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・開発チームと協力してのプロダクト開発遂行 ・データをもとにプロダクト企画の作成と整理 ・数字目標の作成と実行

北海道道東エリアで、酪農生産者の顧客にプロダクト/ソリューションの提案営業を行います。 【具体的な仕事内容】 ・新規/既存顧客へのソリューション（遺伝改良サービスやITツール等）の提案と導入支援 ・既存顧客への活用支援およびクロスセル ・業界のさまざまなプレーヤーをつなぐイベント ・勉強会、自社牧場視察ツアー等の企画、開催 等 【実現したい営業スタイルと1日のスケジュール】 これまではITプロダクト（ソフトウェアとセンサー）の拡販に尽力してきましたが、「生産者の収益性向上」のためにソリューション提案のスタイルへシフトしています。 自社グループで牧場経営を開始したことにより、牧場の収益の向上に対してIT製品で改善できることはごく一部であるということに気づいたためです。 牛の遺伝子解析によって、牛のパフォーマンス（生産量）や牧場全体の生産性向上を支援したり、和牛受精卵の販売を通して、業界が厳しい市況の中でも収益を上げられるソリューションを提案してまいります。 基本は外勤メイン（金曜日は内勤が多い）で2～3件/日ほどの顧客往訪を直行直帰で行います。5~6件/日の新規開拓（新規飛び込みまたは見込み顧客への2回目以降の訪問）を行う場合もあります。 【入社後の流れ】 1〜2ヵ月目：北海道中標津の自社グループの牧場で研修 ー酪農畜産の現場業務を体験いただき、業界や牧場業務、牛についての理解を深めたり、ファームノートのプロダクトの活用方法を知っていただきます。2ヵ月後には深くファームノートのサービスの価値を理解し、酪農経営（収益構造等）やその課題について理解し説明できる状態を目指します。 3〜4ヵ月目：CSチーム（オンライン）で研修 ーファームノートのプロダクトの活用して、弊社顧客の課題を特定しソリューションを提示できる状態を目指します。実際に顧客に提案する際をイメージしながら、弊社のプロダクトを説明できるようになります。 5ヵ月目：北海道遠軽の自社グループの牧場で研修 ーこれまで4ヵ月間の研修で学びきれていないことや目的を明確にしてあらためて牧場研修を行います。現場で起きている課題を実際に現場で解決します。 6ヵ月目：セールスチーム配属 ー自分なりの明確な理由や根拠を持って顧客の課題や未来に対してソリューションの提案ができるようになることを目指します。 ※スケジュールは状況によって多少変更します。 ※セールス配属後もいつでも牧場メンバーや社内の獣医師に相談しながら仕事を進めることができます。