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【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます (2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作成、勤怠管理も行っていただきます。※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 ■本ポジションについて： ・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ： ・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。

◆——　土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ［STEP1］地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶や世間話などを重ね、少しずつ顔や名前を覚えていってもらえればOKです。 ［STEP2］上司と一緒に最適な活用方法を提案。 訪問を重ねる中で、会話を楽しんだり、お困りごとを解決したりして信頼関係を徐々に構築していきます。土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともにオーナー様にとって最適な方法を検討・提案します。 ［STEP3］建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 無事に契約となった後は、賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指します。その後も定期的にオーナー様を訪問することで、新たなお悩みが発生した際に真っ先にご相談いただける関係性を維持します。 ◆——　大東建託ならではの商品力が、味方です。 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様のさまざまな負担を軽減。家賃収入が長期的に得られる可能性もあります。相続の際に大幅な節税が実現できることもあるなどメリットが多く、提案しやすいのです。

土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ▼次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までサポートします。 ▼ご契約後も、オーナー様に寄り添います。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【仕事のポイント】 ◎イチから学べる研修あり！ マナーや身だしなみから学べる3ヶ月の研修があるので、まったくの未経験でも問題ありません。40～50代からはじめての営業の方も多いですよ。 ◎売りこみは不要！ すぐに必要となる商品ではなく、すぐに売れる商品でもないため、「売りこむ」ことは一切必要ありません。 ◎コツコツ努力することが大切！ 地道にお客様先へ訪問することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

警備輸送業務は、現金や有価証券といったお客様の貴重な財産を各種装備した現金輸送車等で、決められた場所・日時に安全に輸送する仕事です。 また、店舗以外のキャッシュコーナーにおける資金の補填や回収と共に、資金や利用明細書切れの対応も行います。　 ※　入社後、法定教育を３０時間受けていただきます。配置先では、先輩社員が業務を通して解り易く丁寧に教育（ＯＪＴ）をいたしますので、未経験の方も安心してご応募ください。

契約先施設（大手ショッピングモール）において常駐し、出入監視・巡回、各種設備機器等の管理業務の仕事です。　 〇　主な仕事内容 ・　立哨 (施設周辺に立ち、異常がないかチェックを行います) ・　防災センターでの監視 (火災や侵入などの異常がないか確認します) ・　出入管理 (玄関やホールにて不審者等の侵入を防ぎます) ・　巡回(施設内外を見て回り、異常の有無を確認します) ・　受付(社員や来客の対応を行います) ・　駐車場管理(車をスムーズに誘導します)

—　上場企業ならではの厚待遇で、財布も心も潤う新生活。　— ■手に入る、安定した収入。 売上の実績よりも、接客の姿勢を評価する当社。年2回の昇格試験と年1回の昇給で、数十万円～数百万円の収入UPが可能です。ボーナスも毎年欠かさず支給しています。 ■懐が温まる、豊富な福利厚生。 月5000円～2万円の住宅手当や家族手当も支給。社割や社員紹介報奨金など、家計にやさしい制度が多数です。 ■腰を据えられる、営業のスタイル。 完全反響営業なので飛び込み訪問なし。もちろんノルマもありません。手厚い教育のもと成長し、転居がない働き方で活躍し続けることもできます。 ■心身が休まる、業界随一の働きやすさ。 小売業では珍しく、月2日は土日祝休み。ライフステージの変化を支える数々の休暇もご用意しています。また、残業代を1分単位で支給し、残業自体の削減にも注力している最中です。 ■目に映る、安心な未来。 東証プライム上場企業ならではの厚待遇で、この先の人生も安泰。将来の不安とは無縁な当社で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ＜お仕事内容＞ 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などを伺います。その上でご要望にあった車種をご案内しましょう。 ※約2～3時間と時間をかけてお話しし、即決のお客様は【約3割】。その場で判断がつかなかったお客様を含めると、成約率は【5割以上】。商談は月20～30組程度です。 ※手の空いている時には、展示車の配置換えや洗車を行ないます。

お客様に寄り添ってほしいから、ノルマは一切ありません。 ——1人ひとりのお客様と真摯に向き合える仕事がしたい そんな方にぴったりなのがネクステージ。お客様や仕事と誠実に向き合ってきた社員の声をご紹介します。 ◎ノルマがないから、お客様を第一に考えられる！ 「接客・営業職では珍しく、ノルマの設定が一切なくて。数字を追いかけるあまり、お客様第一の営業活動ができないなんてこともありません」 ◎売上や数字より、目の前のお客様に集中できる！ 「転職してから、接客の楽しさを思い出せました！ノルマがないから、ムリな売り込みもしなくてOK。売上や数字のプレッシャーもなく、お客様に寄り添えています」 ◎『あなたが良い』と言っていただけることも！ 「家庭の事情で異動した先の店舗で嬉しい出来事が前の店舗で担当していたお客様が、「やっぱりあなたから車を購入したい」と遠いところまで足を運んでくれて。本当に感激しました！」 ちなみに、入社1年目から年収425万円、2年目で550万円と高収入も目指せます。寄り添った接客ができる当社で、ぜひ再スタートしてみませんか？ ＜お仕事内容＞ 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などを伺います。その上でご要望にあった車種をご案内しましょう。 ※約2～3時間と時間をかけてお話しし、即決のお客様は【約3割】。その場で判断がつかなかったお客様を含めると、成約率は【5割以上】。商談は月20～30組程度です。 ※手の空いている時には、展示車の配置換えや洗車を行ないます。

お問い合わせをいただいた企業様や個人のお客様のもとへ訪問し、見積書を作成します。 ごみの収集のご依頼をいただいた場合には、契約書の作成や収集手配を行います。その他、多少の集金業務も担当します。 入社後は、先輩社員がしばらく同行し、仕事を覚えるまで丁寧に教育を受けます。

＼知識ゼロからつかめる、上場企業のハイキャリア。／ ▼寄り添う接客姿勢を評価！ 評価のメインポイントは「接客姿勢」という、未経験者に優しい仕組み。お客様第一の接客を続けていれば、おのずと結果が出て、評価につながります。入社後は先輩とのOJT研修を通じて、ムリなく仕事を覚えていけますよ。 ▼ポジション誕生中！ 年に約25店舗ペースで店舗を増やしているため、ポジションはどんどん生まれています。そのため方針に沿ってお客様第一の接客ができれば、着実に昇格できるということ。事実、9割の先輩が未経験スタートです。車の知識がゼロだった新入社員も、約1年半から3年でチーフ職や店長職に昇格しています！ ▼最短で上場企業の役職者！ 役職がアップすれば基本給もアップします。そうして年収700万円～1000万円、いやそれ以上を稼ぐことも可能。「東証プライム上場企業の役職者」にふさわしいハイキャリアと高収入が、あなたのものとなるでしょう。 ＜具体的な仕事内容＞ 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などをヒアリングします。その上でご要望にあった車種を提案しましょう。 約2～3時間と時間をかけてお話しし、即決のお客様と後日ご成約頂けるお客様を合わせると、成約率は【52.3％】。商談は月20～30組程度です。 ※手の空いている時には、展示車の配置換えや洗車を行ないます。 ＜入社後の教育＞ 教育担当の先輩が専属でつき、商談同行などを通して販売のノウハウをお教えしていきます。また、毎日ノートに「できたこと」「現状の課題」などを記載し、教育担当の先輩や店長がフィードバック。誰もが成果を出せるように、育成に力を入れています。

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

東証上場企業グループ会社 スタートしやすい！100％反響 ご案内の3件に1件は成約 丁寧な新人サポート ◆コミュニケーション力を活かし高成約！ しっかりお客様の要望や希望をヒアリングできれば 3件に1件は、平均で成約いただけています。 ◆ブランド力のある大手だから安心！ 東証上場企業グループ会社だからこそ、お客様の信頼も厚く、 自信をもって働けます。 ◆未経験スタートの社員が多い！ 「営業は初めて」「車の知識はない」という方がほとんど。 丁寧な研修で、そこから一人前の営業になっています。 ＜仕事内容＞ お客様が車を使うシーンや目的、ご予算、ご要望をじっくり伺い、最適な1台をご案内します。 具体的には… ・新車/中古車の提案・販売 ・自動車保険の提案 ・車検・点検など販売後のサポート など ◎あらゆる車が提案できる！ 新車／中古の国産全メーカーを扱うから、お客様のご要望にお応えすることが可能です。車が好きな方には、いろいろな車に触れられて面白いと好評です！ ◎大手ならではの信頼性 店舗も大きく品質やサービスも確かなため、お客様からの信頼も 非常に厚いです。営業未経験であっても、自信をもって接客ができます。 ◎平均して、3件に1件はご成約 しっかりヒアリングができれば、多くが成約につながります。来店された時点でご購入の意欲がある方なので、未経験でも成果をあげやすいんです。 ＜丁寧に研修サポート＞ 「車の知識」「営業のスキル」全て入社後にイチからお教えします！先輩も多くが車の知識なし、営業経験なしからスタートしています。豊富なノウハウもあるので、ぜひ安心してご応募ください。

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

『聞く側に回ってしまう…』という人ほど、稼いでいる。 >>当社の活躍している方は「聞き上手」な人です。何気ない会話やじっくり時間をかける関係づくりを大切にしています。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。 ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【1分で分かる！仕事のポイント】 マナーや身だしなみから学べる研修があるので、全くの未経験でも問題ありません！ すぐに必要となる商品ではないので、「売りこむ」ことは一切ありません。 コツコツ努力することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

【業務内容】 ご来店いただいたお客さまへご要望に合わせたお部屋をご紹介する仕事です。 平日は物件の下見や空室の確認、書類処理など。土日は来店されたお客様の対応がメインです。 1日あたりの対応数は2～3組、繁忙期でも4組ほどです。ご希望の物件の条件などを伺い、最適なお部屋を提案します。 お客様が内見を希望された場合は、車でご案内してください。審査基準に基づき、物件の契約に必要な事項を確認。店長の審査を経て、契約手続きが完了です。 引渡し当日に、お客様へカギや必要書類をお客様にお渡しします。 アフターフォローとして、お客様に電話やメール、DMなどでお困りごとがないかを伺います。丁寧なフォローを行なうことで、お部屋を探している方を紹介していただけることもあります。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 ■物件案内 ■契約手続き ■物件引き渡し ■入居後のフォロー 【担当者コメント】 大東建託グループは不動産の専門紙「週刊全国賃貸住宅新聞」の管理戸数ランキングにおいて、1997年から2022年まで26年連続で1位を獲得。大東建託のブランド力があるからこそお客様からの信頼も得やすく、仕事の安定性も抜群です。業務のやり方はマンツーマンでしっかり教えていくので、未経験の方でも大丈夫。売上も支店全体で目標を追うほか、先輩が丁寧にサポートするので、安心してお客様に対応できます。もちろん、頑張った分はインセンティブでしっかり還元します！ノー残業デーや長期休暇のほか、育児短時間勤務、社宅制度など、働きやすい福利厚生も完備。先を見据えて続けていける環境です。ゼロから成長でき、将来への安心も手に入る同社で、新しい挑戦をしませんか。 業務は「口コミや評判、物件情報などをきっかけに来店されたお客様の対応」という反響営業がメイン。新規開拓などはもちろん無いので、未経験でも安心してスタートできます。売上目標は、各店舗のスタッフ皆で協力しながら達成を目指します。「成績アップを目指そう」というマインドは個々で持ちつつも、支店全体がチームとなってサポートし合える環境です。もちろん成果に応じたインセンティブもしっかり支給しています！平日休みを利用して、空いている時間帯で買い物や旅行を楽しんだり。希望休を調整して、連休にしてゆっくりお休みをとったり。お互いにフォローしながらメリハリを持って働いています。 「いい部屋ネットで探そう♪」のフレーズで知られる大東建託。同社はその100%出資子会社として、住みよいお部屋のご提案に日々努めてきました。あなたにもぜひ、そのお手伝いをお願いします。特別な知識やスキルはいりません。意欲・人柄重視の採用です！

舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の管理業務を担当していただきます。※将来は、所長のポジションへキャリアアップも！ 【具体的には】 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場を担当していただきます。 【仕事の流れ】 ヒアリング～工事受注後 、各担当者と打合せ ▼ 工事計画の立案～予算内で、協力会社や資材を手配。 工事計画を立案し、各種書類を作成 ▼ 施工管理～施工から引き渡しまで、工程・安全・品質・原価等の管理