〜日本で初めてコーンフレーク・オートミールを製造した当社にて将来の幹部候補としての業務をお任せします〜 ■職務内容： シリアル（コーンフレーク、グラノーラ、オートミール）及びスイートコーン缶詰の製造会社において、製造にかかる円滑な運営、製造管理等のマネジメントしていただきます。 具体的には製造計画、管理（人員配置、包材、原料等在庫管理、工場施設管理（機器管理、対応、外部連携・調整）を行い、物流、製造、設備等の部署とも連携し円滑な工場製造をゆくゆくは担っていただきます。 これらに携わる業務経験、マネジメント経験をお持ちであれば活躍の場がある環境です。 食品に関わらず製造工場の仕組みをご理解されている方、管理職のご経験のある方等のご応募お待ちしております ＊食品安全に重点をおいた管理方法（FSSC22000及びHACCP）に沿って製造を行います。 ■就業環境： ・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）。 ・作業服は貸与。 ・職場は20代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ・残業は月平均10〜20時間程度。 ・資格取得等のスキルアップには力を入れています。 ■当社の特徴： ・1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。 ・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。 ・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。 ・日本で数が少ない有機JAS認定のシリアル工場を有しています。 ・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。 ・創業から100年を超え、事業拡大及び組織強化のため人員募集いたします。 ■将来の幹部候補募集： ・当社は現在、組織強化のための増員を行っており、製造部門の将来の幹部候補となる意欲的な方を探しています。 ・あなたの経験とスキルを活かし、当社の未来を共に築いていきませんか？ ・長期的なキャリアパスを提供し、組織の中核として活躍するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 朝食シリアル（オートミール・コーンフレーク、スイートコーン缶詰）の製造を行います。 ・製造員は各製造工程の機械操作、選別作業、原材料投入、配合、包装資材の投入、包装機械の管理、製造後の清掃等を行います。 ＊操作方法などを習得するまでの間は、２人体制にて現場での研修を行いますので、未経験の方でも安心してください。 ＊包装機はピロー包装機、結袋式包装機、ケースパッカー、箱詰め機などがあります。　 ・缶詰部門では缶詰の巻締め、レトルト機の操作などがあります。 ・ヒートシール作業、箱詰作業、パレット積み作業、全体清掃等　 ＊食品安全に重点をおいた管理方法（ＦＳＳＣ２２０００及びＨＡＣＣＰ）に沿って製造を行います。 ＊業務を覚えるために研修期間中は日勤帯での勤務がございます。 ＊夜勤専従を想定しておりますがスキル、状況に応じ日勤帯への移行もあり得ます ■当社の特徴： ・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。 ・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。 ・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。 ・日本で数が少ない有機JAS認定シリアル工場を有しています。 ・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道を拠点とする食品製造企業で人事労務事務を担当／安定した業界で働きやすい環境／地域社会に貢献できるポジション】 ■業務概要 当社の人事労務部門にて、社員の雇用管理や採用から労務管理全般、各種事務手続き、社内外との調整業務を担当していただきます。 食品製造業ならではの勤怠管理や衛生管理の知識も身に付き、会社全体の円滑な運営を下支えする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・採用活動 ・採用活動（業者対応、学校訪問、セミナー等） ・社内手続き ・従業員からの問い合わせ、相談の一次受け ・社員からの労務・福利厚生に関する問い合わせ対応 ・ハローワークや行政機関とのやり取り（必要に応じて書類提出や情報提供） ・職場環境の改善提案や各種規程の整備・運用補助 　等 ■業務の魅力 食品製造業界を支える基盤業務に携わりつつ、事務スキルや労務知識を幅広く習得できます。安定した職場で長く活躍でき、地域社会に貢献するやりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、上司・先輩社員からの指導により、安心してスタートできます。 必要に応じ資格取得支援を利用し資格取得も可能です ■就業環境 残業は少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 人事労務の専門性を高め、将来的にはリーダーや管理職を目指すことが可能です。希望に応じて人事企画や採用業務など幅広い業務にもチャレンジできます。 ■企業の特徴/魅力 北海道エリアで安定した基盤を持つ食品製造企業として、安心・安全な商品づくりに取り組んでいます。地域に根ざした事業展開と従業員を大切にする社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務