〜長期・泊まり込み出張なし／年間休日115日・土日休み／住民の生活インフラを支えるお仕事です／腰を据えて働きたい方へ〜 ■業務内容： ・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理） ・安全管理（作業環境の確保） ・原価管理（資材や人件費などを管理） ・発注者、協力会社との打ち合わせ ■業務の特徴： ・専属の現場事務スタッフが在籍しており、施工管理の方が事務作業に追われることはほとんどありません。現場に集中できる環境が整っています。 ・転勤はなく、冬場の道外出向、長期泊り込みでの出張はございません。 ・案件規模によって、複数名の社員で入る現場もございますが、基本的には1人が同時並行で行う現場は1現場のみです。 ・対応エリアも美唄市を中心とした空知管内がほとんどで、直行直帰が基本です。これは、冬季には地域の除雪業務を担っていることが理由で、地域に根ざして働ける職場環境となっています。 ■組織構成： ・土木部門は現在マネジメントも含めて9名体制です。（マネジメント1名、60代3名、50代3名、20代1名、10代1名） ・また、この他に役所提出書類や現場写真の分類整理などを施工管理に代わって行う現場事務も3名おり、業務負担軽減につなげています。 ■当社について： 当社は美唄市にて道路の維持管理や除雪、農業区画整備などに取り組む企業です。空知のインフラへの貢献、納期や作業品質を守る姿勢、ICTなどの先進的な環境づくりなどが評価され、受注先は北海道開発局、北海道、自治体などの行政からの直接受注が90％以上。年商は常に8億円をキープする一方、業務の効率化や分業を進めることで職員の負担を軽減しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の建設現場管理責任者として、下記の業務全般をお任せいたします。 ・施工計画の立案、工事の監督／指導 ・工程、安全、品質の関わる全体の工程管理 ・見積りおよび各種書類作成等 ※冬場は土木工事に加えて、除雪関連の案件も行います ■案件比率： 官公庁13%、民間87%。官公庁案件は元請けです。 ■案件エリア： 現場は主に空知管内です。遠くても車で片道1時間程度で、遠方への出張などはありません。 ■組織： 施工管理は5名の社員が担当しています。 ■働き方： 平均すると残業は25時間程度です。冬場は工事案件が減るため、原則定時帰宅しています。夏場の残業は40時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業である当社にて、電気工事の現場管理スタッフをお任せします。 ■業務内容： 公共施設やビル、住宅（マンションや戸建て）の新築・改修工事での電気工事の現場管理（段取り・スケジュール管理・品質管理など）を行っていただきます。 ※施工エリア：美唄・空知管内／札幌など ※長期や宿泊が伴う出張はなし ■働き方： ・月の残業時間は5時間で、ほぼ定時で帰宅しています。 ・工事の兼ね合いで休日出勤がある場合がありますが、必ず代休の取得をしていただきます。閑散期の春先には有給取得など、1週間の長期休暇を取得している社員もおります。 ・官公庁の仕事も多いため、繁忙期は年度末となる3月末が多く、予算や支払いの関係上で年度内で計上するために、3月までに工事〜引き渡しを完了させています。 ・また、完全週休2日制導入に向けて会社としても取り組んでいます。 ■組織体制： 事業所には18名が在籍し、平均年齢は50.7歳です。 宮武電機グループとして高いレベルのスキルや、知識面のアップを目指しており、今回ご入社いただく方には将来的に幹部候補として、組織の中核となってご活躍いただきたいと考えております。 ■募集の背景： 永井電機株式会社は、美唄のまちに古くから根付き、空知エリアの農業プラントや工場の電気工事を数多く受注しています。 昨年には士別に本拠地を置く宮武電機と企業統合し、さらに多くの仕事を獲得できる体制に移行しているところです。 今後、お互いのノウハウを共有しながら、仕事の幅を広げていくためにも人材の増強が急務のため、スタッフを大募集します。 ■当社について： ◇永井電機株式会社は、美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業です。 ◇2022年9月には、士別市に本拠地を置く宮武電機株式会社からM&Aの要請を受けてグループ化し、さらに成長を加速しています。 ◇人手が足りない時にお互い協力する体制を整えた他、教育ノウハウなどを共有することで、転職者にもより良いカリキュラムを用意することができています。 ◇工事規模を見ながら、担当案件数は調整しています。工期が長くなるものもあるため、偏りがないよう配慮を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期・泊まり込み出張なし／年間休日115日・土日休み／住民の生活インフラを支えるお仕事です／腰を据えて働きたい方へ〜 ■業務内容： 道路維持、除雪工事の計画・作業進捗管理などをお任せします。 ・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理） ・安全管理（作業環境の確保） ・原価管理（資材や人件費などを管理） ・発注者、協力会社との打ち合わせ ■業務の特徴： ・専属の現場事務スタッフが在籍しており、施工管理の方が事務作業に追われることはほとんどありません。現場に集中できる環境が整っています。 ・転勤はなく、冬場の道外出向、長期泊り込みでの出張はございません。 ・案件規模によって、複数名の社員で入る現場もございますが、基本的には1人が同時並行で行う現場は1現場のみです。 ・対応エリアも美唄市を中心とした空知管内がほとんどで、直行直帰が基本です。これは、冬季には地域の除雪業務を担っていることが理由で、地域に根ざして働ける職場環境となっています。 ■組織構成： ・土木部門は現在マネジメントも含めて9名体制です。（マネジメント1名、60代3名、50代3名、20代1名、10代1名） ・また、この他に役所提出書類や現場写真の分類整理などを施工管理に代わって行う現場事務も3名おり、業務負担軽減につなげています。 ■当社について： 当社は美唄市にて道路の維持管理や除雪、農業区画整備などに取り組む企業です。空知のインフラへの貢献、納期や作業品質を守る姿勢、ICTなどの先進的な環境づくりなどが評価され、受注先は北海道開発局、北海道、自治体などの行政からの直接受注が90％以上。年商は常に8億円をキープする一方、業務の効率化や分業を進めることで職員の負担を軽減しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期・泊まり込み出張なし／年間休日115日・土日休み／住民の生活インフラを支えるお仕事です／腰を据えて働きたい方へ〜 ■業務内容： 道路維持、除雪工事の計画・作業進捗管理などをお任せします。 ・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理） ・安全管理（作業環境の確保） ・原価管理（資材や人件費などを管理） ・発注者、協力会社との打ち合わせ ■業務の特徴： ・専属の現場事務スタッフが在籍しており、施工管理の方が事務作業に追われることはほとんどありません。現場に集中できる環境が整っています。 ・転勤はなく、冬場の道外出向、長期泊り込みでの出張はございません。 ・案件規模によって、複数名の社員で入る現場もございますが、基本的には1人が同時並行で行う現場は1現場のみです。 ・対応エリアも美唄市を中心とした空知管内がほとんどで、直行直帰が基本です。これは、冬季には地域の除雪業務を担っていることが理由で、地域に根ざして働ける職場環境となっています。 ■組織構成： ・土木部門は現在マネジメントも含めて9名体制です。（マネジメント1名、60代3名、50代3名、20代1名、10代1名） ・また、この他に役所提出書類や現場写真の分類整理などを施工管理に代わって行う現場事務スタッフも3名おり、業務負担軽減につなげています。 ■当社について： 当社は美唄市にて道路の維持管理や除雪、農業区画整備などに取り組む企業です。空知のインフラへの貢献、納期や作業品質を守る姿勢、ICTなどの先進的な環境づくりなどが評価され、受注先は北海道開発局、北海道、自治体などの行政からの直接受注が90％以上。年商は常に8億円をキープする一方、業務の効率化や分業を進めることで職員の負担を軽減しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員（フルタイム勤務）の求人です。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（回答時間1～2分） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

◆平均勤続年数15年／1953年設立に安定基盤／産育休からの復帰実績多数／丁寧な研修体制整っております◆ ■当組合の魅力ポイント： 1．年休121日、平均月残業5時間、産育休復帰率80％以上とワークライフバランスが整っています！ 2．業界未経験者多数入社実績があり、安心してご入社いただける体制が整っております！ 3．平均勤続年数15年、20代比率3割と、安心して長く働くことができます！ ※未経験ながら、接客経験者などは多数ご活躍いただいております。 ■職務詳細： ＜まずお任せする業務＞ まずは預金業務からお任せいたします。 具体的には、お客様の口座開設や公共料金のお支払対応、両替業務などをお任せいたします。 預金業務から、融資業務、渉外業務と1つずつステップを踏んでいただく形になりますので安心ください。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ (1)個人営業領域：外訪活動を中心に、個人顧客を担当していただきます。資産運用の提案から事業承継、相続に至る幅広いニーズに対して、ソリューションを提供していただくお仕事です。 (2)法人営業領域：法人顧客に対する預貸金営業(融資・為替・預金取引の推進や貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務等)を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・当組合独自の研修： 入社後は本部に集まり、おおよそ7つの講座を受講いただきます。そこで業務に必要な専門知識やスキルを学ぶことができます。 その他にも、簿記や会計などの学習やマネジメント向けなどの階層別の研修など当組合内だけでも充実の研修体制がございます。 ・外部研修： 道内には7つの組合がございますが、その組合員が集まり合同の研修会もございます。 場面ごとの専門的なスキルを学ぶ機会も毎月あり、中長期的に成長できる環境です。 ※OJTもあり、教育係として先輩が付いて独り立ちまでサポートしてくれます。 ■就業環境： ・平均残業5時間／月（年間の平均）※繁忙期ある程度残業がございます。残業を減らす取り組みを多数実施しております。 └報告書減らす／ペーパーレス化／PC7:00シャットダウン（それ以上は上司に承認必要）／8時前には支店入室不可 ・産休・育児休暇からほとんど復職しております（6人中5人復帰） 変更の範囲：会社の定める業務

【設立110年超の安定基盤◎未経験歓迎！OJTを中心に、2〜3年での独り立ちを想定／育成体制◎「農業×金融」の専門職へ】 〜農業経営に欠かせない「金融支援」を担うポジション。未経験から専門知識を身につけ、農業×金融のプロとして成長できます〜 ■業務概要 ・JAみねのぶにて、金融課の一員として農業者向けの融資業務（農機具購入資金・農地整備資金・運転資金など）を担当。申請サポートや計画作成補助を通じ、農業経営を支えます。 ■業務内容： (1)融資申請書類の作成・確認、手続きサポート (2)営農計画や資金計画の作成補助、経営支援 (3)数値や営農状況を踏まえた審査補助業務 ※フォーマットや業務フローは整備されており、未経験から習得可能 ■当ポジションの魅力： ・未経験から専門職へ：農業知識ゼロからでも、OJT・研修で着実に成長 ・地域密着のやりがい：顔なじみの組合員と信頼関係を築き、地域農業を支える実感 ・安定基盤×働きやすさ：設立110年以上、転勤なし・年休120日 ■教育・サポート体制： ・先輩職員による丁寧なOJT ・JA全道統一試験（初級〜特級）など資格取得支援あり（費用全額補助） ・資格取得・経験に応じて、昇給・昇格が明確に評価されます ※OJTを中心に、独り立ちまで2〜3年を想定した育成体制となります。 ■組織構成： ・融資業務は3名で構成（50代課長、30代主査、50代メンバー）。ベテラン中心で落ち着いて学べる環境。 ■キャリアパス： ・営農資材の専門性を高めた後は、「営農指導・経営指導職」「課長職などマネジメントポジション」といったキャリアアップも目指せます。 ■峰延町（みねのぶちょう）について： ・稲作を中心とした農業が盛んなエリア。札幌から車で約1時間とアクセスも良く、自然と生活環境のバランスが取れた地域です。

◆平均勤続年数15年／1953年設立に安定基盤／産育休からの復帰実績多数／丁寧な研修体制整っております◆ ■当組合の魅力ポイント： 1．年休121日、平均月残業5時間、産育休復帰率80％以上とワークライフバランスが整っています！ 2．業界未経験者多数入社実績があり、安心してご入社いただける体制が整っております！ 3．平均勤続年数15年、20代比率3割と、安心して長く働くことができます！ ※未経験ながら、接客経験者などは多数ご活躍いただいております。 ■職務詳細： ＜まずお任せする業務＞ まずは預金業務からお任せいたします。 具体的には、お客様の口座開設や公共料金のお支払対応、両替業務などをお任せいたします。 預金業務から、融資業務、渉外業務と1つずつステップを踏んでいただく形になりますので安心ください。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ (1)個人営業領域：外訪活動を中心に、個人顧客を担当していただきます。資産運用の提案から事業承継、相続に至る幅広いニーズに対して、ソリューションを提供していただくお仕事です。 (2)法人営業領域：法人顧客に対する預貸金営業(融資・為替・預金取引の推進や貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務等)を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・当組合独自の研修： 入社後は本部に集まり、おおよそ7つの講座を受講いただきます。そこで業務に必要な専門知識やスキルを学ぶことができます。 その他にも、簿記や会計などの学習やマネジメント向けなどの階層別の研修など当組合内だけでも充実の研修体制がございます。 ・外部研修： 道内には7つの組合がございますが、その組合員が集まり合同の研修会もございます。 場面ごとの専門的なスキルを学ぶ機会も毎月あり、中長期的に成長できる環境です。 ※OJTもあり、教育係として先輩が付いて独り立ちまでサポートしてくれます。 ■就業環境： ・平均残業5時間／月（年間の平均）※繁忙期ある程度残業がございます。残業を減らす取り組みを多数実施しております。 └報告書減らす／ペーパーレス化／PC7:00シャットダウン（それ以上は上司に承認必要）／8時前には支店入室不可 ・産休・育児休暇からほとんど復職しております（6人中5人復帰） 変更の範囲：会社の定める業務

◆平均勤続年数15年／1953年設立に安定基盤／産育休からの復帰実績多数／丁寧な研修体制整っております◆ ■当組合の魅力ポイント： 1．年休121日、平均月残業5時間、産育休復帰率80％以上とワークライフバランスが整っています！ 2．業界未経験者多数入社実績があり、安心してご入社いただける体制が整っております！ 3．平均勤続年数15年、20代比率3割と、安心して長く働くことができます！ ※未経験ながら、接客経験者などは多数ご活躍いただいております。 ■職務詳細： ＜まずお任せする業務＞ まずは預金業務からお任せいたします。 具体的には、お客様の口座開設や公共料金のお支払対応、両替業務などをお任せいたします。 預金業務から、融資業務、渉外業務と1つずつステップを踏んでいただく形になりますので安心ください。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ (1)個人営業領域：外訪活動を中心に、個人顧客を担当していただきます。資産運用の提案から事業承継、相続に至る幅広いニーズに対して、ソリューションを提供していただくお仕事です。 (2)法人営業領域：法人顧客に対する預貸金営業(融資・為替・預金取引の推進や貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務等)を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・当組合独自の研修： 入社後は本部に集まり、おおよそ7つの講座を受講いただきます。そこで業務に必要な専門知識やスキルを学ぶことができます。 その他にも、簿記や会計などの学習やマネジメント向けなどの階層別の研修など当組合内だけでも充実の研修体制がございます。 ・外部研修： 道内には7つの組合がございますが、その組合員が集まり合同の研修会もございます。 場面ごとの専門的なスキルを学ぶ機会も毎月あり、中長期的に成長できる環境です。 ※OJTもあり、教育係として先輩が付いて独り立ちまでサポートしてくれます。 ■就業環境： ・平均残業5時間／月（年間の平均）※繁忙期ある程度残業がございます。残業を減らす取り組みを多数実施しております。 └報告書減らす／ペーパーレス化／PC7:00シャットダウン（それ以上は上司に承認必要）／8時前には支店入室不可 ・産休・育児休暇からほとんど復職しております（6人中5人復帰） 変更の範囲：会社の定める業務

◆平均勤続年数15年／1953年設立に安定基盤／産育休からの復帰実績多数／丁寧な研修体制整っております◆ ■当組合の魅力ポイント： 1．年休121日、平均月残業5時間、産育休復帰率80％以上とワークライフバランスが整っています！ 2．業界未経験者多数入社実績があり、安心してご入社いただける体制が整っております！ 3．平均勤続年数15年、20代比率3割と、安心して長く働くことができます！ ※未経験ながら、接客経験者などは多数ご活躍いただいております。 ■職務詳細： ＜まずお任せする業務＞ まずは預金業務からお任せいたします。 具体的には、お客様の口座開設や公共料金のお支払対応、両替業務などをお任せいたします。 預金業務から、融資業務、渉外業務と1つずつステップを踏んでいただく形になりますので安心ください。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ (1)個人営業領域：外訪活動を中心に、個人顧客を担当していただきます。資産運用の提案から事業承継、相続に至る幅広いニーズに対して、ソリューションを提供していただくお仕事です。 (2)法人営業領域：法人顧客に対する預貸金営業(融資・為替・預金取引の推進や貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務等)を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・当組合独自の研修： 入社後は本部に集まり、おおよそ7つの講座を受講いただきます。そこで業務に必要な専門知識やスキルを学ぶことができます。 その他にも、簿記や会計などの学習やマネジメント向けなどの階層別の研修など当組合内だけでも充実の研修体制がございます。 ・外部研修： 道内には7つの組合がございますが、その組合員が集まり合同の研修会もございます。 場面ごとの専門的なスキルを学ぶ機会も毎月あり、中長期的に成長できる環境です。 ※OJTもあり、教育係として先輩が付いて独り立ちまでサポートしてくれます。 ■就業環境： ・平均残業5時間／月（年間の平均）※繁忙期ある程度残業がございます。残業を減らす取り組みを多数実施しております。 └報告書減らす／ペーパーレス化／PC7:00シャットダウン（それ以上は上司に承認必要）／8時前には支店入室不可 ・産休・育児休暇からほとんど復職しております（6人中5人復帰） 変更の範囲：会社の定める業務

◆平均勤続年数15年／1953年設立に安定基盤／産育休からの復帰実績多数／丁寧な研修体制整っております◆ ■当組合の魅力ポイント： 1．年休121日、平均月残業5時間、産育休復帰率80％以上とワークライフバランスが整っています！ 2．業界未経験者多数入社実績があり、安心してご入社いただける体制が整っております！ 3．平均勤続年数15年、20代比率3割と、安心して長く働くことができます！ ※未経験ながら、接客経験者などは多数ご活躍いただいております。 ■職務詳細： ＜まずお任せする業務＞ まずは預金業務からお任せいたします。 具体的には、お客様の口座開設や公共料金のお支払対応、両替業務などをお任せいたします。 預金業務から、融資業務、渉外業務と1つずつステップを踏んでいただく形になりますので安心ください。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ (1)個人営業領域：外訪活動を中心に、個人顧客を担当していただきます。資産運用の提案から事業承継、相続に至る幅広いニーズに対して、ソリューションを提供していただくお仕事です。 (2)法人営業領域：法人顧客に対する預貸金営業(融資・為替・預金取引の推進や貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務等)を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・当組合独自の研修： 入社後は本部に集まり、おおよそ7つの講座を受講いただきます。そこで業務に必要な専門知識やスキルを学ぶことができます。 その他にも、簿記や会計などの学習やマネジメント向けなどの階層別の研修など当組合内だけでも充実の研修体制がございます。 ・外部研修： 道内には7つの組合がございますが、その組合員が集まり合同の研修会もございます。 場面ごとの専門的なスキルを学ぶ機会も毎月あり、中長期的に成長できる環境です。 ※OJTもあり、教育係として先輩が付いて独り立ちまでサポートしてくれます。 ■就業環境： ・平均残業5時間／月（年間の平均）※繁忙期ある程度残業がございます。残業を減らす取り組みを多数実施しております。 └報告書減らす／ペーパーレス化／PC7:00シャットダウン（それ以上は上司に承認必要）／8時前には支店入室不可 ・産休・育児休暇からほとんど復職しております（6人中5人復帰） 変更の範囲：会社の定める業務

美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業である当社にて、電気工事の現場管理スタッフをお任せします。 ■業務内容： 公共施設やビル、住宅（マンションや戸建て）の新築・改修工事における、電気工事の現場管理（段取り・スケジュール管理・品質管理など）の補助を担当していただきます。 ※施工エリア：美唄・空知管内／札幌など ※長期や宿泊が伴う出張はなし ■働き方： ・月の残業時間は5時間で、ほぼ定時でも帰宅しています。 ・工事の兼ね合いで休日出勤がある場合がありますが、必ず代休を取得をしていただきます。閑散期の春先には有給取得など、1週間長期休暇などの取得もしている社員もおります。 ・官公庁の仕事が多いため、繁忙期は年度末となる3月末が多く、予算や支払いの関係上で年度内で計上するために、3月までに工事〜引き渡しを完了させています。 ・また、完全週休2日制に導入に向けて会社としても取り組んでいます。 ■組織体制： 事業所には18名が在籍し、平均年齢は50.7歳です。 ■募集の背景： 永井電機株式会社は、美唄のまちに古くから根付き、空知エリアの農業プラントや工場の電気工事を数多く受注しています。 昨年には士別に本拠地を置く宮武電機と企業統合し、さらに多くの仕事を獲得できる体制に移行しているところです。 今後、お互いのノウハウを共有しながら、仕事の幅を広げていくためにも人材の増強が急務のため、スタッフを大募集します。 ■当社について： ◇永井電機株式会社は、美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける老舗企業です。 ◇コンセントやスイッチ設置、照明器具交換から市立病院など大型案件の工事まで、電気の内線工事を総合的に行っています。 ◇2022年9月には、士別市に本拠地を置く宮武電機株式会社からM&Aの要請を受けてグループ化し、さらに成長を加速しています。 ◇人手が足りない時にお互い協力する体制を整えた他、教育ノウハウなどを共有することで、転職者にもより良いカリキュラムを用意することができています。 ◇工事規模を見ながら、担当案件数は調整しています。工期が長くなるものもあるため、偏りがないよう配慮を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期・泊まり込み出張なし／年間休日115日・土日休み／住民の生活インフラを支えるお仕事です／腰を据えて働きたい方へ〜 ■業務内容： ・工程管理（作業日程を調整しながらスケジュールを管理） ・安全管理（作業環境の確保） ・原価管理（資材や人件費などを管理） ・発注者、協力会社との打ち合わせ ■業務の特徴： ・専属の現場事務スタッフが在籍しており、施工管理の方が事務作業に追われることはほとんどありません。現場に集中できる環境が整っています。 ・転勤はなく、冬場の道外出向、長期泊り込みでの出張はございません。 ・案件規模によって、複数名の社員で入る現場もございますが、基本的には1人が同時並行で行う現場は1現場のみです。 ・対応エリアも美唄市を中心とした空知管内がほとんどで、直行直帰が基本です。これは、冬季には地域の除雪業務を担っていることが理由で、地域に根ざして働ける職場環境となっています。 ■組織構成： ・土木部門は現在マネジメントも含めて9名体制です。（マネジメント1名、60代3名、50代3名、20代1名、10代1名） ・また、この他に役所提出書類や現場写真の分類整理などを施工管理に代わって行う現場事務スタッフも3名おり、業務負担軽減につなげています。 ■当社について： 当社は美唄市にて道路の維持管理や除雪、農業区画整備などに取り組む企業です。空知のインフラへの貢献、納期や作業品質を守る姿勢、ICTなどの先進的な環境づくりなどが評価され、受注先は北海道開発局、北海道、自治体などの行政からの直接受注が90％以上。年商は常に8億円をキープする一方、業務の効率化や分業を進めることで職員の負担を軽減しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業20時間◎/転勤なし◎/年休117日◎/創業80年の長期経営◎/ICTを推進中・知見をお持ちの方は尚歓迎◎】 ■職務内容：当社にて現場監督業務をお任せいたします。職位は主任〜課長代理クラスを予定しています。 ■業務内容： ・工事計画、施工図の作成 ・作業スタッフ、資機材の手配 ・原価管理 ・工事の工程管理 ・出来形／品質管理、安全管理 ・記録／提出書類の作成 ・発注者との打ち合わせなど ・石狩川の改修工事、増水に備えた遊水池関連工事、国道12号の改良工事など公共土木工事の施工管理業務をお任せします。 ・経験のある方にはこれまでのスキルを活かせる現場をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・工事現場は空知管内がほとんどを占めています。基本的に通勤圏内のものが多いですが、通勤時間が1時間を超える場所は宿泊して対応いただくこともございます。 ■組織構成：現在は11名対応しております。全員男性です。60代1名、50代6名、40代2名、20代2名。 ■入社後について：未経験の方は補助業務からスタートし、一人前の施工管理技士を目指して知識／技術を習得していっていただきます。 ■就業環境：月平均残業は20時間です。繁忙期は基本的に10〜12月ですが、場合によっては2〜3月にずれ込むことがございます。繁忙期はどうしても残業数が多くなりますが、36協定に則り基準時間は超えないようにしています。 ■当社の特長：当社ではICTを推進しており、省力化を図る技術の導入を進めています。現在ドローンを用いた写真撮影は行っておりますが、より高い技術を取り入れ測量や設計などへ活かし、現場の業務負担の軽減につなげていきたいと考えております。ICT技術活用の経験や知見をお持ちの方はもちろん、意欲をお持ちで推進を一緒に進めてくださる方は歓迎いたします◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【美唄】★働き方改革関連認定企業★製造職（正社員）※充実した研修で安心◎年間休日115日(土日祝)福利厚生◎ 日常のあらゆるところに、同社の製品が使用されています。 マットレス、住宅製品のパイプ、乳製品容器、メロン型容器など取扱製品は様々です。ウレタンフォームのトップメーカーで、製造・加工・各所との調整業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 受発注業務、売上の集計、出荷対応、営業・顧客との調整業務を行います。 軟質ウレタンの発泡に係る様々のノウハウを習得して、新しいウレタンの配合処方の構築、既存製品の改良、品質管理を行う仕事です。 ■業務詳細： ・軟質ウレタンフォームの製造、加工 ・設備メンテナンス ・品質管理、生産管理 ・生産日報、関係書類の作成 ・その他、製造に関わる業務 ■1日の流れ 7：50　出勤 8時の始業までに作業着に着替えてスタンバイ 8：00　仕事開始 本日はＭＦ発泡機で生産有り。原料の温調、原料の流量確認と設備の最終点検を行います。 10：00　休憩 作業の安全確保のためマメに休憩を入れます。 10：05　作業再開 いよいよ設備を稼働させ軟質ウレタンを製造します。 12：00　昼食 12：45　作業再開 午前中発泡した軟質ウレタンの検温と翌日の生産に備え原料充填配合、副資材の準備を行います。 15：00　休憩 本日はＭＦ発泡機で生産有り。原料の温調、原料の流量確認と設備の最終点検を行います。 15：10　作業再開 原料の入荷がありリフトにて荷卸し、明日の生産計画についてのミィーティングの実施 17：00　退社 ■組織構成： 従業員数 70人 （うち女性 16人うちパート 19人） ■魅力 （1）残業時間は月平均５時間以下、福利厚生も充実しており、腰を据えて落ち着いて就業ができる環境です。 （2）ウレタン製品のトップメーカーである同社は地球環境に配慮した新素材の研究開発に力を注ぐと共に、素材によるソリューションサービスを通じて新たな価値を提供し、みなさまの豊かなくらしに貢献しています。 変更の範囲：本文参照