＜有名施設を支えるメーカー営業／既存8割・新規2割／年休128日・残業月10h以下＞ ＼営業経験を活かして、次のステージへ／ ◎大型商業施設・テーマパーク・スタジアムなどの建設を支えるメーカー営業 ◎既存顧客＋新規・営業企画にも挑戦できる環境 ◎年休128日・完全週休2日制・社員約90％が残業月10h未満 ■求人概要 担当顧客への提案だけでなく、新規顧客開拓や休眠顧客の掘り起こし、営業戦略の立案、新商材の発掘などにも携わります。 札幌営業所は営業3名の少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりのアイデアや行動が拠点の成果に直結します。 「与えられた商品を売る営業」ではなく、「売上を生み出す仕組みづくり」にも挑戦できる環境です。 ＜詳細＞ ■既存顧客への提案活動 ・お客様の要望や課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案活動 ・関係強化に向けた定期フォロー　など ■社内外との連携・プロジェクト推進 ・営業所内での情報共有・協働 ・社内プロジェクトの推進 ・新商品の企画・開発への参画　など ■新たな売上創出に向けた活動 ・新規顧客の開拓 ・新規商材（未取扱商品の発掘・提案） ・休眠顧客の掘り起こし　など ※新規開拓は、お客様や現場からのご紹介、組合リストなどを活用して行います。 ※新規商材の発掘・提案にも積極的に携わっていただきます。 ※入社後は商品知識の習得を目的として、一定期間の内勤業務を経験していただきます。 【主な顧客先】 ・商社 ・金物店 ・建材販売店　など ■組織構成 札幌営業所には7名が在籍しております。うち営業職は責任者含めて3名となっております。 ■当社について ・万博、ドーム、スタジアム、テーマパークなど、日本を代表する数多くの施設で当社製品が採用されています。 ・年間休日128日。休日出勤や深夜残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ・旧来の役職制度を廃止し、実力や意欲を正当に評価する風土を構築しています。 ・入社後数カ月で現場責任者、1年未満で拠点責任者へ抜擢された実績もあり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のリフォーム営業として、メンテナンス・リフォームの提案を行います。 ▼営業スタイル：顧客深耕6割・反響4割 セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、飛び込みなどの新規営業はありません。 また、耐震性×リフォームの際の柔軟性を兼ね備えた技術を保有しているため、手間をかけずにリフォームを行うことができます。その為、お客様へ提案がしやすい点が特徴的です。 ■業務詳細： (1)定期診断のアポイントを取得し訪問するのが基本です。 住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。 (2)お客様のご要望により （1）プラン提案 （2）予算調整・見積作成 （3）材料・業者手配 （4）進捗管理 （5）工事完了 (3)担当エリアは車で1時間圏内が中心です ※「DM」や「イベント」からの反響、「定期診断」からのニーズ、お問い合わせが中心 ※1人あたり月7~8件の案件を対応 ※キッチン・バス・トイレなどの部分リフォームが中心で、大規模リフォームはリフォーム設計士と一緒に担当 ■組織構成： 北海道内のリフォーム営業担当は約80名で20代〜50代の幅広い社員が活躍 ■入社後の流れ： 本社研修を経て、インストラクター制度というOJTにより、先輩社員が半年間マンツーマンで指導。 一連の業務ができるまでサポートします。また定期的に研修センターでの集合研修もあり。 ■評価制度・資格取得制度： 資格をお持ちでない方は、経験を積んだ後、建築施工管理技士などの資格取得を目指して頂きます。一部の資格取得費用や環境をサポートします。 また実績に応じてインセンティブも支給し、頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 ◇フレックスタイム制あり ◇地域限定社員制度あり (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています。 モデル：501万円（3年目/29歳）　613万円（6年目/35歳） 変更の範囲：会社の定める業務

◆道内有数の総合建設コンサル/最近の都市政策にも携われます◆ ■業務内容 国・道・市町村への都市計画・地方計画に関するコンサルティングをお任せします。都市計画基礎調査や各種統計、住民意見などを用いて都市や地方の課題分析や目標・方針を立案していく仕事です。また、住民や庁内での合意形成のための、調査や会議運営の企画・実施も行います。 ■当社ならではの特徴 ◎本人の頑張り次第で昇格・昇給が叶う環境 ◎社内の道路・交通計画、土木・建築設計の部室と協働してプロポーザルやコンサルティングが可能 ◎人口減少対策、コンパクトシティ化、ゼロカーボンシティなど、近年の地方の課題解決に関わる案件を多数保有 ◎都市計画の他にも住宅、公共施設、公園緑地、まちづくり、地域活性化、環境・エネルギーなど幅広い調査・計画に携わっています。 ■組織構成：企画部の配属となります。社員が１５名、契約社員が２名所属しております。 ■当社について： 官公庁からの案件が9割以上。総合建設コンサルティング企業として、様々なノウハウを活用。歴史的建造物の調査等も手掛けています。都市計画・道路計画・自然環境・防災など、町全体のあらゆるもののコンサルティングを手掛けられることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

札幌市内のハウスメーカーや工務店に向けて住宅資材を販売する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 今回は、協力会社である大手ハウスメーカーから依頼を請け、当社で住宅購入希望者に向けたエクステリアの企画・施工管理を一手に担うこととなりましたので、こちらの営業を担当していただくことがミッションとなります。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・住宅購入者やハウスメーカーとのニーズや予算に関する打ち合わせ ・図面作成 ・見積もりの作成 ・資材の発注 ・施工現場における施工者への指示出し・工程管理 等 担当する案件は、新築住宅のエクステリアに関するものがほとんどです。また、施主側である程度までご要望が固まった状態で打合せがスタートしますので、0ベースからの提案を行う必要はありません。 将来的には中心メンバーとして活躍していただきたいとも考えており、業務習得のためには代表や他社員も十分にサポートする姿勢ですので、経験に自信のない方もご安心ください。 ※住宅購入者は協力会社より紹介いただくスタイルとなりますので、新規営業はありません。 ※工期は1〜10日ほどです。 ※担当するエリアは北海道札幌市およびその近郊を中心とします。そのため、宿泊を伴う出張は生じない想定です。 ■組織構成：営業は、50代の代表と30代の取締役に加え、25年4月頃に入社した20代の営業未経験者1名が現在担当しています。 今回、採用する方には、エクステリア部門の営業を担当していただく予定です。 ■週休について： 業務態度・実績を鑑みて、本人に任せて問題ないと会社が判断した場合、本人の好きな曜日を選択し、週休2日で休みを取得していただきます。ただし、施主との打ち合わせが土日に入ることがしばしばあるため、土日定休は難しいです。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハウス用暖房機シェア率70％超！／農業・産業インフラを支える】 ■概要 当社は札幌エリアで、販売代理店と農業生産者をつなぐ提案営業を担う仲間を募集しています。製品提案だけでなく、納品管理や工事段取りまで一連の工程に関わる点が特徴で、顧客と向き合いながら実務を積み上げたい方に適した環境です。地域の現場に寄り添い、長期的な関係を築く営業スタイルを志向する方を歓迎します。 ■業務内容 販売代理店を中心としたルート営業を担当します。農用機器や環境関連製品を扱い、代理店との定期的な情報交換を通じて、製品提案の機会を作り出す役割です。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・代理店営業と農業生産者への同行訪問 現場の状況を直接確認しながら課題に即した提案を進められます。 ・受注内容に基づき納品時期の調整や在庫確認 滞りなく納品できるよう工程管理を担当します。 ・工事案件での段取り調整や業者との連携、進行状況の確認、完了後の回収 ■業務の魅力 代理店・生産者・工事業者・社内の複数関係者とやり取りするため、状況判断と丁寧なコミュニケーションが欠かせません。現場理解を深めるために実際の施工現場へ赴く場面もあり、机上だけでなく実務に沿った提案力を養える環境です。自ら動き、関係者と連携しながら工程を前に進める主体性が求められます。現場の声を直接受け取りながら提案内容を磨けるため、関係構築を重視する方に適した環境です。 ■働く環境 札幌営業所は所長1名、営業1名、アシスタント2名の構成です。 ■働き方 土日祝休みの年休127日で残業時間は月20時間程度です。 ■評価方法 上司との面談を通じ、目標の進捗や課題を振り返りながら、次の行動につなげる機会を設けております。目標は「数値（定量）」と「行動（定性）」の2軸で設定・評価されるため、努力の方向性が明確で、着実な成長を支援する仕組みになっています。 ■企業魅力 当社は、温室環境制御機器や給排水設備など、農業・環境インフラを支える製品の開発・製造を行っています。特にハウス用暖房機に強みがあり、長年の技術力と全国的な販売網を背景に、農業生産の効率化と省エネ化に貢献している点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理をお任せ／土日祝休・年休124日・残業基本なしで働き方◎／民間〜公共案件まで／資格取得支援あり／面接1回／経験者歓迎・ブランク可〜 ■業務内容： ◆施工計画 設計図と工程表の作成、工事費用の見積りなど ◆工程管理 スケジュール管理、工事の進捗確認、工事計画の見直しなど ◆品質管理 施工図のチェック、品質基準の遵守など ◆安全管理 現場巡回、安全な作業環境の維持など ◆工事の監理 施工作業者や協力会社の作業の監督など ◆申請業務 役所などへの申請書類の作成、申請業務など ◆関係者との調整 発注者との連絡調整、関係者との円滑なコミュニケーションなど ◆書類作成 施工図や書類の作成など ■組織構成： 25名（事務2名工事部23名）で構成されております。 工事部は全員男性で、20代が30％、3.40代が70％を占めるイメージです。 ■入社後のフロー： まずは先輩の現場に同行し、現場の流れを掴むところから始めましょう。 慣れてきたら、スキルを活かせるような業務からお任せしていきます。 もちろん最初は先輩がサポートしますので、不安なことがあれば気軽に頼ってください。 ■1日の流れ： 8:00　出勤 8:30　業務開始 10:00　休憩（15分） 10:15　業務再開 12:00　昼休憩（60分） 13:00　午後の業務開始 15:00　休憩（15分） 15:15　業務再開 17:00　片付け 17:30　退勤 ■魅力： ◆チャレンジできる工事の種類が豊富 当社は、民間工事から公共案件まで、常に多種多様なご依頼をいただいています。各工事の最新技術を学べるので、成長スピードが速いです。 ずっと同じ工事をご担当いただくわけではないので、日々新鮮な気持ちで現場へ向かえると思います。 ◆資格取得によるスキルアップを応援 資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。 ◆プライベートの時間も十分に満喫 当社は、土日祝休みの週休2日制を導入。また、ゆとりを持った納期で対応しているので、残業も発生しません。休める時間は、しっかり楽しみましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社は、上下水道に関する・調査・計画・設計に特化した建設コンサルタントです。ベテラン社員の定年退職および業務拡大に伴う人員補充として中心的な技術者を外部より採用する運びとなりました。 ■ 仕事内容 仕事内容は主として上下水道に関する管路設計です。（水道＆下水道選択可） 入社後、会社の環境に慣れた後に部下を指導しつつ、技術のスペシャリストとして活躍していただきたいと思っています。 ■ 仕事の進め方の特徴 (1)設計図作成のためのCAD業務を完全分離し時短を図っています。 (2) 市販のアプリケーションを充実させ、時短を図るとともにミスを防止しています。 (3)各種のデータを共有し、作業効率を向上させています。 (4) 社員は時間内に集中して業務を行いできるだけ速やかに帰れる社風です。 ■社内体制 会社組織は総務・営業・技術で構成され、営業・総務は5名、技術は15名で、そのうちＣＡＤ技術者は4名です。 ■ 職場の雰囲気 (1)社員20名という規模なので社員同士の距離が近く、互いに声を掛け合いながら協力して業務に取り組んでいます。 (2)「手堅く着実」「最後までやりぬく責任感と誠実さ」「物の道筋を重視する」会社です。 (3)社員同士はコミュニケーションをとり風通しの良い職場です。 ■当社採用担当者コメント： 転勤のない札幌で水と環境を守る仕事をしませんか。何もない場所に自らが手掛けたものがこの先何十年と残り続ける仕事。 当たり前にきれいな水が飲めて、きれいな街で生活する。この当たり前をこれから先もずっと、未来に繋げていくために、皆さんの新しい力をぜひドートで発揮していただきたいです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国の病院で使用するシステム導入業務に携わって頂きます。システムの新規導入/更新において、お客様と運用・システム要件についての打ち合わせ、納品システムのトレーニングからサポートまで一貫して行います。 ■業務詳細： (1)要求・要件定義：お客様が何を必要としているか、要望内容を正しく引き出し、運用フローや開発者へ引き継ぐドキュメントの作成を行います。 (2)導入業務：現地環境へシステムの構築(セットアップやマスタ登録)を行います。病院という特殊な環境で使用されている他社のシステムや医療機器とのデータ連携テストなども行います。 (3)運用支援業務：操作のトレーニングや運用リハーサル。実際のシステム稼働時には病院内で運用サポートを行います。 ★病院システムの中でも専門性の高い部門システムを担当 主な使用場所 ・手術室 ・重症病棟(ICU/NICU/PICU/救急外来 等) ・各病棟 ・機器管理室 ★専門性の高さ 主に使用されている電子カルテシステムを筆頭に、様々な部署により構成されている病院において、各部署で使用されている専門性の高い部門システムや、実際の医療機器と接続を行います。自社システム以外のシステムや医療機器の知識も吸収できます。 ■業務イメージ： プロジェクトの開始〜稼働までは6か月程度となるのが一般的です。[要求・要件定義]の期間は週に一回程度直接病院へ訪問し、打合せを行います。「導入業務」「運用支援業務」の期間は、週のうち複数日病院内での業務が発生するため、場所によっては宿泊を伴う出張が発生します。 ■成長できる環境： ◎自社開発を行っているため、開発スキルを持ったエンジニアが多く在籍。 意欲があれば、導入業務だけでなく開発エンジニアとしてのスキル取得も可能です。 ◎上流工程の経験からプロジェクトマネージメント まずはプロジェクトリーダーとして担当プロジェクトの納品を行う事を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネージメントや新しいソリューションの企画/提案なども目指せます。 ■評価制度： 適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行い、結果を定量的に評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし／札幌本社勤務／完全週休２日制／健康経営優良法人認定／河川・砂防・環境を専門とした公共事業主体の建設コンサルタント／北海道の豊かな自然環境を保全しつつ、安心安全な地域づくりに貢献します＞ ■業務詳細 ●砂防計画設計業務 防災計画部は、砂防・がけ崩れ・地すべりの自然災害に対して調査・データ分析を行い、防災計画の提案及び設計を行っています。 渓流の現況を調査することで、地形・地質及び自然環境を把握し、このデータを用いて土砂・流木流出、地すべり・がけ崩れなど、 様々な災害を防ぐために施設を計画・設計します。 渓流調査、流量観測及び降雨流出解析から、土砂流出現象、施設効果及び土砂氾濫などの数値解析シミュレーションの実施、渓流の土砂移動現象、砂防施設の土砂捕捉効果などを解明する水ための水理模型実験など、先端技術にも積極的に取り組んでいます。 ●河道計画設計業務 河川とその周辺を調査して、河道の特性を把握します。その結果をもとに、洪水の防御と河川環境の保全、地域の利用を考慮して、河道の計画・設計を行います。 樋門・排水工・護岸・水制工・床止め・魚道など河川構造物の設計を行います。 水制工や床止め、遊水地などの設計の際には、水理模型実験を実施し、施設の配置や構造を進めてまいります。 業務ではドローンも活用することがございます。 ■当社の魅力 （1）働きやすい環境 ・週1〜2回程度の在宅勤務を実施しております。（家庭の事情などに合わせているので、社員により頻度は異なります） ・1時間単位の時間休の取得が可能です。 ・子育て中の社員も継続的に働けるよう支援しており、テレワークを導入しております。 （2）職場の雰囲気 ・20代から50代までの各年代の社員が在籍しております。 ・女性の管理職登用実績もございます。 ・プライベートな話で盛り上がることもあり、和やかな雰囲気です。 ・女性技術職も多く、家庭と両立しながら働く社員がほとんどです。 （3）北海道の自然保全に貢献できる ・勤務地は札幌本社のみで転勤無し ・地元で落ち着いて働きながら、北海道の自然保全に貢献し続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■官公庁発注業務の管理技術者、業務担当者として設計業務を担当。 　最終的には、技術系資格の最高峰である技術士を取得し、建設業界のスペシャリストとして活躍して頂きます。 ・道路、橋梁、河川等何れか経験のある分野を担当。将来的には他の分野業務もお任せしたいと考えています。 ・北海道開発局、北海道振興局産業振興部及び建設管理部、札幌市、北海道内の市町村等から受注を受けています。 ・チームワークを大切に、前向きに業務に取り組む人材を求めております。

〜飛び込み営業なし／地域密着で働ける／年休123日（完全週休二日制）〜 ■業務概要： ・当社のお客様の約9割は既存顧客です。ゼネコンや設備系商社、工務店などへの定期訪問を通じて、ダイキン製エアコンを中心とした空調機器の提案を行います。 ■職務詳細： (1)定期訪問による課題やニーズのヒアリング (2)新製品のご案内や現場調査への同行 (3)顧客向け勉強会の企画・運営 (4)見積書や各種申請書類の作成　など ■職務特徴： ◎訪問件数は1日1〜5件程度 ◎担当エリアは千歳〜苫小牧エリアが中心 ◎社有車で営業活動を行います ■入社後の流れ： ・まずはe-learningで空調の基礎を学習。その後は所長との同行や各部門での研修を通じて業務を習得します。2〜3カ月程度を目安に担当顧客を持ち、独り立ちを目指します。 ■本求人の魅力： 【既存顧客中心のルート営業】 飛び込み営業やアポイントなしの新規開拓はありません。お客様との関係構築を大切にしながら営業活動を進められます。 【裁量を持って働ける環境】 スケジュール管理や訪問計画は個人に任されており、自分で仕事をコントロールしながら働けます。業務状況に応じて直行直帰も可能です。 【地域に根差して長く活躍】 苫小牧エリアの営業体制強化に向けた増員募集です。腰を据えて地域のお客様と信頼関係を築いていきたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業なし／転勤ほぼなし／旭川拠点の体制強化募集〜 ■職務内容： ・当社のお客様の約9割は既存顧客です。ゼネコンや設備系商社、工務店などへの定期訪問を通じて、ダイキン製エアコンを中心とした空調機器の提案を行います。 ■職務詳細： (1)定期訪問による課題やニーズのヒアリング (2)新製品のご案内や現場調査への同行 (3)顧客向け勉強会の企画・運営 (4)見積書や各種申請書類の作成　など ■職務特徴： ◎訪問件数は1日1〜5件程度 ◎担当エリアは旭川以北エリア ◎宿泊を伴う出張はほとんどありません ■入社後の流れ： ・まずはe-learningで空調の基礎知識を学習。その後は先輩社員との同行や各部門での研修を通じて業務を習得します。 ・将来的には担当顧客を持ち、地域のお客様との関係構築をお任せします。 ■組織体制： ・30代から60代まで幅広い世代が活躍中。落ち着いた雰囲気で、相談や情報共有を行いやすい環境です。 ■本求人の魅力： 【既存顧客中心のルート営業】 飛び込み営業やアポイントなしの新規開拓はありません。既存のお客様との関係づくりを中心に営業活動を行います。 【北海道に根差して働ける】 2030年に向けた旭川拠点の体制強化を進めています。地域密着で長くキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 【異業界出身者も活躍中】 信金やサブコン、ディーラー、住宅業界など、さまざまな業界出身者が活躍しています。製品知識は入社後に学べるため、空調業界未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆連結売上1,008億／従業員2,299名／東証上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内52％超のシェア率）を誇る建築仕上塗材メーカー◆ ■仕事概要： ◇ビルやマンション、商業施設などの大型物件から、一般個人向け住宅まで、塗装工事の施工状況を管理していただきます。 ◇数物件を合わせて管理していただきますので実際の施工に携わるわけではなく、あくまでも進捗管理がメイン業務になります。 ◇屋根や壁の塗装、塗替工事の現場管理業務を担当頂きますが、顧客（ディベロッパーやハウスメーカー）、営業との連携によって次のような業務を対応頂きます。 ＜材料や進捗状況の確認と工程管理、職人への安全指導と教育、積算業務、品質管理など＞ ■業務特徴： ・担当エリア：北海道南（札幌　函館など）宿泊を伴うものは年に2，3回　で直行直帰も可能です。 ・施工管理者として受け持つ案件について、シーズンによって異なりますが、多ければ10件程、かつ1件あたりの負担が少なく、巡回＆進捗管理が主な業務です。 ・建築仕上塗装の工程をフォローしますので、一般的な施工管理に比べると工期も短く、現場に付きっ切りになることもありません。 ・各営業所には複数名の営業事務アシスタントが在籍しており、書類作成などの事務業務をしっかりバックアップしています。※残業時間の抑制にも繋がっています。 ■入社後イメージ： （1）先輩社員が同行活動により指導します。同行は基本的に3ヶ月（習熟度を見て多少の延長はあります） （2）先輩との同行活動では工程通りに進んでいるのか/仕上がりについての確認、不具合があれば元請けとの打ち合わせに同席することもあります。 （3）材料のノウハウについては個別に勉強会の実施や全社的に新しい製品や工法について本社主催の勉強会等もあるため商材知識も徐々に身に着けていただける環境です。 ■組織構成 7名（65歳、51歳、46歳、40歳、40歳、26歳） ■商材魅力： 同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等 ※北海道での導入実績：北海道ボールパーク 国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております）

【建設現場の仮設足場・設備リースを支える総務・労務／定時退社・転勤なし／安定した働き方が可能な管理職候補ポジション】 ■業務概要 当社は建設現場向けの仮設足場や仮設トイレなどのリース・販売を展開しており、札幌市東区を拠点に各現場を支えるアウトソーシングサービスを提供しています。本ポジションでは、総務・労務分野の内勤業務を中心に、会社運営を支える管理職候補として幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細 主な業務として、総務全般の管理、社会保険や労災保険などの各種保険手続き、備品や設備の管理、現場事故や労災事故発生時の対応、労使協定書類作成、セキュリティやPC端末管理等を担います。また、官公庁への申請手続きや勤怠・就業管理も担当していただきます。部内メンバーの業務サポートやマネジメントも期待されるため、チーム全体の運営や業務改善にも積極的に携わっていただきます。 ■扱うサービス 仮設足場や仮設トイレ、仮設ハウス、クリーンボックス等のリース・販売業務に付随する管理業務全般です。 ■組織構成 業務総務部は13名在籍し、そのうち総務人事担当が2名。アットホームな雰囲気で、業務分担とフォロー体制が整っています。 ■業務の魅力 基本的に定時退社が可能で、有給休暇も取得しやすい風土です。転勤もなく、札幌で腰を据えて長く働けます。 ■教育体制 入社後2カ月程度はOJTを中心に、実務を通じて業務習得ができます。評価シートを用いた正当な評価制度も導入されています。 ■就業環境 北34条駅徒歩5分の好立地で、従業員専用駐車場も完備。残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任や所長代理など、役職ステップアップや年収アップを目指せるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 安全・安心な作業環境を提供し、建設現場を支えるパートナー企業として信頼を得ています。

分譲マンション排水管清掃の札幌市内の圧倒的シェアを誇る当社の管工事における積算、現場管理業務担当者として、調査・積算・現場管理といった、給排水管更新及び増圧ポンプによる直圧化等に関する業務をお任せいたします。 ※担当物件は、2,000棟以上の大手の分譲マンション管理会社が中心です。 ■職務の特徴： ・業務は、営業担当等の各関係者（お客様側の担当者や下請け会社、資材発注会社）との協力の元取り組んでいただきます。現場管理責任者の同僚として、社内のワンフロアに工事管理職や配管工／ポンプ工事チーム、高圧 洗浄、ダクト清掃、営業、総務、シフト担当等の社内業務を行っている方がおりますので、助け合い、相談しあいながら業務を進められます。また、健康診断による健康管理や、社内打ち合わせによる予算フォロー等、会社全体でサポートをした上で現場をお任せします。 ・給排水保守ニーズをそれぞれの物件単位で深掘りした上で、改修受注（管更新や直圧化等）を継続しております。業務が絶えることのないよう、改修後も日常保守業務をメインに行っております。自身のスキルを活かし、広い裁量権を持った業務（積算、現場管理など）に取り組んでいただけます。現場管理責任者へのサポートは、社内部署（営業や総務、工事チームなど）や専門部署が協働にて実施しております。 ■当社の特徴：現在国内の集合住宅やビル等では、いつでも安全で美味しい水が飲め、流したい排水はいつもきちんと流れ、建物の中の空気はいつでもキレイであることが、当たり前のこととして求められています。つまり、動くことが当たり前の社会インフラとして期待される「水と空気」それを動かす「給排水設備と空調設備」は、24時間365日間動作し続けることが求められています。当社では、これらを実現するために基本となる考え方や活動を「予防保守」「再発防止」「現場カルテの更新」「一現場一提案」「情報共有」「マナー」等のキーワードで表現しております。こうした考え方と活動を「持続」することで、お客様に喜んでいただいたり、安心していただいたりすることをはじめ、ソフト面（満足感、安心感、納得度、信頼感等）でも、ハード面（建築設備の機能・性能の維持・劣化予防・回復・長寿命化等）でも、様々な課題を解決し改善し続ける事が出来、前に進めるものと考え、全社員が日夜活動を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 法人に向けた太陽光発電設備工事における施工管理業務を担当することがメインミッションです。 月3〜5件程度の施工案件を並行して担当していただきます。案件によりますが、1件あたり4、5名の工事作業員とともに仕事を進めます。案件は北海道札幌市近郊の工事が比較的多いです。具体的な業務は次の通りです。 ・営業担当者との設計に関する打合せ ・施主や協力会社との打ち合わせ ・現場での指示出し ・工程・安全・品質・予算管理 ・資材の発注 ・協力会社との折衝 ・施工図の作成 ・積算・見積もり ・検査 ・完成図書の作成 ※受注する施工案件は数千万円単位のものから大規模なものだと数億円単位にまで上ります。数千万円のケースであれば、1日の作業者数は5〜15名、工期は2週間〜1か月となります。 ※宿泊を伴う出張が生じることもございます。 ※夜間の作業は基本的にありません。 ※業務に伴う書類作成は社内の事務スタッフがサポートします。 ■組織構成： 法人向けの太陽光発電設備工事を担当する電気工事施工管理は5名です。年齢構成は20代2名、30代1名、50代2名です。 ■教育制度： 入社後、まずはISO等の社内ルールを含めた会社に関する座学研修を1週間程度実施します。その後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間 ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日休み ※祝日は原則勤務が生じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！札幌市東区（直行直帰も可）／転勤なし／建築施工管理／公共工事メイン／札幌市内中心（基本的に出張なし）／福利厚生充実／社用車貸与あり／月平均残業20時間程度】 ■業務内容 ・プラン作成 ・業者対応 ・価格（見積）積算 ・図面作成建築現場での現場工程・安全・品質管理 取り扱う建物は「総合建設会社」として、多岐にわたります。 UR賃貸住宅・市営住宅・道営住宅・NEXCO東日本の管理事務所等、数多くの建物を手掛けております。 現場は札幌市内がほとんどで、直行直帰で朝から現場に行き、夕方も会社に戻らず現場事務所で作業を行ってそのまま帰宅するケースが多いです。 一部、高速道路の施設改修なども行っていることがある為、その場合は市外に行くこともあります。（千歳、苫小牧、室蘭など） └距離100ｋｍ超の工事場所の場合、出張手当が出ます。 自家用車をお持ちでない方には社用車を貸与しており、通勤や現場への移動に使っていただいております。 ※冬季の業務も夏季と変わりません。 ■組織構成・採用背景： 施工管理は現在7名体制です。 └常務60代1名、部長40代1名、課長50代３名、他メンバー2名 現在、受注件数も増加しており組織体制強化のための増員採用です。 穏やかな社員の方が多く、わからないことや迷ったことは相談しやすい環境、周りからのサポートやフォローも活発です ■モデル年収： ・入社５年（50歳）年収550万 ・入社10年（46歳）年収650万 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・業種未経験歓迎！施工管理にチャレンジできる・年収500万円〜／資格取得支援制度あり／楽しく働ける職場】 ■業務概要： 住宅、アパート、会社事務所などの新築改修工事や仮設現場の冷暖房、給排水衛生設備工事に関する現場管理をお任せいたします。経験を重視いたしますので、施工管理資格に関しては不問です。 ■業務詳細： ・進捗状況などの現場管理 ・人員管理 ・資材管理 ・お客様との打ち合わせ ・CADを使用した図面作成 ・申請書類の作成 ・ハウスメーカーやゼネコンなど大手企業の下請けの現場がメインとなります。 ■入社後の流れ： 施工管理の資格をお持ちでない方は、まずは管工事施工管理技士2級の資格に挑戦していただき、ゆくゆく中核的存在となっていただきたいと考えています。上記資格取得に関しては会社負担で実施できます。 ■組織構成： 現場管理業務は2名（30代、50代）が担当しております。 ■働く環境について ・賞与あり（業績により決算賞与あり） ・マイカー通勤可（駐車場無料） ・資格取得支援制度あり ・作業服、社用車、社用携帯貸与／ペットボトルの水飲み放題 ・エスコンフィールドのシーズンシート2席あり ■当社について： ・当社は「人と自然の共生」をテーマに、創業以来札幌市を中心に給排水・空調冷暖房の設計施工管理を行っております。水回りのトラブル・修理からテナント・マンション・アパートの改修、新築工事にも対応しています。 ・最近人事制度や育児休暇制度などを一新し、社員の皆様がより働きやすい会社となれるよう努めております。 ・福利厚生も、今年度からエスコンフィールドのシーズンシートを2席購入し、社員はだれでも観戦できるようになりました。お盆や年末にはビール（お酒を飲まない方はお茶）を1ケース贈呈するなど、色々な取り組みを行っています。社員は宝であり、家族のように思っているため、全員が楽しく、生き生きと働けるようにこれからも尽力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格を活かしてキャリアアップ／経験お持ちの方大歓迎／年収700万円以上／残業10時間以内／資格取得支援制度あり】 ■業務概要： 住宅、アパート、会社事務所などの新築改修工事や仮設現場の冷暖房、給排水衛生設備工事に関する現場管理をお任せいたします。経験を重視いたしますので、施工管理資格に関しては不問です。 ■業務詳細： ・進捗状況などの現場管理 ・人員管理 ・資材管理 ・お客様との打ち合わせ ・CADを使用した図面作成 ・申請書類の作成 ・ハウスメーカーやゼネコンなど大手企業の下請けの現場がメインとなります。 ■入社後の流れ： 会社のルールを覚えていただきながら、ご経験や資格を活かしご活躍いただきたいです。将来的には会社の中核的存在となっていただきたいと考えています。資格取得に関しては会社負担で実施できます。 ■組織構成： 現場管理業務は2名（30代、50代）が担当しております。 ■働く環境について ・賞与あり（業績により決算賞与あり） ・マイカー通勤可（駐車場無料） ・資格取得支援制度あり ・作業服、社用車、社用携帯貸与／ペットボトルの水飲み放題 ・エスコンフィールドのシーズンシート2席あり ■当社について： ・当社は「人と自然の共生」をテーマに、創業以来札幌市を中心に給排水・空調冷暖房の設計施工管理を行っております。水回りのトラブル・修理からテナント・マンション・アパートの改修、新築工事にも対応しています。 ・最近人事制度や育児休暇制度などを一新し、社員の皆様がより働きやすい会社となれるよう努めております。 ・福利厚生も、今年度からエスコンフィールドのシーズンシートを2席購入し、社員はだれでも観戦できるようになりました。お盆や年末にはビール（お酒を飲まない方はお茶）を1ケース贈呈するなど、色々な取り組みを行っています。社員は宝であり、家族のように思っているため、全員が楽しく、生き生きと働けるようにこれからも尽力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み／異業界出身活躍中】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など研修受講が可能となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 札幌営業所は新規出店となります。 ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【同業の営業経験者歓迎！緊急呼び出しほぼ無し／平均19時には帰宅できる・自分のスケジュールで調整しやすい／幅広いキャリアパスあり／老舗医療機器商社】 【業務概要】 同社の営業部にて医療機器や付属品の法人営業をお任せ致します。 担当のお客様は病院を中心とした医療機関で、20〜30社担当いただきます。 ※習熟度合によって徐々に担当病院を増やしていく流れとなります。 【業務詳細】 ■製品説明や看護師への説明会、手術の立会い、デモンストレーション等も行います。 ■1日の流れは様々です。2〜3件営業がある日や手術の立ち会いがメインの日、事務作業をメインに行う日など、自身のスケジュールで調整しやすい点が魅力です。 ■定期的に国内で開催される学会にもご参加いただきます。 ※評価が高い方には、海外の学会に参加できる機会もございます。 【働き方について】 ■残業時間の実態：残業は月20時間ほどで平均19時には帰宅できる環境でございます。 ■呼び出し：当社の営業がおらずとも手術が出来るように医療従事者の方に指導を行っていただきますので、急な呼び出し・夜勤については数年間経験がない営業もいらっしゃるほど少ない環境です。 【当社の社風（平均勤続年数15年のワケ）】 ■会社全体で優しい方・人当たりの良い方が多く、年齢や部署問わずコミュニケーションが取りやすい居心地の良い社風となっております。 ■営業部に関してもチームワークを重視し、先輩後輩の壁がない働きやすい環境が整っております。 【豊富なキャリアパス】 ■スキル・経験・適性等によりますが、海外からの輸入を担当するマーケティング部への異動や、マネジメント等のキャリアパスがございます。 ■もちろん営業としてスキルを伸ばしていただくことも可能です。 【当社の魅力】 ■医療機器専門商社として75年以上の歴史を持っています。電気メスの分野においては国内マーケットトップクラスシェアです（市場シェア30％ほど）。 ■海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています。各メーカーから独占販売権を取得しており、日本ではアムコだけしか販売出来ない製品が数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市／転勤なし／建築施工管理／札幌圏の案件中心／直行直帰可／堅実経営≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、マンション、商業施設、高齢者施設など民間工事の施工管理、見積業務を行っていただきます。 1人の施工管理が同時に対応する案件数は2件、多い方でも3件です。 現場同士の距離も近い案件を対応するケースが多いです。 現在は民間工事がほぼ100%で、すべてが元請けです。 図面通りに施工するだけでなくオーナーや設計会社の方と打ち合わせをしながら、コストダウンやバリューエンジニアリングの提案もしています。そうした取り組みが評価されて、新しい工事やお客様の紹介につながっています。 ■業務の特徴 ・現場は札幌市内や札幌周辺がメインのため、泊りがけの出張はほとんど発生しません。転勤もないため、札幌圏で腰を据えながら生活することができます。 ・直行直帰が基本で事務所に戻らず、現場で事務処理を行い、そのまま直帰する社員が多いです。 ■組織構成 施工管理は現在12名体制です。 経験を積みながら資格を取得することで、業者手配や品質管理、原価管理まで自分の考えで工事を組み立てることができます。 変更の範囲：本文参照

〜給与・休みの多さ、残業時間の少なさ、裁量権の大きさ、自社ビルで綺麗な職場〜 ■業務内容： 大手ハウスメーカーから受注する住宅の給排水設備施工管理をお任せします。現場作業はなく、工事が安全かつ予定通り進むよう段取りや調整をメインに行う司令塔としてのポジションです。 ■業務詳細： ・施工図の作成・修正 ・現場での打合せ、施工内容の説明・指示出し ・工程管理（大手ハウスメーカーの基準に合わせた品質・工程確認） ・提出書類や報告書の作成　など ※施工管理に特化した業務のため、担当者が自ら工事作業や設置等の肉体労働を行うことはありません。 ■魅力： ◆国内トップクラスのハウスメーカーから、給排水工事の一次請けとして厚い信頼を得ています。高品質な施工管理能力が求められる分、プロとしての誇りを持って業務に臨めます。 ◆現場での肉体労働や工事実務は一切ありません。60代以降も長く技術者として、培った知見を「管理」に活かせる環境です。清潔な自社ビルでの図面作業など、集中して取り組める環境を整えています。 ◆土日祝休み・残業月平均15時間と、オンオフの切り替えを重視しています。転勤や長期出張もなく、札幌で腰を据えて、仕事とプライベートの充実を両立させたい方に最適な環境です。 ◆賞与実績5か月分、燃料・住宅・家族手当など、地域密着企業ならではの手厚い福利厚生で、ご家族との生活も安定します。 ■当社について： 当社は、創業60年超、札幌のインフラを支える安定企業です。戸建・マンション等集合住宅の給排水衛生設備工事だけでなく、個人のお客さまのリフォーム工事、凍結やつまりといった水のトラブル修理も行っています。 さらにグループ企業と協業により、太陽光発電や外壁リフォーム等のご要望にお応えすることも可能です。

■業務内容： 都市や地域の環境インフラ、コミュニティ・インフラである公園・緑地や広場、公共施設の外構等の配置計画、施設や植栽の計画・設計、効率的な維持管理の手法等の検討を行う仕事です。 ■当社ならではの特徴： ◎本人の頑張り次第で昇格・昇給が叶う環境です。 ◎社内の都市計画・環境計画、建築設計等複数の部門と協働し、多彩なプロジェクトの実行が可能です。 ◎景観形成や環境保全に資する緑化の計画・設計など良質な都市環境、自然環境形成にかかわる仕事に携わることができます。 ■組織構成： 防災・環境技術部の配属になります。部員（社員）11名です、 ■当社について： 官公庁からの案件が9割以上。札幌を拠点とした総合建設コンサルタント業を展開。高度な技術力と経験・多様な専門分野をもつ人材の力を活かし、官公庁と国民・地域住民の架け橋となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジャガーやランドローバー等の全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／平均休暇日数123日】 ■ミッション “ブランドの魅力を目に見える形でつくり出す役割”を担っていただきます。私たちが取り扱うジャガー／ランドローバーは、高級車を提供するだけではなく、所有する喜び・驚き・信頼を生み続ける体験型ブランドとして進化を続けています。その価値を店舗という舞台で表現し、スタッフを導きながら、お客様へ最高の体験を届ける。これから始まる店舗の新たな歴史をともに築いていただきます。 ■業務詳細： 売上計画の策定や店舗運営、チームマネジメントを幅広くお任せします。 ・営業戦略の企画・立案（売上目標の設定・検証など） ・売上進捗の管理と改善施策の検討 ・スタッフの勤怠管理・採用・育成・評価対応 ・店舗ディスプレイ、POP、売場レイアウトの企画 ・チーム内の役割分担の調整 ・商品・在庫管理（発注、ラインナップ構築など） ・お客様対応（商品のご案内、ご提案など） ・各種レポート作成や本部への報告業務（週報・月報など） ■特長： 本ポジションは3年間限定で長野の新店舗の店長として担当いただきたいポジションです。3年後、東京や北海道に戻っていただく事が可能で、引っ越していただく分住居手当もつけさせていただきます。もちろんそのまま長野で勤務いただいても問題ございません！ ■キャリアステップ 店長としてご活躍いただいた後は、エリアマネージャーや事業部長など、複数のキャリアパスを選択可能です。また、管理部門の副部長経由で事業部長を目指すルートもあります。 ■店舗組織について 店舗規模は拠点ごとに異なりますが、20代〜60代まで幅広い年齢層のスタッフ15〜30名ほどのチームをまとめていただきます。 ■会社の特徴 ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。そのためディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えようとしています。グループ全体で538億円の売上を達成しており日本全体の販売台数がコロナ前と比べ減少している中、コロナ禍でも安定した販売台数を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務