※希望勤務地等は選考時にお伺いします。各求人への重複応募はご遠慮ください。 ◆冠婚葬祭だけじゃない！？七五三や成人式など、サポート範囲が広がる“互助会”。 ◆シニア層のみならず、若年層・子育て世代にもご提案する機会が増えてきました ◆費用を抑えられるだけでなく、悩み相談・計画・手配までサポートできる存在。 ◆北海道随一のシェアですが、互助会を必要とする方々に、もっと広めたいです！ ＜仕事内容の大枠＞ 道内で圧倒的知名度をほこる『やわらぎ斎場』との提携などを強みとする私達『あいプラン』。20万世帯にご加入いただいている互助会ですが、七五三や成人式などもご支援できる事は意外と知られていません。月々2000円の積み立てで、ライフイベントをトータルサポート。あなたの提案で助かる方々がいます。 ＜営業スタイル＞ スーパー・斎場などにブースを設け、お客様を呼び込み。複数名で行ないます。 ▼まずは世間話で打ち解けましょう。トークマニュアルなどもあるのでご安心ください。 ▼ご家族やご親せきの話をヒアリング。扱える催事が広がった分、ご支援の機会も広がりました。 └道内の主要な斎場・式場と連携しており、いわゆる互助会として盤石のカバー範囲があります。 └お子さんやご親戚の七五三・成人式・結婚式もお得に、計画的に。おどろいて頂けることも多いです。 ▼互助会の仕組みを説明。月々2000円を7年、合計18万円ほどのプランですので、半数の方は即決してくれます。 ＜未経験から成長＞ ▼最初の4日間は、座学研修で会社の歴史や互助会の仕組み、冠婚葬祭のマナーを学びます。 ▼支店ごとの研修の後は先輩に同行。最初から1人でということはないためご安心ください。 ▼徐々に1人前へ。基本給の他、手当も充実しているので、実は稼げる営業でもあるのです！

╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　　　安安の働き方をご紹介！ 　　これを見てイイなと思った方は きっと長いお付き合いになるでしょう＾＾ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 店長昇格後は月給30万円以上！ 最短5ヶ月、平均10ヶ月で店長に昇格します。 毎月昇格のチャンス／随時昇給のチャンスがあり ＋年2回の賞与で年収アップする社員がほとんど！ 土日休み、5連休以上のお休みもOK！ 大切な予定があるときはシフトを調整しますし 店舗無所属の助っ人社員もいるので 他スタッフのお休みでいきなり出勤…は少なめ！ 人間関係のよさも魅力！ アルバイト含め仲が良く、一緒にまかないを食べたり スタッフ全員でBBQに行ったり…！ 関係性ができているのでシフトも埋まりやすく 全員がしっかりお休みを取れています！ ＜仕事内容＞ 『七輪焼肉 安安』で、店舗運営をお任せします。 ＼ココがポイント！／ 【1】効率化で作業をシンプルに！ 半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！ また注文はタッチパネル、お水はセルフサービスなど 少人数でもホールを回せる体制を構築済み！ 【2】調理はほとんどナシ！ お肉はカットされた状態で納品されるので グラムをはかってタレでもむだけでOK。 サラダやスープなども、仕込みで全部作っているので 調理はほとんどありません＾＾ 【3】お店を盛り上げるアイディア大歓迎！ 定食やソフトクリームなどオリジナルメニューの考案や 売上達成を目指して半額セールの開催 メニューの看板作成など… 店長の裁量が大きく、アイディアを形にできます ＜サポート体制＞ まずは30日間の手厚い研修からスタートします。 店舗配属後もトレーナーが定期巡回し 売上管理や人件費などの管理についてレクチャー。 学んだことをもとに、自由度高く店舗運営ができます。

╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　　　安安の働き方をご紹介！ 　　これを見てイイなと思った方は きっと長いお付き合いになるでしょう＾＾ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 店長昇格後は月給30万円以上！ 最短5ヶ月、平均10ヶ月で店長に昇格します。 毎月昇格のチャンス／随時昇給のチャンスがあり ＋年2回の賞与で年収アップする社員がほとんど！ 土日休み、5連休以上のお休みもOK！ 大切な予定があるときはシフトを調整しますし 店舗無所属の助っ人社員もいるので 他スタッフのお休みでいきなり出勤…は少なめ！ 人間関係のよさも魅力！ アルバイト含め仲が良く、一緒にまかないを食べたり スタッフ全員でBBQに行ったり…！ 関係性ができているのでシフトも埋まりやすく 全員がしっかりお休みを取れています！ ＜仕事内容＞ 『七輪焼肉 安安』で、店舗運営をお任せします。 ＼ココがポイント！／ 【1】効率化で作業をシンプルに！ 半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！ また注文はタッチパネル、お水はセルフサービスなど 少人数でもホールを回せる体制を構築済み！ 【2】調理はほとんどナシ！ お肉はカットされた状態で納品されるので グラムをはかってタレでもむだけでOK。 サラダやスープなども、仕込みで全部作っているので 調理はほとんどありません＾＾ 【3】お店を盛り上げるアイディア大歓迎！ 定食やソフトクリームなどオリジナルメニューの考案や 売上達成を目指して半額セールの開催 メニューの看板作成など… 店長の裁量が大きく、アイディアを形にできます ＜サポート体制＞ まずは30日間の手厚い研修からスタートします。 店舗配属後もトレーナーが定期巡回し 売上管理や人件費などの管理についてレクチャー。 学んだことをもとに、自由度高く店舗運営ができます。

勤務地・希望案件等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） 飲料品の物流倉庫でのお仕事です。 ショッピングカートを使って、スーパーで買い物をするような感覚で飲料品をピッキングする（集める）お仕事をお願いいたします。 【詳しいお仕事内容】 ・伝票を受け取る ・カートを押して商品の前まで移動 ・必要な数をカートに入れる ・決まった場所にカートごと置く ・新しいカートを受け取る 以上の繰り返しです。 ※週3日勤務からOK ※扶養範囲内で働けるお仕事です。 ※重たい物を持ち運ぶことはありません。 ※お仕事の最終チェックをしてくれる担当の方もいて安心です。 ※正式なご応募の前に職場見学をすることができます。 【メリットポイント】 ・長期的に働くことができる ・休み希望が出しやすい ・体力を使わないお仕事 【こんな方にオススメ】 ・コツコツ作業が好きな方 ・扶養範囲内で働きたい方

【作業内容】食料品のピッキング作業 →スーパーマーケットで販売される食品を伝票を見ながらカートに入れる作業 【期間】長期 【勤務地】恵庭市戸磯 【就業日】週4-5日シフト制 【時間】 (1)9:00～18:00(休憩60分) (2)10:00～19:00(休憩60分) (3)11:00～20:00(休憩60分) (4)9：00～14：00（休憩15分） (5)10：45～16：00（休憩15分） 【時給】(1)～(3)1100円　(4)～(5)1051円

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

勤務地・希望案件等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） 【仕事内容】 倉庫内でのフォークリフト作業になります。 取扱品が魅力的。 カップ麺やスナック菓子のため、軽作業なので性別や年齢を気にせずご活躍できます。 繁忙期は残業が発生しますが、 通常期は基本として残業がありませんので、プライベートを充実させて楽しむことが出来ます。 作業服など必要なものは会社で用意しますので、特にご用意いただくものはございません。 仕事を決める前に職場見学があるので 気になることがあればご確認できます。 また、北海道ハピネスでは一人の担当が面接から就業後のサポートまで一括して担当しておりますので、相談しやすい環境が整っております。 【オススメポイント】 ・資格を活かして高時給 ・便利な平日休みあり 是非とも、フォークリフトオペレーターとしてご活躍できますよう、ご応募お待ちしております。

恵庭市の幼稚園で正社員募集◎ 経験加算あり！基本的に土日祝お休み！ 系列園もご相談可能です☆彡 幼稚園の先生としての お仕事全般をお願いします♪ 担任業務可能な方☆彡 副担任希望の方もご相談ください ピアノスキル不問◎ ※幼稚園教諭免許必須 《待遇》 経験加算あり 処遇改善手当（2年目以降）：5,000円 〜 40,000円/月 ※令和2年度実績として、入社3年目相当で20,000円 入社5年目相当の先生には40,000円ついています！ 精勤手当：4,000円 〜 8,000円/月 暖房手当：10月　25,700円（自宅）、51,400円（自宅外） 住宅手当：10,000円/月（世帯主に限る）

保育業務全般◎ 生活全般のお世話をしながら 心身の発達を促すお手伝いをお願いします♪ 例えば・・・ 食事や着替えなどのサポートをする 子どもに必要な知識や社会性を身につけさせる 子どもの健康管理をする 保育日誌や指導計画の作成といった事務作業 保護者とのコミュニケーション 発表会や運動会などの準備 ■1日の流れ■ 8:30　登園・自由遊び 登園後、お部屋で自由に遊んだり、ホールでサーキット遊びもします。 9:45　片付け・朝の会 元気いっぱい体操・挨拶で朝が始まります。 10:15　外遊び・設定遊び 広い園庭で虫とりやサッカー。毎日何で遊ぶかワクワクです。設定保育ではプール、習字など自分で考える保育をおこないます。 11:50　昼食 あたたかい給食「今日は何かな？」みんなで食べるおいしい時間！ 12:50　自由あそび 本を読んだり、静かな遊びの時間 13:10　帰りの会 今日もたくさんあそんだね！また明日は何があるかな・・・？さようなら 13:30　ホームクラス開始 ホームクラスのお友達とお昼寝の時間 18:30　閉所 園の特徴は・・・ ！体力作りに力を入れています！ 幼児期はゴールデンエイジと呼ばれる「体の基礎」を作る時期です 毎日のはだし保育、マラソン、プール、専任講師による体操教室でつよい体を作ります ！食育にも力を入れています！ 自分たちでかぼちゃやじゃがいもを育てたり 南幌町の協力の下キャベツの収穫体験や 地元野菜を使った給食など 地域と共に食育に取り組んでいます。 ！子どもたちが自分で考える力を養う！ 自分で考える力を… 自分の好きな材料で思いのまま その作品作りを楽しみます 作品展は見応えたっぷりです。 【月収】 例）担任経験5年以上かつ研修時間60時間以上 促293,200 基本給¥203,000+処遇改善手当Ⅲ¥21,000+担任手当A ¥10,000+住宅補助¥40,000+精勤手当¥15,000+通勤手当¥4,200 【年収】 初年度例:¥3,670,650 2年目試算:¥4,228,900

保育業務全般◎ 生活全般のお世話をしながら 心身の発達を促すお手伝いをお願いします♪ 例えば・・・ 食事や着替えなどのサポートをする 子どもに必要な知識や社会性を身につけさせる 子どもの健康管理をする 保育日誌や指導計画の作成といった事務作業 保護者とのコミュニケーション 発表会や運動会などの準備 ■1日の流れ■ 8:30　登園・自由遊び 登園後、お部屋で自由に遊んだり、ホールでサーキット遊びもします。 9:45　片付け・朝の会 元気いっぱい体操・挨拶で朝が始まります。 10:15　外遊び・設定遊び 広い園庭で虫とりやサッカー。毎日何で遊ぶかワクワクです。設定保育ではプール、習字など自分で考える保育をおこないます。 11:50　昼食 あたたかい給食「今日は何かな？」みんなで食べるおいしい時間！ 12:50　自由あそび 本を読んだり、静かな遊びの時間 13:10　帰りの会 今日もたくさんあそんだね！また明日は何があるかな・・・？さようなら 13:30　ホームクラス開始 ホームクラスのお友達とお昼寝の時間 18:30　閉所 園の特徴は・・・ ！体力作りに力を入れています！ 幼児期はゴールデンエイジと呼ばれる「体の基礎」を作る時期です 毎日のはだし保育、マラソン、プール、専任講師による体操教室でつよい体を作ります ！食育にも力を入れています！ 自分たちでかぼちゃやじゃがいもを育てたり 南幌町の協力の下キャベツの収穫体験や 地元野菜を使った給食など 地域と共に食育に取り組んでいます。 ！子どもたちが自分で考える力を養う！ 自分で考える力を… 自分の好きな材料で思いのまま その作品作りを楽しみます 作品展は見応えたっぷりです。 【月収】 例）担任経験5年以上かつ研修時間60時間以上 促293,200 基本給¥203,000+処遇改善手当Ⅲ¥21,000+担任手当A ¥10,000+住宅補助¥40,000+精勤手当¥15,000+通勤手当¥4,200 【年収】 初年度例:¥3,670,650 2年目試算:¥4,228,900

保育業務全般◎ 生活全般のお世話をしながら 心身の発達を促すお手伝いをお願いします♪ 例えば・・・ 食事や着替えなどのサポートをする 子どもに必要な知識や社会性を身につけさせる 子どもの健康管理をする 保育日誌や指導計画の作成といった事務作業 保護者とのコミュニケーション 発表会や運動会などの準備 ■1日の流れ■ 8:30　登園・自由遊び 登園後、お部屋で自由に遊んだり、ホールでサーキット遊びもします。 9:45　片付け・朝の会 元気いっぱい体操・挨拶で朝が始まります。 10:15　外遊び・設定遊び 広い園庭で虫とりやサッカー。毎日何で遊ぶかワクワクです。設定保育ではプール、習字など自分で考える保育をおこないます。 11:50　昼食 あたたかい給食「今日は何かな？」みんなで食べるおいしい時間！ 12:50　自由あそび 本を読んだり、静かな遊びの時間 13:10　帰りの会 今日もたくさんあそんだね！また明日は何があるかな・・・？さようなら 13:30　ホームクラス開始 ホームクラスのお友達とお昼寝の時間 18:30　閉所 園の特徴は・・・ ！体力作りに力を入れています！ 幼児期はゴールデンエイジと呼ばれる「体の基礎」を作る時期です 毎日のはだし保育、マラソン、プール、専任講師による体操教室でつよい体を作ります ！食育にも力を入れています！ 自分たちでかぼちゃやじゃがいもを育てたり 南幌町の協力の下キャベツの収穫体験や 地元野菜を使った給食など 地域と共に食育に取り組んでいます。 ！子どもたちが自分で考える力を養う！ 自分で考える力を… 自分の好きな材料で思いのまま その作品作りを楽しみます 作品展は見応えたっぷりです。 【月収】 例）担任経験5年以上かつ研修時間60時間以上 促293,200 基本給¥203,000+処遇改善手当Ⅲ¥21,000+担任手当A ¥10,000+住宅補助¥40,000+精勤手当¥15,000+通勤手当¥4,200 【年収】 初年度例:¥3,670,650 2年目試算:¥4,228,900

保育業務全般◎ 生活全般のお世話をしながら 心身の発達を促すお手伝いをお願いします♪ 例えば・・・ 食事や着替えなどのサポートをする 子どもに必要な知識や社会性を身につけさせる 子どもの健康管理をする 保育日誌や指導計画の作成といった事務作業 保護者とのコミュニケーション 発表会や運動会などの準備 ■1日の流れ■（例） 8:30　登園・自由遊び 登園後、お部屋で自由に遊んだり、ホールでサーキット遊びもします。 9:45　片付け・朝の会 元気いっぱい体操・挨拶で朝が始まります。 10:15　外遊び・設定遊び 広い園庭で虫とりやサッカー。毎日何で遊ぶかワクワクです。設定保育ではプール、習字など自分で考える保育をおこないます。 11:50　昼食 あたたかい給食「今日は何かな？」みんなで食べるおいしい時間！ 12:50　自由あそび 本を読んだり、静かな遊びの時間 13:10　帰りの会 今日もたくさんあそんだね！また明日は何があるかな・・・？さようなら 13:30　ホームクラス開始 ホームクラスのお友達とお昼寝の時間 18:30　閉所 【月収】 例）担任経験5年以上かつ研修時間60時間以上 促293,200 基本給¥203,000+処遇改善手当Ⅲ¥21,000+担任手当A ¥10,000+住宅補助¥40,000+精勤手当¥15,000+通勤手当¥4,200 【年収】 初年度例:¥3,670,650 2年目試算:¥4,228,900

【認定こども園　柏学園ひまわり幼稚園】/保育士 保育業務全般◎ 生活全般のお世話をしながら 心身の発達を促すお手伝いをお願いします♪ 例えば・・・ 食事や着替えなどのサポートをする 子どもに必要な知識や社会性を身につけさせる 子どもの健康管理をする 保育日誌や指導計画の作成といった事務作業 保護者とのコミュニケーション 発表会や運動会などの準備 ■1日の流れ■ 8:30　登園・自由遊び 登園後、お部屋で自由に遊んだり、ホールでサーキット遊びもします。 9:45　片付け・朝の会 元気いっぱい体操・挨拶で朝が始まります。 10:15　外遊び・設定遊び 広い園庭で虫とりやサッカー。毎日何で遊ぶかワクワクです。設定保育ではプール、習字など自分で考える保育をおこないます。 11:50　昼食 あたたかい給食「今日は何かな？」みんなで食べるおいしい時間！ 12:50　自由あそび 本を読んだり、静かな遊びの時間 13:10　帰りの会 今日もたくさんあそんだね！また明日は何があるかな・・・？さようなら 13:30　ホームクラス開始 ホームクラスのお友達とお昼寝の時間 18:30　閉所 園の特徴は・・・ ！体力作りに力を入れています！ 幼児期はゴールデンエイジと呼ばれる「体の基礎」を作る時期です 毎日のはだし保育、マラソン、プール、専任講師による体操教室でつよい体を作ります ！食育にも力を入れています！ 自分たちでかぼちゃやじゃがいもを育てたり 南幌町の協力の下キャベツの収穫体験や 地元野菜を使った給食など 地域と共に食育に取り組んでいます。 ！子どもたちが自分で考える力を養う！ 自分で考える力を… 自分の好きな材料で思いのまま その作品作りを楽しみます 作品展は見応えたっぷりです。 【月収】 例）担任経験5年以上かつ研修時間60時間以上 ¥293,200 基本給¥203,000+処遇改善手当Ⅲ¥21,000+担任手当A ¥10,000+住宅補助¥40,000+精勤手当¥15,000+通勤手当¥4,200 【年収】 初年度例:¥3,670,650 2年目試算:¥4,228,900 アクセス：恵庭駅より徒歩19 分 車通勤OK　無料駐車場あり 【認定こども園　柏学園ひまわり幼稚園】/保育士 【認定こども園　柏学園ひまわり幼稚園】/保育士

▼まずは—— 先輩社員との2人一組によるOJTにて、 仕事の流れや必要な知識を学んでいただきます。 あなたの習熟度に合わせてひとつずつ丁寧に お教えしていくので、未経験者・経験者問わず 安心して活躍していただけます。 ▼具体的な業務内容は—— ・水処理設備の運転管理 ・上下水道施設の電気・機械・配管の点検や修繕 ・災害発生時の緊急対応 ・施設の環境保全に関する業務　など 「適切に水処理が行われているか」 「設備は問題なく動作しているか」 などを確認し、設備を制御したり、運転状況を記録。 その他、設備の点検や修繕、管理を担当します。 ▼ゆくゆくは—— 会社のバックアップのもと 維持管理業務に特化した社内認定制度の取得や、 資格取得も目指していただけます。 <注目ポイント1> 社会貢献度の高い事業！ 日本に住む方にとって、水道水をそのまま飲んだり、食材を洗ったりすることは一般的だと思います。ただ、世界に目を向けると、それは当たり前ではなく特別なことなんです。 それらを可能にしているのは、日本が世界トップクラスの浄水処理技術を持っているからこそ。当社はそんな「蛇口をひねれば安全な水が出る」という皆さんの当たり前を支えています。 <注目ポイント2> 働きやすさ&成長できる制度づくり！ 年間休日126日で完全週休2日制、残業も月平均10時間程度、昼食費補助……など、嬉しい待遇を揃える当社。さらに、資格取得支援制度など、個々の成長もサポートしており、仕事を通じて高いスキル・専門性を得ることができます。 とくに今回は全国の各拠点での募集となるため、U・I・Jターンをお考えの方にもピッタリ。好きな街のインフラを守る存在としてやりがいを感じていただけるはずです。 【入社後の成長サポート】 ＜実践的に学べるOJT！＞ 入社後は、先輩社員との2人一組によるOJTからスタート。先輩社員がひとつずつ丁寧に業務をレクチャーします。雰囲気も和やかな中で学べるため、あせることなく成長していけることが特徴です。 ＜充実した育成プラン！＞ 上下水道の維持管理業務に特化した社内認定制度や、自社トレーニングセンターを活用した人材育成、教育プランも整備。段階的にスキルアップを図ることで、着実に専門性を高めていけます。

この仕事は、上下水道施設のオペレーションや巡回点検、軽微な修繕作業などの維持・管理業務。 「蛇口をひねれば水が出る」そんな当たり前を技術力と知識で支える仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■水処理設備の運転 中央監視装置での設備の動作を確認。装置のモニターをチェックして「適切に水の処理が行なわれているか」「機械が正常に動いているか」をコンピューターを使用して制御します。また、水量や機械の運転状況を時間ごとに記録します。 ■保守・点検 機械やポンプが正常に機能しているか定期的に点検します。トラブルがあれば原因を確認して修繕。自分たちで修繕できない大きなトラブルの場合は、お客様へ報告し、設備メーカーの担当者を手配します。その他、パーツの交換や清掃など、簡単なメンテナンスも実施していきます。 ■水質分析 浄水場では「水道水として基準を満たしているか」を確認、下水処理場では「海や川に流せる基準を満たしているか」を確認。専用の検査器具を使って、水質を分析します。 <注目ポイント1> 東芝グループの安定性 家電製品などで業界トップクラスの知名度を誇ってきた「東芝グループ」。当社は、その一員としてグループが注力している社会インフラ事業の維持管理業務・保守サービス業務を担っているのが、東芝インフラテクノサービス株式会社です。 そうした背景を持つからこそ、経営の安定感は盤石。「安定企業で働きたい」「社会貢献度が高い仕事がしたい」など、様々な業界・職種からの転職者が多い環境となっています。 <注目ポイント2> 社員の働きやすさも追求 社員が安心して過ごし、成長していける環境づくりにも注力しています。その一環が、借上げ住宅制度や資格取得支援制度です。そして、年間休日126日で完全週休2日制、残業も月平均10時間程度と、ワークライフバランスも取りながら、スキル向上できます。 また、業務は基本的に2人一組で、都度相談しながら進めて行ける点も働きやすさのひとつ。何気ない話もしながら取り組める雰囲気が当社のカラーです。 【入社後の成長サポート】 ＜実践的に学べるOJT！＞ 入社後は、先輩社員との2人一組によるOJTからスタート。先輩社員がひとつずつ丁寧に業務をレクチャーします。雰囲気も和やかな中で学べるため、あせることなく成長していけることが特徴です。 ＜充実した育成プラン！＞ 上下水道の維持管理業務に特化した社内認定制度や、自社トレーニングセンターを活用した人材育成、教育プランも整備。段階的にスキルアップを図ることで、着実に専門性を高めていけます。

住宅屋根や商業施設の外壁など、建物の金属板金工事における施工管理をお任せします。スキルや経験に応じて、「入社後すぐ」または「入社１年ほど」で幹部候補として管理職をお任せする予定です。 住宅や商業施設・工場などの民間工事から、学校や体育館などの公共工事まで多種多様です。工事の見積りや打合せ、資材の準備や作業指示と、幅広く対応します。 ■お客様と工事内容の打ち合わせ ■資材や人件費などを計算し、売上・コストを管理 ■資材メーカーへ材料発注 ■天候などに配慮し工事スケジュールを管理 ■工場スタッフへ部材の加工指示や、工事スタッフへの作業指示 ※工事期間は住宅なら1週間程度、商業施設では半年～1年程度のイメージです。 ＜“幹部候補”としてステップアップ＞ 入社後は板金工事の進め方を学び、入社3ヶ月程度で担当案件をお任せする予定です。担当案件の管理のほか、工事スタッフの育成なども行ない、組織をマネジメントしていってください。営業所の売上管理や売上拡大に向けた施策の立案・実行にも携わります。 ＜仕事のポイント＞ 道内に事業所が４拠点あります。 近場の事業所で受注対応しますので、遠方出張はほぼ有りません。 工事スタッフ（職人）はほぼ自社正社員で工事がスムーズ！ 施工管理は、大型施設や住宅など数件を並行して担当します。

河川、道路、下水道等、幅広い分野の土木工事を手がけております。 技術者としてスキルアップしていける環境です。 【具体的には】 土木施工管理業務全般を担当していただきます。 ・工事工程の管理 ・品質管理・安全管理 ・関係書類の作成　等 経験のある方にもまずは当社の流れを覚えていただき、即戦力としてご活躍いただけるボジションをご用意します。 社歴や業界経験よりも、当社での実績や業務に取り組む姿勢をしっかりと評価します。

【業務内容】 展示場に来場いただいたお客様へヒアリングから調査、プランニング、フォローといった注文住宅の営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■初回面談 住宅展示場などでお客様と初めて出会う場。お客様の好みや関心事なども読み取ります。 ■敷地調査 家を建てる敷地の寸法や主編環境等を確認。 ■プラン・見積もり提案 間取りや資金計画のプラン、見積もりのご提案を行います。 ■契約 ■設計打ち合わせ 設計デザイナーと協力し、お客様のご要望を形にします。 ■着工 工事期間中も、現場監理者と協力し、お客様とこまめに連絡を取ることが大切。 ■引き渡し～アフターフォロー 工事完了後も、永くお客様とのお付き合いは続きます。 【担当者コメント】 同社は、高い収納力や構造強度を誇る「蔵のある家」をはじめ、優れた商品力と圧倒的なブランド力で、 お客様より信頼を築き上げてきました。 今回、展示場に来場いただいたお客様へヒアリングから調査、 プランニング、フォローといった注文住宅の営業をお任せできる方を募集することとなりました。 「どんな住まいにしたいか」という希望から土地、資金等様々な面で相談に乗り、 解決することでお客様から信頼を得て契約へとつなげるお仕事です。 各エリアで積極採用を行うこととなり、経験者はもちろんのこと未経験の方でもグループ全体で行う導入研修で商品、 構造等の基本知識を学ぶ研修や先輩のOJTやサポート体制が整っていますので安心して挑戦していただける環境です。 また、地域密着型で転勤もなく、カーディーラーや携帯販売スタッフ、 飲食店の店長など業界未経験の方も多数活躍中です。 この機会に建築業界に挑戦したい方や現状を変えたい方など意欲ある方を歓迎いたします。

【創業50年の老舗企業／酪農専門商社／サービスエンジニア職／研修制度充実／平均賞与5.4カ月分】 ■職務内容： ・担当する酪農家さんを定期的に訪問し、搾乳機器や農業機械の故障時の対応、定期メンテナンスを行います。製品の”知識”と不具合に対応する”技術力”を身に着けるだけではなく、お客様が他に困っている事がないか確認するなど、”コミュニケーションスキル”を活かしてきめ細やかなサービスを提供します。 ・自動搾乳機やトラクター、自動給餌機、自動餌寄せロボットなど、様々な酪農家向けの機械を扱っています。サービスエンジニアは商品カテゴリ毎に担当商材が分かれており、1日2〜4件程度、社有車を使用してお客様を訪問します※年数回、1週間ほどの出張が発生します。 ■入社後は ・まずはOJTにて、先輩社員と同行して業務に関する知識を習得していただきます。また、定期的な社内講習のほか、海外メーカーからの技術トレーニングを受講できる機会もあります。その他オンライントレーニングなど様々な教育機会を通して、扱う製品の知識を深めながらエンジニアとしてのスキルを身に着けて頂くことが可能です。 ■組織構成：6名（5名サービスエンジニア、1名事務職） ■配属先：東北支店の配属となります。 ■同社の魅力： (1)酪農専門商社として欧米などから優れた最先端製品を輸入して、日本の酪農家を支えています。 (2)未経験者でも安心のOJT・研修が充実しています。 (3)平均賞与5.4カ月分。実績をしっかりと還元する環境です。 (4)創業50年の老舗酪農機器商社で安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年の老舗企業／酪農専門商社／サービスエンジニア職／未経験歓迎／研修制度充実／平均賞与8.23か月】 ■職務内容： ・農業用機械（トラクター・牧草作業機等）・酪農施設機械（搾乳機・給餌機等）、その他の酪農関連機械のサービスエンジニアとして、機械の販売、設置、修理、アフターメンテナンス等に従事いただきます。※業務先は酪農家になります※社有車を使用して、業務先を訪問いただきます※入社後は、まずは業務を通じて取り扱い商品の技術習得を目的とした修理・メンテナンス業務を中心に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・定期メンテナンス業務が多く、お伺いしたお客様のニーズや課題をキャッチアップして次に繋げる事も重要なミッションとなります。（ノルマはございません） ・1日2〜4件程度お客様に訪問頂きます。メンテナンスや定期訪問等だと日帰りの対応も多いでですが、新規の受注があると1週間~2週間くらいの出張もございます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、まずは業務を通じて取り扱い商品の技術習得を目的とした修理・メンテナンス業務を中心に取り組んでいただきます。OJTで先輩に一から丁寧に学べる環境があります。未経験でも安心のフォローがあります（元料理人の方や飲食店勤務の方等も活躍中です） ■組織構成：6名（5名サービスエンジニア、1名事務職） ■同社の魅力： (1)酪農専門商社として欧米などから優れた最先端製品を輸入して、日本の酪農家を支えています。 (2)平均賞与8.23か月。実績をしっかりと還元する環境です。 (3)創業50年の老舗酪農機器商社で安定感があります。