札幌近郊、ニセコエリアがほとんど！〜建築施工管理〜転勤無／土日祝休み／札幌近郊案件／充実の働き方サポート／WEB面接可〜残業も20時間程でワークライフバランス◎ ■職務内容： 札幌市に本店を構えており、今回のポジションは札幌市近郊やニセコエリアでの建築施工管理業務を担当して頂きます。 ※転勤はありません。 店舗、ホテル、工場等様々なジャンルの建物の建築に、建築施工管理者として取り組む仕事です。 社内の他職員とチームを組んでの仕事となります。 工程・品質・予算・安全の四つの管理を担い、責任者として現場を回していきます。 実作業は専門の協力業者さんが行いますので、あなたには、現場のトータルプロデューサーとして活躍していただきます。 札幌市近郊やニセコ地区で有名な物件も多数手がけますので、経験を積み重ねるほど、街のいたるところに「自分が手掛けた」と感じられる物件が増えていきます。 ■詳細： ・民間工事の現場監督 ・工事に関わる積算業務 ・現場内での各種書類作成 ・部門運営の補佐 ■配属部署について：施工管理12名(平均45歳程度)／本店21名在籍 ■特徴・魅力：昭和20年創業以来の安定基盤。企業体質強。 変更の範囲：会社の定める業務

【稚内】建築施工管理〜転勤無／土日祝休／近郊案件／充実の福利厚生／地域密着の事業展開で安定性◎ 案件は稚内市及び近郊となります！住宅手当や資格手当等福利厚生も充実しております！ ■職務内容： 稚内に本社を構え、ほぼ全道の民間工事、公共事業を行なっており、今回のポジションは稚内市及び近郊の建築施工管理業務を担当して頂きます。 ※転勤はありません。 ビル・マンション・施設などあらゆるジャンルの建物の建築に、建築施工管理者として取り組む仕事です。 主に社内の他の職員とチームを組んでの仕事となります。 工程・品質・予算・安全の四つの管理を担い、責任者として現場を回していきます。 実作業は専門の協力業者さんが行いますので、あなたには、現場のトータルプロデューサーとして活躍していただきます。 地元を代表する物件も多数手がけますので、経験を積み重ねるほど、街のいたるところに「自分が手掛けた」と感じられる物件が増えていきます。 ■詳細： ・公共工事・民間工事の現場監督 ・工事に関わる積算業務 ・現場内での各種書類作成 ・部門運営の補佐 「地域に必要とされる会社であり続ける」。私たちは企業の究極の目標であると考えます。私たちの会社は、この目標へ、業務でも業務外でも日々努力しています。 是非、一緒にこの目標へ参画してみませんか。一緒前に進む仲間をお待ちしています。弊社ホームページも見て下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和45年設立の長期経営◎/賞与年2回◎/残業10時間◎/駐車場あり◎】 ■職務内容：当社にて営業職をお任せいたします。将来の経営幹部候補です。 ■職務詳細： ・グループ企業取引先のお客様の工場見学調整、アテンド ・市場調査、ニーズ分析 ・営業戦略の立案、事業計画の策定 ・チームマネジメント／人材育成 ・会社全体の経営判断 ・担当顧客：既存のお客様がメインです。主に九州にあるグループ会社の販売会社のお客様先です。 ・出張頻度：月1回程度、九州に出張がございます ■入社後について：入社後は製造現場に入って一連の作業を経験いただき、商品知識や製造工程を学んでいただきます。その後、営業として社長から直接レクチャーを受けながら成長いただきます。 ■業務の魅力：営業としてのスキルだけでなく、ものづくりの知識、そして経営の視点まで、多角的なスキルを体系的に身につけるこができます。市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できる、またとないチャンスがここにあります。 ■将来のキャリアパス：将来的には経営幹部として下記業務に携わっていただくことを期待しております。 ■求める人物像：会社の経営戦略を担う中核メンバーとして、事業全体の舵取りを担っていただきます。「将来的には経営層として活躍したい」「経営者視点を身につけ、事業を動かしてみたい」そんな高い目標を持つ方を歓迎します。当社はグループ企業の一角を担う企業であり、現グループ代表と一緒に事業を進めていただける幹部・社長を目指したい方を募集しております。 ■当社の特徴：当社は半世紀以上にわたり、たらこの製造一筋に歩んできた食品メーカーです。伝統の製法を守りながらも、常に品質の向上と革新を追求し、全国の食卓へ美味しい海の幸をお届けしています。株式会社はたえ、株式会社島本食品など複数の企業からなるグループの一角として、食の未来を創造しています。今回の募集は、単なる従業員ではなく、次世代の経営を担う幹部候補の採用です。稚内の地から、私たちと一緒に全国へ、そして世界へ挑戦しませんか。

〜年休実質130日以上／20〜30代活躍中／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■業務概要 修理工場など各所と連携しながら、事故にあった車両の損傷状況を調査し、自動車事故を解決に導きお客さまに1日も早い安心をお届けする仕事です。 入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■業務の流れ （1）事故状況のヒアリング：画像も参照しながら損傷状況を確認 （2）損傷車両・損傷状態の確認：目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 （3）事故の整合性判断：ヒアリングした事故状況と整合性が取れているかチェック （4）損害額算出：修理内容が適切か確認しながら損害額を算出 （5）示談代行　：適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ※一日の対応件数は3~4件程度 ※午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化しているため、自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も抑えられます。 ■育成体制： 資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。 見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00〜17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT未経験から活躍多数／研修・フォロー充実／課題起点で自社・他社商材を組み合わせた提案を通じて、再現性のある提案力を磨ける／営業としての市場価値を高められる環境〜 ◎中長期で企業様に伴走し、自社・他社のソリューションを組み合わせながら、課題に応じた提案設計を経験できる ◎研修・OJTのサポート環境で、再現性のある提案力を磨き、営業としての市場価値を高めていける ◎ワークライフバランスの良い働き方／住宅手当（世帯主）・家族手当など福利厚生も充実 ◇アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションです。 ◇アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。 ※ご経験やスキル、適性から判定し、アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属を検討 ※既存顧客の深耕型営業（8割）新規（2割） 【業務例】 ・担当企業群（支社や関連企業など）のリーダーとしてFBJ支社担当営業との連携・戦略立案・実行推進 ・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ 【魅力とやりがい】 ◎強い接点力 複合機をパスポートとして顧客との接点を紡げます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが最大の強みです ◎顧客の真の経営課題へ貢献 大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にアプローチ。経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能 ◎ワークライフバランスを維持し働ける環境 リモートワーク・サテライト利用など柔軟な働き方可能 変更の範囲：会社の定める業務

機械警備契約先の警報処理業務の仕事です。 警報を受信したご契約先に急行し、異常の確認点検を行い被害の拡大予防に努めます。　 ※未経験者歓迎　 「警備って何？？」という方も、ゼロから知識や基本を学べる各種研修を通じて社会、企業に貢献できる「警備職」としてのキャリアを築けます。 配置先では、先輩社員が業務を通して解り易く丁寧に教育（ＯＪＴ）をいたしますので、未経験の方も安心してご応募ください。

『売り場のチーフ』『商品を仕入れるバイヤー』 『店舗運営を担う店長』『本社の管理系の職種』 …etc ——広がるキャリア、高まる可能性。 経験や年次に関係なく、ステップアップできる環境がここに。 売り場の担当者からステップアップ スーパー内の農産、水産、畜産、惣菜などのいずれかの部門に配属され、部門責任者のサポート業務をお任せします。 ・スーパーの売り場の管理 ・売上利益の予算管理 ・パートの方々のシフト管理 ・品出しや陳列 ・販売計画の作成 ・発注業務 など 将来的には担当部門のチーフや店舗責任者、バイヤーや本社での管理系職種など、様々なキャリアが広がっています。 早期キャリアアップが叶います ◎前職は食品の販売スタッフだったBさん 衣料品売り場のチーフとして入社。4年後にバイヤーとなり、24年にはさらに役職があがり、チーフバイヤーとして活躍しています。 早い方だと入社から1年ほどでチーフに昇格することも。そこから、更に3～5年ほどをかけて副店長やバイヤー、別部門で活躍する…など、様々なキャリアを歩むことができます。 正社員 平均勤続年数20.7年！（2025年2月実績）業界高水準！ 全産業平均で約12～13年といわれています。 働きやすい職場環境・充実した福利厚生・キャリアアップの機会が、 社員の「ここで続けたい」という気持ちを支えています。 理想のなりたい！が見つかる 上長との面談を通して、どういう姿を目指していくのか、その上でどんな目標を設定するのか、達成のためにどう行動していくのか。細かくすり合わせをしていきながら、お互いに共通認識を持って取り組みます。もちろん、チーフや副店長など、役職が上がるとそれに応じて給与もUP。モチベーションを保ちながら取り組める環境です。

「最新スマホに詳しくなりたい！」 「人と話すのが好き！」 そんなあなたにピッタリのお仕事です 勤務地 北海道稚内市朝日３丁目２１８５−６ （マイカー通勤OK駐車場あり） お仕事内容 来店されたお客様にスマホ・携帯のご案内 料金プランや操作のサポート 契約手続き・各種サービスの説明 キャンペーンご案内　など ＼未経験スタートOK／ 研修＋先輩フォローがあるから安心 働きながらスマホの知識も自然と身につきます 給与 時給 1,350円 交通費支給＆前払い制度あり（規定） ⏰勤務時間 10:00～20:00（シフト制・実働8h） 週5フルタイムでしっかり稼げます！ ココがPOINT！ 高時給で安定収入GET スマホの知識が身につく 制服貸与あり＆服装に悩まない コミュ力UPでキャリアにもつながる こんな方におすすめ 「人と話すのが好き」な方 「スマホ・ガジェット好き」な方 「接客でスキルアップしたい」方 人気のケータイ販売スタッフ！ 気になった方はぜひご応募ください

◤————————————————— ALSOKグループで地域社会を守る！ ゼロから始める【機械警備スタッフ】 —————————————————◢ ご契約先（オフィスビルや一般家庭など）に設置されたセンサーが異常を検知した際、社用車で現場へ駆けつけ、点検・異常確認を行なう仕事です。 【具体的にお任せする業務】 ■警報時の駆けつけ（1日平均5～15件） 待機所にて待機し、管制センターから出動要請が入ったら速やかに現場へ向かいます。 ■現場での状況確認・点検 到着後、建物の内外を確認。誤作動の場合は復旧対応や原因確認を行い、万が一不審者の侵入や火災等があれば警察や消防等と連携します。 ■定期巡回・事務作業 出動がない時間は、ご契約先の巡回や報告書作成等の事務処理などを行います。 【未経験でも安心の教育ステップ】 入社後の集合研修 まずは警備業法に基づく基本研修からスタート。「警備とは？」という基礎知識や法律、マナーを座学でしっかり学びます。 配属後のOJT研修 待機所に配属後は、先輩社員が社用車に同乗し、現場での対応やルートをマンツーマンで指導します。独り立ちまでじっくりサポートするので安心です！ 【仕事のポイント・魅力】 ◎運転メインで無理なく働ける！ 駆けつけ時は安全運転で移動するため、運転が好きな方にピッタリです。 ◎感謝されるやりがい！ 「すぐ来てくれて助かったよ」とお客様から直接お礼を言っていただける、達成感の大きいお仕事です。

◎ブランク・未経験もOK♪　7割が40代・50代です。男性も多い環境！ ◎暮らしに必要不可欠なお買い物を便利にするサービス、お客様からの嬉しい声も。 ◎インセンティブ・正社員登用有／ママさん、パパさんも活躍中！ コープさっぽろの組合員さんへ「宅配トドック」のご案内をします。 ■業務詳細： 組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗での案内など。決められたエリア内で基本は個人での活動ですが、必要に応じてチームでの行動もあります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。※配達業務はありません。 ■1日の流れ（例）： ▼9:00〜【MTG】チームで今日のスケジュールを確認 ▼10:30〜【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問し、説明や加入手続き ▼12:00〜【昼休憩】 ▼13:00〜【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも ▼16:00〜【帰社】組合員さんのデータ登録等、事務作業をして終了！ ■宅配トドックとは 道民で知らない人はほぼいないので、営業のしやすさは抜群！「雪が降っていて外に出られない」「重たい物を運ぶのが大変」「仕事でなかなか買い物に行けない」といったお悩みはトドックにお任せ。最近では、一部のお買い物だけトドックにする併用も増えてきています。 ＼営業経験者は勿論、営業未経験者も多数活躍中！／ 【安心のチーム体制】毎朝のMTGの他、週次や月次で先輩と1on1やナレッジ共有の場がございます。何をどれだけ頑張るか？も一緒に目標設定し、振り返りするので営業未経験の方も安心です。 【商材の売りやすさ◎】食材は皆様必要な物。金額のボーダーも無いので、無理な営業をする必要はございません。 【成果を出しやすい】無理の無い予算組みで90％以上が達成！目標に向かってチームで協力していきます。また、頑張った分はインセンティブ制度にのっとり、しっかり給与へ反映します。 ■入社後の流れ： 7日間の座学研修にて、生協、トドック、営業の流れや事例について学びます。その後、先輩の同行研修に。朝には一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーや環境問題への興味・関心をお持ちの方へ／テレワーク制度あり】 ■所属部署のミッション ・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと ■主な業務 （1）風力発電開発の戦略立案・実行、風力発電候補地の探索、事業性評価 市場の動静調査・把握、候補地に係る初期調査（風況等）や事業収益性の評価・分析 （2）事業実施に向けた合意形成 地権者、地域関係者、自治体等との協議・調整 （3）各種開発行為の推進 環境アセスメントや建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出等 （4）社内各部署と連携したプロジェクト推進 ・売電先の確保もしくは新たな電力需要の創出 ・プロジェクトファイナンス組成やその他の資金調達 ・調査・設計・建設工事の発注先選定や風車選定 ・各種契約の協議・取りまとめ、締結・実行 ・ビジネスパートナーとの連携 （5）発電所の建設着工後の工程管理等 行政手続の実施、建設資金管理、各種契約に基づく支払、ステークホルダーへの進捗報告等 ■業務の特徴 技術（風況解析・土木・電気・操業）や法務、ファイナンス、環境アセス等を担当する部門及び社外関係者の協力も得ながら、案件開発業務を主体的に推進いただきます。発電所の候補地探索から利害関係者との協議や許認可協議は候補予定地での業務となるため出張が多く、北海道地域においては札幌・稚内を拠点に業務に従事いただきます。1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、コンサル会社等といった外資系企業、地域住民や役所の方など民間企業以外の方々とお話しする機会が多いことも特徴です。 ■本ポジションの魅力 ・SDGs、脱炭素（カーボンニュートラル）等に直接的に関与することで、成果を実感できる ・職務の範囲が広いため、プロジェクト組成に係るさまざまなスキル・経験を積むことができる ・風力発電事業を通じて地域の発展に貢献できる ■組織構成 ・部長(40代男性) ・グループ長1名(40代男性1名) ・総合職14名(60代男性1名、40代男性3名、30代男性5名、20代男性4名、20代女性1名） ・業務職2名 の計18名。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)ホイールローダー、ロータリ除雪車等、建設機械、及び除雪機械の修理・整備・メンテナンス業務。 (2)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 (3)現場への出張修理作業。 ■入社後の流れ： ・現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。 ■組織構成： ・190名の社員がおり、うち整備担当は70名、20〜60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業グループ。 (2)日立建機日本株式会社の特約店。 (3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着。 (4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です。 (5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。

【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ■業務内容： 当社の工務職として、建設現場で使用される建設機械・重機・器具等の貸し出しにまつわる業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・機械の貸し出し、返却受け入れに伴うお客様対応、準備等 ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等。返却された機械の状態により修理を行うこともあります。 ・工事現場での修理サービス。貸し出した機械が客先現場で故障した場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはありません。 ・工場内の清掃、雑務等 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 社員同士で協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。 将来的に一人でも修理ができるようスキルの習得を目指していきます。 ■就業環境： ・5月後半〜秋にかけて繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。 ・基本的に休日出勤はなく、土日祝日しっかり休むことができます。（年2回棚卸のための土曜出勤がございます。） ・工場内の熱中症対策として、送風機付き制服を導入したり工場用の大型の扇風機を使用しております。冬期は、防寒着の支給・ジェットヒーターで暖を取っています。 ・業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5〜8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。 長期的な成長が見込まれる分野で、安心してキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍／未経験からメガ損保の総合職へ／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジションです。 お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ ・座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ・各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎お手伝い業務からスタート／土日・祝日休み／配偶者10,000円・子1人5,000円の家族手当あり／転勤なし／アットホームな社風／面接1回】 ■業務内容： 当社は住宅設備機器メーカーのアフターサービス指定店です。TOTO、コロナ、ノーリツ、長府など27社程の指定を受けています。 今回採用する方には、稚内エリアの一般家庭にあるウォシュレット、ストーブ、ボイラー、シャワー、ジャグジーなどメーカー商品の修理、お客様へのご報告などをお任せいたします。 ※営業行為は一切ありません。 ※冬前が繁忙期となります。官庁関係のボイラー整備業務が9・10月に2名体制で入ります。 ■詳細： （1）ストーブや給湯器等、燃焼器具の修理・整備・保守作業 （2）ウォシュレット及び蛇口など住宅水回り等の修理・整備・保守作業 （3）住宅設備の修繕・小規模リフォームなど ■育成環境について： 試用期間の3カ月は先輩のお手伝いをしながら、会社の雰囲気に慣れていただきます。各種メーカーや業務の癖をつかむため、先輩と少なくとも1年は同行となります。マニュアルも見ながら対応いただけますが、現場に一人で行っていただくようになるのは　入社2年程経ってからになりますのでご安心ください。 ■組織構成・雰囲気： サービスエンジニア３名（専務・部長・メンバー）、事務員の女性（社員２人＋パート１人）で構成されています 皆温和で冗談を言い合うなどアットホームな雰囲気です。新しくご入社下さる方は全員が手厚くフォローいたします。 変更の範囲：無

【東証プライム上場のグループ会社／三菱重工の北海道総代理店／船舶用エンジン等のサービスエンジニア／未経験歓迎／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤無し】 創業以来、船舶用エンジンを通じて水産業を支えてきた当社にて、サービスエンジニアとして業務をいただきます。漁師の方や漁協様が使用する船舶用エンジンが安定して稼働する出来るように点検、修理、メンテナンスを行う仕事です。 ■業務内容： ・現地へ出向いてのエンジン及び周辺機器のメンテナンス（オイル・エレメントの交換等）と修理　 ・工場内でのエンジン整備 ・港や造船所においてのエンジン及び周辺機器の据え付け作業 ・道内各地への応援業務（基本的に同エリア内となります） ※定期メンテナンスとお客様よりオイル交換の依頼が来るケースが多いです。日によりますが、おおよそ3〜4件程お客様先を回ります。 ※業務時間外の対応については会社全体として基本的に断るよう推進しております。ただ、どうしても発生した場合は代休を取得いただきます。 ■組織構成： 本社　船舶用エンジン部 9名　男性8名　女性1名（事務担当） ■入社後の流れ： ・基本的には先輩社員によるOJTとなります。独り立ちまでは数年かかりますが、身につくまでしっかりサポートします。 ※未経験で入社した社員も多数活躍しています。 ※メーカーによる研修も有り ■特徴： ・1948年創業、北海道に根差して70年以上の歴史を持つ老舗企業 ・東証プライム上場のグループ会社で安定基盤 ・三菱重工の北海道総代理店 ・景気にも左右されにくいため、事業としての安定性も◎ ・土日祝休み、転勤も無し ・安定昇給 ■当社について： 三菱重工の北海道総代理店として70年以上の実績を持つ安定企業。販売から据付・メンテナンスまで一貫対応し、船舶や発電設備を通じて地域の産業・インフラを支えています。北海道全域に展開するサービス体制と専門技術を強みに、社会貢献性の高い仕事とスキル習得を両立できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給の取りやすい環境◎／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細： ・調理、食材・備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備・衛生管理、売上・利益率の管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント： 豊富なキャリアパス 店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ■店舗ごとの裁量と自由度： セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ■充実した研修・資格取得制度： 入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ： ・経営スキルを身につけたい方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・裁量ある仕事に挑戦したい方 ・変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社ユーラステクニカルサービスに入社いただき、株式会社ユーラスエナジーホールディングスに出向いただきます。 【主な業務】 ・データセンター建設中、運用開始後の電気主任技術者業務（保守・点検）。 ・データセンターの運転開始後の電気主任技術者業務（保全計画作成、保守・点検）。 ・その他、データセンターのファシリティ全般（建築、電気、空調、セキュリティ）における維持管理業務（巡視・点検・保全業務）。 【具体的な業務】 工事期間中および運転開始後の電気主任技術者業務全般を行っていただきます。 ＜運転開始前＞ ・保安規程と工事内容の適合確認および保安上問題のある工事内容の是正指示。 ・各種試験および使用前自主検査等の立会いおよび妥当性の確認。 ・電気工作物の運転、保守、工事に従事する者に対する安全教育。 ・その他、必要な場合に応じて監督官庁、工事関係会社との協議等の対応。 ＜運転開始後＞ ・保安規程および保全計画作成、自家用電気工作物定期点検等の電気主任技術者業務。 ・各種ビル設備（電気・空調・消防・衛生・建物附帯設備）の点検管理、修繕提案等の検討・提案。 ・不具合発生時の緊急対応（一次対応、メーカー手配等の指示ならびに指導）。 ・電気工作物の運転、保守、工事に従事する者に対する安全教育。 ・各設備の予防保全の指示ならびに提案。 ・メーカーおよび関連会社等の工事内容協議、調整。 ・その他、必要な場合に応じて監督官庁の対応。 【本ポジションの魅力】 ・建設期から運用までの風力発電直結型データセンターの立ち上げに関われる。 ・電気主任技術者として、データセンター設備全般のスキルを広く習得できる。 ・大手再エネ企業が母体で、長期的に安心して働ける。 ・メーカー、協力会社と連携するため、一人で抱え込まない運営体制。 【宗谷グリーンデータセンター詳細情報】 1）建設予定時期：2026年4月1日〜2027年9月30日 2）予定地：稚内空港から車で10分 【出向先】 ・企業名：株式会社ユーラスエナジーホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など ・勤務地：北海道稚内市緑五丁目44番20号 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ＜ポイント＞ ★今住んでいる地域で安定して働きたい方が入社しています ★年休125日、大手企業グループで安定して働けます ★未経験でも活躍中！頑張りに応じてっかり昇給 ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）や機械・備品等を建設業を中心としたお客様へレンタルいただく為の提案営業を行います。 レンタル業界では、製品の機能・価格での差別化が難しいため、お客様に「あなたから借りたい」を思ってもらえるような、人柄の良さ・定期的な訪問による関係性構築が重要です。 ■業務詳細： ・お客様からの受注業務 ・見積書・打ち合わせ資料等の作成 ・定期的な顧客訪問 ・機械のトラブル対応　他。 ■業務の特徴： ・新規：既存＝3：7の割合（時期や担当地域による） ・業務中の移動には営業車を使用します（現場によっては直行直帰も可能です） ・営業エリアは車で1〜1.5時間圏内で、基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ・1人当たり数十社の顧客を担当します。 ・チーム・個人ごとに予算があり、達成率に応じて賞与・昇進・昇給に加味されます。予算が達成できなかったからといって減給・降格等のペナルティはありません。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5〜8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します。（半年〜1年程度が目安） ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー〜 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1〜2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／豊田通商Gの安定基盤】 ■所属部署のミッション ・再生可能エネルギーの新たな需要を創出し、発電事業の付加価値を高めること ・データセンターなど次世代産業との連携を通じて、再エネの利用拡大を推進すること ・地域や日本全体が抱える電力・系統面の課題解決に貢献すること ・再エネ事業の拡大につながる新しいビジネスモデルを開発・実装すること ■主な業務 ・データセンター建設中、運用開始後の電気主任技術者業務（保守・点検） ・データセンターの運転開始後の電気主任技術者業務（保全計画作成、保守・点検） ・その他、データセンターのファシリティ全般（建築、電気、空調、セキュリティ）における維持管理業務（巡視・点検・保全業務） ■具体的な業務 工事期間中及び運転開始後の電気主任技術者業務全般を行っていただきます。 ＜運転開始前＞ ・保安規定と工事内容の適合確認及び保安上問題のある工事内容の是正指示 ・各種試験及び使用前自主検査等の立会い及び妥当性の確認 ・電気工作物の運転、保守、工事に従事する者に対する安全教育 ・その他、必要な場合に応じて監督官庁、工事関係会社との協議等の対応 ＜運転開始後＞ ・保安規定及び保全計画作成、自家用電気工作物定期点検等の電気主任技術者業務 ・各種ビル設備（電気・空調・消防・衛生・建物附帯設備）の点検管理、修繕提案等の検討提案 ・不具合発生時の緊急対応（一次対応、メーカー手配等の指示ならびに指導） ・電気工作物の運転、保守、工事に従事する者に対する安全教育 ・各設備の予防保全の指示ならびに提案 ・メーカー及び関連会社等の工事内容協議、調整 ・その他、必要な場合に応じて監督官庁の対応 ■本ポジションの魅力 ・建設期から運用まで、日本初となる風力発電直結型データセンターの立ち上げに関われる ・電気主任技術者として、データセンター設備全般のスキルを広く習得できる ・大手再エネ企業が母体で、長期的に安心して働ける ・メーカー、協力会社と連携するため、一人で抱え込まない運営体制 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。 ■組織構成や教育体制： ・入社後は、3か月〜半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成： ・稚内支店のサービスフロントは1名で担当しております。 ■就業環境： ・標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： 工事現場などで使われるショベルや除雪車などのルート営業を担当頂きます。既存のお客様が多く、その方々とのやり取りが基本になります。 ・取り扱っている機械のレンタル、修理、整備、車検等の受注営業 ・業務に慣れてきた後、訪問先での簡単な整備作業もございます。 ※販売営業担当と同席の上、ご提案をすることもございます。 また家庭の事情を考慮するため、無理な異動は発生せずに地元に根差して働くことができます！ ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。カタログに記載の製品は多岐にわたりますが、一つ一つ覚えていくことからスタートとなります。その後、時間を掛けてお客様と関係構築を行っていき、顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。 営業ノルマは個人で持つことは無く、支店全員で目標に対して数字を追う為、日々数字に追われるようなストレスなどは基本的にはございません。 ■組織構成： 稚内支店のルート営業は1名で担当しております。 ■就業環境： 標準的な就業時間は8：30〜17：30（実働8時間／休憩１時間）ですが、1年単位の変形労働時間制を採用しております。R5年度は、年間休日115日。 ■福利厚生 ・営業車の貸与：一人一台専用の車両を貸与致します。平日だけでなく、土日や勤務時間外の使用も可能です。プライベートで使用された際は、その分のガソリン代を負担いただきます。 車輛にかかわる保険等もすべて企業負担です。そのほか、通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社(2)日立建機日本株式会社の特約店(3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着(4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です(5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。

【ドコモショップスタッフ／研修充実／年休120日／プライベート充実】 ■業務概要： ドコモショップの運営を行っている当社にて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇来店したお客様への接客 ・携帯電話の新規契約／見直しの対応 ・携帯電話・付属品の販売 ・スマホ教室の開催や操作方法等のご案内 ◇近隣の商業施設でのイベント ・イベントの運営／管理 ・マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動 ・ドコモショップへの来店誘導 ◇その他 ・データ分析 ・売上管理／経理関連 ・日別／週別／月別の報告業務 ■入社後の流れ： 入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は先輩社員が1人OJTとしてつき、基礎的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■当社について： 当社の運営するドコモショップでは、新規契約や機種変更をはじめ、料金確認・支払いなど各種手続きから、故障やトラブルにも対応しています。また、スマホ教室も実施しています。 ＜社名の由来＞ 函館・旭川・札幌の頭文字をとってハスコムモバイル（hascom）としました。3大都市を結ぶ、北海道内最大級のモバイルネットワークです。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16〜18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務