＼家族の時間と安定収入どちらも譲れないあなたへ／ ◎週休2日制！月8~9日休めます ◎万全の研修体制で未経験者も安心！ ◎30代活躍中！社員の多くが勤続10年以上！ ▼お任せするお仕事 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。 スタッフみんなでお店を盛り上げ、 リピート率8割の地域に愛される『山岡家』を作れます。 ／ ステップを踏み、約2年で店長候補へ！ ＼ ▼まずは基礎からスタート！ 接客、調理、質管理、衛生管理、設備管理 などを通して仕事の流れを覚えます。 調理や接客の方法を細かく記載したハンドブックがあり、 包丁の握り方も先輩が丁寧に教えます。 ▼少しずつ管理業務も担当！ 基本の流れがつかめたら、徐々に管理業務も担当します。 売上金の計算や年間の売上目標の設定、 月間の仕入れ原価の管理や施策の実行など。 ほかにも、スタッフの採用や教育、 シフト管理など、店長がトレーナーとしてあなたをサポートします。 ▼2年～3年で業務を習得し、店長へ！ 教科書やセミナーで店長業務の基礎を学び、 テストに合格すれば店長まで、あと一歩！ 就任後は日々の運営業務のほか、 スタッフとアイデアを出し合いながらより良い店舗を作れます。 ／ 『山岡家』ならではの魅力 ＼ ▼日本人の平均年収より、100万円以上稼げる！ 店長になれば月給41万円以上、平均年収550万円！ 安定した収入を得られます。 ▼プライベートも充実 月８～9日の休みを確保でき、最大５連休も取得可能！ SVや本部が勤務状況を管理しているため、 急な呼び出しや休日出勤がほとんどありません。 ▼東証スタンダード上場企業の安定基盤 年商300億円超の堅実的な経営を続けており、 全国に191店舗を展開＆47都道府県への出店を目標に拡大中です。 腰を据えて長く活躍できます！

＼家族の時間と安定収入どちらも譲れないあなたへ／ ◎週休2日制！月8~9日休めます ◎万全の研修体制で未経験者も安心！ ◎30代活躍中！社員の多くが勤続10年以上！ ▼お任せするお仕事 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。 スタッフみんなでお店を盛り上げ、 リピート率8割の地域に愛される『山岡家』を作れます。 ／ ステップを踏み、約2年で店長候補へ！ ＼ ▼まずは基礎からスタート！ 接客、調理、質管理、衛生管理、設備管理 などを通して仕事の流れを覚えます。 調理や接客の方法を細かく記載したハンドブックがあり、 包丁の握り方も先輩が丁寧に教えます。 ▼少しずつ管理業務も担当！ 基本の流れがつかめたら、徐々に管理業務も担当します。 売上金の計算や年間の売上目標の設定、 月間の仕入れ原価の管理や施策の実行など。 ほかにも、スタッフの採用や教育、 シフト管理など、店長がトレーナーとしてあなたをサポートします。 ▼2年～3年で業務を習得し、店長へ！ 教科書やセミナーで店長業務の基礎を学び、 テストに合格すれば店長まで、あと一歩！ 就任後は日々の運営業務のほか、 スタッフとアイデアを出し合いながらより良い店舗を作れます。 ／ 『山岡家』ならではの魅力 ＼ ▼日本人の平均年収より、100万円以上稼げる！ 店長になれば月給41万円以上、平均年収550万円！ 安定した収入を得られます。 ▼プライベートも充実 月８～9日の休みを確保でき、最大５連休も取得可能！ SVや本部が勤務状況を管理しているため、 急な呼び出しや休日出勤がほとんどありません。 ▼東証スタンダード上場企業の安定基盤 年商300億円超の堅実的な経営を続けており、 全国に191店舗を展開＆47都道府県への出店を目標に拡大中です。 腰を据えて長く活躍できます！

／ 昼間を自由に。夜で稼ぐ新しい選択！ ＼ 「このままじゃ生活が回らない…」 そんな不安を抱えているなら、今が変え時。 夜勤固定・高収入の山岡家で、安心を手に入れよう。 ■仕事内容 山岡家に来店されるお客様へ 店舗で手作りしたこだわりの濃厚豚骨ラーメンと くつろげるサービスを提供します。 まずは、接客・調理・衛生管理・清掃など、 店舗運営に必要な基本業務を担当。 特に、スープ作りや食材管理といった”手作り” を大切にし、仕込みから本格的な調理まで習得します。 ■入社後のステップ 1週目：入社研修（接客・衛生・理念） 2～4週目：OJTで実務習得 2ヶ月目～：独り立ちへ ※入社1カ月後および3か月後、フォローアップ研修あり ※社内研修センターのバックアップあり ／ 飲食経験者活躍中！ ＼ ・20代後半~30代が活躍中！ ・月収30万円スタート可能 ・入社祝い金総額30万円（5万円×6ヶ月支給） ・給与は翌月10日払い（例：1月締め→2月10日支給） ・週休3日制でプライベートも充実 ・東証スタンダード上場企業で安心 ・年商300億円超！堅実経営を続ける成長企業 ／ スピード入社も大歓迎！ ＼ ・全国各地の店舗で積極採用中 ・最短1週間～10日で入社可能◎ 「今すぐ働きたい」 「早く安定収入を得たい」 そんなあなたを、山岡家がサポートします！

【正社員求人（医療事務）】 医療支援課業務 【主な仕事内容】 正面カウンター、主に下記業務をお任せします。 ●初診・再診の受付 ●保険登録 ●会計入力 ●診療報酬請求業務 ●電話対応　他 初再診受付・保険証確認や登録・電話対応　等来院患者さんやそのご家族に対する心遣いや接遇マナー、 データ入力などのスキルが習得できます。また、デスクワークのみではなく各部署、とも連携しながら お仕事する部署になります。 色んな方と接することが多いので、資格や経験を活かしたい方や、人とのコミュニケーションが好きな方に オススメです！！ 過去に受付医療事務、一般事務、パート事務、調剤薬局事務、クリニック受付、病院事務、 眼科での受付事務等をされていた方、スーパーやファミレス・アパレルなどで接客が得意な方、 ブランクのある方などが活躍されています。 PC操作が必要なお仕事ですが、操作方法についても少しずつ覚えていただければ問題ありません◎ また、医療事務ならではの仕事として保険証確認・会計の計算・診療報酬請求業務等がありますが、 就業前・就業後の研修や、先輩がフォローしますので、ご安心ください。 医療事務の経験を、大学病院の会計入力や診療報酬請求業務などを通して、今まで以上にスキルアップできる チャンスです！ 他にも複数部署があるため、適性スキルにあわせた業務をご提案いたします。 お気軽にご相談ください。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

【正社員求人（医療事務）】 外来窓口にて患者様の対応を行う診療科受付のお仕事です。 ほとんどがPC（電子カルテ）を使用するため、基本的なパソコン操作ができる方であれば 未経験でも安心して始められます！ 【診療科受付】 ●患者様の対応業務 ・保険証の確認および指導料などの入力作業 ●会計や文書処理 ・会計画面処理や診断書など文書の受付・処理 ●データ入力・スキャン作業 ・電子カルテへの病名入力や修正（レセプト対応） ・必要な書類のスキャン作業 医療機関での経験がなくても可能なお仕事です。 過去に、受付医療事務、一般事務、パート事務、調剤薬局事務、クリニック受付 病院事務、眼科での受付事務等をされていた方、スーパーやファミレス・アパレルなどで 接客が得意な方、ブランクのある方活躍されています。 診療科受付は、患者様が最初に接する窓口として大切な役割を担っています。 患者様が安心して受診できるよう、あなたのコミュニケーションスキルと事務スキルを活かしてみませんか？ 医療現場の円滑な運営を支える重要なポジションです。 ぜひお気軽にご応募ください！ 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

【正社員求人（医療事務）】 外来クラーク業務 【主な仕事内容】 外来窓口にて、主に下記業務をお任せします。 ●初診・再診の患者さんの受付 ●予診票記入のご案内 ●診察室へのご案内 ●電話対応　他 外来患者さん対応やご案内・電話対応　等外来患者さんやそのご家族に対する心遣いや 接遇マナーなどのスキルが習得できます。 また、デスクワークのみではなく各部署、医師や看護師とも連携しながらお仕事する部署になります。 色んな方と接することが多いので、資格や経験を活かしたい方や、人とのコミュニケーションが好きな方に オススメです！！ 過去に受付医療事務、一般事務、パート事務、調剤薬局事務、クリニック受付、病院事務、 眼科での受付事務等をされていた方、スーパーやファミレス・アパレルなどで接客が得意な方、 ブランクのある方などが活躍されています。 PC操作が必要なお仕事ですが、診察カードを読み込むなど簡単な操作が主なので、 文字の入力ができる程度のスキルがあればOK です。 操作方法についても少しずつ覚えていただければ問題ありません◎ また、医療事務の仕事は保険等の専門知識が必要と思われることが多いですが、 保険証確認や会計の計算は、別の専門部署が行っているので、入社時に医療事務の専門知識がなくても大丈夫です。 入社後に就業前・就業後の研修や、先輩がフォローしますので、ご安心ください。 他にも複数部署があるため、適性スキルにあわせた業務をご提案いたします。 お気軽にご相談ください。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

※希望勤務地等は選考時にお伺いします。各求人への重複応募はご遠慮ください。 ◆冠婚葬祭だけじゃない！？七五三や成人式など、サポート範囲が広がる“互助会”。 ◆シニア層のみならず、若年層・子育て世代にもご提案する機会が増えてきました ◆費用を抑えられるだけでなく、悩み相談・計画・手配までサポートできる存在。 ◆北海道随一のシェアですが、互助会を必要とする方々に、もっと広めたいです！ ＜仕事内容の大枠＞ 道内で圧倒的知名度をほこる『やわらぎ斎場』との提携などを強みとする私達『あいプラン』。20万世帯にご加入いただいている互助会ですが、七五三や成人式などもご支援できる事は意外と知られていません。月々2000円の積み立てで、ライフイベントをトータルサポート。あなたの提案で助かる方々がいます。 ＜営業スタイル＞ スーパー・斎場などにブースを設け、お客様を呼び込み。複数名で行ないます。 ▼まずは世間話で打ち解けましょう。トークマニュアルなどもあるのでご安心ください。 ▼ご家族やご親せきの話をヒアリング。扱える催事が広がった分、ご支援の機会も広がりました。 └道内の主要な斎場・式場と連携しており、いわゆる互助会として盤石のカバー範囲があります。 └お子さんやご親戚の七五三・成人式・結婚式もお得に、計画的に。おどろいて頂けることも多いです。 ▼互助会の仕組みを説明。月々2000円を7年、合計18万円ほどのプランですので、半数の方は即決してくれます。 ＜未経験から成長＞ ▼最初の4日間は、座学研修で会社の歴史や互助会の仕組み、冠婚葬祭のマナーを学びます。 ▼支店ごとの研修の後は先輩に同行。最初から1人でということはないためご安心ください。 ▼徐々に1人前へ。基本給の他、手当も充実しているので、実は稼げる営業でもあるのです！

私たちの仕事は、商品に込められた生産者のこだわりをお客様へ、お客様の声を生産者へ届けることです。 ■アイデアが活きる売り場づくり ——————————————— カルディコーヒーファームの店作りのコンセプトは、お客様がいつ来ても新鮮さを感じられる売り場を作ることです。 店舗の特徴や売上データに加え、スタッフからの「お客様から○○の問い合わせが多い」「SNSで次に○○が流行りそう」といった意見をもとに、スタッフ一丸となってお店を作り上げています。 ■お客様の喜びを直接感じられる ——————————————— スタッフのおススメや商品説明を聞きに来てくださるお客様も多いのが、カルディコーヒーファームの特徴です。 そのため常連のお客様から、「この間○○さんに勧めてもらったお菓子、美味しかったです」など、直接感想やお礼の言葉を伝えていただけることも。そうしたやり取りが、接客のやりがいとなっています。 ■充実の研修制度で未経験でも安心 ——————————————— 入社後は、ビジネススキル研修をはじめ、接客マナーや、売上管理についての研修を必要なタイミングに応じて受講していただきます。 幅広い商品知識は、カルディコーヒーファームのスタッフの強みです。そのために、社内検定制度や生産地研修などに至るまでさまざまな研修を整えているため、未経験の方でも安心です。 ■キャリアアップを目指せる！ ——————————————— 店長やさらに上位役職のスター店長、マネジャーなどキャリアアップを目指す道を選べます。子育て両立支援や健康支援の制度も充実しており、プライベートと両立しながら着実にキャリアを積んでいくことができます。

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

◆——　土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ［STEP1］地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶や世間話などを重ね、少しずつ顔や名前を覚えていってもらえればOKです。 ［STEP2］上司と一緒に最適な活用方法を提案。 訪問を重ねる中で、会話を楽しんだり、お困りごとを解決したりして信頼関係を徐々に構築していきます。土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともにオーナー様にとって最適な方法を検討・提案します。 ［STEP3］建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 無事に契約となった後は、賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指します。その後も定期的にオーナー様を訪問することで、新たなお悩みが発生した際に真っ先にご相談いただける関係性を維持します。 ◆——　大東建託ならではの商品力が、味方です。 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様のさまざまな負担を軽減。家賃収入が長期的に得られる可能性もあります。相続の際に大幅な節税が実現できることもあるなどメリットが多く、提案しやすいのです。

【正社員求人（医療事務）】 病棟クラーク業務 【主な仕事内容】 ナースステーションにて、主に下記業務をお任せします。 ●入院・退院書類準備 ●入院患者の受け入れ、案内 ●入院費の伝達、支払方法の説明 ●電話対応　他 入院患者さん対応やご案内・保険証確認や登録・電話対応　等入院患者やそのご家族に対する心遣いや 接遇マナー、データ入力などのスキルが習得できます。 また、デスクワークのみではなく各部署、医師や看護師とも連携しながらお仕事する部署になります。 色んな方と接することが多いので、資格や経験を活かしたい方や、人とのコミュニケーションが 好きな方にオススメです！！ 過去に受付医療事務、一般事務、パート事務、調剤薬局事務、クリニック受付、病院事務、 眼科での受付事務等をされていた方、スーパーやファミレス・アパレルなどで接客が得意な方、 ブランクのある方などが活躍されています。 PC操作が必要なお仕事ですが、文字の入力ができる程度のスキルがあればOK です。 主に患者名・住所、保険証情報の登録をお願いしますので、漢字・カタカナ・数字の入力ができれば大丈夫です。 操作方法についても少しずつ覚えていただければ問題ありません◎ また、就業前・就業後の研修や、先輩がフォローしますので、ご安心ください。 他にも複数部署があるため、適性スキルにあわせた業務をご提案いたします。 お気軽にご相談ください。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

＼家族の時間と安定収入どちらも譲れないあなたへ／ ◎週休2日制！月8~9日休めます ◎万全の研修体制で未経験者も安心！ ◎30代活躍中！社員の多くが勤続10年以上！ ▼お任せするお仕事 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。 スタッフみんなでお店を盛り上げ、 リピート率8割の地域に愛される『山岡家』を作れます。 ／ ステップを踏み、約2年で店長候補へ！ ＼ ▼まずは基礎からスタート！ 接客、調理、質管理、衛生管理、設備管理 などを通して仕事の流れを覚えます。 調理や接客の方法を細かく記載したハンドブックがあり、 包丁の握り方も先輩が丁寧に教えます。 ▼少しずつ管理業務も担当！ 基本の流れがつかめたら、徐々に管理業務も担当します。 売上金の計算や年間の売上目標の設定、 月間の仕入れ原価の管理や施策の実行など。 ほかにも、スタッフの採用や教育、 シフト管理など、店長がトレーナーとしてあなたをサポートします。 ▼2年～3年で業務を習得し、店長へ！ 教科書やセミナーで店長業務の基礎を学び、 テストに合格すれば店長まで、あと一歩！ 就任後は日々の運営業務のほか、 スタッフとアイデアを出し合いながらより良い店舗を作れます。 ／ 『山岡家』ならではの魅力 ＼ ▼日本人の平均年収より、100万円以上稼げる！ 店長になれば月給41万円以上、平均年収550万円！ 安定した収入を得られます。 ▼プライベートも充実 月８～9日の休みを確保でき、最大５連休も取得可能！ SVや本部が勤務状況を管理しているため、 急な呼び出しや休日出勤がほとんどありません。 ▼東証スタンダード上場企業の安定基盤 年商300億円超の堅実的な経営を続けており、 全国に191店舗を展開＆47都道府県への出店を目標に拡大中です。 腰を据えて長く活躍できます！

／ 昼間を自由に。夜で稼ぐ新しい選択！ ＼ 「このままじゃ生活が回らない…」 そんな不安を抱えているなら、今が変え時。 夜勤固定・高収入の山岡家で、安心を手に入れよう。 ■仕事内容 山岡家に来店されるお客様へ 店舗で手作りしたこだわりの濃厚豚骨ラーメンと くつろげるサービスを提供します。 まずは、接客・調理・衛生管理・清掃など、 店舗運営に必要な基本業務を担当。 特に、スープ作りや食材管理といった”手作り” を大切にし、仕込みから本格的な調理まで習得します。 ■入社後のステップ 1週目：入社研修（接客・衛生・理念） 2～4週目：OJTで実務習得 2ヶ月目～：独り立ちへ ※入社1カ月後および3か月後、フォローアップ研修あり ※社内研修センターのバックアップあり ／ 飲食経験者活躍中！ ＼ ・20代後半~30代が活躍中！ ・月収30万円スタート可能 ・入社祝い金総額30万円（5万円×6ヶ月支給） ・給与は翌月10日払い（例：1月締め→2月10日支給） ・週休3日制でプライベートも充実 ・東証スタンダード上場企業で安心 ・年商300億円超！堅実経営を続ける成長企業 ／ スピード入社も大歓迎！ ＼ ・全国各地の店舗で積極採用中 ・最短1週間～10日で入社可能◎ 「今すぐ働きたい」 「早く安定収入を得たい」 そんなあなたを、山岡家がサポートします！

／ 昼間を自由に。夜で稼ぐ新しい選択！ ＼ 「このままじゃ生活が回らない…」 そんな不安を抱えているなら、今が変え時。 夜勤固定・高収入の山岡家で、安心を手に入れよう。 ■仕事内容 山岡家に来店されるお客様へ 店舗で手作りしたこだわりの濃厚豚骨ラーメンと くつろげるサービスを提供します。 まずは、接客・調理・衛生管理・清掃など、 店舗運営に必要な基本業務を担当。 特に、スープ作りや食材管理といった”手作り” を大切にし、仕込みから本格的な調理まで習得します。 ■入社後のステップ 1週目：入社研修（接客・衛生・理念） 2～4週目：OJTで実務習得 2ヶ月目～：独り立ちへ ※入社1カ月後および3か月後、フォローアップ研修あり ※社内研修センターのバックアップあり ／ 飲食経験者活躍中！ ＼ ・20代後半~30代が活躍中！ ・月収30万円スタート可能 ・入社祝い金総額30万円（5万円×6ヶ月支給） ・給与は翌月10日払い（例：1月締め→2月10日支給） ・週休3日制でプライベートも充実 ・東証スタンダード上場企業で安心 ・年商300億円超！堅実経営を続ける成長企業 ／ スピード入社も大歓迎！ ＼ ・全国各地の店舗で積極採用中 ・最短1週間～10日で入社可能◎ 「今すぐ働きたい」 「早く安定収入を得たい」 そんなあなたを、山岡家がサポートします！

【北海道旭川市大雪通内の家電量販店】にて、 「操作がわからない」「どのプランが合うの？」 ——そんなお客様の“困った”を解決するのが、あなたの役目。 頼れる“通信の救世主”として、お客様に寄り添ったご提案をお願いします。 具体的には… ◇ご来店されたお客様への対応・接客 ◇イベントやキャンペーンなどの提案 ◇運営マニュアルの作成 ◇売場づくりの企画・立案 ◇SNSなどを通しての情報発信 ◇人員のマネジメント改善　…など ＜お仕事のポイント！＞ ＼未経験の方も安心の手厚い研修制度／ 教育専門部署が手掛けるビジネスマナー研修や いつでもどこでも学習できるeラーニング 「マーキュリーアカデミア」を用意。 さらに現場配属後も 店舗ごとに定期的な勉強会を実施。 新サービスのリリースに向けて提案方法を まとめたトークマニュアルも準備されているので、 販売が初めての方でも安心して働ける環境です ＼チャレンジ大歓迎！言いやすい職場！／ マーキュリーは、年齢やキャリアに関係なくフラットな関係性が魅力のひとつ。 「もっとこうしたい！」などのアイデアも大歓迎です◎ 接客・販売だけじゃなく、売り場づくりや運営の工夫などにも 挑戦できる環境なので、やりがいを感じながらスキルアップしていけます！

プライベートを大切にできる環境 ————————————— 年齢や立場に関係なく、すべての社員が「働きやすい」と感じられるように、社員が快適に働ける環境を整えています。例えば残業は月平均14.8時間。また毎月のお休みは月9日確保しています。ワークライフバランスを実現できる環境です。 「人員確保」が、働きやすさの秘訣 ———————————— 業界トップクラスの働きやすさを実現できている理由は、十分な数の人員確保を行なっているからこそ。また、積極的に働き方改革を行なっており、それが日々の残業削減や、毎月のお休みの確保に繋がっています。 お任せするのは、【精肉・畜産】部門のお仕事 ————————————————— 生鮮売り場の【精肉・畜産】部門で、仕入れや加工・調理、陳列・ディスプレイ作成、接客などを行ないます。具体的には、以下の業務。『個店主義』を掲げている会社のため、各社員が商品ラインナップ、レイアウト、価格などを自由度高く決定できます。 ■仕入れ 過去のデータや店舗の客層などを踏まえて、品質の良い商品を仕入れます。 ■商品加工 より魅力的な商品にするために、精肉を加工します。 ■価格設定 仕入れ値や競合店舗のデータを参考に価格を設定。お客様を驚かせる、魅力的な価格を提供します。 ■販売企画 目指すのは、「お客様にお買い得感を感じていただき、楽しくお買い物をしていただけるお店」です。お客様に楽しんでいただける陳列レイアウトやPOPを考えます。 ※業務内容：販売・企画　変更の範囲：会社の定める業務

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

【北海道旭川市大雪通内の家電量販店】にて、 「操作がわからない」「どのプランが合うの？」 ——そんなお客様の“困った”を解決するのが、あなたの役目。 頼れる“通信の救世主”として、お客様に寄り添ったご提案をお願いします。 具体的には… ◇ご来店されたお客様への対応・接客 ◇イベントやキャンペーンなどの提案 ◇運営マニュアルの作成 ◇売場づくりの企画・立案 ◇SNSなどを通しての情報発信 ◇人員のマネジメント改善　…など ＜お仕事のポイント！＞ ＼未経験の方も安心の手厚い研修制度／ 教育専門部署が手掛けるビジネスマナー研修や いつでもどこでも学習できるeラーニング 「マーキュリーアカデミア」を用意。 さらに現場配属後も 店舗ごとに定期的な勉強会を実施。 新サービスのリリースに向けて提案方法を まとめたトークマニュアルも準備されているので、 販売が初めての方でも安心して働ける環境です ＼チャレンジ大歓迎！言いやすい職場！／ マーキュリーは、年齢やキャリアに関係なくフラットな関係性が魅力のひとつ。 「もっとこうしたい！」などのアイデアも大歓迎です◎ 接客・販売だけじゃなく、売り場づくりや運営の工夫などにも 挑戦できる環境なので、やりがいを感じながらスキルアップしていけます！

【正社員求人（医療事務）】 今回募集するのは、主にＰＣ（ＥＸＣＥＬ）を使用した入力作業が 中心となるため、ＰＣ操作が得意な方、大歓迎です。 患者さんに安心と快適を届けるお仕事を始めませんか。 医療現場を支える大切な役割を担う方を募集しています。 ●レセプト業務 病名入力、査定分析、オンライン返戻処理などを担当します。 ●インフルエンザ・コロナワクチンの予約入力 正確な作業が求められる重要な業務です。 ●病棟エレベータ前の検温の準備、Ｉネット説明 病棟エレベータ前での検温準備や、患者様への説明を行います。 ●精算機のエラー対応 精算機のエラー発生時には操作対応や案内業務を行います 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし