〜経験を活かして活躍◎／さらなる飛躍を目指すための増員募集／離職者がほとんどおらず定着率が非常に高い組織／利益は従業員にしっかりと還元する方針◎福利厚生充実〜 ■業務内容： 電気内線工事等の電気設備工事を行っている当社にて、電気工事施工管理業務をお任せします。後志管内を中心とした、各種電気設備工事の施工管理業務全般を担当いただきます。 ＜対象＞ 内線電気、外灯工事、仮設電気工事、建築物屋内外の電気設備など ■業務詳細： ◇施工計画の策定、工程管理、品質管理、安全管理 ◇工事業者の工程調整、協力会社との折衝・指示出し ◇工事に関係する書類作成及び提出、写真管理 ◇原価管理、資材発注・管理 ※現場での実作業は発生しません。 ■働く環境： ・月平均残業は25時間程度で、残業代は別途全額支給します。 ・住宅手当や家族手当など、充実した福利厚生があります。 ・UIターンはもちろん、転勤なしなので、地元で腰を据えたい方も歓迎です。 ・幅広い年代の社員が活躍中です。 ■定着率の高さが自慢◎ 「利益は従業員に還元する」という会社方針のもと、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。そのため、離職者がほぼおらず、一度遠方に就職した方が「地元で同じ仕事に就きたい」と戻ってくるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根差し長く働きたい方、イチから一生ものの専門技術や資格を身につけて成長したい方へ／定着率◎／利益は従業員にしっかりと還元する方針／福利厚生充実〜 ■業務内容： 電気内線工事等の電気設備工事を行っている当社の札幌にて、電気工事施工管理業務（工事の調整業務）をお任せします。 まずは先輩のサポートからスタートし、段階的に業務を習得いただきますので、完全未経験の方も安心してご応募ください。 ■未経験からプロへ： 専門資格や経験がなくても、イチから丁寧に育成しますので、意欲があれば大丈夫です◎先輩社員がマンツーマンで手厚くフォローするため、安心して専門技術を身につけられ、資格取得も目指せます。（資格取得支援制度も整っています） ■業務詳細： 後志管内を中心とした、各種電気設備工事の施工管理業務全般を担当いただきます。 ◇工事の工程管理・安全管理の補助 ◇協力会社との調整・指示伝達 ◇関係書類作成、写真整理 ◇資材の管理 ※現場での実作業は発生しません。 ＜対象＞ 内線電気、外灯工事、仮設電気工事、建築物屋内外の電気設備など ■働く環境： ・月平均残業は25時間程度で、残業代は別途全額支給します。 ・住宅手当や家族手当など、充実した福利厚生があります。 ・UIターンはもちろん、転勤なしなので、地元で腰を据えたい方も歓迎です。 ・幅広い年代の社員が活躍中です。 ■定着率の高さが自慢◎ 「利益は従業員に還元する」という会社方針のもと、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。そのため、離職者がほぼおらず、一度遠方に就職した方が「地元で同じ仕事に就きたい」と戻ってくるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

北海道で、接客経験を“次のキャリア”につなげませんか？ 『イオン』『マックスバリュ』などの店舗で、 売場づくりや接客、商品の仕入れ、スタッフ管理などをお任せします。 「接客の仕事は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」 「もっと働きやすい環境で、経験を活かしたい」 そんな方にもピッタリの仕事です。 ■まずは売場の仕事からスタート 農産・水産・畜産・惣菜・ベーカリー・デイリー・グロサリーなど、 いずれかの部門へ配属。品出しや接客を通じて、店舗運営の基本を身につけます。 入社後は導入研修に加え、配属部門の教育担当が仕事をお教えするため、 小売業界が初めての方もご安心ください。 ■「売る」だけではありません 仕事に慣れてきたら、商品の仕入れや売場レイアウト、 売上管理、スタッフ管理などにも挑戦。 たとえば 「ファミリー層が多いから、この商品を目立つ場所へ」 「この時間帯は売場をこう変えよう」 など、地域やお客さまに合わせて自分のアイデアを売場に反映できます。 早ければ入社半年ほどで主任・チーフへのステップアップも可能です。 ■その先のキャリアも多彩 主任・チーフの先には、販売課長や店長、複数店舗を担当するスーパーバイザーのほか、 バイヤー・営業企画・人事などの本社スタッフを目指す道もあります。 現場で接客を続けるだけではなく、 経験を活かして仕事の幅を広げていける環境です。 ■長く働きやすい環境も整えています 年間休日125日、残業は月平均10.6時間。 昨年度の賞与実績は約4ヶ月分です。 年間計20日分の長期休日もあり、 仕事だけでなくプライベートも大切にしながら、 北海道で長期的なキャリアを築いていけます。

【東証STD上場／北海道から九州まで190店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。

〜経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/携帯キャリアの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！〜 ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務