【Q】ラーメン屋って稼げるの？ 『ラーメン山岡家』なら稼げます！ ・店長になれば月給41万円 ・ 店長の平均年収550万円（全国平均＋120万円） ・ 昇格を機に結婚するスタッフも！ 【Q】店長になるまでが長いんじゃ、、？ 心配不要です！ ・最短1年半で店長昇格可能！ ・マニュアル＋昇格テストで道のり明確。 ・空きポスト多数！（今年も10店舗以上出店予定） 【Q】ラーメン屋ってきついんじゃ、、？ 上場企業ならではの安心環境！ ・月8～9日休み＋有休で5連休取得も◎ ・人員多め、アルバイト教育は本部がサポート ■仕事内容 山岡家に来店されるお客様へ 店舗で手作りしたこだわりの濃厚豚骨ラーメンと くつろげるサービスを提供します。 まずは、接客・調理・衛生管理・清掃など、 店舗運営に必要な基本業務を担当。 特に、スープ作りや食材管理といった”手作り” を大切にし、仕込みから本格的な調理まで習得します。 ／ 3年程で店長へ！ ＼ ▼基本的な店舗運営業務からスタート 接客、調理、商品の品質管理、衛生管理、 店舗設備管理などを通して、 『山岡家』の仕事の流れを覚えます。 調理や接客の仕方などを細かく記載した ハンドブックがありますし、包丁の握り方から 先輩が丁寧に教えます。 ▼少しずつ管理業務もお任せ 基本の流れがつかめたら、徐々に管理業務も担当します。 原価計算や損益計算、年間の売上や利益目標の設定、 月間の仕入れ原価やロス率低減に向けた施策の実行、 スタッフの採用や教育、シフト管理など。 店長がトレーナーとしてあなたをサポートします。 ▼1年～2年で業務を習得し、店長候補へ 教科書やセミナーで店長業務のキソを学び、 テストに合格すれば店長候補へ昇格。 店長就任後は日々の運営業務のほか、 スタッフとアイデアを出し合い、 協力しながらより良い店づくりを進めます。

【2025年7月！新規出店準備中のピタットハウス余市店で働ける正社員を募集中です！／全国展開中の大手不動産フランチャイズ『ピタットハウス』が、このたび余市町に新規FC店でオープンいたします。／あなたの頑張り次第で管理職も目指せます／後志管内の町村において当社の不動産管理戸数シェアトップクラスです！】 業務内容としては、ピタットハウスニセコ余市店で各種不動産営業（不動産管理、賃貸／売買仲介）に従事していただきます。 ■業務詳細： 不動産管理業…入退去にかかわる各種手続き、家賃等の交渉、AP入居者対応、AP設備修繕手配、AP維持管理等 賃貸仲介業…ご来店やお問い合わせいただいたお客様のご対応、ご要望のヒアリング、現地ご案内、ご内見、ご契約書作成、ご契約手続き・鍵のお引渡し等 売買仲介業…ご来店やお問い合わせいただいた売手様又は買手様のご要望をヒアリング、マッチする物件のご提案、ご内見のご案内、物件調査、契約書類作成、ご契約手続き、精算業務、お引き渡し等 ■当社業務の特徴 ・現在の弊社管理戸数は、本社のあるニセコ地区に約1100戸。今後3年間で2000戸までの拡大を目指しています。 ・本社は、世界的スキーリゾートニセコ地区にあり、土地柄として世界中から毎年多くの観光客がお越しになり、そのおもてなしを提供する会社の従業員寮、建築作業員寮などの強いニーズがあり、本社比率は賃貸仲介8割、売買仲介2割です。 ・新規出店準備中の余市町店は、倶知安町とはまた違う地域特性があり、売買仲介の比率が大きくなることを想定しています。比率としては売買仲介7割、賃貸仲介3割と考えています。売買仲介経験者であれば豊富な知識を活かしてご活躍いただけると思います。 ・入社後は、売買仲介情報収集の営業活動の他、さらには将来的に他スタッフの売買仲介知識の教育も期待しています。 ■業界シェア：後志管内の町村には、大手同業者や有名ブランドを掲げる同業他社はありません。地域内でも当社の認知度は高く、現在多くのお客様からお仕事をいただいております。 ■キャリアパス：まずは、新規出店の余市町店で経験を積んで、更なる新規出店時は店長候補として、又将来的に管理職や取締役候補を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成：8名（40代以上4名、30代3名、20代1名）にて構成されています。

【お菓子が大好きで、お客様の喜ぶ顔が見たい！そんな想いに共感できる方、ぜひご応募ください／昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり】 ■業務内容： 今までの販売経験を活かして働きたい！正社員で安定して働きたい！お仕事でステップアップしたい！そんな方を歓迎いたします。 ■業務詳細： 『Chateraise』イオン余市店でのお仕事です。 ・接客 ・製造 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など、ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ■魅力： ◎スタッフからも人気の可愛い制服服を着てお仕事ができます。無駄な出費をかけず、安心して働くことができます。 ◎『シャトレーゼ』の美味しいお菓子をお得な社員割引でGETできます。お店の商品をお得に試すことができるのでお客様との会話にも繋げやすいです。 ◎運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのスキルアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■Chateraise(シャトレーゼ）： 全てのお客様に愛されるお菓子屋であることが願いです。契約農家から仕入れる厳選素材と自然素材を中心に使用。更に、独自の仕入れと生産システムを確立することで、お客様が安心して美味しく食べられ、お値打ち価格なお菓子を提供できるショップです。

〜経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/携帯キャリアの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！〜 ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務