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平岸ハイヤー株式会社
北海道札幌市豊平区平岸二条
平岸(札幌市営)駅
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その他, その他宿泊施設・ホテル関連 道路旅客・貨物運送
学歴不問/職種・業種未経験歓迎/ブランクOK/社会人経験10年以上歓迎 【応募条件】 ■普通運転免許(AT限定可) └免許取得後1年以上経過されている方(※二種免許の取得に必要なため) ☆二種免許は会社負担で取得可能です ☆ドライバーの実務経験がある方には『入社祝金10万円』を支給します!
あなたには、拠点のある地元平岸のお客様をはじめ、札幌エリアを中心に、タクシードライバー業務を担当していただきます。 \平岸ハイヤーで働く魅力を紹介/ ■稼ぎやすい仕組みがある ・札幌エリア内10年連続売上トップクラスの当社は、会社の知名度◎ ・配車アプリDiDiやUberTaxi導入済みで、効率よく集客ができる ・お客様の6割以上が直接ご予約、2割の方が配車アプリからの依頼でリピート率が高い ☆集客のしやすさがポイントになっています! ■暮らしも応援 遠方の方をメインに、生活支援を行っています! ・引っ越し費用を会社で全額立替 ・悩んでいる新居の内覧を代行 ・家賃3万円~の借上社宅を用意 など 心機一転仕事を始めたい!という方にもピッタリです。 ■働き方を選べる! 当社では、働く方一人ひとりの希望に合わせられるよう、柔軟な対応を心がけています。 たとえば、「ガッツリ稼ぎたい」「ゆとりを持って働きたい」「こどもの送り迎えに合わせて1時間早く出勤したい」といった意見を聞いて調整しています。 <注目ポイント1> ”もっと”稼ぎたい方も歓迎! 札幌地区では昨年タクシー利用料金を改定&利用客が増加したこともあって安定的に稼げる環境が整ってきています!中には未経験から月収50万円以上を稼いでいる方もいらっしゃいます!
学歴不問/職種・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/社会人未経験歓迎 【応募条件】 ■普通運転免許(AT限定可) └免許取得後1年以上経過されている方(※二種免許の取得に必要なため) ☆二種免許は会社負担で取得可能です
平岸に拠点を置く当社で、地域にお住まいのお客様をはじめ、札幌エリアを中心に、タクシードライバー業務をおまかせします。 \未経験のあなたを歓迎します!/ 当社では、未経験の方も安心してドライバーデビューができるよう、入社後に手厚いサポートを行っています。 まずは… 「第二種運転免許」を取得! 必要な費用は全額会社負担となります。 ▽ 「基礎研修」の受講 タクシーについてや、ナビの使い方、それぞれの決済の方法などについてレクチャーします。 ▽ ドライバーとしてデビュー! 最初は、自分でお客様を見つけに行くのではなく、ご予約していただいたお客様を優先的に担当していただきます。担当エリアの地理についても覚えていきましょう。 ☆ベテランの先輩もたくさんいます!分からないことは何でも聞いてくださいね。 \他にも未経験の方も安心の理由を紹介!/ ・知名度抜群の当社では、お客様から直接のご予約が6割以上! ・配車アプリの導入で集客が効率的 ・遠方の方には引っ越し費用の立替や借上社宅の用意 など 「働き方」だけでなく「生活」支える福利厚生を整えています! <注目ポイント1> 9割の先輩が未経験スタート! 現在、営業や接客業など、幅広い業界出身の先輩たちが活躍しています。実は9割の方が未経験スタートの当社では、未経験の方も安心して挑戦できる環境が整っています。 ☆経験ではなく、人柄重視の採用を行っています!
東急リバブル株式会社
北海道札幌市東区北二十四条東
元町(札幌)駅
420万円~1070万円
不動産仲介, 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業
【必須条件】 ■高卒以上 ■営業経験を活かしステップアップされたい方 ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■不動産業界での営業経験 ■宅地建物取引士 【求める人物像】 ■お客様と向き合い信頼関係を築いていける仕事がしたい方 ■成果にこだわって仕事に取り組める方 ■実績を正当に評価する環境で働きたい方 ■安定企業で腰をすえて活躍したい方 ■不動産業界のプロとして新たなキャリアを築きたい方 大学院
【仕事内容】 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。 不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。 <物件売却をお考えのお客様へ> 問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。 <物件購入を検討しているお客様へ> お客様のご希望条件(エリア、ご予算等)を伺いながらご要望を引き出し、コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。プロとしてのご提案が求められます。 【担当者コメント】 不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。 お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています! 【同社の特徴】 ■働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■独自の研修制度、資格支援制度 基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。 未経験者でも中途社員は2年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97% 業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。 上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。 ■業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ■公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 また5つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。
北海道ハピネス株式会社
北海道札幌市豊平区福住二条
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人材紹介・職業紹介 人材派遣, 栄養士・管理栄養士
学歴不問 / 未経験OK ・職歴不問 ・資格不問
勤務地・希望案件等は他の求人も含めて選考時にお伺いします。北海道ハピネスの他の求人への重複応募はご遠慮ください。 高度な日本語での会話スキルが必要です。 (Native Japanese speaking skill is required.) (JLPT:N1相当) 病院や介護施設の給食サービスを提供している会社です。 今回は栄養士さんの補助的なお仕事をお願いできるスタッフさんを募集いたします。 【詳しいお仕事内容】 ・食材の確認 ・簡単な調理 ・お料理の盛付け ・洗浄機を使った食器洗浄 ・その他の雑務 などなど ※栄養士さんの補助的なお仕事です。 ※扶養範囲内で働けるお仕事です。 お仕事は以上のような流れになります。 正式なご応募の前に職場見学が出来ます!まずはお気軽にお問合せください。 【メリットポイント】 ・ご応募前に職場見学OK ・週払いOK(6ヵ月間限定) ・退職金あり(勤続4年以上) ・幅広い年齢層の方がご活躍中 【こんな方にオススメ】 ・コツコツ進めるお仕事が好きな方 ・扶養範囲内のお仕事を探されている方
イオン北海道株式会社
北海道札幌市豊平区月寒中央通
月寒中央駅
350万円~650万円
その他商社 専門店・その他小売, 販売・接客・売り場担当
学歴不問 / 未経験OK 応募にあたって必要な知識・スキルはありません。職種や業界の経験は不問。就業ブランクも問いません。「アルバイト経験しかない」という方もOK。社会人未経験の方も歓迎しています。 \いずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください/ □ワークライフバランスを保って働ける環境がいい □北海道に腰を落ち着けて働いていきたい □仕事を通して地域の暮らしに貢献したい □人と話すことが好き ※必須ではありませんが、『登録販売者』の資格をお持ちの方は歓迎!実務経験があれば、資格手当(月2万円)を支給します。 【長く続けられる会社です!】 当社はライフステージの変化に合わせて働ける環境が整っています。万が一、諸事情により、各種制度を活用しても退職せざるをえない場合もご安心を。退職前に申請しておくことで、退職する事由が解消したときに復職できる「リ・エントリー制度」があります。
北海道内で展開するスーパー『イオン』『マックスバリュ』などで、売場作りや接客、スタッフ管理などに携わる仕事です。入社後は導入研修のほか、配属部門の教育担当のもとでイチから仕事を覚えていけます。 【担当する売場は?】 主に、農産、水産、畜産、惣菜、インストアベーカリー、デイリー、グロサリーのいずれかの部門へ配属。『登録販売者』や『薬剤師』の資格があれば、資格を活かして働くこともできます。 【携わる仕事は?】 まずは、先輩の指示に従って品出しから経験。お客さまが選びやすいように陳列し、接客も行ないます。早ければ入社半年ほどで主任・チーフとなり、商品の仕入れからレイアウトまで自分で考えることが可能です。売上管理、スタッフ管理などにも携わります。 【仕事のポイント】 売場作りにアイデアを活かせます! たとえば、クリスマスシーズンの場合。ファミリー層が多い店舗なら、オードブル盛り合わせをバリエーション豊かに用意したり。単身のお客さまが多い店舗なら、ワインに合うチーズを特設コーナーで販売したり。自分の言葉でオススメをPOPに書き、時間帯を見て商品展開を変えることも、工夫して進められます。 着実にキャリアアップできます! 主任・チーフを経験したら、販売課長、店長へとステップアップ可能です。社内研修により、安心してチャレンジできます。さらに、エリアマネージャーや本社スタッフになる道も。「商品部員コース」などの研修もあるので、希望するキャリアを目指しやすい環境です。 ~それぞれのキャリア~ ◎販売課長(食品などの売場フロアにおける統括責任者) ◎店長(店舗内の全フロアにおける統括責任者) ◎スーパーバイザー(複数の店舗における統括責任者) ◎本社スタッフ(バイヤー、営業企画、人事、総務など)
日産プリンス札幌販売株式会社
250万円~400万円
自動車ディーラー, 整備士(自動車・建機・航空機など)
学歴不問 / 未経験OK <必須条件> ◎要普通自動車運転免許(AT限定不可) <下記1つでも当てはまれば歓迎!> ◎新たなスキルを身につけることに意欲のある方 ◎サポートのある環境で、手に職をつけたい方 もちろん整備士の資格をお持ちの方は優遇します! ~ご応募の際の注意事項~ 応募をしていただいても連絡がつかない方が増えております。 今後の当社を支えてくれる大切な仲間を採用していきたいと思っておりますので応募をされる際には慎重にご応募してくださりますようお願い申し上げます。
「もっとスキルアップしたいけど、 今の職場では学べることに 限界がある…」 「将来を考えると、安定した環境で、 正当に評価されたい…」 もし、あなたがそうお考えなら、 日産プリンス札幌の メカニックスタッフは、 最高のキャリアを約束します。 私たちは、 単なる「作業員」を 募集しているのではありません。 EVやe-POWER、先進安全技術といった 最先端の領域に挑み、 お客様の安全なカーライフを支える 「技術のプロフェッショナル」を 求めています。 日産独自の教育制度と、 大手ディーラーならではの 安定した環境で、 あなたの市場価値を、 次のステージへと引き上げませんか? ◆あなたにお任せするミッション◆ 日産車の定期点検・車検整備はもちろん、 最新技術を駆使した故障診断や 修理など、幅広い業務をお任せします。 1人1台の担当制で、 お客様と直接お話しする機会も多く、 「ありがとう」の言葉が 直接やりがいにつながる仕事です。 定期点検・車検整備 一般修理、故障診断 お客様への整備内容の説明・提案 自動車の引き取り、回送 ◆日産だから、成長できるキャリアパス◆ 私たちは、あなたの成長意欲に、 最高の環境で応えます。 日産独自の技術認定制度 メーカーの研修で、 段階的にスキルアップ。 「テクニカルスタッフ資格」を取得し、 最上位の「マスター」を目指せます。 資格手当で、頑張りを給与に還元 国家資格や日産資格を取得するごとに、 毎月の給与に手当が加算。 あなたの努力が、 しっかりと収入に反映されます。 多彩なキャリアパス 技術を極める「スペシャリスト」、 工場をまとめる「工場長」、 お客様対応のプロ 「テクニカルアドバイザー」など、 あなたの希望や適性に応じた キャリアを描けます。
株式会社かんぽ生命保険
北海道札幌市豊平区美園三条
370万円~490万円
生命保険, その他個人営業
高校卒業以上 / 未経験OK ———応募の必須資格——— ※下記3点全てに当てはまる方※ ■高卒以上 ■原付免許以上保有 ■社会人経験1年以上 —————————————— 基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業するため応募には免許が必要です。 ~~~~~~~~~~~~~ ◎こんな方にピッタリです ~~~~~~~~~~~~~ □人と関わる仕事が良い □家庭と仕事を両立させたい □安定して収入を得たい □周囲に相談しやすい環境が良い □営業スキルを身に着けていきたい ~~~~~~~~~~~~~ ◎あれば活かせる経験 ~~~~~~~~~~~~~ ・営業・販売・接客など人と接する業務経験をお持ちの方 ・金融業界での営業経験 ・有形商材(車・家など)の営業経験
◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます! ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です! 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫?」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます! <1日の流れ> ▼08:30/始業 部署内朝礼 ▼09:00/訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00/訪問 お客さまへのアフターフォロー活動(契約内容のご説明等) ▼12:00/昼食 ▼13:00/訪問 新規のお客さまへのご提案(ニーズのヒアリング等) ▼16:00/帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15/退社
株式会社フェローズ
北海道札幌市豊平区西岡
人材紹介・職業紹介 人材派遣, 販売・接客・売り場担当
学歴不問 / 未経験OK 【未経験スタートを応援します!】 9割以上の先輩が未経験から始めているのでご安心を。あいさつや、接客の基本から学べる研修を用意しています。いつもスマホを使っているあなたであれば、きっとすぐに慣れると思います!覚えることは多くはありません。先輩たちもすぐ近くにいるので、分からないことがあれば何でも聞いてください◎ ~応募前に以下ご確認ください!~ ■勤務地等は選考時にお伺いしますので各求人への重複応募はご遠慮ください。 ■高度な日本語での会話スキルが必要です(Native Japanese speaking skill is required.)。
「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ~~~~~~~~ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて! ~~~~~~~~ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした! ■なんだか、居心地もよくて◎ ~~~~~~~~ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします^^ ■最近は、将来も考えています! ~~~~~~~~ 「ウチならいつでも大歓迎だよ!」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 (先輩社員K・26歳、入社2年目) =・=・=・=・=・=・= 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内(カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー)と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます!普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ \平均年齢26歳!/ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません!穏やかで話しやすい人たちです。
北海道札幌市豊平区平岸一条
FJUTプラス株式会社
310万円~323万円
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), カスタマーサポート・ユーザーサポート・オペレータ
高校卒業以上 / 未経験OK 《必須》 ・PC操作に慣れている方(キーボード入力が可能) ・社会人経験がある方(飲食業、接客・サービス業、営業職等の経験があり電話業務に抵抗のない方) 《大歓迎》 ・コールセンター業務経験がある方
\ドコモグループなので圧倒的な安心感/ ◎未経験入社が8割の職場 ◎一日20件程度のお電話でOK(受信のみ!) ◎約3ヶ月の丁寧な研修有!研修後もフォロー体制が万全 ◎一定の業務スキル取得後、企業指示によりテレワークも可能 【インフォメーションセンターでの電話受付業務のお仕事です!◎】 お客様対応用システム・マニュアルシステムを使用しての対応をお願いします。 ・料金プランのご相談 ・住所変更 ・盗難・紛失時の利用中断・再開 ・支払方法の変更 ・ご契約内容・ご利用料金の確認 ・各種サービスのお問い合わせ・申し込み 等 ※約3ヶ月の丁寧な研修があり、その後のフォロー体制もバッチリ!安心して就業できます! ※現在就業中の方の7~8割はコールセンター未経験者です。 ※20代~40代まで幅広い年齢層の方が活躍中!男女比(男性3:女性7) ※リフレッシュルーム(休憩室)には給茶機・自動販売機・マッサージチェアあり! ※業務習熟後は週3日程度のテレワーク実施可能!
株式会社ゴルフパートナー
北海道札幌市豊平区月寒東三条
340万円~500万円
専門店・その他小売, 店長 販売・接客・売り場担当 エリアマネジャー・スーパーバイザー
学歴不問 / 未経験OK ※35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため) ◎ゴルフの知識は不要です! 専門的な知識や接客スキルは、入社後の本部・店舗研修でイチから学ぶことが可能。 また実際にお客様と接するときも、タブレットを一緒に見ながら案内できます。未経験の方もご安心ください。 ◎8割の先輩社員が未経験入社で、1~2年で店長となっています。 現在は、店舗の責任者として活躍しています。 \下記に当てはまる方はぜひご応募下さい!/ □同世代の仲間と目標に向かって頑張りたい方 □早期にポジションに就きたい方 □スポーツビジネスに興味がある方 □ゴルフが好きな方、ゴルフに興味がある方 選考フロー 面接はすべてオンラインです! 書類選考→面接3回(1次:人事面談→2次:役員面接→3次:社長面接)→内定→入社 ==応募前にご確認ください== ※Native Japanese speaking skill is required
プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業! 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 ==応募前にご確認ください== ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます! ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です! ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一! <来店されるお客様> これからゴルフを始める若い方~シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様! <お任せする業務> ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理(シフト作成など) ■店舗運営業務(売上管理、帳票作成など) <接客スタイル> 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15~30分です! <キャリアプラン> 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に!) その後は複数店舗を統括する「スーパーバイザー」、プロモーションを手がける販促企画や商品企画、海外事業、eコマース、テレビ通販など他部門でのキャリアアップも可能です。
株式会社ケア・ハート
北海道札幌市豊平区美園五条
240万円~294万円
福祉・介護関連サービス その他医療関連, ホームヘルパー・ケアワーカー
学歴不問 / 未経験OK 未経験から活躍できます ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 意欲重視の採用です! 社会人デビュー、第二新卒歓迎! 介護福祉士をお持ちの方は尚歓迎! ※社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も、お気軽にご応募ください! こんな方にピッタリです ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ □未経験から挑戦したい □介護業界に興味がある □体を動かす仕事が好き □人の役に立てる仕事がしたい □末永く腰を据えて働きたい 中途入社率は100%です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩の前職は営業や飲食店スタッフなどさまざまです。未経験者と経験者の比率は7:3。ベテランスタッフが丁寧にサポートするので、未経験の方も安心してご応募くださいね。 選考フロー ‾‾‾‾‾ ▼応募 ▼Web書類選考 ▼面接1回 ▼内定 ※応募から内定:2週間以内 ※応募から入社:1ヶ月以内 ご希望があれば職場見学も可能です。 面接日・入社日は柔軟に対応します。 平日夕方以降や土日の面接も可能です。
こころから喜ばれる介護を ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 認知症の方々が共同生活を送るグループホーム「まごのて」。私たちが大事にするのは、「ゆったり 笑顔で その人らしく」という理念のもと、入居者自身の生活歴を知り、その人らしくいられるよう支援していく介護です。そのため、目の前の相手に寄り添える体制や意見発信のしやすい環境を整えています。 「まごのて」のヒミツ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 丁寧なケアを叶える「ユニット制」 18名の入居者様を、「1フロアに9名」というユニットに分けています。各ユニットを日中3名・夜1名で担当。小規模だからこそ、細やかなケアを提供できますよ。 深いキズナを築ける「担当制」 基本的に同じスタッフが同じユニットを担当。相手のことを深く理解し、家族の一員のように長きにわたり寄り添えますよ。 業務の詳細 ‾‾‾‾‾ ■生活支援(移動・排泄・入浴など) ■調理(献立表あり/当番制) ■施設管理(清掃・備品管理など) ■レクリエーション ※その他、各種報告やかかりつけ医との連携も行ないます。 楽しく働けるポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自ら考え「よい介護」を実現 たとえば、入居者様がイキイキと暮らせるようにレクリエーションやイベントを企画。スタッフの声からさまざまな企画がカタチになっています! \企画例/ ・入居者様の誕生日を手づくりケーキでお祝い ・土用の丑の日にウナギを食べにお出かけ ・他業種の方々とコラボしてイベントを開催 入居者様と家族のような関係に 入居者様にごはんの下ごしらえをお願いしたり、一緒に洗濯物を干したりすることも。まるで家族のような距離感で生活をともにできますよ。
APパートナーズ株式会社
北海道札幌市豊平区福住三条
人材紹介・職業紹介 人材派遣, カスタマーサポート・ユーザーサポート・オペレータ
学歴不問 / 未経験OK
稼働は9月からの就業となります。 おすすめポイント 高時給1450円でしっかり稼げる! テレワークあり(※研修中は出勤必須) 給与前払い制度あり(稼働分) 地下鉄福住駅すぐ/好立地オフィス お仕事内容 大手企業のサポートセンターでのお仕事です。 マニュアル完備で未経験の方も安心してスタートできます! データ入力・確認作業 メール・チャット・電話対応(受電メイン) システムへの情報入力やチェック ※配属先により業務内容は多少異なりますが、いずれもサポート中心のお仕事です。 研修後はテレワークOK!(希望者) 研修:約1~2か月(福住オフィスに出勤) 在宅勤務の条件: ・1人で集中できる作業環境 ・インターネット環境が安定している ・業務に適したデスク・イスがある 給与・待遇 時給:1,450円 交通費:別途支給(規定あり) 前払い制度あり(稼働分・規定あり) 勤務地 北海道札幌市豊平区福住3条1丁目 地下鉄東豊線「福住駅」より徒歩圏内 勤務時間・休日 シフト例: ・早番:8:45~17:15 ・遅番:11:35~20:05 実働7.5時間/休憩あり シフト制(完全週休二日) 希望休・曜日固定も相談OK! 勤務時間・休日 シフト制(例:8:45~17:15 / 11:35~20:05 等) 実働7.5h/休憩あり 完全週休二日制/希望休も相談OK!
中央ビルメンテナンス株式会社
北海道札幌市豊平区羊ケ丘
不動産管理 警備・清掃, 清掃・警備・守衛
学歴不問 / 未経験OK 普通自動車運転免許(AT可)必須
快適かつ安心できる住環境の提供に向け、清掃業務・警備業務・設備やビル管理業務等のサービスを展開する当社。今回は新たに警備員を募集することになりました! 札幌市豊平区の「大和ハウスプレミストドーム」の常駐警備業務のお仕事です! 北海道を代表するイベント開催施設で知名度が高い、その施設の安全・安心な 運営のためにとても重要な役割を担う、大変やりがいのあるお仕事です。 ◆常駐警備業務 防災センターに常駐して、監視モニターを見ながら不審者が侵入がないかの 監視や火災・異常事態が発生した際の初動対応を行います。 ◆巡回警備 ドーム施設内を巡回警備して、不審者、不審物を早期に発見し現場対応をします。 ◆施錠確認 指定箇所の施錠および戸締り状況を確認します。 どの勤務シフトに入った時でも、必ず先輩社員が同じシフトに入っているため、 困ったことがあったときには相談ができるので安心してください! 勤務シフトの都合上、勤務開始・終了時間が公共交通機関の動いて いない時間帯に重なることもあります。 ※公共交通機関で勤務されたい場合は要相談 <作業の流れ> ▼出勤/ロッカールームにて制服に着替える ▼当日の作業確認 ▼持ち場で各自作業 ▼作業完了後退勤 <職場環境> 男性スタッフが活躍されている職場です。20代半ば~55歳くらい(30代、40代のミドル世代が中心)のスタッフが活躍中です。 <入社後の流れ> 入社後、警備の経験がない方は、警備業法で定められた座学による 新任教育を受けていただきます。 数日間で合計20時間の教育となっており、警備の目的や基礎知識、現場での対応などについて学んでいただきます。 もちろん、教育時間も賃金をお支払いいたします。
300万円~450万円
専門店・その他小売, 販売・接客・売り場担当
学歴不問 / 未経験OK ◎ゴルフの知識は不要です! 専門的な知識や接客スキルは、入社後の本部・店舗研修でイチから学ぶことが可能。 また実際にお客様と接するときも、タブレットを一緒に見ながら案内できます。未経験の方もご安心ください。 ◎8割の先輩社員が未経験入社です。 ==応募前にご確認ください== ※Native Japanese speaking skill is required \下記に当てはまる方はぜひご応募下さい!/ □同世代の仲間と目標に向かって頑張りたい方 □スポーツビジネスに興味がある方 □ゴルフが好きな方、ゴルフに興味がある方 面接はすべてオンラインです。 選考フロー 書類選考→面接2回(1次:人事面談→2次:役員面接)→内定→入社 応募時の注意点 (1)選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へ エントリー済みの方は、応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。
プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業! 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 ==応募前にご確認ください== ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です! ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一! <来店されるお客様> これからゴルフを始める若い方~シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。半数以上がリピーターのお客様! <お任せする業務> ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理(シフト作成など) ■店舗運営業務(売上管理、帳票作成など) <接客スタイル> 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15~30分です! ~提案例~ 事前にネットで調べ、「このクラブを購入したい」と来店されたお客様。お話を伺うと、プレー中、右に曲がってしまうお悩みをお持ちでした。しかし、希望のクラブは右に曲がりやすいため、スタッフは別の商品を提案。当初との希望は違いましたが、お客様にはとても満足していただけました。 <キャリアプラン> 契約社員のキャリアプラン 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に!)
株式会社メモリアルむらもと ≪コープの家族葬ウィズハウス≫
350万円~370万円
葬儀 ウェディング, その他個人営業 その他 販売・サービス職
学歴不問 / 未経験OK ■45歳まで(長期キャリア形成を図るため年齢制限を設けています) <人物重視の選考です> 応募にあたって必要なのは、【普通自動車免許(AT限定可)のみ】です。「まずは会ってみる」というスタンスで、人物面を重視して選考したいと考えています。 <未経験から安心してはじめられる教育体制> 2名の教育担当による研修を実施します。まず、1人目の教育担当による基礎研修(1週間ほど)。会社の考えやビジネスマナーなどをご説明します。その後、現場に配属となり、2人目の教育担当によるOJT研修(2~3ヶ月)です。「式場の準備・設営」「PCでの印刷物作成」「食事内容の確認」「控え室へのご案内」などを一緒に進めながら覚えていきましょう。 <こんな方にピッタリです!> ・じっくり丁寧に1組1組のお客様と向き合いたい方 ・サプライズを考えたりと、アイデアを活かせる仕事がしたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方
※30代~40代の中途入社者が活躍中 「感動を創造する。」をモットーに、ご家族へ「嬉し涙のサプライズ」を。 じっくり丁寧に1組1組と向き合いながらご遺族様を前向きに。 完全分業制の当社だからこそ叶えられる環境です。 <当社への転職組の声> 残業時間は月平均15時間以下、家族時間が増えました。 └家に持って帰れる仕事ではないため、仕事は会社に置いていくことができるのが個人的には嬉しいです(入社2年目38歳) 年2回の賞与や決算賞与等があるため、趣味にも没頭できます。 └前職は賞与が年1回しかも年によって賞与額のバラツキあり、業績が良ければ決算賞与がでるので収入UPです(入社4年目40歳) 異業種からのチャレンジが多数!特に飲食・販売業界の経験者も多い。 └はじめての業界経験のメンバーが多いので、わからないことや不安点の相談を同期や同僚に相談しやすい(入社1年目28歳) <仕事のポイント> 想いを汲み取り、サプライズを演出する 大切にしているのは「感動を創造する」こと。葬儀運営スタッフと打ち合わせスタッフがご遺族さまから伺った情報をもとに、サプライズを企画・実行。 ~たとえば~ ◎あるときは、故人さまの大好物だったご当地の料理を取り寄せてお出ししたり ◎あるときは、誕生日を翌日に控えていた故人さまを祝うホールケーキをご用意したり。 悲しさではなく、嬉しさで涙を流される ご遺族さまがサプライズに感動され、嬉し涙をこぼされることは少なくありません。時には、故人さまらしいサプライズに、みなさまが笑ってお別れされることも。そんな姿まで目の当たりにできます。悲しみに浸って終わりではなく、前向きな感情をも提供できていることを実感できる仕事です。 <各業務について> ・プランニング ・お通夜 ・ご葬儀
株式会社トライアルカンパニー
360万円~800万円
◆必須 ・年齢不問(20代・30代・40代中途入社者活躍中) ・業界未経験OK ◆歓迎 ・食品スーパーや小売店経験者 ・中食や百貨店の惣菜コーナー経験者 ・レストランなどフード業界経験者 ・生鮮の商品知識がある方 ・仕入れルートや市場に詳しい方 ・食品加工スキルがある方 ・小売業での経験がある方
トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本! 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務 など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます! ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進! 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます! ・単身手当/住宅補助/帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします! ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名! ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も! 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について <成長性> AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 <全国展開とIoT技術の活用> 全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。
◆必須 ・年齢不問(20代・30代・40代の中途入社者活躍中) ・小売業の経験がある方 ◆歓迎 ・店長経験がある方(※業態・店舗規模・雇用形態不問) ・第二新卒歓迎 他のスーパーマーケットやディスカウントストア、 コンビニやドラッグストア、ホームセンターなどで 勤務した経験がある方も大歓迎! 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 <着実なキャリアアップ> 店長に就任後にもキャリアは続きます。 実力に応じた年収アップや、 エリアマネージャーや 本社戦略チームへの抜擢などの可能性も。 当社には年収1000万円を超える 現場店長も活躍しています! 2025年7月には西友(SEIYU)を完全子会社化。 売上高1兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。
【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備! 【週休二日制】水+土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の売場部門の運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう! 【具体的には】 ・売上・在庫管理(PCやスマートカメラを活用) ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ(AI活用) ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 (POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用) 【仕事のPOINT】 バイヤー&マーケターを経験できる! 「お客様にはどんなニーズがあるのか?」 「販売状況はどうか?」 「競合はどんな商品を仕入れているか?」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか?」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL(トライアル)」だからこそ! 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間:13.2時間以下 ◆休日:日+水など曜日固定可能 <AIを駆使し、効率的に働く> ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに! また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。
トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる! ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本! 仕事内容 ◆惣菜売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務 など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます! ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進! 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます! ・単身手当/住宅補助/帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします! ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名! ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も! 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について <成長性> AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 <全国展開とIoT技術の活用> 全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。
人材紹介・職業紹介 人材派遣, 一般事務・アシスタント
学歴不問 / 未経験OK ・学歴不問 ・職歴不問 ・未経験の方大歓迎
勤務地・希望案件等は他の求人も含めて選考時にお伺いします。北海道ハピネスの他の求人への重複応募はご遠慮ください。 高度な日本語での会話スキルが必要です。 (Native Japanese speaking skill is required.) (JLPT:N1相当) この職場の魅力は言葉では伝えきれません! とっても働きやすい職場です。 職場見学をしてからご応募出来るので、ぜひ一度、職場をご覧になってみませんか? この部署でのお仕事 ・書類返却 ・書類作成 ・ファイルの出し戻し ・備品の整理 ・データ入力 ・電話の取次ぎ 以上がおもなお仕事です。 未経験の方でも、すこしエクセルとワードが触れれば大丈夫です 初心者から始める人もおおいですよ! 職場の雰囲気は、みんなもくもくと自分のお仕事に取り組んでいます。 とってもきれいな事務所! 【求める人材】 ・未経験の方大歓迎 ・モクモク作業が好きな方 ・パソコンを触れる方(文字入力程度)
◆必須 ・年齢不問(20代・30代・40代中途入社者活躍中) ・生鮮の商品知識・経験がある方 ・仕入れルートや市場に明るい方 ・加工スキルがある方(精肉技術者・鮮魚技術者) ・小売業での経験がある方 ◆歓迎 食品スーパーや小売店経験者 中食や百貨店の惣菜コーナー経験者 レストランなどフード業界経験者
TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進! 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます! ・単身手当/住宅補助/帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします! ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名! ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も! 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない! 自分のキャリアに悩んでいるあなた! 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進! 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます! ・単身手当/住宅補助/帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします! ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名! ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も! 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない! 自分のキャリアに悩んでいるあなた! 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
◆必須 ・年齢不問(20代・30代・40代の中途入社者活躍中) ・小売業の経験がある方 ◆歓迎 ・店長経験がある方(※業態・店舗規模・雇用形態不問) ・第二新卒歓迎 他のスーパーマーケットやディスカウントストア、 コンビニやドラッグストア、ホームセンターなどで 勤務した経験がある方も大歓迎! 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 <着実なキャリアアップ> 店長に昇格しても 日曜+水曜、土曜+火曜など 土日を含めた固定休みの取得が可能。 また1店舗に責任者が複数人いる体制のため 休日出勤などはほぼ起きない環境です。 また店長昇格後もステージや実力に応じて 年収アップや、 エリアマネージャーや 本社戦略チームへの抜擢などの可能性も。 当社には年収1000万円を超える 現場店長も活躍しています! 2025年7月には西友(SEIYU)を完全子会社化。 売上高1兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。
【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備! 【週休二日制】水+土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう! 【具体的には】 ・売上・在庫管理(PCやスマートカメラを活用) ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ(AI活用) ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 (POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用) 【仕事のPOINT】 バイヤー&マーケターを経験できる! 「お客様にはどんなニーズがあるのか?」 「販売状況はどうか?」 「競合はどんな商品を仕入れているか?」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか?」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL(トライアル)」だからこそ! 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間:13.2時間以下 ◆休日:日+水など曜日固定可能 <AIを駆使し、効率的に働く> ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに! また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。
トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる! ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本! 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務 など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます! ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進! 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます! ・単身手当/住宅補助/帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします! ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名! ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も! 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について <成長性> AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 <全国展開とIoT技術の活用> 全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。
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