【仕事内容】 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。 不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。 ＜物件売却をお考えのお客様へ＞ 問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。 ＜物件購入を検討しているお客様へ＞ お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながらご要望を引き出し、コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。プロとしてのご提案が求められます。 【担当者コメント】 不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。 お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！ 【同社の特徴】 ■働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■独自の研修制度、資格支援制度 基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。 未経験者でも中途社員は２年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％ 業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。 上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。 ■業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ■公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 また5つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】老人デイサービスセンター 【勤務形態】日勤のみ 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

『早稲田イーライフ札幌』は、北海道札幌市にある数少ない要支援方限定の機能訓練特化型デイサービスです。 定員18名・早稲田大学エルダリー・ヘルス研究所の介護予防トレーニングを行う事業所です。 あなたには、主に生活相談業務と介護職員を兼務いただきます。ケアマネとの調整。送迎。給仕。体操指導、請求補助等の業務をおまかせします。 具体的に、、、 ・ケアマネとの調整業務 └　ご利用者様のご利用に際してケアマネとの調整、会議の参加、ご利用者様からの相談への対応をお願いします。 ・体操指導 └　早稲田イーライフの運動プログラムに基づいて、マシン、レッドコードのご案内、集団での体操指導をお願いします。 ・送迎 └　セダン、ミニバン、ハイエース等の社有車で利用者宅への送迎をお願いします。 ・簡単なPC事務 └　事務員がいるのですが、請求業務補助と月次報告書を作成していただくのでワード、エクセルの入力ができれば大丈夫です。 【1日の流れ】 ・朝の打ち合わせ→お迎え→集団体操指導→マシントレーニング、スリングセラピー指導→給仕→整理体操指導→ご自宅へお送り。 ・ケアマネとの担当者会議の調整と参加 ・生活相談員として従事していただき、管理者やケアマネを目指してください。資格取得支援として資格受験テキスト代支給やシフト調整も可能です。 【仕事の厳しさ】 ・元気な高齢者が多いのでサービス業としての関りが重要です。介護ではなく介護予防ということを念頭にかかわっていただきます。過去には利用者との距離の取り方を失敗して身を引いた職員もおります。 【当社について】 みんなで和気あいあいとした雰囲気で、個人として、チームとして、事業所、会社が成長することを目指します。

＼人気案件につき早い者勝ち！長期就業できる方歓迎！／ やる気を持って前向きに働ける方を募集しています！ 通信キャリアショップにて、スマートフォンや各種サービスのご案内・受付を行うお仕事です。お客様のお困りごとを解決したり、最適なプランをご提案したりと、人と関わる楽しさややりがいを感じられる環境です。 未経験スタートも大歓迎！ 充実した研修制度があるため、スマホの知識や接客マナー、受付業務の流れなどを基礎からしっかり学べます。現場でも先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心して働けます。 【勤務地】 北海道札幌市東区東苗穂4条2-3-1 渡辺商業ビル メディカル棟1階 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給1,350円＋交通費支給 【勤務】 シフト制（土日祝勤務あり） 【歓迎】 ・長期就業可能な方 ・やる気を持って働ける方 ・接客にチャレンジしたい方 募集枠には限りがありますので、少しでも気になった方はお早めにご応募ください！

当社の児童デイは未就学児が中心で1日定員10名で午前・午後で別れるので利用児童に対してスタッフ数はかなり手厚く、個別・集団療育を行う事業所です。 あなたには、主に発達に不安のあるお子様に対しての支援業務をおまかせします。 特に未就学の事業所が多いので保育園、幼稚園等の経験を活かせます！ 具体的に、、、 ・療育、保育 └　学習支援や入学へ向けて不安なところや、入学後も安心して学校に通えるように自信を持てるような支援を心がけます。 ・送迎 └　軽自動車、ミニバン等の社有車で利用者宅への送迎と保育園・幼稚園・学校へのお迎えをお願いします。 ・簡単なPC事務 └　請求業務等のソフト操作、エクセル、ワードを使った資料作成をお願いします。 【1日の流れ】 ・朝の打ち合わせ→未就学のお迎え→給食補助→未就学児の送り、午後は園や学校に通う児童をお迎えして事業所で学習支援や遊戯療育等行い１６：００～１７:００には事業所からご自宅へお送り→残務整理、打ち合わせ 【仕事の厳しさ】 ・利用児童の多くは発達に不安を抱えたお子様です。利用者お一人お一人に対して観察し考えて接していくこと。何が正解がわかりませんので悩みながら児童とスタッフと一緒に経験値を重ね成長していく仕事でバランスが難しいです。過去には利用者との距離の取り方を失敗して身を引いた職員もおります。 【当社について】 みんなで和気あいあいとした雰囲気で、個人として、チームとして、事業所、会社が成長することを目指します。スタッフは20～60代で、時間管理を徹底しプライベートも大切にして仕事はしっかりやりきる人材が多いかと思います。

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

当社の児童デイは未就学児が中心で1日定員10名で午前・午後で別れるので利用児童に対してスタッフ数はかなり手厚く、個別・集団療育を行う事業所です。 あなたには、主に発達に不安のあるお子様に対しての支援業務をおまかせします。 特に事業所の管理者としてマネジメントお願いいたします。 現場としては具体的に、、、 ・療育、保育 └　学習支援や入学へ向けて不安なところや、入学後も安心して学校に通えるように自信を持てるような支援を心がけます。 ・送迎 └　軽自動車、ミニバン等の社有車で利用者宅への送迎と保育園・幼稚園・学校へのお迎えをお願いします。 ・簡単なPC事務 └　請求業務等のソフト操作、エクセル、ワードを使った資料作成をお願いします。 【1日の流れ】 ・朝の打ち合わせ→未就学のお迎え→未就学児の送り、午後は園や学校に通う児童をお迎えして事業所で学習支援や遊戯療育等行い１６：００～１７:００には事業所からご自宅へお送り→残務整理、打ち合わせ 【仕事の厳しさ】 ・利用児童の多くは発達に不安を抱えたお子様です。利用者お一人お一人に対して観察し考えて接していくこと。何が正解がわかりませんので悩みながら児童とスタッフと一緒に経験値を重ね成長していく仕事でバランスが難しいです。過去には利用者との距離の取り方を失敗して身を引いた職員もおります。 【当社について】 みんなで和気あいあいとした雰囲気で、個人として、チームとして、事業所、会社が成長することを目指します。スタッフは20～60代で、時間管理を徹底しプライベートも大切にして仕事はしっかりやりきる人材が多いかと思います。

◆年間休日123日で私生活充実 ◆固定時間勤務の相談可能 ◆交通費全額別途支給 ◆週払い制度にも対応可能 ◆地下鉄駅から徒歩圏内勤務 定員72名の認定こども園での保育業務 【具体的には】 ・クラス担任業務 ・食事や着替え補助 ・排泄のサポート ・日々の遊びの提供 ・保護者対応 複数担任制になる場合もあるため、周囲の先生と協力しながら進められます。子どもたち一人ひとりと向き合いながら、成長を見守れるお仕事です。 【勤務施設・お店の情報】 定員72名の認定こども園です。子どもたちが安心して過ごせるよう、落ち着いた保育環境づくりを大切にしています◎幅広い年代のスタッフが在籍しており、困った時は相談しやすい雰囲気です。 【職場の雰囲気】 固定時間勤務の相談ができる職場です。生活スタイルに合わせて働き方を調整しやすく、家庭との両立を目指す方にも向いています！ブランクがある方も周囲がフォローしながら進めています。 【選べる勤務時間】 7:15～19:00の間で実働8時間勤務です。時間固定勤務も相談できるため、通勤時間や家庭の予定に合わせて働きやすい環境です◎ 【週払いOK】 週払い制度に対応しています。急な出費があった時も相談しやすく、給与受け取り方法を選べる点も安心です。

◇未経験・ブランク相談OK ◇短時間勤務相談可能 ◇時間外労働ほとんどなし ◇高時給1,350円以上 ◇直接雇用切替相談可能 児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育業務をお願いします。 【具体的には】 ・療育業務全般 ・療育内容の記録作成 ・事務作業 ・送迎業務 未経験の方やブランクがある方にも、分かりやすく丁寧に指導を行っています。子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、安心してスタートできる環境です。 【勤務施設・お店の情報】 札幌市東区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです◎子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを大切にし、日々の活動や療育を通して成長をサポートしています。 【職場環境】 時間外労働はほとんどなく、職員同士で協力しながら業務を進めています。育児休業制度も整っており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です！直接雇用への切替相談も可能です。 【勤務について】 平日は9:00～18:00、土曜日は9:30～18:30の間で実働3～8時間勤務です。短時間勤務も相談可能なため、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい働き方ができます◎ 【通勤しやすい立地】 中央バス「東苗穂8条3丁目」停より徒歩2分です。車通勤も相談可能なため、通勤スタイルに合わせて働けます。

◆午後のみ短時間勤務 ◆実働4時間 ◆ブランク相談OK ◆無料駐車場完備 ◆地下鉄徒歩圏内 認定こども園での保育業務をお願いします。 【具体的には】 ・子どもたちの見守り ・排泄や着替えのサポート ・食事のサポート ・保育室の掃除や消毒などの環境整備 ・登降園時の対応 ・保護者対応の補助 午後からの勤務なので、午前中の時間を有効活用しながら働けます。実働4時間の短時間勤務のため、子育て中の方やブランクのある方にも無理なく始めやすい環境です。 【働きやすい環境】 勤務は14：00～18：00または15：00～19：00の固定シフトです。日数相談も可能なので、ご家庭やプライベートと両立しながら勤務できます◎無料駐車場完備でマイカー通勤にも対応しています！ 【おすすめポイント】 定員95名の認定こども園で、子どもたち一人ひとりと丁寧に関われる環境です。経験が浅い方やブランクがある方も歓迎しており、先輩職員がしっかりサポートします。地下鉄南北線「麻生駅」から徒歩10分と通勤もしやすい職場です。

令和2年開園の新しい認定こども園 定員55名の家庭的な保育環境 残業・持ち帰り業務原則なし 時間固定勤務相談可能 マイカー通勤OK 認定こども園での保育業務全般 【具体的なお仕事内容】 ・クラス担任補助業務 ・食事や着替えのサポート ・排泄介助 ・保育室内や園庭の環境整備 ・玩具や遊具の消毒 ・保育活動の準備 ・連絡帳の記入 担任の先生と協力しながら、子どもたちの日常生活や遊びを支えるお仕事です。保育活動の準備や環境整備なども分担しながら進めるため、チームで助け合いながら働けます。 【勤務施設について】 令和2年4月開園の幼保連携型認定こども園です。定員55名の家庭的な雰囲気が特徴で、子ども一人ひとりと丁寧に関わることができます。新築のきれいな園舎で快適に勤務できます。 【働きやすいポイント】 残業や持ち帰り業務は原則ありません。時間固定勤務の相談も可能で、土曜勤務時は平日に振替休日があります。ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。 【通勤・アクセス】 地下鉄東豊線「環状通東駅」から徒歩12分。マイカー通勤も可能です。公共交通機関でも車通勤でも通いやすい立地です。 【こんな方におすすめ】 家庭的な保育環境で働きたい方や、子ども一人ひとりとじっくり関わりたい方におすすめです。ブランクがある方も相談可能なので、保育現場への復帰を考えている方にもぴったりです。

▽食育活動にも関われる調理業務 ▽最大110食程度の給食調理 ▽元町駅徒歩8分で通勤便利 ▽ブランクがある方も相談OK ▽直接雇用切替相談可能 認可保育園での給食調理・食育サポート業務 【具体的には】 ・乳幼児向け給食調理 ・給食やおやつの盛り付け ・食材の発注業務 ・食器洗浄 ・調理室内の清掃 ・食育活動サポート ・保護者対応や食事相談 認可保育園での調理業務全般です。園児や職員向けに給食を提供し、子どもたちの成長を食事面から支える役割。食育活動にも携われるため、子どもたちと関わる機会もあります。 【勤務施設・調理環境】 定員90名の認可保育園です！最大110食程度の給食調理を担当◎スタッフ同士で協力しながら調理を進めていく環境です。直接雇用への切替相談も可能です。 【職場の雰囲気】 週5日勤務で安定して働ける環境です。ブランクがある方も相談可能。調理業務に集中しながら、子どもたちの成長を身近で感じられる職場です。 【勤務時間について】 8:00～16:00の固定シフトです。8:30～15:30勤務も相談可能！生活リズムを整えながら働きやすい勤務体制です◎ 【駅近で通勤便利】 地下鉄東豊線「元町駅」から徒歩8分です。公共交通機関で通勤しやすい立地。周辺にはスーパーや商業施設もあり便利な環境です。

▼週3日程度から勤務相談可 ▼実働5.5時間の短時間勤務 ▼残業ほぼなしで働きやすい ▼交通費別途支給あり ▼週払い制度にも対応可能 小規模認可園での給食調理サポート業務 【具体的には】 ・園児給食の調理 ・職員給食の調理 ・盛り付け作業 ・洗い物対応 ・給食準備 園児や職員向けの給食づくりを担当するお仕事です。食育にも力を入れている園のため、子どもたちの成長を食事面から支えながら働けます。 【勤務施設・お店の情報】 札幌市東区にある小規模認可園です◎平日は22～24食程度の給食調理を行っており、少人数体制で協力しながら進めています。園児一人ひとりと距離が近い環境です。 【職場の雰囲気】 平日は2名体制、土曜は1名体制で調理を進めています！経験が浅い方やブランクがある方も相談しやすく、周囲と協力しながら落ち着いて働ける環境です。 【選べる勤務時間】 8:30～14:30の実働5時間30分勤務です。週3日程度から相談できるため、家庭やプライベートと両立しながら働きたい方にも向いています◎ 【週3日～勤務OK】 時間帯の前後相談も可能です。残業は原則ないため、無理なく安定して働きやすい環境です。

◆地下鉄元町駅から徒歩1分 ◆ワンシフト勤務で働きやすい ◆定員90名の認可保育園 ◆保育士が多く休みを取りやすい環境 ◆高時給1,350円～1,500円 認可保育園での保育業務全般 【具体的には】 ・クラス運営業務 ・食事や着替えのサポート ・排泄介助 ・日々の遊びや活動の提供 ・個別経過記録の作成 ・保護者対応 認可保育園での保育業務全般を担当します。0歳児から5歳児までの子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、日々の成長を支えるお仕事です。保育士同士で協力しながら業務を進める体制が整っています。 【勤務施設・保育環境】 定員90名の認可保育園です◎乳児から就学前まで幅広い年齢の保育に携われる環境！保育士が多く在籍しているため、協力体制が整っており休みも取りやすい職場です。 【職場の雰囲気】 8:00～17:00のワンシフト勤務です。生活リズムを整えながら安定して働ける環境。フルタイム勤務でしっかり経験を積みたい方にもおすすめです。 【働きやすいポイント】 土曜勤務は月1～2回程度。残業負担を抑えながら働きやすい体制を整えています！派遣勤務が初めての方も安心してスタートしやすい環境です◎ 【駅近で通勤便利】 地下鉄東豊線「元町駅」から徒歩1分です。駅から近く、天候が悪い日でも通勤しやすい立地。公共交通機関での通勤に便利です。

当該事業所は午前高齢者の介護予防デイ、午後は就学時の放課後等デイとなります。 あなたには、主に要支援、要介護の介護予防運動指導、発達に不安のあるお子様に対しての支援業務をおまかせします。 具体的に、、、 ・介護予防運動指導 └　体操やマシンを使った運動の指導をお願いいたします。 ・療育 └　学習支援や体の使い方をおしていただきます。 ・送迎 └　軽自動車、ミニバン等の社有車で利用者宅への送迎と学校へのお迎えをお願いします。 ・簡単なPC事務 └　請求業務等のソフト操作、エクセル、ワードを使った資料作成をお願いします。 【1日の流れ】 ・朝の打ち合わせ→高齢者デイ→休憩→就学時お迎え（放課後等デイ）→残務整理 【仕事の厳しさ】 ・利用児童の多くは発達に不安を抱えたお子様です。利用者お一人お一人に対して観察し考えて接していくこと。何が正解がわかりませんので悩みながら児童とスタッフと一緒に経験値を重ね成長していく仕事でバランスが難しいです。過去には利用者との距離の取り方を失敗して身を引いた職員もおります。 【当社について】 みんなで和気あいあいとした雰囲気で、個人として、チームとして、事業所、会社が成長することを目指します。スタッフは20～60代で、時間管理を徹底しプライベートも大切にして仕事はしっかりやりきる人材が多いかと思います。

◇定員10名の小規模施設 ◇持ち帰り仕事なし ◇有給取得率100％ ◇1日6時間勤務も相談可能 ◇駅徒歩10分＆車通勤OK 児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育業務をお願いします。 【具体的には】 ・個別経過記録の作成 ・指導計画の作成 ・食事、排泄、着脱のサポート ・日々の遊びや活動の提供 ・保護者対応 ・送迎対応（ハイエースなど） 定員10名の小規模施設のため、子ども一人ひとりの成長に丁寧に向き合える環境です。発達支援を通じて、子どもたちの「できた」を一緒に喜べるやりがいがあります。 【勤務施設・お店の情報】 札幌市東区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです◎少人数制ならではの温かな雰囲気を大切にし、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを行っています。 【職場環境】 時間外労働はほとんどなく、持ち帰り業務もありません。有給取得率100％で、お休みも取得しやすい環境です！直接雇用への切替相談も可能なため、長期的に働きたい方にもおすすめです。 【勤務について】 9:00～18:00の実働8時間勤務です。休憩は60分あります◎10:00～17:00の実働6時間勤務も相談可能なため、ご家庭やプライベートと両立しながら働けます。 【通勤しやすい立地】 地下鉄東豊線「東区役所前駅」より徒歩10分です。無料駐車場も利用可能なため、マイカー通勤にも対応しています。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

当社の児童デイは未就学児が中心で1日定員10名で午前・午後で別れるので利用児童に対してスタッフ数はかなり手厚く、個別・集団療育を行う事業所です。 あなたには、主に発達に不安のあるお子様に対しての支援業務をおまかせします。 具体的に、、、 ・療育、保育 └　学習支援や入学へ向けて不安なところや、入学後も安心して学校に通えるように自信を持てるような支援を心がけます。 ・送迎 └　軽自動車、ミニバン等の社有車で利用者宅への送迎と保育園・幼稚園・学校へのお迎えをお願いします。 ・簡単なPC事務 └　請求業務等のソフト操作、エクセル、ワードを使った資料作成をお願いします。 【1日の流れ】 ・朝の打ち合わせ→未就学のお迎え→給食補助→未就学児の送り、午後は園や学校に通う児童をお迎えして事業所で学習支援や遊戯療育等行い１６：００～１７:００には事業所からご自宅へお送り→残務整理、打ち合わせ ・5年以上の経験者は保育リーダー、管理者代理、児童発達支援管理責任者および管理者へとキャリアアップしてください。資格取得のためテキスト代の補助や研修費用補助もあります。 【仕事の厳しさ】 ・利用児童の多くは発達に不安を抱えたお子様です。利用者お一人お一人に対して観察し考えて接していくこと。何が正解がわかりませんので悩みながら児童とスタッフと一緒に経験値を重ね成長していく仕事でバランスが難しいです。過去には利用者との距離の取り方を失敗して身を引いた職員もおります。 【当社について】 みんなで和気あいあいとした雰囲気で、個人として、チームとして、事業所、会社が成長することを目指します。スタッフは20～60代で、時間管理を徹底しプライベートも大切にして仕事はしっかりやりきる人材が多いかと思います。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◆定員19名の少人数保育 ◆持ち帰り業務ほぼなし ◆土日祝休み相談可能 ◆未経験・ブランクOK ◆地下鉄駅から徒歩10分 小規模認可保育園での保育業務をお願いします。 【具体的には】 ・開閉園準備 ・子ども達の見守り ・排泄や着替えのサポート ・食事のサポート ・保育室の掃除や消毒 ・登降園時の対応 ・保護者対応（一部） 0～2歳児のみ、定員19名の少人数保育です。一人ひとりの子どもとしっかり向き合いながら、丁寧な保育を実践できます。自然とのふれあいや食育にも力を入れており、わらべうたや絵本を取り入れた保育を行っています◎ 【働きやすい環境】 持ち帰り業務は原則ありません。ピアノ対応も不問のため、実務経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。困ったことがあれば周囲に相談しやすい環境です！ 【勤務について】 9:00～13:30までの短時間勤務です。週3～4日勤務で、土日祝休み希望も相談可能です。家庭やプライベートと両立しながら働きたい方にもおすすめです◎ 【アクセス】 地下鉄南北線「北24条駅」から徒歩10分。通勤アクセスも良好で、公共交通機関でも通いやすい立地です。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

〜業界・職種未経験歓迎◎/年間休日110日/週休二日制/シフト制/残業ほぼ無し/マイカー通勤可・駐車場無料◎〜 ■職務概要： 障がいのある利用者の介護・活動支援を行っていただきます。日中活動を通して利用者の自立を目指します。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日常生活援助・介護業務等 ・家事援助 ・服薬管理 ・相談対応 ・その他それに関わる身体介護全般 障がいをお持ちの方の生活に関わる全ての支援です。利用者の生活を豊かにするために豊かな感性や創造性、注意力や勤勉さが求められます。利用者やご家族の喜びを直接感じられる仕事です。 日中は利用者2人に対して1名のスタッフで対応します。 札幌わらしべ園は3事業所で利用者を支援しています。（スタッフ総数40名　利用者総数50名／グループホーム利用者含む） ■ご入社後について： 未経験者でもOJTにて業務内容の指導をいたしますので、安心してご応募ください。 ■はたらき方： ・残業は基本的に発生しておらず、全職種、定時退社の文化が根付いております。 ・時短勤務の相談も可能ですので腰を据えて就業可能です。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ■当施設について： 札幌わらしべ園は障がいのある方を対象に3つの事業（（1）通所事業所（2）グループホーム（3）居宅介護事業）に取り組んでいます。法人の広域支援ネットワークの中心拠点として、施設利用者の地域生活移行支援と移行後の地域生活支援、また短期入所や施設利用者の法人窓口としての役割を果たすことなどを目的としています。 ■わらしべ会について： わらしべ会は、北海道の美しい山間の村、伊達市大滝区で1986年に誕生し、現在では広域ネットワークを持つ社会福祉法人として成長しました。創設者の思いを受け継ぎ、障がい者支援の枠を超えた新しい挑戦を続けています。コンダクティブ教育を通じて、障がいのある人が自立し、社会に貢献できる生活をサポート。生活困窮者支援にも積極的に取り組み、大滝、浦河、札幌の拠点を結び、地域づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◎/年間休日110日/週休二日制/シフト制/残業ほぼ無し/マイカー通勤可・駐車場無料◎〜 ■職務概要： 障がいのある利用者の介護・活動支援を行っていただきます。日中活動を通して利用者の自立を目指します。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日常生活援助・介護業務等 ・服薬管理 ・相談対応 ・その他それに関わる身体介護全般 障がいをお持ちの方の生活に関わる全ての支援です。利用者の生活を豊かにするために豊かな感性や創造性、注意力や勤勉さが求められます。利用者やご家族の喜びを直接感じられる仕事です。 日中は利用者2人に対して1名のスタッフで対応します。（スタッフ総数30名　利用者総数40名前後） ■ご入社後について： 未経験者でもOJTにて業務内容の指導をいたしますので、安心してご応募ください。 ■はたらき方： ・残業は基本的に発生しておらず、全職種、定時退社の文化が根付いております。 ・時短勤務の相談も可能ですので腰を据えて就業可能です。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ■施設について： 浦河わらしべ園は1996年（平成8年）の10月に身体障がい者療護施設として開設し、利用者一人ひとりのパーソナリティを尊重しながら、重度の障がいがある方を中心に安心安全で豊かな生活を送れるように支援しています。 施設入所支援を基本としながら、通所型の生活介護や短期入所、地域活動支援センター等を実施しています ■わらしべ会について： わらしべ会は、北海道の美しい山間の村、伊達市大滝区で1986年に誕生し、現在では広域ネットワークを持つ社会福祉法人として成長しました。創設者の思いを受け継ぎ、障がい者支援の枠を超えた新しい挑戦を続けています。コンダクティブ教育を通じて、障がいのある人が自立し、社会に貢献できる生活をサポート。生活困窮者支援にも積極的に取り組み、大滝、浦河、札幌の拠点を結び、地域づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼完全未経験歓迎！日本で3本の指に入る総合プラスチック加工メーカーで働く！／／ 【環境に配慮したプラスチック・食品ロス削減などのSDGsなプラスチック加工メーカー／】 ・プラスチック製品の製造販売を行う当社にて、プラスチックシート（板）の成形オペレーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：コンピューター制御によるプラスチック成形機械を操作して、各種プラスチックシートを製造する仕事です。 ・製品ごとの原料配合 ・押出装置やシート成形装置のオペレーター業務 ・製品の包装作業 ・フォークリフトを操作して原料・製品などの運搬作業 ・データ入力　他 ※先輩が基礎からしっかり教えますので未経験からでも安心してスタートできます！ ※フォークリフト免許は持っていなくても大丈夫です。入社後にフォークリフト免許取得していただきます。 　（フォークリフト免許取得費用は全額会社負担いたします） ■充実した教育制度： ・キャリアステップに連動した教育（管理職研修等）や専門性向上研修（営業研修、生産性向上教育等）をはじめとする社内研修、自ら学ぶ姿勢の支援制度（通信教育、専門図書斡旋、社外セミナー派遣）が充実しています。各種必要資格取得についても、会社負担での取得を薦めています。 ■事業について： ・高い技術を用いて様々なプラスチック製品を製造し、住宅・家電・OA・機械・車両・食品包材等の幅広い分野にて販売しています。シート生産、熱成形、射出成形の3つの技術をベースに、多様化・国際化する産業界のマーケットニーズに幅広く対応。主力商品のA-PETシートは、シート外販メーカーにて日本トップクラスのシェアを誇ります。

税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。 ※経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。 ※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。 ※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。 【変更の範囲】当社業務全般 ■詳細 月次監査・決算／確定申告・年末調整／税務相談／資金改善支援／経理事務改善／業種別計数管理支援 自社株式相続対策／新規開業・創業支援／M&A支援／外部監査／会計コンサルティング業務　など ■使用ソフト 勘定奉行、弥生会計 、財務応援 、会計王 ■クライアント 個人事業主〜中小企業が中心。 グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーがきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。 ■スタート給与例 ＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験5年以上＞ 月給300,000円（基本給239,371円／固定残業代60,629円）〜 ※年収4,500,000円〜 ＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験3年以上＞ 月給270,000円（基本給215,446円／固定残業代54,554円）〜 ※年収4,050,000円〜 ＜社会人経験3年以上＞ 月給250,000円（基本給199,496円／固定残業代50,504円）〜 ※年収3,750,000円〜 ■年収例 入社2年目：年収440万円（月給30万円＋賞与） 入社5年目：年収530万円（月給33万円＋賞与） 入社8年目：年収700万円（月給45万円＋賞与） ※税理士・税務スタッフ平均年収570万円