町立保育園（双葉保育園・はまなす保育園のいずれか）で、0歳～5歳児の保育業務全般をお任せします。 ■自然とチームの力で、理想の保育を追及できる。 —————————————— 世界自然遺産の麓、豊かな自然が斜里町に住む子どもたちの学び舎です。博物館の森を抜けるお散歩コースを歩いたり、地域の農家さんと協力して芋掘りを体験したり。ここでは、五感をフルに使う本物の体験が日常です。 保育は「新人×ベテラン」の複数担任が基本で、クラスによっては3～4人体制。経験豊富な先輩がすぐ隣で支えるので、未経験の方も安心です。月ごとに行なう誕生会での人間劇やクイズ大会など、職員も子どもたちも一緒になって楽しむことができる風土も自慢です。 ■あなたの仕事が、温かい町の未来そのものになる。 —————————————— 安心して子どもを預けられる環境は、子育て世代が移住を決める上で最も重要な“インフラ”です。あなたの保育が、この町に新たな家族を呼び込みます。 また、私たちの保育は園の中だけで完結しません。卒園した子が「先生！」と手を振り、成長した姿を見せてくれる。町全体が温かいコミュニティの中で、子どもたちの成長を長く見守り、町の未来を育む。そんな大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■先輩が証明する、“働きやすさ”。 —————————————— 「こんなに優しい職場があるんだ」とは、札幌から移住した先輩の言葉。困っていたら周りが支え、子育て中の急な休みも「お互い様」と笑顔で送り出す。そんな温かい人間関係が、私たちの自慢です。 残業月10時間以下、年間休日125日。公務員としての安定した待遇も確保しています。

■あなたの仕事が、町民の“当たり前の日常”を守る。 —————————————— 町が管理する道路、橋梁、上下水道、河川、公園といった社会資本の整備・維持管理が仕事です。調査・計画から設計、施工管理までの業務を担当。少数精鋭の組織だからこそ、分業ではなく「技術も事務も」自身で担当し、幅広いスキルと経験を積むことができます。 あなたの仕事が、世界遺産の町で暮らす人々の“当たり前の日常”を支える、やりがいのある仕事です。 ■冬の交通に欠かせない、除雪業務。 —————————————— 重要となるのが、冬の除雪業務です。町道の除雪計画を立て、委託業者と連携し、日々の安全な交通を確保します。 吹雪など悪天候時には通行止めの判断を行なうことも。人々の生活に不可欠な業務を担っているという使命感が感じられます。 ■世界遺産と共存する、斜里町ならではの専門性。 —————————————— 斜里町の大きな特徴は、世界自然遺産「知床」を有すること。そのため、単に建設側の視点だけでなく、貴重な自然環境や景観、観光への影響にも配慮した、サステナブルなインフラ整備が求められます。同僚や上司と多くの事象に対して体験や経験を重ね、満足感や達成感を共有し、成長できる環境です。 将来的には、町の10年、20年先を見据える「都市計画マスタープラン」の策定など、まちづくりを担うプロジェクトに携わる道も。他では得られない環境で専門性を深められるチャンスです。

■子どもたちのコミュニケーション等を支援する。 —————————————— 斜里地域子ども通園センターには、運動面やコミュニケーション、社会性に苦手意識の抱える児童とその家族が訪れます。言語聴覚士として、コミュニケーションや嚥下等の療育支援、家庭支援で地域の子どもたち、ご家族に寄り添います。 あなたの知識と経験を最大限に活かし、地域に最も適した療育プログラムを設計・構築できる環境です。指導方針の決定から他機関との連携方法まで幅広い業務を担います。 ■あなたの仕事が、3つの町の未来を支えるインフラになる。 —————————————— あなたの活動範囲は斜里町だけにとどまりません。近隣の清里町、小清水町を含む広域エリアの療育体制を一手に担う、重要なポジションです。 保育園や幼稚園への巡回支援、乳幼児健診への参加などを通じ、地域の子どもたちと、その家族の未来に直接貢献するやりがいを感じられます。 ■仕事とプライベートを両立。世界遺産の麓で、豊かな毎日を。 —————————————— 責任ある仕事ですが、残業は月10時間以下と少なく、ワークライフバランスのとれた職場です。職場は子育て世代の職員が多く、お互いに協力し合える環境です。

■ジェネラリストとして成長できる、総合相談の最前線。 —————————————— 高齢者、障がい者、生活困窮者…。あなたには、町の保健・福祉の拠点「ぽると21」で、あらゆる福祉課題を抱える町民の“総合相談窓口”を担っていただきます。 大規模な自治体のように担当領域が細分化されていないため、幅広いケースに深く関わることが可能。困難な課題を解決に導く中で、社会福祉士としての総合的なスキルを磨き、ジェネラリストとして成長できる環境です。 ■現代社会において、なくてはならない重要な役割。 —————————————— 私たちの仕事は、誰にも頼れず、困難を抱える人々に寄り添い、解決策をともに見つけ出すこと。自身の知識や法律家と調整を行ないながら、地域課題や社会的課題を解決していく、現代社会になくてはならない職種です。 ■顔の見える関係性で、連携もスムーズに。 —————————————— 規模が小さく、顔の見える関係性が築かれた町だからこそ、医療・福祉機関との連携もスムーズ。相談者を適切な支援へ迅速につなぎ、一人ひとりの生活を根本から支える。町民の人生に深く関わる、やりがいを感じられる仕事です。

【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ＜ポイント＞ ★今住んでいる地域で安定して働きたい方が入社しています ★年休125日、大手企業グループで安定して働けます ★未経験でも活躍中！頑張りに応じてっかり昇給 ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）や機械・備品等を建設業を中心としたお客様へレンタルいただく為の提案営業を行います。 レンタル業界では、製品の機能・価格での差別化が難しいため、お客様に「あなたから借りたい」を思ってもらえるような、人柄の良さ・定期的な訪問による関係性構築が重要です。 ■業務詳細： ・お客様からの受注業務 ・見積書・打ち合わせ資料等の作成 ・定期的な顧客訪問 ・機械のトラブル対応　他。 ■業務の特徴： ・新規：既存＝3：7の割合（時期や担当地域による） ・業務中の移動には営業車を使用します（現場によっては直行直帰も可能です） ・営業エリアは車で1〜1.5時間圏内で、基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ・1人当たり数十社の顧客を担当します。 ・チーム・個人ごとに予算があり、達成率に応じて賞与・昇進・昇給に加味されます。予算が達成できなかったからといって減給・降格等のペナルティはありません。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5〜8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します。（半年〜1年程度が目安） ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。