帯広市にhitした求人一覧

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は北海道内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

■業務内容： ホームページを企画・提案する「企画ソリューショングループ」と協力し、デザイン制作やHTMLコーディング、CMSカスタマイズ(主にWordPress)を行います。 取引先へのヒアリングはプランナー、Webディレクターが行い、ヒアリング内容をベースに社内で打ち合わせを行い、デザイン制作を進めます。道内企業の一次請案件が多く、お客様の課題解決のために意見を出しながらチーム一丸となって仕事を進めています。 ■同社の特徴： 同社は「お客様第一主義」を基本方針とし、顧客の声に耳を傾け、顧客の課題を解決できる、顧客の真のパートナーを目指しています。企業の真の価値を問われるのがこれからの時代です。同社では「情報をカタチにすること」を自分たちの仕事の領域であると位置づけ、印刷製造というモノづくりの枠組みにとどまらず、顧客の業績向上に貢献できる商品・サービスを開発し、提供していくことを実践していきます。また地域をもっと豊かに、地域の永続的な発展こそが、地域で活動している同社の願いであり、夢のある未来の地域社会を創造し、次の世代へバトンタッチすることが同社の使命であると考えています。同社1人ひとりは地域社会の発展のために、事業活動を通じて貢献します。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日〜 ■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します ・定期点検は月10〜20件程度となります。※支店によって変動します ・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。 ・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。 ■魅力点： ・残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。 ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。 また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

【子育て中でも働きやすい環境◎／各種手当・福利厚生充実／資格をお持ちの方から経験豊富な方まで幅広く募集！！】 第一いずみ幼稚園の幼稚園教諭としてご活躍いただきます。 ※ご希望によって同社運営の帯西幼稚園（帯広市西22条南4丁目26-1）への配属もご相談可能です。 ■業務詳細： ・基本的に担任クラスを持っていただきます。補助スタッフと2名体制で約30名前後の園児さんをご担当いただきます。 ・イベント前等、一部日中で対応が終わらなかった制作物の作成を自宅に持ち帰る場合がございますが、朝までかかるような作業ではございませんので安心です。 ・現在は、20代の若手社員が多くなっていますが、若手〜経験豊富なベテランスタッフまで活躍いただける環境です。 ★★子育て世代も働きやすい環境★★ 小学生以下の小さなお子さんがいる社員は2名就業中です。更に大きなお子さんがいる方も複数名就業しています。 ◎補助教諭と2名体制のため突発休なども柔軟に対応可能となっています ◎未就学児の保育料の免除または減額制度がございます ◎子供がいる方への残業時間の調整や子供を送ってからの出社等柔軟に対応しています ■第一いずみ幼稚園について： 【教育目標】「豊かな心をもつ子」集団での生活体験を通して心の豊かさを育てる 「明るくたくましい子」たくましい体を基礎にして活発な遊びと知能の発達へと導く 「がんばる子」集団での中で困難を乗り越えることによって得る自信を育む

■主な業務内容： 当社にて下記の業務を行っていただきます。 ・損害保険、生命保険の代理店業務（現在の顧客管理業務を行います） ・車両のリース及び管理業務（主に系列会社への車両リースと管理をしています） ■組織構成： 3名（うち女性：1名、パート：1名）の構成です。

病院・介護施設を複数運営する社会医療法人北斗にて事務部長を募集致します。 ■具体的な業務： ・配属部署の人材マネジメント ・課題提起、課題解決、リスク管理 ・経営情報分析、企画提案 ・他部署との業務調整　など ■福利厚生充実：住宅手当（0〜25,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、医療費減免制度（本人および扶養家族は減免）、資格取得支援制度、永年勤続者表彰制度（5年目…記念品、10、20年目…旅行券10万円相当＋特別休暇） ■当法人の特徴：1993年5月に設立した当法人は、患者さんが病院に来られるのをひたすら待つ医療姿勢ではなく、積極的に地域社会に出ていく新たな医療を展開し、地域社会に一定の流動化を引き起こしていこうとの掛け声の下、十勝の広大な平野を駆け回りました。21世紀の医療の核になるのは「第二次予防医療」であるという確信は、確固として存在していました。発症する前に病気を発見し、発症しないように対応していく、これが「第二次予防医療」のコンセプトです。脳卒中など脳外科疾患を中心に、医療機関から地域社会に情報を発信するだけではなく、積極的にさまざまな形態を駆使した啓発活動を展開し、結果として行政組織など多くの諸組織と連携する形で「第二次予防医療」の基盤を構築していきました。そのひとつが「脳ドックの十勝モデル」の実現です。このような医療活動の積み重ねが、現段階では「がんドック」・「心臓ドック」を合わせて三大成人病に対する「第二次予防医療」を展開する医療組織の実現となってきています。

病院・介護施設を複数運営する社会医療法人北斗にて経営企画責任者を募集致します。 ■具体的な業務： ・課題提起、課題解決、リスク管理 ・経営情報分析、企画提案 ・配属部署の人材マネジメント ・他部署との業務調整　など ※ご経験に合わせて役職をご相談させていただきます。 ■福利厚生充実：住宅手当（0〜25,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、医療費減免制度（本人および扶養家族は減免）、資格取得支援制度、永年勤続者表彰制度（5年目…記念品、10、20年目…旅行券10万円相当＋特別休暇） ■当法人の特徴：1993年5月に設立した当法人は、患者さんが病院に来られるのをひたすら待つ医療姿勢ではなく、積極的に地域社会に出ていく新たな医療を展開し、地域社会に一定の流動化を引き起こしていこうとの掛け声の下、十勝の広大な平野を駆け回りました。21世紀の医療の核になるのは「第二次予防医療」であるという確信は、確固として存在していました。発症する前に病気を発見し、発症しないように対応していく、これが「第二次予防医療」のコンセプトです。脳卒中など脳外科疾患を中心に、医療機関から地域社会に情報を発信するだけではなく、積極的にさまざまな形態を駆使した啓発活動を展開し、結果として行政組織など多くの諸組織と連携する形で「第二次予防医療」の基盤を構築していきました。そのひとつが「脳ドックの十勝モデル」の実現です。このような医療活動の積み重ねが、現段階では「がんドック」・「心臓ドック」を合わせて三大成人病に対する「第二次予防医療」を展開する医療組織の実現となってきています。

■業務内容： 電子版プロダクトにおけるリスティング広告、ディスプレイ広告を中心とした集客、会員登録推進、管理・運用、レポート作成。クライアント企業のリスティング広告、ディスプレイ広告を中心としたインターネット運用型広告の提案、インターネット広告全般運用の戦略立案、アクセス解析、効果計測、レポート作成、改善策の提案を主に行います。プロモーション運用以外にも会社のDXを推進する業務なども担います。配属予定のデジタルメディア局営業部は営業５名、データーベース室５名の合計１０名の組織となっております。 ■魅力： 自社媒体である電子版プロダクトの運用にマーケティングを通して関わることができ、登録者数増、解約防止策などを図ることで、顧客の反応をダイレクトに感じることができます。また、クライアントに対しては、代理店を通さない直接取引の顧客が多いため、経営者やマーケティング担当者と直接会話ができ、制作レベルではなく戦略レベルで顧客とディスカッションができます。 勤務場所は基本的には帯広本社の事業所となりますが、テレワークできる環境が整っており、集中して仕事をしたい場合や、育児や介護などと仕事を両立したい場合などに柔軟にテレワークをすることができます。 ■同社の取組み： 十勝毎日新聞社グループは新聞を中核とするメディア複合体です。 電子版、ケーブルテレビ、コミュニティーFMラジオ、フリーマガジンを有し、取材や営業で集めた情報をニュースや広告として、またたく間に十勝全域へ広げます。あまねく行きわたった情報は住民を元気づけ、ビジネスを活性化させ、地域に潤いを与えています。 十勝の情報をきめ細かく報道するハイパーローカルな紙面づくりと、ケーブルテレビやコミュニティーFM、フリーマガジンといった自社媒体との連動に加えホテル、飲食、菓子店、ガーデンの経営にも力を入れ、メディアと観光を両輪とした事業を展開しています。 ■電子版の展開： 同社は2010年8月、さらなる「進化」を目指し、紙媒体での情報をパソコンやスマートフォンなどで見ることができる「電子版」を立ち上げました。デジタル化で、情報をよりリアルタイムに、動画など様々な角度から世界中に伝えることができるようになりました。メディアの成長で地域貢献をする新たな可能性を今後も追求していきます。

【北海道（十勝）】WEB・UI/UXデザイナー　〜新聞デジタル版のデザイン・UI/UX、グラフィックなど幅広く担当〜 ■業務内容： 電子版プロダクト（新聞のデジタル版）におけるデジタルコンテンツのデザインやWEBサイト制作、UI/UX改善作業を主に行います。電子版プロダクト以外にも関連制作物のデザイン、ディレクション業務なども担います。 配属予定のデジタルメディア局デジタル開発部はデザイナー1名(40代)、エンジニア6名の合計7名の組織です。 入社後はデザイナーから直接お仕事を教えてもらえる環境が整っています。 ■魅力： ★すべての開発工程を内製化！プロダクト制作の一連の流れに関わることができます。 Lデザインを含め、フロントエンドからバックエンドまですべての工程を内製化しているため、企画やコンセプト、リリース後の改善などにも携われます。 ★デザイン的思考の解決手法やUI/UXの幅広い知識を得ることができます。 Lフィードバック・検証を元に継続的に改善をしていく体制が整っています。 ★「自分の作ったものがたくさんの方に見ていただける」という実感を得られます。 L電子版の会員数は2022年10月に10,000名を突破しました。お届けする対象が一般の方々のため、顧客の反応をダイレクトに感じることができます。 ★テレワークができる環境が整っています 勤務場所は基本的には帯広本社の事業所となりますが、テレワークできる環境が整っており、集中して仕事をしたい場合や、育児や介護などと仕事を両立したい場合などに柔軟にテレワークをすることができます。 ■同社の取組み： 十勝毎日新聞社グループは新聞を中核とするメディア複合体です。 電子版、ケーブルテレビ、コミュニティーFMラジオ、フリーマガジンを有し、取材や営業で集めた情報をニュースや広告として、またたく間に十勝全域へ広げます。あまねく行きわたった情報は住民を元気づけ、ビジネスを活性化させ、地域に潤いを与えています。 十勝の情報をきめ細かく報道するハイパーローカルな紙面づくりと、ケーブルテレビやコミュニティーFM、フリーマガジンといった自社媒体との連動に加えホテル、飲食、菓子店、ガーデンの経営にも力を入れ、メディアと観光を両輪とした事業を展開しています。

【建機レンタルのアクティオグループ「株式会社共成レンテム」の100％子会社／ユニットハウスの設計職／平均残業15h程度／帯広勤務転勤無】 ■職務内容： ・ユニットハウスの設計・製造を行う当社にて、建設現場等で使用されるユニットハウスの設計職としてご就業頂きます。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： （１）お客様のご要望に合わせて提案図を作成 （２）行政等への法令調査、建築確認申請業務 （３）基礎業者、自社工場へのユニットハウス製作依頼 （４）現場監理(※設計通りに建て上げられているか確認) （５）ハウスお引渡し ・工場生産で全工程の8割を完成させる規格型の建築物のため、生産性、耐久性、コスト、意匠に関わる広い分野で、構造設計が高い重要性を占めています。また、お客様ごとの個別案件に対応して、構造計算書作成をはじめ構造設計業務、構造図面作成業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成： ・全社4名（内1名が設計職として従事） ※株式会社共成レンテムと協業しながら業務を進めています。

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。

公共事業をメインに、土木や農業土木、棟梁等の建設工事にかかる設計・環境調査・各種計画業務をご担当いただきます。ドローンや三次元レーザー計測などデジタル技術を駆使して社会基盤整備に貢献できます。 【案件例】札内駅自由道路、虹大橋、バイオガス発電システム、ビーンズ邸　他 ■業務詳細：土木・農業土木・上下水道・環境調査及び分析・棟梁と、幅広い分野を担当します。官公庁案件だけでなく、民間の案件も多く手掛けており、お客様からの紹介で本州の案件にも携われます。 ■組織構成：札幌支社は部長、課長、メンバー7名で構成されています。 ■働く環境： ・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生） ・資格手当が充実しています。 ・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。 ■福利厚生について：社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。 ■当社について：創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。 建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。

技術士（建設部門：「鋼構造及びコンクリート」、「土質及び基礎」、農業部門：農業土木、応用理学部門：地質）北海道に根差した地域密着型の建設コンサルタント〜基本土日祝休／転勤なし〜 公共事業をメインに、公共事業（都市、環境、農業等の開発）の建設工事に係る計画、設計、管理を行う当社にて総合職としての採用です。 ■当社について：創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。 建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。 ■働く環境： ・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生） ・資格手当が充実しています。 ・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。 ■福利厚生について：社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。

2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：入社後の配属は、日本国内の営業部門(損害保険の引受)となります。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 【BtoB営業（企業・官公庁向けの直接営業）】 ●企業や官公庁等のクライアントに対して、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ●クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献できます。「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 ●海外展開する大企業を担当する部門に配属となった場合、海外のリスクに関わる保険プログラムの提案、全世界のリスクを扱う「グローバルプログラム」の組成・運営、海外駐在員との連携などを担うことがあります。 ●貿易に関わる保険（Marine Insurance）を担当する部門に配属となった場合、商社、海運、フォワーダー、メーカー等のクライアントを担当します。貿易実務に関する知識や英語を活用できる機会が多くあります。 【BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）】 ●担当地域・マーケットのマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ●保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ●担当マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、新しい保険の仕組み作りなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行います。 ■働きやすい就業環境：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います！

〜ライフイベントに合わせた休暇制度が充実◎長く働ける環境／プライム上場の安定基盤＆充実の福利厚生／年休120日／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／賞与7.09か月分実績！〜 ■本求人について： 営業系職種のオープンポジション枠となります。 以下3つのポジションの中から、経験やスキル・ご志向性等に応じて最適なポジションをご提案いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象ポジション： 【（1）戸建て営業】 モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ▼具体的には… ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 【（2）リフォーム営業】 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 ▼具体的には… 基本的には完全既存営業として、当社で10年以上前に住宅を購入いただいた方への営業となり、飛び込み等は一切ありません。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案が基本となります。 【（3）メンテナンス担当】 当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。 ▼具体的には… ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■戸建て営業ポジションの魅力： （1）販売しやすさ◎最高等級の高品質住宅 ： タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能！住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な住宅です。 （2）給与UP＋働き方改善が叶う◎ ： 賞与7.09か月分実績、平均年収932万円と給与UPが叶う仕事です。年間休日120日、有給消化率77.1%、様々なライフイベントに合わせた休暇制度が充実しており長期的に働ける環境です。

北海道道東エリアを中心に酪農畜産業界の生産性/収益性向上を目指して生産者にソリューション提案を行います。 【具体的には】 ■新規/既存顧客へのソリューション(牛の遺伝改良やITツール)の提案と導入支援 ■既存顧客への活用支援およびクロスセル ■業界のさまざまなプレーヤーをつなぐイベントや自社牧場視察ツアー等の企画など 【営業スタイル】 生産者をよく知り、良好な関係を築きながらニーズを汲み取って生産性と収益性向上に寄与するソリューション提案を行います。 【サービス】 牧場のクラウドシステム「Farmnote Cloud」 牛の発情/疾病等を検知するセンサー「Farmnote Color」 牛の遺伝子解析に基づき牧場の生産性向上に貢献する「Farmnote Gene」 和牛受精卵や精液の流通から育種改良等をワンストップで提供する「ジェネティクスサービス」 牧場の経営コンサルティング「Farmnote Compass」など、 生産者の生産性向上と新たな収益を生み出すための支援をしております。 【入社後の流れ】 1-2ヵ月目：北海道中標津の自社グループの牧場で研修 ー酪農畜産の現場業務を体験いただき、業界や牧場業務、牛についての理解を深めたり、ファームノートのプロダクトの活用方法を知っていただきます。2ヵ月後には深くファームノートのサービスの価値を理解し、酪農経営（収益構造等）やその課題について理解し説明できる状態を目指します。 3-4ヵ月目：CSチーム（オンライン）で研修 ーファームノートのプロダクトの活用して、弊社顧客の課題を特定しソリューションを提示できる状態を目指します。実際に顧客に提案する際をイメージしながら、弊社のプロダクトを説明できるようになります。 5ヵ月目：北海道遠軽の自社グループの牧場で研修 ーこれまで4ヵ月間の研修で学びきれていないことや目的を明確にしてあらためて牧場研修を行います。現場で起きている課題を実際に現場で解決します。 6ヵ月目：セールスチーム配属 ー自分なりの明確な理由や根拠を持って顧客の課題や未来に対してソリューションの提案ができるようになることを目指します。 ※スケジュールは状況によって多少変更します。

■業務内容： 主に印刷物や各種販促物、WEBページ等のディレクション業務など、 お客様の課題解決の為、市場調査やWEB広告、映像制作等、自社サービスコンテンツを 販売促進支援の企画提案活動です。 ■業務の特徴： 印刷物や各種販促物、Ｗｅｂページ等のディレクション（調整）業務を行 います。基本的にはクライアントの担当営業スタッフと連携を取りながら 提案活動を行います。 ■同社の特徴： 同社は「お客様第一主義」を基本方針とし、顧客の声に耳を傾け、顧客の課題を解決できる、顧客の真のパートナーを目指しています。企業の真の価値を問われるのがこれからの時代です。同社では「情報をカタチにすること」を自分たちの仕事の領域であると位置づけ、印刷製造というモノづくりの枠組みにとどまらず、顧客の業績向上に貢献できる商品・サービスを開発し、提供していくことを実践していきます。また地域をもっと豊かに、地域の永続的な発展こそが、地域で活動している同社の願いであり、夢のある未来の地域社会を創造し、次の世代へバトンタッチすることが同社の使命であると考えています。同社1人ひとりは地域社会の発展のために、事業活動を通じて貢献します。

〜【職種経験不問】アットホームな環境で税務業務にチャレンジしませんか？／完全週休二日制／未経験から税務・会計のプロを目指すチャンス〜 ■業務内容： ・月次監査、決算業務、法人税等の各種税務申告業務 ・税務調査立会い ・個人確定申告業務 ・会計・給与計算ソフトの導入支援 ・株価算定、相続対策、相続税申告業務 ・資金繰り相談、融資相談、資金調達支援 ・経営計画書作成支援 ・保険や節税商品を用いた節税対策 ・経営会議等の運営支援　など ※仕事内容はご経験や得意分野に合わせて相談させて頂きます。 ■当ポジションの魅力： ・アットホームで従業員を大切にする事務所です◎ ■当社について： 下記事業を展開しています。 ・コンサルティング業務 　財務デューデリジェンス、M＆A、組織再編、事業承継、企業再生支援 ・決算業務支援 　計算書類や連結財務諸表の作成支援業務 ・内部統制構築支援 　内部統制の現状評価、改善提案、文書化支援、モニタリングの実施 ・会計監査 　会社法監査、信用組合監査等 ・税務会計業務 　税務・会計の専門家が毎月訪問し、経理事務を適切に指導、また税務・会計全般にわたるアドバイスを致します。

〜アットホームな事務所で働きませんか？高年収／完全週休二日制／法人税・所得税・相続税等の税務申告業務に携わることも可能／キャリアアップ可能◎／正社員〜 ■業務内容： ・会計監査 ・内部統制構築支援 ・財務DD ・M&A支援 ・事業承継対策 ・企業再生支援 ■当ポジションの魅力： ・アットホームで人を大切にする事務所です◎ ・希望によって法人税・所得税・相続税等の税務申告業務に携わることも可能です。 ・グループ会社に監査法人があります。 ■当社について： 下記事業を展開しています。 ・コンサルティング業務 　財務デューデリジェンス、M＆A、組織再編、事業承継、企業再生支援 ・決算業務支援 　計算書類や連結財務諸表の作成支援業務 ・内部統制構築支援 　内部統制の現状評価、改善提案、文書化支援、モニタリングの実施 ・会計監査 　会社法監査、信用組合監査等 ・税務会計業務 　税務・会計の専門家が毎月訪問し、経理事務を適切に指導、また税務・会計全般にわたるアドバイスを致します。

弊社プロダクト「Farmnote Cloud」や新サービスに関連したプロジェクトを牽引していただきます。 技術的な意思決定なども含めて内容を深く理解し、 ビジネス要求に対して、技術的に解決する役割を期待しています。また、システムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発、メンバーマネージメントまで、幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ・プロジェクトの技術的な選定やアーキテクチャ設計の決定を下し、チームを率いてプロジェクトを推進する ・開発プロジェクト全体の品質管理 ・ステークホルダー（PM、エンジニア、CS）と協力し、開発プロセス全体を俯瞰してプロジェクトをリードする ・開発チームの組織構築・運営、メンバー育成 ・テックリードとして社外へ技術をアピールするための活動 【具体的にリードいただきたいプロジェクト】 ・UX、ブランディング部分における開発のリード ・フロントの技術的負債の解消 ・分析基盤の構築 【働きやすさ】 ・コアタイムなしのフレックスタイム ご自身のプライベートの事情等を踏まえ、ご自身の裁量で時間を調整しながら働くことができます。 ・リモートワークOK もともと拠点間のコミュニケーションはオンラインで行ってきたため、遠隔でもスムーズに仕事を進めるノウハウが蓄積されており、リモートワークを原則としております。※週に1度程度の出社はあります。

〜未経験だった先輩も活躍中！マニュアル完備&充実のフォロー体制で安心して挑戦ができます！〜 個人ノルマなし／資格手当充実◎／残業10時間程でワークライフバランス◎ 札幌・道東を中心にNTTドコモの一次販売代理店としてショップ運営を行っている同社でショップスタッフを担当いただきます。 ■業務内容： ◎新規購入・契約変更の手続き ◎料金プラン変更のアドバイス・手続き ◎故障・修理受付、手配 ◎機能や操作方法のご説明 ▼業務に慣れてきたら ◎dマガジンなどのご案内 ◎店舗イベントの企画 ◎売上処理、在庫管理など事務作業 ■組織構成： 店長1名、副店長2名、スタッフ3名 ■研修制度： 多彩な研修制度で未経験でも安心！ サービス内容の事前研修に加え、接客マナーやシステム操作もレクチャー。 入社後の資格支援やフォロー研修も充実しています！ 教育担当社員のフォローを受けながら、 実務経験を積んで業務の幅を広げていきましょう！ ■年収例 年収342万円 ／ 副店長職 経験3年 年収391万円 ／ 店長職 経験5年 年収469万円 ／ 係長職 経験8年 ■働きやすさ 残業時間は10時間程でワークライフバランスも◎ 寮も完備していて家賃補助もあるため遠方からお引越しの方も安心です！

☆入社後3年後離職率5％！中途社員から「働くことが楽しいと思えた！」「人がいい会社」との声が届いています☆「建てる人間が楽しめないと、使う人々も楽しめない！」コミュニケーションの活発な職場です☆ ■業務内容： 官公庁のお客様から依頼を受けた案件に対し、数量積算及び建築費の算出を中心にお任せします。基本的には土木系の施工案件に必要な資材やコストなどを算出し、工事見積明細書を作成することがメインの業務です。その上で、顧客に対し建築コストについての提案を行うこともございます。 ■組織構成： 帯広本社全体で130名。20~50代が配属し、若手もベテランも活躍できる職場です。 ■当社の特徴： 1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そしてこれからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えております。そして当社ではこれからも建設業の道理を守り続け、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設業として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社はそうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。

☆入社後3年後離職率5％！中途社員から「働くことが楽しいと思えた！」「人がいい会社」との声が届いています☆「建てる人間が楽しめないと、使う人々も楽しめない！」コミュニケーションの活発な職場です☆ ■業務内容： 電気・設備に関わる基本設計、CADによる図面作成、概算見積もりの算出などに従事していただきます。案件ごとに担当して頂きます。現在は他業者と共に施工にあたっております。民間：官公庁＝7:3の割合です。案件の規模としては2億〜10億円で、様々な規模の工事に携わることができます。一部、Word・Excel他、専用ソフトを使用したPC操作があります。 ■組織構成： 帯広本社全体で130名。20~50代が配属し、若手もベテランも活躍できる職場です。 ■当社の特徴： 1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そしてこれからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えております。そして当社ではこれからも建設業の道理を守り続け、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設業として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社はそうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。