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〜未経験だった先輩も活躍中！マニュアル完備&充実のフォロー体制で安心して挑戦ができます！〜 個人ノルマなし／資格手当充実◎／残業10時間程でワークライフバランス◎ 札幌・道東を中心にNTTドコモの一次販売代理店としてショップ運営を行っている同社でショップスタッフを担当いただきます。 ■業務内容： ◎新規購入・契約変更の手続き ◎料金プラン変更のアドバイス・手続き ◎故障・修理受付、手配 ◎機能や操作方法のご説明 ▼業務に慣れてきたら ◎dマガジンなどのご案内 ◎店舗イベントの企画 ◎売上処理、在庫管理など事務作業 ■組織構成： 店長1名、副店長2名、スタッフ3名 ■研修制度： 多彩な研修制度で未経験でも安心！ サービス内容の事前研修に加え、接客マナーやシステム操作もレクチャー。 入社後の資格支援やフォロー研修も充実しています！ 教育担当社員のフォローを受けながら、 実務経験を積んで業務の幅を広げていきましょう！ ■年収例 年収342万円 ／ 副店長職 経験3年 年収391万円 ／ 店長職 経験5年 年収469万円 ／ 係長職 経験8年 ■働きやすさ 残業時間は10時間程でワークライフバランスも◎ 寮も完備していて家賃補助もあるため遠方からお引越しの方も安心です！

〜未経験での中途入社者活躍中／実力主義で年齢・経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・商品化作業登録 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。 ・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ・実力に応じて月間10〜50件の商談に対して、成約率は50％！ ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。 ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） 年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。 例）店長資格試験（年2回） ※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります。 ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

≪保険を契約を促すだけの営業は行っておりません≫ ■業務内容： 保険コンサルタントとして業務を行います。来店型ショップのため、自分から顧客を探す必要がありません。顧客本位で保険プランを案内できる仕事です。 ■業務の特徴： ・最初から保険を勧めるわけではありません。顧客のライフプランニングをすることが、保険相談コンサルタントの仕事です。こどもの教育費、老後の生活資金、資産形成、マイホームのローン等顧客の生活や、思い描く未来のイメージをじっくりと聞き、その上で保険が必要かどうかを判断し、アドバイスします。 ・自身の人生キャリアを最大限に活かすことができます。多くの方にとって保険を検討するのは、結婚や育児など大きなライフイベントがきっかけです。その為、コンサルタント自身が経験した多彩な「人生そのもの」が心に響くアドバイスとなります。 ・話を聞き適切なアドバイスをする仕事です。外交や保険営業はありません。来店型ショップのため、保険に関心のある顧客が来店します。顧客の保険に対する疑問・不安を解消すべく商品よりも保険の基本的な形や仕組から話しています。最終的には顧客のライフプランニングを共に行い、最適な保険を提案しています。 ※会社の都合でムダなオプションをつける等、必要のない方に無理やり勧めることはありません。 ■研修について： ・研修期間：約1ヶ月半 ・基本は札幌での研修ですが、研修場所について応相談 ★中途採用者の声★ ■保険コンサルタント(29歳/中途入社3年目) 自動車販売（2年）⇒アミューズメント店舗・接客（2年）⇒損害保険・営業（1年）⇒同社入社 それぞれ働く場所は分かれていても相談会での疑問点や日報など、店舗間を超えて質問したり、アドバイス頂ける環境が整っているので、多くの経験値を共有出来るのは魅力だと感じています。 ■モデル年収例： （例1）980万円 入社8年目 拠点長(月給64万円＋賞与) （例2）790万円 入社7年目 拠点長(月給51万円＋賞与) （例3）582万円 入社3年目 拠点長(月給37.5万円＋賞与)

【釧路市／創立63年の老舗企業／地場ゼネコンとの取引多数】 ■担当業務： 設計担当として建築鉄骨等に関する設計をお任せします。 また近い将来に部長候補として会社経営に携わっていただきます。 ■組織構成 設計部：6人（53歳、41歳、28歳、58歳、24歳、21歳） 男女比　1:1 ■当社の魅力： （1）釧路、根室地域では唯一の国土交通大臣Hグレード認定工場です。 Hグレード認定工場は 北海道に13工場（道東では2工場）と希少価値が高く非常に優位性があります。 （2）釧之助本店、湿原の風アリーナ、道銀新釧路ビル等、釧路のランドマークの建築を手掛けております。 （3）地元アイスホッケーチーム「ひがし北海道クレインズ」のユニフォームスポンサーとしても活動し、本業以外の分野でも地域貢献に携わっています。 ■当社のビジョン： 5年後には受注生産量を300tから500tを目指しています。 また、M＆Aを効率的に行っていき、事業拡大に向けて活動しています。

■概要：スマートハウス事業、リフォーム事業を運営する当社で営業を担当頂きます。 【変更の範囲：無し】 ■採用背景： 当社は営業力の強化に努め、さらなるZEH推進アドバイザーの募集を行っています。一緒に持続可能な未来を創り上げる仲間を募集しております。 ※ZEHとは： net Zero Energy House（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の略語で、「エネルギー収支をゼロ以下にする家」という意味です。 家庭で使用するエネルギーと、太陽光発電などで創るエネルギーをバランスして、1年間で消費するエネルギーの量を実質的にゼロ以下にする家のことを指します。 ■組織構成： 現在の組織構成は、中途社員7名と新卒社員3名となっています。 中途社員の経験バックグラウンドは様々で、前職での経験を活かして活躍しています。 ■具体的な業務内容： 個人住宅を訪問してエネルギー商材（太陽光発電、蓄電池）の推進営業を行います。 受注が多い製品は、お客様のニーズに応じて変動しますが、需要の高い商材を提案することが多いです。 ■本業務のやりがいと面白さ： 当社の仕事は、地球温暖化対策や脱炭素化社会の実現に向けた貢献を行うことができます。 環境に良いエネルギー商材の需要が高まっており、その需要に応える役割を果たすことができます。 光熱費高騰や非常時・災害時にも役立つ商材を提案できるため、お客様への提案がしやすく、やりがいを感じることができます。 完全実力主義の環境であり、自身の成果に応じて報酬が還元されるため、年収1000万円や2000万円などの目標を実現できる可能性もあります。 ■今後のキャリアパス： 入社後は、社員から主任⇒MG⇒副支店長⇒支店長⇒部長代理⇒部長など、キャリアアップの機会があります。 ■入社後の教育体制： 入社後は、外部研修や内部研修など、継続的な教育プログラムがあります。 ■働き方： ・残業は営業エリアによって異なりますが、0〜20時間程度です。 ・出張は状況によって発生しますが、柔軟に対応しています。 ・転勤は希望があれば考慮します。 ・有休取得率は100％で、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。