観光協会事業及び町産業課事業への協力など ・情報発信（観光PR活動等） ・誘客促進（観光施設、飲食店、宿泊施設との連携事業等） ・アウトドアアクティビティ受け入れ体制構築（サイクリング、カヤックなど） ・その他付随する業務 任用予定年月日　随時任用 ※任用期間は、任用日から最長3年間 人口約4,300人ほどの小清水町。 「自主・自立」を基本理念とし、「町民が幸せを感じ、笑顔で安心して暮らせるまちづくり」「未来へとつづくまち」を推進していきます。 仕事は事務が中心ですが、町民に寄り添い、町民と身近に接しながら様々な分野の仕事に携わり、貢献することがでる魅力ややりがいがあります。 大自然を感じながら、様々なアクティビティとともにワークライフを楽しめます。

＃完全週休2日制＆年間休日122日 ＃期末手当年2回（昨年度実績4.6ヶ月分） ＃自然に囲まれた町で、仕事も暮らしも充実◎ ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. 北海道・小清水町で、地域を支える土木技術職に。 農業と自然を守る、やりがいある仕事です。 ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. 【仕事内容】 小清水町職員として、農業を支える土木技術職の業務をお任せします。 畑作が盛んな町で、農業用水や農道の整備など、地域の基盤を支える重要な仕事です。 【具体的には…】 ・ダムの維持管理 ・灌漑用水施設の管理 ・農道や畑の土木工事の設計・施工管理 ・散水機の整備・改修 ・書類作成などの一般事務 ＼自然と共に働く／ 小清水町は、網走市まで車で30分、女満別空港まで車で40分。 摩周湖や濤沸湖などの観光地も近く、野鳥や花々に囲まれた豊かな自然環境が魅力です。 「SEA TO SUMMIT」などのアウトドアイベントも盛んで、釣り・登山・サイクリングなども楽しめます。 ▽この仕事のポイント！ 完全週休2日制＆年間休日122日！ 土日祝休み＋夏季・年末年始休暇で、プライベートも充実 期末手当年2回（昨年度実績3ヶ月分）！ 安定した収入と、しっかり評価される制度が整っています。 自然に囲まれた暮らしができる！ アウトドア好き、静かな環境で暮らしたい方にぴったり。 服装自由＆庁舎は居心地の良い空間！ 働きやすさにもこだわった職場環境です。 活躍中の職員より 「休日は魚釣を楽しんでいます。 休みも多く、家族との時間も大切にできています。」 ◎採用までの流れ◎ 【STEP 1】　応募（書類提出・詳細は町HPにて） 　⇩ 【STEP 2】　書類選考 　⇩ 【STEP 3】　面接 　⇩ 【STEP 4】　内定・入庁

＃完全週休2日制＆年間休日122日 ＃公務員採用で安定！ ＃自然と共に、地域インフラを支える仕事 Nature. Community. Future. 北海道・小清水町で、電気技術職として地域を支える。 自然と暮らしが調和する町で、あなたの経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 小清水町職員として、ダムや灌漑用水施設などの電気設備管理業務をお任せします。 水質維持のための放水量調整や、災害時の設備点検など、地域のインフラを守る重要なポジションです。 具体的には… • ダムの電気設備の維持管理 • 灌漑用水施設の電気設備点検・保守 • 放水量の調査・調整（国の基準に基づく） • 災害時の設備点検（漏水・機器異常の確認） • 書類作成などの一般事務 ＼自然と共に働く環境／ 小清水町は、網走市まで車で30分、女満別空港まで40分。 摩周湖や濤沸湖などの観光地も近く、野鳥や花々に囲まれた自然豊かな環境が魅力です。 「SEA TO SUMMIT」などのアウトドアイベントも盛んで、釣り・登山・サイクリングなども楽しめます。 ▽この仕事のポイント！ 完全週休2日制＆年間休日122日！ 土日祝休み＋夏季・年末年始休暇で、プライベートも充実 電気工事士・電気主任技術者の資格が活かせる！ 地域インフラを守る、やりがいある仕事です。 自然に囲まれた暮らしができる！ アウトドア好き、静かな環境で暮らしたい方にぴったり。 活躍中の職員より 「自然の中で働けることが何よりの魅力。 電気の知識を活かして、地域のインフラを守るやりがいを感じています。 ◎採用までの流れ◎ 【STEP 1】　応募（詳細は町HPにて） 　⇩ 【STEP 2】　書類選考 　⇩ 【STEP 3】　面接 　⇩ 【STEP 4】　内定・入庁

日本農業を支える！農業機器の部品営業／地域限定職のため転勤無し／未経験OK／年間休日124日（土日祝休み）／月平均残業7〜8時間／産休育休実績あり／設立50周年 ＜ポイント＞ ・日本農業の発展に貢献する仕事 ・未経験から挑戦できる環境 ・月平均残業7〜8時間、年休124日（土日祝）でワークライフバランスも充実 ■職務内容： 来店対応や在庫管理、お客様への訪問などを行います。自分の頑張り次第で仕事の幅を広げていくことが可能です。 ＜職務詳細＞ ・来店対応： 「あの部品ありますか」など、来店したお客様に季節ごとのキャンペーンを提案します。 ・デスクワーク： 部品の受発注業務。システムを使用して営業やサービスマンから指定された部品を検索・発注し、届いたものを検品します。サポートチームがあるので困った際は連絡できます。 ・訪問営業： 既存のお客様先へオイルやタイヤなどの交換時期を狙って訪問し、販売します。「最近どうですか。オイルのキャンペーンしていますよ。」など、比較的売りやすい消耗品を提案。 ■1日のスケジュール（例）： 8時30分事務処理→9時顧客訪問→15時帰社・事務処理→17時30分退勤 ■目標数値と評価： ・達成度合いに応じて、9段階の賞与インセンティブに反映されます。 平均ラインは中間くらいの評価です。 ・営業所でのチームワークなど、定性面の評価も行われます。 ■組織の特徴： 男性が多く、協調性がある方が多く周りの職種とサポートし合う環境です。 同社では、日本農業の未来を支える仲間を募集しています。是非、あなたの力を発揮してください。 ■募集背景： 1970年の創立以来、同社は日本農業を支える営農家の皆様の信頼を第一に、世界とつながりながら最新鋭の農業機械を提供しています。全国49箇所の営業拠点を通じて、より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、パーツアドバイザーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

日本の食・農業を支える！農機の提案営業／既存8割※消耗部品などアフターセールスもあり／未経験OK！土日祝休み・残業少／トラクター１台単価〜３千万円 ＜ポイント＞ ・最先端の農業技術や機械で、”日本の食や農業”を支える仕事 ・取引ある顧客を中心にお困りごとによりそう提案営業 ・土日祝休み、残業月~8h ■業務概要： ・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客8割 ・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。 ・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。 ・頑張りがしっかり評価される環境 個人の目標数字は年間約２〜３台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。 ■年収例 ・30代 月収35.5万円/年収570万円 ・40代 月収43.4万円/年収708万円 ・50代 月収47.9万円/年収795万円 ■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力 海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。 ■1日のスケジュール（例） 8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時30分退社 ■日本ニューホランド株式会社の魅力 ・世界的な産業機械メーカー「CNHインダストリアル社」の取扱いブランドの日本総代理店 ・トラクターをはじめとする、高性能農業機械を海外から直接輸入し、全国49の営業拠点で販売、そしてアフターサービスまでを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方を改善したい方／土日祝休み／残業20時間程度／地域限定職のため転勤無し／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 土日祝休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5〜2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春〜夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10〜15年目） メンバー350〜450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600〜　40代700万程） ■5年後、10年後のキャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方を改善したい方／完全週休二日制（土日祝休み）／残業20時間程度／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 完全週休二日制（土日祝休み）となり、時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5〜2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春〜夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10〜15年目） メンバー350〜450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600〜　40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本農業を支える！農業機器の部品営業／未経験OK／年間休日124日（土日祝休み）／月平均残業7〜8時間／産休育休実績あり／設立50周年 ＜ポイント＞ ・日本農業の発展に貢献する仕事 ・未経験から挑戦できる環境 ・月平均残業7〜8時間、年休124日（土日祝）でワークライフバランスも充実 ■職務内容： 来店対応や在庫管理、お客様への訪問などを行います。自分の頑張り次第で仕事の幅を広げていくことが可能です。 ＜職務詳細＞ ・来店対応： 「あの部品ありますか」など、来店したお客様に季節ごとのキャンペーンを提案します。 ・デスクワーク： 部品の受発注業務。システムを使用して営業やサービスマンから指定された部品を検索・発注し、届いたものを検品します。サポートチームがあるので困った際は連絡できます。 ・訪問営業： 既存のお客様先へオイルやタイヤなどの交換時期を狙って訪問し、販売します。「最近どうですか。オイルのキャンペーンしていますよ。」など、比較的売りやすい消耗品を提案。 ■1日のスケジュール（例）： 8時30分事務処理→9時顧客訪問→15時帰社・事務処理→17時30分退勤 ■目標数値と評価： ・達成度合いに応じて、9段階の賞与インセンティブに反映されます。 平均ラインは中間くらいの評価です。 ・営業所でのチームワークなど、定性面の評価も行われます。 ■組織の特徴： 男性が多く、協調性がある方が多く周りの職種とサポートし合う環境です。 同社では、日本農業の未来を支える仲間を募集しています。是非、あなたの力を発揮してください。 ■募集背景： 1970年の創立以来、同社は日本農業を支える営農家の皆様の信頼を第一に、世界とつながりながら最新鋭の農業機械を提供しています。全国49箇所の営業拠点を通じて、より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、パーツアドバイザーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務