベルジュエプイ、吉田学園 北海道体育大学校 体育館、渡島当別Ｔ西2（トンネル）、渡島トンネル ■経営理念： 「われわれは、仕事に全力を投じ、ひたすら地域に密着した形で企業繁栄の道をきり拓き、全社員が豊かになることを目指す同志の結合体である。」 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・建築工事全般に関わる施工管理業務を担当します。主に道南及び北海道内の建設作業所での勤務です。 ■業務詳細： ・建築は、ショールーム、倉庫、ホテル、マンションなどで民間がメインに担当します。小さな工事から、7億円のホテルや5億円の倉庫まで幅広く担当しています。 ・どちらも、案件ごとに担当者を置いています。案件によって、長期間の出張になる場合があります（宿泊費、交通費は会社負担） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：本社所：技術職18名（平均年齢 36.6歳） ■求める人物像： ・協調性があり、社会人としての良識を有している方 ・管理職（将来を含む）を担える方 ■同社の完成工事実績： トンネル、港湾・漁港、道路・橋梁、治山、建築商業ビル、医療・福祉施設、教育・研究、マンション・公営住宅、ホテル、工場、神社・仏閣 ■建築工事事例詳細： ・大沼鶴雅オーベルジュエプイ、吉田学園 北海道体育大学校 体育館、渡島当別Ｔ西2（トンネル）、渡島トンネル ■経営理念： 「われわれは、仕事に全力を投じ、ひたすら地域に密着した形で企業繁栄の道をきり拓き、全社員が豊かになることを目指す同志の結合体である。」 変更の範囲：本文参照

【ソフトウェアの安全検証と品質保証のスぺシャリスト集団／QAのプロフェッショナル】 ●次世代QAエンジニアとして、開発プロセス全体の品質分析や改善提案◎ ●製造（プログラミング）工程や単体テストの領域にも、QA支援ニーズ◎ ■職務概要：当社クライアントから寄せられる様々な品質課題に対して、『QAコンサルタント』として対応を頂きます。ご入社直後は、AGESTのテストソリューションをご理解いただいた後に、お客様の課題解決に対する品質課題の解決を担うコンサルタントをお任せします。 ＜案件の具体例＞ ・開発プロジェクトの炎上が多く、対策できずに困っている。 ・QA組織を立ち上げたいが、開発ベンダー任せになっていて課題の深堀りが出来ない。 ・内製化を進めているが、品質保証に関する知見がなく進め方が分からない。 ・上流工程の成果物品質を向上したいが、何から手をつければよいか分からない。など ■職務内容 ・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、品質に加えコスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案 ・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくＴＤＤ導入など開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広くご提案いただきます ■具体的には ＜コンサルティング業務＞ ・営業担当と連携したお客様への提案活動 （受注後） ・お客様の困り事から調査範囲を擦り合わせ、お持ちの情報から課題を抽出 ・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案 ＜チームビルド＞ ・PJに応じた社内の体制構築からチームビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルーツサラダヨーグルトで有名な乳製品メーカー◆道南の生乳の約9割を加工・製造◆着実に成長中の安定老舗企業◆働き方改革推進中＞ ■業務内容： 1949年創業の、北海道を代表する乳製品メーカーである当社にて、製造部門ごとの管理体制を強化するため管理職の補佐を担うポジションをお任せする方を募集してします。 ＜製造部門＞※下記いずれかに配属 牛乳／ヨーグルト／プリン／チーズ／バター／練乳／粉乳 ■業務詳細： ・製造計画に基づいた作業スケジュールの作成及び実行。 ・製造に使用する機材の操作及びメンテナンス。 ・安全・衛生管理を徹底した製造環境づくり。 ・パート・アルバイト従業員のシフトや業務管理。 ※食品業界・製造業で求められる一連のスキルを身に着けられる環境です。 ■函館工場について： 当函館工場は様々な乳製品を一ヵ所において製造している全国的にも珍しい形態の工場です。 また、製品の90%以上を北海道外の食料品/飲料メーカーや小売店等に販売しており、近年は売上高とともに製造量を伸ばし続けています。 ■北海道乳業株式会社について： 道南地域の生乳の約9割を加工・製造する規模を持ち、北海道を代表する乳製品メーカー。売上は直近10年で約2倍に成長し、今後も工場増設など設備投資を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌時計台、五稜郭兵糧庫など文化財工事の実績が多数／年休116日（休日出勤の場合は代休を取得）〜 ■業務内容：道内の建築・土木工事の施工管理をお任せいたします。 ※今後、希望やご状況も考慮のうえ、道内および東北への出張が発生する可能性もございます。 ■文化財の修繕工事について： 文化財建造物の工事は、個々の文化財としての価値を損ねないように極めて詳細な調査を行い、確実な修理方針を検討した上で、慎重に行われます。当社はこれまでにも多数の文化財修繕工事の実績があることで、現在も様々な文化財工事の案件を受注できています。 2018年には函館の建設会社である当社が札幌時計台の修繕工事を担当することとなり、メディアにも取り上げられました。 ※受注案件のうち文化財工事の案件は一部です。 ■当社の特徴： Q（品質）・C（費用）・D（工期）・S（安全）・E（環境）を念頭に、各工事に取り組んでおります。道内各地の現場においては地域の方々とのつながりと地域社会への貢献に重点を置いて、作業を進めております。北海道各地には、先人が遺した貴重な建造物が数多くあります。当社は北海道開拓の歴史を知る貴重な遺産を後世に引き継ぐための補修工事に多くの実績があり、技術の蓄積と研鑽を行ってきました。また、当社は新築の建造物とともに、お客様が長く使い慣れた大切な建造物を再生させ、さらに末永く使用できるようにする、リフォーム工事も数多く手がけ、技術の蓄積と研鑽を行っております。 ■就業環境： 【働き方改善について】 ・昨今の働き方改革に添う形で、社内でも残業時間の調整を図っております。直近はITなどの活用や、工事の規模にかかわらず、現場に必ず施工管理担当者が2名以上いる体制も整えており、より効率的に業務ができるような体制づくりを行っております。代休取得も積極的に取るよう指導しています。 【出張】 案件の受注状況に寄りますが、稀に遠方への出張もございます。 （その際は道内もしくは東北の可能性がございます） 【新卒の定着率】 毎年採用も行っていますが、直近5年で5名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□札幌・函館を拠点とした地域密着型の不動産建築事業／充実の研修制度／DX化で残業時間削減！ワークライフバランス◎/営業台本完備で未経験者も安心！□■ ご希望や適性に合わせて中古物件販売や不動産仕入などをお任せします。 ＼おすすめポイント／ —————————————— ★新店舗も続々展開の急成長中企業 ★9割が20代の未経験入社者！マンツーマンで先輩が指導します ★DX化推進／残業は月平均20時間程度／風通しの良い社風 ＼業務詳細／ —————————————— ■中古物件販売・買取： ・お客様のご要望に合わせ、最適な中古住宅をご案内いただきます。購入と同時に、必要に応じてリフォームもご提案。自身のアイデアも織り交ぜながら、理想の住まいをカタチにします。 ・お客様は住宅ローンなどを終えた中高年層がメインですが、相続した持ち家のある20代の方など様々。 ■不動産仕入： 不動産業者、建築業者、設計事務所など、取引先（50〜60社）との信頼関係を深め、空き家や土地に関する情報をリサーチします。 評価は、数字だけではなくそこに至るまでのプロセスも重視します。 また、個人だけでなくチームや店舗で協力し合って目標達成を目指します。 ※未経験の場合入社後1年間は育成期間とし、勤務態度・プロセス等定性的な指標のみで評価。 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— ※未経験でも安心！手厚くフォローします！ 【STEP1】導入研修： ・営業トークの台本をベースにロープレ研修を実施、先輩のお手本動画にて不動産の基礎知識もインプットします。 【STEP2】先輩の商談同行： ・お客様先を先輩社員と伺い、業務の流れや商談の方法を学びます。 【STEP３】スキルアップ研修： ・1人で出来る業務を少しずつ増やしていきます。常に他のチームメンバーがOJTとしてサポートします。 ■組織構成 ・26名（店長1名、営業15名、施工管理4名、その他事務スタッフなど）※20代〜30代の若手社員が多く活躍！営業は3チームに分かれていて、チーム単位で目標を追います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業月平均15時間と働きやすい環境／年休125日（土日休み）／道南を代表する建設会社／組織体制強化の採用／元請け案件がほとんど／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社にて民間工事・公共工事の営業をお任せします。建設工事の提案、見積書作成、契約までの一連の業務・アフターフォローなどの業務を担います。 ■具体的には： ◇民間工事（商業施設、医療施設、事務所、ホテル、工場、マンション等）、公共工事（庁舎、体育館、公営住宅等公共施設）への営業活動 ◇建設工事の提案、見積作成、工事契約までの一連の業務、アフターフォーロー等 ※業務には社用車を使用してください。 ■業務の特徴： 【元請け案件がほとんど】 建築・土木のどちらにおいても、当社が手掛けるのは基本的に元請け工事でお客様の”顔”を見て仕事を進められ、打合せ時などには、現場目線からの意見・アイディアを提案するチャンスも。主体的に案件に取り組めるからこそ、完成した時には、”自分が作た”という達成感がより大きくなるはずです。 【最先端技術も積極的に導入】 たとえば、3D図面をお客様への説明時に活用するなど、最先端のＩＣＴ技術も積極的に採り入れている職場です。あなたにも、実務を通じてそれらに触れる機会が多くあり、新しい知識・ノウハウを学ぶことで、自分自身の価値をさらに磨けるでしょう。 ■当社の特徴： （1）明治25年の創業から130年の歴史を歩む総合建設企業です。 （2）土木・建築の2つの分野で、当社は企画、コンサルティングから測量、設計、監理、施工まで一貫して対応しております。 （3）働き方や待遇など徹底した環境整備で、男性女性ともに続けやすい職場となります。 （4）独自に行う取り組みで唯一無二の企業を目指しています。 ※DRB（災害支援基地）とオリジナルの特許技術を持ちます。 （5）ドローンやレーザースキャナーのような精密機器など最新の技術を駆使しています。ICT（情報通信技術）を活用した業務推進も行っています。 （6）住宅・家族・資格手当等、各種手当充実しています。 変更の範囲：無

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

＜フルーツサラダヨーグルトで有名な乳製品メーカー◆道南の生乳の約9割を加工・製造◆着実に成長中の安定老舗企業◆働き方改革推進中＞ ■業務内容： 1949年創業の、北海道を代表する乳製品メーカーである当社にて、受注増により製造オペレーターを募集します。 ＜製造部門＞※下記いずれかに配属 牛乳／ヨーグルト／プリン／チーズ／バター／練乳／粉乳 ■業務詳細： ・業務に関しては食品安全管理のため、マニュアルに従って業務いただきます。 まずは1週間の中途社員研修で製造に限らず、全部門の概要説明と見学を頂き、その後現場に配属。 基本的に6ヶ月の教育スケジュールを立てて、研修を受けていただきます。 ■中途入社者に関して： 製造部門では新卒、中途が半々くらいとなっており、工場業務未経験の方の入社実績も多数ございます。 過去入社者事例：自動車整備士、飲食店勤務、ガソリンスタンド、ホテルスタッフ、水産加工、コンビニなど ■教育体制： 6ヶ月の教育スケジュールの中で、月の上旬、下旬にそれぞれ取り組む項目を設定、期間終了後に教育担当者と管理職からフィードバックをして次のステップに進んでいく流れになります。 教育担当者が丁寧に指導しますので未経験の方でもチャレンジ可能です。 ■函館工場について： 当函館工場は様々な乳製品を一ヵ所において製造している全国的にも珍しい形態の工場です。 また、製品の90%以上を北海道外の食料品/飲料メーカーや小売店等に販売しており、近年は売上高とともに製造量を伸ばし続けています。 ■北海道乳業株式会社について： 道南地域の生乳の約9割を加工・製造する規模を持ち、北海道を代表する乳製品メーカー。売上は直近10年で約2倍に成長し、今後も工場増設など設備投資を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務