石狩市の求人情報の検索結果一覧

〜プライム上場「極東開発工業」の連結子会社／国内トップクラスのシェアを誇る製品の営業に挑戦！／未経験・第二新卒歓迎！〜 ■仕事内容： トラックなどをベースにダンプやタンクローリー、トラックなどの働く車「特装車」を製造をしている当社にて、営業職をお任せ致します。 〈働き方〉 ・営業先、手法： トラックディーラーへの営業がメインになります。トラックディーラーのお客様からニーズが発生した際に、協業してエンドユーザーに営業をするイメージです。 そのため、トラックディーラーとの関係性づくりが非常に重要なポイントになります。 ・営業スタイル： 基本的にはトラックディーラーにニーズが発生したタイミングになるためトラックディーラーへのルート営業がメインです。飛び込み営業などは発生しません。 ・担当エリア：北海道全域ではありますが、基本的に道央がメインです。 ・出張頻度：宿泊の伴う出張はほとんど発生しません。 ■配属先について： 営業担当は現在2名で構成されており、2名ともベテランになるため分からないことがあれば聞いていただければ何でも答えてくれます。 ■入社後について： まずは「製品理解」の観点で半年程度の研修が入ります。製造現場の方とコミュニケーションを取ったり、受注票を書いたり、電話対応などを通じて製品について学びます。 その後、先輩の営業社員と同行しながら当社の「営業」を学んでいただきます。 そのため、営業未経験でも歓迎ですし、未経験から営業に挑戦したい方は是非ご応募ください！ ■当社の特徴： ・北海道に拠点を置き、タンクローリーやダンプなどの特殊車両の製造製造・修理・部品販売を行っています。日野自動車やいすゞなどのディーラーから受注、エンドユーザーは運送会社や建設リース会社などです。 ・堅調な経営を続け、北海道では一定の認知度があり、事業基盤も確保しています。 ・現在建設ニーズや企業の設備投資が増えていることを背景に業績は非常に好調です。 ・東証プライム市場上場企業「極東開発工業」の連結子会社です。極東開発工業からのOEM生産を請け負うとともに、個別設計が多い量産トラックの改造等、制約が多い設計の受注にも対応しています。

【創業60年以上の老舗／JR北海道・ほくでんなど北海道を代表する企業との取引が大半／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配電盤／制御盤などの電気機器の設計図面に従い、電気部品を取り付けて各機器間を電線及び銅帯で接続し、製品を製作する仕事です その他に ・既納製品を現地で改修する業務 北海道内がメインですが、全国に顧客先がございますので月0〜2回ほど、1泊〜最長で1週間程度の出張がございます。 ＊まずスタートは配線業務で経験を積んでもらいます ＊組立／加工など、ものづくりに興味のある方大歓迎です ■同社について 同社は配電盤、発動機、開閉器、その他電気機械製造業を展開しています。創業以来60年以上の蓄積されたテクノロジーを駆使し、北海道内外の自治体・民間企業から求められるニーズに対応していいます。 ◎大型設備を中心とした電気機械をオーダーメイドで製造する老舗メーカーです！ ◎地下鉄南北線「麻生駅」や手稲・発寒・花川エリア間との送迎バス有 ◎出張は殆ど無し、残業25時間程度と働きやすい環境も整備済！ ◎有給休暇も取得しやすく、月に1〜2回コンスタントに取得している社員もおります。残業のコントロールや働き方の融通も効きやすく自分のペースで働いていける環境です。

【創業60年以上の老舗／JR北海道・ほくでんなど北海道を代表する企業との取引が大半／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気機器製造工程の中での 1．金属加工製缶の塗装作業 2．製缶品への溶射作業 3．塗装済製缶物の塗装検査作業など塗装業務全般の仕事をしていただきます 最初は塗装前の下処理など、簡単なお仕事からお任せいたしますので ご安心ください。 ■組織構成 20代〜40代中心の組織です。 ■同社について 同社は配電盤、発動機、開閉器、その他電気機械製造業を展開しています。創業以来60年以上の蓄積されたテクノロジーを駆使し、北海道内外の自治体・民間企業から求められるニーズに対応していいます。 ◎大型設備を中心とした電気機械をオーダーメイドで製造する老舗メーカーです！ ◎地下鉄南北線「麻生駅」や手稲・発寒・花川エリア間との送迎バス有 ◎出張は殆ど無し、残業25時間程度と働きやすい環境も整備済！ ◎有給休暇も取得しやすく、月に1〜2回コンスタントに取得している社員もおります。残業のコントロールや働き方の融通も効きやすく自分のペースで働いていける環境です。

【創業60年以上の老舗／JR北海道・ほくでんなど北海道を代表する企業との取引が大半／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は電気機器を製造しており、その業務の中で製缶作業、溶接作業、タレパン操作等の業務を行っていただきます。 ■組織構成 40代〜60代のベテランの社員が多数活躍している組織です。 社歴も20年以上の社員が多いため、経験が浅くてもしっかり育成が出来る体制が整っています。 ■同社について 同社は配電盤、発動機、開閉器、その他電気機械製造業を展開しています。創業以来60年以上の蓄積されたテクノロジーを駆使し、北海道内外の自治体・民間企業から求められるニーズに対応していいます。 ◎大型設備を中心とした電気機械をオーダーメイドで製造する老舗メーカーです！ ◎地下鉄南北線「麻生駅」や手稲・発寒・花川エリア間との送迎バス有 ◎出張は殆ど無し、残業25時間程度と働きやすい環境も整備済！ ◎有給休暇も取得しやすく、月に1〜2回コンスタントに取得している社員もおります。残業のコントロールや働き方の融通も効きやすく自分のペースで働いていける環境です。

【創業60年以上の老舗／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー／スキルアップできる環境／地下鉄南北線「麻生駅」から送迎バス有】 当社は電気機械製造業を営んでおり、お客様のニーズに対応した「配電盤」「制御盤」などの電気機械を一貫生産体制で製造しております。配電盤・制御盤等の電気機械製品の設計を担当していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計部署において、下記の業務に携わります。 ・電気機器（制御盤）の設計 ・製品設計に関する取引先との打合せ ・製品設置現場への事前調査　など ※将来の設計部署リーダーとして業務などを行うことが期待されます。 ■組織構成： 配属先部門は、部長（常務）60代後半、主任50代後半、スタッフ40代2名、30代2名にて構成されています。 ■魅力　技術者としてスキルUP： 大型設備を中心とした電気機械を顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで製造する老舗メーカーです。顧客からのオーダーは、ビル等の建築系からプラント系まで幅広く対応しています。設計担当は、顧客業態で分業せず、様々な業態に対応することで、幅広いスキルを身に付けられる体制を採っています。また、納品後の改修やトラブル対応は、制作部門に有資格者が在籍しており、制作部門にて対応しています。そのため、設計担当はしっかり設計に集中できる環境が整っています。

〜日本の物流を支えるトレーラーメーカー業界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニー〜 ■採用背景： 2019年の立ち上げ以来業務に励んでこられていた方が、別の進路に進まれる決意をし退職された事による欠員募集 ■職務概要： 同社製品であるトレーラの車検整備、トラックボディおよびトレーラの点検、修理、ボデー修理等をメンバー同士で連携を取りながら月間20台程度行って頂きます。 ■業務の特徴： ・今までは愛知県の本社や関連工場にてアフターサービスを行っておりましたが、同社製品のシェアが伸びるにつれて、よりスピーディーかクオリティも高く保つ必要が出てきた為、開設致しました。 ・同社の製品はお客様のニーズを取り入れたオーダーメイドのトレーラーがメインなので、一品一様の対応を行って頂く事ができます。 ■部署について： 物流量が増える一方でドライバー不足に悩む日本の物流業界を支えるトラック・トレーラーのメーカーとして日々製品の開発を行っております。世の中に製品を出して終わりではなく、ユーザーが長く製品を活用頂けるよう、同部署の業務は必要であり、アフターメンテナンス機能が整っているからこそ、顧客からの受注もさらに増え、更なる企業成長を進めることが可能です。 ■研修制度： ご入社後１か月程度は本社にて同社製品知識や会社についての研修を行って頂きます。 ■ワークライフバランスについて： 本社同様の働き方をして頂く為、ワークライフバランスを整えることが可能です。本社では積極的に働き方改革に取り組んでおり、残業時間の削減や21時半には出入口の施錠をするなど、効率よく働ける環境を整えております。また、全員で早く帰宅できるように相互フォローをして業務を行って頂く事が可能です。

<転勤無し／創業61年の道内大手グループ／家族手当・住宅手当支給あり／連休取得可能／マイカー通勤可(駐車場あり)> ■採用背景： 石狩工場のこれからを担う人材育成の為、増員募集をしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の石狩工場にて来店されるお客様の対応をしていただくお仕事です。 ・整備や点検などの受付 ・見積作成・請求書発行 ・電話応対・来客応対　等 上司や先輩のサポートを受けながら業務を始めていただくのでご安心ください。 ■組織構成： 事務所スタッフ9名、工場スタッフ17名で構成されております。 ■就業環境： 勤務地の石狩工場は、約9,900平方メートルの敷地面積を有しており、その中に3つの整備工場を併設しています。仕事熱心で問題解決に取り組む姿勢がある職場環境です。 ■当社について： 北海丸善運輸株式会社、ダイコク交通株式会社、ダイコク観光バス株式会社、太宝電子株式会社からなる 「ダイコクグループ」の中核企業です。 自動車整備を主に幅広い業務を行うプロフェッショナル集団として、日々業務を遂行しております。

◆◇反響営業メイン／残業はできるだけしない風土◎／歩合制ではなくチームプレイ／平等な人事評価／5年で売上高7.5倍の成長企業◎◇◆ ■業務概要： 地域や人々の不動産売買・仲介及び関連サービスを提供している当社にて不動産営業（一般個人営業・総合職）を担当します。具体的には売買・仲介と付随するリフォーム・解体の営業を担います。 ※不動産の売却及び購入時に必要となる様々な作業をワンストップで提供しています。 ※チームメンバーの一員として不動産売買・仲介の営業に携わっていただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ◇不動産売買・仲介及び付随サービスの営業 ◇売営業：一般個人からからの問合せ対応、査定のための訪問、打ち合わせ等 ◇買営業：一般個人からの問い合わせ対応、物件内覧立会、買付後の契約決済業務等 ■特徴： ◇売営業では、基本的には電話問合せやネット反響からの営業となります。 ◇買営業においては社有物件及び媒介物件を商圏内で一番多く保有しているため、こちらも基本的には反響営業です。 ◇当社は広告に力を入れているため、特に直接反響が多く媒介契約率が高くなっています。 ◇未経験者でも入社後２カ月程度で媒介契約を受託できる育成環境です。 ◇自社で固定のショールームがあり、リフォームの請負契約も受注しやすい環境が整っています。 ■アピールポイント: ◇現在従業員数は役員・パート含め17名／事業拡大により、新規求人を募集します◎ ◇本社オフィスは2023年新築、花川南店は本社から車で10分の距離にあり働きやすい環境です。 ◇職場は和やかな雰囲気でサポート体制も万全です。 ■組織風土： ◇歩合制ではなくチームプレイ：チームで協力しあい、みんなが定時で帰れるよう努めています。 ◇平等な人事評価制度：年齢や勤務年数に関係なく、自分の目標達成に努力をした方、苦手なことに向き合った方をしっかり評価します。 ◇失敗は大切な経験：失敗は大切な経験ととらえ、一緒に今後を考えていく社風です。会社は最後まで寄り添います。 ◇会社の利益は社員と地域にも還元：社員教育費や宣伝広告費、福利厚生、有給休暇取得率の向上、賞与で還元します。残った利益は地域社会に還元します。

トラックなどをベースにダンプやタンクローリー、トラックなどの特装車を製造をしている当社にて、製造職をお任せ致します。 ■業務の流れ： 鉄板等の加工→組み立て→各種部品の取り付け→車体への取り付け、塗装→納品 ■業務の特徴： ・トラック・ダンプ等の特装車の改造・改良製造職 ・お客様は主に道内の運送業者などで、その運ぶもの（農産物、水産物、産業廃棄物、石灰など）によって個別の改造ニーズに対応します。 ・業務過程の見直し・省力化・迅速化等にも携わります ・自身が手掛けた車を街中で見かけたり、数年に1度しかない特殊車両の製造などやりがいがあります。 ■配属先について： 製造担当は現在17名 ■教育について： ・2人1組でOJTで学んでいただきます。 ・業務も2〜3人1組で行いますので、時間をかけて育成をしていきます。 ・当初は難易度の低いものから担当し、3〜5年かけて徐々に一人前を目指します。 ■キャリア： ご自身の適性に合わせて製造スペシャリストや人材育成、資材管理や生産管理など幅広いキャリアを歩むことができます。 ■当社の特徴： ・北海道に拠点を置き、タンクローリーやダンプなどの特殊車両の製造製造・修理・部品販売を行っています。日野自動車やいすゞなどのディーラーから受注、エンドユーザーは運送会社や建設リース会社などです。 ・堅調な経営を続け、北海道では一定の認知度があり、事業基盤も確保しています。 ・現在建設ニーズや企業の設備投資が増えていることを背景に業績は非常に好調です。 ・東証プライム市場上場企業「極東開発工業」の連結子会社です。極東開発工業からのOEM生産を請け負うとともに、個別設計が多い量産トラックの改造等、制約が多い設計の受注にも対応しています。 ■極東開発工業について： ・国内トップクラスの実力を携え、世界規模で特装車事業を展開しています。ダンプトラック・散水車・ミキサートラック等の建設用車輌をはじめ、テールゲートリフター・粉粒体運搬車・ゴミ収集車等の物流用車輌まで、幅広い製品を取り揃えています。 ・粗大ごみ破砕処理施設・RDF製造プラント・災害廃棄物仮設処理プラント等の環境事業、立体駐車装置・コインパーキング・コインクリーニング等のパーキング事業も展開しています。

【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数18年／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わる事の出来るやりがいのある仕事です】 ■業務内容： ・製缶職として産業機械、化学機械等の大型機械を鋼材から切断、曲げ、溶接等の作業により製作していただきます。 ■業務詳細： (1)化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器） (2)環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機） (3)自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置） (4)産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント） ■業務のやりがい： ・中小企業では道内最大の機械を製作しています。オーダーメイドの機械を製作しているため、作業が単調にならずに、やりがいのある仕事です。 ・幅広い分野の製品を手掛けるため、様々な知識や技術が身に付き、更なるスキルアップが望めます。 ■組織構成： ・石狩工場は、27名で構成されており、各役割分担で行っています。

<転勤無し／創業61年以上の道内大手グループ／家族手当・住宅手当支給あり／連休取得可能／マイカー通勤可(駐車場あり)> ■採用背景： 石狩工場のこれからを担う人材育成の為、増員募集をしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の石狩工場にて大型自動車（大型トラック）の整備をお任せいたします。 ・大型自動車の車検・定期点検・整備全般、 ・オイル交換、用品の取付・交換 ・その他附随する作業 作業内容によりますが、基本的に1台の車両整備を2名体制で行います。 社内にいるサービスフロントスタッフがお客様のご用件やご要望をお伺いしますが、専門的な説明が必要な場合には、整備スタッフが直接お客様へご説明する機会もございます。 ■仕事のやりがい： （1）当社はディーラーを固定していないため、様々なメーカーの車両整備に携わることが出来ます。 （2）整備スタッフが直接お客様と関わる機会があるため、修理の完成後に「助かったよ」や「次回もお願いします」と感謝のお言葉をいただいた際には達成感が感じられます。 （3）自分が修理した車両が公道を走行しているのを見かけたときに、仕事のやりがいを感じられます。 ■組織構成： 石狩工場の整備士は13名で構成されております。 60代3名／50代6名／40代3名／30代1名（みなさん男性です） ■就業環境： 勤務地の石狩工場は、約9,900平方メートルの敷地面積を有しており、その中に3つの整備工場を併設しています。仕事熱心で問題解決に取り組む姿勢がある職場環境です。 ■当社について： 北海丸善運輸株式会社、ダイコク交通株式会社、ダイコク観光バス株式会社、太宝電子株式会社からなる 「ダイコクグループ」の中核企業です。 自動車整備を主に幅広い業務を行うプロフェッショナル集団として、日々業務を遂行しております。

【創業60年以上の老舗／JR北海道・ほくでんなど北海道を代表する企業との取引が大半／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー】 当社は電気機械製造業を営んでおり、お客様のニーズに対応した「配電盤」「制御盤」などの電気機械を一貫生産体制で製造しております。 当社の技術職として製品の納品前試験、納品後メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： 当社製品である変圧器 、配電盤・制御盤 、開閉器などの検査・特性試験業務 ・製品の動作、耐電圧試験 ・製品の出荷許可 ・製品に対するクレームの原因調査、報告書の作成 ・顧客からの依頼ベースでのメンテナンス業務（客先で1〜2日程度の作業） ※顧客との折衝・調整は、当社営業担当が行います。 ■組織構成：配属先部門は、５０代のベテラン社員が２名在籍しています。経験の浅い方へも気にかけてくれる、声をかけてくれる温和な雰囲気の部署です。 ■魅力（1）『技術者としてスキルUP』 大型設備を中心とした電気機械を顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで製造する老舗メーカーです。顧客からのオーダーは、ビル等の建築系からプラント系まで幅広く対応しています。 ■魅力（2）　『資格取得補助』 業務に必要資格は、取得に向けた講習会の受講費や試験の受験費用（1回目）は会社で負担しています。 ■魅力（3）『抜群の安定性』 大型設備を中心とした電気機械を顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで製造する老舗メーカーです。同規模の競合他社では珍しい、強電系から弱電系まで幅広く扱っています。顧客からのオーダーにも幅広く・柔軟に対応できることが強みです。JR北海道やほくでん等、北海道を代表する大手企業との取引が半数以上を占めます。

■業務内容： ・当社の石狩事業所にて、工場スタッフとして、溶断機械を操作しての切断作業と製品仕上げ作業等の補助業務を担当頂きます。 ■職務詳細： ・本社および事業所のCADチームで図面作成後に溶断機械へデータ転送し、機械オペレーターによって鉄板を溶断。溶断時に製品に付着する溶けた鉄のカスを専用のヘラや研磨機で取り除く仕事となります。始業時にチームリーダーより当日の工程の説明があり、それに基づいて業務を進めて頂きます。 ※必要に応じて玉掛やクレーンの資格を会社負担で取得いただき、製品の荷づくりや出荷場まで移動する作業もございます。 ■入社後の流れ：入社後は仕上げ担当から入って頂き、知識や操作を覚えたら鉄板から切断する作業の操作を担当。機械の種類もたくさんあり、ガスの火で切断、プラズマで切断など機種も様々ありますので徐々に幅を広げていただけます。 ■組織構成：課全体で30名（20代〜60代）で構成されております。その中で溶断機械や機能毎にチームが3〜5名程度に分かれております※9割以上が他業種からの中途入社者で、前職は飲食、建築、土木、造園業、自衛官、自動車整備など多岐にわたります。 ■就業環境：カレンダー通りの基本土日休みとなります（※土曜出勤は月1〜2回）夜勤等は無く、日勤のみの勤務体系となります。また空調もございますので、快適な作業環境となっております。 ■研修制度： ・1ヶ月程度、座学や各機械での研修を通じて仕事の流れや製品知識を学んでいただきます。作業自体は数ヶ月程度でマスターできると思いますが、その後機械オペレーターになるための知識や経験も積んでいき、3年くらいを目途に一人前となることを想定した教育計画がございます。 ■業務のやりがい・得られるスキル： ・同業他社では行っていない製品全数の仕上げ作業を当社では重要な工程と位置付けており、出荷前の最終工程として品質チェックの目を養っていただき、将来的には前工程でより品質の良い製品をつくり出せるという好循環型の業務にやりがいを見出せます。業務を行っていく中で必要とされる資格を適宜取得でき、取得に応じて毎月の給与に資格手当が付与されます。(資格例としては、玉掛技能、クレーン運転、各種溶接、安全衛生管理者、フォークリフトなど、多い人で10以上)

コンクリート技士／コンクリート主任技士有資格者の方歓迎！ 品質管理/北海道老舗コンクリートメーカー/残業月平均20時間程度 生コンクリートの品質管理業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ○生コンクリートの現場試験 L一定の固さ、強度のコンクリートを作るのではなく、発注先のニーズに合わせたコンクリートをつくる、というイメージになります。 生コンクリートは、全部が同じ固さで固まるわけではないく、セメントや砂、砂利それぞれの量によって固まる時間や固くなってからの強度が異なります。そこで完成したコンクリートを現場に出荷するときに、発注先の希望通りのものになっているのかを確認する必要があります。 ○データーをＰＣへの入力 Lデスクワークは、全体の2〜3割程度です。 ○圧縮強度試験 ○供試体の管理等 【働き方について】 基本的には現場に行ったり工場の中で試験をすることが多いお仕事になります。試験用の器具を運ぶため、公共交通機関は使わずに車(社用車)での移動が多いです。 【組織構成】 人数は6名で構成されています。全員男性で、平均年齢は44歳となっております。

★業界経験者歓迎！★ 〜企業安定性◎(国内TOP5専門商社)/転勤・ノルマ無し/サービス業からの中途入社実績有/将来的に管理部門へのキャリアップ可〜 ■募集背景 組織の高齢化に伴い、次世代の会社を担う人材を募集(増員)しております。 ■職務概要 建設機械（主にクレーン車・基礎機械など）の販売・買取・レンタルリース・修理までトータルサポートする当社にてルート営業をお任せします。 ■職務詳細 主に油圧クレーンの導入または売却を検討する顧客に対して 提案（新車・中古車）/買取（仕入）/アフターフォロー/定期接点(少なくとも3か月に一度)　等 ■働き方について ・自身で回る先の企業、行動予定を立てれるため、比較的柔軟な働き方が可能です。 ・販売だけでなく、中古クレーン車の買取も行っていただきます。 ・1日に5社程度訪問、直行直帰可能です。 ・営業エリアは北海道・東北(青森・秋田・岩手）になります。車での移動となり、エリアによっては宿泊を伴う活動となります。 ■ノルマなし 商品(クレーン)の寿命は10年〜20年の為、毎月コンスタントに受注・納入できるわけではないので、ノルマは一切ありません。 お客様がいざ購入・レンタルをされる際、お声掛けいただけるように日頃から関係構築に努め、定期的にコミュニケーションを取り続けることが重要です！ ■中途入社者活躍中 食品・ホテルマン・製造・建設等、様々な業界業種の方が、活躍しておりま。未経験の方でも安心してご応募ください！ ■教育制度 入社後は、座学を中心に概ね1週間程度、業界・商品に関する知識をつけていただきます。その後、先輩社員に付きながら、約半年間OJTで実務を経験いただき、一人立ちを目指します。 OJT期間終了後も営業同行は気軽に依頼できる環境なので、ご安心ください！ ■評価制度 個人の頑張りを評価します。業界的にも数字として見えにくいので、行動量等、様々な観点から評価し、頑張り次第では年収1000万も到達可能です！ ■組織構成 北海道支店への配属となります。営業担当は3名(全員50代・男性）、営業事務1名。秋田営業所には女性の営業担当もおり、力仕事はありませんので男女問わず活躍できます。

■業務内容： ・石狩事業所にて、現場で発生するスクラップ（金属製品の廃棄物や、金属製品を作る過程で出る廃金属）のリサイクル業務をご担当頂きます。下解体から積み込み、石狩での本解体、鋼種ごとの仕分け、在庫まで、多岐にわたります。 ■職務詳細： ・顧客の堆積場所にある大型の機械スクラップ等を積み込めるサイズに切断し、積み込み、搬出する作業。 (1)顧客の堆積場所にある大型の機械スクラップ等を運搬車両に積込みできるサイズに切断。 (2)当社ヤード内で、スクラップの規格サイズに合わせてガス切断。 (3)当社構内で非鉄スクラップを規格に合わせて切断。 ■入社後の流れ：入社後は座学及びOJTを通じて、取り扱う金属の種類や解体に使用する設備等の知識を身に付けて頂きます。その後、必要に応じて会社負担で資格を取得頂き、スクラップの回収、搬入、解体、搬出とすべての業務を担当できる中核人材となれるよう教育いたします。 ■組織構成：課長1名、係長1名、担当2名、アルバイト3名 ■就業環境：カレンダー通りの土日祝休みに加え夏季と冬季に連休があります。夜勤等は無く、日勤のみの勤務体系となります。室内での作業で空調もございますので、快適な環境です。 ■研修制度： ・1ヶ月程度、座学や各設備での研修を通じて仕事の流れや製品知識を学んでいただきます。主となる作業自体は数ヶ月程度でマスターできると思いますが、金属の種類によって異なる解体方法の修得や勤続年数によって取得できる資格があるなど、一人前となるまでに概ね3年程度を想定し教育計画を策定しております。 ■業務のやりがい・得られるスキル： ・当社はスクラップのみを取り扱う会社ではなく、鉄鋼製品やその加工、また鉄鋼原料となるスクラップまで取り扱う事業領域の広い会社のため、北海道内全域に顧客を抱えておりスクラップ回収の現場も都度異なることから、現場毎に最適な回収方法を皆で考えたり提案したりと、とにかく飽きない職場です。また、同業他社ではあまり行っていないスクラップ品の解体を得意としており、ガス切断などの技術の修得が可能です。 なお、業務を行っていく中で必要とされる資格を適宜取得でき、取得に応じて毎月の給与に資格手当が付与されます。(資格例としては、玉掛技能、クレーン運転、各種溶接、大型自動車、大型特殊など、多い人で10以上)

〜物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／毎年約200％の事業成長／運送・金融業界注目企業／自動車販売もしくは物流経験者歓迎／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日〜 アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様の需要を踏まえた、在庫車両の提案営業 ・当ヤードのトラック等の入出庫時の車両チェック、顧客対応 ・当ヤードに保管されているトラック等の配置換えや清掃/整備 ・トラック等の在庫管理 ・車庫証明の取得 ・倉庫内管理/清掃 ・オークションへの出品車両の選定/相場価格の把握/入札 ※既存のお客様と、来店のお客様対応が中心なので、飛び込み営業等はございません。トラックを「買う」のではなく「借りる」調達手段を広め、お客様から喜ばれ信頼関係を築ける事がやりがいの仕事です ■配属先情報： 石狩営業所への配属となります※当初は担当者としてご入社頂きますが将来はエリアマネージャー等のキャリアプランにもチャレンジ可能です。 ■当ポジションの魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 【トラックファンド（R）とは】 リアライズコーポレーションが独自に開発し運用する「トラックファンド（R）」は、これまでの世の中になかった、運送会社の経営支援、運送・物流業界の活性化につながる社会貢献性の高いファンドです。　※特許取得済 車両調達において「買う」ことが当たり前だった運送会社に、「借りる」という新たな手段を提案し、資産のオフバランス化による財務改善を促します。 ■物流車両を運送会社ヘリースしそのトラック等を投資対象資産としてファンドを組成する企業 ■独自の金融技術を活用し運送業界を支える社会貢献性の高い画期的なビジネスモデルとしてマスコミに取り上げられ金融機関からも高い評価を獲得

≪東証スタンダード上場グループ／9割未経験入社！／販売職、研究職、工場オペレーターなど活躍中！／飛び込み無し≫ 一般住宅や店舗などを建てる際に設置する「足場」を組み立てるときに使用される建築資材リースのルート営業を行って頂きます。 ＼業務詳細／ —————————————— ・扱う商品は足場〜仮説トイレなど多岐にわたります。 ・主なお客様は、ハウスメーカー、ホームビルダー、塗装業社、看板業社。1人あたり35社ほど担当します。 ・現場での打ち合わせがメインとなり、「施工が計画通り進んでいるか？」の確認や見積作成を行います。 ・搬入から組立て・解体作業、引き取りまで、トータルサポートできるのが同社の強み。資材調達の負荷を減らし、工期短縮やコストダウンに役立ちます。 ＼1日の流れ／ ——————————— 【午前中】メール・FAXにて送られてくる工事工程の確認 【午後】15時頃から営業活動 【帰社後】メール確認や営業後の対応など事務処理 ■組織構成： 営業社員：石狩4名、恵庭2名、旭川1名 20代の若手から中堅・ベテランまで風通しの良い環境で、 男女比は約半々です。 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— （１）現場研修：安全性・作業性、建築機関や作業工程を理解するため、現場の実作業を体験します。期間は経験者で1か月、未経験者で3か月程度。商品知識や工程管理の為のスキルが身に付きます。 （２）営業研修：現場の大まかな流れがつかめたら、先輩社員との同行営業を行います。期間は1~3か月程度。商談のコツなどをしっかりと学べます。 （３）入社後2~3年は、既存のお客様を担当し、信頼関係を築いて頂きます。 （４）独り立ち後は営業車での移動となりますので、直行直帰する方も多いです。また、自身でスケジュールを組みながら業務にあたるため勤務時間も調整しやすく、残業が抑えられます。

【1日実働7時間／充実した福利厚生サービス／未経験から医療系の専門性を取得／豊富なキャリアパス】 健診事業課にて、窓口応対、院内・巡回検診、渉外活動、会計など健康診断にまつわる業務全般を担当して頂きます。 病院の業務の中でも未経験の方が取り組みやすいものとなっております。 年2〜3回1週間程度の道内出張がございます。 企業訪問の際に運転が伴う場合がございます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員とのOJTにより、健康診断業務についての理解を深めていただきます。早い方ですと2〜3年で業務を完璧に行えるようになり、希望の方は別の部署（医療事務や総務）への異動も可能です。 覚えていく業務の順番をマニュアルにより定めており、習熟度を見ながらOJTにより習得していきます。 いきなり多くの業務を覚えさせられることで負担が大きくならないように研修制度を設計してきました。 外部研修を受講したいという希望者には内容を審査の上費用を負担・補助することも行っており、スタッフの経験・知識向上をサポートしています。 ■組織構成： 現在は、男性５名、女性７名の職場で平均年齢は36.5歳です。 ■社風・評価制度 当院は約20年前から人事考課制度を導入しており、これまでも制度設計の改善に取り組んできました。 評価者訓練を行っており、評価者には仕事のスキルだけではなく、道徳性も求めているため、人格的に優れている職員が多く、人間関係で離職する方がいない職場づくりを整えています。 ■交通手段について 石狩市の病院ですが、札幌麻生、手稲からバスが出ています。 バスのダイヤを超えた時間外労働もありませんのでご安心ください。 マイカー通勤も可能ですので、通勤の心配はありません。 ■産育休について 令和5年度は7名の職員が令和5年度中に育児休業を取得しました。 育休からの職場復帰率は高く、直近３年間において育休からそのまま退職に至った者は１名だけです。

【1日実働7時間／充実した福利厚生サービス／未経験から医療系の専門性を取得／豊富なキャリアパス】 受付窓口で患者さんの対応や電話応対を主に行っていただきます。 また、外来患者さんの診療費計算やレセプト請求業務にも従事していただき、経験に応じて透析や入院などの担当業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・受付業務、会計業務（外来・病棟）・電話対応 ・外来対応 ・診療費の計算及びレセプト作成業務 ・患者様・ご家族からの文書受付 ・診療予約、検査予約業務 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・返戻・査定対応と改善提案 ・施設運営における庶務 ・当直（月2〜3回程度）※別途手当支給あり ・日直（月1〜2回程度）※別途手当支給、振替休日付与あり 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■入社後の流れ 入職後は先輩職員のOJTのもと窓口業務をメインに患者さんの対応を行っていただきます。 覚えていく業務の順番をマニュアルにより定めており、習熟度を見ながらOJTにより習得していきます。 いきなり多くの業務を覚えさせられることで負担が大きくならないように研修制度を設計してきました。 外部研修を受講したいという希望者には内容を審査の上費用を負担・補助することも行っており、スタッフの経験・知識向上をサポートしています。 ■組織構成： 男性４名、女性１１名の組織です。 同じ課内に医師事務作業補助者５名います。 20代から40代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■社風・評価制度 当院は約20年前から人事考課制度を導入しており、これまでも制度設計の改善に取り組んできました。 評価者訓練を行っており、評価者には仕事のスキルだけではなく、道徳性も求めているため、人格的に優れている職員が多く、人間関係で離職する方がいない職場づくりを整えています。 ■交通手段について 石狩市の病院ですが、札幌麻生、手稲からバスが出ています。 バスのダイヤを超えた時間外労働もありませんのでご安心ください。 マイカー通勤も可能ですので、通勤の心配はありません。 ■産育休 令和5年度は7名の職員が令和5年度中に育児休業を取得しました。 育休からの職場復帰率は高く、直近３年間において育休からそのまま退職に至った者は１名だけです。