【頑張りをしっかり評価する環境で裁量を持って働けます／女性の管理職も活躍中！！】 総合職として下記の業務をお任せいたします(業務の一例です)。 ■具体的な業務内容： ◎主計／総務／経理／秘書 ◎金融業務（営業） ※配属は経験・適性を考慮した上で決定します。 ※キャリアアップのための配置転換なども行います。 ■魅力： 職能資格制度を土台としながらも、仕事の責任範囲、影響度や難易度、また、職員一人ひとりの適性やキャリア形成に合わせた活躍ステージを選択することもできます。主人公意識をもって自己を磨き続け、地域のために常に前向きに物事を捉え成長し、地域金融機関の使命をまっとうできる人材を歓迎します。 ■組織構成： 当金庫は、平均年齢39.3歳、男女比1：1の組織です。 総務は13名で構成されています。 ■当金庫について： 【経営理念】 質の高いサービスと、はつらつとした行動によって、地域の皆さまとともに、豊な未来を創造します。 これからの金融業は「情報サービス業」として進化しなければならないと考えています。そのためには、人材が重要です。従来の金融ビジネス思考ではなく、環境の変化に対応できる人材が必要と考えています。当金庫は、出身、国籍、学力、性別等まったく関係のない「実力主義集団」をめざしています。そのため、中途採用者も多く、多種多様な経歴の人材が能力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開する株式会社セコマグループ◆◇◆ セコマグループとして、セイコーマートで販売される弁当・おにぎりや総菜などの切り身 ・フライ・フレークなどの製造を行っている当社にて、水産加工をお任せします。自社開発食品工場のリーダー候補の募集で、将来的には工場長を目指していただきます。 ■仕事の内容： ＜入社直後は…＞ 鮭・さばなどの魚種を製品にするまでの工程、使用する機械・設備の仕組みを習得します。実際にパートさんと現場での実習 が伴います。 ＜作業習得後は…＞ 作業を習得したら、 社員と共に現場のスケジュール管理や機械の メンテナンスの方法を覚えていきます。 中堅に向けては安全な製品を製造する ための知識を学んでいきます。 ＜将来的に…＞ 最終的には工場管理ができる幹部社員として働 いていただきます。 また、 セコマグループの製造工場に対し責任を持てる社員 となって頂きます。 ■お勧めポイント ◎セイコーマートで販売される弁当・おにぎりや総菜などの切り身 ・フライ・フレークなどの製造しています。 ◎『株式会社セコマ』は、自社農場の保有や加工工場を全道複数のグループ会社で生産することで生産性UPに取り組んでいます。『株式会社北嶺』もセコマグループの企業です。 ◎全道、茨城、埼玉に約1200店舗を展開する「セイコーマート」で商品が展開され、自分の関わった商品を日常から目にすることが多く、大きなやりがいに繋がります。 ■将来的なキャリアパス：リーダーや工場長を目指せます。

「スマホが好き！」「人と話すのが得意！」そんなあなたにピッタリ 未経験でも安心の研修制度あり！楽しくスキルアップできます お仕事内容 スマホや料金プランのご案内 新規契約や機種変更の受付 操作方法やサービスの説明 簡単なデータ入力 お客様から「ありがとう」と言っていただけるやりがいのあるお仕事です！ 勤務地 北海道標津郡中標津町旭ヶ丘6-2 車通勤OK！通勤もラクラク 待遇 時給：1,350円 ＋交通費支給 前払い制度あり（急な出費も安心！） 制服貸与 社会保険完備 ⏰勤務時間 9:30～20:00の間でシフト制（実働8時間） 週5日勤務（土日含むシフト制） こんな方におすすめ！ スマホや最新機種が好きな方 接客や会話を楽しみたい方 安定収入を目指したい方 未経験からチャレンジしたい方 ＼未経験からスタートした先輩も多数活躍中！／ 明るくチームワーク抜群の職場で、楽しく働きながら成長できます ご応募お待ちしています！

〜順調に新店舗がオープンしている成長企業にて、今後の事業拡大に向けてコンプライアンス面などでの強化を図るため新メンバーを募集します！〜 【根室花まる】の回転寿司は、言わずと知れた北海道のソウルフードです。道内外の出店計画のみならず、海外の展開も視野に入れて事業規模を拡大していきます。 ■業務内容： 組織内のガバナンスを強化し、不正の防止や、業務効率の向上を図り、企業価値を高めるべく、当社組織活動に対する調査・評価活動を行います。 調査結果をもとに、対象の部署に対する助言や勧告、経営陣への報告を行います。 食品衛生、在庫管理、廃棄ロスなど、従業員の働き方、飲食業特有のリスクに対する監査をお任せしたいと考えております。 （１） 内部監査計画の立案 （２） 内部監査の実施・報告 （３） 監査結果に基づく改善指示並びに助言 （４） その他社長特命事項 その他、以下のような社内の様々な取り組みが導入された後のチェックと報告なども行っていただきたく思っております。 ・残業の改善施策が実行されているかの確認 ・従業員に欠勤報告書をしっかりと書いてもらえているかの確認 ・衛生管理改善報告書が報告のみに終わっていないかの確認 ・販促指示が実際に実行されているかの確認　など ■募集背景： コンプライアンス面での強化を図るため、組織体制強化による募集です。 ■組織構成： 新しく部署を作るため、組織としてはできあがっておりませんが、社長と5名ほどの幹部（40代以上）、エリアマネージャーや各店舗の店長と共に働いていただく予定です。 エリアマネージャーとのやりとりのみでは不十分であるとご判断いただいた場合は、直接現地に向かっていただき店長とやり取りいただくことも生じると予想しております。 ■当社について 【根室花まる】の回転寿司は、言わずと知れた北海道のソウルフードです。 2013年には東京進出を果たし、順調に新店舗オープンを続けています。

【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ＜ポイント＞ ★今住んでいる地域で安定して働きたい方が入社しています ★年休125日、大手企業グループで安定して働けます ★未経験でも活躍中！頑張りに応じてっかり昇給 ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）や機械・備品等を建設業を中心としたお客様へレンタルいただく為の提案営業を行います。 レンタル業界では、製品の機能・価格での差別化が難しいため、お客様に「あなたから借りたい」を思ってもらえるような、人柄の良さ・定期的な訪問による関係性構築が重要です。 ■業務詳細： ・お客様からの受注業務 ・見積書・打ち合わせ資料等の作成 ・定期的な顧客訪問 ・機械のトラブル対応　他。 ■業務の特徴： ・新規：既存＝3：7の割合（時期や担当地域による） ・業務中の移動には営業車を使用します（現場によっては直行直帰も可能です） ・営業エリアは車で1〜1.5時間圏内で、基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ・1人当たり数十社の顧客を担当します。 ・チーム・個人ごとに予算があり、達成率に応じて賞与・昇進・昇給に加味されます。予算が達成できなかったからといって減給・降格等のペナルティはありません。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5〜8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します。（半年〜1年程度が目安） ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道発の成長企業／労務責任者候補／マネジメント裁量／賞与年2回／基本土日休み／年間休日110日／転勤無】 回転寿司・定食屋を複数展開している当社の店舗拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を図っており、今回は労務チームの責任者を募集いたします。 現場や経営層との調整を行いながら、課題を主体的に解決し、業務フローの改善や制度構築を推進していただきたいです。 総務と経理を兼ねた労務チームの管理業務及び不随する諸業務をお任せいたします。 チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の整備、請求対応、関連施設の収支管理等の幅広い領域となります。 メンバーの育成や業務進捗管理を担い、チームをリードする役割を期待しています。 ■配属情報： 現在の労務チームは4名体制です。 オフィスには経理や採用担当など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。 自社ビルとなっており、開放感のある空間で業務しています。 ■当社について： 【2013年に東京進出、北海道発の成長企業】 銀座や丸の内など人気エリアへの店舗展開を成功を収めた今まさに成長期を迎えています。 【売上高右肩上がり】 売上高は、93億円（2025年9月）、83億円（2024年9月）、69億円（2023年9月）2026年には100億、2029年には300億を目指して業容拡大中です。 【頑張りをしっかり評価】 仕事への取り組み方、考え方を正当に評価して昇給・賞与に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業兼業など柔軟な働き方可／頑張りをしっかり評価する環境で裁量を持って働けます／女性の管理職も活躍中！！】 DX戦略の立案、推進および、お取引先のデジタル化支援を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・DXに関する戦略立案、計画・ロードマップ策定 ・デジタル技術、データ分析を起点とした業務改革・実行支援 ・お取引先のデジタル化支援・コンサルティング ・アライアンス戦略の立案・推進 ・デジタル人材の採用・育成推進 ・テクノロジーのトレンドサーチ ・自治体や学術機関、提携ベンダーとの折衝・情報収集 新規の中小企業様がメインのお取引先になります。 お客様先への訪問時に出張が伴う場合がございます。（釧路、根室、札幌） ■魅力： 職能資格制度を土台としながらも、仕事の責任範囲、影響度や難易度、また、職員一人ひとりの適性やキャリア形成に合わせた活躍ステージを選択することもできます。主人公意識をもって自己を磨き続け、地域のために常に前向きに物事を捉え成長し、地域金融機関の使命をまっとうできる人材を歓迎します。 平均残業時間はで月14時間です。 ■組織構成：業務ソリューション部は7名で構成されています。平均年齢42.5歳、男女比6：4の組織です。 ■当金庫について： 【経営理念】質の高いサービスと、はつらつとした行動によって、地域の皆さまとともに、豊な未来を創造します。これからの金融業は「情報サービス業」として進化しなければならないと考えています。そのためには、人材が重要です。従来の金融ビジネス思考ではなく、環境の変化に対応できる人材が必要と考えています。当金庫は、出身、国籍、学力、性別等まったく関係のない「実力主義集団」をめざしています。そのため、中途採用者も多く、多種多様な経歴の人材が能力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内ITシステム関連業務をお任せ／中途採用者が多数活躍中／一人ひとりにあった活躍ステージあり〜 ■仕事内容： 社内業務の生産性向上のために、社内システムの企画・開発・運用、サイバーセキュリティ対策など、幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・社内業務のデジタル化推進（RPAによる自動化等） ・フロントエンド開発（当社ホームページの運用・開発） ・サイバーセキュリティ対策の検討・推進 ・サイバーセキュリティインシデント発生時の対応 ・お取引先のデジタル化支援（コンサルティング） ・社内アプリケーション開発（グループウェアの機能拡張等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は7名（男女比は6：4）で構成されており、平均年齢は42歳となっています。 ■魅力／特徴： 職能資格制度を土台としながらも、仕事の責任範囲、影響度や難易度、また、職員一人ひとりの適正やキャリア形成に合わせた活躍ステージを選択することもできます。主人公意識をもって自己を磨き続け、地域のために常に前向きに物事を捉え成長し、地域金融機関の使命をまっとうできる人材を歓迎します。 ■当金庫について： 【経営理念】質の高いサービスと、はつらつとした行動によって、地域の皆さまとともに、豊な未来を創造します。これからの金融業は「情報サービス業」として進化しなければならないと考えています。そのためには、人材が重要です。従来の金融ビジネス思考ではなく、環境の変化に対応できる人材が必要と考えています。当金庫は、出身、国籍、学力、性別等まったく関係のない「実力主義集団」をめざしています。そのため、中途採用者も多く、多種多様な経歴の人材が能力を発揮しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験だった先輩も活躍中！マニュアル完備&充実のフォロー体制で安心して挑戦ができます！〜 残業10時間程でワークライフバランス◎ 札幌・道東を中心にNTTドコモの一次販売代理店としてショップ運営を行っている同社でショップスタッフを担当いただきます。 業務になれたのちはマネジメント職も担っていただきます！ ■業務内容： ◎新規購入・契約変更の手続き ◎料金プラン変更のアドバイス・手続き ◎故障・修理受付、手配 ◎機能や操作方法のご説明 ▼業務に慣れてきたら ◎サブスクサービスなどのご案内 ◎店舗イベントの企画 ◎売上処理、在庫管理など事務作業 ■組織構成（店舗例）： 店長1名、副店長2名、スタッフ3名 ■研修制度： 多彩な研修制度で未経験でも安心！ サービス内容の事前研修に加え、接客マナーやシステム操作もレクチャー。 入社後の資格支援やフォロー研修も充実しています！ 教育担当社員のフォローを受けながら、 実務経験を積んで業務の幅を広げていきましょう！ ■年収例 年収500万円 ／ 副店長職 経験3年 年収560万円 ／ 店長職 経験5年 年収680万円 ／ 管理職 経験10年 ■働きやすさ 残業時間は10時間程でワークライフバランスも◎ 寮も完備していて家賃補助もあるため遠方からお引越しの方も安心です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ■業務内容： 当社の工務職として、建設現場で使用される建設機械・重機・器具等の貸し出しにまつわる業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・機械の貸し出し、返却受け入れに伴うお客様対応、準備等 ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等。返却された機械の状態により修理を行うこともあります。 ・工事現場での修理サービス。貸し出した機械が客先現場で故障した場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはありません。 ・工場内の清掃、雑務等 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 社員同士で協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。 将来的に一人でも修理ができるようスキルの習得を目指していきます。 ■就業環境： ・5月後半〜秋にかけて繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。 ・基本的に休日出勤はなく、土日祝日しっかり休むことができます。（年2回棚卸のための土曜出勤がございます。） ・工場内の熱中症対策として、送風機付き制服を導入したり工場用の大型の扇風機を使用しております。冬期は、防寒着の支給・ジェットヒーターで暖を取っています。 ・業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5〜8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。 長期的な成長が見込まれる分野で、安心してキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験だった先輩も活躍中！マニュアル完備&充実のフォロー体制で安心して挑戦ができます！〜 残業10時間程でワークライフバランス◎ 札幌・道東を中心にNTTドコモの一次販売代理店としてショップ運営を行っている同社でショップスタッフを担当いただきます。 業務になれたのちはマネジメント職も担っていただきます！ ■業務内容： ◎新規購入・契約変更の手続き ◎料金プラン変更のアドバイス・手続き ◎故障・修理受付、手配 ◎機能や操作方法のご説明 ▼業務に慣れてきたら ◎サブスクサービスなどのご案内 ◎店舗イベントの企画 ◎売上処理、在庫管理など事務作業 ■組織構成（店舗例）： 店長1名、副店長2名、スタッフ3名 ■研修制度： 多彩な研修制度で未経験でも安心！ サービス内容の事前研修に加え、接客マナーやシステム操作もレクチャー。 入社後の資格支援やフォロー研修も充実しています！ 教育担当社員のフォローを受けながら、 実務経験を積んで業務の幅を広げていきましょう！ ■年収例 年収500万円 ／ 副店長職 経験3年 年収560万円 ／ 店長職 経験5年 年収680万円 ／ 管理職 経験10年 ■働きやすさ 残業時間は10時間程でワークライフバランスも◎ 寮も完備していて家賃補助もあるため遠方からお引越しの方も安心です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様に心から喜んでもらいたい、自分の考える良い接客を提供したい方、ぜひ「花まる」で一緒に働きませんか？】 北海道の鮮魚を扱うはなまるブランドの担当店舗で・調理・仕入れ・販促・マネジメントなど、店舗づくりに伴う業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・ホール業務：お客様対応、電話応対 ・調理業務：仕込み、寿司の握り、食材の鮮度管理 ・PR販促業務：フェアやキャンペーン告知、POPの考案・作成 ・マネジメント業務：新入社員教育、パートアルバイトの採用育成、数値管理 ＜ブランド＞ ・回転寿司 根室花まる ・立食い寿司 根室花まる ・一夜干しと海鮮丼 できたて屋 ■企業の特徴 1994年に北海道根室で創業し、現在は札幌、東京、横浜など全国に店舗を展開しています。 創業当初から「お客様に喜んでもらいたい」という純粋な想いを大切にし、その想いを原動力に成長してきました。鮮度抜群の魚介を使用し、正統派の寿司を提供することにこだわり続けています。 お客様一人ひとりにしっかり向き合い、心のこもった接客を提供することを大切にしています。 自分たちを情緒提供業と定義し「鮮度の高い美味しい料理」「お客様が元気になるような接客」を目指し、来ていただいたお客様に素敵な食体験をお届けしています。 ＜やりがい＞ 札幌駅や大通などの街中にある店舗は、開店から閉店まで常に数十組のお客様が並ぶほどの繁盛店です。郊外の店舗でも、開店時には長蛇の列ができるほど、お客様にはなまるの料理とサービスを楽しみにしていただいています。 忙しい日々の中でも、常にお客様に最高のサービスを提供し、はなまるで過ごす時間を素晴らしいものと感じていただけるよう、日々奮闘しています。 ＜想い＞ 私たちは、社員の成長と幸せを真剣に考えています。【人間としての正しさを判断基準として経営し 全従業員の物心両面の幸せを追求する 併せて顧客の幸せの場として貢献する】が経営理念です。 社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を整え、働く喜びと成長を感じながら共に歩んでいきます。 効率化や手間をカットすることよりも、お客様に心から喜んでもらいたい方、自分の考える良い接客を提供したい方、私たちと一緒に、「花まる」の想いを共有しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用★『目の前の人に喜んでもらうのが好き』な方におすすめ！経歴いっさい不問◎社会人デビュー、二卒OK／未経験から一流の料理人になれる】 ■当社について： 始まりは平成6年の根室。当時の根室はファミレスもなく、家族で楽しめる外食がほとんどなかった時代。 根室の人達に喜んでもらいたい、という純粋な気持ちを原動力に、当時素人だった代表がお店を始めました。 この時の気持ちこそ、花まるの原点。 都内人気エリアへの店舗展開を成功を収め、売上高も右肩上がり！今まさに成長期を迎える当社で、一緒に美味しいお寿司をお届けしませんか？ ■業務概要： 北海道の鮮魚を扱うはなまるブランドの担当店舗で・調理・仕入れ・販促・マネジメントなど、店舗づくりに伴う業務全般をお任せします！ ＝ブランド＝ ・回転寿司 根室花まる ・立食い寿司 根室花まる ・一夜干しと海鮮丼 できたて屋 ※希望と経験を考慮し、配属先を決定いたします。ご希望があれば面接時にお伝えください。 ＼『はなまる』で働く魅力／ ★手厚い教育体制 中途社員の育成機関「花咲学校」を設立し、同期と一緒に学べる学校スタイルの教育体制をご用意！必要なスキルは全て入社後にイチから学べます。 約1年間をかけ、花咲学校の研修と店舗の実践で「包丁もにぎったことありません」という方を一流の料理人に育てています。 実際に介護、アパレル、ホテル業など、異業界の方が多数活躍中！ ★「やりたい」をカタチにできる オリジナルメニューや季節ごとの装飾・レイアウト、外国語メニューなど、すべて店舗ごとで考えているため、自分のアイディアをカタチにできます！ 現場スタッフでも販促POPのコンペや新商品開発に応募することもできます！ ★休める環境を徹底整備 一人に負担がかからないように本部が人員配置を調整し、店舗スタッフはお客様に集中できるようにしています。 残業は月20時間ほど。業界では珍しく土日祝にお休みを取ることも可能です。 ■業務詳細： ・ホール：お客様対応、電話応対 ・調理：仕込み、寿司の握り、食材の鮮度管理 ・PR販促：フェアやキャンペーン告知、お品書き、POPの考案、作成 ・マネジメント：新入社員教育、パートアルバイトさんの採用育成、数値管理 変更の範囲：会社の定める業務

【副業兼業など柔軟な働き方可／頑張りをしっかり評価する環境で裁量を持って働けます／女性の管理職も活躍中！！】 DX戦略の立案、推進および、お取引先のデジタル化支援を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・DXに関する戦略立案、計画・ロードマップ策定 ・デジタル技術、データ分析を起点とした業務改革・実行支援 ・お取引先のデジタル化支援・コンサルティング ・アライアンス戦略の立案・推進 ・デジタル人材の採用・育成推進 ・テクノロジーのトレンドサーチ ・自治体や学術機関、提携ベンダーとの折衝・情報収集 新規の中小企業様がメインのお取引先になります。 お客様先への訪問時に出張が伴う場合がございます。（釧路、根室、札幌） ■魅力： 職能資格制度を土台としながらも、仕事の責任範囲、影響度や難易度、また、職員一人ひとりの適性やキャリア形成に合わせた活躍ステージを選択することもできます。主人公意識をもって自己を磨き続け、地域のために常に前向きに物事を捉え成長し、地域金融機関の使命をまっとうできる人材を歓迎します。 平均残業時間はで月14時間です。 ■組織構成：業務ソリューション部は7名で構成されています。平均年齢42.5歳、男女比6：4の組織です。 ■当金庫について： 【経営理念】質の高いサービスと、はつらつとした行動によって、地域の皆さまとともに、豊な未来を創造します。これからの金融業は「情報サービス業」として進化しなければならないと考えています。そのためには、人材が重要です。従来の金融ビジネス思考ではなく、環境の変化に対応できる人材が必要と考えています。当金庫は、出身、国籍、学力、性別等まったく関係のない「実力主義集団」をめざしています。そのため、中途採用者も多く、多種多様な経歴の人材が能力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調による増員募集！根室花まるの商品開発・転勤なし◎〜 ■採用背景 現在は1か月で2点ほどが商品化されています。「少ない」といった印象を抱かれるかと思いますが、その背景としては現在1名のみが商品開発を担当しているというものがございます。そのため新しく入っていただく方と共にペースをあげていきたく思っております！ 一緒に、続々と新店舗を開設している成長中企業で商品開発担当として働いてみませんか？ ■業務内容： 回転寿司「根室花まる」や定食屋「できたて屋」の新メニューの企画から市場調査、食材選び、試作品の調理まで、商品開発の業務を担当します。 ■新商品が完成するまでの業務の例： （1）リサーチとコンセプトの考案 飲食市場の動向や顧客のニーズ、トレンドをリサーチ。ターゲット層や提供時期、利用シーンを考慮してコンセプトやメニューを決定します。 （2）試作・試食・改良 新メニューの方向性が決まったら試作を行います。味や仕込み、調理時間などを意識し、材料費も考慮。商品部内で試食して意見を交換し、理想の味や形に近づけます。 ■商品開発において大事にしていること 「花まるらしさ」は品質の良さ、本物感、根室、漁師町、そのようなキーワードで商品にこだわってきました。「花まるでしか食べられない」これが重要なスタンスです。 ■組織構成 配属予定の商品部には７名（全員男性・２０代〜５０代）が幅広く活躍しております。メインで商品開発を行っているのは1名（40代男性）のみです。 ■商品開発のやりがい： 新しい商品を開発するために試作と試食を繰り返すのは大変ですが、達成感が得られます。お客様の評価がみえることもやりがいの一つです。人気商品となり、売上に貢献できればモチベーションアップにもつながります。 ■当社について 【根室花まる】の回転寿司は、言わずと知れた北海道のソウルフードです。2013年には東京進出を果たし、順調に新店舗オープンを続けています。 ■そのほか 転勤はございません。 東京への出張がございますが頻度は月１〜２回です。長くて5日、短くて2日ほどの出張になります。

【就職フェアなど採用イベントに参加／イベント対応で魅力発信／現場を支える採用／採用戦略・企画に携われる】 回転寿司・定食屋を複数展開している当社の店舗拡大に伴い、新卒採用体制を強化中です。 現場社員が健やかに働ける環境を支えるため、採用から定着までを見据えた活動を担います。 単なる事務作業ではなく、コミュニケーション力と提案力を活かし、採用を通じて事業成長に貢献する役割です。 ■具体的な業務内容 ・応募者の母集団形成 ・新卒採用イベントでの説明会対応（チームで参加） ・求人の作成、修正 ・インターンシップ対応 ・入社までのフォロー ・その他採用関連業務 ■配属情報： 現在人事部は、部長40代1名、30代2名、20代1名の4名体制です。 オフィスには経理や労務など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。 自社ビルとなっており、開放感のある空間で業務しています。 ■働き方 ・転勤はございません。 ・週休２日制のシフト制ですが休みは土日であることが多いです。ただイベントが土曜日にある場合は、月2回程度土曜日出勤（代わりに平日休み）がございます。 ■当社について 【2013年に東京進出、北海道発の成長企業】 根室花まるの回転寿司は、2013年には東京進出を果たし、順調に新店舗オープンを続けています。 銀座や丸の内など人気エリアへの店舗展開を成功を収めた今まさに成長期を迎えています。 【売上高右肩上がり】 売上高は、93億円（2025年9月）、83億円（2024年9月）、69億円（2023年9月）2026年には100億、2029年には300億を目指して業容拡大中です。 【頑張りをしっかり評価】 仕事への取り組み方、考え方、技術向上を正当に評価して昇給・賞与に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜宅配トドック加入推進業務／未経験歓迎／充実した福利厚生＞ ■業務内容： ・主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用をご案内する業務となります。 ■業務詳細： ・組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。決められたエリア内でのチーム活動になります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・正社員登用有、やりがいあるお仕事です※配達業務はありません。 ■入社後の流れ： ・7日間の座学研修、生協について・トドックについての知識、営業の流れや事例について学びます。その後先輩について同行研修に進みます。朝に今日一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。協力し合ってお仕事していく環境です※お子様の急な発熱・体調不良もきちんと調整いたします。 ■1日の流れ： ▼9:00〜【MTG】チームで、今日の動き方を確認。天気や曜日などでも行動が変化します▼10:30〜【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問、説明や加入手続き▼12:00〜【昼休憩】▼13:00〜【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも▼16:00〜【帰着】組合員さんのデータ登録等、事務作業を行います▼18:00勤務終了。 ■先輩社員の声： ◆チームで助け合いながら、自分のペースに合わせて動くことができるので、家庭と仕事の両立がしやすいです。（Sさん・40代女性) ◆頑張りが収入に反映されます！チーム内はとても仲良しなので、人間関係も不安はありません！（Uさん・30代女性） ◆15年ブランクありましたが、末っ子が2歳になり、保育園に預けるために働きました。「出会う楽しさ」を知り、毎日充実してます（Iさん・30代女性） ■当社の魅力： (1)創立60年、北海道を代表するスーパーストアです。(2)産休育休取得率100％、復帰率96％と女性が長く活躍できる環境(3)入協研修から、各階層ごとのマネジメント研修等、教育プログラムが豊富(4)「コープさっぽろDX」と称し、デジタル推進本部の立ち上げを行い、「AWS」の導入など、DX改革を推進中(5)店舗事業・宅配事業の他、エネルギー事業・物流事業・製造事業等、多角的に事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務改善に挑戦できる環境／札幌本部勤務／転勤なし／基本土日休み／根室花まるの拡大に伴う増員採用】 回転寿司・定食屋を複数展開している当社の店舗拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を図っており、今回は労務チームのメンバーを募集いたします。 業務フローの見直しや効率化提案も担当。正確性とスピードを両立しながら、改善意識を持って取り組める方に適した環境です。 チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の整備、請求対応、関連施設の収支管理等の幅広い領域となります。 ■働き方 ・基本土日休み、年間休日110日 ・転勤なし ・賞与年2回、昇給制度あり ■配属情報： 現在の労務チームは4名体制です。 オフィスには経理や採用担当など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。 自社ビルとなっており、開放感のある空間で業務しています。 ■キャリアパス 労務担当として経験を積んだ後、チームリーダーや責任者への昇格が可能。総務・経理領域にも関われるため、管理部門全体を統括するキャリア形成ができます。 ■当社について： 【2013年に東京進出、北海道発の成長企業】 銀座や丸の内など人気エリアへの店舗展開を成功を収めた今まさに成長期を迎えています。 【売上高右肩上がり】 売上高は、93億円（2025年9月）、83億円（2024年9月）、69億円（2023年9月）2026年には100億、2029年には300億を目指して業容拡大中です。 【頑張りをしっかり評価】 仕事への取り組み方、考え方を正当に評価して昇給・賞与に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務

地域やお客様の魅力（文化、歴史、食など）を発信する、SNS運用をお任せします。 ＝POINT＝ ◎【新規立ち上げ】SNS戦略×地域情報発信 ◎【スキルアップ】金庫公式SNS運用／裁量あり ◎【地域価値創造】地域・顧客の情報（文化、歴史、食など）発信で地域に貢献 《主な仕事内容》 ・金庫公式SNSに関する戦略立案、計画・ロードマップの策定 ・地域イベントやお客様の取材〜編集〜発信 ・SNS（Instagram・YouTube・Xなど）での情報発信 ◆投稿する内容 ・イベント ・地域の文化や歴史 ・地元の飲食店 …など、週1回の投稿を目標に発信していただきます。 ☆投稿内容は地域に根差した物であれば何でもOK！ 自由度が高く、あなたのアイデアを活かしたSNS運用ができます。 ☆イベントの取材があるため、出張で色々な地域を巡りたい方にぴったりです！ ◆ミッション 地域の魅力をより多くの方々にお届けすることがミッションです。 これまで、冊子などアナログで対応していた部分をより多くの世代に見ていただき、 地域振興を深めていくことが目標です。 発信した効果を分析するよりも、質の高い情報をお届けすることを大切にしているため、 SNSの発信経験を重視しています◎　マーケティングに自信がない方もご安心ください！ ■組織構成： 24年上期に新設した部署となり、現在は30代男性の専任担当１名でお仕事しております。 AI等、IT系の部署の近くでお仕事をしていただきます。 ■当ポジションの魅力： 2024年上期に開設予定の金庫公式SNSの新規立ち上げ、運用をお任せします。 裁量をもって取り組めるのでスキルアップも可能です！◎ 根室・釧路地域とは？ ‾‾V‾‾‾‾ 水産や酪農など食資源のほか、自然、歴史、芸術、文化など豊富な資源がたくさん！ これらをより魅力化すべく、食や観光資源の利活用を探求しながら、商談会などでその魅力を国内外に発信しています！ 変更の範囲：会社の定める業務