札幌市厚別区にhitした求人一覧

〜働き方改善できる！営業経験者歓迎／飯田グループＨＤ／完全反響営業／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給23万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目　　/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計82,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

【未経験歓迎／創業以来、LPガス、灯油という日々の暮らしに欠かせないエネルギー事業を展開／雇用延長もあり長期的に就業可能／充実の教育体制・福利厚生が魅力】 LPガス販売業者として北海道のお客様に安心・安全なエネルギーを供給する当社の保守点検スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・アパート・マンションの入・退時のガスの点検業務 ・定期ガス点検 ・ガス料金の管理・回収 ・ガスの開閉栓 ・保安点検作業 ・事務所内での電話応対　等 ※エリアは札幌市内及び近郊です。 ※ルーティーンワーク中心で、夜間当番はございません。 ※LPガスボンベ等の重量物輸送はありませんが、階段の上り下り等は発生します。 ■社風： 社員数が50人ほどで、それぞれの顔がよく見え、社内はアットホームな雰囲気の職場です。幅広い年齢層が勤務しており、長く働ける環境が整っています。 ＜営業・メンテナンススタッフ社員＞ └正社員：18名（20代〜50代前半） └嘱託社員：11名（50代〜70台半ば） ※雇用延長制度で７０歳を過ぎても働いている方も数名おります ■各種福利厚生・資格支援制度充実： 液化石油ガス設備士、丙種化学責任者、高圧ガス第二種販売主任者などの資格取得支援制度（テキスト代支給・資格手当など　※規定有）があります。

【インフラへ大いに貢献／電気系の知見・経験が有る方へ＜非常用発電機＞国内シェアトップクラスメーカー／ヤンマー100％出資会社／福利厚生◎年休127日・基本土日祝休み／平均勤続年数14.2年】 ■業務内容： 病院・スーパーなど大型施設に設置されている常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理業務を担当します。 具体的には、常用発電装置（コージェネレーション装置）、非常用発電装置の設備工事の元請、ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、施工計画の策定、施工管理、現地試運転、取扱説明会の実施の流れで納品まで業務を進めていただきます。 こちらの求人は経験者を想定しております。 入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。 ■募集背景： 非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害・BCP(事業継続計画)の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。 ■組織構成： 20〜30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。 ■働き方： ・出張対応も長くても2、3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能です。 ・基本土日祝休みで、土曜日出勤があった場合は振休取得が可能です。 年間休日127日と働き易い環境となります。 ・平均勤続年数は14.2年、離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。 ■スキルアップ： 基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指して頂きます。 「発電機」という社会貢献度の高い設備について専門性を高め、その道のプロフェッショナルを目指せる環境です。 社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、部署異動や開発に携わることも可能であるため多様なキャリアが描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・ヤンマー100％出資会社である当社は、ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です。受注〜施工〜メンテナンス迄一貫して対応しております。 ・非常用発電機は国内シェア約40%／全国メンテナンス協力会社含め121社で高い網羅率を誇ります。

【病院等の電源を確保！＜非常用発電機＞国内シェアトップクラスメーカー／第二新卒歓迎／ヤンマー100％出資会社／福利厚生◎年休127日・基本土日祝休み／平均勤続年数14.2年】 ■業務内容： 病院・スーパーなど大型施設に設置されている常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理業務を担当します。 具体的には、常用発電装置（コージェネレーション装置）、非常用発電装置の設備工事の元請、ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、施工計画の策定、施工管理、現地試運転、取扱説明会の実施の流れで納品まで業務を進めていただきます。 ■募集背景： 非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害・BCP(事業継続計画)の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。 ■組織構成： 20〜30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。 ■入社後の流れ 入社後は　導入研修として全社研修を1〜2週間程度行い、配属先でOJTを通し実務を進めていきます。 直近、教育体制には力を入れており、フォロー体制を整えております。 ■働き方： ・出張対応も長くても2、3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能です。 ・基本土日祝休みで、土曜日出勤があった場合は振休取得が可能です。 年間休日127日と働き易い環境となります。 ・平均勤続年数は14.2年、離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。 ■スキルアップ： 基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指して頂きます。 「発電機」という社会貢献度の高い設備について専門性を高め、その道のプロフェッショナルを目指せる環境です。 社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、部署異動や開発に携わることも可能であるため多様なキャリアが描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・ヤンマー100％出資会社である当社は、ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です。受注〜施工〜メンテナンス迄一貫して対応しております。 ・非常用発電機は国内シェア約40%／全国メンテナンス協力会社含め121社で高い網羅率を誇ります。

【フルリモート案件もあります／年間休日125／フレックス制度など上場企業並みの就業環境を実現】 北海道札幌市を拠点にハードウェア及びソフトウェアに関する企画、開発、設計などを手掛ける当社にて、ソフトウェア開発業務をお任せします。 ■主な業務内容： 大手精密機器メーカーのWeb系、組み込みソフト受託開発における開発業務をご担当いただきます。コロナ禍によりリモート環境の充実に寄与するソリューションサービスのニーズが高まり、現在はWeb系4割、組み込み6割の比率となっています。 ◎担当製品…Web系は「テレワークソリューション」「データ共有ソリューション」など。組み込み系はコピー機や印刷機、プリンタなどの表示パネル、制御ウェア、ラズパイ等ソフトウェアがあります。 ◎言語：Java、JavaScript、Python　など ■組織構成：代表を含めた5名の社員は元大手精密機器メーカーなどの出身です。東証上場企業で働いてきた経験を踏まえ職場環境の充実に注力。フルリモート勤務や年間休日125日、フレックス制など、自由度の高い働き方を実現しています。入社後のフルリモートに不安を感じる方には、希望に応じてオンラインで常時接続や入社後の一定期間社員との対面にて一緒に業務を行うことも可能です。 ■新規開発プロジェクトにも注力： 当社における将来の目標は「システムメーカー」になることです。そのため現在は社内で小規模ながら新規開発プロジェクトを進めています。ゆくゆくはこちらのプロジェクトに参画していただくこともあります。 ■モノを言えるエンジニアへ： 与えられた業務をこなすだけでなく、自身のやる気次第で好条件のプロジェクトを掴み年収アップを目指すこともできます。 過去実績としては、年収アップが図れるプロジェクトをアサインする事で達成しています。このように、希望はできる限り叶えていきますので、収入やスキルアップに関わる意見はどんどん発信してください。

【札幌近郊の農家やJA、食品加工会社などを中心に農業用機器や資材などのルート販売を担当していただきます】 ■採用背景： 業務拡大に向けた増員募集です。農業法人の大型化（合併）も見込まれ、今後の取引増大が予想されています。 ■主な業務内容： 受注（お客様からのお問合せ・ニーズのヒアリング・商品の説明や提案・状況に応じて現地訪問）→発注（事務担当が対応）→納品（営業もしくは業者が配達） 農業分野にて使用する小型機械、農機具、暖房機器等の販売、修理の営業業務を行って頂きます。 ■商材について： 入社後は1課の農業用機器を扱う部門にてルート営業をお任せ致します。 商社として、様々な商材（乾燥器、ミキサー、備品など）多岐にわたり販売をしていただきます。 ■入社時OJT：上司・先輩と一緒に回りながら業務を覚えていただきます。 ■出張：2か月に1泊2日程度ございます。移動手段は社用車となります。 ■やりがい： ただの物売りではなく、お客様に寄り添った営業ができます。販売している商材が多岐にわたるため、お客様のニーズに応えられる商品の提案が可能です。 ■評価制度/キャリアパス： 2023年夏を目途に評価制度の改定を進めております。ただ売れば評価されるのではなく、確実に・着実に営業スキルを上げられるような仕組みづくりを目指しております。並行して、新たなキャリアパス構築のための人事制度も整備中です。 ■事業の成長性： 農業業界はまだまだシステム化が浸透していない業界です。まだ伸びしろが大きく、シェア拡大の余地がある業界です。 ■同社の魅力： 企画、設計、製造、アフターサービスに至る一貫体制を構築し、変化の激しい農業市場に素早く対応する強みを武器に製品を提供。その技術力とサービス体制にJA・官公庁・食品加工会社から厚い信頼があります。 ■事業の特徴： ドラム缶を洗浄し再生する事業からスタートし、確かな技術力と年中無休の修理サポート体制で信頼を積み重ねてきました。 その後、農業業界において生産者や農協の不便を解決する新しい商品に挑戦しつづけ現在の提案型商品開発企業に進化をつづけています。 環境変化の激しい農業市場に対応すべく、企画から設計、製造、アフターサービスに至る一貫体制で、これからも農業に新しい価値を提供しつづけます。

＃札幌ワークライフバランス認定企業 ＃地下鉄東西線大谷地駅から徒歩3分の好立地 ＃元請工事9割以上 ＃札幌エリア中心で転勤・長期出張無し ＃30代のモデル年収900万 ■業務内容： 札幌市・北海道などの官庁発注工事及び民間発注工事の公共建築物、事務所・店舗、一般住宅等の現場での施工管理業務及び設計、積算等建築工事に関する業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・現地調査、計画、見積り ・工事の工程管理や安全管理、品質管理、予算管理 ・施工図の作成　など ■担当頂くプロジェクトの特徴： 官公庁からの案件が７割以上です。プロジェクト期間（工期）は希望によりますが、短い現場で1〜2週間、長い現場は10カ月と規模の大きなプロジェクトもあります。 ■働き方： iPadを使っての業務効率化、直行直帰可能、週休2日など働きやすい環境が整っております。また現場は札幌市とその近郊が中心で、遠くても車で片道１時間以内のエリアです。現場が稼働中も合間を見て事務作業を行ったり、事務作業をサポートする社員もいる為、残業は繁忙期でも30H、閑散期も20H程度に抑えられています。また、建設業界でよくある休日出社についても、出社した場合には振替休日を取得しています。

【東証プライム上場・売上高4兆円を超える三菱電機のグループ／1962年創業・三菱電機グループの総合エンジニアリング会社／年間休日128日・退職金有◎】 ■職務内容： 三菱電機製品を中心としたＦＡ機器（ロボット・シーケンサ・インバータ／サーボ）と産業用機器を組み合わせた自動化等の、 システム設計・提案営業・現地調整・施工業務（周辺機器を含めた・施工含む）・見積提案・現場作業・管理業務　等 ■顧客業界： 北海道エリアおよび広域製造業メーカー、食品・自動車メーカーおよび部品関連メーカー、食品薬品・化学・公共施設ほか ■入社後の体制： ・配属部署にて30代メンバーがサポートし、OJT研修を実施。 ・3ヶ月程度で一人立ちが出来る体制を整えています。 ・資格取得を推進しています(電気工事士、施工管理技士、ＳＳＡ)　。 ・代休を取りやすい環境です。 ・スキルによってはパソコン等を活用した情報制御システムの設計施工も対応。 ■当社の特徴・魅力： ◇親会社の三菱電機は、国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4,000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。 ◇三菱電機グループの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービス展開しています。三菱電機グループの基盤を軸に業績は堅調に推移しており、『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供しています。 ◇入社2年次、3年次の教育プラン、更にはキャリアに応じた階層別教育研修や、業務能力に応じた職能別教育研修など、充実した生涯教育システムを有します。また、「国家資格取得制度」「通信教育制度」等の各種制度もあります。 ◇週休2日制、退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。

【土屋グループ／年間休日121日／実務経験のない方でも大歓迎／中途入社者が活躍できる環境／異職種からの転職者多数】 当社の札幌西支店にて、住宅リフォーム工事の施工管理を担当します。 ・既存住宅の性能診断 ・お客様との折衝（中長期にわたって安心して住み続けられるための技術提案） ・リフォーム物件の品質、工程、安全、コスト管理 ・積算業務（実務経験のない方はマニュアル完備のシステムですので徐々に身につけていただけます） ・営業活動（一部小規模なエリアを担当、OB顧客に対するテレマーケティング） ■職務の特徴： 設計や営業と連携しながら、月平均5〜10件ほどの工事案件を担当していただきます。エリアは支店から車で20分以内の距離であり、遠方への出張などは発生いたしません。施工管理の技術スタッフであってもお客様と接し、直接お話を聞くことができます。地球環境保護への取り組みと心のふれあいが今後のキーワードとなる住宅業界では、リフォームに注目が集まる一方です。持てる力を新しい分野で十分に発揮していただくことを期待しております。 ■職務の魅力： リフォームには既存の住宅の様々な問題を根本から理解し、解決しなければ成し得ない面白さがございます。年数の経過による建物の劣化、住みながらの施工などリフォームならではの難しさもあるものの、施工管理を通して、直接お客様と向き合うことが大きなやりがいとなっております。新築以上に難易度は高いですが、ご自身のスキルを存分に活かすことのできるポジションです。「品質に絶対妥協はしない」という家作りの基本姿勢のもと、誇りが持てる仕事を共に手掛けていける方を求めております。 ■組織構成： 現状、札幌西支店のメンバーは施工管理1名、設計1名、営業1名、および事務と支店長という体制となっております。

■当社について： ・当社は、市町村が建設した家庭ごみの「ビン・缶・ペットボトル」等のリサイクル施設、「不燃・粗大ごみ」の破砕処理施設を受託運転している会社です。 ・施設の建設は親会社の極東開発工業が行っており(全国200以上の施工実績)、グループ内での施設運営ノウハウが豊富です。 ■採用背景：新規事業所開設に伴う、増員採用となります。 ■職務内容：所長候補として、受託運転する環境リサイクル施設の運営管理、プラント機器や車輌の維持管理全般をお任せします。 ■職務詳細： (1)運営管理と施設スタッフのマネジメント(2)客先への業務報告(3)施設内の巡視や安全管理(4)軽微な機器トラブル対応と本社保全部門との連携(5)施設内で使用する車両重機の管理 ■入社後の流れ： ・まずは、現所長の下で業務の全体像を捉えて頂きながら、ご経験に合わせて徐々に業務の幅を広げて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施設の特徴： ・山本事業所では、木・紙・プラから固形燃料を製造しています。その他、街路選定枝から木チップを作ったり、事業系廃棄物のリサイクル選別も行っています。 ■組織構成：山本事業所では、所長の下10名のメンバーで構成されております。 ■就業環境：各市町村との契約に基づいて就業を頂きます。平均残業は10時間と無理な残業をしないような努力を各施設で行っております。 ■当社の特徴： (1)創業32年、社会インフラ施設の運営管理・メンテナンスを生業としてきました(2)東証プライム上場の極東開発工業のグループ会社で安定感があります(3)各自治体保有施設の為、安心・安定的に働けます(4)平均勤続年数17年と高い定着率を誇ります(5)家族手当・資格手当等、各種手当充実(6)遠方の方は、支度金、引越し手当、単身赴任手当、帰省手当、借上げ住宅制度など充実(7)研修・資格取得制度等、スキルを伸ばしていける環境です。

【非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／夜間・休日対応無／長くても出張２−３日程度働き易さ◎】 ■ヤンマーグループの中核・エネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である発電機に関するメンテナンス・定期点検等の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 基本的には弊社社員１〜２名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行い、メンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ・１件あたりの作業期間 内容によって異なりますが、最長２週間、最短数時間となります。 ・メンテナンス以外の業務 大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務、社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ・担当エリア ⇒全国それぞれ各拠点がある為、広い範囲を網羅的に対応はしません。 ■採用背景：公共案件など需要対応にかかる募集となります。 ■組織構成：２０−３０代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です 入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し入社後半年を目途に独り立ちとなります。　 ■働き方： ・残業月平均20時間　 ・出張対応も長くても２、3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能 ・夜間、休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。 ・完全週休二日制　年間休日127日と働き易い環境となります。 ■スキルアップ：基本的にはメンテナンス職として、管理職やエキスパートを目指して頂きます。 社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、部署異動や開発に携わることも可能であるため多様なキャリアが描けます。 ■同社の特徴・魅力： ・ヤンマー100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です。受注〜施工〜メンテナンス迄一貫して対応しております。 ・非常用発電機は国内シェア約40%　/　全国メンテナンス協力会社含め１２１社で高い網羅率を誇ります。

【年120日・月10日休み／定時16時〜17時／転勤無／引越支援制度有】〜「アリさんマークの引越社」でお馴染み創業50年の安心ブランド〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 引越を検討されているお客様に引越見積もりの提案を行っていただきます。問い合わせのあるお客様に対してサービスを提供するため、新規開拓・飛び込みなどは一切ありません。 ■入社後お任せすること： 入社後半年までは引っ越し現場の作業員としてのお仕事が全体の【7〜9割程度】となります。試験を受けていただきその結果によって、現場業務と見積業務のお任せする割合を決定します。 試験は入社1-2か月~入社半年後になることが多いです。習熟度を鑑みて、上長から試験を受けるようお声がけいただきます。 ■業務内容： 主に下記業務を担当いただきます。 問い合わせのあったお客様へサービスの提案を行います。業務は2ステップだけのため、無駄な業務がないためストレスなく取り組めます。実際の業務は研修でレクチャーいたします。 （1）訪問（1日約4件程度）…問い合わせのあったお客様を社用車で訪問 （2）サービス案内…引越先や荷物量を確認し、お客様にとって最適なサービスと見積りを提案 （3）引越作業 ※1か月の営業件数30件、1日3〜4件程度 ■組織構成： 20代・30代が中心の職場です。1支店につき約50名のスタッフが活躍しており、同ポジションは3〜4名が担当しています。 ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実…提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中のため営業しやすい：事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 ■本ポジションの魅力： ◎定時は16時半：早く帰った日は家族みんなで夕食をとったり、子どもの宿題をみたりと有意義に過ごすことができます。 ◎社内ジョブチェンジ制度：年代や経験に合わせて、自分自身の意向でキャリアチェンジできる制度です。(例)支店→本部へ、スペシャリスト→総合職へ、現業/営業スペシャリスト→支店長候補へ

■職務内容： ・当社のバックエンドエンジニアとして、主にPHPを利用した物件登録システムの保守および新機能の開発や、業務効率化にむけた社内向けシステムの設計・構築業務を中心に従事頂きます。新システムや新サービスの開発業務もあり、こちらはGoやPythonを利用します。AWS（Amazon Web Services）を使用することも多いので、クラウド環境を活用したWEBサービスの運用も経験できます。 ■職務詳細： (1)不動産連合隊・物件登録システムの保守および新機能の開発(2)業務効率化のための社内向けシステムの設計・構築(3)企業ホームページの制作(4)AWSを利用したインフラ構築(5)ビッグデータの環境構築、分析システム設計・構築・サービスの運用(6)Web広告・SEO対策などによる不動産連合隊のPV・UU・CVの向上 ■組織構成：中途社員6割の環境で、20代・30代が全体の7割を占めています。 ■使用スキル・ツール： ・Python, Node.js, PHP, Go,AWS（Amazon Web Services）上でのサーバー環境構築・運用経験,サーバーレス開発。PostgreSQL, MySQL, Amazon DynamoDB, Redis　等。 ■就業環境： (1)時差出勤制度：出勤時刻を8:00〜12:00の間の30分刻みで自由に選択できます(2)リモートワーク可：在宅勤務も可能です。時差出勤制度との組み合わせも可(3)ノー残業day：毎週水曜日はノー残業デー(4)社員1人あたりの平均有給消化日数(年間)※2022年：13.8日(5)有給休暇を少なくとも6日以上取得することを「必須」としている為、年間休日は130日以上 ■当社の特徴： (1)不動産専門のWEBコンサルティング会社(2)物件探しポータルサイト『不動産連合隊』の運営、WEBデザイン・制作、コンサル等幅広く展開(3)リモートワークワーク・時差出勤等、ノー残業day、年間休日126日と働きやすい環境(4)学習支援制度・資格取得支援制度充実でスキルアップ可能(5)保育手当等の子育て支援(6)勤続5年以上が60%以上と腰を据えて長く働ける環境です(7)その他独自の福利厚生・社内制度多数

【非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／夜間・休日対応無／長くても出張２−３日程度働き易さ◎】 ■ヤンマーグループの中核・エネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である発電機に関するメンテナンス・定期点検等の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 基本的には弊社社員１〜２名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行い、メンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ・１日に回る件数 内容によって異なりますが、最長２週間、最短数時間となります。 ・メンテナンス以外の業務 大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務、社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ・担当エリア ⇒全国それぞれ各拠点がある為、広い範囲を網羅的に対応はしません。 ■採用背景：公共案件など需要対応にかかる募集となります。 ■組織構成：２０−３０代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です 入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し入社後半年を目途に独り立ちとなります。　 ■働き方： ・残業月平均20時間　 ・出張対応も長くても２、3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能 ・夜間、休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。 ・完全週休二日制　年間休日127日と働き易い環境となります。 ■スキルアップ：基本的にはメンテナンス職として、管理職やエキスパートを目指して頂きます。 社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、部署異動や開発に携わることも可能であるため多様なキャリアが描けます。 ■同社の特徴・魅力： ・ヤンマー100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です。受注〜施工〜メンテナンス迄一貫して対応しております。 ・非常用発電機は国内シェア約40%　/　全国メンテナンス協力会社含め１２１社で高い網羅率を誇ります。

【非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／夜間・休日対応無／長くても出張２−３日程度働き易さ◎】 ■ヤンマーグループの中核・エネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である発電機に関するメンテナンス・定期点検等の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 基本的には弊社社員１〜２名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行い、メンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ・１日に回る件数 内容によって異なりますが、最長２週間、最短数時間となります。 ・メンテナンス以外の業務 大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務、社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ・担当エリア ⇒全国それぞれ各拠点がある為、広い範囲を網羅的に対応はしません。 ■採用背景：公共案件など需要対応にかかる募集となります。 ■組織構成：２０−３０代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です 入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し入社後半年を目途に独り立ちとなります。　 ■働き方： ・残業月平均20時間　 ・出張対応も長くても２、3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能 ・夜間、休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。 ・完全週休二日制　年間休日127日と働き易い環境となります。 ■スキルアップ：基本的にはメンテナンス職として、管理職やエキスパートを目指して頂きます。 社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、部署異動や開発に携わることも可能であるため多様なキャリアが描けます。 ■同社の特徴・魅力： ・ヤンマー100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です。受注〜施工〜メンテナンス迄一貫して対応しております。 ・非常用発電機は国内シェア約40%　/　全国メンテナンス協力会社含め１２１社で高い網羅率を誇ります。

■職務内容： システム開発を担当頂きます。※現在7名で職務を行っています。 未経験で募集は行っておりますが、ご自身での学習は必須となります。1日2〜3時間程度、プログラミングの勉強をしていただくことも求められます。 ■職務内容：同社製品のシステム開発を担当頂きます。 総合病院の検査室で10年勤務した検査技師がシステムの設計と開発を行っています。 業務に精通したパッケージが業界で高く評価されております。北海道内では富士通・NECなどが病院に紹介しているパッケージです。実際、全国70以上の病院・医療機関に導入されています。 ※現在7名で開発業務を行っています。 ■製品とサービス： ・パッケージ製品（検体検査支援システム　/ 細菌検査支援システム / 輸血検査支援システム ) ・OEM製品 海外メーカーのサポートシステムでは、システムの使い方に関しての考え方が日本の現場とは異なることもあり、日本の臨床検査室においては使いにくいことも多々あるようです。同社は純国産のサポートシステムメーカーとして、使いやすいシステムのノウハウを活かし、メーカー様のシステム導入のお手伝いもさせていただいております。 ・オーダーメイドシステム ・システム保守体制 ■教育体制 同社、主力開発言語はC言語ですが、それに挑戦したい方もご入社頂いております。 C言語未経験者向けに社内で練習テキストが用意してあったり、また実際の開発では社内のライブラリーも充実しており、コーディングガイドラインも確立しております。 ■職務の特徴： ・100％自社内開発で、開発は自社持ち帰り型なので、客先常駐はありません。 ・開発案件も納期に余裕を持って受託しており、残業もほとんど発生しません。 ・顧客が全国の医療機関のため、納品時には出張もあります。自社で開発からテストまで行うため、納品時は設置のみのとなり、1日〜長くても1週間程度です。 ■同社の魅力： ・スキルアップできるよう自社内に共有のPCがあり、仕事後にそのPCを使ってスキルアップしている方も多くいます。 ・医療業界のシステム開発がメインのため、英語でメールをする機会も多く、英語のスキルアップもできます（翻訳アプリなど、英語が全くわからない方でも対応できる環境はあります）。

■職務内容： ・当社のフロントエンドエンジニアとして、主にPHPを利用した物件登録システムの保守および新機能の開発や、業務効率化にむけた社内向けシステムの設計・構築業務を中心に従事頂きます。新システムや新サービスの開発業務もあり、こちらはGoやPythonを利用します。AWS（Amazon Web Services）を使用することも多いので、クラウド環境を活用したWEBサービスの運用も経験できます。 ■職務詳細： (1)不動産連合隊・物件登録システムの保守および新機能の開発(2)業務効率化のための社内向けシステムの設計・構築(3)企業ホームページの制作(4)AWSを利用したインフラ構築(5)ビッグデータの環境構築、分析システム設計・構築・サービスの運用(6)Web広告・SEO対策などによる不動産連合隊のPV・UU・CVの向上 ■組織構成：中途社員6割の環境で、20代・30代が全体の7割を占めています。 ■使用スキル・ツール： ・React, Vue.js, TypeScript, ビルドツール(webpack, esbuild) ■就業環境： (1)時差出勤制度：出勤時刻を8:00〜12:00の間の30分刻みで自由に選択できます(2)リモートワーク可：在宅勤務も可能です。時差出勤制度との組み合わせも可(3)ノー残業day：毎週水曜日はノー残業デー(4)社員1人あたりの平均有給消化日数(年間)※2022年：13.8日(5)有給休暇を少なくとも6日以上取得することを「必須」としている為、年間の休日は130日以上 ■当社の特徴： (1)不動産専門のWEBコンサルティング会社(2)物件探しポータルサイト『不動産連合隊』の運営、WEBデザイン・制作、コンサル等幅広く展開(3)リモートワークワーク・時差出勤等、ノー残業day、年間休日126日と働きやすい環境(4)学習支援制度・資格取得支援制度充実でスキルアップ可能(5)保育手当等の子育て支援(6)勤続5年以上が60%以上と腰を据えて長く働ける環境です(7)その他独自の福利厚生・社内制度多数

【完全週休２日制／転勤なし／東証プライム上場の飯田グループHDの中核を担うハウスメーカー】 当社の分譲住宅ブランド商品「ブルーミングガーデン」の販売をお任せいたします。 ■職務内容 ・HPや広告等の媒体を通じてお問い合わせいただいたお客様へのご提案 ・仲介業者（不動産会社）への当社物件の広報活動 ・契約および決済業務　等 ※当社はHPや広告、住宅情報誌等を活用してニーズのあるお客様へご案内する完全反響営業のため、飛び込み営業は一切ありません。 ■業務の魅力： ・新札幌エリアには2022年3月に初めて出店しました。 不動産業経験豊富な所長からマンツーマンで指導が受けることができます。また、「お客様の要望に合わせて、高品質の商品をお求めやすい価格で提案できる」というポイントが、この仕事のやりがいです。当社が手掛ける商品は、国の「長期優良住宅基準」を満たしているため、自信を持った提案ができます。豊富な知識と経験を積むことにより、ゆくゆくは「仕入企画職」としてステージアップし、お客様の声を次の商品企画に活かしていただきます。 ■キャリアアップ：一般職→主任→課長→店長→ブロック長といったキャリアアップの道があります。 ■就業環境： ・残業抑制の取組み…月の残業時間は20〜40時間程度となります。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。メリハリ勤務で家族やプライベートの時間を大切にできます。休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■教育体制 ・一人ひとり丁寧に指導…少数体制であり、当社の先輩や所長はみな教育熱心です。入社後、半年間は先輩についていきながら仕事内容について学んでいただきます。

■職務内容：同社製品のシステム開発を担当頂きます。 総合病院の検査室で10年勤務した検査技師がシステムの設計と開発を行っています。 業務に精通したパッケージが業界で高く評価されております。北海道内では富士通・NECなどが病院に紹介しているパッケージです。実際、全国70以上の病院・医療機関に導入されています。 ※現在7名で開発業務を行っています。 ■製品とサービス： ・パッケージ製品（検体検査支援システム　/ 細菌検査支援システム / 輸血検査支援システム ) ・OEM製品 海外メーカーのサポートシステムでは、システムの使い方に関しての考え方が日本の現場とは異なることもあり、日本の臨床検査室においては使いにくいことも多々あるようです。同社は純国産のサポートシステムメーカーとして、使いやすいシステムのノウハウを活かし、メーカー様のシステム導入のお手伝いもさせていただいております。 ・オーダーメイドシステム ・システム保守体制 ■教育体制 同社、主力開発言語はC言語ですが、それに挑戦したい方もご入社頂いております。 C言語未経験者向けに社内で練習テキストが用意してあったり、また実際の開発では社内のライブラリーも充実しており、コーディングガイドラインも確立しております。 ■職務の特徴： ・100％自社内開発で、開発は自社持ち帰り型なので、客先常駐はありません。 ・開発案件も納期に余裕を持って受託しており、残業もほとんど発生しません。 ・顧客が全国の医療機関のため、納品時には出張もあります。自社で開発からテストまで行うため、納品時は設置のみのとなり、1日〜長くても1週間程度です。 ■同社の魅力： ・スキルアップできるよう自社内に共有のPCがあり、仕事後にそのPCを使ってスキルアップしている方も多くいます。 ・医療業界のシステム開発がメインのため、英語でメールをする機会も多く、英語のスキルアップもできます（翻訳アプリなど、英語が全くわからない方でも対応できる環境はあります）。

【非常勤勤務／未経験歓迎／居宅介護事業／利用者1名×スタッフ1名の専任制で体力負荷の少ない環境を実現／お子様のいらっしゃる方や主婦の方も活躍中】 障害者総合支援法における障害福祉サービスを提供する当社にて、支援・介護員として、障がい者が暮らす共同住宅での障がい者支援・介護業務をお任せします。 ■詳細： ・現在、3名が入居しており、スタッフ1名に対して利用者1名の専任制を採っています。一人で複数の利用者に気を配る必要がありません。 ・日中〜夕方までは、入居者様は活動系サービスに外出しているため、主な仕事は朝と夕方〜夜。 ・利用者が起床後、朝食準備、介助をして送り出します。 ・利用者が帰宅後の食事や入浴、就寝時のケアなどの身の回りのお手伝い等。 ・夜勤中は利用者も就寝されているため、急な発作時等に対応できる準備をしながらも、スタッフは自由に過ごしています。 ■現場の声： （入社のきっかけ）試験の前に施設の見学をさせて頂いたのですが、利用者さんが快適に過ごしている様子をみて、ここで働く決心をしました。少人数が故に利用者さんと向き合える時間が長く、私自身も有意義に働ける環境で、気づけば5年もたっていました。 （業務のやりがい）利用者さんの笑顔が見れることがやりがいとなっています。利用者さんと1対1で向き合え、濃い時間を過ごせるのは、他の施設には無いここだけの特徴だと思います。仕事ではありますが、利用者さんと触れ合う事で働く私達の気持ちも優しくなれています。 （仕事後の過ごし方）自分の時間というよりも、家族の為の時間といった感じです。当時は夜勤明けの家事が結構な負担になっていましたが、今は家族が協力してくれるので楽になってきました。これからは自分の時間も作りたいな〜と思っていますよ。 ■当社の理念：ひとつの小さな願いや希望にスポットをあてて、その人らしさを大切にしながら、草木の実が生るように『一人ひとりの個性から生（な）る過ごし方』に寄り添います。十人十色、みんなが違う想いを抱き過ごしているのが、当たり前の生活です。障がいの有無や年齢、暮らしている場所に関係なく、一人ひとりの想いを実現できるよう、株式会社し一ぽーとは、一人ひとりの個性を大切にした暮らしに必要な支援を提供します。

〜【札幌市】土木施工管理◇特殊土木工事に特化/平均残業20時間/年収500万〜800万円〜 ■同社について 丸幸ジオテックは2007年（平成19年）に特殊土木工事に特化した建設会社として創業しました。 社名は「皆が“一丸”となって仕事に取り組み、事業に関わる人々の“幸せ”を願う」という思いに由来しています。 ■業務詳細 土木施工管理職として、下記、業務に従事頂きます。 ・橋梁の補修工事や国道脇での落石防止ネットの設置工事、地滑り対策工事などの工事の施工管理業務に従事いただきます。 公共工事の割合が9.5割となります。 ・橋梁の補修工事や国道脇での落石防止ネットの設置工事、地滑り対策工事などの工事の施工管理業務に従事いただきます。こちらも公共工事9.5割となります。 ■強み 橋梁補修工事や法面工事等の公共工事を主要業務とし、附帯工事まで含めた一連の業務をワンストップで受注できるのが同社の強みです。 ■特徴 特殊工事に必要な機材の多くも自社で保有しており、突発的な災害復旧などにも機動的に対応できる体制を整えています。 特許工法など先進技術の活用にも積極的に取り組み、さまざまな状況下で求められる役割を果たせるよう技術の研鑽に努めています。 ■方針 創業以来、当社では良質な仕事の継続こそお客様の評価につながるという信念のもと、自分の良心に忠実に、他者に思いやりの心を持って、日々の仕事に取り組むことを大切にしています。また、企業は社員とその家族を守り抜くことが第一であるという考えから、たゆまぬ努力と挑戦によって、社会に必要とされ続けることを目指しています。 これからも「いい仕事」による「いい会社づくり」を心に刻み、全社一丸となってお客様のパートナーとして努力してまいります。

〜IBMグループのDX領域を牽引する「ITスペシャリスト」／大規模・大手企業の案件を担当／地域密着型／多様な働き方を支援／転勤無し・リモートワーク7割以上・年間休日120日以上・充実した研修制度〜 ■業務内容： 地域のお客様に加えて、全国各拠点から集約された大規模プロジェクトで開発領域をお任せいたします。 プロジェクトにより異なりますが、要件定義などの上流工程から、設計・開発業務を中心に、さらにはリリース後のテスト・運用にいたるまで、あらゆるフェーズにトータルで携わっていただきます。 また、豊富なリーダー経験をお持ちの方に関しては、プロジェクトマネジメントや技術面の責任者としてプロジェクトリードもお願いしたいと思います。 地域限定職としての採用となるため、転勤はございません。 ■具体的には ・金融・保険・製造・公共など、業界を網羅したプロジェクトを担っています。 ・現在100を超えるほどのプロジェクトが稼働しており、 オープン系からホスト系、DX系(クラウド/モバイル/RPA等)の案件などジャンルは様々。 ・ERP(SAP/Oracle)、CRM(Salesforce)といったISVパッケージの開発案件もあり。 ■プロジェクト例： ・金融系クライアントにてホストからオープン系プラットフォームへの移行 ・大手通信企業の業務自動化実現に向けた開発 ・メガバンクのインターネットバンキング再構築 ・クレジットカード会社のMobileアプリ構築 ・消費者メーカーの販売物流システム再構築 ・メディア企業の制作システム保守 ■魅力： ・社会的インパクトの大きいPJに携わることができる ・地域経済の発展、ひいては日本社会の変革に貢献ができる ・技術のエキスパートやリーダー、プロジェクトマネージャーを目指すキャリアなど個人の描きたいキャリアに合わせて目指すことができる ・充実した教育体制があり、様々な最新プログラムを通してWatson、Red Hat製品などの製品知識や業界知識を学ぶことができる ・グローバルで共有されている膨大なナレッジあり ・在宅勤務制度やフレックス制度を活用してワークライフバランスを保ちながら働くことができる

【道内最大級規模と実績の二輪車総合専門店／自動車免許があれば応募可／昇給・賞与あり／マイカー通勤可（駐車場あり）／書類選考なし／面接1回】 ■ポジション概要： 道内屈指の二輪車の民間車検場を持ち、北海道の二輪マーケットリーダーのスズキ四輪の代理店である当社にて、二輪営業員をお任せします。 ■業務内容： ・国産オートバイの営業・販売業務 ・店頭販売、電話によるお客様へのアプローチ ・商品説明業務 仕事内容については既存スタッフが丁寧に指導しますので、販売や営業経験のない未経験の方も安心してご応募ください。 ■組織構成： 現在営業スタッフは3名程度です。 ■当社の特徴・魅力： ◎道内最大級の規模と実績を持つ二輪車総合専門店であり、道内屈指の二輪車の民間車検場を持ち、北海道の二輪マーケットリーダーでスズキ四輪の代理店です。 ◎自動車業界をリードするパイオニアとして、次々と新しい領域にも挑戦し、北海道初の2輪車総合イベントを毎年開催するなど、業界全体の活性化にも大きく貢献しています。 ◎今後も、これまで培ってきた豊富な経験と実績を大きな財産として活かしながら、「人に優しく愛されるモータースポーツの世界の創造」をめざして、ますます多様化するお客様のニーズに応えるべく、さらなる進化を遂げてまいります。

【道内最大級規模と実績の二輪車総合専門店／自動車免許があれば応募可／昇給・賞与あり／マイカー通勤可（駐車場あり）／書類選考なし／面接1回】 ■ポジション概要： 道内屈指の二輪車の民間車検場を持ち、北海道の二輪マーケットリーダーのスズキ四輪の代理店である当社にて、二輪用品販売員をお任せします。 ■業務内容： モーターサイクルスポーツ用品の店頭販売業務 ※仕事内容については既存スタッフが丁寧に指導しますので、販売・未経験の方も安心してご応募ください。 ■組織構成： 現在販売スタッフは5名程度です。 ■当社の特徴・魅力： ◎道内最大級の規模と実績を持つ二輪車総合専門店であり、道内屈指の二輪車の民間車検場を持ち、北海道の二輪マーケットリーダーでスズキ四輪の代理店です。 ◎自動車業界をリードするパイオニアとして、次々と新しい領域にも挑戦し、北海道初の2輪車総合イベントを毎年開催するなど、業界全体の活性化にも大きく貢献しています。 ◎今後も、これまで培ってきた豊富な経験と実績を大きな財産として活かしながら、「人に優しく愛されるモータースポーツの世界の創造」をめざして、ますます多様化するお客様のニーズに応えるべく、さらなる進化を遂げてまいります。

【道内最大級規模と実績の二輪車総合専門店／自動車免許（二輪含む）があれば応募可／昇給・賞与あり／マイカー通勤可（駐車場あり）／書類選考なし／面接1回／残業月平均10h】 ■ポジション概要： 道内屈指の二輪車の民間車検場を持ち、北海道の二輪マーケットリーダーのスズキ四輪の代理店である当社にて、二輪整備士としてご活躍いただきます。 仕事内容については既存スタッフが丁寧に指導しますので、販売・未経験の方も安心してご応募ください。 ■業務内容： 自動二輪車の車検・点検・修理等の業務を行っていただきます。 ※車種にこだわらず作業が出来るようにスタッフ管理をしています。 ■組織構成： 現在整備スタッフは5名程度です。 ■当社の特徴・魅力： ◎道内最大級の規模と実績を持つ二輪車総合専門店であり、道内屈指の二輪車の民間車検場を持ち、北海道の二輪マーケットリーダーでスズキ四輪の代理店です。 ◎自動車業界をリードするパイオニアとして、次々と新しい領域にも挑戦し、北海道初の2輪車総合イベントを毎年開催するなど、業界全体の活性化にも大きく貢献しています。 ◎今後も、これまで培ってきた豊富な経験と実績を大きな財産として活かしながら、「人に優しく愛されるモータースポーツの世界の創造」をめざして、ますます多様化するお客様のニーズに応えるべく、さらなる進化を遂げてまいります。