ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

まずは「できること」からスタート 入社後は研修から始めるので、専門知識は不要です。 ・スマホや料金プランの知識は、少しずつ覚えればOK ・分からないことは、その場で先輩に相談できます ・あなたのペースで慣れていければ大丈夫です◎ 同年代の仲間も多く、相談しやすいあたたかい職場なので、 「販売は初めてで不安…」という方も、安心して始められます。 【具体的なお仕事内容】 ご来店されたお客様へのご案内を中心に、 接客・販売のお仕事をお任せします。 ・新規契約・機種変更などの対応 ・料金プランやおトクなキャンペーンのご案内 ・スマホに関するちょっとしたご相談対応 ・POP作成やディスプレイの工夫　など お客様のお話を聞きながら、 「この方に合う内容」をご案内するお仕事です。 【研修・サポート体制】 初日：座学研修で、仕事の流れや基本知識を学びます 2日目以降：先輩がそばにつくOJT研修で実践スタート スマホの知識はゼロからでOK！ 未経験スタートから活躍している先輩も多く、分からないことはすぐに聞ける環境です。 【ココがポイント！】 ●最新機種に触れられる！ 新しいスマホやサービスに詳しくなれるので、日常生活でも役立ちます。 ●お客様に喜ばれるやりがい！ 「説明がわかりやすかった」「安心して契約できた」と感謝される瞬間が多いお仕事です。 ●チームで働ける！ 同年代の仲間が多く、分からないことはすぐ相談できる安心の環境です。

【Q】未経験でも、本当に大丈夫ですか？ ──────────────── はい、もちろんです。メーカーが提供するeラーニングやオンライン研修で基礎知識をしっかり学べるほか、店舗では先輩がOJTで丁寧に業務を教えます。独り立ちまで半年～1年かけてじっくりサポートするので、接客やクルマの知識に自信がない方もご安心ください。実際に未経験からスタートした先輩たちが多数活躍しています。 【Q】どんな仕事をするんですか？ ──────────────── レンタカー店舗の運営業務全般をお任せします。お客様をお迎えする受付・接客業務から、予約管理や車両管理まで多岐にわたります。チームで協力しながら、お客様が安全・快適にドライブを楽しめる環境をつくっていく仕事です。 【Q】将来はどんなキャリアを歩めますか？ ──────────────── 当社では、あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。入社5～6年で店舗のリーダーである副主任（副店長）、さらに主任（店長）へとステップアップすることが可能です。また、あなたの希望や適性に応じて、法人営業部や本社の総務・人事部門へ異動し、新たなキャリアに挑戦する道も開かれています。トヨタグループの安定基盤のもと、安心して長くキャリアを築いていける環境です。 【具体的なお仕事】 ■接客・受付：お客様をお迎えし、ご出発・ご返却の手続きを行ないます。 ■予約管理：電話やWEBからの予約受付、PCへの入力作業。 ■車両管理：お客様が気持ちよく利用できるよう、洗車や清掃、日常点検を実施。 ■回送・配車：店舗間で車両を移動させる業務もお任せします。 ■店舗運営：店舗の売上目標達成に向け、チームで協力して取り組みます。

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は46.7万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

キッズコーポレーションの調理師【正社員】求人！園児の健康を支えるやりがいある仕事 給食やおやつを通じて園児の健康と成長をサポートする、正社員の調理師・栄養士求人です。安定して働きたい方におすすめです。 園児の給食やおやつの調理全般に加え、献立の確認、食材管理・発注、衛生管理、アレルギー対応、食育活動の企画なども担当していただきます。保育士や他の調理スタッフと連携しながら、子どもたちの健康と栄養バランスを考慮した食事の提供を行います。食事面から園児の成長を支える、やりがいのあるお仕事です。 できたての給食を 少人数・一人体制の園が多いため、調理業務を幅広く習得できます。一部の園では自園調理を行っており、園児の食事に直接関われる環境があります。さらに、園によっては園内菜園で育てた野菜を給食に使用し、子どもたちが「育てる苦労」や「収穫の喜び」を体験する機会も。子どもたちの笑顔が大きなやりがいにつながります。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 私生活も輝く保育環境 キッズコーポレーションは持ち帰り仕事ゼロを徹底し、業務効率化で勤務時間内に全て完結。小規模園で協力し合える風通しの良い環境が、安心して働ける毎日を支えます。

【Q】未経験でも、本当に大丈夫ですか？ ──────────────── はい、もちろんです。メーカーが提供するeラーニングやオンライン研修で基礎知識をしっかり学べるほか、店舗では先輩がOJTで丁寧に業務を教えます。独り立ちまで半年～1年かけてじっくりサポートするので、接客やクルマの知識に自信がない方もご安心ください。実際に未経験からスタートした先輩たちが多数活躍しています。 【Q】どんな仕事をするんですか？ ──────────────── レンタカー店舗の運営業務全般をお任せします。お客様をお迎えする受付・接客業務から、予約管理や車両管理まで多岐にわたります。チームで協力しながら、お客様が安全・快適にドライブを楽しめる環境をつくっていく仕事です。 【Q】将来はどんなキャリアを歩めますか？ ──────────────── 当社では、あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。入社5～6年で店舗のリーダーである副主任（副店長）、さらに主任（店長）へとステップアップすることが可能です。また、あなたの希望や適性に応じて、法人営業部や本社の総務・人事部門へ異動し、新たなキャリアに挑戦する道も開かれています。トヨタグループの安定基盤のもと、安心して長くキャリアを築いていける環境です。 【具体的なお仕事】 ■接客・受付：お客様をお迎えし、ご出発・ご返却の手続きを行ないます。 ■予約管理：電話やWEBからの予約受付、PCへの入力作業。 ■車両管理：お客様が気持ちよく利用できるよう、洗車や清掃、日常点検を実施。 ■回送・配車：店舗間で車両を移動させる業務もお任せします。 ■店舗運営：店舗の売上目標達成に向け、チームで協力して取り組みます。

＼直近10年で売上約2倍の成長企業！安定した環境で働けます！／ ◎ほとんどが工場未経験スタート！ ◎有休消化率90%超！男女ともに育児休業の実績もあり ◎〝フルーツサラダヨーグルト〟や〝産地直送牛乳〟 などなじみのある商品を展開！ 今回お任せするのは、乳製品の製造です！ 【主な担当業務】 ・マシンオペレーション 包装用資材の補充、タッチパネルによる条件設定、 エラー発生時の一次対応。 ・検品・測定業務 仕上がり品の印字・汚れ・破損のチェック。 ・洗浄・環境整備 稼働後の機械洗浄（分解含む）および作業現場の清掃・整理。 ・事務・連携 製造データの記入、次シフトへの業務連絡・共有。 北海道乳業の”こだわり”が詰まったフルーツサラダヨーグルトをはじめ、 多種多様な自社乳製品。 そして誰もが一度は口にしたことのあるお菓子や飲料。 その美味しさの裏側には、実は、当社の高品質な原材料が深く関わっています。 そんな日本中で愛される味を、私たちと一緒につくっていきましょう！ 【会社紹介映像】 https://www.youtube.com/watch?v=h6yfuwfmazs&feature=youtu.be

～「函館」という場所で、揺るぎないキャリアを～ 創業73年、直近10年で売上190％成長を遂げた 強固な経営基盤があります 。 慣れ親しんだ環境でじっくりと専門性を高めたり、 将来の工場経営を担う幹部を目指したりすることが可能です 。 ～オンもオフも、全力で～ 有給休暇消化率は90％。 プライベートの時間を大切にしながら、 最新鋭の機器が導入される革新的な現場で働くことができます。 ～未経験から「食」のプロフェッショナルへ。～ 経験は一切問いません。 充実した研修制度により、 誰もが知る「あの味」を支える誇りを持って働けます 。 【主な担当業務】 ・マシンオペレーション 包装用資材の補充、タッチパネルによる条件設定、 エラー発生時の一次対応。 ・検品・測定業務 仕上がり品の印字・汚れ・破損のチェック。 ・洗浄・環境整備 稼働後の機械洗浄（分解含む）および作業現場の清掃・整理。 ・事務・連携 製造データの記入、次シフトへの業務連絡・共有。 北海道乳業の”こだわり”が詰まったフルーツサラダヨーグルトをはじめ、 多種多様な自社乳製品。 そして誰もが一度は口にしたことのあるお菓子や飲料。 その美味しさの裏側には、実は、当社の高品質な原材料が深く関わっています。 そんな日本中で愛される味を、私たちと一緒につくっていきましょう！ 【会社紹介映像】 https://www.youtube.com/watch?v=h6yfuwfmazs&feature=youtu.be

【ここがポイント！】 ■「函館」というフィールドで、長く、安定して働く。 創業73年の歴史があり、直近10年で190％の増収を 達成している安定企業です。 転勤がないため、函館での生活基盤を大切にしながら、 将来の工場経営を担う幹部や、専門性を極める道を選べます。 ■オンとオフの切り替えを、大切にできる環境。 有給休暇消化率は90％ 。 1分単位で支給される時間外手当や、 充実した福利厚生（退職金、燃料手当、厚生年金基金等）により、 心身ともに充実した働き方が可能です。 ■2028年、新工場への挑戦。 これまでの経験を、新しい物語の「創る側」として活かしてください。 最新鋭の機器導入も進んでおり、 ベテランの知見と最新技術の融合をリードする役割が期待されています 。 【主な担当業務】 ・マシンオペレーション 包装用資材の補充、タッチパネルによる条件設定、 エラー発生時の一次対応。 ・検品・測定業務 仕上がり品の印字・汚れ・破損のチェック。 ・洗浄・環境整備 稼働後の機械洗浄（分解含む）および作業現場の清掃・整理。 ・事務・連携 製造データの記入、次シフトへの業務連絡・共有。

「あ、これ食べたことある!」が、あなたの仕事に! 直近10年で売上2倍の急成長!函館の名門「北海道乳業」で、 一生モノのキャリアを未経験からスタートしませんか? この求人の「推し」ポイント 【圧倒的な安定感】 10年で売上150%成長。景気に左右されない「食」のインフラ企業です。 【驚きのホワイト環境】 有休消化率90%超、残業代1分単位支給。家族手当や燃料手当も充実! 【未経験でも安心】 6ヶ月間の丁寧なマンツーマン研修あり。焦らずじっくり学べます。 【函館ライフを満喫】 転勤なし!大好きな街で、腰を据えて長く働けます。 仕事内容:おいしさの「司令塔」を目指す 工場での製造と聞くと「ひたすら同じ作業」をイメージしませんか? 当社は違います。機械を操り、チームをまとめ、 製品の「質」をコントロールする、やりがいのある仕事です。 ・製造ラインのコントロール: 最新鋭の設備を操作し、乳製品を形にします。 ・品質の守り神: 安全・衛生を徹底し、「いつもの美味しい味」を守ります。 ・チームビルディング: 慣れてきたらパートさんのシフト管理などもお任せ。 ・改善提案: 「もっとこうすれば効率的かも!」というあなたのアイデアを歓迎します。 \未経験の先輩が語る魅力/ 「コンビニで自分の作った商品が並んでいるのを見ると、 つい嬉しくて家族に自慢しちゃいます笑」 北海道乳業の”こだわり”が詰まったフルーツサラダヨーグルトをはじめ、多種多様な自社乳製品。 そして誰もが一度は口にしたことのあるお菓子や飲料。 そんな日本中で愛される味を、私たちと一緒につくっていきましょう! \会社紹介映像、是非ご覧ください/ https://www.youtube.com/watch?v=h6yfuwfmazs&feature=youtu.be

「今の環境では物足りない」 「自社開発にも関わりながら 　スキルを広げたい」そんな方が 次のステージへ進める環境です。 ＜＜働きやすさも重視できる＞＞ ——————————————— ・年間休日124日 ・平均残業10時間／月 ・入社初日～有給3日付与 ・サツドラいつでも5％OFF ・フレックスタイム制導入中 ——————————————— ・。＋。・＋。・＋・。＋。・＋。・＋・。 【業務内容】 システム開発業務をお任せします。 ■受託開発 ・クライアント向けシステムの設計／開発 ■自社プロダクト開発 ・自社サービスの企画／開発／改善 ■SES（客先常駐） ・クライアント先でのシステム開発業務 ※案件により、リモート勤務の場合あり ※今後の事業展開などで転勤もありますが、 　ご本人希望に添えますのでご安心ください。 ＼＼ この仕事のポイント ／／ 幅広い工程に携われる --------------------------- 要件定義・基本設計・詳細設計から 開発・テストまで、スキルや経験に応じて 幅広い工程に携わることができます。 開発全体の流れを理解しながら スキルを高められる環境です。 上流工程にも挑戦可能 --------------------------- 要件定義や顧客折衝などの 上流工程にチャレンジすることも可能。 プロジェクトの初期段階から関わり、 より裁量のある働き方ができます。 多様な案件でスキルを拡張 ------------------------------ 受託開発・自社プロダクト・SESなど、 さまざまな開発環境を経験でき、 技術力だけでなく 対応力や課題解決力も身につきます。 【キャリアパスについて】 ◆自社プロダクト開発に 　必要な知識・技術を習得 ◆社内への技術還元や 　ナレッジ共有を推進 ◆将来的には 　リーダー／マネージャーへ

特別高圧受変電設備（外部選任）の保守・点検等。その他、電気主任技術者としての業務全般。 【具体的には】 当社社員としてお客様の事業場に選任または保安員として常駐し、原則週４０時間、実務経験を積みながら電気主任技術者として日常点検などを行います。（常駐先により転勤あり） 業務内容に関する説明会も定期開催しておりますので、是非ご応募下さい。詳しくは日本テクノ（(株)）HPにてご選択ください。 URL:https://www.n-techno.co.jp/recruit/electrician/seminar_form2.html） ※電験３種以上の「外部委託保安業務」の募集については別途求人情報をご覧ください。 川上郡/標津郡/目梨郡/勇払郡/中川郡/有珠郡/白老郡/沙流郡/浦河郡/日高郡/河西郡/十勝郡/厚岸郡/白糠郡///////////

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。

■“知ってるお店”で、着実なキャリアを。 ———————————— 誰もが知る『びっくりドンキー』で、次のキャリアを築きませんか？業界トップクラスの働きやすさを土台に、未経験からでも着実に成長できる道をご用意しています。 ■未経験から、お店の要へ。 ———————————— まずは接客・調理の基本から。中途でも新卒同様の手厚い「育成プログラム」があるので、ご安心ください。平均勤続14.2年（2026年3月末）が示す温かいチーム文化の中、あなたのペースで成長をサポートします。 ■明確な道筋で、店長、そしてその先へ。 ———————————— 入社3～5年でストアチーフ（初級店長）、その後は店長へ。さらにその先は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職への道も拓けています。店舗拡大に伴い、目指せるポジションは増え続けています。 ■転勤は、不安なくキャリアアップするため。 ———————————— 全国転勤型ですが、やみくもな転勤はありません。エリア（北海道・東北・関東・関西・九州）をまたぐ異動は入社5～10年でも2割程度と稀。8割は同一エリア内での勤務です。家賃半額補助などのサポートも万全なので、安心してキャリアを広げられます。 ■働きやすさが、挑戦を後押し。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。男性の育休取得率は100%（対象者9名／2025年度実績）にのぼります。年間休日120日、年2回の5連休など、プライベートを大切にできる環境が、あなたの前向きな挑戦を支えます。

■“知ってるお店”で、着実なキャリアを。 ———————————— 誰もが知る『びっくりドンキー』で、次のキャリアを築きませんか？業界トップクラスの働きやすさを土台に、未経験からでも着実に成長できる道をご用意しています。 ■未経験から、お店の要へ。 ———————————— まずは接客・調理の基本から。中途でも新卒同様の手厚い「育成プログラム」があるので、ご安心ください。平均勤続14.2年（2026年3月末）が示す温かいチーム文化の中、あなたのペースで成長をサポートします。 ■明確な道筋で、店長、そしてその先へ。 ———————————— 入社3～5年でストアチーフ（初級店長）、その後は店長へ。さらにその先は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職への道も拓けています。店舗拡大に伴い、目指せるポジションは増え続けています。 ■転勤は、不安なくキャリアアップするため。 ———————————— 全国転勤型ですが、やみくもな転勤はありません。エリア（北海道・東北・関東・関西・九州）をまたぐ異動は入社5～10年でも2割程度と稀。8割は同一エリア内での勤務です。家賃半額補助などのサポートも万全なので、安心してキャリアを広げられます。 ■働きやすさが、挑戦を後押し。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。男性の育休取得率は100%（対象者9名／2025年度実績）にのぼります。年間休日120日、年2回の5連休など、プライベートを大切にできる環境が、あなたの前向きな挑戦を支えます。

■“知ってるお店”で、着実なキャリアを。 ———————————— 誰もが知る『びっくりドンキー』で、次のキャリアを築きませんか？業界トップクラスの働きやすさを土台に、未経験からでも着実に成長できる道をご用意しています。 ■未経験から、お店の要へ。 ———————————— まずは接客・調理の基本から。中途でも新卒同様の手厚い「育成プログラム」があるので、ご安心ください。平均勤続14.2年（2026年3月末）が示す温かいチーム文化の中、あなたのペースで成長をサポートします。 ■明確な道筋で、店長、そしてその先へ。 ———————————— 入社3～5年でストアチーフ（初級店長）、その後は店長へ。さらにその先は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職への道も拓けています。店舗拡大に伴い、目指せるポジションは増え続けています。 ■転勤は、不安なくキャリアアップするため。 ———————————— 全国転勤型ですが、やみくもな転勤はありません。エリア（北海道・東北・関東・関西・九州）をまたぐ異動は入社5～10年でも2割程度と稀。8割は同一エリア内での勤務です。家賃半額補助などのサポートも万全なので、安心してキャリアを広げられます。 ■働きやすさが、挑戦を後押し。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。男性の育休取得率は100%（対象者9名／2025年度実績）にのぼります。年間休日120日、年2回の5連休など、プライベートを大切にできる環境が、あなたの前向きな挑戦を支えます。

【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！ 【地域限定正社員】転勤なし！Uターン・Iターンも歓迎！ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ ———————————— 地域限定正社員として、地元で働けます！　 TRIAL店舗の売り場で運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆基本日中勤務のみ！

理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Ａさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Ｂさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇※等の制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業※から復帰して活躍する方も多く、介護休業※もあるのでライフスタイルに合った働き方ができそうです。 ※一定要件あり ～詳しい業務内容について～ ■来店されたお客様の応対 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 ■電話対応 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 ■お客様への訪問 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し、訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 ※リモート面談も積極的に実施しています。 ※営業活動で使用する交通費・電話代・郵便費等は原則会社で負担します。 ※会社から仕事として、家族や友人に保険の提案や勧誘をお願いすることはございません。 ■資料請求対応 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 新25-5866，ネットワーク業務部

ご契約いただいているお客様の人生に寄り添い、 「安心」をお届けすることがミッションです。 ＞＞たとえば、こんな場面で… 「家族が増えたので、保障内容を見直したい」 「入院することになったけど、手続きはどうすれば？」 お客様のライフステージの変化や、万が一の時に頼られる存在。それが私たちサービスコーディネーター（営業）です。「あなたに相談してよかった」という感謝の言葉が、日々のモチベーションになります。 ＞＞具体的な業務内容 お客様からのご相談対応や、ご契約内容の確認がメインです。 ◎来店されたお客様への対応 ◎お電話でのご相談対応 ◎アポイントを取得しての訪問・リモート面談 ◎資料請求の対応　など ※アポイントなしの訪問や、知人への勧誘は一切ありません。 ＞＞誠実さが、何よりの武器になる この仕事に必要なのは、巧みな話術ではありません。相手の目を見て、真摯に話を聞く「誠実さ」です。これまでの人生経験や、子育て・介護の経験も、お客様への共感や理解につながる大きな強みになります。未経験から始めた多くの先輩が、お客様から信頼いただき活躍しています。 新25-5861，ネットワーク業務部

家庭と仕事を、どちらも大切にできる場所。 多くの先輩が未経験から活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「仕事に復帰したいけど、ブランクがあって不安…」 「子育てと両立できるか心配…」 そんな想いを抱えるあなたにこそ、知ってほしい職場です。 実際に、家庭と両立しながら働く子育て世代の職員が多数活躍しています。 ＞＞未経験でも安心。そのワケは？ 入社後は、名刺の渡し方といったビジネスマナーの基本から、生命保険の専門知識まで学べる研修をご用意。いきなり一人で現場に出ることはありません。リーダーや先輩が「今日はこれをやってみよう」と丁寧にサポートするので、自分のペースで着実に成長できます。 ＞＞お任せするお仕事は… すでにご契約いただいているお客様へのアフターサービス及び営業が中心です。 ・来店されたお客様への対応 ・コールセンターにお電話いただいたお客様への対応 ・お電話でアポイントを取得し、訪問またはリモートでのご案内 ・ホームページから資料請求されたお客様への対応 など アポイントなしの訪問や、家族・友人への勧誘は一切ありません。お客様一人ひとりに誠実に向き合うことを大切にしています。 ＞＞1日のスケジュール例 9:00 出勤・朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 お電話にてアポイント取得 11:00 コールセンターからの電話転送に伴うお客様対応 12:00 ランチ(休憩) 13:00 お客様面談前の準備 14:00 お客様訪問またはリモート面談 (各種お手続きや今後必要と思われる保障のご提案) 15:00 窓口でのお客様対応 16:00 事務等 16:30 リーダーへの本日の業務報告 16:45 明日の準備 17:00 退勤 新25-5871，ネットワーク業務部

※40歳以下の募集（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るた め） ＼北海道で長く働きたい方にぴったりの安定企業／ 車通勤OK・無料駐車場完備！ 地域密着で道内6店舗を展開し、北海道のみの勤務で腰を据えて働けます。 地域に貢献しながら、仲間と協力して仕事を進めるスタイルです。 頑張りは毎月の報奨金でしっかり還元され、手当ても充実しています。 ～この求人のPOINT～ ・「接客＋事務＋ちょっと外出」でバランスよく働ける ・チームで協力して店舗運営を行うスタイル ・景気に左右されにくい業界だからこその安定基盤！ 手当ても充実！ ▽お仕事内容 レンタカー店舗の運営をお任せします。 ◆接客対応 来店されたお客様の受付・ご案内・返却対応など。 観光や出張など、さまざまなお客様と関われます。 ◆予約・問い合わせ対応 電話・WEBからの予約受付や事務処理。 法人のお客様が中心のため、落ち着いた対応が多いです。 ◆既存法人へのフォロー（月1～4回程度） 取引のある自動車ディーラー・修理工場へ訪問し、ご挨拶や状況確認を行います。 ※新規営業や個人ノルマはありません ＼未経験スタート多数／ ・普通免許があればOK ・車の知識は入社後で問題なし ・先輩がマンツーマンでサポート ・販売・飲食など異業種からの転職者も活躍中 未経験でも安心して働ける環境が整っております！ ▽研修について ◆入社日研修 入社1週間以内に、人事担当者より会社情報や社内システムなど、勤務に関する基本事項をご案内します。 ◆中途社員研修 入社後3ヶ月以内に、本社で2日間の集合研修を実施します。 外部講師による基礎研修と、各部署による業務理解のための研修です。 ご興味ございましたら、ぜひご応募ください！

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 スキルや経験がなくても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 プライベートも、キャリアも、どちらも大切に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 未経験から、着実にステップアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は46.7万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼社員の、ある1日／ ▼8：50…出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！