店舗運営スタッフ◆イオングループ／社宅・住宅助成あり／年休125日／賞与約4ヶ月イオン北海道株式会社

北海道で、接客経験を“次のキャリア”につなげませんか？ 『イオン』『マックスバリュ』などの店舗で、 売場づくりや接客、商品の仕入れ、スタッフ管理などをお任せします。 「接客の仕事は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」 「もっと働きやすい環境で、経験を活かしたい」 そんな方にもピッタリの仕事です。 ■まずは売場の仕事からスタート 農産・水産・畜産・惣菜・ベーカリー・デイリー・グロサリーなど、 いずれかの部門へ配属。品出しや接客を通じて、店舗運営の基本を身につけます。 入社後は導入研修に加え、配属部門の教育担当が仕事をお教えするため、 小売業界が初めての方もご安心ください。 ■「売る」だけではありません 仕事に慣れてきたら、商品の仕入れや売場レイアウト、 売上管理、スタッフ管理などにも挑戦。 たとえば 「ファミリー層が多いから、この商品を目立つ場所へ」 「この時間帯は売場をこう変えよう」 など、地域やお客さまに合わせて自分のアイデアを売場に反映できます。 早ければ入社半年ほどで主任・チーフへのステップアップも可能です。 ■その先のキャリアも多彩 主任・チーフの先には、販売課長や店長、複数店舗を担当するスーパーバイザーのほか、 バイヤー・営業企画・人事などの本社スタッフを目指す道もあります。 現場で接客を続けるだけではなく、 経験を活かして仕事の幅を広げていける環境です。 ■長く働きやすい環境も整えています 年間休日125日、残業は月平均10.6時間。 昨年度の賞与実績は約4ヶ月分です。 年間計20日分の長期休日もあり、 仕事だけでなくプライベートも大切にしながら、 北海道で長期的なキャリアを築いていけます。

働き方

イオン余市店 北海道余市郡余市町黒川町１２丁目６２番１号 U・Iターン歓迎です。社宅補助・住宅助成金もございます。 以下、いずれかの店舗での勤務となります。ご応募いただいた店舗での配属確定ではないのでご了承ください。 ■札幌エリア 中央区、北区、東区、白石区、豊平区、南区、西区、厚別区、手稲区、清田区 ■その他のエリア 函館、小樽、旭川、室蘭、登別、釧路、帯広、北見、岩見沢、留萌、苫小牧、赤平、芦別、江別、紋別、士別、名寄、根室、千歳、滝川、深川、恵庭、伊達、北広島、八雲、倶知安、岩内、余市、栗山、日高門別、中札内、池田、厚岸、静内、石狩　など 【将来的に、転居が伴う転勤がない働き方も可能！】 入社時は北海道内の転勤がありますが、ゆくゆくは転居を伴わない社員区分に変更できるキャリアコース選択制度を用意。夫婦ペア転勤制度や転居停止制度なども、ライフステージの変化に合わせて利用できます。

店舗により異なります。詳しくは以下のURLよりご覧ください。 https://map.aeon-hokkaido.jp/ah-store/

正社員

月給　234000円　～　386000円　（※想定年収　3750000円　～　6500000円） 月給23万4，000円～38万6，000円＋各種手当＋賞与（年2回） 給与は経験や能力、年齢を考慮して個別に決定します。 固定残業はありません。残業代は別途支給します。 昨年度の賞与支給実績は【約4ヶ月分】でした。 ※試用期間は3ヶ月で、雇用形態・そのほかの条件に変更はありません。 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（年間所定労働時間1920時間／週平均実働40時間） └実働は基本的に1日8時間ですが、繁閑に応じて1日4～10時間となります。 ～～ 7：30～16：30、11：00～20：00　など 残業は月平均10.6時間！週1回程度、ノー残業デーを設けています。

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（年間所定労働時間1920時間／週平均実働40時間） └実働は基本的に1日8時間ですが、繁閑に応じて1日4～10時間となります。 ～～ 7：30～16：30、11：00～20：00　など 残業は月平均10.6時間！週1回程度、ノー残業デーを設けています。

週休2日制 【年間休日125日】 ■週休2日制（月5日～31日休み／シフト制） └シフトは希望を考慮し決定。業務の繁閑にもよりますが、週に3日お休みを取得することも可能です。また、連休を取ったり、土曜や日曜がお休みになることもあります。 ■慶弔休暇 ■産休・育休 └男女ともに取得・復職実績あり！女性の取得率は100％です。復職後に育児時短勤務制度があり、活用して働く社員がたくさんいます。 ■介護休暇 ■転勤休暇 ■有給休暇（平均取得日数は10.5日！） 年間で計20日分の長期休日あり！ 10連休を年2回取る社員もいれば、5連休×2回+10連休で取る社員もいます。 ※年間休日に上記、年間計20日の長期休日を含んでおります。

昇給年1回（3月） 賞与年2回（7月・12月 昨年度実績年2回：約4ヶ月分） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 【手当】 残業手当 出張手当 役職手当 次世代育成手当（子どもの学齢に合わせ月5000円～2万円） 社宅補助・住宅助成金（社内規定あり／月3万2000円迄） 資格手当（登録販売者：月2万円 ※2年の実務経験があり100人で接客・販売ができる場合） 引越手当 ※転居が伴う配属の場合、初回より引越費用は会社負担 【制度】 社宅制度 退職金制度 財形貯蓄制度 従業員持株制度 従業員買物割引制度 資格取得支援制度（会社指定の資格取得の際、受検費用を補助） 【ライフステージの変化に合わせた制度】 転居停止制度 夫婦ペア転勤制度 育児・介護時短勤務制度 キャリアコース選択制度（転居を伴わない社員区分への変更可） 【その他】 イオングッドライフクラブ（共済会） 制服貸与 海外研修 車通勤可 駐車場完備 店舗内禁煙

選考について

学歴不問 / 未経験OK 応募にあたって必要な知識・スキルはありません。職種や業界の経験は不問。就業ブランクも問いません。「アルバイト経験しかない」という方もOK。社会人未経験の方も歓迎しています。 ＼いずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください／ □ワークライフバランスを保って働ける環境がいい □北海道に腰を落ち着けて働いていきたい □仕事を通して地域の暮らしに貢献したい □人と話すことが好き ※必須ではありませんが、『登録販売者』の資格をお持ちの方は歓迎！実務経験があれば、資格手当（月2万円）を支給します。 【長く続けられる会社です！】 当社はライフステージの変化に合わせて働ける環境が整っています。万が一、諸事情により、各種制度を活用しても退職せざるをえない場合もご安心を。退職前に申請しておくことで、退職する事由が解消したときに復職できる「リ・エントリー制度」があります。