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有限会社双葉商会
北海道網走郡大空町女満別中央
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450万円~549万円
食品・GMS・ディスカウントストア コンビニエンスストア, 店長 販売・接客・売り場担当
学歴不問
■採用背景: 今後の新規出店に伴い、セブンイレブンの店舗管理やパート社員のマネジメントをお任せします。当社は、コロナ明け後も順調に過去最高益を更新しており、売り上げも好調のため増員募集をいたします。 ■入社後について: まずは入社後、レジ、接客、商品陳列から商品発注仕入や管理といった一通りの業務をご理解していただきます。 その後、人材採用、育成、シフト管理や売上収支管理、陳列ディスプレイ、販売促進といった店長業務をお任せいたします。 ■キャリアパス: 店長昇格後、ゆくゆくは今後出店予定の新店舗を含めて複数店舗をまとめていただきたいと考えております。 現状の体制としては、各店舗に社員が1名おり、社員の中で店長は2名だけであるため、店舗の取りまとめを担っていただくことを期待しております。 ■就業環境について: 週休2日のシフト制に加え、夏季と冬季に3日ずつ休暇が付与されるため年間休日は110日と同業界と比べても働きやすい環境の整備に努めております。 また、網走各店舗周辺にはアパートは多く、住宅補助の社内規定もございますのでU・Iターン希望の方も安心してご就業可能です。 ■組織構成: 各店舗15名程度(社員1名+パート・アルバイトで構成)が在籍しております。店舗によっては多少足りないシフトはありますが、店長や責任者が深夜出ずっぱりになることはございませんのでご安心ください。 ■キャリアパス: 将来的に、エリアマネージャーとしてステップアップし、4店舗を取りまとめていただくことを期待しております。 ■当社について: 当社は網走にてセブンイレブン4店舗を運営しており、今後も新規出店予定です。2022年度は4店舗合計で売り上げ9億円と過去最高益を推移しており業績好調です。網走市内2店舗、女満別空港内1店舗、女満別市街に1店舗を出店しております。全社でスタッフは68名、正社員5名が在籍しております。
熱原輸送株式会社
300万円~549万円
石油・資源 ガス, 道路旅客・貨物運送 航空・鉄道・船舶運送
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
未経験歓迎!創業70年超「熱原グループ」の安定基盤/正社員/資格を活かして働けます! ■業務概要: 女満別空港にて飛行機に燃料を入れるお仕事です。 【変更の範囲:無】 ■業務詳細: ・女満別空港内での飛行機、ヘリコプターへの燃料の給油作業 ・女満別空港から紋別空港まで移動し紋別空港での飛行機への給油作業 ・飛行機の燃料の地上タンクへの油の受払い立ち合いおよび品質管理等給油後の数量管理事務 ・その他事務 ■その他: ・無料駐車場があります。 ・必要な免許をお持ちでない方は資格取得制度があります。 ■事業内容: 道東地区一円での石油・LPガス輸送業務、釧路西港油槽所寄託管理業務、帯広・女満別空港ジェット燃料給油業務、LPガス充填・容器耐圧検査および塗装業務を行っています。 昭和41年創業以来、順調に業績を伸ばしています。今後一層の発展が期待されています。
カルビーポテト株式会社
北海道網走郡大空町女満別大成
500万円~799万円
食品・飲料メーカー(原料含む), 食品・飲料営業(国内) 農林水産関連職
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
カルビーグループ最大の関連企業である当社は、「世界一のポテトカンパニーになる」というビジョンのもと「生産者を世界一にする」、「ポテトを魅力的な野菜・商品にする」というミッションを掲げています。当社は国内産馬鈴薯の18%、国内加工用馬鈴薯においては50%以上を調達しています。じゃがいも産業のリーディングカンパニーである当社のフィールドマンとして、契約生産者さんと共に農業の未来に繋がる社会的意義の大きい仕事をお任せします。 ■具体的な業務内容: 高品質なじゃがいもを生産するため、フィールドマンは契約生産者様や取引先様を訪問し密なコミュニケーションを図りながら、植え付けから収穫まで二人三脚で契約生産者様に寄り添いながら高収量と安定調達を目指します。 また各圃場(畑)を回り、生育状況調査や収穫指導、栽培技術提案を行い、収穫量と品質向上のためのアドバイスを行います。 担当する契約生産者様の件数はエリアによっても異なりますが、約50〜70件程度となります。(先輩フィールドマンに同行しながら徐々にお任せしていきます) また契約生産者様から仕入れたじゃがいもの品質を下げることなく、カルビーの工場へ出荷できるように年間を通じて貯蔵管理も行います。その他支所の運営管理、付随する事務作業もあります。 ■当社の魅力 安定した基盤を持ったカルビーグループでありながら新しい挑戦も続ける成長企業であり、様々なチャレンジができる魅力的な環境です。 役職に関わらず全員が「さん付け」で呼び合う風通しのいい社風です。 コアタイム無しのフルフレックス制度を導入しています。(入社1年以降)
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