土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ▼次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までサポートします。 ▼ご契約後も、オーナー様に寄り添います。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【仕事のポイント】 ◎イチから学べる研修あり！ マナーや身だしなみから学べる3ヶ月の研修があるので、まったくの未経験でも問題ありません。40～50代からはじめての営業の方も多いですよ。 ◎売りこみは不要！ すぐに必要となる商品ではなく、すぐに売れる商品でもないため、「売りこむ」ことは一切必要ありません。 ◎コツコツ努力することが大切！ 地道にお客様先へ訪問することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のマシンピラティススタジオ『pilates K』にて、ピラティスインストラクターとして携わっていただきます。 □マシンピラティスのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:30 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

◆法人顧客向けの車両レンタルの営業・店舗管理 ◆他、予約受付・貸出・車両管理 【具体的には3つ】 ◆法人営業 ◆予約受付 ◆店頭対応 ◆法人営業では、既存取引先のカーディーラーや保険会社を中心に訪問。 車検、事故などの代車をご依頼いただく企業へ挨拶回りをお願いします。 ※個人ノルマはなく店舗の売り上げ目標を全員で目指します。 ◆予約受付では、個人法人問わずレンタカーの貸し出し電話の対応をお願いします。 個人2割、法人8割で法人からのご依頼が多く、普段からご依頼をいただく既存のお客様からのお電話です。 ◆店頭対応では、主に個人のお客様の対応をお願いします。 旅行や仕事でご利用されるレンタカー貸し出しの為、お客様のお出迎えからご帰着までを対応いただきます。 業務の多くが企業を対象にしたBtoBビジネスなので、安定した取引ができ、景気にも左右されず安定しているのが当社事業の魅力です。 ※VTホールディングスのグループ会社です。 （株式会社モトーレン道南、モトーレン札幌、ホンダカーズ東海、長野日産自動車、静岡日産自動車、三河日産自動車、日産サティオ埼玉、日産サティオ奈良、モトーレン静岡、フジモトーレン、モトーレン三河、エフエルシー、光洋自動車、エルシーアイ、ピーシーアイ、エスシーアイ、トラスト、J-netレンタリース、シーイーエス、AMGホールディングス、アーキッシュギャラリー、エムジーホーム、エムジー総合サービス、TAKI HOUSE、高垣組、川崎ハウジング、ハウメンテ、MIRAIZ、他）

【北海道旭川市緑町内の家電量販店】にて、 「操作がわからない」「どのプランが合うの？」 ——そんなお客様の“困った”を解決するのが、あなたの役目。 頼れる“通信の救世主”として、お客様に寄り添ったご提案をお願いします。 具体的には… ◇ご来店されたお客様への対応・接客 ◇イベントやキャンペーンなどの提案 ◇運営マニュアルの作成 ◇売場づくりの企画・立案 ◇SNSなどを通しての情報発信 ◇人員のマネジメント改善　…など ＜お仕事のポイント！＞ ＼未経験の方も安心の手厚い研修制度／ 教育専門部署が手掛けるビジネスマナー研修や いつでもどこでも学習できるeラーニング 「マーキュリーアカデミア」を用意。 さらに現場配属後も 店舗ごとに定期的な勉強会を実施。 新サービスのリリースに向けて提案方法を まとめたトークマニュアルも準備されているので、 販売が初めての方でも安心して働ける環境です ＼チャレンジ大歓迎！言いやすい職場！／ マーキュリーは、年齢やキャリアに関係なくフラットな関係性が魅力のひとつ。 「もっとこうしたい！」などのアイデアも大歓迎です◎ 接客・販売だけじゃなく、売り場づくりや運営の工夫などにも 挑戦できる環境なので、やりがいを感じながらスキルアップしていけます！

【北海道旭川市緑町内の家電量販店】にて、 「操作がわからない」「どのプランが合うの？」 ——そんなお客様の“困った”を解決するのが、あなたの役目。 頼れる“通信の救世主”として、お客様に寄り添ったご提案をお願いします。 具体的には… ◇ご来店されたお客様への対応・接客 ◇イベントやキャンペーンなどの提案 ◇運営マニュアルの作成 ◇売場づくりの企画・立案 ◇SNSなどを通しての情報発信 ◇人員のマネジメント改善　…など ＜お仕事のポイント！＞ ＼未経験の方も安心の手厚い研修制度／ 教育専門部署が手掛けるビジネスマナー研修や いつでもどこでも学習できるeラーニング 「マーキュリーアカデミア」を用意。 さらに現場配属後も 店舗ごとに定期的な勉強会を実施。 新サービスのリリースに向けて提案方法を まとめたトークマニュアルも準備されているので、 販売が初めての方でも安心して働ける環境です ＼チャレンジ大歓迎！言いやすい職場！／ マーキュリーは、年齢やキャリアに関係なくフラットな関係性が魅力のひとつ。 「もっとこうしたい！」などのアイデアも大歓迎です◎ 接客・販売だけじゃなく、売り場づくりや運営の工夫などにも 挑戦できる環境なので、やりがいを感じながらスキルアップしていけます！

北海道内で展開するスーパー『イオン』『マックスバリュ』などで、売場作りや接客、スタッフ管理などに携わる仕事です。入社後は導入研修のほか、配属部門の教育担当のもとでイチから仕事を覚えていけます。 【担当する売場は？】 主に、農産、水産、畜産、惣菜、インストアベーカリー、デイリー、グロサリーのいずれかの部門へ配属。『登録販売者』や『薬剤師』の資格があれば、資格を活かして働くこともできます。 【携わる仕事は？】 まずは、先輩の指示に従って品出しから経験。お客さまが選びやすいように陳列し、接客も行ないます。早ければ入社半年ほどで主任・チーフとなり、商品の仕入れからレイアウトまで自分で考えることが可能です。売上管理、スタッフ管理などにも携わります。 【仕事のポイント】 売場作りにアイデアを活かせます！ たとえば、クリスマスシーズンの場合。ファミリー層が多い店舗なら、オードブル盛り合わせをバリエーション豊かに用意したり。単身のお客さまが多い店舗なら、ワインに合うチーズを特設コーナーで販売したり。自分の言葉でオススメをPOPに書き、時間帯を見て商品展開を変えることも、工夫して進められます。 着実にキャリアアップできます！ 主任・チーフを経験したら、販売課長、店長へとステップアップ可能です。社内研修により、安心してチャレンジできます。さらに、エリアマネージャーや本社スタッフになる道も。「商品部員コース」などの研修もあるので、希望するキャリアを目指しやすい環境です。 ～それぞれのキャリア～ ◎販売課長（食品などの売場フロアにおける統括責任者） ◎店長（店舗内の全フロアにおける統括責任者） ◎スーパーバイザー（複数の店舗における統括責任者） ◎本社スタッフ（バイヤー、営業企画、人事、総務など）

北海道内で展開するスーパー『イオン』『マックスバリュ』などで、売場作りや接客、スタッフ管理などに携わる仕事です。入社後は導入研修のほか、配属部門の教育担当のもとでイチから仕事を覚えていけます。 【担当する売場は？】 主に、農産、水産、畜産、惣菜、インストアベーカリー、デイリー、グロサリーのいずれかの部門へ配属。『登録販売者』や『薬剤師』の資格があれば、資格を活かして働くこともできます。 【携わる仕事は？】 まずは、先輩の指示に従って品出しから経験。お客さまが選びやすいように陳列し、接客も行ないます。早ければ入社半年ほどで主任・チーフとなり、商品の仕入れからレイアウトまで自分で考えることが可能です。売上管理、スタッフ管理などにも携わります。 【仕事のポイント】 売場作りにアイデアを活かせます！ たとえば、クリスマスシーズンの場合。ファミリー層が多い店舗なら、オードブル盛り合わせをバリエーション豊かに用意したり。単身のお客さまが多い店舗なら、ワインに合うチーズを特設コーナーで販売したり。自分の言葉でオススメをPOPに書き、時間帯を見て商品展開を変えることも、工夫して進められます。 着実にキャリアアップできます！ 主任・チーフを経験したら、販売課長、店長へとステップアップ可能です。社内研修により、安心してチャレンジできます。さらに、エリアマネージャーや本社スタッフになる道も。「商品部員コース」などの研修もあるので、希望するキャリアを目指しやすい環境です。 ～それぞれのキャリア～ ◎販売課長（食品などの売場フロアにおける統括責任者） ◎店長（店舗内の全フロアにおける統括責任者） ◎スーパーバイザー（複数の店舗における統括責任者） ◎本社スタッフ（バイヤー、営業企画、人事、総務など）

北海道内で展開するスーパー『イオン』『マックスバリュ』などで、売場作りや接客、スタッフ管理などに携わる仕事です。入社後は導入研修のほか、配属部門の教育担当のもとでイチから仕事を覚えていけます。 【担当する売場は？】 主に、農産、水産、畜産、惣菜、インストアベーカリー、デイリー、グロサリーのいずれかの部門へ配属。『登録販売者』や『薬剤師』の資格があれば、資格を活かして働くこともできます。 【携わる仕事は？】 まずは、先輩の指示に従って品出しから経験。お客さまが選びやすいように陳列し、接客も行ないます。早ければ入社半年ほどで主任・チーフとなり、商品の仕入れからレイアウトまで自分で考えることが可能です。売上管理、スタッフ管理などにも携わります。 【仕事のポイント】 売場作りにアイデアを活かせます！ たとえば、クリスマスシーズンの場合。ファミリー層が多い店舗なら、オードブル盛り合わせをバリエーション豊かに用意したり。単身のお客さまが多い店舗なら、ワインに合うチーズを特設コーナーで販売したり。自分の言葉でオススメをPOPに書き、時間帯を見て商品展開を変えることも、工夫して進められます。 着実にキャリアアップできます！ 主任・チーフを経験したら、販売課長、店長へとステップアップ可能です。社内研修により、安心してチャレンジできます。さらに、エリアマネージャーや本社スタッフになる道も。「商品部員コース」などの研修もあるので、希望するキャリアを目指しやすい環境です。 ～それぞれのキャリア～ ◎販売課長（食品などの売場フロアにおける統括責任者） ◎店長（店舗内の全フロアにおける統括責任者） ◎スーパーバイザー（複数の店舗における統括責任者） ◎本社スタッフ（バイヤー、営業企画、人事、総務など）

＼【楽天モバイルショップ】受付・販売スタッフ募集中！／ <POINT> ・月給28万円~ ・未経験歓迎◎第二新卒歓迎 ・残業ほぼなし ・希望休・連休取得可能 ・ノルマなし！ ・研修制度充実 ・書類選考ナシ／面接１回 ・業績好調のため、増員募集 未経験歓迎！成長できる環境がここにあります！ 当社は、成長速度が速い会社として、従業員一人ひとりがしっかり成長できる環境を提供しています。 仕事で最も大切にしているのは、「お客様のお悩みを解決する力」。 「売り込む」よりも、「お客様に寄り添い、最適な解決策を提案する」ことに重きを置いています。 あなたの強みである「聞く力」を活かし、いっしょにお客様の悩みを解決しませんか？ 今年度、9月・10月には新しい店舗が続々オープン予定！ 【お仕事の流れ】 受付・案内：お客様の来店目的をお伺いし、じっくりとお話を聞いて問題解決へ導きます。 お悩み事の解決：お客様に合った解決策を提案し、納得していただけるようにサポートします。 【未経験でも安心！】 「携帯のことは全然詳しくない…」そんなあなたも安心！ 当社の研修は、座学と実践的なタブレット学習を組み合わせた内容で、ほとんどの方が入社1ヶ月以内に接客できるようになります。 もちろん、分からないことがあれば先輩や上司がしっかりサポートするので、安心して成長できますよ！

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

警備輸送業務は、現金や有価証券といったお客様の貴重な財産を各種装備した現金輸送車等で、決められた場所・日時に安全に輸送する仕事です。 また、店舗以外のキャッシュコーナーにおける資金の補填や回収と共に、資金や利用明細書切れの対応も行います。　 ※　入社後、法定教育を３０時間受けていただきます。配置先では、先輩社員が業務を通して解り易く丁寧に教育（ＯＪＴ）をいたしますので、未経験の方も安心してご応募ください。

【仕事内容】 営業職(セキュリティプランナー)は、お客様に最適なセキュ リテイを提案し、「安心・安全」を提供します。お客様の一人ひとりの希望や要望を聞き取り、施設の特徴をとらえ、 最適な提案をお任せします。 【やる気重視の採用】 スキルや経験よりもあなたのやる気 重視の採用です！営業未経験の方でも自信を持って仕事を スタートできるよう、入社後は研修にて営業の基本を学ん でいただくととともに商品の知識を蓄積していただきます。 実務に就いてからも、先輩スタッフが丁寧にフォローしま す。安心してご応募ください。

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

◤地域に愛されるお店を、あなたの手で育てる◢ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。お客様に「また来たい」と思っていただけるような、温かい雰囲気のお店作りを目指してください。リピート率8割を誇る『山岡家』だからこそ、地域に根ざしたやりがいを感じられます。 ◤働きやすさの秘訣は、配置人数と人間関係◢ 当社では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いているのも特徴。仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があり、無理なく働ける環境です。 ◤福利厚生が充実しているのは、安定企業だからこそ◢ 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す当社。東証スタンダード上場企業として、安定基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。例えば、月8～9日の休みや最大5連休の取得が可能なほか、昇給・賞与も年2回支給。退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 ◤2年で店長候補へ！キャリアアップの道が明確◢ 基礎を学んだ後は、売上管理やスタッフの教育、シフト管理など、少しずつ管理業務を担当。2～3年で店長業務のスキルを習得できます。店長になれば、月給41万円以上の安定収入を得られるほか、さらなるキャリアアップも目指せます。 笳、貂ゥ縺九＞莠コ髢馴未菫ゅ′縲√≠縺ェ縺溘ｒ謾ッ縺医ｋ笳「 協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。

機械警備契約先の警報処理業務の仕事です。 警報を受信したご契約先に急行し、異常の確認点検を行い被害の拡大予防に努めます。　 ※　未経験者歓迎　 「警備って何？？」という方も、ゼロから知識や基本を学べる各種研修を通じて社会、企業に貢献できる「警備職」としてのキャリアを築けます。 配置先では、先輩社員が業務を通して解り易く丁寧に教育（ＯＪＴ）をいたしますので、未経験の方も安心してご応募ください。

「スマホが好き！」「人と話すのが得意！」そんなあなたにピッタリ 未経験でも安心の研修制度あり！楽しくスキルアップできます お仕事内容 スマホや料金プランのご案内 新規契約や機種変更の受付 操作方法やサービスの説明 簡単なデータ入力 お客様から「ありがとう」と言っていただけるやりがいのあるお仕事です！ 勤務地 北海道旭川市西御料五条１丁目１‐５ 車通勤OK！通勤もラクラク 待遇 時給：1,350円 ＋交通費支給 前払い制度あり（急な出費も安心！） 制服貸与 社会保険完備 ⏰勤務時間 9:30～20:00の間でシフト制（実働8時間） 週5日勤務（土日含むシフト制） こんな方におすすめ！ スマホや最新機種が好きな方 接客や会話を楽しみたい方 安定収入を目指したい方 未経験からチャレンジしたい方 ＼未経験からスタートした先輩も多数活躍中！／ 明るくチームワーク抜群の職場で、楽しく働きながら成長できます ご応募お待ちしています！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

◆正社員デビューで、安定した収入を◆ 「アルバイトやパートでは収入が不安定」「正社員として安心して働きたい」そんな方にぴったりの職場です。山岡家では、月収30万円以上のスタートが可能。さらに、昇給・賞与年2回の制度があるため、頑張りがしっかり評価される環境です。入社祝い金総額30万円もあり、初めての正社員生活をしっかりサポートします。 ◆週休3日制で、心にゆとりを持てる働き方◆ 山岡家では、週休3日制を採用。月13日程度の休日があるため、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。例えば、5連休を取得して旅行に出かけたり、子どもの学校行事に参加したりと、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、固定シフト制のため、勤務日や勤務時間が一定。生活リズムを崩さず、心にゆとりを持ちながら働ける環境です。 ◆働きやすさ抜群。スタッフ同士でフォローし合う文化◆ お任せするのは、接客や調理など。当社では1店舗あたりの配置人数が多く、ピーク時でも十分な人員が確保されています。さらに、社員同士がフォローし合う文化が根付いており、仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があります。その結果、残業は月平均30時間と少なめです。 ◆充実の福利厚生で、長く働ける環境◆ 山岡家は191店舗を展開し、昨年度は過去最高益を達成した安定企業です。その基盤があるからこそ「退職金制度（確定拠出年金）」「社員持株会制度」「残業代全額支給（1分単位）」など充実した福利厚生を提供しています。 ◆未経験でも安心。充実の研修制度で着実に成長◆ 入社後は研修やOJTで基礎スキルを習得。さらに入社1ヶ月後・3ヶ月後にはフォローアップ研修を実施します。社内研修センターのバックアップもあるため、正社員デビューの方も安心してスタートできます。

【北海道旭川市大雪通内の家電量販店】にて、 「操作がわからない」「どのプランが合うの？」 ——そんなお客様の“困った”を解決するのが、あなたの役目。 頼れる“通信の救世主”として、お客様に寄り添ったご提案をお願いします。 具体的には… ◇ご来店されたお客様への対応・接客 ◇イベントやキャンペーンなどの提案 ◇運営マニュアルの作成 ◇売場づくりの企画・立案 ◇SNSなどを通しての情報発信 ◇人員のマネジメント改善　…など ＜お仕事のポイント！＞ ＼未経験の方も安心の手厚い研修制度／ 教育専門部署が手掛けるビジネスマナー研修や いつでもどこでも学習できるeラーニング 「マーキュリーアカデミア」を用意。 さらに現場配属後も 店舗ごとに定期的な勉強会を実施。 新サービスのリリースに向けて提案方法を まとめたトークマニュアルも準備されているので、 販売が初めての方でも安心して働ける環境です ＼チャレンジ大歓迎！言いやすい職場！／ マーキュリーは、年齢やキャリアに関係なくフラットな関係性が魅力のひとつ。 「もっとこうしたい！」などのアイデアも大歓迎です◎ 接客・販売だけじゃなく、売り場づくりや運営の工夫などにも 挑戦できる環境なので、やりがいを感じながらスキルアップしていけます！

◆正社員デビューで、安定した収入を◆ 「アルバイトやパートでは収入が不安定」「正社員として安心して働きたい」そんな方にぴったりの職場です。山岡家では、月収30万円以上のスタートが可能。さらに、昇給・賞与年2回の制度があるため、頑張りがしっかり評価される環境です。入社祝い金総額30万円もあり、初めての正社員生活をしっかりサポートします。 ◆週休3日制で、心にゆとりを持てる働き方◆ 山岡家では、週休3日制を採用。月13日程度の休日があるため、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。例えば、5連休を取得して旅行に出かけたり、子どもの学校行事に参加したりと、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、固定シフト制のため、勤務日や勤務時間が一定。生活リズムを崩さず、心にゆとりを持ちながら働ける環境です。 ◆働きやすさ抜群。スタッフ同士でフォローし合う文化◆ お任せするのは、接客や調理など。当社では1店舗あたりの配置人数が多く、ピーク時でも十分な人員が確保されています。さらに、社員同士がフォローし合う文化が根付いており、仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があります。その結果、残業は月平均30時間と少なめです。 ◆充実の福利厚生で、長く働ける環境◆ 山岡家は191店舗を展開し、昨年度は過去最高益を達成した安定企業です。その基盤があるからこそ「退職金制度（確定拠出年金）」「社員持株会制度」「残業代全額支給（1分単位）」など充実した福利厚生を提供しています。 ◆未経験でも安心。充実の研修制度で着実に成長◆ 入社後は研修やOJTで基礎スキルを習得。さらに入社1ヶ月後・3ヶ月後にはフォローアップ研修を実施します。社内研修センターのバックアップもあるため、正社員デビューの方も安心してスタートできます。

プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 ＝＝応募前にご確認ください＝＝ ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ～提案例～ 事前にネットで調べ、「このクラブを購入したい」と来店されたお客様。お話を伺うと、プレー中、右に曲がってしまうお悩みをお持ちでした。しかし、希望のクラブは右に曲がりやすいため、スタッフは別の商品を提案。当初との希望は違いましたが、お客様にはとても満足していただけました。 ＜キャリアプラン＞ 契約社員のキャリアプラン 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！)

勤務地・希望案件等は他の求人も含めて選考時にお伺いします。北海道ハピネスの他の求人への重複応募はご遠慮ください。 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） 未経験の方大歓迎！ 土日の他・GW・お盆・年末年始もお休みでプライベートが充実 ━━おすすめポイント━━ ◎年間休日116日 ◎土日お休み ◎コツコツモクモク作業 ◎学歴・経験不問 ◎事前に職場見学ができるので安心 【仕事内容】 自動車用のエンブレム等を製造している会社です 【具体的なお仕事内容】 ・製品の目視検査 ・その他の品質チェック ・機械のボタン操作 ・ボタンの組立 ・製品の梱包 ・出荷準備 などのお仕事をお願いいたします。 ※8:30~17:40勤務の募集です。 世界の自動車メーカーが認める技術力を持った会社で、「クルマの顔」をつくる誇りある仕事にチャレンジしませんか？ 未経験からでも安心して始められ、長く働ける環境が整っています。

プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 ＝＝応募前にご確認ください＝＝ ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ＜キャリアプラン＞ 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！) その後は複数店舗を統括する「スーパーバイザー」、プロモーションを手がける販促企画や商品企画、海外事業、eコマース、テレビ通販など他部門でのキャリアアップも可能です。

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社