【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)ホイールローダー、ロータリ除雪車等、建設機械、及び除雪機械の修理・整備・メンテナンス業務。 (2)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 (3)現場への出張修理作業。 ■入社後の流れ： ・現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。 ■組織構成： ・190名の社員がおり、うち整備担当は70名、20〜60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業グループ。 (2)日立建機日本株式会社の特約店。 (3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着。 (4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です。 (5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／BMW・MINIの正規ディーラー／未経験OK／正社員／経験者大歓迎 仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 BMW/MINIの正規ディーラーである当社にて、整備士としてご活躍いただきます。 MINIを専門に整備・修理を行います。 ■業務詳細： ⇒MINIの整備・修理業務等のエンジニアリング業務全般をお任せします ◆一般整備 ◆点検整備 ◆車検整備 ◆故障診断 ◆パーツ・アクセサリの取付 ■特徴／魅力： ◇経験年数による社内研修も充実しており、整備経験の少ない方でも十分に実力を発揮できます。またBMW/MINIテクニシャンとしてのステップアップ研修を積極的に取り入れています。 ◇輸入車だからといって難しいことはありません。BMWGroupアカデミー研修とOJTがあり、基本ができていれば大丈夫です。基本的なメーカー研修から、社内独自の研修体制でBMW/MINIメカニックの最高位「マイスター」を目指していきましょう。 ■本求人の魅力： BMWGroupのテクニシャンは、車の状態をパーフェクトに保つことを専門とする整備のプロ集団です。技術を極め、整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は行いません。お客様への不具合の問診や修理内容の説明といったフロント業務は、それを専門とするスタッフ（サービスアドバイザー）を配置しております。業務の切り分けにより、それぞれの職務を全うすることができます。 ■安心して働ける環境： 上場企業グループの一員として、有給消化の促進やサービス残業・長時間労働の防止に努めています。 また、各種ハラスメントに関しての相談窓口の設置やコンプライアンス向上に向けた研修の実施など、気持ち良く働けるための環境整備に力を入れています。 ■当社について： 北海道にあるBMW・MINIの正規ディーラーです。 2023年には、全国にBMWや日産の正規販売店を運営する東証プライム上場企業「VTホールディングスグループ」の一員になりました。 今年11月に北広島市に新店舗をオープンするにあたり、総合職として新たな仲間を募集します。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/アパレル・ファッションへ興味のある未経験・微経験歓迎！/販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎/長期就業できる環境あり◎/正社員/年休120日】 ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ・「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えています。 ・アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ—ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■キャリアについて： すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます。 ＜＜販売スタッフのリアルな声　配信中！＞＞ ユナイテッドアローズってどんな会社かな？ 実際に働く人の声を聞いてみたい！応募前の不安を解消するため、販売スタッフのリアルな声を聞ける座談会を開催しました！ 応募を検討中の方は、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=e_gQWPpbij4 変更の範囲：会社の定める業務

【業界ニッチトップ／年休110日、残業全社平均月6時間／2023年度は年末年始休暇11連休、その他に4連休以上が4回あり／有給取得しやすい環境／40年超の実績とノウハウを武器に着実に業績を拡大中！】 「金属屋根等を製造するための機械」を開発製造している同社において、機械設計職として下記業務をお任せいたします。 自社ホームページにて会社PV（ロングバージョン・ショートバージョン）を公開しております！ ■業務内容： (1)機械設計 ※ロール成型機と呼ばれる専用機械の設計を実施 (2)新規図面および修理図面の作成 (3)完成品の検査 (4)見積案件の設計検討（要求された仕様の整理等）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 設計部には　5名の方が在籍しております。（30〜70代と幅広く活躍しております） ■入社後： 配属後は教育研修を行いますので、未経験・経験が浅い方でも安心してご就業いただけます。 ■特徴： 工程の見直しや効率化を図った結果、残業時間は数年前の月25時間から月10時間程度へ大幅に削減されました。その他、隔週土曜休みから第2・4・5土曜休みとなり休日が増加しています。飛石連休時にも積極的に有給休暇取得を推奨するなど、従業員の働きやすい環境をつくるため、試行錯誤を続けています。

【川崎重工グループの安定感／U・Iターン歓迎/転勤なし/業界未経験歓迎！】 ■職務内容： ・建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している同社にてバックオフィス部門の管理職候補を募集いたします。 ・道内に配置している12拠点の支店・営業所の人事管理を統括する本社部門です。 ■職務詳細： (1)勤怠管理、給与計算 (2)法務対応、就業規則の改変　等 (3)各種保険手続き。 (4)その他、総務一般業務。 (5)採用活動：求人の提出作業、修正対応　等 (6)中途採用者獲得の活動（求人広告、人材紹介会社との対応、面接実施対応） (7)新卒採用に向けた学校訪問、学校説明会参加 ■組織構成： ・当ポジションは4名で構成されております（男性2名（人事担当）女性2名（総務担当）※20代〜50代の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・現担当者とのOJTを通して、給与システム（弥生や奉行）を利用した給与計算に係る業務や総務関係、人事関係も携わっていただきたく考えています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社 (2)日立建機日本株式会社の特約店 (3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着 (4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です (5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界ニッチトップ／業務未経験歓迎／年休110日・残業月平均10H／2023年度は年末年始は11連休、年末年始を除き4連休以上が4回あり/40年超の実績とノウハウを武器に着実に業績を拡大中！】 「金属屋根等を製造するための機械」を開発製造している当社において、公共施設や一般住宅に使われている「金属屋根・金属壁」を製造する機械の製造全般をお任せします。 自社ホームページにて会社ＰＶ（ロングバージョン・ショートバージョン）を公開中です！ ■業務内容： ・溶接、製缶加工 ・塗装、部品組立 ・機械調整、制御盤組立 ・電子機器接続 ※上記から希望や適性を考慮して担当を決定します。 ※将来的にはジョブローテーションで別分野に挑戦可能です◎ ■入社後： （1）初期教育（約1週間） モノづくりにおける考え方、部品の説明、工具の使い方などをレクチャーします。 （2）現場研修 当社の組立作業は、レーン作業のようなルーチンワークではなく、バラバラの部品をイチから組み上げていくスタイルです。先輩と一緒に作業をしながら、覚えていきます。 ■配属先情報： 本ポジションにては10名が在籍しております。現在、20代〜50代までのスタッフが中心となって活躍しています。元人材派遣、販売員、飲食店など、在籍している社員のほとんどが中途入社かつ異業界出身です。 ※未経験者を多数育成してきた実績があるので、未経験の方もご安心ください。 ■就業環境： ◎工程の見直しや効率化を図った結果、数年で残業月25h→月10hへ大幅に削減されました。 ◎土曜休みも第2・4・5土曜休みとなり、休日が増加。連休時にも積極的に有給休暇を取得できる環境です。 ◎個人ロッカーや休憩室もございます。

≪転勤なし／北海道トップシェア／東証プライム上場の「横浜ゴム」グループ／ノルマや営業要素なしでサービスエンジニアに専念できる環境≫ ■採用背景： お客様からの修理依頼に対し、可能な限りニーズに応えるための増員募集を行います。即戦力としてご活躍いただける方2名募集しております。 ■業務概要： 建設機械、油圧機械、自動車の配管修理・メンテナンスを担当していただきます。お客様からの依頼に基づき、現地での修理作業を行います。営業やノルマは一切なく、技術に専念できる環境が整っています。エリアは札幌とその近郊エリア限定で、日帰り作業が基本です。資格取得も会社全額負担で行えるため、スキルアップもサポートしています。 ■職務詳細： （1）対象エリア・作業時間について 札幌とその近郊（小樽・石狩・千歳・苫小牧・室蘭）のお客様元へお伺いし、現地で作業を行っていただきます。作業時間は1件1時間、長くても2〜3時間程度です。 （2）営業・ノルマ有無について 業務をする上で営業要素やノルマは一切ございません。サービスエンジニアとしての業務に専念できる環境をご用意しております。 ■組織構成： サービス課には現在14名が在籍しており、年齢層も幅広いです。コミュニケーションが活発で、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事をしています。新人の方もすぐに馴染める環境が整っており、先輩社員によるOJTでの丁寧な指導が行われます。離職率も低く、働きやすい職場です。 ■資格取得制度： 業務をする上で「大型自動車免許」と「自動車整備士」の資格が必須となります。入社時で資格をお持ちでない場合は入社後、会社全額負担で学校に通い、資格取得をすることが可能です。 ■当社について： 同社は横浜ゴムのグループ会社であり、北海道内での油圧機器の修理においてシェアNo.1を誇ります。安定した経営基盤と高い技術力が特徴で、賞与も過去平均6.5か月と高水準です。資格取得も会社全額負担で行えるため、スキルアップを目指す方にも最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道／北広島市・未経験歓迎】営業（金属加工製品）◇住友商事グループ〜土日祝休・年間休日123日・特約店へのルート営業がメイン・飛び込みや新規架電無し／車通勤OK 住友商事グループのコア事業である鉄鋼事業に特化し、鉄鋼製品の卸・加工事業を官公庁から民間まで幅広く展開する当社にて、金属加工製品のルート営業をお任せします。 ■業務概要： 既存顧客、特に特約店への訪問・お取引がメインとなり、活動地域は、札幌地区をはじめ、函館・旭川・帯広・釧路・北見地区と道内全域で営業活動を実施しております。 ■具体的な仕事内容： ・当社特約店へのルート営業が基本（電話・メール・FAX・訪問の順） ・月に一度道内の担当エリアへ1泊〜2泊程の出張あり（例：釧路、函館、北見、帯広で特約店訪問） ・特約店との商談の中で物件情報を聞き出し、当社の商材を売り込む ・需要家からの要望通り、工場と連携し製品を送り出す ・社内だけでなく親会社、グループ企業、仕入先への報告書作成あり ・受発注のスタッフと連携し各種伝票処理 ※飛び込みや新規架電はありません ■組織構成 営業部：6名 50代：1名　40代：1名　30代：3名　20代1名 過去入社した2名（20代、30代）は未経験からとなります。 ※他にあなたをサポートする女性スタッフが5名います。 ■魅力： 住友商事グループの一員であり、安定した経営基盤がある事が特徴です。 ものづくりを支えている鋼板・建材商品を取り扱うため、道内の様々な建造物やインフラ設備に当社が関わっています。 長期的にも安定した環境で営業としてのスキルを身に着けていく事が可能です。 ■当社について： 当社は住友商事グループ道内最大のコイルセンターであり、お客様のご要望に お応えすべく、安全と最高の品質且つ安定供給を旨とし、北海道の製造業を支えているという誇りを持って、北海道経済に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日◇エスコンフィールドHOKKAIDO球場内最大級のレストラン運営に関われる／「とんかつ新宿さぼてん」・ダイエットアプリ「あすけん」・運営のグリーンハウス100％子会社／福利厚生充実】 ■職務内容： 当社がクライアント様より運営を受託しているエスコンフィールドHOKKAIDO(球場)内及びニセコリゾート内レストラン施設におけるスタッフ・支配人としてマネジメント業務全般(運営管理、店舗オペレーション、スタッフ採用、教育、シフト作成、クライアント様対応等)を担っていただきます。 ＜従業員人数＞ ・ピークシーズン：80〜100名（3月〜9月末） ・オフシーズン　：約30名　（10月〜2月末） ※オペレーション上で多人数の従業員をマネジメントできるスキルが求められます ■レストラン施設について： ・エスコンフィールドHOKKAIDO、2023年3月から営業開始、株式会社ファイターズスポーツ&エンターテイメントの新球場。ビュッフェ形式、個室フルサービス、選手ダイニング等4箇所のレストランを運営しております。3月のオープン戦から開始、9月末のシーズン終了まで営業、10月以降はイベント開催時にスポットで営業しております。 ・ ハナゾノエッジ、ニセコハナゾノスキー場内のレストラン、スキー場オープン時から営業しております。海外のお客様の利用が多く、野球シーズン終了後、エスコンフィールドHOKKAIDOのスタッフが勤務しております。 ■福利厚生： グループホテル、レストラン割引、グループ保険制度、ライフプラン支援金、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、再雇用（GH リエントリープラン)、優良社員表彰　等 変更の範囲：会社の定める業務

【業界ニッチトップ／未経験歓迎／残業月6時間／2024年度は年末年始休暇11連休、その他に4連休以上が4回あり／ルート営業で新規開拓は基本的になし】 「金属屋根等を製造するための機械」を開発製造している当社において、営業職として下記業務をお任せいたします。 自社ホームページにて会社PV（ロングバージョン・ショートバージョン）を公開しております！ ■業務内容： メーカーや商社へのルートセールスをお任せします。 (1)機械の更新や導入を検討中の顧客先に訪問 (2)打ち合わせ、ニーズヒアリング (3)自社の設計、製造部門との調整 (4)機械の提案、契約 ※製造スタッフとして働いていた方も、営業未経験で入社しましたが活躍中です！ ※ニッチな業種で、流入は紹介か問い合わせメインとなっている為、新規営業はほぼございません。 ※納品後には機械のアフターメンテナンスも行います。 （小さい機械を一人で見れるようになるまでだと1年程度、大きい機械だとベテランの方でも一人ではなく数人で対応します。） ※出張は一人前の営業になると、90〜100日/年くらい発生します。 ■営業職のやりがい： 現場に赴いて機械のメンテナンス等も行うなかで、お客様の「不便だな、あったらいいのにな」に対して、商品の提案やメンテナンスを行うが、直接感謝の言葉を頂けた時にやりがいを感じる。 ■組織構成：営業3名、内勤1名で構成されています。（年齢20〜60代まで幅広い年代の方が活躍されています） ■入社後：配属後は教育研修を行いますので、未経験・経験が浅い方でも安心してご就業いただけます。 ・入社して1~2か月は機械がどのように使われているのかお客様のところに行って学びます。その後、先輩に同行して営業を学びます。 ■入社者の決め手 ・社内や社員の雰囲気が良く入社を決めた人が多数！ ・オーダーメイド品に携われる楽しみもあります！ ■特徴： 工程の見直しや効率化を図った結果、残業時間は数年前の月25時間から月10時間程度へ大幅に削減されました。その他、隔週土曜休みから第2・4・5土曜休みとなり休日が増加しています。飛石連休時にも積極的に有給休暇取得を推奨するなど、従業員の働きやすい環境をつくるため、試行錯誤を続けています。

〜JR東海グループ／明治29年の創立以来125年に亘り、鉄道車両を製造し続けている大手鉄道車両メーカー〜 〜建設機械メーカー事業にてメンテナンス業務に従事いただきます〜 ■業務内容： ・建設機械及び発電機のアフターサービス業務（実務及び問合せ対応） └新車納入・トラブル対応の現場作業 ：5割 └フロント業務(問い合わせ対応) ：2割 └事務作業(報告書作成・伝票処理・部品手配等)：3割 └顧客および関係各社への教育業務 ：都度 ※入社後、名古屋での基礎研修および主要SC（東京・大阪のいずれか）での実務経験を経て北海道へ配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・緊急夜間対応なし： 前に予定された夜間作業の現場へ出張する必要が有る場合のみです(１回/数年あるかないか)。 ・休日緊急対応なし： 休日中の緊急対応での出張はほぼなく、主に電話対応です。現場出張がある場合は、休前日に発生した緊急トラブル対応があります(2ヶ月に1回程度)。 ・緊急電話対応： 夜間はほとんどありません(５年に1回あるかないか)。 休日に関しては、顧客やサービス工場員が稼働日の場合、問合せが入る場合があります(0.5H/日が2回/月程度)。 1)基本的な問い合わせの場合、電話もしくはメール等で回答 2)トラブル対応の場合は、先ずは顧客を担当するサービス工場と連携しながら対応します ・出張頻度： 基本は日帰り出張だが、遠方への出張の場合は宿泊を伴います。（２〜３泊が１〜２ヶ月に１回程度発生します。） ■魅力： ・油圧や電気の知識など、技術的なスキルを上げることができます。 ・協力会社と連携し、自身でプランニングをして顧客対応を行います。 ・所属事務所及び全国にいるサービス員と協力し合える職場風土です。 ・やる気と能力があれば各種プロジェクトメンバーに抜擢されます。 ■当社の魅力： 当社は新幹線製造のみならず、建設機械・発電機事業分野でも高い技術とシェアを誇る総合建設機械メーカーです。建設基礎工事で使用される杭打機は国内トップクラスのシェアを誇る製品です。細かな顧客要望を叶える高い技術力があり、高利益率を誇ります。創業125年超の東証プライム上場企業。社風も穏やかで末永く働ける会社です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から＜年収UP×早期キャリアUP×市場価値UP＞が叶う★お人柄重視だから経歴・学歴一切不問★残業20H程度〜 ＼おすすめポイント！／ ◎平均年齢は29.9歳！20代の管理職者も多数おり、20代では経験できないキャリアステップが望めます！ ◎頑張った分はお給料に反映！中途入社2年目（20代）で年収1,000万越え実績 ■概要： スマートハウス事業、リフォーム事業を運営する当社で営業を担当頂きます。 ■組織構成： 0〜30代の若手が中心となっている、活気溢れる職場環境です。各拠点は約10名前後の少人数チームで、風通しの良さが特長。上司や先輩からは「いつでも相談して良い よ」という明るい雰囲気があり、悩みや失敗をすぐに共有できる安心感があります。このような環境だからこそ、自己成長もすぐに実感できます！ ■具体的な業務内容： 【アポ取りから契約につながった場合は、インセンティブを支給（※ノルマ無し！）】 お客様に向けて、ニーズが高まっているエコ商材を紹介します。 個人住宅を訪問してエネルギー商材（太陽光発電、蓄電池）の推進営業を行います。 ■本業務のやりがいと面白さ： ＼ニーズの高い商材だからこそ、高収入が狙えます！／ 紹介をするのは、太陽光発電システムやオール電化製品など持続可能なエネルギーを提供する商材がメイン。環境問題が世界的に注目されていることに加え、最近では電 力のコスト削減を気にするお客様もいることから、これらの商材が受け入れられやすくなっています！ 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります ＜ある1日の流れ＞ 朝礼後、2〜3人で社用車にて訪問活動をスタート。移動時間は1時間半程度で、効率よく営業エリア内を訪問します。社内にいるのは1〜2時間で、業務報告は基本的にメールにて行います。そのため、外出先ではお客様と密にコミュニケーションを取ることが可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 橋梁・水門、鋼構造物の架設・据付工事の現場代理人業務を行います。 ■従業員数について： ・当事業所：84名 ・男性：78名 ・女性： 6名 ・企業全体：210名 ■同社の特徴： 同社は1952年の創立より65年を迎えました。この間日本経済はさまざまな紆余曲折、成長と停滞を繰り返してきました。同社も時代の向かうところを冷静に見つめ、大きく見誤ることなく役職員が一丸となって努力し、今日に至っています。社名の「ASAHI INOVEX」は絶えずINNOVATIONを繰り返して、EXCELLENTな（優れた）会社経営とものづくりを心掛けることを宣言するものです。現在同社に突き付けられている命題は人口減少と高齢化、地方の疲弊と過疎化、再び起こるかもしれない地震、津波などの大災害に如何に備えるかということです。これらの命題に同社は長年培った金属加工を通じてチャレンジしようとしています。会社全体は3つの事業部から構成され、相互に技術とヒトの交流を図りながらも、それぞれ独立した販売体制と生産体制を敷いています。21世紀はIT技術がまだまだ飛躍、発展する世紀です。同社もいち早く業務の中にIT技術を取り入れ、製品開発やコストの縮減、提案力の向上に心掛けています。明るく豊かな社会をめざして多くの人と連帯していきます。 ■同社の取組み： 同社を取り巻く経営環境は猛烈なスピードで変化し、国境や業種間の垣根を越えての激しい競争に見舞われています。今後も引き続き安定経営を行うため同社は社会の変化を見つめながら、たゆまぬ経営革新と人材育成に努め地域に密着しながら、社会基盤整備および建築物における鋼構造物の製造・販売、ビルおよび住宅における暖冷房機器の製造・販売において同社の持つ強みをさらに増大させ、課題については積極的に挑戦していきます。

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： 工事現場などで使われるショベルや除雪車などのルート営業を担当頂きます。既存のお客様が多く、その方々とのやり取りが基本になります。 ・取り扱っている機械のレンタル、修理、整備、車検等の受注営業 ・業務に慣れてきた後、訪問先での簡単な整備作業もございます。 ※販売営業担当と同席の上、ご提案をすることもございます。 また家庭の事情を考慮するため、無理な異動は発生せずに地元に根差して働くことができます！ ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。カタログに記載の製品は多岐にわたりますが、一つ一つ覚えていくことからスタートとなります。その後、時間を掛けてお客様と関係構築を行っていき、顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。 営業ノルマは個人で持つことは無く、支店全員で目標に対して数字を追う為、日々数字に追われるようなストレスなどは基本的にはございません。 ■組織構成： ・釧路支店のルート営業は1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■福利厚生 ・営業車の貸与：一人一台専用の車両を貸与致します。平日だけでなく、土日や勤務時間外の使用も可能です。プライベートで使用された際は、その分のガソリン代を負担いただきます。 車輛にかかわる保険等もすべて企業負担です。そのほか、通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月〜半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・旭川支店のサービスフロントは1名担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月〜半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・190名の社員がおり、札幌のサービスフロントは2名＋補助業務数名で対応をしております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダー、油圧ショベル他、建設機械、ロータリー除雪車等の販売営業を行います。主に既存ユーザが対象ですが新規開拓もあります。 おおよそ、既存：新規＝9：1の割合です。 ・新規営業は飛び込み訪問ではなく、紹介やお問い合わせ対応がメインとなります。 ・また、大手企業への新規開拓の際には、現場に何度も顔を出し、時間を掛けて関係構築から行っていただきます。顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。 営業ノルマは個人で持つことは無く、支店全員で目標に対して数字を追う為、日々数字に追われるようなストレスなどは基本的にはございません。 ■就業環境： ・就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■福利厚生 ・営業車の貸与：一人一台専用の車両を貸与致します。平日だけでなく、土日や勤務時間外の使用も可能です。プライベートで使用された際は、その分のガソリン代を負担いただきます。 車輛にかかわる保険等もすべて企業負担です。そのほか、通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： 工事現場などで使われるショベルや除雪車などのルート営業を担当頂きます。既存のお客様が多く、その方々とのやり取りが基本になります。 ・取り扱っている機械のレンタル、修理、整備、車検等の受注営業 ・業務に慣れてきた後、訪問先での簡単な整備作業もございます。 ※販売営業担当と同席の上、ご提案をすることもございます。 また家庭の事情を考慮するため、無理な異動は発生せずに地元に根差して働くことができます！ ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。カタログに記載の製品は多岐にわたりますが、一つ一つ覚えていくことからスタートとなります。その後、時間を掛けてお客様と関係構築を行っていき、顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。 営業ノルマは個人で持つことは無く、支店全員で目標に対して数字を追う為、日々数字に追われるようなストレスなどは基本的にはございません。 ■組織構成： ・函館支店のルート営業は1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■福利厚生 ・営業車の貸与：一人一台専用の車両を貸与致します。平日だけでなく、土日や勤務時間外の使用も可能です。プライベートで使用された際は、その分のガソリン代を負担いただきます。 車輛にかかわる保険等もすべて企業負担です。そのほか、通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： 工事現場などで使われるショベルや除雪車などのルート営業を担当頂きます。既存のお客様が多く、その方々とのやり取りが基本になります。 ・取り扱っている機械のレンタル、修理、整備、車検等の受注営業 ・業務に慣れてきた後、訪問先での簡単な整備作業もございます。 ※販売営業担当と同席の上、ご提案をすることもございます。 また家庭の事情を考慮するため、無理な異動は発生せずに地元に根差して働くことができます！ ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。カタログに記載の製品は多岐にわたりますが、一つ一つ覚えていくことからスタートとなります。その後、時間を掛けてお客様と関係構築を行っていき、顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。 営業ノルマは個人で持つことは無く、支店全員で目標に対して数字を追う為、日々数字に追われるようなストレスなどは基本的にはございません。 ■組織構成： 帯広支店のルート営業は1名で担当しております。 ■就業環境： 標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■福利厚生 ・営業車の貸与：一人一台専用の車両を貸与致します。平日だけでなく、土日や勤務時間外の使用も可能です。プライベートで使用された際は、その分のガソリン代を負担いただきます。 車輛にかかわる保険等もすべて企業負担です。そのほか、通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： 工事現場などで使われるショベルや除雪車などのルート営業を担当頂きます。既存のお客様が多く、その方々とのやり取りが基本になります。 ・取り扱っている機械のレンタル、修理、整備、車検等の受注営業 ・業務に慣れてきた後、訪問先での簡単な整備作業もございます。 ※販売営業担当と同席の上、ご提案をすることもございます。 また家庭の事情を考慮するため、無理な異動は発生せずに地元に根差して働くことができます！ ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。カタログに記載の製品は多岐にわたりますが、一つ一つ覚えていくことからスタートとなります。その後、時間を掛けてお客様と関係構築を行っていき、顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。 営業ノルマは個人で持つことは無く、支店全員で目標に対して数字を追う為、日々数字に追われるようなストレスなどは基本的にはございません。 ■組織構成： 北見支店のルート営業は2名で担当しております。 ■就業環境： 標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■福利厚生 ・営業車の貸与：一人一台専用の車両を貸与致します。平日だけでなく、土日や勤務時間外の使用も可能です。プライベートで使用された際は、その分のガソリン代を負担いただきます。 車輛にかかわる保険等もすべて企業負担です。そのほか、通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： 工事現場などで使われるショベルや除雪車などのルート営業を担当頂きます。既存のお客様が多く、その方々とのやり取りが基本になります。 ・取り扱っている機械のレンタル、修理、整備、車検等の受注営業 ・業務に慣れてきた後、訪問先での簡単な整備作業もございます。 ※販売営業担当と同席の上、ご提案をすることもございます。 また家庭の事情を考慮するため、無理な異動は発生せずに地元に根差して働くことができます！ ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。カタログに記載の製品は多岐にわたりますが、一つ一つ覚えていくことからスタートとなります。その後、時間を掛けてお客様と関係構築を行っていき、顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。 営業ノルマは個人で持つことは無く、支店全員で目標に対して数字を追う為、日々数字に追われるようなストレスなどは基本的にはございません。 ■組織構成： 旭川支店のルート営業は3名で構成されております。 ■就業環境 標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■福利厚生 ・営業車の貸与：一人一台専用の車両を貸与致します。平日だけでなく、土日や勤務時間外の使用も可能です。プライベートで使用された際は、その分のガソリン代を負担いただきます。 車輛にかかわる保険等もすべて企業負担です。そのほか、通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： 工事現場などで使われるショベルや除雪車などのルート営業を担当頂きます。既存のお客様が多く、その方々とのやり取りが基本になります。 ・取り扱っている機械のレンタル、修理、整備、車検等の受注営業 ・業務に慣れてきた後、訪問先での簡単な整備作業もございます。 ※販売営業担当と同席の上、ご提案をすることもございます。 また家庭の事情を考慮するため、無理な異動は発生せずに地元に根差して働くことができます！ ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。カタログに記載の製品は多岐にわたりますが、一つ一つ覚えていくことからスタートとなります。その後、時間を掛けてお客様と関係構築を行っていき、顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。 営業ノルマは個人で持つことは無く、支店全員で目標に対して数字を追う為、日々数字に追われるようなストレスなどは基本的にはございません。 ■組織構成： 稚内支店のルート営業は1名で担当しております。 ■就業環境： 標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■福利厚生 ・営業車の貸与：一人一台専用の車両を貸与致します。平日だけでなく、土日や勤務時間外の使用も可能です。プライベートで使用された際は、その分のガソリン代を負担いただきます。 車輛にかかわる保険等もすべて企業負担です。そのほか、通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月〜半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・釧路支店のサービスフロントは1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月〜半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・稚内支店のサービスフロントは1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月〜半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・倶知安支店のサービスフロントは1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務